中国建设银行博士后科研工作站2012年招收博士后研究人员公告
福建师范大学博士后管理工作规定修订
福建师范大学博士后管理工作规定（修订）博士后制度是国家人才开发的一项重要措施，对于我校吸引、培养和使用高层次特别是创新型优秀人才，建立有利于人才流动的灵活机制，加强学术交流，促进学科发展具有重要的作用。
为使我校博士后管理工作顺利开展并逐步规范化、制度化，根据全国博士后科研流动站管理协调委员会（以下简称全国博管会）《博士后管理工作规定》和福建省关于博士后管理的相关文件，结合学校实际情况，特制定本规定。
第一章博士后管理机构及职责第一条学校成立博士后管理委员会（以下简称校博管会），主任由分管人事工作的校领导担任，成员由人事处，研究生院，社会科学处，科学技术处，财务处，后勤管理处、后勤服务集团，保卫处，国际合作与交流处等单位相关负责人组成。
第二条校博管会下设博士后管理委员会办公室（以下简称校博管办），挂靠人事处，负责协调、处理全校博士后的日常管理工作。
第三条各博士后流动站所在单位成立以博士生指导教师为主的博士后工作小组（五人以上），组长为博士后流动站负责人。
第四条博士后的管理工作实行校、院两级管理。
各管理机构具体职责如下：1.校博管会：研究和讨论博士后流动站的建设和发展，制定和— 1 —修改博士后管理工作的政策和规章制度，制订博士后研究人员（以下简称博士后）招收计划，检查博士后管理工作落实情况，协调解决博士后日常管理中的突出问题。
2.人事处：作为博士后工作的管理部门，具体负责博士后流动站的建站申报工作；办理博士后的进出站、工资福利、专业技术职务任职资格评定、档案的保管与转送、科学基金申报、日常经费的下拨、协助推荐博士后配偶工作以及子女入学（托）等日常管理工作；协调各设站单位抓好博士后科研工作的检查与评估；负责与上级主管部门的联系；指导博士后联谊会及组织博士后的评优工作。
3.研究生院：协助做好博士后合作导师的遴选和博士后流动站建站申报以及博士后流动站的日常建设等工作。
4.社会科学处和科学技术处：具体负责博士后在站期间的科研管理工作，包括博士后科研课题和科研成果的申报、鉴定与管理，以及博士后参加国内外学术交流项目的审定等事宜。
全国博士后管委会关于当前博士后工作若干问题的通知-[1988]博管发字1号
![全国博士后管委会关于当前博士后工作若干问题的通知-[1988]博管发字1号](https://img.taocdn.com/s3/m/b394342942323968011ca300a6c30c225901f02a.png)
全国博士后管委会关于当前博士后工作若干问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 全国博士后管委会关于当前博士后工作若干问题的通知（〔１９８８〕博管发字１号）两年多来，我国试办博士后科研流动站，试行博士后研究制度已取得很大进展。
管委会会同有关部门制定出一系列的政策性文件，有关制度规定、办法基本配套并不断完善；申请做博士后的人数正在逐渐增多，截止到一九八七年底，全国已有１５４名博士后研究人员进站工作；他们已成为我国科技战线上一支年轻而有生气的重要力量，绝大多数人的研究工作进展顺利，有些已取得可喜的成绩；一些部门地区和单位对博士后工作的认识逐步深化，试办博士后科研流动站的积极性越来越高。
从全国总的情况来看，发展趋势是正常的，这项新开创的工作已在国内产生了很大的影响。
根据有关方面提供的信息，预计从一九八八起，申请做博士后的人数将有较大幅度的增加。
针对这种情况，经全国博士后管委会一九八七年十二月三日第六次会议研究确定，今后博士后工作必须进一步贯彻改革、开放、搞活的精神，适当扩大招收博士后研究人员的规模，对原有规定、办法中不适应形势发展需要的部分进行修改。
现将管委会讨论决定的几个问题通知如下。
一、关于修改新建博士后科研流动站申请条件问题国家科委一九八五年十一月二十三日（８５）国科发干字１１８７号文件曾规定：凡未被批准建站的单位，如果有两名以上在国外留学获得博士学位者愿到该单位做博士后研究人员，可随时按申请办法向国家科委科技干部局申请建站。
但在实际执行过程中，由于要求有两名同专业的留学博士几乎同时获得学位和回国，并同时向同一个单位申请做博士后研究人员，实有困难。
中国博士后制度发展与改革调查_杨昌勇
中国博士后制度发展与改革调查杨昌勇 程瑞芳中国博士后制度创立至今已走过27年，博士后招收规模已跃居世界第一，出站博士后中已有26人成为中国科学院或中国工程院院士，更多的担任高校的教师和科研人员。
为了全面了解中国博士后的发展现状，对博士后制度未来的发展提出建议，项目组对我国博士后制度的现状进行了大规模调查。
一、调查背景（一）调查目的与对象1. 调查目的中国博士后制度创立之初，正值中国经济由计划经济向市场经济转轨时期，主要借鉴了美国博士后制度。
在历经中国社会的巨大变革后，博士后制度的生命力如何？它还有发展空间吗？它需要主动进行哪些改革呢？针对这些问题我们开展了调研。
2. 调查对象博士后制度的直接相关利益者包括了“博士后、博士后导师、博士后管理人员”三大类。
三类人员处于制度中不同位置，对博士后制度有不同的认识和诉求。
为此，问卷调查对象分三大类，即博士后研究人员、博士后导师和博士后工作管理人员。
由于博士后科研流动站与工作站的发展特点与设置要求不同，在站博士后和出站博士后所处的制度环境变化较大，不同的博士后管理人员所处的岗位所面临的发展矛盾不完全一致，为了更为科学和客观，问卷对以上三类人员又作了细分。
“博士后”分为“流动站在站博士后”“流动站出站博士后”“工作站在站博士后”“工作站出站博士后”四类；“导师”分为“流动站导师”和“工作站导师”两类；“博士后管理人员”分为“全国博士后管理人员与省市博士后管理人员”“流动站博士后管理人员与工作站博士后管理人员”两类。
根据三类调查对象的具体情况，设计了八种问卷。
（二）问卷设计与处理1. 问卷设计问卷的设计参考了2008年全国博士后管委会办公室专门组织的调查问卷，以及清华大学2005年开展的本校博士后问卷调查。
2008年的问卷由冯之越先生等设计，问卷的目的是为客观分析博士后在师资队伍建设与人才引进方面的实际作用，并根据社会经济发展的需要和高校科研院所对人才引进和博士后制度改革与发展提出建议。
