中粮简介与校园招聘需求
中粮集团校园招聘公告
2018中粮集团校园招聘公告四川中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过学习。
中粮集团有限公司(COFCO)是国际领先的全球大粮商之一，是中国独一无二的全球布局、全产业链、拥有最大市场和发展潜力的农业及粮油食品企业，在全球粮食主产地和需求增量最大的新兴市场间搭设稳定的粮食走廊。
作为与新中国同龄的国有企业，中粮集团历经六十余年发展，成为以粮、油、糖、棉为核心主业的农业及粮油食品企业，主业涉及食品、金融、地产行业，在中国市场上占据领先优势，并开启了布局世界、打造国际大粮商的历程。
目前，中粮集团资产总额亿元，年营业收入亿元，年经营总量近亿吨，全球仓储能力3100万吨，年加工能力9000万吨，年港口中转能力6500万吨。
在中国，中粮集团综合加工能力超过6000万吨，是中国最大的农产品加工企业，涵盖了中国人日常消费的主要农产品品类，包括稻谷、小麦、玉米、油脂油料、糖、棉花、肉制品、乳制品、酒、茶叶等。
230万家终端售点遍布中国952个大中城市、十几万个县乡村，为消费者提供数量充足、品质安全的粮油食品供应。
在维护中国粮油食品市场稳定中，发挥着重要的支撑作用。
全球布局、全产业链、拥有全球最大市场和巨大的发展潜力，成就了我们独一无二的优势。
我们在稻谷、小麦、玉米、油脂油料、糖、棉花等十多个领域上处于行业领先地位，业务遍及全球140多个国家和地区，已经形成了覆盖全球主要粮油产区、销区的粮油设施布局，拥有包括种植、采购、仓储、物流和港口在内的全球生产采购平台和贸易网络，公司50%以上营业收入来自于海外业务。
为统筹利用国际国内两种资源、两个市场，稳定中国市场供应、保障粮食安全打下牢固基础。
围绕做大做强粮、油、糖、棉核心业务的同时，我们还建立了食品、金融和地产三大主营业务。
在食品领域，我们是优质产品的生产者，优质品牌的创造者，业务涵盖粮、油、奶制品、肉食、酒、茶叶、食品包装，拥有福临门、蒙牛、长城、中茶等具有影响力的食品品牌，将世界四分之一以上人口的餐桌与全世界的农场紧密地联系在一起。
中粮集团企业文化
中粮集团企业文化一、背景介绍中粮集团是中国最大的食品饮料企业集团之一，成立于1950年，总部位于北京。
集团业务涵盖粮食、食品、农业、贸易、金融等领域，拥有众多知名品牌和子公司。
作为中国食品行业的领军企业，中粮集团一直致力于构建一种积极向上、开放包容的企业文化，以推动企业发展和员工成长。
二、企业文化理念1. 使命宣言中粮集团的使命是为全球消费者提供安全、健康、美味的食品和饮料，为农民创造价值，为员工提供成长机会，为社会贡献力量。
2. 核心价值观中粮集团的核心价值观是“诚信、创新、卓越、共赢”。
诚信是企业的基石，创新是企业的动力，卓越是企业的追求，共赢是企业与利益相关方共同发展的目标。
3. 企业愿景中粮集团的愿景是成为全球领先的综合性食品饮料企业集团，为全球消费者提供优质产品和服务，为员工提供良好的职业发展平台，为社会创造更多价值。
三、企业文化要素1. 员工关怀中粮集团注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，鼓励员工不断学习和成长。
企业还设立了员工关怀基金，用于帮助员工解决生活中的困难和问题。
2. 创新精神中粮集团鼓励员工提出创新的想法和方法，推动企业不断进步和发展。
企业设立了创新奖励制度，对于有突出贡献的创新项目和团队给予奖励和表彰。
3. 团队合作中粮集团鼓励员工之间的合作与共享，强调团队的力量和集体智慧。
企业定期组织团队建设活动和培训，提高团队协作和沟通能力。
4. 社会责任中粮集团积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业。
企业参与各类公益活动，捐资助学、扶贫济困等，为社会做出积极贡献。
四、企业文化传播1. 内部传播中粮集团通过内部刊物、企业内部网站、员工大会等方式，向员工传达企业文化理念和价值观。
同时，企业还鼓励员工参与企业文化建设，开展各类文化活动和比赛。
2. 外部传播中粮集团通过媒体宣传、公众活动等方式，向外界传播企业文化。
企业还与合作伙伴共同开展文化交流活动，加强与社会各界的沟通与合作。
国有粮食企业招聘计划方案
