山东省烟台市城镇单位建筑、批发及零售、交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额3年数据研究报告2019版
企业工资总额使用手册p
二Ｏ一Ｏ年企业《工资总额使用手册》审核换发工作须知一、范围：在我市各银行或其它金融机构开立的基本存款帐户中提取工资的所有城镇企业（包括通过银行代发职工工资的企业）。
二、工资总额计划编制原则：依据国务院转发的原劳动部《关于加强企业工资总额宏观调控的意见》精神，要继续坚持“工资总额增长幅度低于企业经济效益（实现税利）增长幅度，职工平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（人均增加值）增长幅度”的原则编制。
实行工资总额同经济效益挂钩办法以及“两低于”的企业，按照人力资源和社会保障、财政部门核定的工资总额基数、效益指标基数和浮动比例预提相应的效益工资，自主编制工资总额使用计划，原则上不能超过工资总额基数，报主管部门及同级人力资源和社会保障部门备案。
实行工资总额包干的企业，根据核定的包干基数编制工资总额使用计划，由主管部门审核后报同级人力资源和社会保障部门备案。
城镇集体所有制企业的工资总额使用计划由主管部门核定，报同级人力资源和社会保障部门备案。
外商投资企业、股份制企业以及有限责任公司等的工资总额计划，由企业董事会或董事会授权的企业经营者根据2009年工资指导线水平集体协商确定后，报企业注册登记批准机关的同级人力资源和社会保障部门备案。
三、换发《手册》需携带下列资料：1、2009年“劳动情况”统计年报表；2、2009年“企业在岗职工工资调查表”及“企业人工成本情况表”；3、主管部门核准的工资总额使用计划表；4、二ＯＯ九年《工资总额使用手册》；5、单位代码证书；6、经人民银行批准的开户许可证，银行帐号；7、工商管理部门审验的法人营业执照副本；8、工效挂钩企业2009年工挂结算表，实行工资总额包干的国有企业需带审定的工资总额包干基数表。
四、新成立企业必须在开业一个月内及时到同级劳动和社会保障部门申请办理《手册》建户手续。
办理建户手续应提供以下资料：1、新开户企业申办《手册》基本情况表；2、经主管部门或企业董事会核准的工资总额使用计划表；3、经上级主管部门或有关业务主管部门批准成立的企业批文或成立公司的章程（原件及复印件）；4、工商管理部门审验的营业执照（原件及复印件）；5、单位代码证书（原件及复印件）；6、经人民银行批准的开户许可证（原件及复印件），银行帐号；7、职工工资发放表或拟发工资花名册（原件及复印件）。
单位就业人员年平均工资
2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资74318元来源：国家统计局发布时间：2018-05-15 15:302017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，与2016年的67569元相比，增加了6749元，同比名义增长10.0%，增速比2016年加快1.1个百分点。
扣除物价因素，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。
分四大区域看，2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是东部、西部、中部和东北地区，分别为84809元、68323元、61193元和59514元，同比名义增长率由高到低依次为中部10.7%、东部10.1%、西部9.4%和东北地区8.5%。
最高和最低区域的平均工资之比为1.4，与上年持平。
表12017年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。
最高与最低行业平均工资之比为3.65，与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。
增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.5%和5.8%。
全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
表22017年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资分登记注册类型看，年平均工资最高的是外商投资企业90064元，是全国平均水平的1.21倍。
年平均工资最低的是其他内资单位54417元，为全国平均水平的73%。
14-11 分行业城镇单位从业人员平均人数及劳动报酬
130 15 12 -
103 -
121 3775
294 1726 1755
4 4 9744 3473 5683 390 2757 2731 6 20 153 59 -
30 -
14-11 分行业城镇单位从业人员平 均人数及劳动报酬 (2011年) 单位：人、万元
项目
全市 按企业、事业、机关分
企业 事业 机关 民间非盈利组织 其他 按国民经济行业分 农、林、牧、渔业
农业 林业 畜牧业 渔业 农、林、牧、渔服务业 采矿业 煤炭开采和洗选业 黑色金属矿采选业 制造业 农副食品加工业 食品制造业 饮料制造业 纺织业 纺织服装、鞋、帽制造业 木材加工及木、竹、藤、棕、 草制品业 家具制造业 造纸及纸制品业 印刷业和记录媒介的复制 石油加工、炼焦及核燃料加工 业 化学原料及化学制品制造业 医药制造业 橡胶制品业 塑料制品业 非金属矿物制品业 黑色金属冶炼及压延加工业 有色金属冶炼及压延加工业 金属制品业 通用设备制造业
301
-
-
4436
27
514
8524
40
188
9761
276
1342
34528
584
1916
1474
25
71
5943
46
94
-
-
-
-
-
-
1166
25
71
4922
46
94
218
-
-
745
-
-
90
-
-
统计复习题
统计复习题单选：统计调查所搜集的资料可以是原始、次级，原始与次级的关系：次级是原始过渡来的。
全面调查和非全面调查之分，划分的标志是：是否对所有组织总体的单位进行逐一调查。
连续和不连续调查：按旬上报钢铁生产量是连续调查。
我国的统计报：目前大多是全面统计报表。
对1990年6月30日24时…全国逐一调查是：普查。
