团委学生会纳新开始了

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校团委纳新计划书

校团委纳新计划书1. 引言校园团委作为学校学生组织的重要组成部分，承担着推动学生发展、服务学生群体的重要职责。

为了优化校园团委的运作，我们制定了本纳新计划书，以吸引更多优秀的学生加入团委，为学生群体提供更多的服务和帮助。

2. 目标本纳新计划的主要目标是：•招募更多有才华、有激情和有能力的学生加入校园团委；•提高校园团委的组织效能，增强服务学生群体的能力；•加强团委内部成员的培训和发展，提升他们的综合素质。

3. 策略和措施为了实现上述目标，我们将采取以下策略和措施：3.1 宣传推广通过各种形式的宣传推广，让更多学生了解校园团委的工作内容和意义，吸引对团委工作感兴趣的学生加入。

具体措施包括：•在校内广播、校园电视台等媒体上进行宣传报道；•制作宣传海报和手册，在学校各个校区和学生活动中心张贴和发放；•在新生迎新活动中进行现场宣传，与新生进行面对面交流。

3.2 活动组织通过组织丰富多彩的活动，增加校园团委的知名度和吸引力。

具体措施包括：•开展校园文艺晚会、主题讲座等文化活动，展示团委成员的才艺和能力；•举办社会实践、志愿者活动等公益项目，展示团委的服务精神；•组织团队建设活动，提升团委成员的合作能力和团队意识。

3.3 培训发展加强对校园团委成员的培训和发展，提升他们的综合素质和能力。

具体措施包括：•组织专业知识培训，提升团委成员的业务水平；•定期组织团队建设培训，提升团队合作和沟通能力；•鼓励团委成员参加各类学术竞赛和活动，提升个人能力和荣誉感。

4. 实施计划本纳新计划将按照以下时间节点和步骤进行实施：•9月初：制定纳新宣传方案，确定宣传渠道和材料；•9月中旬：开始校园团委纳新宣传，包括宣传海报和手册的制作和发放；•9月下旬：组织校园文艺晚会和主题讲座等文化活动；•10月初：开展社会实践和志愿者活动，增加团委的公益形象；•10月中旬：组织团队建设活动，提升团队合作和沟通能力；•11月初：组织团委成员的专业知识培训，提升业务水平；•11月中旬：鼓励团委成员参加学科竞赛和活动，提升个人能力；•12月初：总结纳新计划的效果和经验，进行评估并做出调整。

大学学生会纳新策划书

大学学生会纳新策划书大学学生会纳新策划书1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

二、纳新活动时间：待定。

三、纳新活动的对象：新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。

2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。

3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；办公室：提前准备纳新必须用品：宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。

同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。

1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）2、x月x日—x日进行10级新生面试。

3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。

4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的`事宜。

5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。

6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。

确定最后名单。

7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。

8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。

各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上__、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。

各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。

学生会纳新工作计划

学生会纳新工作计划
随着新学期的到来，为了更好地完成学生会工作任务，提高学生会队伍的素质，注入新的血液，迎接新的挑战，发掘更多的学生人才，特此展开学生会纳新工作。

二、纳新原则
秉持“公平、公正、公开”的原则，选拔品德优良、有能力、有担当、有责任心的学生，为学生会注入新的活力，为学校的各项工作和学生会的发展提供有力的人才保障。

三、纳新标准
热爱祖国，拥护中国共产党的领导；遵守校规校纪，具有良好的道德品质和行为习惯；学习态度端正，成绩良好，具有较强的学习能力；具有一定的组织能力和协调能力；具有较强的团队合作精神和创新意识。

四、纳新流程
报名：符合条件的学生可自愿报名参加学生会纳新；初选：报名者需提交个人简历和申请书，经过初步筛选后进入下一环节；面试：通过初选的学生将参加面试，面试内容主要包括自我介绍、回答问题等；考核：面试通过的学生将接受进一步的考核，包括笔试、实际操作等；公布结果：经过考核的学生将根据成绩和表现最终确定为学生会的成员。

五、纳新部门及人数
学生会主席团：主席1名，副主席2名；秘书处：秘书长1名，副秘书长2名；学习部：部长1名，副部长2名；宣传部：部长1
名，副部长2名；文艺部：部长1名，副部长2名；体育部：部长1名，副部长2名。