国有粮食企业招聘计划方案根据国有粮食企业的招聘计划，我们制定了如下方案：1. 招聘目标和背景：为了满足企业发展需求，提高组织绩效和竞争力，我们计划招聘一批优秀的人才加入我们的团队。
其中，我们特别关注以下人才类型：业务拓展专家、技术研发人员、市场营销人员以及高素质管理人才。
2. 招聘职位和条件：根据企业发展需求和人才市场情况，我们计划招聘以下职位：- 业务拓展专家：具备丰富的行业经验、优秀的市场开拓能力和销售技巧，熟悉粮食行业政策和市场动态。
- 技术研发人员：熟悉粮食加工技术，有相关研发经验，能够开发和改进生产工艺和设备。
- 市场营销人员：具备市场调研和市场分析能力，擅长制定营销策略并开展市场推广活动。
- 高素质管理人才：熟悉企业管理理论和实践，有较强的组织协调能力和领导才能。
3. 招聘流程：我们将采取以下招聘流程：- 职位发布：通过招聘网站、校园招聘会等渠道发布招聘信息。
- 简历筛选：根据招聘职位的要求，筛选符合条件的简历。
- 笔试面试：对通过简历筛选的候选人进行笔试和面试，以了解其专业能力和综合素质。
- 背景调查：对部分候选人进行背景调查，以确保招聘过程的公正性和真实性。
- 面试评估：综合考虑候选人的专业能力、经验和综合素质，评估最终录用人选。
4. 招聘计划执行时间表：- 招聘职位发布：XX年XX月XX日开始- 简历筛选：XX年XX月XX日-XX月XX日- 笔试面试：XX年XX月XX日-XX月XX日- 背景调查：XX年XX月XX日-XX月XX日- 面试评估：XX年XX月XX日-XX月XX日5. 招聘结果通知：我们将在面试评估完毕后，及时通知拟录用人员，并与其商讨入职事宜。
对未被录用的候选人，我们将在合适的时间给予面试反馈和建议。
以上是我们国有粮食企业招聘计划的方案。
通过这一计划，我们期待吸引到一批高素质、有潜力的人才，为企业发展注入新的活力。
中粮集团企业文化
中粮集团企业文化一、背景介绍中粮集团是一家拥有悠久历史和丰富经验的综合性企业集团，成立于1950年，总部位于中国北京。
作为中国最大的食品企业之一，中粮集团在全球范围内拥有广泛的业务覆盖面，包括农业、食品加工、贸易和金融等领域。
中粮集团一直致力于提供高质量的食品和服务，为全球消费者带来健康和美味。
二、核心价值观1. 客户至上：中粮集团始终将客户的需求放在首位，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的期望和需求。
2. 创新发展：中粮集团鼓励员工不断创新，推动企业持续发展，通过技术创新和管理创新实现业务增长和提升竞争力。
3. 诚信合作：中粮集团注重与合作伙伴的诚信合作，建立长期稳定的合作关系，共同实现共赢发展。
4. 社会责任：中粮集团积极履行社会责任，关注环境保护、员工福利和社区发展，为社会做出积极贡献。
三、企业愿景中粮集团的企业愿景是成为全球领先的综合性食品企业集团，以创新和可持续发展为驱动力，为全球消费者提供安全、健康、优质的食品和服务。
四、企业使命中粮集团的企业使命是通过不断创新和优化，为全球消费者提供丰富多样的食品选择，同时积极推动食品行业的可持续发展，为社会创造更大的价值。
五、核心业务1. 农业：中粮集团在全球范围内开展农业业务，包括农产品种植、养殖和农业科技研发等，致力于提供优质的农产品原料。
2. 食品加工：中粮集团拥有先进的食品加工设备和技术，生产各类食品产品，包括谷物加工、肉类加工、乳制品加工等，确保产品的安全和质量。
3. 贸易：中粮集团在全球范围内开展贸易业务，与全球供应商建立合作关系，为客户提供多样化的食品选择。
4. 金融：中粮集团拥有自己的金融部门，提供金融服务和解决方案，支持企业和客户的发展需求。
六、企业文化建设1. 人才培养：中粮集团重视员工的培养和发展，提供广阔的职业发展空间和培训机会，激励员工不断学习和进步。
2. 团队合作：中粮集团倡导团队合作精神，鼓励员工之间的沟通和合作，共同实现企业目标。
中粮集团企业文化
中粮集团企业文化一、背景介绍中粮集团是中国最大的粮油食品企业集团之一，成立于1950年，总部位于中国北京市。
作为国有企业，中粮集团在中国经济发展中发挥着重要的作用。
企业文化是中粮集团取得成功的重要因素之一，它不仅是公司内部员工之间的相互交流和合作的基础，也是中粮集团与外部合作伙伴之间建立长期合作关系的基石。
二、核心价值观1. 诚信：中粮集团坚持诚信为本的原则，以诚信为基础建立与员工、合作伙伴和客户之间的信任关系。
