职工个人健康检查档案
职工健康监护档案(样表)
员工职业健康监护个人档案说明
为了进一步加强和规范员工职业健康管理工作，强化各部门员工职业卫生责任意识，我矿依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规的规定，建立员工职业健康监护个人档案。
员工职业健康监护个人档案是准确记录员工职业健康情况的重要载体，也是分析企业员工健康状况的重要资料，员工健康监护个人档案的建立有助于了解我矿员工身体健康与职业病防治的情况，进一步促进职业病危害防治工作的规范化、制度化、标准化。
员工职业健康监护个人档案由所在单位专人保管，员工健康监护个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得进行涂改。
档案编号：不用填大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿员工职业健康监护档案表
单位：填
姓名：填
身份证号：填
岗位工种：填
职工基本情况表（填写样表）
职业病危害接触史例：
1990.1-2003.8 青磁窑煤矿XX队XX（工种）2003.9-2009.5 青磁窑煤矿XX队XX（工种）接触有害因素粉尘、噪声XX年
历次职业
健康检查结果及处理情况检查结果：目前未见异常
处理意见：定期体检
档案编号：大同煤矿集团大同地煤青磁窑煤矿员工职业健康监护档案表
单位：
姓名：
身份证号：
岗位工种：
职工基本情况表。
职工个人职业健康监护档案
编号
职工个人职业健康监护档案
姓名
性别
建档单位
建档日期
职工个人基本情况
姓名性别出生年月Array民族身份证号
参加工作时间现在工作岗位
曾工作单位和岗位
一、职业史、既往史和职业病危害接触史（一）既往病史
（二）既往职业病诊断情况：
病名诊断日期
诊断单位治疗情况
其它补充说明：
（三）职业史和职业病危害因素接触史
相应作业场所职业病危害因素监测结果
二、职业健康检查结果及处理情况
五、历年职业健康检查结果告知单
六、职业病诊断等相关资料
职业病诊断相关单据粘贴处：
七、历年职业病治疗及相关处理资料。
从业人员健康检查及档案管理制度
一、目的和意义为了保障从业人员的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高企业整体健康水平，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有从事直接或间接接触职业病危害因素的从业人员。
三、职责分工1. 企业人力资源部负责组织、实施和监督本制度的执行。
2. 企业职业健康管理部门负责从业人员健康检查的组织、实施和档案管理。
3. 企业各相关部门负责配合职业健康管理部门做好从业人员健康检查的相关工作。
四、健康检查1. 健康检查内容：包括职业健康检查、一般健康检查和特殊检查。
2. 健康检查周期：根据《职业健康监护管理办法》和相关职业卫生标准，确定从业人员健康检查的周期。
3. 健康检查实施：由企业职业健康管理部门负责组织，指定具有资质的职业健康检查机构进行。
4. 健康检查结果处理：对检查结果异常的从业人员，企业应按照相关规定进行处理，并跟踪随访。
五、档案管理1. 档案内容：包括从业人员基本信息、职业健康检查记录、职业病诊疗记录、健康证明等。
2. 档案建立：企业职业健康管理部门应在从业人员入职时建立健康档案，并确保档案的完整性和准确性。
3. 档案保存：企业应妥善保管从业人员健康档案，保存期限不少于30年。
4. 档案查阅：从业人员有权查阅本人健康档案，企业应提供便利。
六、培训和宣传1. 企业应定期对从业人员进行职业健康教育和培训，提高从业人员的健康意识。
2. 企业应通过多种渠道宣传职业病防治知识和健康检查制度，营造良好的职业健康氛围。
七、监督与考核1. 企业人力资源部负责对从业人员健康检查及档案管理制度执行情况进行监督。
2. 企业应将从业人员健康检查及档案管理工作纳入绩效考核，对表现优秀的部门和个人给予表彰。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由企业人力资源部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由企业人力资源部根据实际情况予以补充和完善。