每个部门的具体人数将根据实际情况进行调整，总人数控制在XX 人以内。

校学生会纳新通知

关于第二十四届校学生会纳新的通知
承德石油高等专科学校第二十四届校团总支学生会纳新工作开始了。

本着立足学生、代表学生、服务学生的宗旨，做好老师与学生间的桥梁，我们将以良好的精神面貌期待你的到来。

一、纳新原则
公平，公正，公开，择优录用。

二、纳新对象
2011级大一新生
三、基本要求
学习刻苦，在上学期无挂科现象、工作耐心、主动、细心、责任心强、有奉献精神、善于创新性的开展工作、具有团结协作意识四、纳新部门及人数
团委组织委（4人）、团委宣传委（4人）、青年志愿者大队（4人）、秘书部（4人）、自律会（10人）、学习部（）、生活部（10人）、宿管部（12人)、网络通讯部（5人）：文体部（10人）：学习实践部（5人）：宣传部（10人）：
五、报名方式：
在学校文印室领取校学生会纳新简历，填写完整后（需附成绩单）于2月28日至3月1日中午12:00--14:00，下午17:30--19:00交到校学生会办公室（图书馆一楼115）。

六、面试时间地点另行通知。

校学生会成员共同经历过许多严峻的考验，在共同奋斗的过程中惺惺相惜，组成了一个温暖的大家庭，现在，这个大家庭在翘首以待，期待着你们的到来。

我们欢迎并郑重地邀请有理想、有热情、有抱负的你们，与我们共同创造校学生会美好的未来！。

校园宣讲会主持词开场白模板

校园宣讲会主持词开场白模板尊敬的主席团，各位部长，亲爱的同学们：大家下午好！转眼之间学弟学妹已经进入大学两个星期，今天我们又一次迎来了数学与信息科学学院团委学生会的纳新活动。

经历了六月份紧张的高考，走过盛夏那难忘的假期，朝气蓬勃的新生们走进了大学的校园，开始新的征途。

在大学，我们除了学习还要社交，锻炼自己的能力。

团委，学生会，作为直接管理学生工作的组织，是学生与学院，学生与组织工作中重要的协调者，为同学服务就是其最基本的原则。

相信团委与学生会绝对是每个同学证明自己，锻炼自己的平台。

“百舸争流奋楫者当先，万木竞秀傲寒者夺魁”。

让我们把握机会，有所历练，有所担当，在平实的工作中洗练出一份宠辱不惊的心性。

下面我宣布14级团委学生会纳新动员大会正式开始。

首先请允许我向大家介绍出席本次会议的各位嘉宾，他们是：辅导员学生会主席学生团委副书记副主席副主席各位部长下面有请辅导员讲话感谢辅导员的讲话在部长介绍部门职能之前首先有我们的主席以及学会团委副书记做一下动员发言。

感谢主席和学生团委副书记的发言我们今天宣讲会主要目的在于让每位××级同学了解团委学生会的组成构架，以及各个部门的职能，方便大家做出选择。

下面有请各个部门的部长对于部门职能做出讲解。

同学们好，欢迎大家今天能够来参加**公司举办的校园宣讲会，我叫**，是本次宣讲会的主持人，同时也是公司人力资源中心的人事专员，我代表**公司欢迎各位同学的到来。

首先给同学们介绍一下出席本次大会的公司代表：**等金九迎十，10月份是个非常让人期待的月份，同学们要开始投入到五花八门、形式各样的招聘会、校园宣讲会当中，开始人生中最重要的选择，由学生时代踏入社会的关键一步----择业!相信在座的每一位同学对自己未来的人生都是踌躇满志的，大家应该对自己将来的事业有所规划，工作、家庭、生活都充满希望，同时在这样一个就业的大潮中，大家也都是既紧张又兴奋的，因为将来的人生道路可能就取决于今天你的选择，有人清晰，有人迷茫，有人害怕，有人退缩，而这也是一个必经的人生阶段，请同学们能够坦然去面对，迎头克服一切困难，但无论大家抱着怎样的心情来看待或是做出怎样的选择，我希望今天有人在这里，让我们帮你找到一个方向，更希望同学们能在**公司找到属于自己的未来!接下来为大家介绍一下本次宣讲会的流程：………宣讲会正式流程尊敬的各位嘉宾，亲爱的同学们，大家下午好!欢迎大家来到天津理工大学SIFETUT纳新宣讲会的现场，我是本次宣讲会的主持人，很高兴在这里为大家主持本次纳新宣讲会。