2. 创新：中粮集团鼓励员工勇于创新，不断推动企业发展和进步。
3. 合作：中粮集团倡导团队合作，相互支持和协作，以实现共同的目标。
4. 责任：中粮集团承担社会责任，致力于可持续发展，为社会做出贡献。
三、企业文化活动1. 员工培训：中粮集团注重员工培训，提供各种培训课程和机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。
2. 团队建设：中粮集团组织各类团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等，以增强团队凝聚力和合作能力。
3. 文化节日庆祝：中粮集团定期举办各种文化节日庆祝活动，如春节联欢晚会、元宵灯会等，增进员工之间的交流和互动。
4. 企业公益活动：中粮集团积极参与社会公益事业，组织员工参与各类公益活动，如义务植树、捐款捐物等，弘扬企业社会责任。
四、企业文化建设成果1. 员工满意度提升：通过企业文化建设，中粮集团的员工满意度得到了显著提升，员工对企业的认同感和归属感增强。
2. 品牌价值提升：中粮集团的企业文化成为其品牌的重要组成部分，提升了品牌的价值和竞争力。
3. 合作伙伴关系加强：中粮集团通过企业文化建设，与合作伙伴之间的合作关系得到了加强和巩固，共同推动了业务的发展。
4. 社会声誉提升：中粮集团积极参与公益事业，树立了良好的社会形象，赢得了社会的认可和赞誉。
五、企业文化未来发展方向1. 创新驱动：中粮集团将继续强调创新驱动，鼓励员工提出新的想法和方法，推动企业不断发展和进步。
2. 国际化发展：中粮集团将加强与国际企业的交流与合作，借鉴国际先进的企业文化管理经验，推动企业的国际化发展。
宿迁中粮招聘宣传材料(二)
招聘简章
（一）认识中粮
中粮集团是中央直接管理的53家国有重要骨干企业之一，中粮旗下汇集中粮粮油、中国粮油、中国食品、地产酒店、中国土畜、中粮屯河、中粮包装、中粮肉食、中粮生化与金融事业部以及蒙牛在内的十多个大精英业务板块，是中国最大的农产品加工和食品生产企业，自1994年以来连续18年位列《财富》杂志“世界500强”。
中粮肉食（宿迁）有限公司是由中粮集团投资10亿元新建的现代化农业全产业链企业，下设12个种鸡场、10个肉鸡场、1个孵化厂、1个屠宰加工厂、1个熟食厂、1个调理品厂和1个羽毛粉厂，是中粮集团和宿迁市的重点企业。
（二）全产业链—“更多的选择，更广阔的舞台”
1、现招聘以下岗位：
2、薪资标准：
薪资结构=基本公司 +绩效奖金；
部分岗位薪资面议。
（三）福利待遇—“一样的待遇，不一样的家”
1、为员工免费提供标准四人间宿舍（宿舍配有宽带、空调）；
2、养殖场、孵化厂每日为员工免费供应三餐，伙食标准不低于每人12元
/天（食堂配备大屏幕数字电视、报刊杂志等）；加工厂员工享有不低于300元/月的伙食补助；
3、公司为员工发放优质棉被、凉席、浴巾等生活用品（场区设有全天淋
浴室）；
4、员工生日提供生日蛋糕及生日餐；
5、法定节日，员工享有法定假期或加班费。
报名经面试、体检合格后方可办理入职手续，有意者需携带身份证及身份证复印件1张、一寸照片1张参加报名；部分岗位还需要携带相关资格证、毕业证以及学位证书。
报名地址：中粮肉食（宿迁）有限公司养殖人事部【江苏省宿迁市宿豫区来龙镇邮编：223851】。
联系人：胡春芳联系电话： 0527-84865236
0527-84862116
邮箱：cofcozcy@。
中粮集团有限公司
中粮集团有限公司历史概况中粮集团有限公司（COFCO）成立于1949年，经过多年的努力，从最初的粮油食品贸易公司发展成为中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，致力打造从田间到餐桌的全产业链粮油食品企业，建设全服务链的城市综合体，利用不断再生的自然资源为人类提供营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，贡献于民众生活的富足和社会的繁荣稳定。
中粮从粮油食品贸易、加工起步，产业链条不断延伸至种植养殖、物流储运、食品原料加工、生物质能源、品牌食品生产销售以及地产酒店、金融服务等领域，在各个环节上打造核心竞争能力，为利益相关者创造最大化价值，并以此回报全体客户、股东和员工。
