劳动者基本权利和义务
劳动者的基本权利和义务概述
劳动者应当积极参与安全和职业卫生 培训，提高自我保护意识和能力。
劳动者应当正确使用和维护劳动防护 用品和安全设备，预防职业病和工伤 事故的发生。
遵守法律法规和用人单位规章制度的义务
劳动者应当遵守国家的法律法规 ，不得从事违法活动或违反社会
公德的行为。
劳动者应当遵守用人单位的规章 制度和管理规定，不得违反劳动
THANKS
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制定和完善劳动法律法规，明确劳动者的权 利和义务，为保障劳动者权益提供法律依据 。
制定相关政策措施，如最低工资标准、工作 时间和休息休假等，保障劳立健全劳动监察机制，对用人单位的用工行为进行 监督检查，确保劳动法律法规的执行。
加强劳动争议处理和劳动保障违法案件的查处力度， 对侵害劳动者权益的行为进行严厉打击。
纪律或扰乱工作秩序。
劳动者应当尊重他人的权利和利 益，不得侵犯他人的合法权益。
03
劳动者权利和义务的关系
权利和义务的统一性
劳动者享有权利的同时，必须履行相 应的义务，权利和义务是相统一的。
VS
劳动者的权利是保障其个人利益的基 础，而履行义务则是维护整个社会利 益的前提。
权利和义务的相互依存性
劳动者的权利和义务是相互依存的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。
享有社会保险和福利的权利
劳动者有权享受国家规定的社会保险和福利，包括养老保 险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
劳动者有权要求雇主为自己缴纳社会保险费用，保障自己 的合法权益。
接受职业技能培训的权利
劳动者有权接受职业技能培训，提高自己的职业技能和素质。 劳动者有权要求雇主提供职业技能培训的机会和条件，促进个人职业发展。
劳动者在享有权利的同时，必须履行相应的义务，才能维持权利的合法性和正当性。
劳动者的权利与义务PPT课件
劳动技能关系“国力”
20世纪90年代中国火箭发射的几次失败，主要原因不是设计问题，而是发动机的焊接点在上天后 经受不住高压开了缝。后来，正是由于年轻的工人技师运用自己的技能，解决了焊接难题，才保 证火箭成功上天。基地专家学者们感言：“科学家设计得再好，工人的制造跟不上，设计则只能 是个梦！”
在全球47个国家的国际竞争力排名中，中国合格工程师、信息技术熟练工人和熟练劳动力的易获 得性，分别排在倒数第一、二、四名。
劳动者
（不可分离）
基本义务
依法行使
忠实履行
为经济发展与社会进步贡献力量
参与平台
“天下没有免费的午餐”，但最近青岛、上海 却出现了分文不取，免费白干的无价劳动力， 即“零工资”就业形式。
针对这个特殊的社会现象，不同人士有不尽 相同的看法。
运用所学的有关知识谈谈你对“零工资” 就业现象的认识。
赞成者认为：劳动者主动申请无偿工作是不违法的， “零工资”就业是劳动力市场发展结果。
——指从事一定职业的人们在其特定劳 动中的行为规范和准则。如 医德、师 德、商德、艺德等。
我国职业道德的基本要求：
—— 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群 众、奉献社会。
遵守职业道德的意义：
——有利于维护社会主义市场经济秩序，满足 人民需求，促进道德建设、经济发展和社会进 步。
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回顾与反思
基本权利
深圳一企业以年薪20万，山东一企业以年薪16万聘高级技 工，未寻到合适人选。
据统计：
由于工人技术素质偏低,目前,全国企业 产品平均合格率只有70%,不良产品每年造 成近2000亿元的经济损失。
中美、中德制造业劳动生产率比较
100 80 60 40 20 0
劳动的权利和义务
劳动的权利和义务现代社会，劳动是每个人必不可少的一部分，通过努力工作，人们可以获得物质财富、尊重和个人成就感。
然而，劳动不仅仅是为了个人利益，它也涉及到一系列的权利和义务。
本文将探讨劳动的权利和义务，并深入了解其重要性和实践意义。
一、权利1. 平等权利劳动者有权享有平等对待的权利。
无论种族、性别、年龄、宗教或其他身份特征，劳动者都应受到公平的对待。
雇主不得歧视或任意限制劳动者的职业机会、晋升和薪酬待遇。
2. 安全权利劳动者有权在安全和健康的工作环境中工作。
雇主有责任提供必要的安全设施和培训，确保员工的工作环境是安全的。
劳动者有权要求雇主采取必要的措施，以确保工作场所没有危险物质或条件，从而保护他们的身体健康。
3. 合理薪酬权利劳动者有权获得合理的薪酬。
根据工作的性质、工作量和工作的市场价值，劳动者应获得公正的报酬。
薪酬不仅应满足基本生活需求，还应适当地反映其工作价值和贡献。
4. 工作时间和休假权利劳动者有权享受合理的工作时间和休假。