学生会纳新活动策划

学生会纳新活动策划步骤一：确定纳新目标和人数首先，学生会需要确定今年纳新的目标和招收人数。

这个目标可以是增加学生会的知名度、提升学生会在学校的影响力、招募具有特定技能的学生等。

目标的明确性将有助于制定适合的纳新活动策划。

步骤二：制定纳新主题纳新主题能够吸引更多的学生参与活动。

可以结合学校的特点和学生会的定位制定一个特色明确的主题，例如“招募有创意的你”、“加入我们，共创精彩”等。

步骤三：准备宣传材料为了提高纳新活动的知名度，需要准备宣传材料，如海报、宣传册等。

宣传材料要有吸引人的设计和内容，并准确传达学生会的基本信息、活动内容和纳新时间。

步骤四：确定纳新活动形式纳新活动的形式可以多样化，可以举办纳新展示会、主题讲座、户外拓展活动、社交派对等。

根据目标人群的特点和兴趣爱好，选择适合的活动形式，以吸引更多学生参与。

步骤五：招募纳新志愿者为了确保纳新活动的顺利进行，学生会可以组建纳新策划团队，招募一批积极主动且有创意的学生担任纳新志愿者，协助策划和组织活动。

志愿者应具有良好的沟通能力和团队合作精神。

步骤六：推广纳新活动利用学校内外的渠道进行纳新活动的推广，如在校园宣传栏、学校公众号、班级代表会议上进行宣传，利用社交媒体平台发布活动信息等。

同时，可以邀请一些社团和学生组织合作推广，扩大活动的影响力。

步骤七：组织纳新面试纳新活动的最后一步是组织面试环节，招募最适合的学生会成员。

面试需要制定评定标准和问题，提前安排面试时间和地点。

面试的目的在于了解学生的综合素质，择优录取。

步骤八：组织新生培训纳新结束后，学生会应组织新生培训，使新成员了解学生会的组织架构、工作流程、职责和活动规范等，让他们快速融入学生会的工作。

可以安排老成员进行培训，定期举办例会和工作坊，提升新成员的工作能力。

以上是学生会纳新活动策划的基本步骤，具体的策划内容可根据实际情况进行调整和补充。

学生会记者团纳新计划书

学生会记者团纳新计划书随着新学期的到来，学生会记者团也迎来了新一轮的纳新工作。

纳新不仅是团队发展的新鲜血液，更是选拔和培养优秀人才的重要渠道。

为了确保本次纳新工作的顺利进行，并吸引更多有志于新闻传播和媒体工作的同学加入，我们特制定此纳新计划书。

一、纳新背景与目标在当前信息传播迅速的时代背景下，学生记者团在校园文化建设、信息发布、舆论引导等方面发挥着不可或缺的作用。

纳新工作旨在选拔一批热爱新闻传媒、具备基本新闻素养、乐于奉献的新成员，为记者团注入新的活力，提升团队整体实力，更好地服务于学校师生和校园媒体。

二、纳新对象与条件本次纳新面向全校所有在校学生，特别是对新闻传播、文学、艺术设计等相关专业感兴趣的同学。

基本要求包括：具备良好的思想政治素质，热爱新闻传媒事业，有一定的文字表达能力和新闻敏感度，能够积极参加团队组织的各项活动。

三、纳新时间与地点纳新时间定于本学期开学后的第二周至第四周，具体时间将根据学校安排和团队实际情况进行调整。

纳新地点主要设在学生活动中心、食堂周边等人流量较大的区域，并会提前在校园内进行广泛宣传。

四、纳新流程与安排前期准备：制定纳新计划，设计纳新海报和宣传材料，准备面试问题和考核内容。

报名阶段：通过线上线下相结合的方式，广泛宣传纳新信息，吸引同学们积极报名。

面试筛选：组织专业评委进行面试，主要考察报名者的基本素质、新闻敏感度和语言表达能力。