通过日益完善的产业链条，中粮形成了诸多品牌产品与服务组合：福临门食用油、长城葡萄酒、金帝巧克力、屯河番茄制品、家佳康肉制品、香雪面粉、五谷道场方便面、悦活果汁、蒙牛乳制品、大悦城、亚龙湾度假区、雪莲羊绒、中茶茶叶、金融保险等。
这些品牌与服务铸就了中粮高品质、高品位的市场声誉。
作为投资控股企业，中粮旗下拥有中国食品、中粮控股、蒙牛乳业、中粮包装，四家香港上市公司，以及中粮屯河、中粮地产和中粮生化三家内地上市公司。
面对世界经济一体化的发展态势，中粮不断加强与全球业务伙伴在农产品、粮油食品、番茄果蔬、饮料、酒业、糖业、饲料、肉食以及生物质能源、地产酒店、金融等领域的广泛合作。
凭借其良好的经营业绩，中粮持续名列美国《财富》杂志全球企业500强，居中国食品工业百强之首。
2014年11月26日，经报国务院批准，中国华孚贸易发展集团公司整体并入中粮集团有限公司，将成为其全资子企业，中国华孚贸易发展集团公司不再作为国资委直接监管企业。
经营概况中粮集团有限公司（COFCO）是世界500强企业，也是中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，致力于打造从田间到餐桌的全产业链粮油食品企业，建设全服务链的城市综合体。
利用不断再生的自然资源为人类提供营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，贡献于民众生活的富足和社会的繁荣稳定。
中粮集团有限公司人力资源管理
引言概述中粮集团有限公司作为一家国有大型企业，人力资源管理对于其发展和持续竞争优势的重要性不言而喻。
本文将对中粮集团有限公司的人力资源管理进行详细的阐述和分析，并从人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理以及员工福利等五个大点进行探讨，旨在为中粮集团有限公司的人力资源管理提供参考和改进建议。
正文内容一、人力资源规划1.制定人力资源战略：中粮集团有限公司应该根据企业发展战略，明确人力资源管理的定位和目标，构建适应企业发展的人力资源管理体系。
2.人员需求预测：通过对市场需求的研究和企业发展战略的分析，准确预测未来的人力资源需求，并制定相应的招聘和培养计划。
3.内部人才储备：中粮集团有限公司应该注重培养内部员工，激发其潜力，并建立一套科学有效的内部晋升和选拔机制。
二、招聘与选拔1.制定招聘策略：中粮集团有限公司应该根据企业发展需要和人才市场状况，制定灵活多样的招聘策略，如校园招聘、社会招聘、人才引进等。
2.建立招聘渠道：中粮集团有限公司应与高校、人才市场等建立良好的合作关系，开展有效的招聘活动，吸引优秀人才加入企业。
3.科学选拔机制：中粮集团有限公司应建立科学公正的选拔机制，采用多种评估方法，综合考察候选人的素质、能力和潜力，确保选拔合适的人才。
三、员工培训与发展1.制定培训计划：中粮集团有限公司应根据人力资源规划和员工发展需求，制定全面的培训计划，包括入职培训、职业素养培训和专业技能培训等。
2.多元化培训方式：中粮集团有限公司应采用多种培训方式，如培训课程、工作坊、学习交流等，满足不同员工的学习需求。
3.职业发展规划：中粮集团有限公司应与员工制定个人职业发展规划，为员工提供晋升机会和发展空间，激励其在企业中更好地发展。
四、绩效管理1.设定明确目标：中粮集团有限公司应与员工共同制定明确的工作目标，并根据工作性质和层级，在目标设定上进行合理区分。
2.建立绩效评估体系：中粮集团有限公司应建立科学合理的绩效评估体系，包括定期的绩效评估、多维度的评估指标和反馈机制，以客观公正地评估员工的工作表现。
中粮集团校园招聘公告精选文档
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中粮集团有限公司(COFCO)是国际领先的全球大粮商之一，是中国独一无二的全球布局、全产业链、拥有最大市场和发展潜力的农业及粮油食品企业，在全球粮食主产地和需求增量最大的新兴市场间搭设稳定的粮食走廊。
作为与新中国同龄的国有企业，中粮集团历经六十余年发展，成为以粮、油、糖、棉为核心主业的农业及粮油食品企业，主业涉及食品、金融、地产行业，在中国市场上占据领先优势，并开启了布局世界、打造国际大粮商的历程。
目前，中粮集团资产总额亿元，年营业收入亿元，年经营总量近亿吨，全球仓储能力3100万吨，年加工能力9000万吨，年港口中转能力6500万吨。
