路桥集团第一公路工程局专业技术职务任职资格评审办法实施细则(修订
工程系列建设工程专业技术职务任职资格评价标准
工程系列建设工程专业技术职务任职资格评价标准第一章总则第一条为科学、客观、公正评价建设工程技术人材的品德、能力、业绩,根据人社部、工信部《关于深化工程技术人材职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2022〕16 号)及国家深化职称制度改革有关要求,结合我省实际,制定本评价标准。
第二条专业划分建造学、建造工程(工业与民用建造)、建造装饰、给水排水、暖通空调、建造电气、建造机械与设备、工程检测、建材与制品、工程造价、岩土工程、建造工程测量、城市道路与交通工程、道路桥梁与隧道工程、风景园林、市政环境工程、环卫工程、城市燃气、房地产经营管理、物业管理、村镇建设、建设信息工程、建设管理等。
第三条合用范围一、专业技术人员从事城乡建设科研、勘察、设计、施工、监理、检测、咨询以及技术管理工作的专业技术人员。
二、高技能人材在建设工程领域生产一线岗位,从事技术技能工作,具有高超技艺和精湛技能,能够进行创造性劳动,并作出贡献的高技能人材。
第四条资格名称建设工程专业初级、中级、高级专业技术职务任职资格名称分别为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。
第二章申报条件第五条拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;具有良好的职业道德和敬业精神,作风端正;热爱本职工作,认真履行岗位职责。
第六条按照要求参加继续教育。
第七条法律法规规定需取得职业资格的,应具备相应职业资格。
第八条现有最高层级职称在本专业岗位聘任1年以上,近3 年年度考核结果为合格以上档次。
第九条学历与资历一、技术员具备大学本科学历或者学士学位;或者具备大学专科、中等职业学校毕业学历,在建设工程专业技术岗位上见习1 年期满,经考察合格。
高技能人材应在建设工程领域生产一线岗位,从事技术技能工作,遵守单位规章制度和生产操作规程,获得高级工职业资格或者职业技能等级后,从事技术技能工作满 1 年。
二、助理工程师具备硕士学位或者第二学士学位;或者具备大学本科学历或者学士学位,在建设工程专业技术岗位见习 1 年期满,经考察合格;或者具备大学专科学历,取得技术员职称后,从事技术工作满 2 年;或者具备中等职业学校毕业学历,取得技术员职称后,从事技术工作满 4 年。
关于印发《铁路专业技术职务任职资格评审实施办法》的通知(职改2001年1号文件)
关于印发《铁路专业技术职务任职资格评审实施办法》的通知职改〔2001〕1号________________________________________部属各单位:现将《铁路专业技术职务任职资格评审实施办法》发给你们,请遵照执行。
(代)二○○一年三月三十一日铁路专业技术职务任职资格评审实施办法第一章总则第一条为进一步规范和铁路专业技术职务任职资格(简称:专业技术资格)评审工作,根据国家有关规定,给合铁路实际,制定本实施办法。
第二条专业技术资格评审,应严格执行国家颁发的各专业技术职务《试行条例》和《评审条件》,以及人职发〔1990〕4号等有关文件的规定和本实施办法,统一政策标准,确保评审质量。
第三条坚持“客观公正、实事求是”的原则,建立定性定量相结合、考试考核相结合的评价体系,规范评审程序,严肃评审纪律,形成公开、公平、公正的人才评价机制和激励机制,创造优秀专业技术人才脱颖而出的良好的氛围。
第四条铁路专业技术资格评审工作由部职称改革工作领导小组统一领导,部职称改革工作领导小组办公室(人事司)负责指导、监督和组织实施。
部属单位按国家和部的职改政策及有关规定,负责做好本单位的专业技术资格评审工作。
第五条本实施办法适用于铁路各单位及其从事专业技术工作的人员。
第二章评审范围第六条评审范围应严格按部制定的各系列《实施细则》中“职务范围”的规定执行,不得擅自扩大系列范围或任意靠用专业技术职务系列。
第七条根据评审实际,部在专业技术职务评聘工作转入正常化后,陆续对某些系列(专业)的适用范围作了补充规定,现归纳调整如下:1、专职从事安全生产、劳动保护、设备管理工作的人员纳入工程系列;专职从事计划管理、企改政研的人员纳入工程或经济系列。
2、物资部门的材料管理人员纳入经济系列。
3、从事人事(干部)管理工作的人员纳入工程系列。
4、行政监察部门的监察,根据具体从事的工作纳入工程或经济、会计系列;行政办公室的秘书纳入工程或经济系列;各级卫生机构专职从事计划生育工作的人员纳入卫生系列。
青海省人力资源和社会保障厅关于批准梁英等46名同志专业技术职务任职资格的通知
青海省人力资源和社会保障厅关于批准梁英等46名同志专业技术职务任职资格的通知文章属性•【制定机关】青海省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.07.05•【字号】•【施行日期】2023.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文青海省人力资源和社会保障厅关于批准梁英等46名同志专业技术职务任职资格的通知青海省公路桥梁工程集团有限公司:根据省公路桥梁工程集团有限公司交通工程系列中、初级专业技术职务任职资格评审委员会评审及公示结果,经研究,批准梁英等46名同志专业技术职务任职资格。