公布结果：根据面试成绩和综合表现，确定入选名单，并在校园内公布。

培训与考核：对入选成员进行系统的新闻知识和实践技能培训，同时设置定期考核，确保团队整体素质的提升。

五、纳新宣传与推广我们将通过以下方式进行纳新宣传与推广：利用校园广播、海报、横幅等传统媒介，发布纳新信息，吸引同学们关注。

在学校官方网站、微信公众号等新媒体平台上发布纳新推文，扩大宣传范围。

通过学生社群、班级群等渠道，精准传达纳新信息，提高报名率。

举办纳新宣讲会，邀请优秀记者团成员分享经验，增强同学们对记者团的认识和兴趣。

学生会纳新演讲稿(19篇)

学生会纳新演讲稿（19篇）学生会纳新演讲稿（精选19篇）学生会纳新演讲稿篇1春风和煦，阳光灿烂，承载着同学们激情和梦想的新学期开始了。

在团委的下，在各位老师的悉心指导下，学生会纳新工作正式开始。

以此给10级同学一个展现自我实力的平台，发挥个人特长，充实我院团委学生会的力量。

我院团委学生会设有社团工作部、志愿工作部、组织部、团委宣传部，学生会办公室、学习部、外联部、络信息部等16个部门。

纳新活动正式开始前，我院学生会干部做了周密的准备和广泛的宣传。

通过纳新新闻发布会向10级同学简单介绍工作内容，解答10级同学关于学生会的疑问，强调“不是部门成就个人，而是个人成就部门”，鼓励大家积极参与，选择自己喜欢的部门。

3月29日晚5点，我院团委学生会纳新初试在如期举行，面试地点集中在六楼的各个教室。

团委学生会的主席团成员和各部部长在面试前都做了充足的准备，以考察前来面试同学的综合能力。

在面试过程中，各部部长根据自身工作性质和工作重点考察了同学各方面能力，同学们以演讲等形式展现出了自己最好的一面。

比如：在团委组织部和团委宣传部面试中，部长们就本部门的工作的主要内容为考量标准，要求面试同学就纳新发布会写一份新闻稿。

同学们认真努力，上交的新闻质量很高，不乏叙述流畅、文采飞扬的作品。

在文艺部的面试过程中，同学们都积极表现己在舞蹈和演唱方面的特长，实力难分伯仲。

学生会宣传部面试中，许多同学带来自己设计的海报和pop作品等，受到了部长们的一致好评。

面试同学过后，各部部长提出适宜的问题来考察同学的组织能力、处理人际关系能力、沟通能力和创新意识等。

面对台下众多的“主考官”，10级同学从容自信，对所提出的问题认真作答，言谈举止中流露出对学生会工作的真挚渴望和敢于表现自我的信心。

初试过后，部分同学进入了31日的复试。

复试将与主席团面试及提问为主，层层选拔，优中选优，综合考虑。

同时，为了给予渴望加入学生会的新生们更多机会，各部门之间还将进行了充分的协调与配合，秉承公开竞争、公平考核、择优录用的原则，力争吸收更多优秀的人才。

学生会纳新会议主持词开场白

学生会纳新会议主持词开场白【篇一】尊敬的老师，亲爱的同学们：大家晚上好!金秋时节，丹桂飘香，在这硕果累累的季节里，我和大家一样，怀着无比激动的心情，又一次迎来了山东工艺美术学院数字艺术与传媒学院第十届学生会的纳新面试活动。

我院学生会是学生自我管理，自我教育，自我服务的群众性组织,是学校教育的重要力量。

同学们积极参与这三个学生组织，对培养自身能力，开展自我教育，培养学生的集体主义观念，提高学生思想觉悟，反映学生的意愿，维护学生的正当权益，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，协助学校管理，都具有十分重要的意义。