工作时间应符合法律规定，不得超过法定标准。
劳动者也有权选择合适的休假时间，以恢复体力、疲劳和保持工作和生活的平衡。
二、义务1. 诚实守信劳动者有义务对雇主保持诚实和守信。
诚实是劳动关系的基石，劳动者应遵守雇主的规章制度、职业道德和诚信标准。
他们应以诚信的态度对待工作，并尽力履行雇主委托的职责。
2. 尽职尽责劳动者有责任尽职尽责地完成他们的工作任务。
他们应按时出勤、认真工作，维护雇主的利益。
劳动者还应具备良好的工作态度，与同事和谐相处，积极参与团队合作，为实现组织目标做出贡献。
3. 保守秘密劳动者有义务保守雇主的商业秘密和机密信息。
他们不得泄露公司的商业战略、客户信息或其他关键数据，以免给雇主造成损失或不良后果。
保护雇主的利益是劳动者的责任。
4. 遵守规章制度劳动者有义务遵守雇主制定的规章制度。
这些规章制度包括劳动合同、公司章程、工作手册等，规定了雇主和劳动者之间的权利和责任。
劳动中的双方权利义务
劳动中的双方权利义务一、引言劳动关系是指劳动者与用人单位之间的合作关系，双方在此过程中享有特定的权利和承担相应的义务。
本文将讨论劳动中双方的权利和义务，以便更好地理解和维护双方的权益。
二、劳动者的权利1. 监督和保护权利劳动者有权获得用人单位提供的安全、卫生的劳动环境，其中包括适当的工作设施、合理的工作条件和健康与安全保障措施。
劳动者还有权要求用人单位提供必要的培训和技能提升，并享有职业发展的机会。
2. 工资和福利权利劳动者有权要求用人单位按时支付工资，保障其劳动报酬的合理性。
此外，劳动者还享有享受社会保险和福利的权利，如医疗保险、养老金等。
3. 休假和假期权利劳动者有权享受法定的休息和假期，包括周末休息日、带薪年假、病假和婚丧假等。
劳动者也可以根据个人需要与用人单位协商额外的休假安排。
4. 表达和参与权利劳动者有权自由表达自己的意见和建议，参与与劳动关系相关的决策过程。
用人单位应该鼓励劳动者参与员工代表大会或工会组织，以保障劳动者的权益。
三、用人单位的义务1. 就业与平等义务用人单位有义务提供正当的就业机会，公平、公正地招聘和雇佣劳动者。
用人单位应该遵循平等就业原则，不歧视劳动者的性别、种族、宗教或其他个人身份特征。
2. 安全和健康义务用人单位应提供安全和健康的工作环境，预防和减少职业伤害和疾病的发生。
用人单位应制定必要的安全规章制度，提供劳动者所需的个人防护用具，并进行职业健康培训。
3. 合理工时和休息义务用人单位有义务遵守法定的工时安排，并确保劳动者享有适当的休息时间。
用人单位应防止超时工作和违反休息制度的情况发生，保障劳动者的身体健康和工作生活平衡。
4. 支付工资和福利义务用人单位需按时足额支付劳动者的工资，确保劳动者收入的合法性和稳定性。
用人单位还有义务提供合理的福利待遇，如各类社会保险、住房补贴等，以促进劳动者的全面发展。
四、权利与义务的平衡劳动者和用人单位的权利与义务相互依存，需要保持平衡。
劳动的权利和义务
劳动的权利和义务一、引言劳动是人类生活的必然要素，它既是个人实现自我价值的途径，也是社会进步的重要推动力。
在劳动中，人们拥有一系列的权利与义务。
本文将探讨劳动的权利和义务，以助于人们更好地理解和遵守相关法律法规，实现平等、公正、和谐的劳动关系。
二、劳动权利1. 平等就业权平等就业权是每个人在劳动市场中获得公平机会的基本权利。
不论人们的种族、性别、宗教、国籍等背景如何，都应当享有平等就业的权利。
雇主不得以任何不合理的方式歧视或限制某些人的就业机会。
平等就业权的实现对于建立公正的劳动关系至关重要。
2. 健康与安全权每个劳动者都有权利在工作环境中享有健康和安全。
雇主有责任为劳动者提供安全的工作场所，并提供相关培训以保证劳动者的健康和安全。
此外，劳动者也有义务遵守工作场所的安全制度和规定，加强对自身安全的保护意识，确保自身和他人的安全。
3. 工资与福利权劳动者应当获得合理且足够的工资与福利。
雇主应当按照法律规定及双方协商的劳动合同约定支付劳动者工资，并提供相应的福利待遇，如社会保险、医疗保健、休假等。
劳动者有权要求雇主按时支付工资及提供福利，同时也有义务依法履行劳动合同内容。
4. 工作时间与休息权每个劳动者都有权利享受合理的工作时间和休息权。
雇主应当根据国家法律法规以及劳动合同的约定，合理安排劳动者的工作时间，并遵守休息休假的规定。
劳动者也有责任按照工作安排认真履行职责，保证工作效率，合理利用休息时间，保护自身身心健康。
5. 工会与集体谈判权劳动者有权加入工会并参与工会活动。
工会是劳动者维护自身权益、促进劳动关系稳定的重要组织形式。
劳动者参与集体谈判，旨在通过平等协商解决劳动争议，确保劳动者的合法权益得到保障。
三、劳动义务1. 忠诚与敬业劳动者应当忠诚于雇主，恪守职业道德，为公司的利益和发展贡献自己的力量。
劳动者应当按照工作要求勤勉工作，充分发挥自身的专业能力，为提高工作效率和质量努力奋斗。