在中国，中粮集团综合加工能力超过6000万吨，是中国最大的农产品加工企业，涵盖了中国人日常消费的主要农产品品类，包括稻谷、小麦、玉米、油脂油料、糖、棉花、肉制品、乳制品、酒、茶叶等。
230万家终端售点遍布中国952个大中城市、十几万个县乡村，为消费者提供数量充足、品质安全的粮油食品供应。
在维护中国粮油食品市场稳定中，发挥着重要的支撑作用。
全球布局、全产业链、拥有全球最大市场和巨大的发展潜力，成就了我们独一无二的优势。
我们在稻谷、小麦、玉米、油脂油料、糖、棉花等十多个领域上处于行业领先地位，业务遍及全球140多个国家和地区，已经形成了覆盖全球主要粮油产区、销区的粮油设施布局，拥有包括种植、采购、仓储、物流和港口在内的全球生产采购平台和贸易网络，公司50%以上营业收入来自于海外业务。
为统筹利用国际国内两种资源、两个市场，稳定中国市场供应、保障粮食安全打下牢固基础。
围绕做大做强粮、油、糖、棉核心业务的同时，我们还建立了食品、金融和地产三大主营业务。
中粮概况及笔试面试(中粮集团-校招-招聘)
中粮集团一、企业发展概况中粮集团有限公司（简称“中粮集团”，英文简称“COFCO”），是中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商，享誉国际粮油食品市场，在与大众生活息息相关的农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。
1994年以来，中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。
中国最大的进出口公司之一，从事农产品和食品进出口贸易历史最悠久、实力最雄厚的中国企业，连接中国粮油食品市场与国际市场的重要桥梁。
在葡萄酒、精炼食用油、面粉、啤酒麦芽、番茄制品、印铁制罐、金属瓶盖等行业居中国领先地位，旗下的"长城"葡萄酒、"福临门"食用油、"金帝"巧克力、"黄中皇"绍兴酒，“中茶”茶叶等品牌和产品深受消费者喜爱。
中粮集团致力于为13亿中国人民提供营养、健康的优质食品等品牌和产品深受消费者喜爱。
中粮集团还是美国可口可乐公司在中国最重要的合作伙伴，生产和销售可口可乐系列饮料。
中粮集团投资开发的海南三亚亚龙湾国家旅游度假开发区被外国游客誉为中国的夏威夷。
中粮投资建设的商用写字楼、民用住宅，也在市场上受到欢迎。
中粮集团旗下的凯莱国际酒店集团是世界酒店300强之一。
“中国食品0506”“中粮控股0606”是中粮集团在香港的上市公司，中粮集团在国内还拥有“中粮地产000031”、“中粮屯河600737”、“吉生化600893”、“丰原生化000930”等6家上市公司。
二、业务介绍：粮油食品贸易及物流：通过大米、小麦、玉米等产品的进出口贸易和国内销售，连接粮食、油脂和其他农产品的生产者和用户。
农副食品加工业：向国内国际的食品生产商、食品贸易公司和零售商提供植物油、糖、肉类、蔬菜水果，淀粉制品等农副食品。
食品制造业：以专业技术和先进工艺，为消费者奉献优质健康的品牌食品，包括米、面、糖果、巧克力、罐头、调味品、焙烤食品等。
中粮岗位职责
中粮岗位职责中粮集团是一家规模庞大、业务范围广泛的企业，其岗位职责也因企业的多元化而变得不同。
下面将就中粮集团的一个岗位——生产加工岗位的职责进行介绍。
生产加工岗位是中粮集团重要的生产链环节之一，生产工艺复杂，需要职责明确、技能专业的人才。
1.生产管理生产加工岗位的职责之一就是负责生产管理。
要协调工作组各部门的职责，实现作业顺畅有序开展，保证生产计划的顺利完成，满足客户需要的生产制品2.产品质量检验中粮集团作为国内知名食品加工企业，对其产品的品质和安全十分重视。
因此，生产加工岗位的职责之一就是产品质量检验。
需要对加工出来的产品进行严格的检查，确保其中没有对人体有害的成分，且质量符合国家的相关标准。
3.设备维护生产加工岗位的很多工作是依赖于生产设备的。
因此，职责之一就是监督设备使用状况及时进行维护，保证设备最优运转，生产过程不受到阻碍。
同时负责与维修人员沟通，解决生产设备存在的问题。
4.记录保管生产加工岗位的职责涉及很多生产过程中的记录，包括原材料的使用记录、加工生产过程的记录等。
生产加工岗位负责人需要保证这些记录的准确性、完整性和真实性，妥善保管和归档，以备查核和管理。
5.流程改进生产加工过程固然复杂，但职责负责人通过对生产过程的深入了解，可以发现其中的不足之处，并加以针对性的提出改进建议。