通过调查鞍钢…基本状况，这种调查方式是：重点调查。
属于专门组织的统计调查是：普查。
在统计分析中，已婚和未婚指标，标志是：婚姻状况。
下列资料属原始记录的是：个人生产记录。
入户访问的优点是：易于进行质量控制和调查较为复杂的项目。
街头拦截面访的缺点：搜集的数据对总体的代表性不强。
按照反映事物属性差异…标志分组：在校学生按性别分组。
某连续变量数列，其末组为开口组，下限为200，其末组邻组中值为170，则末组组中值为：230。
将某地区30个商店按零售额多少分组而编制的分配数列，其变量值是：各组的零售额。
在分配数列中，频数是指：各组单位数。
质量指标的表现形式是：相对数和平均数。
统计是指标按其时间标准不同可分为：时点指标和时期指标。
总量指标按其反映的内容不同，可分为：总体单位总量指标和总体标志总量指标。
某企业计划…2%，实际降7%：94.9%。
甲、乙两数列平均数100和14.5，标准差为12.8和3.7，则：甲数列平均数的代表性高于乙数列。
对于不同水平的总体不能直接用标准差比较其标志变动度，这时需分别计算各自的：标准差系数来比较。
2007年国内部值为246619亿元；…2003年存款余额103617.17亿元。
以上总量指标依次为：时期指标、时期指标、时期指标、时点指标。
已知各时期发展水平之和与最初水平及时期数，要计算平均发展速度，应采用：累计法。
假定某产品产量2007年比1997年增加了235%，则1997-2007年期间平均发展速度为：335%根号10。
环比发展速度与定基发展速度之间的关系是：环比发展速度的连乘积等于定基发展速度。
2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据
2010年城镇非私营单位在岗职工平均工资37147元2011年05月03日11:00国家统计局网站我要评论(18)字号：T|T2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。
一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。
二、城镇非私营单位在岗职工年平均工资地区、行业、登记注册类型差异（一）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的地区差异分省看，2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资高于全国平均水平的有9个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的31.2%；低于全国平均水平的有22个省（区、市），占全部城镇非私营单位在岗职工人数的68.8%。
分四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部，分别为42810元、33130元、31882元和31594元。
从各地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率看，有15个省（区、市）超过了全国平均13.5%的增长幅度，其他16个省（区、市）低于全国平均增幅。
从四大区域看，城镇非私营单位在岗职工年平均工资的增长率从高到低依次为：中部15.0%、西部13.8%、东部12.7%、东北12.3%。
（二）城镇非私营单位在岗职工年平均工资的行业差异分行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长。
年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元，是全国平均水平的2.2倍；信息传输、计算机服务和软件业66598元，是全国平均水平的1.8倍；科学研究、技术服务和地质勘查业57316元，是全国平均水平的1.5倍。
年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业17345元，只有全国平均水平的50%；住宿和餐饮业23812元，只有全国平均水平的60%；水利、环境和公共设施管理业27229元，只有全国平均水平的70%。
工资统计报表说明
工资统计报表说明一、人事工资统计总体要求1.统计范围：机关、事业单位劳动工资计划管理所涉及到的各法人单位的全部职工，即机关事业单位正式工作人员、编外聘用人员（临时工）、离退休（退职）人员。
2.统计内容：主要调查各类机关、事业单位工作人员工资总额、平均工资、工龄等情况。
3.按行政隶属关系由中央、地方分别进行统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属的机关、事业单位(含京外单位)，由中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体负责统计；地方所属的机关、事业单位，由地方负责统计。
中央、国务院部、委、办、直属机构、民主党派、社会团体直属单位除将报表报送主管部门审核汇总外，应同时抄送给驻地省、自治区、直辖市人事厅(局)。
计划单列市除将报表报省、自治区、直辖市人事厅(局)审核汇总外，应同时抄报人力资源和社会保障部工资福利司。
4.根据机关、事业单位工作人员工资管理的需要，职工工资关系在哪个单位，就由哪个单位按现任职务、现聘岗位进行统计，担任两种以上行政职务的按最高职务统计。
在事业单位中，同时在专业技术岗位和管理岗位任职的人员分两种情况进行统计：（1）执行管理人员工资标准的人员，按管理人员统计；（2）执行专业技术人员工资标准的人员，暂按专业技术人员统计。
由于特殊原因，岗位（职务）变动而工资标准未变时，仍按原工资标准所对应的岗位（职务）进行统计。
5. 各单位在统计工资总额时，应按实发数计算。
在实际操作中，要注意工资总额不包括的项目有：（1）根据国务院有关规定颁发的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。
（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用。
具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费等。