2. 遵守规章制度劳动者有义务遵守雇主制定的规章制度，积极履行工作职责。
劳动中的权利与义务
劳动中的权利与义务在现代社会，劳动是人们生活的重要组成部分。
而在劳动中，既有劳动者应享有的权利，也有他们应承担的义务。
本文将就劳动中的权利与义务进行探讨，以便更好地了解劳动关系。
一、劳动者的权利1. 享有公平工资劳动者在付出劳动的同时，有权获得公平的工资报酬。
这意味着雇主应根据劳动者的工作量和劳动质量合理支付工资，并确保工资水平不低于法定最低工资标准。
2. 获得合理的工作时间和休假劳动者有权享受合理的工作时间，雇主不得超过法定的劳动时间限制，保障劳动者的休息和休假权益。
工作时间过长会影响劳动者的身体健康和家庭生活，因此保障合理的工作时间和休假是劳动者的合法权益。
3. 安全和健康的工作环境劳动者有权在安全和健康的工作环境中从事工作。
雇主应提供符合安全标准的劳动条件，采取必要的安全防护措施，并向劳动者提供必要的劳动保护设施和装备，保障劳动者的生命安全和身体健康。
4. 获得平等的机会和对待劳动者有权享有平等的机会和对待，不受任何歧视。
无论性别、年龄、种族、宗教或残疾状况，劳动者在就业和职业发展中应受到公平合理的对待和评估。
5. 参与劳动协商和集体谈判劳动者有权通过劳动协商和集体谈判机制，参与决定劳动条件、工资水平以及其他劳动事务的讨论和决策。
这样劳动者可以维护自身权益，实现利益最大化。
二、劳动者的义务1. 守纪律、遵守规定劳动者应遵守雇主制定的劳动纪律和规定，在工作中严格遵守工作时间和工作要求，完成雇主交代的工作任务。
2. 提升工作技能和能力劳动者应不断提升自身的工作技能和能力，不仅为自己的职业生涯发展打下基础，也能更好地为雇主提供优质的劳动力。
3. 保护公司的利益和机密作为劳动者，应该保护雇主公司的利益和商业机密，不泄露公司的商业秘密或者利用其在工作中获取的信息谋取个人利益。
4. 尊重他人和团队合作劳动者应尊重他人，与同事和睦相处，积极参与团队合作。
相互之间合作共赢，推动工作效率和团队凝聚力的提升。
劳动者有哪些权利和义务？
劳动者有哪些权利和义务？
作为劳动者，他们享有以下一些基本权利：
1.工资报酬权：劳动者有权获得按时足额支付的工资报酬，
包括基本工资、加班工资和福利待遇等。
2.工作时间和休假权：劳动者有权享受合理的工作时间和休
假，包括每天休息时间、每周休息日和带薪年假等。
3.安全与卫生保护权：劳动者有权享受安全和健康的工作环
境，包括适当的劳动保护设施和工作条件，预防职业病和事故的发生。
4.健康保险和社会保障权：劳动者有权参加医疗保险和社会
保险，包括养老保险、失业保险和工伤保险等。
5.培训和晋升权：劳动者有权获得职业培训和提升机会，以
提高技能和工作能力，为个人的职业发展创造条件。
此外，劳动者还有组织工会和参与集体谈判的权利、隐私和个人信息保护权利、知情权和参与决策的权利等。
作为权利的对应，劳动者也有一些责任和义务需要履行：
1.守时和勤奋履行工作职责。
2.遵守企业或组织的规章制度和劳动纪律。
3.保护企业的商业机密和公司利益。
4.遵守合同约定和工作任务分配。
5.关怀和尊重同事之间的合作和团队精神。
劳动者的权利和义务应该在劳动合同或其他雇佣协议中明确规
定，并符合相关的劳动法律法规。
同时，雇主也有责任保障和尊重劳动者的权益，维护良好的劳动关系。
劳动中的权利与义务
劳动中的权利与义务在现代社会中，劳动是人们生活的基石，劳动者在工作中享有一定的权利与义务。
本文将从劳动者权利和劳动者义务两个方面进行论述，以探讨劳动中的权利与义务。
一、劳动者的权利1. 劳动保护权利劳动者享有受到公平对待的权利，包括获得基本工资、享受合理工时、休息休假、劳动条件安全和健康等。
雇主应提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保劳动者的身体健康和安全。
2. 社会保障权利劳动者享有社会保障的权利，包括医疗保险、养老保险和失业保险等。
雇主应按时缴纳社会保险费，确保劳动者在生病、退休或失业时能够得到相应的经济支持。
3. 工会组织权利劳动者有权自由组织工会，维护自身的合法权益。
工会可以代表劳动者与雇主进行协商，争取更好的福利待遇和工作条件。
雇主应尊重劳动者的工会组织权利，并进行公正的协商和合作。
4. 合同自由权利劳动者有权选择工作和签订劳动合同，雇主不得强制劳动者从事特定工作或签订不合理的劳动合同。
劳动合同应明确工资待遇、工作内容、工作时间等重要事项，保障劳动者的合法权益。
二、劳动者的义务1. 忠诚义务劳动者应对雇主忠诚，尽力完成自己的工作职责。
劳动者应保守商业秘密，不得泄露雇主的商业机密和重要信息。
劳动者应遵守雇主的规章制度，服从管理，维护企业的正常秩序。
2. 进修学习义务劳动者应不断提升自身的专业技能和知识水平，适应工作岗位的发展和变化。
劳动者可以主动学习相关知识，参加培训和进修课程，提高自己的工作能力和竞争力。
