1月份转岗课程表输送机司机操作工的课程表(1)
转岗、离岗教育登记表
车间班组
姓名
性别
工作卡号
原车间
现车间
原工种
现工种
安全教育基本内容：
1现场安全生产纪律。
2生产工艺流程、作业特点和注意事项。作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。
3本工种安全操作规程要点和易发生事故的地方、部位及预防措施。
4防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识明确岗位安全职责，个人防护用品的正确使用，有关防护装置、设施的使用和维护。
5本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策，本工种事故案例剖析
车间教育
受教育人签名年月日
班组教育
受教育人签名年月日
主讲人
主讲人
部门
Hale Waihona Puke 部门
课程表模板(打印版)
课程表模板(打印版)一、课程信息课程名称： _______________________________________学期： ____________________授课教师： _______________________________________上课时间： _______________________________________地点： ___________________________________________二、授课内容1. 课程概述：本课程将介绍___________（填写内容），主要包括以下内容：2. 授课目标：本课程的教学目标是培养学生___________（填写目标）。
学生将在本课程中学习到___________（填写学习内容），并能___________（填写能力要求）。
3. 授课方法：本课程将采用___________（填写授课方法）。
教师将结合实际案例、互动讨论、小组合作等方式，提高学生的学习兴趣和参与度。
4. 课程评估：本课程将采用___________（填写课程评估方式）。
针对不同环节的学习任务，学生将有___________（填写考核要求）的考核要求。
教师将将根据学生的表现，给出___________（填写评估标准）的课程评估。
5. 课程进度：本课程共分为___________（填写节数）节数，具体进度如下。
授课内容授课时间授课地点教学内容（提纲）三、学生需知1. 讲义和教材：（1）本课程将提供___________（填写讲义和教材）供学生参考。
（2）学生应认真阅读课程相关资料，理解掌握课程要点。
2. 作业要求：学生将有___________（填写作业要求）的作业要求。
请学生按时完成作业，并在规定时间内提交。
3. 考试要求：本课程将有___________（填写考试要求）的考试要求。
请学生认真备考，按照要求参加考试。
4. 其他需知：学生应遵守学校规定，认真听讲，按时到课。
接触网作业车培训课程表一班
日期
课程
教师
3月10日
（周一）
上午
第一节
开班典礼
班主任
第二节
第三节
铁路劳动安全
刘向阳（高级技师）
第四节
下午
第五节
铁路劳动安全
刘向阳（高级技师）
第六节
第七节
铁路劳动安全
刘向阳（高级技师）
第八节
晚上
第九节
晚自习
3月11日
（周二）
上午
第一节
铁路劳动安全
刘向阳（高级技师）
第三节
接触网作业车安全操作
宋瑞平（工程师）
第四节
下午
第五节
接触网作业车安全操作
宋瑞平（工程师）
第六节
第七节
接触网作业车安全操作
宋瑞平（工程师）
第八节
4月7日
（周一）
上午
第一节
复轨器及救援起复
赵玉龙（工程师）
第二节
第三节
复轨器及救援起复
赵玉龙（工程师）
第四节
下午
第五节
现场观摩
班主任、相关任课老师
第六节
第七节
现场观摩
班主任、相关任课老师
第八节
晚上
第九节
晚自习
4月8日
（周二）
上午
第一节