一、工程师(31名)青海第一路桥建设有限公司梁英祝存国巨克乐吴强韩占青张占斌杨明堂青海第二路桥建设有限公司曹得鑫赵青斌李福林罗琴张海燕张仁霞马桂英青海第六路桥建设有限公司费元福马海龙仲金玉青海第三路桥建设有限公司聂世运韩秀英李富孝阿芳青海路桥建设机械工程有限公司周宇航魏有存王永学史长辉巨生彬杨永宏杨辉堂青海省天翔工程科研检测有限公司王多梅苏世龙郭绍虞二、助理工程师(15名)青海第一路桥建设有限公司颜华青青海第二路桥建设有限公司韩海云韩智斌青海第六路桥建设有限公司韩国庆谈栋佟利鑫韩秀英青海第三路桥建设有限公司赵志强唐云解彩玲李贵宁青海路桥建设机械工程有限公司马超张超青海省天翔工程科研检测有限公司燕婵唐倩以上同志专业技术职务任职资格时间从2022年12月算起,请你公司根据岗位情况自主决定聘任事宜。
青海省人力资源和社会保障厅2023年7月5日。
中级专业技术职务任职资格评审委员会评审通过人员
男 1976/12/31 女 1974/6/5 女 1978/5/4 女 1978/6/21 女 1968/10/1 女 1983/1/19 女 1979/8/17 女 1964/5/15 女 1977/5/7 女 1981/8/10 女 1965/5/27 男 1978/3/23 女 1982/9/9 女 1983/12/1 女 1981/12/24 女 1969/8/24 女 1971/12/24 男 1975/11/13 女 1970/9/17 女 1962/10/5 女 1979/2/22 女 1982/12/4 男 1971/3/8 男 1983/1/4 女 1983/3/16 男 1968/6/30 女 1978/1/1 男 1969/2/22 男 1973/4/8 男 1979/2/5
南阳通途公路勘察设计有限公司 南阳通途公路勘察设计有限公司 南阳通途公路勘察设计有限公司 南阳通途公路勘察设计有限公司 南阳通途公路勘察设计有限公司 南阳通途公路勘察设计有限公司 南阳通途公路勘察设计有限公司 南阳通途公路勘察设计有限公司 南召县公路管理局 南召县农村公路管理所 内乡县公路管理局 社旗县公路管理局 社旗县公路运输管理所 社旗县交通路政管理所 社旗县农村公路管理所 唐河路达公路工程有限公司 唐河路达公路工程有限公司 唐河县公路管理局 唐河县公路局 唐河县公路局 桐柏县公路管理局 桐柏县公路管理局 桐柏县农村公路管理所 西峡县公路局 西峡县公路局 新野县公路管理局 新野县公路管理局 中交国通公路工程技术有限公司 中交国通公路工程技术有限公司 中交国通公路工程技术有限公司
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退休职工有取暖费吗
遇到法律纠纷问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>退休职工有取暖费吗北方的天气比较寒冷,到了冬季气温降到零度以下,有些单位就会给职工发放取暖费。
退休职工也会有退休工资,有些退休职工也关系取暖费的问题,那么退休职工有取暖费吗?就退休职工是否有取暖费赢了网小编为你详细讲解。
退休职工有取暖费吗?有些人有些人没有。
退休职工有取暖费的话应由原单位或社保部门发放。
具体的金额要看各地的政策。
按照中央建设节约型社会的精神,依据中科院、陕西省的相关规定,决定按照新标准对中心在册正式职工和离退休人员发放取暖费,新标准为在采暖季(每年四个月)按150元/人·月计发。
【相关延伸】北京退休职工取暖费发放最新标准1、按照《路桥集团第一公路工程局职工购房补贴申领办法(暂行)》规定的职工住房建筑面积标准确定物业费、取暖费的面积标准如下:正处级、正高级专业技术职务:100平米;副处级、高级专业技术职务及高级工人技师:85平米;正副科级、中级专业技术职务、工人技师及25年以上工龄的职工:70平米;科级以下及25年以下工龄的职工:60平米。
2、夫妻双方均为我局职工,供暖费、物业费由夫妻双方单位各负担50%;3、供暖费补贴以职工已购住房所居住小区的供热形式,按北京市现行规定标准发放。
职工所购住房采取分户供暖形式的,可以比照我局建东苑住房供暖费标准执行。
4、职工在京外自购商品房或经济适用房的,按当地普通住房物业费、供暖费标准依照办法计算补贴费,冬季不供暖地区不发放供暖费补贴。
5、原住房面积未达标,现已自购普通商品房或经济适用房的职工物业、供暖费的补贴方法为:(1)物业补贴数额=(个人住房标准面积原分配住房面积)×自购房物业标准;(2)供暖补贴数额=(个人住房标准面积原分配住房面积)×自购房供暖标准新郑退休职工取暖费发放最新标准按照要求,我市退休人员冬季取暖费分五个月进行发放,发放范围是已办理退休手续且待遇正常发放的企业退休(职)人员,不包含离休和薪金制建国前退休人员,标准为每人480元。
专业技术职务任职资格评审表
专业技术职务任职资格评审表
单位: 陕西明泰工程建设有限责任公司
姓名:焦飞
申报专业:交通工程
现任专业
技术职务:助理工程师
评审
任职资格:工程师
填表时间:二0一三年八月六日
中华人民共和国人事部制
陕西省职称改革办公室印
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。
1~7页由参评者
填写,8~10页由工作单位人事部门填写。
填写内容经人事组织部门审核认可。
2、用蓝黑钢笔或签字笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、
清楚。
3、“最高学历”的“毕(肄、结)业时间”,应将非选择项