同时，他还要对新机器、新材料等进行测试和试验，指导生产运作的改进方案。
6.团队协作生产加工岗位的人员需要与生产、供应链、质量等部门进行频繁的沟通和协调，需要具备良好的沟通协调能力，以便将各方面的工作协调好，形成一个良性、协同、和谐的团队。
中粮概况及笔试面试(中粮集团-校招-招聘)
中粮集团一、企业发展概况中粮集团有限公司(简称“中粮集团"，英文简称“ＣOFCO”)，就是中国最大得粮油食品进出口公司与实力雄厚得食品生产商,享誉国际粮油食品市场,在与大众生活息息相关得农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。
19９4年以来,中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。
中国最大得进出口公司之一,从事农产品与食品进出口贸易历史最悠久、实力最雄厚得中国企业,连接中国粮油食品市场与国际市场得重要桥梁。
在葡萄酒、精炼食用油、面粉、啤酒麦芽、番茄制品、印铁制罐、金属瓶盖等行业居中国领先地位,旗下得”长城"葡萄酒、”福临门"食用油、"金帝＂巧克力、”黄中皇”绍兴酒,“中茶"茶叶等品牌与产品深受消费者喜爱。
中粮集团致力于为13亿中国人民提供营养、健康得优质食品等品牌与产品深受消费者喜爱。
中粮集团还就是美国可口可乐公司在中国最重要得合作伙伴,生产与销售可口可乐系列饮料。
中粮集团投资开发得海南三亚亚龙湾国家旅游度假开发区被外国游客誉为中国得夏威夷。
中粮投资建设得商用写字楼、民用住宅,也在市场上受到欢迎.中粮集团旗下得凯莱国际酒店集团就是世界酒店300强之一。
“中国食品0506”“中粮控股0６06”就是中粮集团在香港得上市公司，中粮集团在国内还拥有“中粮地产000031"、“中粮屯河60０７37"、“吉生化6０0893”、“丰原生化000930"等6家上市公司.二、业务介绍：粮油食品贸易及物流:通过大米、小麦、玉米等产品得进出口贸易与国内销售，连接粮食、油脂与其她农产品得生产者与用户。
农副食品加工业：向国内国际得食品生产商、食品贸易公司与零售商提供植物油、糖、肉类、蔬菜水果,淀粉制品等农副食品.食品制造业：以专业技术与先进工艺，为消费者奉献优质健康得品牌食品,包括米、面、糖果、巧克力、罐头、调味品、焙烤食品等。
中粮集团企业文化
中粮集团企业文化一、背景介绍中粮集团是中国最大的粮食和食品加工企业之一，成立于1950年，总部位于北京。
集团旗下拥有多家国内外知名的食品品牌，如福临门、五谷杂粮、金龙鱼等。
作为一家拥有悠久历史和庞大规模的企业，中粮集团一直致力于构建一种独特的企业文化，以促进员工的凝聚力、创新力和竞争力的提升。
二、核心价值观1. 诚信：中粮集团坚持诚实守信的原则，要求员工在工作中保持诚实、正直和诚信的态度。
只有通过诚信的行为才能赢得客户、合作伙伴和员工的信任，才能实现企业的可持续发展。
2. 创新：中粮集团鼓励员工勇于创新和尝试，不断推动企业的发展和进步。
集团提供良好的创新环境和资源，鼓励员工提出新的想法和解决方案，通过创新来提升产品质量和服务水平，满足客户的需求。
3. 合作：中粮集团倡导团队合作和协作精神，鼓励员工之间相互支持、相互尊重，共同努力实现集团的目标。
集团鼓励跨部门和跨地区的合作，通过共享资源和经验，实现协同效应，提高工作效率和绩效。
4. 持续改进：中粮集团秉持持续改进的理念，鼓励员工不断反思和总结工作中的经验教训，寻找问题的根源并提出改进措施。
集团鼓励员工参与各种培训和学习活动，提高自身的专业能力和素质水平，为企业的发展做出更大的贡献。
三、文化传播方式1. 内部培训：中粮集团定期组织各类培训活动，包括员工技能培训、管理培训和领导力培训等。
培训内容涵盖企业文化的宣传和传播，通过培训课程和讲座，向员工传达企业的核心价值观和文化理念。
2. 内部沟通：中粮集团注重内部沟通的重要性，通过各种渠道和平台，如内部网站、员工论坛和内部通讯等，向员工传递企业的最新动态和文化信息。
集团领导定期举行员工大会和座谈会，与员工进行面对面的交流和互动。
3. 文化活动：中粮集团组织各类文化活动，如文艺演出、体育比赛和志愿者活动等，通过这些活动增强员工的凝聚力和归属感。
集团还鼓励员工参与社会公益活动，传递企业的社会责任和价值观。
四、企业文化的影响中粮集团的企业文化对企业的发展和员工的行为产生了积极的影响。
粮食公司招聘方案