强化练习
班主任、相关任课老师
第二节
第三节
学员返程
班主任
第四节
第七节
制动系统
毛乾亚（讲师）
第八节
晚上
第九节
晚自习
4月3日
（周四）
上午
第一节
制动系统
车间岗位操作培训记录表(皮带机1)
1、皮带机操作员必须明确信号，按规定信号指令开停输送机。开机前，检查各种连接紧固件及安全设施是否齐全牢固。
2、输送机运行时要随时注意皮带运行情况。发现皮带跑偏、刮卡、接头损坏严重，托辊、滚筒及电气机械部位温度、声音异常时，要立即停机并汇报专业人员进行处理，处理后方可继续启动。
3、发生打滑或闷车时，要查明原因妥善处理。
车间负责人
冯Hale Waihona Puke 虎记录人车间岗位操作培训记录表
部门
原料车间
主讲人
教育日期
受教育部门（人员）签字
参加人数
教育内容：
皮带机介绍
带式输送机是一种摩擦驱动以连续方式运输物料的机械。应用它可以将物料在一定的输送线上，从最初的供料点到最终的卸料点间形成一种物料的输送流程。它既可以进行碎散物料的输送，也可以进行成件物品的输送。除进行纯粹的物料输送外，还可以与各工业企业生产流程中的工艺过程的要求相配合，形成有节奏的流水作业运输线。所以带式输送机广泛应用于现代化的各种工业企业中。如4#码头散装水泥、3#码头的包装水泥，它用于水平运输或倾斜运输，使用非常方便。
4、处理溜槽堵塞时，必须按安全生产操作要求执行停送电制度，专人进行监护，禁止单人作业。
5、处理跑偏时，严禁用手、脚及身体其他部位直接接触输送带。
6、班中经常清理本岗设备和环境卫生，做到环境清洁。禁止在转动件内及附近清货或到皮带机里作业。
7、将本班设备运行情况和注意事项向接班人员交待清楚，并做好岗位记录。
数控机床操作员课时分配表
章节名称
理论
操作
职业指导
4
知识篇
第一章机械制图与识图（1）
§1—1正投影和三视图（1）
2
§1—2简单零件剖视图和剖面图的识读（7）
2
§1—3常用零件的规定画法及标注（11）
2
§1—4简单零件图及装配图的识读（15）
2
第二章公差配合与量具（29）
§2—1公差与配合（29
2
§2—2形位公差（34）
2
§11—2数控车床的常见故障及其处理（235）
6
第十二章数控车床初级操作技能考核实例分析（238）
8
§12—1考核实例一（238）
8
§12—2考核实例二（239）
8
§12—3考核实例三（240）
6
合计
50
70
2
§2—3表面粗糙度（38）
2
§2—4常用量具的结构及使用方法（41
2
第三章机械传动知识与电工常识（54）
§3—1机械传动知识（54）
2
§3—2电工常识（58
2
第四章金属材料与热处理（67）
§4—1常用金属材料（67）
2
§4—2钢的热处理（72）
2
第五章专业数学计算（79）
§5—1简单数学计算（79
2
§5—2数控编程中的数学处理（83）
2
第六章车削基本知识及车刀（91）
§6—1切削用量的基本知识（91
2
§6—2车刀的基本知识（93）
2
§6—3切削力、切削热和切削液（97
第七章数控车削工艺及夹具（106）
§7—1机械加工工艺基础知识（106）
上岗培训计划课程表
上岗培训计划课程表第一天：08:00-09:00 - 入职注册当天的第一项课程是入职注册，新员工需要在此时间段内完成所有的入职登记和信息填写，包括个人信息、证件信息等。
09:00-10:00 - 公司文化介绍在此时间段，公司的领导或者相关部门负责人将向新员工介绍公司的文化、愿景和使命，以及公司的发展历程和企业价值观等。
10:00-10:15 - 休息10:15-11:15 - 工作流程介绍此环节将介绍公司的工作流程，包括工作流程的相关规定、流程图示、部门间的协作等内容。
11:15-12:00 - 安全培训此环节将进行相关的安全培训，包括公司的安全政策、应急预案、消防安全知识等。
12:00-13:30 - 午休13:30-15:00 - 产品知识培训此环节将介绍公司的产品知识，包括产品的特点、功能、使用方法、市场定位等。