用笔划去;“懂何种外语,达到何种程度”,应写明掌握
外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
4、如填写内容较多,可另加附页。
基本情况
―1―
学习培训经历
(包括参加专业学习、培训、国内外进修等)
―2―
工作经历
―3―
任现职前主要专业技术工作业绩登记
―4―
任现职后主要专业技术工作业绩登记(一)
―5―
任现职后主要专业技术工作业绩登记(二)
―6―
著作、论文及重要技术报告登记
―7―
考试成绩及答辩情况
―8―
年度及任职期满考核结果
注:本页由参评者工作单位人事部门填写,填写内容:
1、参评者的政治思想表现
2、参评者的工作表现
3、单位对参评者的综合评价
4、近5年来的年度考核结果等次(优秀、合格、基本合格、不合格)―9―
单位推荐意见
注:呈报单位意见由参评者档案管理部门审核推荐―10―
评审审批意见
―11―。
专业技术职务任职资格评审表(样表)1
专业技术职务任职资格评审表单位:×××××姓名:×××现任专业技术职务:助理工程师评审任职资格:工程师填表时刻:××年×月×日中华人民共和国人事部制填表说明1、本表供评审专业技术职务任职资格利用。
1~7页由被评审填写,8~21页由2、一概用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,笔迹要端正、清楚。
3、“最高学历”的毕(肄、结)业时刻“,应将非选择项用笔画去;“懂何4、如填写内容较多,可另加附页。
大体情况学习培训经历(包括参加专业学习、培训、国内外深造等)工作经历任现职前要紧专业技术工作业绩登记任现职后要紧专业技术工作业绩登记(一)任现职后要紧专业技术工作业绩登记(二)获高作、论文及重要技术报告登记考试成绩及答辩情况年度及任职期满考核结果单位推荐意见评审审批意见友谊提示:该页“填表说明”不要打印评审表填表说明1、《专业技术职务任职资格评审表》装订规格为A4版面,统一利用A3或A4复印纸双面打印,2、本表供申报专业技术职务任职资格利用。
1-7页由申报者填写,9-10页由工作单位人力资源部3、最高学历:“毕(肄、结)业时刻”应将非选择项用笔画去。
4、懂何种外语,达到何种程度:应写明把握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
5、学习培训经历:指申报人参加工作前后取得的学历,及各类相关培训。
6、工作经历:指申报人参加工作以来所效劳的单位及专业技术工作经历。
7、任现职前要紧专业技术工作业绩记录:指取得现职称前的技术工作业绩,如2000年取得助理8、任现职后要紧专业技术工作业绩记录:指第一次申报评审或取得现职称后的技术工作业绩,如9、高作、论文及重要技术报告记录:指任现职后撰写或发表的文章。
10、年度及任职期满考核结果:指单位对申报人任职期内政治思想表现、专业技术理论水平及11、单位推荐意见:单位在申报材料正式上报前,应将《申报评审专业技术职务任职资格人员简经公示(公示期为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日),材料真实,符合XX职务任职资格申报1二、专业技术工作业绩填写内容较多时,可另加附页,但不可更改页码。
工程技术人员技术职称评聘办法
工程技术人员技术职称评聘办法引言概述工程技术人员技术职称评聘办法是指对从事工程技术工作的专业人员进行评定和聘任的规定。
这一办法对于提升工程技术人员的专业水平和职业素质具有重要意义。
下面将详细介绍工程技术人员技术职称评聘办法的相关内容。
一、评聘条件1.1 学历要求:工程技术人员技术职称评聘办法普通要求具有本科及以上学历,且相关专业与工程技术领域相关。
1.2 从业经验:通常要求工程技术人员具有一定的从业经验,具体要求根据不同职称等级而定。
1.3 专业技能:评聘办法还会对工程技术人员的专业技能进行要求,包括掌握的技术知识和应用能力等。
二、评聘程序2.1 提交申请:工程技术人员需要按照规定的时间和程序提交评聘申请,包括相关证明材料和申请表格等。
2.2 资格审核:评聘机构会对申请人的学历、从业经验和专业技能进行审核,确认是否符合评聘条件。
2.3 考试/评审:部份评聘办法可能需要工程技术人员进行考试或者评审,以验证其专业水平和技能。
三、评聘标准3.1 评聘等级:工程技术人员技术职称通常分为不同等级,包括初级、中级、高级等,评聘标准会根据不同等级进行设定。
3.2 评聘要求:评聘办法会明确每一个职称等级的评聘要求,包括学历、从业经验、专业技能等方面的具体要求。
3.3 评聘标准:评聘标准通常会包括理论知识、实践能力、创新能力等方面的评定标准,以全面评价工程技术人员的专业水平。
四、评聘权威4.1 主管部门:工程技术人员技术职称的评聘权威通常由主管部门或者评聘机构来确定,负责审核和确认评聘结果。
4.2 评审委员会:部份评聘办法可能设立专门的评审委员会,由行业专家和资深工程技术人员组成,负责评审和审核申请人的资格。
4.3 公示公开:评聘办法通常会对评审结果进行公示公开,确保评聘过程的公正和透明。
五、评聘效益5.1 人材梯队建设:工程技术人员技术职称评聘办法有助于建设和完善工程技术人材梯队,提升整个行业的专业水平。
5.2 激励机制:评聘办法可以激励工程技术人员不断提升自身技能和素质,促进行业的良性发展。
中国交通建设股份有限公司专业技术职务任职资格评审工作实施办法