首先介绍今天到场的评委：他们是：数字艺术与传媒学院第九届学生会主席刘振杨数字艺术与传媒学院第十届学生会主席团候选人张炳新数字艺术与传媒学院第十届学生会主席团候选人宋英杰数字艺术与传媒学院第十届学生会主席团候选人田强数字艺术与传媒学院第十届学生会主席团候选人冯睿数字艺术与传媒学院第十届学生会主席团候选人杨溯数字艺术与传媒学院第十届学生会主席团候选人赵晓东数字艺术与传媒学院第十届学生会部长级候选人面试正式开始之前请大家将手机等通讯工具置于静音或关机状态，台上演讲时，请大家不要喧哗、随意走动。

下面我宣布字艺术与传媒学院第十届学生会纳新面试正式开始，今晚进行面试的部门是:秘书处、督查处、外联部、摄制组、学习部，首先有请-------同学上台演讲，--------同学做准备我们的演讲环节到此结束，竞选的最后结果会公示出来。

我们每个同学都有自己的闪光点，你们的加入将会给我们学生组织带来新的活力。

我们衷心的希望新一届学生会干部能够在今后的学习当中不断充实自己，在工作当中不断锻炼自己，努力将我院学生组织建设成为朝气蓬勃、奋发有为、富有活力、广大同学依赖的组织;希望你们始终把服务作为工作的出发点和落脚点，精心设计开展内容丰富、形式多样、同学们所喜闻乐见的各种活动，促进学生的全面发展。

我相信，我院学生工作在大家的共同努力下一定会充满生机与活力，一定会谱写出更加辉煌的新篇章。

纳新工作总结总结5篇

纳新工作总结总结5篇提升个人能力的方式有很多，写好工作总结就是最基本的一项，动笔记录工作总结，能够找出自己存在在工作中的问题，并改正，下面是作者为您分享的纳新工作总结总结5篇，感谢您的参阅。

纳新工作总结总结篇1阳春十月，秋高气爽。

系学生会#年纳新工作在艰苦的军训工作后紧锣密鼓的展开了，此次纳新以为新生提供锻炼机会，提升个人能力；丰富新生校园生活；为我系学生组织注入活力，从而更好的开展学生工作为主要目的。

从前期准备到基本结束共历时一个半个月，切实完成了为生态旅游系招纳合格优秀人才的任务。

系学生会9月20日开始筹划纳新活动。

首先成立纳新临时指挥小组，各部门分别将部门简介及纳新要求上办公室，由办公室将收集的资料编辑成纳新宣传手册，并制定出纳新报名表。

10月2日晚上7点，学生会新学期的纳新面试活动在#2教室火热进行。

担任此次评委的是系主任、系副主任、学工科、团支部书记、老师。

学生会办公室核实最后名单交宣传部。

后两天张贴关于各部门新成员名单此次纳新活动，整体观之，较为成功，但仍有有可圈点之处：1、较为完备的策划。

本次纳新活动前期有着较为周密的部署和安排，流程布置具体，人员分工明确。

这使得活动工作人员的各司其职，有利于活动工作效率的提高。

2、考虑充分的细节。

其中值得突出说明的是宣讲过程中分部门安排，这使得宣讲活动可以更加高效的进行。

有些选手因紧张面试表现不好的，学生会也人性化同意再面试一次让优秀人才成分展示自己。

3、较高的出勤率和参与率。

本次纳新活动较之前学生会活动的最大不同即是较高的出勤率和参与率。

这无疑是保证活动能够按照策划分工安排顺利进行的重要条件。

同时，高参与率也利于在活动中形成团队凝聚力、向心力和集体使命感、荣誉感。

4.较高的工作效率。

维持秩序、分散面试人流、缩短面试者等待时间、提高工作效率的目的，得到了广泛的好评。

当然，活动之中仍有不足，亟待改进：1、本次纳新活动的准备略显仓促。

在活动前期，因未预留出较为充分的时间，使得一些准备工作未尽人意。

学生会纳新活动策划书2篇

学生会纳新活动策划书学生会纳新活动策划书精选2篇（一）标题：学生会纳新活动策划书一、活动目的：1.吸引更多的学生加入学生会，增强学生会的凝聚力和影响力。

2.选拔优秀的学生会成员，为学生会的未来发展培养人才。

3.提供一个交流、展示和互动的平台，让学生更好地了解学生会的工作和价值。

二、活动时间和地点：时间：XX年X月XX日（周六）下午X时至X时地点：学校XX大厅/学生活动中心三、活动内容：1.宣传推广：通过制作海报、校园广播、微信公众号等多种渠道，全面宣传学生会纳新活动，并介绍学生会的工作职责和优势，吸引更多的学生关注和参与。