15:00-15:15 - 休息15:15-17:00 - 岗位工作介绍此环节将对新员工的具体岗位进行介绍，包括岗位职责、工作要求、工作流程、工作任务分配等。
第二天：08:00-10:00 - 专业知识培训此环节将进行相关的专业知识培训，包括公司业务领域的相关知识、行业前沿动态、市场竞争情况等。
10:00-10:15 - 休息10:15-11:15 - 团队建设培训在此时间段，将进行团队建设培训，包括团队协作的重要性、团队合作的技巧和方式等。
11:15-12:00 - 沟通技巧培训此环节将介绍有效沟通的技巧和方法，包括言语表达技巧、非言语沟通技巧等。
12:00-13:30 - 午休13:30-15:00 - 职业规划培训此环节将介绍职业规划的相关知识，包括个人职业规划的重要性、职业发展的方向和目标、职业规划的方法和技巧等。
15:00-15:15 - 休息15:15-17:00 - 企业风采展示此环节将邀请公司的优秀员工分享自己的工作经验、职业规划和成功之道，以及对新员工的一些建议和鼓励。
输送机司机岗位作业全面管理指导书
输送机司机岗位作业全面管理指导书综采三区目录编写说明第一章岗位属性、概述第二章本岗位作业人员、直接主管人员情况（留出空白增添部分）第一节岗位作业人员、直管人员情况第二节岗位人员变更记录（设计表格）第三章工艺流程表第四章安全方针、岗位安全理念及岗位责任制第五章岗位工作规范和作业标第六章岗位考核标准第七章岗位价值考核核算的单价及考核要点第八章常用管理制度（目录）第九章常用法律法规（目录）第十章操作执行标准（目录）第十一章相关理论知识（目录）第十二章岗位作业经验累积第十三章岗位的事故案例（两个）第十四章应急预案第十五章岗位流程描述第十六章岗位巡回检查路线和检查标准第十七章适合于本岗位的作业法第十八章岗位主要危险源、隐患分析及消减措施记录第十九章主要设备参数、安装、运行、检修、维护记录第一节主要设备参数第二节安装、运行、检修、维护记录（表格）第二十章岗位监督检查人员指导参观记录（表格）第二十一章岗位考核记录编写说明为把煤矿安全规程、作业规程、技术操作规程真正落实到安全生产工作流程中去，实现对每一岗、每一人、每一班、每一事、每一处的有效控制，按照“五精”样板矿建设的相关要求，结合岗位工作管理实际，经工区研究，编写此岗位作业全面管理指导书。
推行岗位作业全面管理是以人为本、科学管理、精细管理的重要举措；是实现岗位作业人本化、人文化、个性化的需要；是把岗位工作各方面的管理要素进行规整，建立符合公司实际的精细化管理体制的需要；是实现以岗定责，以岗促能，以岗保安，全面规范员工安全操作行为，提高员工岗位精细操作水平的需要；是实现管理制度的层次化、程序化、责权利一体化，达到全面、全员、全过程精细化管理目标的需要。
对于岗位降本、岗位提效，打造高效管理平台，提升全员思想境界、工作境界、标准境界，推进“五型”矿井建设具有十分重要的意义。
第一章岗位属性、概述输送机司机必须熟悉输送机的性能和构造原理及转动系统装置，通晓本操作规程，懂得各零星岗点及工作面机电设备控制输出、输入方式。
转岗(及离岗)人员安全教育记录表
3、实际安全操作示范及训练，应急措施及应急救援器材的正确使用；
考核结果
4、典型事故案例及事故应急处置措施。
受教育人
安全教育承诺：
1、本人已接受公司系统全面的三级安全教育，学习掌握了国家生产安全法、公司的安全规章制度、岗位安全操作规程，“四不伤害”、“三违”等安全名词，已熟悉本岗位所涉及的有害因素及危害程度，本岗位所必须遵守的各项安全制度，本岗位安全事故应急处置办法，本岗位安全防护设施的正确使用方法。
什邡市东方浴龙木制品有限责任公司
换岗、离岗培训教育台账
2017
转岗（及离程度
工号
原部门
原岗位
现部门
现岗位
换岗、离岗安全教育记录
教育级别
教育内容
车间级安全教育
1、新车间安全生产概况，安全卫生状况；