（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
2023年统计师之中级统计师工作实务练习题(二)及答案
2023年统计师之中级统计师工作实务练习题(二)及答案单选题（共40题）1、下列关于统计执法检查机构的说法错误的是（）。
A.国家统计局设立法制工作机构(政策法规司)，负责全国的统计执法检查工作。
B.省及地市级统计执法检查机关应当设置专门的统计执法检查机构。
C.县级统计执法检查机关可以根据工作需要，设置专门的统计执法检查机构。
D.县级统计执法检查机关可以不设置专门的统计执法检查机构，不配备必要的统计执法检查员。
【答案】 D2、统计行政诉讼是( )对统计行政案件依法进行审理并做出裁决的活动。
A.统计部门B.人民法院C.法制部门D.监察部门【答案】 B3、根据以下资料计算：2007年我国能源生产总量年平均增长速度为6．5％，能源消费量年平均增长速度为7．8％，电力生产量年平均增长速度为14．5％，电力消费量年平均增长速度为14．4％，国民经济年平均增长速度为1 1．9％。
A.0.22B.0.78C.1.78D.1.21【答案】 D4、国民经济核算中属于经济存量核算的是（）。
A.国内生产总值核算B.资金流量核算C.投入产出核算D.资产负债核算【答案】 D5、下列不能视为经济资产的是()。
A.建筑物、机械设备等固定资产B.股票、债券等金融资产C.空气、公海以及在可预见的将来不具有商业开发价值的地下矿藏等D.土地的所有者出租的土地【答案】 C6、下列各项中属于县级以上地方各级人民政府统计机构职责的是（）。
A.健全国民经济核算制度B.审批部门统计调查项目C.制定国家统计标准D.完成国家统计调查任务【答案】 D7、统计管理体制的集中统一是指中央统计机构对全国的统计工作进行（）。
A.领导、管理、协调B.指导、管理、协调C.引导、监督、协调D.督导、检查、协调【答案】 A8、在一国资产负债表中，期初非金融资产为15000亿元，期间由于资产交易变化10000亿元，资产物量其他变化－150亿元，重估价变化50亿元，则该国期末非金融资产为（）亿元。
山东精神损失费赔偿标准
山东精神损失费赔偿标准精神损失费赔偿标准《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿；（1）对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；（2）对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；（3）对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。
自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时，可以依法请求赔偿精神损害. 严重精神损害，抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级；一般性精神损害，抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
精神损害抚慰金的数额确定应当考虑以下几个因素：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。
实际操作中，目前还没有一个明确的标准供参考，因为各个地区，当事人的经济状况及相关的地方性条例的规定不一致。
因此目前为止关于数额的确定只能依据以上的几点因素法官主观裁量确定。
精神损害严重的标准（1）死亡；（2）重伤或者残疾；（3）精神疾病或者严重精神障碍；（4）婚姻家庭关系破裂或者引致家庭成员严重伤害；（5）因丧失人身自由而失去重要的（就业等）机会，以及对其生产经营造成严重影响或者重大亏损等，产生重大精神损害；（6）其他重大精神损害。
受损害人完全没有犯罪行为或者犯罪事实并非受损害人所为的，可以认为是精神损害后果严重。
人民法院不予受理的索赔情况1、法人或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。
2、当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。
3、自然人因侵权行为致死，或者自然人死亡后其人格或者遗体遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，列其配偶、父母和子女为原告;没有配偶、父母和子女的，可以由其他近亲属提起诉讼，列其他近亲属为原告。
公务员笔试行测资料分析：表格类题型解法
公务员笔试行测资料分析：表格类题型解法公务员考试资料分析题主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
公务员行测题库帮助您刷题刷出高分来！了解历年公务员入围分数线，可以让你做到心中有数，高效备考。
>>>我想看看国考课程。
表格类材料指通过统计表反映数量关系的类型材料，是统计表格与统计数字的结合体。
表格类资料分析题是公务员考试《行政职业能力测验》资料分析模块中的常考题型，与文字型材料相比，表格类材料的数据更加直观，而同图形型材料相比，表格类材料所包含的数据量更大。
与其他材料类型相比，表格类材料的特点是材料内所含数据非常多，涉及的数据也比较多，往往需要大量的计算，因此要求考生具有较强的计算能力。
对于较大型的表格，如何快速寻找数据也是考生备考的方向。
对大型表格，考生要能够迅速理清横标目、纵标目的内容，并学会借助直尺等工具帮助查找数据。
表格类资料分析题设置通常体现在四点：一、从表格中直接查找数据判断选项；二、对表格数据进行数值计算或比较；三、对表格所列数据进行综合分析。
表格类资料分析题的解题步骤：1.快速浏览表格的横标目、纵标目，表格中的大量具体数据略读或不读；2.阅读试题，结合问题的选项，返回表格查找数据；3.根据试题要求选择合适的方法进行快速计算。
资料分析题的常见技巧：1. 重点关注表格类材料中横标目、纵标目，迅速理清横纵标目的意义以便快速查找所需数据，并注意标目中的数量单位；2. 面对大型表格时，借助直尺等工具查找数据；3. 当需要对多个组数据进行比较时，结合选项能够提高查找速度。
4. 结合选项，运用估算技巧快速选出答案。