职业健康档案
职工职业健康体检档案
姓名：
性别：
出生日期：
工作单位：
建档日期：
编号：
中铁************目部
档案说明
一、基本内容
1、劳动者职业史，既往史和职业病危害接触史；
2、职业健康检查结果及处理情况；
3、职业病诊疗等健康资料。
二、档案格式
一人一档，档案封面为基本信息，档案内容包括职工基本职业史及所有职业健康体检，职业病诊疗等的所有原始信息资料。
职业健康监护档案由职工所在单位保管，及时更新。
安质部负责监督管理，此档案作为接触职业病危害因素作业岗位上岗的凭证之一。
一、基本情况：
姓名：性别：
出生日期：民族：
籍贯：婚姻状况：文化程度：嗜好：二、职业史及职业病危害因素接触史：
三、既往史：
四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
五、职业健康检查结果及处理情况：
六、职业病诊疗情况：
七：职业病诊疗及相关资料：。
职工健康档案表
档案编号：MDRY-OOOl 职工健康档案表
姓名: 建档日期: 单位:
职工健康监护人员档案说明
为了进一步加强与规范职工健康管理工作，强化各单位职工卫生责任意识公司按照《职业病防治法》及安全标准化有关要求建立公司职
工健康监护个人档案。
职工健康监护个人档案就是准确记录职工健康情况得重要载体,
也就是分析企业职工健康状况得重要资料，职工健康监护个人档案得
建立有助于了解职工身体健康与职业病防治得情况，进一步促进职业
病危害因素防治工作得规范化、制度化、标准化。
职工健康监护个人档案由所在单位专人保管，职工健康监护个人档案填写妾求字迹工整,内容填写齐全，不得进行涂改。
职工基本情况表姓名：性别：出生年月：
健康状况：学历：民族：
工种：家庭住址：
既往
史业
病危
害接
触史
职
业
健
康
检
査
情况表
上岗前检査情况检査日期结论检查机构
在岗期间检査情况。
职业安全健康档案
职业安全健康档案目的建立和维护职业安全健康档案的目的是为了保护员工的健康和安全，并遵守相关的法律和法规要求。
通过记录和分析这些信息，可以识别潜在的职业病危险、改进安全培训计划、制定预防措施，并能为事故调查和纠纷解决提供重要依据。
内容职业安全健康档案通常包括以下内容：1. 员工个人信息：包括姓名、性别、年龄、职位、职业资格等；2. 职业健康检查记录：包括体检结果、职业病筛查等；3. 职业病危险因素评估：对员工从事的工作岗位进行职业病危险因素的评估，确保采取适当的预防措施；4. 安全培训记录：记录员工接受的安全培训内容和培训日期；5. 事故报告：记录工作场所事故的发生情况、伤害程度以及采取的措施；6. 职业病诊断记录：记录员工因工作原因导致的职业病诊断和治疗情况；7. 职业卫生监测记录：包括对员工工作环境进行的物理、化学、生物等方面的监测结果；8. 安全设备使用记录：记录员工使用安全设备的情况；9. 其他相关记录：包括员工提交的职业安全健康相关的申报信息、奖惩记录等。
管理与保密职业安全健康档案应由雇主负责建立、管理和维护。
档案应妥善保存，确保信息的完整性和保密性。
只有得到授权的人员才能查阅和使用档案信息，且仅限于实现职业安全健康管理和法律要求的目的。
同时，应采取合适的措施保护档案信息的安全，防止丢失、破坏和不当使用。
总结职业安全健康档案是保护员工职业安全和健康的重要工具，对于预防职业病、提高工作场所安全性具有重要意义。
建立和管理职业安全健康档案需要重视相关法律法规，并保证信息的完整性和保密性。
职业健康检查档案管理制度
职业健康检查档案管理制度
依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康检查管理办法》《放射工作人员职业健康管理办法》等法律法规、规章的要求，为进一步加强我中心职业健康检查档案管理工作，特制定本制度，具体如下：
1职业健康档案资料收集
1.1每次体检为所有职业体检单位建议职业健康档案，资料信息归入职业健康检查档案。
1.2职业健康档案资料包括：职业健康检查协议书（包括单位介绍信）、用人单位体检人员名单、职业健康检查总结报告（包括所有体检检查结果一览表）、用人单位签收凭证、疑似职业病和职业禁忌症告知书。