教育时间
2、新车间生产安全技术操作规程和安全管理制度；
教育人
3、新车间主要危险有害的防范及应急措施，个人防护用品正确使用方法；
教育课时
4、新车间安全装置、劳动防护用品（用具）和应急救援器材的正确使用方法；
考核结果
5、典型事故案例及事故应急处置措施。
受教育人
岗位级教育
1、岗位安全生产概况及岗位安全生产责任；
教育时间
2、岗位主要危险有害的防范及应急措施，个人防护用品正确使用方法；
教育人
3、岗位安全操作规程及岗位生产设备、安全装置的正确使用；
2、本人保证在公司今后工作岗位中将严格遵守公司安全规章制度，严格按照岗位安全操作规程规范操作，履行岗位安全职责，服从管理，认真工作做到：不伤害自已、不伤害他人和不被他人伤害及他人不伤害他人。
承诺人：日期：
安全主管
课程表
答疑或过程考试学管员晚自习教室其他
课外活动(16:00-17:00)
晚饭(17：00-18:00)
晚自习(19:00-20:30)
有
有
有
有
有
无
有
熄灯休息(22:30)
第十周(12.21～12.27)
时间
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期天
早操(6:40)
熄灯休息(22:30)
第六周(11.23～11.29)
时间
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期天
早操(6:40)
休息
早饭(7:00-8:00)
第1节(8:00-12:00)
交流特高压仿真实训韩冬高文彪吴忠明培训楼319实训操作
配电自动化概述余毅王治玲王婧馈线自动化实训大厅（第二实训楼100）理论讲授
午饭(12:00-13:00)
第2节(14:00-16:00)
网络及调度数据网宋新新培训楼319理论讲授
网络及调度数据网宋新新培训楼319理论讲授
企业文化实践学管员晚自习教室其他
大建设吴军培训楼356理论讲授
营销概况赵玉花培训楼356理论讲授
答疑或过程考试学管员晚自习教室其他
课外活动(16:00-17:00)
主站、厂站联合调试与故障排查王冬阳夏威王璐璐调度自动化实训室（第三实训楼509）实训操作
企业文化实践学管员晚自习教室其他
《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》（2012修订版）郑壮壮培训楼319理论讲授
《国家电网公司十八项电网重大反事故措施》（2012修订版）郑壮壮培训楼319理论讲授
挖掘机培训课程表安排
挖掘机培训课程表安排挖掘机作为一种重型机械设备，在建筑工地和矿山等领域扮演着重要的角色。
为了提高挖掘机操作人员的技能水平和安全意识，挖掘机培训课程成为必不可少的一环。
下面是一份挖掘机培训课程表安排，旨在帮助学员全面了解挖掘机的操作技巧和安全知识。
第一天：挖掘机基础知识在第一天的课程中，学员将学习挖掘机的基本构造和工作原理。
包括挖掘机的各个部件及其功能，如发动机、液压系统、履带等。
同时，学员还将了解挖掘机的操作要领和基本操作技巧，如如何启动和熄火、如何控制挖掘机的移动和转向等。
第二天：挖掘机操作技巧在第二天的课程中，学员将进行实际的挖掘机操作训练。
他们将学习如何正确使用挖掘机的各个控制杆和按钮，如何进行挖掘和装载等操作。
同时，学员还将学习如何根据工地的实际情况进行挖掘机的调整和适应，如如何调整挖掘机的铲斗和臂杆等。
第三天：挖掘机安全知识在第三天的课程中，学员将学习挖掘机的安全知识和操作规范。
包括如何正确穿戴和使用个人防护装备，如头盔、安全带等。
同时，学员还将学习如何正确判断工地的安全状况，如如何避免挖掘机翻车和碰撞等事故。
此外，学员还将学习如何进行挖掘机的日常维护和保养，以确保挖掘机的正常运行和延长使用寿命。
第四天：挖掘机故障排除在第四天的课程中，学员将学习挖掘机常见故障的排除方法。
包括如何判断挖掘机的故障原因，如如何修复液压系统的漏油和故障等。