下文将通过北京、上海、云南、山东、广东等省市公务员考试《行政职业能力测验》真题来揭示表格类资料分析题的解题核心。
北京市公务员考试《行政职业能力测验》资料分析--表格类资料分析题练习例1．[2009年下半年北京市公务员考试行政职业能力测验真题-资料分析材料三] 全社会客运运输量（2008年9月）指标单位9月比上年同月增长% 1－9月比上年同期增长% 客运量：铁路亿人 1.25 12.8 11.20 11.8公路亿人18.47 11.4 163.06 7.4水运亿人0.20 -2.1 1.73 -2.7民航亿人0.16 0.7 1.41 1.7 旅客周转量：铁路亿人公里656.67 9.3 6073.82 7.2公路亿人公里1067.85 12.4 9316.19 9.4水运亿人公里 6.46 0.2 52.79 -6.4民航亿人公里240.96 -2.5 2113.91 1.5126．2008年1－9月，公路在旅客周转量比重约比铁路多多少个百分点？（）A．2.2B．3.1C．18.5D．5.0【中公教育答案】C。
13-8 城镇集体单位就业人员工资总额
项目
全市 按执行会计标准类别分
企业 事业 机关 其他 按国民经济行业分 农、林、牧、渔业
林业 农、林、牧、渔服务业 采矿业 煤炭开采和洗选业 制造业 农副食品加工业 纺织服装、服饰业 印刷和记录媒介复制业 非金属矿物制品业 黑色金属冶炼和压延加工业 通用设备制造业 专用设备制造业 建筑业 房屋建筑业 土木工程建筑业 建筑安装业 批发和零售业 批发业 零售业 交通运输、仓储和邮政业 道路运输业 装卸搬运和运输代理业 仓储业 住宿和餐饮业 住宿业 餐饮业 金融业 货币金融服务业 房地产业 物业管理 租赁和商务服务业 商务服务业 科学研究、技术服务业
-
-
-
-
-
-
-
-
669
-
-
-
-
-
-
-
-
单位就业 人员工资
总额
92099
在岗职工 工资总额
85390
劳务派遣 人员工资
总额 2265
其他就业 人员工资
总额 4443
79704 12091
266 37
73717 11370
266 37
2265 -
3722 722 -
734 606 127 3782 3782 10337
6 964
18 2026
117 690 6516 11748 11365
54 329 6764 3205 3558 1736 1375 342
20 756 666
90 40858 40858
486 486 3184 3184 296
682 554 127 3782 3782 10307
中国按行业分城镇单位就业人员数(2012年年底数)
湖 广 广 海
南 东 西 南
551.4 1238.2 341.6 85.1
5.4 8.2 10.8 11.8
15.3 3.2 4.7 1.0
129.0 519.0 67.8 8.4
14.3 19.9 9.2 2.0
重 四 贵 云 西
庆 川 州 南 藏
337.2 614.0 241.0 350.1 23.3
4-5
按行业分城镇单位就业人员数(年底数)
单位: 万人 年 份 合 地 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 区 10969.7 11098.9 11404.0 11713.2 12024.4 12192.5 12573.0 13051.5 14413.3 484.5 466.1 446.3 435.2 426.3 410.1 373.7 375.7 359.5 488.3 500.7 509.2 529.7 535.0 540.4 553.7 562.0 611.6 2980.5 3050.8 3210.9 3351.6 3465.4 3434.3 3491.9 3637.2 4088.3 计 农、林、 牧、渔业 采 矿 业 制 造 业 电力、燃气 及水的生产 和供应业 297.6 300.6 299.9 302.5 303.4 306.5 307.7 310.5 334.7
北 天 河 山
京 津 北 西
685.9 268.2 555.4 409.7 262.4
2.4 0.6 5.7 3.2 26.2
6.7 10.4 28.4 85.7 20.5
107.8 112.7 130.6 70.2 40.0
9.0 4.2 20.2 10.3 11.1
从业人员及工资总额表
从业人员及工资总额表201(总9页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOnel-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除从业人员及工资总额补充资料：（1）不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：组织机构代码（49）口口口口口口口口一口统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□单位详细名称（50）⑵单位直接管理的劳务外包人员（48）：（人）单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：分机：报出日期：20年月日说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。
2.报送日期及方式：调查单位次年3月10日24时前独立自行网上填报。
指标解释及填报说明（一）从业人员和工资总额指标解释1、从业人员期末人数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位的参军人员。
（4）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。
2、非全日制人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。
非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。
3、外省市户籍从业人员：指从业人员中仍保留外省市户籍关系的人员。
不包括在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