2档案保管制度
2.1职业健康档案由专人兼职负责，存放在指定位置，确保档案资料的完整与安全。
2.2职业健康档案存放位置应保持整洁，并注意防尘、防火、防潮、防霉、防虫。
2.3做好职业健康档案的登记，定期进行检查，确保档案资料完好、无缺失。
2.4用人单位需借出档案资料时，需进行借出登记和归还核销。
3职业健康档案保密制度
3.1档案管理人员严格遵守各项保密制度，认真做好档案保密工作。
3.2职业健康档案不得借给除用人单位之外的第三方。
3.3用人单位借阅档案时，需对借阅人身份进行审核并详细登记借阅人姓名、单位、查阅时间及内容。
3.4非档案管理的人员，未经允许严禁查看档案资料。
4.档案人员岗位责任制
4.1负责本院所有职业健康检查相关资料归档的检查验收、保管及借阅利用工作，严格执行各项档案管理制度。
4.2严格执行档案保密制度，做好档案资料的保管工作。
三钢分院体检科
2019年12月01日。
职业健康个人档案
档案编号：
XX公司
劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
建档日期：
职工个人职业健康监护档案说明
为了进一步加强和规范职工职业健康管理工作，强化职工职业责任意识，XX公司按照《职业病防治法》及安全标准化相关要求，建立公司职工职业健康监护个人档案。
职工职业健康监护个人档案是准确记录职工职业健康情况的重要载体，也是分析企业职工健康状况的重要资料，职工健康监护个人档案的建立有助于了解职工身体健康与职业病防治情况，进一步促进职业病危害因素防治工作的规范化、制度化、标准化。
职工职业健康监护个人档案由XX部门专人保管，职工健康监护个人档案填写要求内容真实、字迹工整，内容填写齐全，不得进行涂改。
职工基本信息表
职业健康监护情况表
作业场所职业病危害因素检测情况表。
职业性健康体检档案管理制度范文(三篇)
职业性健康体检档案管理制度范文第一章总则1. 为规范职业性健康体检档案管理工作，提高职工健康管理水平，制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工的职业性健康体检档案管理工作。
3. 职业性健康体检档案管理是指对公司员工进行职业性健康体检结果进行收集、整理、归档、保密与利用等一系列管理活动。
第二章职业性健康体检档案的管理流程1. 职业性健康体检档案的收集与整理(1) 公司每年统一开展职业性健康体检，由医疗机构负责进行体检。
(2) 医疗机构将体检结果及相关资料提供给公司健康管理部门。
(3) 公司健康管理部门负责对体检结果进行整理、归类、建立档案。
2. 职业性健康体检档案的归档与保管(1) 公司健康管理部门按照相关要求将职业性健康体检档案归档。
(2) 归档后的职业性健康体检档案应做好防火、防潮、防霉等工作，确保档案安全。
(3) 档案保管期限为员工离职后的5年，期满后可以酌情销毁。
3. 职业性健康体检档案的保密与利用(1) 职业性健康体检档案属于个人隐私，公司必须严格保密。
(2) 只有经过员工本人授权或法律规定，方可将档案提供给相应部门或个人。
(3) 公司可以根据职业性健康体检档案中的信息，开展健康管理、员工培训等相关工作。
第三章职业性健康体检档案管理责任1. 公司健康管理部门负责全面领导、协调、监督职业性健康体检档案管理工作。
2. 医疗机构负责对职工进行职业性健康体检，并将体检结果及相关资料提供给公司健康管理部门。
3. 公司各部门应积极配合健康管理部门的工作，提供必要的协助和支持。
第四章职业性健康体检档案管理的监督与评估1. 公司健康管理部门应定期对职业性健康体检档案管理工作进行监督与评估。
2. 监督与评估的内容包括档案的完整性、保密性、准确性等方面。
3. 监督与评估结果应及时反馈给相关部门，并采取必要的改进措施。
第五章附则1. 本制度自颁布之日起执行，任何单位或个人不得违反。
2. 对于违反本制度的行为，依据公司相关规定进行处理。
职工健康档案
职工职业健康体检档案
单位：
姓名：
身份证号码：
一、职业史（由受检查本人填写）
起止时间工作单位科室职业有害因素防护措施
二、既往病史
三、家族病史
四、急慢性病史
病名：诊断日期：诊断单位：