3. 保护劳动资源义务劳动者应节约劳动资源，避免浪费和滥用。
劳动者应按照合理要求使用劳动设备和材料，维护工作场所的整洁和安全。
劳动者应尽量减少工作中的疏忽和错误，提高劳动效率。
4. 创造价值义务劳动者应努力工作，充分发挥自己的职能和能力，为雇主创造经济价值。
劳动者应按时完成工作任务，保质保量地完成产品或服务，提高企业的竞争力和盈利能力。
结语劳动者在工作中享有一定的权利和义务。
通过坚守自身的权利和履行自身的义务，劳动者可以获得合理的报酬和保障，同时也为企业和社会做出了积极的贡献。
劳动合同中的基本权利和义务解析
劳动合同中的基本权利和义务解析劳动合同是雇主与劳动者之间约定的法律文件，规定了双方的权利和义务。
在劳动关系中，劳动合同起到了保护劳动者权益的重要作用。
本文将从基本权利和义务的角度解析劳动合同。
一、基本权利1. 工资权利：劳动合同中最基本的权利之一是工资权利。
劳动者有权按照合同约定获得相应的工资报酬。
雇主应按时足额支付工资，并提供相应的工资明细。
劳动者有权要求雇主提供合法、合规的工资支付方式，确保自己的工资权益。
2. 工作时间和休假权利：劳动合同应明确规定工作时间和休假制度。
劳动者有权享受合理的工作时间和休假权益。
雇主应保证劳动者的合法休假权利，并按照法定标准支付加班费。
3. 社会保险和福利权利：劳动者有权享受社会保险和福利待遇。
劳动合同中应明确约定雇主为劳动者缴纳社会保险费用，并提供相应的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
4. 安全和健康权利：劳动者有权享受安全和健康的工作环境。
雇主应提供符合安全标准的工作场所，并采取相应的安全措施，确保劳动者的人身安全和健康。
二、基本义务1. 忠实义务：劳动者应忠实履行劳动合同约定的工作职责，按照雇主的要求认真工作，不得擅自离职或违反工作纪律。
劳动者应保守雇主的商业秘密，不得泄露雇主的商业机密信息。
2. 保密义务：劳动者应保守雇主的商业秘密和个人隐私，不得将相关信息泄露给他人。
劳动者在离职后仍应遵守保密义务，不得利用离职后获得的信息损害雇主的利益。
3. 工作质量和效率义务：劳动者应按照合同约定的工作要求，保质保量完成工作任务。
劳动者应提高工作效率，不得故意拖延工作进度或浪费工作时间。
4. 遵守规章制度义务：劳动者应遵守雇主的规章制度，不得违反公司的各项规定。
劳动者应遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工或擅自请假。
总结：劳动合同中的基本权利和义务是劳动关系中的核心内容。
劳动者应享有工资权利、工作时间和休假权利、社会保险和福利权利，以及安全和健康权利。
同时，劳动者也应履行忠实、保密、工作质量和效率、遵守规章制度等基本义务。
劳动者与用人单位的基本劳动权利与义务
用人单位有义务为劳动者提供符合国家规 定的劳动条件和必要的劳动保护措施，确
保劳动者的安全和健康。
依法缴纳社会保险费
用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费 ，保障劳动者在养老、医疗、工伤等方面
的合法权益。
支付劳动报酬
用人单位有义务按照约定向劳动者支付劳 动报酬，不得拖欠、少发或拒发劳动者的 工资。
04 劳动者与用人单位权益的 救济途径
协商解决争议
劳动者与用人单位可以自行协 商解决劳动争议，通过友好沟 通达成一致意见。
协商解决争议是一种快速、简 便的解决方式，有利于维护双 方合作关系。
协商解决争议时，双方应遵循 平等、自愿、公平的原则，不 得违反法律法规和公序良俗。
调解解决争议
劳动者与用人单位可以向劳动争议调 解委员会申请调解，由调解委员会对 争议进行调解。
调解结果具有法律效力，双方应当遵 守调解协议的内容。
调解解决争议具有中立性和公正性， 能够为双方提供更加公平的解决方案 。
仲裁解决争议
劳动者与用人单位可以选择将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。
仲裁解决争议具有专业性和权威性，仲裁结果具有法律效力，双方应当 履行。
仲裁程序相对诉讼程序较为简单，能够快速解决争议，但仲裁结果不可 上诉。
保障劳动者权益
用人单位有义务保障劳动者的合法权益， 包括但不限于维护劳动者的尊严、保障劳 动者的休息休假权利、提供培训机会等。
03 劳动者与用人单位权益的 保障措施
完善劳动法律法规
制定更加完善的劳动法律法规， 明确规定劳动者和用人单位的权 利和义务，为保障双方权益提供
法律依据。
及时修订劳动法律法规，以适应 社会发展和经济变化的需要，确 保法律法规的时效性和实用性。
劳动者的基本权利和义务
3、劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任，在 我国，劳动者依法履行的义务有 （ ）