4、在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。
从业人员及工资总额表201
从业人员及工资总额表号：１０２－１表织织机构代码□□□□□□□□-□制定机关：上海市统计局统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□批准文号：国统制(2017) 157 号补充资料：(1)不能填报“从业人员”和“工资总额”数据的法人单位填报发放工资的法人单位：组织机构代码（49）□□□□□□□□－□统一社会信用代码□□□□□□□□□□□□□□□□□□单位详细名称（50）(2)单位直接管理的劳务外包人员（48）： (人)单位负责人：统计负责人：填表人：联系电话：分机：报出日期：20年月日说明：1.统计范围：辖区内规模以上工业、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业法人单位。
2.报送日期及方式：调查单位次年3月10日24时前独立自行网上填报。
指标解释及填报说明（一）从业人员和工资总额指标解释1、从业人员期末人数：指报告期末最后一日24时在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。
该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。
从业人员不包括：（1）离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员；（2）在本单位实习的各类在校学生；（3）本单位的参军人员。
（4）本单位因劳务外包而使用的人员，如：建筑业整建制使用的人员。
2、非全日制人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。
非全日制人员不包括不定时工作制人员，如：老师、编辑等不坐班人员。
3、外省市户籍从业人员：指从业人员中仍保留外省市户籍关系的人员。
不包括在本单位工作的外籍和港澳台方人员。
4、在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。
2018年烟台误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式
2018年烟台误工费赔偿标准-赔偿项目-计算方式烟台误工费赔偿标准误工费包括两部分：一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用；二是事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
误工费赔偿标准误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。
伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。
因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的计算公式误工费赔偿金额＝误工收入（元／月）×误工时间（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额＝正常情况下劳动工作收入－事故受伤后的劳动收入（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金＝受诉法院所在地相近行业上－年度职工的平均工资×误工时间误工费证据搜集证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
误工时间的证据内容包括：1、正常情况下，根据医疗机构的医嘱。
即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间烟台误工费赔偿项目误工费赔偿项目：工资津贴兼职收入注：受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）烟台误工费计算方式计算数据2017烟台统计局公示数据：一、上年度烟台城镇居民家庭人均可支配收入：28264元;二、上年度烟台城镇居民家庭人均消费性支出：17112元;三、上年度烟台农民人均纯收入：10620元;四、上年度烟台农民家庭人均生活消费支出额：7393元;五、全国城镇居民人均可支配收入：26955元。
我国各地区按行业分城镇单位就业人员平均工资的统计分析报告
我国各地区按行业分城镇单位就业人员平均工资统计分析XXXX XXXX【摘要】本文采用《中国统计年鉴2010年》31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资共589个数据进行统计分析。
根据行业就业人员平均工资指标，通过聚类分析、主成分分析、因子分析将31个地区的工资水平进行分类，并找出影响分类的公共因子。
进一步分析可得到各地区各行业发展情况及各地区的经济情况，并查阅相关资料，提出各地区行业工资水平的调整建议。
【关键词】城镇单位就业平均工资聚类分析主成分分析因子分析一、引言随着我国经济的发展，越来越多的求职者将目光抛向了我国一线、二线城市的热门行业。
供求关系的不平衡导致大部分求职者的失业，同时也造成其它城市的行业发展不平衡。
要知道，一个地区行业发展有好有坏，但是一个地区是离不开任何一个行业的，当一个地区出现一个行业的退化，必定需要另觅途径去填补这个行业的缺失。
只有当各行业发展满足了当地的需求，行业间平衡协调发展，这个地区的经济水平才能提高，我国经济才有进步。
影响行业发展的因素有很多，但是每个行业的发展必须要有劳动者的支持，劳动者的工资水平直接关系个人、家庭的生活情况，因此各行业的人员平均工资水平就成了主要因素之一。
生产决定分配，只有经济发展才能提供更多的可分配的社会产品，因此工资水平必须与经济发展水平相适应。
这样一来，分析各地区各行业的人员工资就变得十分具有现实意义以及可研究性。
本文引用真实数据，对31个省、市、自治区19个行业城镇单位就业人员平均工资进行统计分析。
目的是根据各行业平均工资指标，对地区进行分类以区分地区间的工资水平，再结合该地区该行业的发展情况及需求情况，提出该地区该行业平均工资的调整以吸引更多的求职者，达到促进该行业与该地区经济的协调发展。