中国农业银行博士后科研工作站 2011年度招收博士后研究人员公告
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招 收条 ห้องสมุดไป่ตู้
１ 、品学兼优 ，身体健康 ，无不良记 录；
１ 、信贷组合管理研究；
２ 、新兴中问业务风险研究；
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中国农业银行博士后科研工作站 ２ １ 年度招收博士后研究人员公告 ０ １
中国农业银行博士后科研工作站面 向海 内外公开招收２ ｌ 年度博士 后研究 人员。 ０ １ 中国农业银行博士后科研工作站以研 究探索现代 商业银行理论和实践 的前瞻性 、战略性重大课题 。促进商业银行可持 续发展 ，吸引、 培养和使 用高层次优秀人才 ，建设一流博士后科 研工作站为办站方针 。根据 改革 发展需 要，中 国农业银行与 北京大学 、清华大学 、中国人 民大学等博 士后流动站联合 ，面 向海 内外公开招 收２ １ 年度博士后研究人 员。 ０ １ 有关事项公 告如下 ：
咨询小组成员简历
国际结算咨询小组成员简历一、徐光华：女，1966年1月出生，中共党员，高级经济师，建行北京分行国际业务部国际结算部经理。
1989年毕业于中央财经大学国际金融专业，从事信用证和跟单托收业务操作和管理11年。
二、李骏：男，1967年1月出生。
1989年6月：毕业于复旦大学管理科学系管理科学专业。
1989.8-1991.1：建行上海市分行第四支行，从事人民币储蓄与会计。
1991.1-1996.2：建行上海市分行国际业务部，先后从事进出口结算、外汇存款、外资企业信贷工作。
1996.2-1997.4：建行上海市分行国际业务部外资管理部副经理。
1997.4-1999.2：建行上海市分行国际业务部结算管理部先后任副经理、经理。
1999.2-2000.12：建行上海市分行国际业务部见习总经理助理，负责结算管理部。
2000.12至今：建行上海市分行国际业务部总经理助理，分管结算管理部和外资管理部。
三、唐剡：男， 1968年6月出生。
上海财经大学经济学学士。
1986.12-1994.9：上海建行国际业务部进出口科。
1994.9-1995.5：上海建行营业部国际结算部。
1995.5-1996.9：上海建行营业部国际结算部经理助理。
1996.9-2000.2：上海建行营业部国际结算部副经理。
2000.2-至今：上海建行营业部国际结算部经理。
曾参与总行组织的国际结算软件系统需求报告的讨论及参数设置的论证会；参与编写《中国建设银行结售汇业务操作规程》。
四、苏晓晖：女，1968年7月出生，籍贯江苏泰兴，中国建设银行江苏省分行国际业务部国际结算部经理。
91年毕业于南开大学国际经济系国际经济专业，学士学位，在校期间曾获天津市世界经济学会优秀论文二等奖。
91年8月毕业后，分配至建设银行扬州市分行国际业务部，当时扬州行国际业务部刚刚成立，编写了国际结算业务操作流程、管理办法及岗位责任制，使扬州行国际结算业务从无到有，并规范管理，逐步走上正轨。
第51批中国博士后科学基金面上资助名单
北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 北京市 天津市 天津市 天津市 辽宁省 辽宁省 辽宁省 辽宁省 辽宁省 辽宁省 辽宁省 吉林省 吉林省 吉林省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 黑龙江省 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市 上海市
姓 名 申 欣 雷妍圆 宋 蕾 谢 锐 易行健 耿 楠 魏南枝 朱 迪 杨 浣 杨向荣 乐 耀 武向平 汪 炜 于同志 解孝锋 冯 博 李水荣 高秀军 孙丽君 李 霞 易红亮 王爱华 池丽旭 侯俊铭 刘 丹 赵 旭 陈 鹏 蔡红光 马清泉 徐 博 薛彦卓 张 超 裴 健 于清江 张广辉 安群涛 张 狂 刘金星 周春圣 张英春 刘殿刚 孙夕林 张 磊 马孟龙 张堂会 史洪智 黄 虎 周 健 晏黎明 梁运文 卢长宝 孙建茵 张 俊 王雁琳 李 芳 付元帅 周代占 张大伟
动力工程及工程热物理
电气工程 电气工程 信息与通信工程 计算机科学与技术 计算机科学与技术 计算机科学与技术 土木工程 水利工程 化学工程与技术 环境科学与工程 生物医学工程 管理科学与工程 公共管理 公共管理 政治学
公共卫生与预防医学
图书馆、情报与档案管理
110180 中国科学院北京基因组研究所
生物学
中国科学院地理科学与资源研究所 中国科学院地质与地球物理研究所 中国科学院地质与地球物理研究所
一级学科 物理学 生物学 力学 哲学 材料科学与工程 信息与通信工程 矿业工程 工商管理 教育学 地理学 畜牧学 数学 历史学 应用经济学 政治学 历史学 物理学 化学 生物学 生物学 力学 材料科学与工程
中国博士后科学基金第53批面上资助获资助人员名单
清华大学 清华大学 清华大学 清华大学 清华大学 清华大学 清华大学 清华大学 清华大学 水利水电科学研究院 中共中央党校
省
市
资 助 编 号 2013M530100 2013M530101 2013M530102 2013M530103 2013M530104 2013M530105 2013M530106 2013M530107 2013M530108 2013M530109 2013M530110 2013M530111 2013M530112 2013M530113 2013M530114 2013M530115 2013M530116 2013M530117 2013M530118 2013M530119 2013M530120 2013M530121 2013M530122 2013M530123 2013M530124 2013M530125 2013M530126 2013M530127 2013M530128 2013M530129 2013M530130 2013M530131 2013M530132 2013M530133 2013M530134 2013M530135 2013M530136 2013M530137 2013M530138 2013M530139 2013M530140 2013M530141 2013M530142 2013M530143 2013M530144 2013M530145 2013M530146 2013M530147 2013M530148 2013M530149 2013M530150 2013M530151 2013M530152 2013M530153 2013M530154