2.招聘宣讲会：在活动当天的下午进行招聘宣讲会，学生会成员将详细介绍学生会的组织架构、工作职责和近期的计划项目，同时分享自己加入学生会后的收获和成长经历。

宣讲会结束后，将开放提问环节，让学生能够更全面地了解学生会。

3.交流展示：为有兴趣加入学生会的同学提供一个展示自己的机会，可以准备一份个人简历、自我介绍和相关经历的展示材料。

学生会成员将在会场设置展板或桌子，供同学们交流和展示。

4.互动游戏：为了增加活动的趣味性和参与度，可以安排一些有趣的互动游戏和抽奖环节，吸引学生积极参与，并提供一些小奖品作为激励和回馈。

5.选拔流程：确定一套选拔流程和评选标准，在活动结束后，通过面试、问卷调查等方式对参与活动的同学进行选拔，选拔出最适合的学生会成员。

6.宣布结果：最终结果将在活动结束后的一周内在学生会的官方社交媒体上公布，并通过学生会的固定会议进行确认。

同时，将对所有参与活动的同学进行感谢和反馈，并鼓励没有被选中的同学积极参与其他学生会相关活动，为学校和社区做出贡献。

四、宣传预算：1.海报制作：XX元2.宣传物料（小礼品、宣传单页等）：XX元3.宣传媒体广告费用：XX元4.活动场地租用费用：XX元5.互动游戏和抽奖奖品费用：XX元（具体费用可根据预算情况进行调整）五、活动团队：活动策划：（学生会副主席/活动部主任）宣传推广：（学生会宣传部）场地布置：（学生会布置部）活动执行：（学生会纳新策划小组）六、预期效果：1.吸引XX名学生参加学生会纳新活动。

校学生会纳新通知

校学生会纳新通知各团总支，广大同学：为深入学习习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步贯彻落实《深化学校共青团改革的若干措施》和《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》等文件精神，服务广大团员青年成长发展需求，不断提升同学满意度、大局贡献度、社会认可度，树立富有理想、关心同学、清新阳光的组织形象，以饱满的热情迎接党的二十大胜利召开，经校团委研究，现启动2022年潍坊学院学生会等校级团学组织纳新工作，有关事宜通知如下。

一、面向对象潍坊学院2022级在校学生二、组织形式本次纳新采取线上报名和线上线下宣传展示同时进行的方式，纳新通知通过“青春潍院”微信公众号发布，扫描各团学组织报名二维码即可报名。

三、活动时间1.线上报名时间：10月5日（周三）至10月8日（周六）2.线下宣传时间：10月6日（周四）12:00-14:00主校区二号餐厅前广场10月8日（周六）10:00-12:00弘德书院四、纳新组织校学生会、团委社团工作部、共青团融媒体中心、青年志愿者联合会、青年科技创新中心、第二课堂成绩单认证中心、大学生艺术团、大学生礼仪队。

五、报名条件1.拥护党的领导、厚植家国情怀、理想信念坚定、遵守法律法规，道德品行良好；2.奉献意识、责任意识、团队意识、服务意识较强；3.乐于从事团学工作，能够吃苦耐劳，综合素质较高；4.中学期间有学生工作经历者、获得各类重要荣誉表彰者，同等条件下优先考虑；5.具备所报名团学组织规定的相关兴趣爱好及特长要求。

六、纳新流程1.线上报名（1）关注“青春潍院”微信公众号；（2）在菜单栏点击“纳新”，可查看团学组织有关介绍及报名二维码，扫描二维码填写报名表，检查无误后点击“提交”即可。