粮食公司招聘方案背景随着我国经济的不断发展，各行各业对自身的人才队伍有越来越高的要求。
粮食企业也不例外，如何招揽符合企业需求的优秀人才是企业发展的重要因素之一。
因此，制定一份完备的招聘方案显得尤为重要。
招聘目标粮食公司在此次招聘中将主要针对以下两类人才：一、行业精英行业精英是指具备5年及以上相关工作经验，深刻理解当前行业发展趋势，掌握领先技术并有先进管理思想的人才。
该类人才将担任公司的高级管理人员和技术骨干。
二、校园新秀校园新秀是指本科及以上在读学生，已取得良好成绩且具备适合粮食产业实际需求的专业知识及实践经验的优秀毕业生。
该类人才将担任公司的中层管理人员和技术研发人员。
招聘方式为了保证公司人才储备的质量，粮食公司将采取以下招聘方式：一、宣传招聘信息通过公司主页、招聘网站、校园招聘、微信公众号等渠道宣传招聘信息，确保信息的及时准确传达到目标人群。
二、人才推荐通过公司内部员工、专业社交平台等途径推荐优秀人才，这也是提高公司人才储备的重要方式。
三、应聘筛选公司将对应聘人员收集并整理相关信息，筛选并邀请符合要求的应聘者参加面试。
四、面试公司将对应聘者进行面试，包括笔试、专业面试、HR面试等环节，以全面了解应聘者的技术实力与综合素质。
薪酬待遇一、共同原则为了鼓励员工的积极性，公司在薪酬待遇上将保持公正合理，尽可能地满足员工的收入要求，同时注重激励奖励。
二、岗位分析公司将对不同的岗位、不同的职能，制定不同的薪酬方案，体现公平公正。
三、薪酬构成公司将合理控制固定工资、提高绩效工资的比重，同时加强奖励机制。
四、绩效核算公司将逐步实施绩效考核机制，将员工的实际表现融入薪酬体系中。
结语粮食公司希望通过此次招聘，将优秀的人才纳入公司的团队之中，共同参与企业的发展进程。
在今后的工作中，公司将继续深化招聘方案，探索更多有效的招聘方式，吸引更多优秀人才的加入，推动企业不断发展壮大。
中粮岗位职责范文
中粮岗位职责范文中粮集团是一家以粮食和食品为主业的综合企业集团，业务涵盖了从种子繁育、农业生产、粮食加工到食品销售等全价值链。
在中粮集团内，不同的岗位有着不同的职责和任务，以下是几个常见的岗位职责：一、销售类岗位销售类岗位主要负责市场开拓、销售推广和客户关系管理等工作。
1.销售代表：负责销售中粮集团的产品或服务，开拓新的客户资源，达成销售目标，建立和维护客户关系。
2.区域销售经理：负责管理和指导销售代表的工作，制定销售计划和策略，推动销售业绩的提升，并做好与客户的沟通和协调。
3.大区销售总监：负责管理和指导多个区域销售团队的工作，制定销售策略和目标，推动大区销售业绩的提升，提供决策支持和市场动态分析。
二、生产管理类岗位生产管理类岗位主要负责企业生产过程的管理和优化，确保产品质量和生产效率。
1.生产主管：负责生产线的日常管理，包括生产计划的编制、人员的指导和调配、设备的维护和故障处理等工作，确保生产进度和产品质量。
2.质量管理专员：负责制定和实施质量管理计划，监督生产过程中的质量控制，制定和修订标准操作规程，进行质量验证和风险评估。
3.供应链管理师：负责物料采购和供应商管理，合理优化供应链，降低物料采购成本，确保生产所需物料供应的稳定性和效益。
三、研发创新类岗位研发创新类岗位主要负责新产品的研发和创新，推动企业科技进步和产品升级。
1.产品研发工程师：负责新产品的研发和改进，包括产品设计、样品测试和工艺优化，跟踪市场需求和竞争动态，提出新产品的创意和方案。
2.技术专家：负责解决产品和工艺上的技术问题，提供技术指导和培训，参与新产品开发和生产现场的问题解决。
3.创新经理：负责组织和管理公司内部的创新项目，推动技术创新和研发成果的转化，提高企业的创新能力和竞争力。
四、财务管理类岗位财务管理类岗位主要负责企业财务规划和资金管理，确保财务安全和企业利益最大化。
1.财务分析师：负责财务数据的分析和预测，提供决策支持和风险控制建议，制定财务报告和预算计划。
中国粮食研究培训中心2022校园招聘启事中国粮食研究培训中心
中国粮食研究培训中心2022校园招聘启事中国粮食研究培训中心根据人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和工作需要，中国粮食研究培训中心公开招聘1名人力资源岗位工作人员。
现就有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，思想政治素质高。