卞星明 李 越 姚 广 何铭华 邹笃建 黄 海 邢 薇 隋 杨 陈春良 余丽琴 刘爱军 高奇琦 刘海静 尚虎平 张 凌 韩春晓
综合开发研究院(中国·深圳)博士后研究人员招聘简介【模板】
综合开发研究院（中国·深圳）博士后研究人员招聘简介综合开发研究院（中国•深圳），是经国务院批准，于1989年2月在深圳经济特区创办的国内第一家综合性、全国性的新型社会智库。
2015年入选首批25家国家高端智库建设试点单位，进入国家高端智库建设的“第一方阵”。
综研院实行理事会领导下的院长负责制，中央社会主义学院原第一副院长叶小文任理事长，著名经济学家樊纲任院长兼首席专家。
综研院位于风景优美的深圳银湖，全院员工170余名，其中70%为研究咨询人员，每年完成各级政府政策研究课题200余项。
我院的主要业务是以深入的政策研究和社会调查为依托，为各级政府和社会团体、企业以及跨国公司提供决策咨询服务。
近几年聚焦于一带一路与双向开放、粤港澳**区、新经济发展政策的研究，也包括城市化进程中的人口、规划及土地政策、公用事业规制、产业转型升级、城市管理与社会建设等重大战略问题。
热忱欢迎有志从事公共政策研究工作的博士毕业生踊跃报名，进站从事科研工作！一、招收条件•具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良经历；•获得经济、金融、规划或公共政策相关专业的博士学位三年内；•年龄原则上不超过35周岁，身体健康；•能够全脱产在工作站从事博士后研究工作。
•在职人员申请博士后，需所在单位人事部门出具离职证明。
二、招生计划三、研究方向1.对外开放与一带一路相关政策研究2.城市化与社会治理公共政策研究3.区域规划与特区发展政策研究4.技术创新与及产业发展政策研究四、工作条件和待遇1.全脱产的博士后研究人员在本工作站工作期间，工资、社保相关福利待遇均参照综合开发研究院研究人员发放（每年约30万元人民币，含**市政府补贴18万元/年）。
2.工作站免费为博士后研究人员提供住房。
3.按照《综合开发研究院博士后科研工作站管理办法》，工作站为博士后研究人员提供相应科研经费。
4.工作站为博士后研究人员提供相应办公和科研条件。
5.出站留深或来深博士后政府资助科研经费30万元。
关于改革完善博士后制度的实施意见
关于改革完善博士后制度的实施意见为贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）精神，深入实施创新驱动和人才强省战略，更好发挥博士后制度在培养造就高层次创新型青年人才中的独特优势和重要作用，经省政府同意，现提出以下实施意见：一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习领会创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，着眼于辽宁振兴发展“四个驱动”和“六个增长点”的客观要求，以解决我省博士后工作面临的难点问题为导向，以提高博士后研究人员培养质量为核心，创新符合青年人才成长规律及博士后研究人员特点的管理制度，推进体制改革和政策创新，健全以人为本的服务体系，加强国际交流与合作，增强博士后制度吸引力，推动我省博士后事业实现又好又快发展。
（二）工作目标。
扩大博士后制度在企事业单位的覆盖面，到2020年全省博士后科研流动站和科研工作站分别达到125个和105个，其中，地方博士后设站单位和设站数量不断增加。
扩大博士后培养规模，年招收博士后研究人员数量稳定在350人以上，“十三五”期间新招收博士后研究人员总数超过2000人。
提高博士后培养质量，有效发挥合作导师和设站单位在博士后培养中的主体作用，健全产学研联合培养博士后机制，到2020年在站期间承担国家级科研课题或企业委托研发任务的博士后研究人员比例超过50%。
提高博士后研究人员在站期间参与创新创业效果，优化高新技术园区博士后科研工作站及分站布局，提升企业博士后创新实践基地建设水平，加强企业项目博士后工作，博士后研究人员成为我省高等院校和科研院所吸纳、引进人才的重要渠道。
二、把握工作基本定位（三）准确界定博士后研究人员身份。
博士后研究人员作为国家有计划、有目的培养的高层次创新型青年人才，在站期间是具有流动性质的科研人员，享受设站单位职工待遇。
事业性质的设站单位应与博士后研究人员签订事业单位聘用合同，企业性质的设站单位应与博士后研究人员签订企业劳动合同或工作协议，通过聘用合同、劳动合同、工作协议明确博士后研究人员在站期间与设站单位的权利、责任和义务。
什么是博士后流动站与博士后工作站
什么是博士后流动站与博士后工作站什么是博士后流动站与博士后工作站1985年7月，我国开始建立了博士后制度。
为这些博士后人员提供的工作平台就是博士后流动站和博士后工作站。
博士后流动站和成立工作站都必须是经过国家批准设立的可招收博士后研究人员的组织机构。
它们的区别是，博士后流动站一般设在在和科研院所，是指按照有关规定条件，评审出技术水准一些学术水平较高、科研和后勤条件较好的高等学校或科研机构，批准其在某些交叉学科内招收国内外刚刚获得年青博士学位的优秀年轻博士从之事博士后研究工作。
它不是在行政有博士后流动站的单位内另外成立一个独立的设立或学术组织实体。
设立博士后流动站的实际含义是指具备资格招收博士后研究人员的了；英国剑桥大学工作站是在大型企业、高新技术企业设立的一个点，是开展博士后工作的主要执行部门。
工作站没有资格单独选举资格招生博士后，一般需依托高校的流动站招聘博士后，而博纳瓦县系级是有独立招收资格的，所以工作站的博士后，一般联合为企业和高校联合知识结构。
博士后研究人员要研究这两到四年期间完成某一项课题的在，而流动站、工作给他提供相应的生活和科研费用，博士后研究人员属于国家正式英国剑桥大学职工，有工资还可以安排家属的工作和子女的就学。