⑴ 完成劳动任务 ⑶ 执行劳动安全卫生规程 ⑵ 提高劳动技能 ⑷ 遵守劳动纪律和职业道德
接受职业技能培训；
提请劳动争议处理；
农民工已成为我国产业 工人的主力军。
满脸灰尘的水泥厂民工， 脸上流露出悲切和无奈。
一民工爬上塔 顶欲寻短见
一民工在高楼 顶悲痛欲绝
2002年5月4日山西省运城富 源煤矿发生透水瓦斯事故， 矿长隐瞒事故迟迟不予上报， 二十一人至今生死不明。
2003年04月16日湖南七一煤矿 透水事故，现在关键是救人。 有关部门正在积极排水
为官的要有“官德”：恪尽职守、公正廉洁、 忠诚积极、不谋私利、为人民服务。 含义 从事一定职业的人们在特定的劳动中 行医的要有“医德”：不分对象、服务病人、 的行为规范和准则。 精心医治、救死扶伤。 经商的要有“商德”：服务热情、百问不厌、 核心 为人民服务。 买卖公平、货真价实。 教书的要有“师德”：教书育人、为人师表、 基本 爱岗敬业、诚实守信、办事公道、 热爱学生、忠诚教育。 要求 …… 服务群众、奉献社会。 意义 遵守职业道德是每个劳动者基本的道德准则， 讨论题：请指出社会上违背职业道德的一些现象？ 也是维护社会主义市场经济秩序的保障。
•②从资本主义和社会主义两种制度的比较来看 : 资本主义制度下劳动者处于受雇佣受压迫的地位,劳动 者不可能真正享有权利,因此劳动者不可能实现权利和 义务的统一.而社会主义社会,劳动者的权利和义务在劳 动者的主人翁地位这一点上得到了统一.
简述劳动者的权利和义务
简述劳动者的权利和义务
劳动是每个人都必须要面对的任务。
在劳动中，不仅有自己的权
利要争取，更需要履行自己的责任和义务。
本文将会围绕着劳动者的
权利和义务展开讲述，希望对大家有所帮助。
一、劳动者的权利
1. 享有劳动报酬：劳动者所从事的劳动，都应该有相应的报酬。
这也是劳动者最基本的权利之一。
2. 享有劳动保护：劳动者在工作过程中，应该获得保护，因为这
涉及到劳动者的身体健康和生命安全。
3. 参与职工代表大会：劳动者可以通过职工代表大会参与企业管
理和决策，发挥自己的力量。
4. 工作时间和休息时间：劳动者的工作时间应当合理，不能超时，同时要有休息时间。
5. 劳动合同：劳动者有权签订与雇主的劳动合同，规范双方权利
与义务。
二、劳动者的义务
1.遵守劳动纪律：这是每个劳动者必须履行的义务。
劳动者必须
遵守企业的规章制度，保持自己的职业道德和纪律规范。
2.学会合作：企业离不开团队合作，所以劳动者要学会与同事相互协作，共同完成任务。
3.保守企业商业机密：劳动者必须保密企业的商业秘密，保护企业的利益。
4.提升职业技能：随着社会和科技的不断进步，劳动者需要不断学习和提高自己的职业技能。
5.维护企业形象：劳动者应该为企业的合法权益做出贡献，不做有损企业形象的事情。
总结：以上便是劳动者的权利和义务。
劳动者应该充分发挥自己的权利，同时也要履行自己的责任和义务，才能完美地完成自己的劳动任务。
政治：4.2.1《劳动者的基本权利和义务》课件(大纲版高一上)
职业道德的基本要求：
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
清纯美女 /qingchunmeinu/ MM私房照
anj441ezo
体 现
劳动者的 主人翁地 位
（含义） 劳动者的义务
（内容： 最基本 提高职业技能 （重要性） 劳动义务 ） 遵守职业道德 （含义、基本要求、重要意义）
重要性：
职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平。
紧迫感：
劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战 的需要。
职业道德：
是指从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和 准则。
劳动者享有提请劳动争议处理的 权利
劳动着的基本权利还包括：平等就业的权利；取得 劳动报酬权利；休息、休假权利‘获得劳动安全卫 生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社 会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利，
劳动者的主要义务 完成劳动任务 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程 遵守劳动纪律和职业道德
劳动者的权利和义务
一、劳动者的主要权利和义务：
1、劳动者的主要权利和义务 （1）劳动者的主人翁地位及体现:
构成 体现
劳动的主人翁 地位
劳动者的权利 与义务
（2）劳动者的权利
①劳动者权利的含义：劳动者依照劳动法律 行使的权利和享受的利益。 ②劳动者的地位：社会主义国家的主人。
③劳动者的主要权利