中国交通建设股份专业技术职务任职资格评审工作实施办法第一章总则第一条为规范中交股份专业技术职务任职资格评审工作,促进专业技术人才队伍建设,根据国家有关政策,结合企业实际,制定本办法。
第二条中交股份人力资源一部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门,负责落实评审工作有关政策和高级专业技术职务任职资格自行评审、委托评审以及审批工作;指导各单位中级及以下专业技术职务任职资格评审工作;负责中交股份高级专业技术职务任职资格评审委员会(以下简称评委会)日常事务管理。
第三条按照“下管一级”的原则,各二级单位负责本单位中级及以下专业技术职务任职资格自行评审、委托评审和高级专业技术职务任职资格的申报工作。
经中交股份授权批准,可成立本单位相应系列中、初级专业技术职务任职资格评审委员会,评委会需要调整的,报中交股份备案。
第四条专业技术职务任职资格可通过认定、评审、考试三种方式获得。
国家实行以考代评的专业,其中级及以下,须通过考试取得相应专业技术职务任职资格证书;达到中交股份中级任职资格同等要求,并经单位人力资源部门审核确认后,方可聘任相应的专业技术职务;副高级及以上,需经相应高级专业技术职务任职资格评委会评审通过方可获得专业技术职务任职资格。
第五条本办法适用于中交股份各系列专业技术职务任职资格评审。
第二章专业技术职务评审第一节申报条件第六条申报专业技术职务任职资格,必须热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神。
第七条学历要求(一)凡申报专业技术职务任职资格的人员,应具有申报系列专业或相近专业要求的学历证明。
(二)申报副高级及以上专业技术职务任职资格,必须具备大学本科及以上学历;申报中级专业技术职务任职资格,必须具备大学专科及以上学历;申报初级专业技术职务,必须具备中专及以上学历。
(三)参加省部级以上党校大专及以上学历的学习,学制在两年以上,取得毕业证书,所学专业与从事专业一致者,可以按照相应学历申报本专业的专业技术职务任职资格评审。
陕西路桥集团有限公司专业技术职务评审实施办法
陕西路桥集团有限公司专业技术职务评审实施办法》陕西路桥集团有限公司工程类专业技术职务评审(认定)实施办法第一章总则第一条根据国家和陕西省专业技术职务评审有关规定,为进一步加强集团公司专业技术职务管理,健全与完善公开、平等、竞争、择优的评审机制,充分调动专业技术人员的积极性和创造性,鼓励青年科技人才脱颖而出,结合集团公司实际,制定本办法。
第二条专业技术职务一般分为高级(含正高、副高)、中级、初级(含助理级与员级)等三个档次。
初级职称的评审、认定由集团公司批准;中、高级职称评审、认定由集团公司组织评审后推荐上级职改部门审批。
第三条集团公司成立职称评审领导小组,下设办公室,主要负责各类专业技术任职资格的审查与聘任。
受聘者按本公司有关规定享受相应待遇。
第二章基本条件第四条凡申报晋升或认定专业技术职务的人员,必须遵守国家宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,坚持四项基本原则,具有良好的职业道德,在本职岗位上刻苦钻研,积极进取。
第五条学历、资历、外语、计算机以及破格晋升的一般要求。
(一)符合下列条件者,可申报或认定员级职务。
大学专科或中专毕业,见习期(一年)满,经考核合格,可认定员级职务.在工作期间取得国民教育大专或中专学历,从事专业技术工作满一年后,经考核合格,可以申报员级职务。
(二)符合下列条件者,可破格申报员级职务。
不具备规定学历,取得计算机应用考试合格证,并从事专业技术工作满三年。
(三)符合下列条件之一者,可申报或认定助理级职务。
(1)大学本科毕业,见习期(一年)满,经考核合格,可认定助理级职务。
(2)大学专科毕业,任员级满二年;中专毕业,任员级满四年,经考核合格,可申报助理级职务。
(3)在工作期间取得国民教育本科学历,从事专业技术工作满一年后,经考核合格,可以申报助理级职务。
(四)符合下列条件之一者,可破格申报助理级职务(1)不具备规定学历,取得员级资格以及计算机应用考试合格证,从事技术员工作满三年并具备下列条件之一者:①工作期间获得上级技术成果表彰或奖励。
工程技术人员技术职称评聘办法
工程技术人员技术职称评聘办法一、背景介绍工程技术人员是指在工程技术领域从事科学研究、技术开发、工程设计、工程管理、工程施工、工程咨询和技术服务等工作的专业人才。
为了规范工程技术人员的职称评聘工作,提高工程技术人员的专业水平和职业素质,制定了本办法。
二、评聘职称的条件1. 学历要求:申请人应具有本科及以上学历,工程技术人员职称评聘的最低学历要求为本科。
2. 工作经历:申请人应具有一定的工作经历,工程技术人员职称评聘的最低工作年限为5年。
3. 专业技术能力:申请人应具备扎实的专业知识和技能,能够独立完成相关工程技术任务,并具备一定的创新能力。
4. 业绩和贡献:申请人应具备一定的工程技术项目经验和成果,能够在工作中取得显著的成绩和贡献。
三、评聘职称的程序1. 申请:申请人应填写《工程技术人员技术职称评聘申请表》,并提交相关证明材料,包括学历证书、工作经历证明、专业技术资格证书、业绩和贡献证明等。
2. 材料审核:评审委员会将对申请人提交的材料进行审核,核实其真实性和合法性。
3. 评审:评审委员会将组织专家对申请人的材料进行评审,评估其专业技术能力、业绩和贡献等方面的情况。
4. 终审:评审委员会将根据专家评审结果,综合考虑申请人的条件和综合素质,进行终审,并确定评聘职称的结果。