同时，学员还将学习如何进行挖掘机的紧急救援和应急处理，以确保在发生故障时能够及时处理和解决问题。
第五天：挖掘机实操考核在最后一天的课程中，学员将进行挖掘机的实操考核。
他们将根据之前学到的知识和技能，进行一系列的挖掘机操作任务。
考核内容包括挖掘、装载、转向等操作，以及安全意识和应急处理能力等。
通过实操考核，学员将能够全面检验自己的挖掘机操作技能和安全意识水平。
通过以上的挖掘机培训课程表安排，学员将能够全面系统地学习挖掘机的操作技巧和安全知识。
这将有助于提高挖掘机操作人员的技能水平和安全意识，减少事故的发生，保障工地和人员的安全。
各类岗位培训课程表
4.有效授权
5.压力与情绪
6.应收账款追收策略与
管理
技巧
7.成本控制管理
6.态度决定一
切
7.沟通技巧
8.创新思维顶
级训练
外贸业务
员
1.销售产品与服务知识 及所属行业专业知识
2.客户开发与拜访
3.客户沟通技巧
4.销售谈判技巧
5.客户抱怨处理技巧
6.应收账款追收策略与 技巧
跟单员
1.企业及产品知识
财务总监
1.企业战略发展与规划
2.预算管理与预算编制技巧
3.企业现金流管理与控制
4.企业赊销与风险控制
5.用财务管理为企业盈利
6.财务重构与创新
7.企业经营核算与盈亏分析
1.卓越领导力
2.企业文化建设
与可持续发展
3.辅导和训练下
属员工
4.有效授权
5.团队建设与管
理
1.企业文化
2.专业形象与商
务礼仪
3.压力与情绪管
8.团队管理
9.有效授权
1.企业文化
2.目标管理
3.细节管理
4.压力与情绪管
理
5.人际关系
6.安全生产
7. ISO9000
班组长
操作工人
1.设备操作
2.工装使用
3.工艺流程的疑难点
1.人员绩效管理
2.有效激励员工
3.冲突管理
4.产品质量控制点
5.物料与产品制程控制
4.如何与下属沟通
5.团队管理
、采购类岗位培训课程一览表
7.质量信赖性实务
8.品管圈实施
5.团队合作与工作管
理
作偏差
5.沟通技巧6.
第07期煤矿特种作业课程表(1)
实操训练
开 学典礼 爆破作业 王家明 5.13 一 报 到 王家明 5.14 二
王家明 姜元峰 一通三防及瓦检 仪的使用 避灾自救及自 潘杰 救器使用 实验参观 王爱华 邵泽厚 5.20 一 创伤急救与职业 病防治 李雪婷 5.21 二 采煤机械 时念科
实操训练
结业
采煤机司机 1 上午 教师 4 下午 5 6 教师 2 3
5.18 六
5.19 日
5.20 一
5.21 二
5.22 三
5.23 四
5.24 五
5.25 六
5.26 日
5.27 一
避灾自救及自救器 创伤急救与职业 使用 病防治
顶板水灾事 故防治
安全心理学
矿用电气设备、 采掘运输机 一通三防及瓦 矿井供电电网 安全生产监控系 械设备的安 检仪的使用 保护 统的安全运行 全运行 苏逊 一通三防及瓦 检仪的使用 刘艳美 徐贞 程登峰 实操训练 矿用电缆与电缆 连接器
实操训练
创伤急救与职 业病防治 顶板水灾事故防 采煤机安全操 李雪婷 治 作 计算机操作 朱朝晖 时念科 王爱华
安全心理学
复习
结业
卫生所
孟蕊
王园园
培训中心
井下电钳 工
1 上午 2 3 教师 4 下午 5 6 教师
5.13 一 报 到
5.14 二
5.15 三
5.16 四
5.17 五 采掘运输机 械设备的安 全运行 程登峰 井下供电及 电气设备的 安全操作 徐贞 计算机操作
考试
邵泽厚 开 学典礼
李雪婷
朱朝晖
王园园 实操训练
培训中心
井下电钳工的职 业特殊性、矿用 井下供电及电气设 产品的安全标志 备的安全操作 及其识别、矿井 避灾自救及自救 供电系统及井下 器使用 供电安全 邵泽厚 徐贞 刘艳美
道路运输司机新员工岗前培训记录表模板(可修改)
安全是道路运输行业的生命线。因此，我们对此次新员工进行了深入的安全教育培训。这包括：