是否痊愈：
五、烟酒史：不吸烟，偶吸烟，经常吸包/ 天、共年；不饮酒、偶饮酒、经常饮酒mL/ 日、共年；
六、体征
项目检查结果检查医师（签章）备注一
一般情况
般
情
脉率次/ 分
况
血压mmHg
L R
裸视力
视力
L R
矫正
晶体
眼底
外耳
五
官
左
听力
有
鼻
口腔
咽喉
心脏
肺
内
科
3
七、化验及其它检查
项目化验结果化验医师（签章）备注ALT
肝
HB S Ag
功
能
乙肝二对半
胸部X 线检查
心电图
结果：（请在以下项目序号前打“√”表示选定该项体检结果）
①健康或正常②一般或较弱③有慢性病
体
④传染病传染期⑤精神病发病期⑥身体残病
检说明：一、如选择上述结果③，请继续在下列符合的项目上用“√”表示：
1、心血管病
2、脑血管病
3、慢性呼吸系统病
4 5 6、慢性消化系统
病、慢性肾炎、结核病
7、神经或精神疾病8、糖尿病9、其他
结
二、如选择上述结果④⑤⑥之一者，请具体说明：
果
及
体检医院盖章
建
体检日期：年月日
议
医师签名：填表日期：年月日
4
检查报告粘贴单。
从业人员健康检查制度和健康档案制度范本
从业人员健康检查制度和健康档案制度范本从业人员健康检查制度和健康档案制度是保障从业人员健康的重要措施。
本文将结合实际情况，介绍一个关于从业人员健康检查制度和健康档案制度的模板。
一、背景在现代社会，人们常常面临各种健康问题，而从业人员健康更是牵动着各行各业的关注。
为了确保从业人员的健康与安全，我们制定了从业人员健康检查制度和健康档案制度。
二、目的从业人员健康检查制度的目的在于筛查从业人员的健康状况，确保其适宜从事相关工作。
健康档案制度的目的在于记录从业人员的健康信息，为之后的健康管理提供参考。
三、适用范围本制度适用于所有从业人员，无论其所处行业或职位。
四、健康检查内容1. 基本信息登记：包括从业人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、照片等基本信息。
2. 体格检查：检查从业人员的身高、体重、体表面积等指标，评估其身体状况。
3. 五官检查：检查从业人员的视力、听力、口腔等五官功能状况。
4. 心肺功能检查：通过心电图、肺功能测试等方式评估从业人员的心肺功能。
5. 血液检测：检查从业人员的血液指标，如血常规、血型等，以评估其身体健康状况。
6. 传染病筛查：对从业人员进行传染病筛查，以确保其不具备传染他人的风险。
7. 职业健康检查：根据从业人员所从事的工作类型，进行相应的职业健康检查。
五、健康档案建立和管理1. 健康档案建立：每位从业人员建立个人健康档案，包括其基本信息、健康检查记录、职业暴露情况等。
2. 健康档案管理：健康档案由专门的健康管理机构负责管理，确保其安全、完整、机密性。
3. 健康档案更新：从业人员应根据规定定期进行健康检查，将检查结果及时更新到健康档案中。
六、健康咨询与教育1. 健康咨询：根据从业人员的健康档案，专门的健康管理机构将向其提供针对性的健康咨询服务。
2. 健康教育：定期组织健康教育活动，提高从业人员的健康意识和健康素养。
七、责任与制度执行1. 从业人员责任：从业人员应主动参加健康检查，按时更新健康档案，遵守相关健康管理制度。
职业性健康体检档案管理制度（4篇）
职业性健康体检档案管理制度1.综述1.1背景随着现代社会的不断发展，人们在工作中面临的健康风险也越来越多，而职业性健康体检成为了预防和控制职业病的重要手段之一。
为了更好地管理和利用职业性健康体检档案，提高职工的健康意识和健康水平，制定职业性健康体检档案管理制度具有重要的现实意义。
1.2目的本制度的目的是规范职业性健康体检档案的建立、管理和使用，提升职业性健康体检的实效性和可操作性。
通过建立健全的档案管理制度，实现对职工健康情况的全面了解和有效管理，为保护职工的身体健康提供有力支持。
1.3适用范围本制度适用于所有从事职业性健康体检的单位和个人。
2.职业性健康体检档案的建立与更新2.1建立档案（1）职业性健康体检档案应齐全、准确、及时。
每位职工的档案应包含个人基本信息、体检记录、对体检结果的评价、健康咨询等内容。
（2）个人基本信息应包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、工作岗位等内容。