5. 公示和公告:评审结果将在规定的时间内进行公示和公告,公示期间接受社会各界对评审结果的监督和意见反馈。
6. 颁发证书:评聘成功的申请人将获得相应的职称证书,并享受相应的待遇和权益。
四、评聘职称的分级标准根据申请人的专业技术能力、业绩和贡献等方面的情况,工程技术人员的职称分为以下几个等级:1. 初级工程师:具备一定的专业知识和技能,能够独立完成一般的工程技术任务。
2. 工程师:具备较为扎实的专业知识和技能,能够独立完成较复杂的工程技术任务,并具备一定的创新能力。
3. 高级工程师:具备深厚的专业知识和技能,能够独立完成复杂的工程技术任务,并具备较强的创新能力。
专业技术职务任职资格评审管理规定样本
专业技术职务任职资格评审管理规定1 目为适应公司安全高效发展需要, 建立健全人才评价体系, 规范专业技术职务任职资格评审和管理工作, 提高评审质量和管理水平, 激发管理和专业技术人员工作积极性和创造性, 制定本规定。
2 范畴本规定合用于公司及所属各单位专业技术职务任职资格评审和管理工作。
3 术语和定义3.1 专业技术职务任职资格评审(如下简称职称评审)本规定中所称专业技术职务任职资格评审是指在管理、专业技术岗位工作人员通过拟定和评审等评价方式获得、可以体现其业务知识和技术水平专业技术职务活动。
3.2 参评人员本规定中所称参评人员是指申请参加职称评审人员。
4 职责4.1 公司职称改革工作领导小组(如下简称职改领导小组)4.1.1 负责制定职称评审和管理工作有关制度;4.1.2 负责指引、监督、检查所属各单位职称评审和管理工作。
4.2 公司工程、经济会计记录审计(如下简称经会统审)、公司思想政治工作(如下简称政工)三个专业系列高档职称评审委员会(如下简称高评委会)负责相应系列专家级高档、副高档职称评审推荐和中级职称评审工作。
4.3 公司职称改革办公室(如下简称职改办), 设在公司人事处4.3.1 负责审核所属各单位中、初级职称评审委员会构成;4.3.2 负责审核整顿各单位推荐参评人员基本条件和申报材料, 分类报送高评委会评审;评审成果公示;材料上报集团公司;4.3.3 负责对参加全国专业技术资格考试通过人员资格进行确认工作。
4.4 所属各单位职称评审组织机构, 涉及职改领导小组、职改办及中、初级职称评审委员会负责本单位中级及以上职称评审推荐和初级职称拟定、评审工作。
5 管理内容5.1 评审原则职称评审工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则, 坚持“评审政策、控制指标、推荐人选、述职答辩、评审成果”五公开做法。
5.2 评审范畴5.2.1 专业范畴5.2.1.1 评审专业范畴为集团公司规定专业系列(见附录A)。
任职资格评审实施方案
任职资格评审实施方案一、背景。
为了更好地选拔符合岗位要求的人才,公司决定对候选人的任职资格进行评审,以确保招聘流程的公平和透明。
本方案旨在规范任职资格评审的实施步骤,提高评审效率和准确性。
二、评审范围。
1. 本方案适用于公司招聘流程中的任职资格评审环节,包括初审和复审。
2. 评审范围涵盖应聘者的学历、工作经验、专业技能等方面的资格要求。
三、评审标准。
1. 学历要求,应聘者的学历应符合岗位要求,包括专业、学历层次等方面。
2. 工作经验,应聘者的工作经验应与岗位要求相匹配,包括工作年限、相关行业经验等。
3. 专业技能,应聘者应具备与岗位相关的专业技能,包括专业证书、技能培训等。
四、评审流程。
1. 初审,人力资源部门根据招聘岗位的任职要求,对收到的简历进行初步筛选,筛选出符合条件的应聘者进入复审环节。
2. 复审,由招聘团队组织复审,对初审通过的应聘者进行面试和技能测试,以进一步验证其任职资格。
3. 结果通知,评审结束后,人力资源部门将评审结果通知所有应聘者,公布通过初审和复审的候选人名单。
五、评审原则。
1. 公平公正,评审过程中严格按照岗位要求和评审标准进行,不偏袒任何应聘者。
2. 透明公开,评审结果应及时通知所有应聘者,确保评审过程的透明和公开。
3. 严格执行,评审人员应严格按照评审流程和标准执行,不得私自调整评审结果。
六、评审责任。
1. 人力资源部门负责组织和实施初审和复审工作,确保评审流程的顺利进行。
2. 招聘团队负责参与复审环节,对应聘者的任职资格进行综合评估。
七、评审改进。
1. 定期评估,公司将定期对评审流程和标准进行评估,及时发现问题并进行改进。
2. 反馈机制,建立应聘者对评审流程提出意见和建议的反馈渠道,以改进评审工作。
八、总结。
本方案的实施旨在规范和提高公司的任职资格评审工作,确保选拔到符合岗位要求的优秀人才,为公司的发展和壮大提供有力支持。
公司将严格按照本方案的要求执行评审工作,同时不断优化评审流程,提高评审效率和准确性。
路桥初级职称评定要求
路桥初级职称评定要求一、职称评定的目的和意义职称评定是对职业人员综合素质的一种认定和评价,是国家对行业的人才需求和人才培养的引导和激励措施。
路桥初级职称评定是为了鼓励和激励在路桥行业中从事技术、管理、教育等相关工作的人员,提高他们的才能素质和业务水平,使其更好地为行业的发展做出贡献。
二、初级职称评定的条件1.基本条件(1)具有中专及以上学历;(2)具有从事路桥相关工作满3年,其中至少1年与所申报职称相关的工作经验。
2.专业条件(1)熟悉并理解路桥相关的基本理论、基本知识和基本技能;(2)具有一定的工程实践经验,能够独立完成常见路桥工程项目;(3)具有相关的技术手段和技术方法,能够应用计算机软件进行工程设计和分析。