1. 安全驾驶规范：我们详细介绍了在行车过程中应遵守的安全规则，包括正确的驾驶姿势、变道和转弯时的注意事项等。
2. 紧急情况处理：我们通过模拟演练的方式，使新员工了解如何在紧急情况下冷静应对，包括如何正确使用车辆应急设备，如何在事故发生后及时报警等。
四、培训效果评估
培训结束后，我们对新员工进行了考核，以评估他们的学习成果。考核包括理论测试和实际操作评估两个部分。理论测试主要考察新员工对道路运输知识的理解程度，实际操作评估则主要考察他们的驾驶技能和货物装卸能力。根据评估结果，所有的新员工都成功地通过了此次培训。
五、未来计划
尽管此次培训取得了良好的效果，但我们仍然计划在未来对新员工进行更深入和广泛的培训。这包括增加对新型车辆和设备的使用培训，以及提供更多的实际操作机会，使他们能够更好地适应不断变化的工作环境。
在此次培训中，我们非常感谢所有新员工的积极参与和努力学习。我们也感谢专业讲师们的辛勤工作和专业指导。未来，我们期待与大家共同努力，为公司的发展贡献更多力量。
总结，此次道路运输司机新员工培训在提升员工业务能力和安全意识上取得了显著成果。我们将继续优化培训流程和方法，为公司的持续发展提供坚实的人才保障。再次感谢所有参与者的投入与努力。
3. 危险品运输：对于运输危险品的新员工，我们进行了专门的培训，以使他们了解危险品的性质、包装、运输和处理等方面的知识。
4. 道路安全法规：我们组织了关于道路安全法规的讲座，使新员工熟悉并理解这些法规，以便他们在工作中遵守。
三、实际操作训练
为了让新员工更好地理解和掌握所学内容，我们还为他们提供了实际操作训练的机会。这包括在模拟路况下进行驾驶训练，以及在专业指导下进行货物装卸。通过这些实际操作，新员工们能够将理论知识应用到实践中，提升他们的操作技能。
刮板输送机司机岗位作业流程表
必须将当班安全生产状况、设备运转情况、设备检修情况等向接班司机交代清楚，执行好交接班签字，并填写交班记录。
存在问题必须交接清楚。
2、设备运转期间操作人员离开操作岗位或不停机进行检修的（“红线“第53条）。
3、井下使用溜子运送材料的（“红线”第44条）。
4
停机
停机检查
1、输送机内煤炭多时不准停机，必须将煤拉出后再停机；
2、停机开关手把打到零位、闭锁。
掐接溜子链条时未使用掐（紧）链器的，采用打倒转处理的（“红线“第56条）。
5
交接班
检查压柱
机头机尾压柱齐全、牢固，防倒绳吊挂完好。
1、溜子机头、机尾摘挂柱时必须停机作业（“重点”第106条）；
2、溜子机头机尾必须按规定打设压柱，严禁用单体柱代替（“重点”第107条）。
检查防护
1、防护罩齐全、完好；
2、开关、各种保护完好、灵敏可靠。
3、630溜子冷却水管路畅通、水压符合规定不大于3MPA。
序号
流程
步骤
作业流程
作业标准
安全注意事项
1
安全
确认
检查作业
环境
1、必须持证上岗；
2、认真检查工作地点顶、帮支护情况，符合规程规定；
3、电机附近通道内无积尘、无杂物、无浮煤，确保电机冷却系统正常运行；
4、支护可靠，无卸载、失效支柱。
1、确保工作地点支护完好；
2、特种作业人员无证上岗的（“红线”第99条）。
3、溜子、皮带启动时必须点动操作
运转设备启动前未得到信号确认，或使用喊话、摆灯等非正规手段传递信号的（“红线”第52条）。
3
正常
运转
认真操作
1、不打盹、不睡觉，发现输送机内大矸或物料，立即停机处理；
货运驾驶员岗前培训计划表
新驾驶员
岗前教育培训计划表
单位：
地址：
按照交通运输部门规定，新入驾驶员岗前培训不能低于32学时（1学时/45min），本公司制定计划为四天，每天8学时（上午4学时，下午4学时），为新驾驶员进行一个岗前培训，更好的确保生产。具体安排证（身份证、驾驶证、从业资格证）报道，了解公司企业文化、规章制度
下午
发放驾驶员岗前培训资料，由讲师讲解
第二天
上午
学习安全生产（PPT方式教学）
下午
观看交通教育视频
第三天
上午
学习交通安全（PPT方式教学）
下午
观看交通事故视频，警戒教育