二、指标及重要概念说明平均工资：指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。
它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
2018年机关事业单位工资统计工作填报说明
2018年机关事业单位工资统计工作填报说明第一部分软件安装和基本操作一、已经安装了人力资源社会保障统计报表系统的用户，打开后需进行如下操作：1、在年度管理—》新增2018年度，并“设为当前年度”2、接受表结构，结构接受—》选择报表结构包，路径中查找“工资福利RW_2018_地方.rpk”，选择所有表格，接收。
矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧。
3、数据填报报表包选择”工资福利RW” 即可填写数据。
二、没有安装过人力资源社会保障统计报表系统的用户，需先安装软件，之后再按上述流程操作。
三、单位编码说明各主管部门须使用正确的12位单位编码（统一分配），同时需要给下属事业单位分配编码。
单位编码由固定行政区划码和编码组成。
固定行政区划码国家统一确定，合肥市的固定行政区划码为“340100”。
编码由12位数字组成，前4为统一确定分配，后8为由主管部门分配到下属事业单位。
例：庐阳区人力资源社会保障局固定行政区划码为“340100”, 分配编码为“001800000000”。
聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅。
人社局下属事业单位编码由主管局统一分配，某某中心为“001800000001”“001800000002”…。
残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東。
第二部分报表指标解释和表格说明一、主要指标解释单位个数：指填报本报表制度的事业法人和机关法人单位的个数。
（二）职工年末人数：指年末最后一天的实际人数。
已经招用但到年末尚未报到的人员和尚未用完的进人指标，不得作为年末人数统计。
酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯。
（三）正式职工：指机关事业编制在编在岗和经区人社局统一招聘的“占编聘用”人员。
（四）职工年平均人数：指报表年内每天平均拥有的人数。
职工年平均人数计算方法是：以12个月的平均人数之和被12除求得，或四个季度平均人数之和被4除求得，或者年初人数和年末人数之和除以2求得。
为保证职工年平均人数统计的准确性，要注意坚持“谁发工资谁统计”。
不论是编制内还是编制外，不论在本单位工作还是临时借调到外单位工作的人员，只要是由本单位支付工资，就应统计为本单位的职工。
统计实务试题
14． 指标中属于质量指标有的（职工平均工资9464元、我国人口密度132/平方公里、钢材利用率87.5%）
15． 某城市人口数为20万人,零售商业机构600个,求该城市商业网密度,并指出此概念的定义.则下列选项正确有(商业网密度为强度相对指标\商业网密度正指标为3个/千人,逆指标为333人/个)
12. 普查是专门组织的(一次性全国调查)
13. 调查对象是指(所有调查的总体)
14. 在生产过程中,对产品的质量检查和控制应该采用(抽样调查)
15. 入户访问的优点之一是(易于进行质量控制和调查较为复杂的项目)
16. 街头拦截面访的缺点之一是(搜集的数据对总体的代表性不强)
17. 对某市自行车进行普查,调查对象是(该市所有自行车)
33． 关于中间投入的表达正确有(又称中间消耗\按购买者价格计算\与总产出计算范围一致\实际消耗和外单位提供的价值)
34． 总产出是一定时期内所有常住生产单位全部生产活动的总成果,其中包括(一定时期内生产的全部货物的价值,\一定时期内提供的全部服务的价值\固定资产折旧价值\中间投入的转移价值\生产活动的新增价值)
12．普查可以取得被研究事物总体的全面情况，且不需大量的人力、物力和财力（错）
13．抽样调查是非全国调查中最具有科学根据的方式方法，因此它适用于完成任何调查任务（错）
14．统计整理仅指对原始资料的整理（错）
15．复合分组就是选择两个或两个以上的分组标志对同一总体进行的并列分组。（错）
16．将同一总体选择两个或两个以上标志重叠起来进行分组，就是复合分组（对）
判断题：
1． 指标是说明总体特征的，而标志是说明总体单位特征的（对）
山东2021年交通事故赔偿标准(含国有各行业平均工资)
元/日； 批发和零售业 27681 元/年、2306.75 元/月、75.84 元/日； 住宿和餐饮业 20310 元/年、1692.5 元/月、55.64 元/日； 金融业 55817 元/年、4083.58 元/月、152.92 元/日； 房地产业 25817 元/年、2151.42 元/月、70.73 元/日；
四、2021 年农民家庭人均生活消费支出额 4417 元/年、368.08 元/ 月、12.10 元/日。
五、2021 年城镇单位在岗职工平均工资 29678 元/年。 六、2021 年国有经济单位在岗职工平均工资 34794 元/年、2899.5 元
元/日； 建筑业 27165 元/年、2263.75 元/月、74.43 元/日； 交通运输、仓储和邮政业 36218 元/年、3018.17 元/月、99.23 元/
/月、95.33 元/日。 其中，国有经济同行业年平均工资分别为： 农、林、牧、渔业 23185 元/年、1932.08 元/月、63.52 元/日； 采矿业 43539 元/年、3628.25 元/月、119.29 元/日； 制造业 26653 元/年、2523.44 元/月、73.02 元/日； 电力、燃气及水的生产和供应业 40358 元/年、3363.17 元/月、11Word 版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。