一般民企待遇好于高校。
清华给博士后的待遇好象是各个高校中最高的，4-5k吧，其余高校常规在2k左右。
在企业的，尤其是在那些刚刚设立工作站的企业，会有留下的最佳时机。
在高校的，物理系的机会也不少，关键看你老板为什么缺助手，补习学校的政策如何，还有你店主的话语权。
总体来说，在企业的，如果不能躲藏在那个中小企业企业，还要另寻工作，并且在站期间待遇不是非常高地铁站的离谱的话，不太建议去上市公司。
高校博士后如果在牛人手下，如果你以后想混知识圈子而不是企业的话，帮助会很大。
当然，要忍受的是，博士后期间的清贫，还有在高校初期的贫困。
有的学校博士后在站期间可以评副高，有的不行。
博士是最高学位，博士后是博士研究生毕业后，或者取得博士学位后的一种工作或者半工作性质的经历。
(院士专家工作站、博士后科研工作站、国家企业技术中心等)挂牌、授牌、揭牌仪式策划案 - 副本
挂牌/授牌/揭牌仪式策划案目录博士后科研工作站授牌仪式方案 (1)博士后科研工作站挂牌仪式策划方案 (3)XX市智慧农业商会揭牌仪式策划方案 (5)高尔夫球场揭牌仪式策划方案 (10)国家级技能大师工作室挂牌仪式方案 (15)关于举办省级院士（专家）工作站授牌会议的建议方案 (18)国家级重点实验室挂牌会议的策划方案 (23)国家产业创新中心揭牌仪式策划方案 (26)国家级技能大师工作室挂牌仪式方案 (28)国家级企业工程技术研究中心授牌仪式方案 (30)国家级企业技术中心挂牌仪式策划方案 (32)CS市XX行业协会揭牌仪式策划方案 (34)博士后科研工作站授牌仪式方案（草案）一、时间拟定于20XX年10月16。
具体以拟邀请最高领导时间确定。
二、地点优先选择地点：科技楼22楼宣讲厅三、与会人员（参考）1.政府：国家：人社部（考虑司级）；XX省：省政府领导（可考虑负责人社工作的副省长）、省人社领导XX市：市委组织部、成都市人社XX区：高新区科技人才局等2.高校博士后培养合作流动站院校业务合作院校3.专家博士后科研工作站合作专家4.协会省、市、区人力资源协会5.合作企业6.媒体四、仪式方案（参考）：1．主持人宣布仪式开始，介绍与会领导和嘉宾；2．公司法人致欢迎词；3．省人社领导宣读批文；4．省人社领导授予公司博士后科研工作站牌匾；5．省人社领导宣读博士后工作站合作流动站和导师名单；6．国总为博士后合作导师颁发聘书；7．合作导师代表发言；8．9．合作流动站领导发言；10．人社部领导发言；11．合影留念XX集团博士后科研工作站挂牌仪式策划方案一、挂牌时间：20XX年11月16日二、挂牌地点：技术中心大楼三、参加人员：公司领导及博士后协作单位相关人员四、领导机构指导：组长：副组长：成员：组织单位：参加单位：五、仪式方案：1）宣布仪式开始，介绍到场领导、来宾2）公司领导讲话3）博士后协作单位相关人员讲话4）请公司领导、博士后协作单位相关人员揭牌5）请博士后协作单位相关人员、公司领导及与会来宾在铜牌前合影6）宣布博士后科研工作站挂牌仪式结束。
博士后流动站、工作站、创新实践基地,区别比较
博士后流动站、工作站、创新实践基地的区别...士后科学基金特别资助项目的博士后人员，如需延长在站时间，经设站单位批准后，可根据项目和课题研究的需要适当延长。
博士后人员工作期满后应按时出站，确有需要可转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。
博士后人员从事博士后研究工作最长不超过六年。
博士后人员在站期间，根据研究项目需要，经设站单位批准，可以到国外开展合作研究、参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。
经设站单位批准，可根据项目情况适当延长。
博士后人员的研究成果归属，依照国家有关知识产权的法律、法规办理。
博士后人员期满出站前，设站单位可以根据其在站期间的科研能力、学术水平、工作成果，对其提出专业技术职称评定意见或建议。
博士后人员工作期满，须向设站单位提交博士后研究报告（以下简称报告）和博士后工作总结等书面材料，报告要严格按照格式编写。
设站单位应将报告报送国家图书馆。
博士后人员出站时，设站单位要及时组织有关专家对其科研工作、个人表现等进行评定，形成书面材料归入其个人档案。
对出站考核合格的博士后人员，由人事部和全国博士后管理委员会颁发博士后证书。
博士后人员期满出站，到人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市办理出站手续。
凭人事部博士后管理部门或有关省、自治区、直辖市人事部门的介绍信和其它有效证明材料，到当地公安户政管理部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。
博士后人员工作期满出站，除有协议的以外，其就业实行双向选择、自主择业。
各级政府人事部门和设站单位要为出站博士后人员的合理使用创造条件，做好出站博士后人员的就业引荐等服务工作。
博士后人员在站期间，有下列情形之一者，应予退站：1、考核不合格的；2、在学术上弄虚作假，影响恶劣的；3、受警告以上行政处分的；4、无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的；5、因患病等原因难以完成研究工作的；..。
事业单位登记管理须知下册
事业单位登记管理须知下册研究生院（部）●宗旨：培养研究生以上学历人才，促进科技文化发展。
●业务范围：<哲学类/理学类/管理学类┄┄>学科<硕士研究生/博士研究生>学历教育学位管理博士后培养相关<科学研究/学术交流/专业培训>本科综合院校●宗旨：培养高等学历人才，促进科技文化发展。
●业务范围：<哲学类/理学类/管理学类……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）本科理工院校●宗旨：培养高等学历理工人才，促进科技发展。
●业务范围：<理学/工学/机械……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）本科农业院校●宗旨：培养高等学历农业人才，促进农业发展。