第四天
上午
回顾所学课程，培训资料，安全生产，交通安全
下午
新驾驶员岗前培训考试
注：
上午：8:10-9:50下午：2:10-3:50
10:10-11:504:10-5:50
皮带机司机作业规范化交接班记录簿
岗位工种目录
岗位工种目录操作岗位163、管理岗位176一、综采队（一）操作岗位（18）1、泵站司机2、采支工3、测压工4、点柱工5、放煤工安全行为规范6、刮板输送机司机7、机电搬运工8、机电维护工9、机组检修工10、机组司机11、联网工12、皮带司机13、调料工14、小绞车司机15、液压支架工16、运料工17、支架检修工18、转载机司机（二）管理岗位（14）1、班长2、大修班长3、点班区长4、机电班长5、安全副队长6、队长7、工程技术员8、工会主席9、机电副队长10、机电技术员11、技术副队长12、经营副队长13、生产区长14、党支部书记二、准备区（一）操作岗位（7）1、准备区顶板监测工2、准备区机电维护3、准备区皮带转载机安装岗位4、准备区设备运输工5、准备区液压泵工6、准备区液压支架工7、准备区液压支架完好工（二）管理岗位（11）1、准备区安全副区长_2、准备区党支部副书记兼工会主席3、准备区党支部书记4、准备区工程技术员5、准备区区长6、准备区机电副区长7、准备区机电技术员8、准备区技术副区长9、准备区经营副区长_10、准备区机电班长11、准备区生产班长三、掘进区（一）操作岗位（）1、掘进搬运工2、掘进背药工3、掘进采掘电钳工4、掘进放煤工5、掘进刮板输送机司机6、掘进机拆安装工7、掘进机维修工8、掘进掘砌工9、掘进矿压监测工10、掘进皮带司机11、掘进调料工12、掘进巷道维修工（二）管理岗位（11）1、掘进区党支部书记2、掘进区区长3、掘进区技术副队长4、掘进区机电副区长5、掘进区工会主席6、掘进生产区长7、掘进区经营副区长8、掘进区安全副区长9、掘进机电技术员10、掘进工程技术员11、班长四、开拓区（一）操作岗位（15）1、打眼工2、跟车工工3、信号把勾工4、蓄电池司机5、装耙岩司机6、装药工7、充电工司机行为规范标准8、电溜司机行为规范标准9、电钳工行为规范标准10、猴车司机行为规范标准11、绞车司机行为规范标准12、局扇司机行为规范标准13、小水泵司机行为规范标准14、开拓区背药工15、开拓区调料工（二）管理岗位（11）1、开拓区党支部书记2、开拓区区长3、开拓区安全副区长4、开拓区工会主席5、开拓区机电副队长6、开拓区技术副队长7、开拓区经营副区长8、开拓区生产副区长9、机电技术员10、开拓区工程技术员11、开拓区班组长五、安全监测科（一）操作岗位（5）1、机房值班人员2、安全仪器监测工3、安全监测科矿井维修电工4、井上通讯线务工5、井下电话修理工（二）管理岗位（12）1、党支部书记岗位2、科长3、科副科长（主管安全监测）4、副科长5、安全监测科技术员6、安测科计算机管理员7、安全监测科班长8、安全监测科监测组长9、组长（监测二组）10、组长（机务组）11、组长（线务组）12、组长（电话修理组）六、地质科（一）操作岗位（16）1、地质技术岗位2、水文技术岗位3、测量技术岗位4、储量技术岗位5、钻探技术岗位6、物探技术岗位7、绘图技术岗位8、矿压技术岗位9、地质岗位10、水文岗位11、测量工岗位12、储量岗位13、钻探岗位14、物探工岗位15、绘图岗位标准16、测压工岗位（二）管理岗位（4）1、科长岗位2、地质科测绘副科长3、地测科防治水副科长4、地质科主管工程师七、机采科（一）操作岗位（15）1、机采科机修钳工2、机采科溜槽修理工3、机采科铆工4、机采科泵站检修钳工5、机采科采煤机电气修理工6、机采科采煤机检修工7、机采科车工8、机采科掘进机检修工9、机采科开机设备检修工10、机采科电焊工11、机采科起重工12、机采科液压支架修理工13、机采科电机修理工14、机采科电缆修理工15、机采科开关修理工（二）管理岗位（16）1、机采科党支部书记2、机采科