④保障劳动权的意义 （3）劳动者的义务 ①劳动者的权利与义务是统一的 ②劳动者的主要义务
2、提高职业技能是劳动者必须履行 的义务
（1）提高劳动者职业技能的重要性 （2）要有提高劳动者职业技能的紧迫感
3、遵守职业道德是劳动者必须履行 的义务 ：
（1）职业道德的含义和基本要求 （2）遵守职业道德间 不得超过8小时，平均每周不超过44小时，用 人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用 人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节 以及法律、法规规定的其他休假节日期间， 应当依法安排劳动者休假。
《劳动者的基本权利和义务》教案
劳动者的基本权利和义务教案一、教学目标1.了解劳动者的基本权利和义务，并能正确理解其含义。
2.掌握劳动者的基本权利和义务在现实生活中的应用。
3.培养学生的法律意识和劳动积极性。
二、教学内容1.劳动者的基本权利–与劳动有关的权利–个人权利–社会保障权利2.劳动者的基本义务–遵守劳动纪律–完成劳动任务–维护职工权益–维护企业利益三、教学过程第一课时：劳动者的基本权利1. 导入（5分钟）引导学生回顾自身曾经的劳动经历，并提问：你在工作中有哪些权利？2. 了解劳动者的基本权利（20分钟）让学生分组讨论并列出劳动者的基本权利，然后由每个小组代表进行汇报，教师在黑板上记录。
整理后的权利列表如下：•相应的劳动待遇和福利•劳动合同的签订和终止权利•劳动条件的合理要求权利•劳动时间和休假权利•享受劳动保护和安全保障的权利•参与劳动权益协商和集体谈判的权利•接受劳动培训的权利3. 讲解劳动者的基本权利（15分钟）通过讲解PPT，依次介绍劳动者的各项基本权利的含义和保障情况，同时结合实际案例进行说明。
重点强调劳动者应当了解、维护和行使自己的权利。
4. 案例分析（10分钟）以实际案例进行讨论和分析，引导学生思考劳动者的权利是否得到保障、如何维护权利等问题。
第二课时：劳动者的基本义务1. 导入（5分钟）通过一个小故事引出劳动者的基本义务，让学生思考一个合格的劳动者应当具备什么样的品质和责任意识。
2. 了解劳动者的基本义务（20分钟）让学生分组讨论并列出劳动者的基本义务，然后进行汇报，教师在黑板上记录。
整理后的义务列表如下：•遵守劳动纪律•完成劳动任务•维护职工权益•维护企业利益3. 讲解劳动者的基本义务（15分钟）通过讲解PPT，依次介绍劳动者的各项基本义务的含义和实际应用。
重点强调劳动者应当保持良好的职业道德，积极主动完成自己的工作，并为企业做出贡献。
4. 角色扮演（15分钟）将学生分成两组，一组扮演劳动者，另一组扮演雇主，进行角色扮演。
高一政治上册知识点：劳动者的权利和义务
高一政治上册知识点：劳动者的权益和义务【导语】以下是作者为大家推荐的有关高一政治上册知识点：劳动者的权益和义务，如果觉得很不错，欢迎点评和分享～感谢你的浏览与支持！劳动者依照我国《劳动法》的相干规定享有以下基本权益：1、同等就业的权益，即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权益;2、挑选职业的权益，劳动者可以根据自己意愿挑选合适自己才能、爱好的职业;3、获得劳动酬劳的权益，劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具有有约定劳动酬劳的条款;4、休息休假的权益，我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等，用人单位不得剥夺劳动者合法的休息休假权;5、获得安全卫生保护的权益，作为一个公民，生命安全与身体健康是公民依法享有的基本权益，用人单位在为劳动者安排工作的时候需要确保劳动者的安全问题得到保证;6、接受职业技能培训的权益，职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练，劳动者接受职业技能可以说是保证劳动者同等就业和挑选职业的基础;7、享受社会保险和福利的权益，社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保证制度。
劳动者与用人关系建立劳动关系之后，用人单位有义务为用人单位办理缴纳社保;8、提请劳动争议的权益，在劳动者与用人单位产生劳动争议的时候，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会依法申请调解或仲裁，提起诉讼。
当然，权益和义务是密切联系的，任何权益的实现总是以义务的实行动条件，没有权益就无所谓义务。
《劳动法》在保护劳动者基本权益的同时也规定劳动者具有以下基本义务：1、劳动者应当实行完成劳动任务义务，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，完成劳动任务是劳动者强制性的义务。