租赁和商务服务业 30465 元/年、2538.75 元/月、83.47 元/日； 科学讨论、技术服务和地质勘查业 43593 元/年、3632.75 元/月、 119.43 元/日； 水利、环境和公共设施管理业 24517 元/年、2043.08 元/月、67.17 元/日； 居民服务和其他服务业 34180 元/年、2848.33 元/月、93.64 元/日； 教育业 34998 元/年、2916.5 元/月、95.86 元/日； 卫生、社会保障和社会福利业 36515 元/年、3042.92 元/月、100.04 元/日； 文化、体育和娱乐业 39743 元/年、3311.92 元/月、108.89 元/日； 公共管理和社会组织 33167 元/年、2763.92 元/月、90.87 元/日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山东省烟台市城镇单位建筑、批发及零售、交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额3年数据研究报告2019版
序言
烟台市城镇单位建筑、批发及零售、交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额数据研究报告从城镇单位就业人员工资总额，建筑业就业人员工资总额，批发和零售业就业人员工资总额，交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额等重要因素进行分析，剖析了烟台市城镇单位建筑、批发及零售、交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额现状、趋势变化。
借助对数据的发掘及分析，提供一个全面、严谨、客观的视角来了解烟台市城镇单位建筑、批发及零售、交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额现状及发展趋势。
烟台市城镇单位建筑、批发及零售、交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额研究报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗而得。
本报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍烟台市城镇单位建筑、批发及零售、交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额真实状况及发展脉络，为需求者提供必要借鉴及重要参考。
目录
第一节烟台市城镇单位建筑、批发及零售、交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额现状 (1)
第二节烟台市城镇单位就业人员工资总额指标分析 (3)
一、烟台市城镇单位就业人员工资总额现状统计 (3)
二、全省城镇单位就业人员工资总额现状统计 (3)
三、烟台市城镇单位就业人员工资总额占全省城镇单位就业人员工资总额比重统计 (3)
四、烟台市城镇单位就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (4)
五、烟台市城镇单位就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (4)
六、全省城镇单位就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (5)
七、全省城镇单位就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (5)
八、烟台市城镇单位就业人员工资总额同全省城镇单位就业人员工资总额（2017-2018）变
动对比分析 (6)
第三节烟台市建筑业就业人员工资总额指标分析（均指城镇单位） (7)
一、烟台市建筑业就业人员工资总额现状统计 (7)
二、全省建筑业就业人员工资总额现状统计分析 (7)
三、烟台市建筑业就业人员工资总额占全省建筑业就业人员工资总额比重统计分析 (7)
四、烟台市建筑业就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (8)
五、烟台市建筑业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (8)
六、全省建筑业就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (9)
七、全省建筑业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (9)
八、烟台市建筑业就业人员工资总额同全省建筑业就业人员工资总额（2017-2018）变动对
比分析 (10)
第四节烟台市批发和零售业就业人员工资总额指标分析（均指城镇单位） (11)
一、烟台市批发和零售业就业人员工资总额现状统计 (11)
二、全省批发和零售业就业人员工资总额现状统计分析 (11)
三、烟台市批发和零售业就业人员工资总额占全省批发和零售业就业人员工资总额比重统
计分析 (11)
四、烟台市批发和零售业就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (12)
五、烟台市批发和零售业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (12)
六、全省批发和零售业就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (13)
七、全省批发和零售业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (13)
八、烟台市批发和零售业就业人员工资总额同全省批发和零售业就业人员工资总额
（2017-2018）变动对比分析 (14)
第五节烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额指标分析（均指城镇单位） (15)
一、烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额现状统计 (15)
二、全省交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额现状统计 (15)