科长3、机采科安全副科长4、机采科工会主席5、机采科经营副科长6、机采科生产副科长7、机采科综机车间班长8、机采科综机车间技术员9、机采科综机车间主任10、机采科电修车间主任11、机采科电修车间技术员12、机采科机修车间技术员13、机采科机修车间主任14、机采科机修车间班组长15、机采科机采车间技术员16、机采科机采车间主任八、机电科（一）操作岗位（13）1、变配电工2、井下高低压电工岗位全行为规范标准3、矿井维修电工岗位4、矿井维修钳工5、试验电工6、外线电工7、主排水泵司机行为规范标准8、暗井提升机司机安全行为规范9、电焊工10、空压机司机11、起重工安全行为规范12、提升司机13、主扇风机司机（二）管理岗位（16）1、机电科党总支书记2、机电科科长3、机电科安全技术副科长4、机电科工会主席5、机电科供电副科长6、机电科运行副科长7、机电科运行车间主任8、机电科运行车间书记9、运行车间机械技术员10、运行车间电气技术员11、机电科矿井维修钳工班长12、机电科起重班长13、机电科供电车间书记14、机电科供电车间主任15、机电科供电车间技术员16、机电科供电车间机电班长九、井运区（一）操作岗位（10）1、猴车检修工2、井运区电机车司机3、井运区电机车修理工4、井运区轨道工5、井运区调度员6、井运区挖仓工7、井运区信号工8、矿车检修工9、皮带检修工10、起重工井口吊运（二）管理岗位（16）1、井运区党总支书记2、井运区区长3、井运区安全副区长4、井运区党总支副书记5、井运区队支部书记6、井运区工会主席7、井运区轨道队长8、井运区机电队长9、井运区机电副区长10、井运区技术副区长11、井运区技术员12、井运区经营副区长13、井运区生产副区长14、井运区托运副区长15、井运区运输队长16、井运区班长十、煤质科（一）操作岗（5）1、浮沉工检查工2、煤质电工3、煤质化验工4、煤质检查工工5、选煤技术检查工（二）管理岗位（6）1、煤质科书记2、煤质科安全副科长3、煤质科技术副科长4、煤质科井上技术员5、煤质科井下技术员6、煤质科科长十一、设备科（14）1、设备科加油工2、设备科井上电气焊工3、设备科井上设备员4、设备科井下设备员5、设备科坑木厂验收工6、设备科库工7、设备科起重工8、设备科石门看料工9、设备科石门坑代验收工10、设备科天车司机11、设备科修理工12、设备科仪表修理工13、设备科装卸工14、设备科装卸配送工（二）管理岗位（10）1、设备科班组长2、设备科车间主任3、设备科副书记兼工会主席4、设备科更勤工5、设备科技术副科长6、设备科技术员7、设备科经营副科长8、设备科科长9、设备科书记10、设备科装卸队队长十二、通风区（一）操作岗位（12）1、通风安全工2、通风区爆破工3、通风区爆炸材料押运工4、通风区打钻注水工5、通风区管路安装工6、通风区火药库工7、通风区急救员8、通风区矿山救护工9、通风区司机10、通风区瓦斯检查工11、通风区仪器仪表发放工12、通风区仪器仪表修理工（二）管理岗位（12）1、通风区安全副区长2、通风区党支部书记3、通风区防尘技术员4、通风区工会主席5、通风区机电副区长6、通风区技术副区长7、通风区兼职救护队队长8、通风区经营副区长9、通风区炮工队队长10、通风区炮工技术员11、通风区区长12、通风区通风技术员13、通风区机电班长14、通风区救护队班长15、通风区炮工班长16、通风区瓦斯班长十三、保卫科（一）操作岗位（2）1、保安队员2、护矿队员（二）管理岗位（7）1、保卫干部2、保卫科副科长3、保卫科科长4、保卫科书记5、护矿队队长6、护矿队副队长7、武装干部十四、生活后勤科（一）操作岗位（12）1、司炉工2、电焊工3、管工4、维修电工5、机修钳工6、水厂水泵司机7、炊事员8、司机9、生活队勤杂工10、库管员11、服务队水泵司机12、服务队勤杂工（二）管理岗位（11）1、科长2、党支部书记3、工会主席4、副科长（主管水暖队）5、副科长（主管生活队)错误!未定义书签。