●业务范围：<植物生产/动物生产/农业经济管理学……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）本科林业院校●宗旨：培养高等学历林业人才，促进林业发展。
●业务范围：<森林资源/环境生态/林业工程……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）本科医药院校●宗旨：培养高等学历医药人才，促进医药事业发展。
●业务范围：<基础医学/护理学/医药学……>学科<大专/本科/研究生班/硕士研究生/博士研究生>学历教育博士后培养相关<科学研究/继续教育/专业培训/学术交流>（相关社会服务）本科师范院校●宗旨：培养高等学历师资人才，促进教育事业发展。
人事部、全国博士后管委会关于批准18家企业设立博士后科研工作站的通知
人事部、全国博士后管委会关于批准18家企业设立博士后科研工作站的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销),全国博士后管理委员会•【公布日期】2001.03.26•【文号】人发[2001]29号•【施行日期】2001.03.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】学位管理与研究生教育正文人事部、全国博士后管委会关于批准１８家企业设立博士后科研工作站的通知（人发〔２００１〕２９号）有关省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局，国务院有关部委、直属机构人事（干部）部门，有关企业集团、总公司：为贯彻党的十五届五中全会精神，实施人才战略，加快高层次人才队伍的建设，经研究决定，批准洪都航空工业集团公司等１８家企业（见附件）设立博士后科研工作站，招收博士后研究人员。
现就有关事项通知如下：一、请有关地区、部门接此通知后，及时通知已获准设站单位，并督促其尽快作好与流动站单位联合招收博士后研究人员的准备工作。
二、各设站单位要根据人事部印发《关于积极开展企业博士后工作的意见》（人发〔１９９９〕１２７号）精神和全国博士后管委会印发《企业博士后工作管理暂行规定》（博管发〔１９９７〕５号）的要求，结合本单位实际，制定切实可行的博士后工作管理细则，建立和完善博士后管理工作制度。
三、各设站单位要抓紧与全国已设立博士后流动站的高校、科研院所密切联系，认真研究确立博士后研究项目和招收计划，并尽快付诸实施。
四、各设站单位招收博士后研究人员要经过公开竞争，择优录用，并要有较高水平的科研课题，确保博士后科研工作站的高水平、高质量和高效益。
五、各设站单位要充分重视和发挥博士后研究人员的作用，积极做好企业高层次技术创新人才和管理人才的培养工作，促进企业的科技进步，为维护我国博士后事业健康、稳定发展做好贡献。
附件：批准设立博士后科研工作站的１８家企业人事部全国博士后管委会二００一年三月二十六日附件：批准设立博士后科研工作站的１８家企业┏━━┯━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━┓┃序号│申请企业名称│所在省、区、市┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃1│洪都航空工业集团公司│┃┠──┼───────────────────────┤北京┃┃2│PTIC首信集团（北京邮电通信设备厂）│┃┠──┼───────────────────────┤┃┃3│中国海洋石油研究中心│┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃4│天津市中环电子信息集团有限公司│天津┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃5│唐山惠达陶瓷（集团）股份有限公司│河北┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃6│沈阳化工研究院│辽宁┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃7│吉林炭素集团有限责任公司│吉林┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃8│中国华源集团有限公司│上海┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃9│维维集团│江苏┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃10│浙江京东方真空电子股份有限公司│浙江┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃11│安徽三联集团│安徽┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃12│青岛港务局│┃┠──┼───────────────────────┤山东┃┃13│临沂鲁南制药集团有限公司│┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃14│河南金冠王码信息产业股份有限公司│河南┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃15│株洲冶炼厂│湖南┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃16│TCL集团有限公司│┃┠──┼───────────────────────┤广东┃┃17│番禺珠江实业集团有限公司│┃┠──┼───────────────────────┼───────┨┃18│南宁胜利科技股份有限公司│广西┃┗━━┷━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┷━━━━━━━┛c29886--010719xjk。
广州市人力资源和社会保障局关于印发广州博士后管理工作实施办法的通知
广州市人力资源和社会保障局关于印发广州博士后管理工作实施办法的通知各区人力资源和社会保障局、区委组织部，市相关单位：现将《广州市博士后管理服务工作实施办法》印发给你们，请遵照执行。