3.中共党员，管理学类专业，全日制本科及以上学历。
4.有较强的文字表达能力。
5.有较强的事业心和责任感。
6.身体健康，吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体条件和心理素质。
三、岗位待遇享受国家事业单位正式在编人员工资及其他福利待遇，符合相关条件的2022年全日制普通高等院校应届毕业生可以办理北京户口。
四、招聘程序本次公开招聘工作分为报名、资格审查和笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。
(一)报名本次报名采用网上报名的方式。
报名人员请填写《中国粮食研究培训中心公开招聘工作人员报名登记表》通过电子邮件形式发送至[emailprotected]。
报名截止时间为2022年7月5日。
(二)资格审查和笔试我中心将综合考虑职位要求和报考者自身条件，按招聘人数1：50的比例择优确定参加笔试人员名单。
参加笔试人员名单及笔试具体时间、地点等相关信息将于2022年7月上旬在国家粮食局网站上公布。
笔试分行政职业能力测试和专业考试两部分。
(三)面试面试将按考生笔试成绩由高到低的顺序确定10名人选。
参加面试人员名单及具体时间、地点等相关信息将于笔试后一周内在国家粮食局政府网站上公布。
(四)考察、体检考察人选将根据考生笔试和面试总成绩由高到低的顺序确定。
考察合格人员到指定体检机构进行体检，体检合格者确定为拟聘用人员。
(五)公示拟聘人员在国家粮食局网站进行公示，公示期为7天。
(六)聘用经公示无异议的，我中心与拟聘用人员签订聘用合同，实行聘用制管理。
五、注意事项1.报名人员应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格。
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中粮（成都）粮油工业有限公司
校园招聘简介
一、企业简介
中粮集团（COFCO）是中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商，致力于利用不断再生的自然资源为人类提供营养健康的食品、高品质的生活空间及生活服务，贡献于人类社会的繁荣。
中粮集团目前下设中粮粮油、中国粮油、中国食品、地产酒店、中国土畜、中粮屯河、中粮包装、中粮发展、金融等大业务板块，拥有中国食品（HK 0506）、中粮控股（HK 0606）、蒙牛乳业（HK2319）、中粮包装（HK 0906家香港上市公司，中粮屯河（600737）、中粮地产（000031）和丰原生化（000930家内地上市公司。
福临门食用油、长城葡萄酒、金帝巧克力、屯河番茄制品、家佳康肉制品以及大悦城Shopping Mall、亚龙湾度假区、凯莱酒店、雪莲羊绒、中茶茶叶、中英人寿保险农村金融服务等等，诸多品牌的产品与服务组合，塑造了中粮集团高品质、高品位的市场声誉。
同时，中粮集团利用国内外资本市场展开一系列的产业整合和重组并购，引入国际资本市场监管与评价机制，完善资源配置体系、管理架构和运行机制，持续提升企业竞争力。
中粮（成都）粮油工业有限公司隶属于中粮集团中国粮油控股有限公司（HK 0606）公司位于成都市新材料功能区，占地面积1253亩，项目总投资其中一期项目投资22亿元，主要经营大米、面粉及面制品、淀粉糖、油脂和饲料等的加工、销售及仓储贸易业务，是我国西南地区最大的农产品加工和仓储物流基地。
二.招聘需求
三、薪酬福利
1.固定工资：2300-3500元/月
2.试用期：3个月
2.节日礼包：中秋、春节等节日享受丰厚过节费；
3.六险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、大病补充险、住房公积金；
4.人文关怀：公司人性化管理，关心员工衣食住行，提供住宿、工作餐以及班车接送上下班。
四、职业通道：
管理通道：职员----专员----主管----经理---部门总经理---公司总经理
技术通道：技工—技术员---助理工程师---工程师---主任工程师----高级工程师
五、联系方式
联系地址：四川省成都市新津县金华镇新材28路（清凉社区旁）
联系人及电话：刘女士 028- 8058 8422 王女士 028- 8058 8381 简历投递邮箱：chengduzhongliang@。