3.业绩条件(1)在工作中发挥了一定的技术、管理、教育等作用,取得了一定的业绩;(2)参加并完成至少1个与所申报职称相关的工程项目,并取得了明显的效益或成果;(3)发表过与所申报职称相关的学术论文或技术报告,或取得过相关的专利。
三、初级职称评定的程序1.申报(1)申报人需准备好相关材料,包括个人简历、学历证书、工作经历证明、业绩材料等;(2)将申报材料提交给所在单位的人事部门,并进行初审。
2.初审(1)人事部门对材料进行初步审核,核实相关证明材料的真实性和完整性;(2)初审合格的材料提交给评审委员会。
3.评审(1)由评审委员会对申报人进行综合评审;(2)评审委员会会对申报人的学历、工作经历、业绩等进行认证和审核;(3)评审委员会会对申报人的专业技能和业务水平进行测试、考核。
4.评定(1)评审委员会根据评审结果综合评定申报人的职称等级;(2)评定结果由所在单位人事部门通知申报人。
四、初级职称评定的效益和影响1.提升个人能力和职业水平,为个人的职业发展打下良好的基础;2.增强个人的专业竞争力,在职业发展中获得更多的机会和回报;3.激励和培养行业人才,推动行业的发展和进步;4.提高整个行业的职业水平和技术水平,提升行业的整体竞争力。
交通部专业技术职务任职资格评审办法(厅人劳字[2006]135号)
交通部专业技术职务任职资格评审办法第一章总则第一条为进一步加强和规范专业技术职务任职资格评审工作的管理,完善人才评价机制,充分调动和发挥专业技术人员的积极性、创造性,根据国家的有关规定,结合我部实际,制定本办法。
第二条专业技术职务任职资格,是对专业技术人员的专业技术工作能力、水平和业绩的综合评价。
符合申报条件的专业技术人员,不受单位职务数额和结构比例限制,通过个人自主申报、所在单位审核推荐,有关评审组织评审的办法,取得相应的专业技术职务任职资格。
第三条按照本办法通过相应专业技术职务评审委员会(以下简称“评委会”)评审获取的专业技术职务任职资格,由相应核准公布部门颁发任职资格证书,作为用人单位聘任专业技术职务的依据之一。
专业技术职务任职资格不与待遇挂钩。
第四条部直属单位(实行公务员管理的除外,下同)和非部属单位委托我部评审的专业技术人员,均适用本办法。
第五条已到离退休年龄的专业技术人员,一般不参加评审。
经批准延长离退休年龄的专家,在延聘期间,确实做出突出贡献的,经单位推荐,报部人事劳动司批准,可参加评审;已办理离退休手续的人员,均不再推荐评审。
第六条专业技术职务任职资格评审实行分级管理。
由经过法定程序组建的具有权威性、公正性的同行专家组成评审组织,按照本办法规定的任职资格条件和程序对申请人进行评审。
第二章申报条件第七条基本条件申报专业技术职务任职资格的人员,必须遵守中华人民共和国宪法和法律,有良好的职业道德、学术修养和敬业精神,并从事相应的专业技术工作。
第八条学历和资历要求(一)申报正高级职务任职资格(不含成绩优异的高级工程师,下同)者,应符合:大学本科及以上学历毕业或取得学士及以上学位,并且担任副高级职务满5年。
(二)申报副高级职务任职资格者,应符合下列条件之一:1.大学本科毕业(含1969年底及以前大学专科毕业和1966年底及以前中专毕业),担任中级职务满5年。
2.硕士研究生毕业或获得硕士学位,担任中级职务满4年。
中交路桥技术有限公司工程系列中
中交路桥技术有限公司工程系列中中交路桥技术有限公司《工程系列中小学专业技术职务资格评审管理办法》第一章总则第一条为了规范公司专业技术职务资格评审工作,促进专业技术人员队伍建设,根据中国交建的有关规定,结合公司实际情况,制定本办法。
第二条公司人力资源部是专业技术职务任职资格评审的归口管理部门,负责落实评审工作的有关政策;组织助理工程师、工程师的自行评审;高级工程师、教授级高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师评审材料的审核申报;翻译、档案、政工系列的委托评审;负责中交路桥技术有限公司专业技术任职资格评审委员会日常事务管理。
第三条专业技术职务资格可以通过考试、鉴定和考核取得。
经考核的助理经济学家、经济学家、助理会计师、会计师必须通过考试并取得相应的专业技术岗位资格证书,经人力资源部审核确认后,方可担任相应的专业技术岗位;国家全日制普通高等学校毕业生在规定期限内通过严格考试,可直接认定相应的专业技术职务资格;副高级及以上职务须经相应专业技术职务评审团评审合格后方可获得。
1第二章专业技术职务的考核第一节申报条件第四条申报专业技术职务资格,必须热爱祖国,拥护党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神。
第五条申报各系列各级别的专业技术职务,公司正式员工必须在公司工作满两年(公司接收的高等院校毕业生除外)以上,对于公司的劳务外聘人员需要为公司服务年限不少于三年。
第六条有下列情形之一的,不得参加当年的专业技术职务资格评审:。
(一)近二年因犯错误而受到党纪、政纪、法律处分的。
(二)连续休事假、病假半年以上的人员。
(三)伪造申请材料的,一经发现,二年内不得申报。
(4)在年度审查会议之前达到法定退休年龄的人。
第7条教育要求(一)凡申报专业技术职务任职资格的人员,应具有申报系列专业或相近专业要求的学历证明。
(二)申请中级专业技术职务资格,必须具备大专以上学历;要申请初级专业和技术职位,你必须拥有中专或以上学历。