（3）体检记录应包括职业性健康体检的具体时间、地点、项目、结果等内容。
（4）对体检结果的评价应包括体检结果的正常与异常情况、对异常情况的处理和建议等内容。
（5）健康咨询应包括健康问题咨询、健康管理建议等内容。
2.2更新档案（1）职工每次进行职业性健康体检后，应及时将体检结果和相关信息记录并存档。
（2）职工的职业性健康体检档案应定期更新，并在每次体检后进行查阅和反馈。
3.职业性健康体检档案的管理与保密3.1管理责任（1）单位应明确职业性健康体检档案的管理人员，并制定明确的管理职责。
（2）职业性健康体检档案的管理人员应具备相关的专业知识和管理经验，并定期接受培训，提高管理水平。
3.2保密制度（1）职业性健康体检档案应严格保密，不得随意泄露、传播和外借。
（2）职业性健康体检档案的管理人员应严格遵守保密制度，不得将档案信息用于其他非相关工作。
4.职业性健康体检档案的使用与共享4.1使用权限（1）职业性健康体检档案的查阅和使用权限应依据相关法律法规和规章制度进行明确。
劳动者个人职业健康监护档案
劳动者个人职业健康监护档案
单位：
姓名：
性别：
建档时间：
目录
1．劳动者个人信息卡
2．工作场所职业病危害因素检测结果
3．历次职业健康检查结果及处理情况
4．历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5．其他职业健康监护资料
劳动者个人信息卡
工作场所职业病危害因素检测结果
历次职业健康检查结果及处理情况
注：1）检查种类是指上岗前、在岗期间、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊断等；
2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；
3）人员处理情况是指调离、暂时脱离工作岗位、复查、医学观察、职业病诊断结果等处理、安置情况及检查、诊断结果；检查结论为未见异常或其他疾患的划“——”；
4）现场处理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防护用品整改达标情况，不需整改的可划“——”。
职工职业健康档案管理制度
一、目的为了保障职工身体健康，预防和控制职业病危害，规范职业健康档案的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有职工的职业健康档案管理。
三、职业健康档案内容1. 职业史、既往史和职业病危害接触史；2. 职业病危害因素检测、评价结果；3. 职业健康检查结果及处理情况；4. 职业病诊疗等员工健康资料；5. 职业禁忌证及调离情况；6. 职业病诊断鉴定材料；7. 其他与职业健康相关的资料。
四、职业健康档案管理职责1. 企业人力资源部门负责职业健康档案的建立、收集、整理、归档、保管和利用等工作；2. 企业职业健康管理部门负责对职业健康档案的审核、监督和指导；3. 企业职工应积极配合职业健康档案的建立和管理工作。
五、职业健康档案管理要求1. 职业健康档案应当真实、准确、完整，符合国家有关法律法规的要求；2. 职业健康档案的收集、整理、归档应当及时、规范，确保档案的完整性和连续性；3. 职业健康档案的保管应当采取有效措施，防止档案损坏、丢失和泄密；4. 职业健康档案的查阅、借阅应当严格按照规定程序进行，确保档案安全。
六、职业健康档案的利用1. 企业人力资源部门应当根据工作需要，合理利用职业健康档案，为职工提供职业健康服务；2. 企业职业健康管理部门应当根据职业健康档案，对职业病危害因素进行监测、评价和整改；3. 企业职工有权查阅本人职业健康档案，了解自己的健康状况。
七、职业健康档案的保存期限1. 职业健康档案的保存期限为职工退休后5年；2. 职业病诊断鉴定材料应当永久保存。
八、违反本制度的规定，企业将承担相应的法律责任。
九、本制度由企业人力资源部门负责解释。
十、本制度自发布之日起施行。
员工健康档案表
创作时间：二零二一年六月三十日
个人基本资料
姓名
性别
出身（年、月、日）
现居地址
联络德律风
任职部份
分机号码
一般健康（体格）检查实施项目
A.以往病历及作业经历调查.