三、烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额占全省交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额比重统计 (15)
四、烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (16)
五、烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (16)
六、全省交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2016-2018）统计分析 (17)
七、全省交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析 (17)
八、烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额同全省交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2017-2018）变动对比分析 (18)
图表目录
表1：烟台市城镇单位建筑、批发及零售、交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额现状统计表 (1)
表2：烟台市城镇单位就业人员工资总额现状统计表 (3)
表3：全省城镇单位就业人员工资总额现状统计表 (3)
表4：烟台市城镇单位就业人员工资总额占全省城镇单位就业人员工资总额比重统计表 (3)
表5：烟台市城镇单位就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (4)
表6：烟台市城镇单位就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (4)
表7：全省城镇单位就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (5)
表8：全省城镇单位就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (5)
表9：烟台市城镇单位就业人员工资总额同全省城镇单位就业人员工资总额（2017-2018）变动对比统计表 (6)
表10：烟台市建筑业就业人员工资总额现状统计表 (7)
表11：全省建筑业就业人员工资总额现状统计表 (7)
表12：烟台市建筑业就业人员工资总额占全省建筑业就业人员工资总额比重统计表 (7)
表13：烟台市建筑业就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (8)
表14：烟台市建筑业就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (8)
表15：全省建筑业就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (9)
表16：全省建筑业就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (9)
表17：烟台市建筑业就业人员工资总额同全省建筑业就业人员工资总额（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (10)
表18：烟台市批发和零售业就业人员工资总额现状统计表 (11)
表19：全省批发和零售业就业人员工资总额现状统计分析表 (11)
表20：烟台市批发和零售业就业人员工资总额占全省批发和零售业就业人员工资总额比重统计表 (11)
表21：烟台市批发和零售业就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (12)
表22：烟台市批发和零售业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）12 表23：全省批发和零售业就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (13)
表24：全省批发和零售业就业人员工资总额（2017-2018）变动分析表（比上年增长%）..13 表25：烟台市批发和零售业就业人员工资总额同全省批发和零售业就业人员工资总额（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (14)
表26：烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额现状统计表 (15)
表27：全省交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额现状统计表 (15)
表28：烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额占全省交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额比重统计表 (15)
表29：烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (16)
表30：烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年
增长%）16表30：烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (16)
表31：全省交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2016-2018）统计表 (17)
表32：全省交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2017-2018）变动统计表（比上年增长%） (17)
表33：烟台市交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额同全省交通运输、仓储和邮政业就业人员工资总额（2017-2018）变动对比统计表（比上年增长%） (18)。