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路桥集团第一公路工程局路桥集团第一公路工程局专业技术职务任职资格评审办法实施细则(修改稿·试行)目录第一章第二章第三章总则专业技术职务任职资格的初聘专业技术职务任职资格的申报第一节专业技术职务任职资格申报条件第二节专业技术职务任职资格申报及审核第四章专业技术职务任职资格的评审第一节工程系列高级(高级工程师)职务任职资格条件——中交集团评审第二节经济系列高级(高级经济师)职务任职资格条件——中交集团评审第三节会计系列高级(高级会计师)职务任职资格条件——中交集团评审第四节政工系列高级(高级政工师)职务任职资格条件——中交集团评审第五节工程系列中级(工程师)职务任职资格条件——局评审第六节助理工程师专业技术职务任职资格条件——局评审1第七节技术员专业技术职务任职资格条件——局评审第八节政工系列中级(政工师)职务任职资格条件——局评审第九节助理政工师专业职务任职资格条件——局评审第十节政工员专业职务任职资格条件——局评审第五章申报材料第一节工程系列高级、经济系列高级、会计系列高级专业技术职务任职资格的申报材料第二节政工系列高级职务任职资格的申报材料第三节工程系列中初级、政工系列中初级专业技术职务任职资格的申报材料第四节申报材料的装订第六章第七章申报材料的填写及要求参加国家组织的各系列专业技术职务任职资格考试的资格认定条件第八章第九章附录评委会工作规程附则2路桥集团第一公路工程局路桥集团第一公路工程局专业技术职务任职资格评审办法实施细则专业技术职务任职资格评审办法实施细则(修改稿·试行)第一章总则第一条为进一步加强和规范局专业技术职务任职资格评审工作,提高专业技术人员技术和学术的整体水平,促进局专业技术人员队伍建设,根据国家及集团有关规定,结合局实际工作特点,特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于具有国家教委承认的正规学历,在局专业技术岗位工作,并与单位签订劳动合同的在职人员及按照局招聘办法招聘的人员。
第三条经集团授权,局组建工程系列中级、初级专业技术职务任职资格评审委员会及政工系列中级、初级专业职务任职资格评审委员会,评审相应专业技术职务任职资格。
第四条局人力资源处是局职改工作的归口管理部门,负责贯彻执行国家及集团有关职改政策,并在集团职改政策原则的基础上,制定适应局特点的政策性文件;在集团人事部指导下,组织召开工程系列中初级、政工系列中初级专业技术职务任职资格的年度评审会议,组织对全局专业技术职务任职资格的初聘;负责对参加国家组织的各3系列专业技术职务任职资格考试的人员进行资格认定;负责对其它系列专业技术职务任职资格的推荐和汇总上报。
第五条工程系列副高级专业技术职务任职资格、会计(审计)系列高级专业技术职务任职资格、政工系列高专业技术职务任职资格、经济系列高级专业技术职务任职资格由集团组织评审。
集团自主评审教授级高级工程师(办法另订)。
其它系列专业技术职务任职资格委托外部评审或参加国家组织的各系列专业技术职务任职资格考试。
第六条局属各单位人事(职改)部门在局人力资源处指导下开展工作。
关于初级专业技术职务任职资格的初聘及评审,对于具备组建工程系列初级专业技术职务任职资格条件的局属单位,经局授权,组建工程系列初级专业技术职务任职资格评审委员会,自行组织初级专业技术职务任职资格的初聘及评审,其结果以单位正式文件形式报局人力资源处,经局职称改革领导小组(以下简称“职改领导小组”)审核后,由局统一发文公布。
其它各单位可委托局工程系列中级专业技术职务任职资格评审委员会代为初聘及评审。
第七条局将不定期检查指导下属各单位专业技术职务任职资格评审工作;调查研究专业技术队伍现状。
第二章专业技术职务任职资格的初聘第八条根据局有关规定,毕业分配到局工作的国家教委承认的4正规全日制院校的大中专应届毕业生(持有全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证)的见习期为三个月。
第九条国家教委承认的正规全日制院校的大中专毕业生(持有全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证)见习期满,并在专业技术岗位工作的专业技术考核合格者即可直接聘任相应的专业技术职务:一、中专毕业:见习期满,可聘任为“员”级职务;二、大专毕业:见习期满,可聘任为“员”级职务,再从事本专业技术工作二年可聘任为“助理”级职务;三、大学本科毕业:见习期满,可聘任为“助理”级职务;四、硕士学位获得者,参加工作即可按“助理”级职务聘任,从事本专业技术工作三年可聘任为“中级”职务;五、博士学位获得者,参加工作即可聘任为“中级”职务。
以上人员未取得相应的毕业证书及学位证书者,或不在专业技术岗位工作的不得聘任。
第十条初聘专业技术职务任职资格个人申报材料:一、《初聘专业技术职务呈报表》(一式二份、A4 纸打印)二、个人专业业务总结(一份、A4 纸打印)三、《大中专院校毕业(结)业生定级定职审批表》(一份)四、毕业证书、学历证书复印件(一份、A4 纸复印)第十一条初聘专业技术职务任职资格者必须经所在部门、单位考核及专业技术职务任职资格评审委员会审核,并由单位提出聘任意见,报局职改领导小组审批后确定其初聘专业职务。
5第三章专业技术职务任职资格的申报第一节专业技术职务任职资格申报条件第十二条学历、资历条件一、申报正高级专业技术职务任职资格(含教授级高级工程师)者,应具备:大学本科毕业及以上学历或学士及以上学位,担任副高级专业技术职务任职资格满 5 年,并取得相应级别的外语考试合格证书。