八年级劳动政治知识点
八年级劳动政治知识点劳动是人们为了获得生存所必须付出的一种经济活动。
在我国，劳动是义务和权利相统一的。
民法总则中规定“劳动者依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等劳动权益；用人单位应当履行规定的劳动保障义务”，这也体现了我国的劳动政治。
接下来，让我们一起来了解一些八年级劳动政治的知识点：一、劳动者的基本权利和义务劳动者的基本权利是：享有合法收入；享有正常劳动保护；享有合法权益；参加劳动合同的签订。
劳动者的基本义务是：遵守劳动法律法规；遵守工作纪律；遵守单位规章制度；正确使用工具、机器和设备。
二、儿童、女性的劳动保护在我国，保护未成年人和妇女的劳动是一项重要政治任务。
为此，国家制定了儿童、女性劳动保护的法律和政策。
儿童工作的最低年龄为16周岁，但也有例外情况，比如允许农村、家庭等少量家庭务农的 underage 也人从事轻松的劳动，以分担家庭负担。
女性的劳动保护，主要包括劳动合同约定；工资待遇；特殊工作保护；劳动时间和生育保护等方面。
保护未成年人和妇女的劳动，不仅是维护他们的合法权益，也是保证劳动力的质量，推进社会经济发展的基础。
三、中国的工会制度工会制度是我国的特色之一，这也符合我国的国情和工人的实际需要。
我国工会制度广泛存在于各行各业，包括国有企业、私营企业、合资企业等。
工会的任务是代表职工的利益，为职工维权争利，促进企业和谐稳定发展。
此外，工会还承担抽查、检查、提出建议等监督职责，推进企业管理水平的提高。
四、职业道德职业道德是人们在特定职业环境中为了保持良好的职业风度而遵守的社会规范，不同职业的职业道德也有所不同。
在工作中，我们要遵守职业道德，树立职业操守，维护职业尊严和权威。
比如在医疗领域，医生必须严格遵守职业道德，维护患者权益，而在律师领域，律师则需要维护法律正义，公正客观地代理客户。
总之，劳动是我们生活中不可或缺的一部分，劳动政治也是社会政治大厦中不可缺少的一部分。
了解劳动政治的知识点，有助于增强我们的法律意识，规范我们的行为举止，将我们的个人义务和国家利益相联系，进而推动社会公平正义的实现。
高二政治《劳动者的基本权利和义务》说课稿
高二政治《劳动者的基本权利和义务》说课稿高中政治教育的重要性不可忽略，要在教学日常活动中不断宣传，使教师和学生在潜移默化中加大对高中政治教育的重视程度。
下面是店铺为大家整理的高二必修三政治《劳动者的基本权利和义务》说课稿，欢迎参考!高二政治必修三：《劳动者的基本权利和义务》说课稿〔教材分析〕《劳动者的权利和义务》是第四课第二节的第一框。
劳动者是生产领域的一大主体，教材从第三课开始在介绍完整个经济活动的第一环节：生产领域的产业、企业、经营者后，接着介绍劳动者，因为不管是产业、企业还是经营者，离开了劳动者，其存在都失去了意义。
“劳动最光荣”，所以教材势必介绍劳动者这一主体享有哪些基本权利和应履行哪些义务，只有知道这些才能真正了解社会主义制度下的劳动者与以前制度下的劳动者的区别。
知晓了劳动者权利和义务才能懂得订立劳动合同制度和社会保障制度的必要性，所以教材把这一框放在了这一节的第一框。
〔学生分析〕劳动者是现实中最普遍的生产主体，对农村学生来讲，本身他们的父母大多就是劳动者，所以学生心理上与这一大主体也比较接近，理解这一框的内容不会有太大的心理差距，甚至往往会产生共鸣;学生在学习完农业、工业、第三产业后，也会很自然的想去知道在三大产业中的广大劳动者是一个怎样的群体，享有哪些权利和义务，他们有没有保障。
〔教学目标〕1.知识目标：通过教学，使学生掌握劳动者的含义、劳动者的基本权利与义务及其相互关系的基本知识;懂得运用法律武器维护劳动者权利;懂得提高劳动者职业技能、遵守职业道德等是劳动者应尽的基本义务;2.能力目标：通过学习使学生学会去关注社会热点、焦点问题，并培养关注人生、关注社会，独立思考、分析、探究、判断问题的习惯和能力。
3.情感和态度目标：通过自主学习，培养学生善于独立思考、乐于探究思索的良好学习习惯;通过讨论、合作学习，培养自爱、自强的思想意识和心理品质;通过辨明事实真相，树立正确的世界观和人生观，及正确的价值取向。
.. 劳动者的基本权利和义务
4.2.1 劳动者的基本权利和义务421 劳动者的基本权利和义务教学目标：劳动者的权利和义务：劳动者的基本权利和义务；扩大就业，创造更多的就业岗位预习导读：一、劳动者的基本权利与义务1、劳动者依法享有的主要权利（1）含义：劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。
（2）内容：劳动者依法享有的主要权利：①平等就业和选择就业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息、休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利的权利；⑦提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。