实施过程中遇到问题，请径向我局反映。
广州市人力资源和社会保障局2019年12月10日（联系人：刘峰，联系电话：83525790）广州市博士后管理服务工作实施办法第一章总则第一条为规范和优化我市博士后管理服务工作，进一步吸引集聚博士后青年创新人才，构筑全球创新人才战略高地，根据《人力资源社会保障部、全国博士后管理委员会关于贯彻落实〈国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见〉有关问题的通知》（人社部发〔2017〕20号）、省委组织部等部门《关于印发〈关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见〉的通知》（粤组通〔2017〕46号，以下简称粤组通〔2017〕46号文）、《中共广州市委、广州市人民政府关于实施“广聚英才计划”的意见》（穗字〔2019〕9号）、市委组织部等部门《关于印发〈广州市贯彻落实《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》的实施意见〉的通知》（穗组通〔2019〕42号），结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于市属单位博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）、博士后科研工作站分站（以下简称分站）、博士后创新实践基地（以下简称创新实践基地）的设立和管理，以及博士后人员的招收、培养和管理。
本办法所称市属单位包括：1. 市属（含区属）事业单位；2. 在广州市依法登记注册的企业和社会组织。
3. 在广东省市场监督管理局依法登记注册并在广州市纳税的非公有制企业。
本办法所称流动站是指在高等学校或科研院所具有博士学位授予权的一级学科内，经批准可以招收博士后人员的组织。
本办法所称工作站是指具备独立法人资格的企业等机构内，经批准可以招收博士后人员的组织。
本办法所称创新实践基地是指经批准可以通过流动站招收博士后人员的企业、科研型事业单位和科技孵化器等单位。
新进人员的面试及入职审批流程
新进人员的面试及入职审批流程招聘及入职审批流程新进人员的面试及入职审批流程修改记录版本日期作者汪瑞 1.0 2009-4-18汪瑞 2.0 2009-7-13第 1 页共 24 页招聘及入职审批流程目录一、总述 ..................................................................... ................................................................ 3 二、中国科学院深圳先进技术研究院岗位设置体系 (4)2.1、科技及工程技术岗位 ..................................................................... ....................................... 4 2.2、管理岗位 ..................................................................... .......................................................... 5 三、岗位任职条件 ..................................................................... ....................................................... 6 3.1、自然科学研究系列岗位 ..................................................................... (6)3.2、工程技术系列岗位 ..................................................................... . (8)3.3、职员系列岗位 ..................................................................... ................................................. 10 四、非全职科研技术人员的类别及条件 ..................................................................... ................... 11 五、全职岗位的招聘面试流程 ..................................................................... .................................. 12 5.1、科研人员招聘面试流程图 ..................................................................... (12)5.1.1、申请研究助理的候选人(主要面向硕士毕业生)面试流程 (12)5.1.2、申请助理研究员的候选人(主要面向国内外应届博士、新出站博士后、较短工作经.................................................................... ......................................................... 13 验的博士。