二、申报副高级专业技术职务任职资格者,应具备大学本科及以上学历: 1、大学本科及以上毕业,担任中级专业技术职务任职资格满 5 年; 2、获得硕士学位(含在国外取得的相应学位,经我国教育部门认可,下同),且从事本专业或相近专业技术工作满 10 年(含读硕士学位时间)。
3、获博士学位,担任本专业或相近专业中级技术职务任职资格满 2 年,或从事本专业或相近专业技术工作满 8 年(含读硕士和博士学位时间)。
三、申报中级专业技术职务任职资格者,应具备大专及以上学历:1、大学专科毕业或大学本科毕业,担任助理级专业技术职务满64 年。
2、硕士研究生毕业或获得硕士学位,担任助理级专业技术职务满 3 年。
3、博士研究生毕业或获得博士学位者不受资历的限制。
四、除初聘外,申报助理级专业技术职务任职资格者,应具备中专及以上学历: 1、中专毕业,担任员级专业技术职务满 4 年; 2、大学专科毕业,担任员级专业技术职务满 2 年; 3、大学本科毕业,从事专业技术工作满 1 年; 4、硕士研究生毕业或获得硕士及以上学位者,不受资历的限制。
五、除初聘外,申报员级专业技术职务者,应具备中专及以上学历: 1、具有中专及以上学历,从事专业技术工作满 1 年;2、大学本科毕业或获得学士以上学位者,不受资历的限制。
六、研究生班毕业或取得第二学士学位者(不含研究生课程进修班结业者),申报专业技术职务任职资格时,可以按照硕士研究生毕业对待。
七、凡参加省部级及以上党校大专及以上学历的学习,学制在 2 年以上,取得毕业证书者,所学专业与从事专业相同或相近者,可按相应学历申报政工系列专业技术职务任职资格。
八、先参加工作后取得规定学历的人员,如取得学历前已有专业技术职务,当晋升时,其取得规定学历(计算到取得中专以上学历)7前后的专业技术工作时间可合并计算;如初次申报,其专业技术工作时间,从取得规定学历后开始计算,以前的专业技术工作时间满 3 年,可折合为 1 年,满 5 年及以上,可折合为 2 年,与取得规定学历后的专业技术工作时间累计计算。
九、专业技术工作资历的计算截止到评审工作当年的 12 月 31 日。
第十三条专业技术人员考核一、局机关及局属各单位应按照局有关文件要求,每年对所有专业技术人员进行业务考核。
二、对专业技术人员每年的业务考核结果,存入个人专业技术档案,作为申报评审专业技术职务任职资格时年度考核的依据。
三、申报专业技术职务任职资格考核条件 1、考核标准为优秀、称职、基本称职、不称职四类。
2、年度考核结果为基本称职和不称职的年度不计算为任职时间。
3、担任现任专业技术职务资格以来,年度考核至少应有一次为优秀;上一年度考核结果必须在称职(含称职)以上,上一年度考核结果为不称职者,不得推荐评审专业技术职务任职资格。
第十四条职称外语考试一、职称外语考试要求 1、申报委托评审专业技术职务任职资格,按委托申报机构的要求参加相应级别的全国职称外语考试; 2、申报集团评审及局评审专业技术职务任职资格,应按国家规定参加相应级别的全国职称外语考试。
83、局驻外(一年以上)人员参加集团组织的驻外人员职称外语考试,外语考试成绩在当年专业技术职务任职资格评审时有效。
4、对于跨系列晋升或转评者,如现专业技术职务所在系列对外语的要求低于所申报系列,则按申报系列的规定执行。
5、2005 年(含)以后参加职称外语考试的考试成绩申报一个级别使用,期限不定;2005 年以前参加的全国职称外语考试,以合格证书签发的有效期为准。
6、上述外语考试成绩,均要求达到规定的及格分数。
二、全国职称外语等级考试级别划分及适用范围职称系列 A级高校教师自然科学研究与社会科学研究卫生技术(医、药、护、技)主任医(药、护、技)师、⑴主治(管)医(药、护、技)师副主任医(药、护、技) 师⑵在县及县以下所属单位工作的人员申报正、副主任医(药、护、技)师★工程技术高级工程师(含教授级高级工程师)⑴工程师⑵在县及县以下所属单位工作的人员申报高级工程师(含教授级高级工程师)★农业技术实验技术中学教师中等专业学校教师技工学校教师高级讲师高级讲师(高级实习指导教师)经济专业高级国际商务师高级经济师国际商务师会计专业高级会计师经济师助理国际商务师会计师农业技术推广研究员高级农艺师高级实验师农艺师实验师中学高级教师讲师讲师教授、副教授研究员、副研究员讲师助理研究员社会科学研究(研究员、副研究员第二外语)在县及县以下所属单位工作的人员申报主治(管)医(药、护、技)师★在县及县以下所属单位工作的人员申报工程师★考试等级及考试等级及申报职称 B级 C级 9统计专业审计专业体育教练员工艺美术专业翻译专业播音专业新闻专业艺术(广播电视艺术)出版专业文博专业、图书资料专业、档案专业公证员律师政工专业一级公证员一级律师编审研究馆员播音指导高级记者(高级编辑) 艺术一级国家级教练高级统计师高级审计师高级教练高级工艺美术师译审、副译审(第二外语)主任播音员主任记者(主任编辑)艺术二级、主任舞台技师统计师审计师一级教练工艺美术师翻译(第二外语)一级播音员记者(编辑)艺术三级、舞台技师副编审副研究馆员编辑(一级校对)馆员二级公证员二级律师高级政工师三级公证员三级律师政工师第十五条外语免试条件除委托评审正高级(含教授级高级工程师)专业技术职务任职资格的申报人外,符合下列申报条件之一者,可以免试外语: 一、近 5 年,在省部级以上公开发行的刊物上,单独发表累计达 5 万汉字的译文,申报高级专业技术职务者;累计达 2 万汉字的译文,申报中级专业技术职务者。