2、劳动者依法履行的主要义务（1）含义：劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。
（2）内容：劳动者的义务主要包括：①劳动者应完成的劳动任务；②提高职业技能；③执行劳动安全卫生规程；④遵守劳动纪律和职业道德。
3、在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的（1）在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人（2）劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出的。
（3）劳动者的权利和义务是相互依存，不可分离的。
任何权利的实现总是以义务的履行为条。
没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。
劳动者在享法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。
（4）只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁地位。
4、提高职业技能是劳动者应该履行的义务▲劳动者提高职业技能的重要意义：首先，由于劳动者职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平，决定产品质量的好坏，因此，提高劳动者的职业技能，有利于生产力水平和经济效益的提高。
其次，劳动者职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战的需要。
21世纪的职业主体是技术性工作，对劳动者的技能水平提出了更的要求。
因此，劳动者只有不断提高自己的职业技能，才能适应未的社需要，才能迎接21世纪的挑战。
、遵守职业道德也是劳动者应该履行的义务（1）以为人民服务为核心的社会主义职业道德的含义和基本要求①含义：职业道德指从事一定职业的人们在其选定劳动中的行为规范和准则。
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劳动者的基本权利和义务
《劳动法》总则第三条对劳动者享有的劳动权利和应当履行的义务作出了明确规定，概括起来有：
1．劳动者的基本劳动权利
（1）劳动者有平等就业和选择职业的权利。
这是公民劳动权的首要条件和基本要求。
在我国，劳动者不分民族、种族、性别、宗教信仰，都平等地享有就业的权利。
劳动者选择就业的权利是平等就业权利的体现。
（2）劳动者有获得劳动报酬的权利。
劳动报酬包括工资和其他合法劳动收入。
（3）劳动者有休息休假的权利。
休息权和劳动权是密切联系的。
休假是劳动者享有休息权的一种表现形式。
（4）劳动者有在劳动中获得劳动安全和劳动卫生保护的权利。
劳动者在安全、卫生的条件下进行劳动是生存权利的基本要求。
劳动安全、卫生权是一项重要的人权。
（5）劳动者有接受职业技能培训的权利。
劳动者不但要掌握熟练的生产技能，而且要懂业务理论知识。
只有赋予劳动者这项权利，才能保障劳动者获得应有的知识的技能，更好地完成各项劳动任务。
（6）劳动者享有社会保险和福利的权利。
这是指劳动者在遇到年老、患病、工伤、失业、生育等劳动风险时，获得物质帮助和补偿的权利。
享受社会保险和福利权，是享受劳动报酬权的延伸和补充。
（7）劳动者有提请劳动争议处理的权利。
这是劳动者维护自己合法劳动权益的有效途径和保障措施。
（8）劳动者还享有法律、法规规定的其他劳动权利。
包括组织和参加工会的权利，参与民主管理的权利，提合理化建议的权利，进行科学研究，技术革新和发明创造的权利等等。
2．劳动者应当履行的义务
劳动者在享有一定的劳动权利的同时，必须履行一定的劳动义务。
权利与义务是互为条件的。
按照《劳动法》的有关规定，劳动者应当履行的义务包括：
（1）完成劳动任务。
劳动者首要的义务是对工作尽心尽责，忠于职守，出色地完成任务。
（2）提高职业技能。
劳动者要有强烈的事业心和主人翁责任感，要刻苦学习专业知识，钻研职业技术，提高职业技能，掌握过硬的本领。
因此，劳动者接受用人单位组织的职业技能培训既是劳动者的权利也是劳动者的义务。
（3）遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程。
劳动者在劳动中必须服从管理人员的指挥，遵守各项规章制度和劳动纪律及安全生产的法规制度、规程标准。
对于，施工企业根据施工特点对工作时间所做的调整，劳动者也应当遵守企业相关规章制度。
（4）职工既是劳动者，又是公民，在社会上，在家庭里，都要遵纪守法。
在社会上违法乱纪，也会导致劳动权利的丧失。