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日志[转] 山西企事业单位招聘2012-2-19 19:53阅读(12)转载自一马平川下一篇：各种潮发，中长发... |返回日志列表∙赞∙转载(662)∙分享(8)∙评论∙复制地址∙更多山西2012年（信用社、村官、副科、教师、国企、公务员、事业单位）公告不断更新地址/thread-11718-1-1.html山西大学商务学院2012年度教师招聘计划/thread-11717-1-1.html山西社会主义学院2012年招聘专业技术人员公告/thread-11714-1-1.html太原市2011年乡镇公务员拟录用公示/thread-11715-1-1.html山西省阳泉市公开招聘100名市卫生系统事业单位工作人员简章/thread-11692-1-1.html太原科技大学工程机械教研室及公差教研室招聘公告/thread-11691-1-1.html山西阳泉市公开选拔副处级领导干部公告/thread-11693-1-1.html山西省吕梁临县招聘高级职业技术专业教师26人的公告/thread-11694-1-1.html山西吕梁孝义关于公开招聘8名交通管理专业技术人员的公告/thread-11695-1-1.html山西吕梁孝义公开招聘80名城市管理行政执法协助管理工作人员的公告/thread-11696-1-1.html山西吕梁兴县招聘31名医学紧缺专业人才的公告/thread-11697-1-1.html太原市农村信用社——公开招聘柜员公告/thread-11659-1-1.html山西太原市农村信用社招聘柜面工作人员简章/thread-11658-1-1.html太原市人社局太原市人民政府办公厅2011年直属事业单位公开招聘工作人员公告/thread-11660-1-1.html2011山西吕梁中阳县招聘乡镇卫生院人员公告/thread-11661-1-1.html山西省2011年晋城市城区关于公开招聘16名中小学教师的公告/thread-11662-1-1.html山西阳泉市盂县广播电视台招聘启示/thread-11663-1-1.html2011年山西省城镇集体工业联合社直属单位招聘简章/thread-11665-1-1.html山西省太原市关于安排2012年教师资格教育理论考试的通知/thread-11664-1-1.html2012年教育部公开选拔直属高校校长公告/thread-11641-1-1.html山西省吕梁岚县2011年事业单位引进优秀紧缺人才公告/thread-11640-1-1.html2012年教育部公开选拔直属高校总会计师公告/thread-11642-1-1.html2011年山西省晋中市招聘30名公益性岗位人员/thread-11639-1-1.html山西省总工会干部学校公开招聘教师公告/thread-11634-1-1.html山西晋中市水利局公开选调公务员公告/thread-11635-1-1.html山西省怀仁一中2012年招聘教师启事/thread-11621-1-1.html山西省2011年党群机关（单位）考试录用公务员（参照公务员）拟录用人员公示2 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中国保险监督管理委员会关于博士后科研工作站2010年博士后研究人员招收的公告
中国保险监督管理委员会关于博士后科研工作站2010年博士后研究人员招收的公告文章属性•【制定机关】中国保险监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2010.04.21•【文号】保监公告[2010]9号•【施行日期】2010.04.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文中国保险监督管理委员会关于博士后科研工作站2010年博士后研究人员招收的公告（保监公告〔2010〕9号）中国保险监督管理委员会博士后科研工作站于2008年6月经国家人力资源和社会保障部批准成立。
为凝聚社会研究力量，培养高层次保险人才，加强对保险业改革发展领域基础性、战略性、前瞻性问题的研究，促进保险业又好又快发展，现与清华大学、北京大学、中国人民大学、北京交通大学、中国社会科学院等博士后科研流动站联合向社会公开招收2010年博士后研究人员。
现将有关事项公告如下：一、博士后研究人员招收条件1．具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录；2．获得博士学位，或将于2010年7月毕业的博士，或由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，具有适应从事中国保监会博士后研究课题研究工作的专业背景；3．身体健康，年龄一般在四十岁以下，具有较强的研究能力和敬业精神，能够尽职尽责地完成博士后研究工作；4．具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
二、博士后研究课题方向1．保险业与宏观经济金融互动关系研究2．保险业转变发展方式问题研究3．金融危机背景下保险业风险防范问题研究4．保险业分类监管问题研究5．保险业经营规律研究6．保险集团公司监管研究7．保险业反欺诈问题研究8．三农保险发展研究9．保险会计国际发展趋势研究10．责任保险相关法律问题研究三、报名程序凡申请来本站做博士后研究人员者，请于2010年5月21日前向保监会博士后科研工作站提交下列申请材料：1．下载并详细填写好《中国保监会博士后报名表》（见中国保监会网站），并将电子版发送至信箱***************；2．拟选课题研究思路（3000－5000字），并将电子版发送至信箱***************；3．博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件，或将于2010年7月博士毕业的证明材料，由其它博士后科研流动站（工作站）新出站的博士后研究人员须提供相关证明材料；4．博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作；5．两名相关学科博士生导师推荐信；6．身份证复印件；7．个人近期2寸免冠彩色照片2张；8. 体检表。
中国中医科学院博士后管理工作实施细则