2.集中展示“青春潍院”微信公众号将依次推出各团学组织介绍、纳新咨询群等内容，供广大新生线上咨询。

各个团学组织将在主校区和弘德书院进行集中宣传。

3.人员初选各团学组织在指导教师的指导下，对报名同学进行资格审查和初步筛选，初选通过者即可参加下一轮竞聘面试。

关于校学生会纳新的通知

关于校学生会纳新的通知各院系团总支：为进一步完善我校学生干部队伍建设，根据校学生会工作需要，拟从各院系选拔部分优秀学生充实到校学生会的干部队伍中，具体事项通知如下：一、纳新原则：机构精简、择优入取。

二、纳新对象：全体在校生三、推荐条件1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治立场和较高的政治素养。

2、热爱学生会工作，具有良好的团队意识和高度的责任心，能够承担学生组织的各项工作任务。

3、具有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够创新性地开展工作。

4、政治面貌为入党考察对象、学生党员或曾担任过班干部和学生会干部者优先考虑。

5、能正确处理工作与学习之间的关系，学习成绩和综合测评名次不低于班级半数，无不及格现象。

（针对2013级、2014级学生）6、无任何违法违纪行为。

四、纳新部门校学生会下设十二个直属部门：纪检部、宿管部、环保部、学习部、体育部、宣传部、膳管部、就业指导部、心理卫生部、志愿者协会、社团联合会、大学生艺术团。

五、推荐人数临床医学院5人，护理学院3人，药学院2人，口腔医学系3人，医学影像系2人，医学检验系2人。

六、有关要求1、各院系务必将本次选拔工作的有关要求落实到每个班级，严格把关，认真筛选，择优推荐。

推荐时应注意平衡本专科比例、男女比例、生源地域比例、班级比例等。

2、各院系要按时保质保量的完成推荐工作，并于10月9日将《校学生会干事应聘登记表》（附件1）和《校学生会干事应聘统计表》（附件2）反馈给团委。

3、面试时间为10月10日下午4:00；面试地点为校学生会办公室（1号教学楼103室）。

4、面试结束后，团委将向院系团总支反馈录用名单，以便于学生的综合素质测评加分。

2023年学生会纳新活动策划书

2023年学生会纳新活动策划书2023年学生会纳新活动策划书1一、活动前言从西北大学校学生会成立至今，我们学生会就以自我服务、自我教育、自我管理为基本原则，秉承“全心全意为学生服务”的宗旨。

为了使这种精神更好的传承下去，为学生会注入新鲜的血液。

同时给14级的新生们一个锻炼自我，展示自我的平台。

校学生会将在__—__开学之初举办纳新活动。

二、活动目的1、为校学生会注入新鲜的力量2、为广大新生提供展示、锻炼的平台。

三、活动时间9月11日—9月21日四、活动地点外展地点：食堂与一号楼之间纳新说明大会：多功能报告厅纳新面试：教室（教室申请有学习部负责）五、活动安排策划（一）外展部分（9月11至17日8：00-18：00）1、前期宣传（11日至14日）：①9月10日18：30各部门统一集中到办公室，领取条幅并在指定位置挂好。

②9月11日早7：30部门将本部门的喷绘，宣传板摆放在指定位置，并安排负责人进行管理。

③具体位置安排体位置：在食堂门口，宣传板的排放顺序从食堂侧开始依次为主席团，秘书处，礼仪队，公关部，权益部，实践部，学习部，宣传部，体育部，文艺部，女生部，民族部。