B.自觉病状及身体各系统之物理检查.
C.身高、体重、视力、色盲及听力检查.
D.胸部X光摄影检查.
E.血压丈量.
员工健康检查档案
年过活期
企业员工总素
实际检查人数
序号
姓名
性别
年龄
Байду номын сангаас工作岗位
体检时间
体检机构
检查项目
检查结果
采用办法
备注
创作时间：二零二一年六月三十日
F.尿中糖、尿卵白及尿潜血之检查.
G.血色素及白血球数检查.
H.血清丙胺酸梅(ALT或称SGPT)、肌酸酐（creatinine）、胆固醇及三酸甘油酯之检查.
I.其它需要的沾染病检查.
合格分歧格主管签字：
领导签字：
附注：
新进人员于聘任前, 应至县级或县级以上医院接受一般体格检查, 报到时应缴交「劳工一般体格及健康检查记录表」, （检查日期为报到日前三个月内）经任用单元审核合格后使得任用.
个人健康档案的基本内容
个人健康档案的基本内容个人健康档案是指记录个人健康状况的一份档案，它包含了个人的基本信息、疾病史、家族病史、体检报告、医疗记录等内容。
个人健康档案是一个非常重要的文件，它可以帮助医生更好地了解患者的健康状况，为患者提供更好的医疗服务。
下面我们来详细了解一下个人健康档案的基本内容。
一、基本信息个人健康档案的基本信息包括姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码、联系方式等。
这些信息是非常基础的，但是却非常重要，因为这些信息可以帮助医生更好地了解患者的身份和基本情况。
二、疾病史个人健康档案中的疾病史是指个人曾经患过的疾病，包括疾病名称、患病时间、治疗方法、治疗效果等。
这些信息可以帮助医生更好地了解患者的疾病史，为患者提供更好的医疗服务。
三、家族病史个人健康档案中的家族病史是指患者的亲属曾经患过的疾病，包括疾病名称、患病时间、治疗方法、治疗效果等。
这些信息可以帮助医生更好地了解患者的家族病史，为患者提供更好的医疗服务。
四、体检报告个人健康档案中的体检报告是指患者曾经进行的体检报告，包括身高、体重、血压、血糖、血脂等指标。
这些指标可以帮助医生更好地了解患者的身体状况，为患者提供更好的医疗服务。
五、医疗记录个人健康档案中的医疗记录是指患者曾经接受的医疗服务，包括就诊时间、就诊医院、就诊科室、就诊医生、诊断结果、治疗方法、治疗效果等。
这些信息可以帮助医生更好地了解患者的医疗记录，为患者提供更好的医疗服务。
六、药物过敏史个人健康档案中的药物过敏史是指患者对某些药物过敏的情况，包括过敏药物名称、过敏症状、过敏时间等。
这些信息可以帮助医生更好地了解患者的药物过敏史，为患者提供更好的医疗服务。
七、生活习惯个人健康档案中的生活习惯是指患者的生活方式，包括饮食习惯、运动习惯、吸烟、饮酒等情况。
这些信息可以帮助医生更好地了解患者的生活习惯，为患者提供更好的医疗服务。
个人健康档案是非常重要的一份文件，它可以帮助医生更好地了解患者的健康状况，为患者提供更好的医疗服务。