中国中医科学院博士后管理工作实施细则(2019年修订版)中国中医科学院2019年5月目录第一章：总则 (1)第二章：管理机构 (1)第三章：博士后人员过程管理 (3)第四章：博士后人员培养项目的申请与管理 (8)第五章：博士后人员日常经费管理 (8)第六章：博士后人员工资、福利与住房管理 (9)第七章：博士后人员档案、户口与组织关系管理 (11)第八章：出站报告创新点查新、学术不端行为检测 (12)第九章：博士后人员退出机制 (13)第十章：博士后人员动态考核评定 (15)第十一章：博士后人员出站留院工作有关政策 (17)第十二章：传承博士后人员的特殊规定 (19)第十三章：附则 (20)第一章总则一、为规范和加强我院博士后流动站的管理，保障博士后工作的顺利开展，根据国家《博士后管理工作规定》，结合我院的具体情况，制定本实施细则。
二、本实施细则适用于各院所（中心）博士后流动点及项目博士后人员、联合培养博士后人员，传承博士后人员同时遵照《全国中医药传承博士后工作实施方案》和《全国中医药传承博士后人员在站工作管理办法》执行。
第二章管理机构我院实行两级博士后管理模式。
一、院博士后管理办公室（一）负责全院博士后日常管理工作落实我院博士后事业发展规划，制定博士后工作相关规章制度，指导各院所（中心）博士后流动点工作，博士后人员进站招聘，在站监督管理及出站审核工作，组织申报各项博士后基金，开展学术交流，博士后流动站评估及评优奖励工作，博士后公寓及博士后经费的管理，人事档案的保管、转送，户籍管理，开展与全院博士后相关的其他工作。
（二）博士后流动点评估工作院博士后管理办公室每两年对各博士后流动点开展一次评估工作，遵循公平、公正、公开的原则，采取数据填报与实地检查相结合的方式，由各单位管理人员组成检查组对上两年度工作进行评估。
评估结果划分为优秀、合格、不合格3个等级，纳入《院所长目标责任书》博士后工作打分项，并通报至各博士后流动点。
外籍人员申请到我校从事博士后研究的有关事项
外籍人员申请到我校从事博士后研究的有关事项一、申请资格及待遇第一条具有博士学位，年龄在40周岁以下，均可申请到我校相应的流动站从事博士后研究工作。
第二条在站期间，外籍博士后人员的薪酬参照本校讲师标准执行，薪酬发放期限为24个月。
同时，学校为外籍博士后人员提供科研经费3万元人民币。
第三条在站期间，外籍博士后人员可享受两次国际往返旅费补贴（外籍博士后人员所在国家或地区至中国最近距离的经济舱国际机票)。
二、申请程序及审批第四条外籍人员申请在我校从事博士后研究工作，按以下程序进行审批：1、申请者提前一个月向我校相关流动站提出书面申请。
申请时须提交以下材料：（1）博士学位证明；（2）《河海大学博士后研究人员申请表》；（3）《专家推荐信》（两封）；（4）《河海大学博士后进站面试考核表》。
面试考核工作由流动站组织安排，邀请包括合作导师在内的5位以上本学科相关专业的教授参加。
2、通过初审后，流动站指派专人协助外籍人员办理相关手续，填报相关进站材料，并报请流动站审核，由流动站审核确认后报送学校人才办。
3、同意进站的外籍博士后研究人员，需与流动站及合作导师签订《河海大学博士后岗位目标责任书》，制定博士后期间的具体工作计划，明确博士后期间的主要研究课题和工作任务，规定双方的责任、权利和义务以及其它应遵守的事项及学校各项管理规定。
同时，须与河海大学人才办签订《河海大学博士后进站协议书》。
三、进、出站管理第五条已被批准进站的博士后申请者必须按期办理进站手续。
如遇特殊情况，应在拟定进站日期前向流动站和人才办提交书面说明材料。
无正当理由，逾期超过一个月者，学校有权取消其进站资格。
第六条博士后在站工作期限一般为两年，期满后按时出站。
在站期间获得中国博士后科学基金特别资助项目或其他重大项目的，可提出延期申请，在同意延期的基础上最长在站时间不得超过三年，延期期间，不享受薪酬待遇。
一般不受理提前出站申请。
第七条在站期间，若博士后的表现不宜继续从事博士后研究工作，所在流动站可向人才办提出终止其博士后研究工作的建议申请，由学校人才办报请上级部门提出退站报告。
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∙中国建设银行博士后科研工作站2012年招收博士后研究人员公告
∙发布时间：2011-12-13
∙中国建设银行成立于1954年10月。
先后在香港联合交易所和上海证券交易所成功上市，目前是世界上银行业市值排名第二的大银行。
为加强建设银行业务发展和改革问题的研究，中国建设银行博士后科研工作站现面向社会公开招收博士后研究人员。
现将有关事项公告如下：
一、招收条件
1.2012年应届毕业的博士生（全日制），年龄在35岁以下；
2.品学兼优，身体健康；
3.所学专业与博士后研究项目吻合；
4.具有较强的研究能力和敬业精神；
5.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。
二、博士后研究项目
1.商业银行市场风险管理工具应用研究；
2.经济资本回报率在银行经营管理中的应用研究；
3.现代商业银行资产组合研究；
4.商品、期货市场发展与商业银行策略研究。
三、报名要求和联系方式
1.凡申请来本站做博士后研究的人员，请于2012年3月5日前向本站提交下列材料：
（1）《博士后申请表》、《中国建设银行博士后报名表》和两名相近学科的博士生导师推荐信（原件）（请从中国建设银行：网站下载）；（2）博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件或2012年7月前博士毕业的证明材料；（3）博士论文或论文初稿、拟选的项目研究思路（3000-5000字）；（4）身份证（或护照）复印件、个人近期2寸彩色免冠照片4张。
2.请以邮寄方式报名，另外，《博士后申请表》、《中国建设银行博士后报名表》还要以邮件形式发送给本站。
除论文外，其他材料均用A4纸双面打印（复印）并装订。
报名材料，恕不退还。
3.本站采取“严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。
本站对报名材料进行初审，初审合格者将在北京参加笔试，考试内容包括经济、金融和银行经营管理等专业知识。
考试时间另行通知。
4.通讯地址和单位：北京市西城区闹市口大街1号院A座中国建设银行研究部博管办；邮政编码：100033；联系人：杨金予、孙永红；电话：（010）67595354、67595359；E-mail： yangjinyu.zh@、sunyonghong.zh@。