（条幅摆放）其中主席团，秘书处，公关部，实践部，宣传部，文艺部，宣传板放在食堂门口的北侧。

民族部，礼仪队，权益部，学习部，体育部宣传板放在食堂门口的南侧。

③宣传物品的看管与回收：每个部门负责各自的宣传物品，其中各部部长为各自负责人。

11号至14号期间，每天早7点30分从学生会将各部宣传物品抬出，晚18点将物品抬回学生会办公室，物品的清点登记由秘书处负责。

2、中期活动（15日至17日）：①9月15日至17日，早8点至晚6点，学生会开始正式进行纳新活动，包括报名表、宣传单的发放，现场问题的咨询及解答。

②9月15日早7点各部门部长及副部准时到达办公室，将纳新所用的桌子，椅子，棚子等物品安放就位，秘书处对所用物品进行登记。

各部派人开始进行纳新工作。

学生会纳新流程

学生会纳新流程学生会纳新是每个学年开始时的一项重要活动，也是学生会成员选拔的重要环节。

为了让更多有志于参与学生会工作的同学有机会展现自己，学生会纳新流程需要清晰明确，公平公正。

下面将详细介绍学生会纳新的流程和注意事项。

首先，学生会纳新的流程分为报名阶段、选拔阶段和公示阶段。

在报名阶段，学生会会在学校内外发布纳新通知，鼓励有意向的同学踊跃报名。

报名表格中一般会包括个人基本信息、自我介绍和申请理由等内容，以便学生会了解报名者的基本情况和动机。

在选拔阶段，学生会会组织面试、笔试或其他形式的选拔活动，以了解报名者的综合素质和能力。

最后，在公示阶段，学生会会公布最终入选的成员名单，同时公示未入选成员的情况，以保证整个纳新过程的公开透明。

在纳新流程中，需要注意的是公平公正原则。

学生会应当严格按照规定程序进行，不得对任何报名者进行特殊照顾或歧视。

同时，学生会应当尊重每一位报名者的权利，保护其个人信息和隐私，不得泄露报名者的个人信息，以免造成不必要的困扰和麻烦。

除了以上流程和原则外，学生会纳新还需要考虑到宣传和引导的问题。

学生会应当通过多种渠道广泛宣传纳新信息，鼓励更多同学参与进来。

同时，学生会也应当在纳新过程中给予报名者充分的引导和帮助，让他们能够充分了解学生会的工作内容和要求，做好准备参与选拔活动。

总的来说，学生会纳新是一项严肃而重要的工作，需要学生会成员以及全体师生的共同努力和支持。

通过规范的流程和公平的选拔，学生会将能够选拔出更加优秀的成员，为学校的学生工作和学生活动的开展提供更好的支持和服务。

希望全体同学积极参与学生会纳新活动，共同为学校的发展贡献自己的力量。

学生会纳新 (2)

学生会纳新1. 引言学生会是一个学校内重要的组织，它是学生自治、参与管理、服务同学的平台。

每年学生会都会举行纳新活动，吸引有意向参与学校管理和服务同学的优秀学生加入。

本文将介绍学生会纳新的相关内容，包括纳新的概述、纳新的目的、纳新的流程以及纳新的注意事项。

2. 纳新的概述学生会纳新是指学生会为招募新的成员而开展的活动。

通过纳新，学生会能够吸引到一批有兴趣、有能力的学生加入学生会，进一步推动学生自治和学校的发展。

3. 纳新的目的学生会的纳新活动有以下几个主要目的： - 招募优秀学生：通过纳新活动，吸引到那些有优秀素质、有创新精神的学生加入学生会，为学校提供更好的管理和服务。

- 培养学生领导能力：纳新活动不仅是招募优秀学生，也是为了培养学生的领导能力和组织能力。

通过参与学生会的活动，学生可以锻炼自己的团队合作能力和管理能力，提升自己的领导能力。

- 促进学生自治：学生会作为学生的组织，纳新活动也是促进学生自治的一种方式。

通过参与学生会的活动，学生可以更加深刻地体会到自己的责任和义务，培养自律自强的好习惯。

4. 纳新的流程学生会纳新的流程通常包括以下几个环节：4.1 报名阶段在学生会纳新活动开始前，学生会会发布招募信和报名通知，鼓励有意向的学生报名参加。

学生可以根据自己的兴趣和特长选择合适的职位，并填写报名表格。

4.2 面试阶段经过报名后，学生会会组织面试环节。

面试的主要目的是了解报名学生的个人情况、特长以及对学生会的认识和期望。

面试一般包括个人表现、才艺展示、团队协作等环节。

4.3 选拔和公示学生会会通过面试的结果进行选拔，选出合适的学生作为新一届学生会的成员。

选择结果会通过公示的方式向全校学生公布，确保公平公正。

4.4 新生培训新一届学生会成员入选后，学生会会组织新生培训。

培训的内容包括学生会的组织结构、工作职责和相关制度等，以及学生会的使命、宗旨和活动方案等。

4.5 就职仪式新一届学生会成员培训结束后，通常会举行就职仪式。