创新观念 搭建平台 充分发挥女干部在地区建设中的作用
妇联年度妇女儿童工作总结
妇联年度妇女儿童工作总结一年来，全市妇联系统深入贯彻落实十八大大精神，围绕市委、市政府“四大攻坚战”，坚持“平台化、产品化、项目化”的工作理念，坚持问题导向、需求导向、项目导向，立足本职、服务发展，做到业务工作特色鲜明，常规工作亮点突出，各项工作成效明显。
一、统筹城乡妇女发展（一）搭建服务平台。
实施思想援助，转变女性创业观念。
组织参与创业明星评比活动，先后表彰40多名创业先进典型，激发了广大女性创业就业、实现价值的信心和勇气。
实施技能援助，提高妇女创业就业能力。
全市举办syb、家政服务、月嫂、育婴、电脑操作、种养殖业等各类实用技术培训58期，培训妇女5049人，帮助3568人实现就业。
实施资金援助，增强妇女发展后劲。
帮助全市480名女性取得小额担保贷款1950万元。
实施岗位援助，推动困难妇女和女大学生创业就业。
太阳宫艺术学校、锦波实业有限公司被认定为XX市第二批女大学生就业见习基地，为广大创业女大学生提供结对指导和实践机会。
联合人社局开展各类女性专场招聘会29期，提供就业岗位237439个，帮助5892名女性实现再就业。
（二）强化科技对接。
顺应株洲发展升级要求，全市各级妇联组织实施“巾帼科技促进行动”。
在城镇，以争创巾帼文明岗、巾帼建功标兵为重点，发挥高层知识女性在知识创新、科技创新中的骨干带动作用，推动行业技术改造和技术创新。
全年表彰国家、省和市级文明岗22个，建功标兵13个。
在农村，创建一批创业基地，选树一批女专业大户、女老板等创业能手，通过扶强带弱，使农村妇女成为发展特色经济的生力军。
全市创建了湖南省慧科生态园林开发有限公司、XX市浦缘农业合作社等3个国家级巾帼现代农业科技示范基地和6个省级、20个市级示范基地。
目前，市妇联正在筹建农副产品女经纪人协会，实现城乡妇女发展资源的有效对接，发挥女经纪人带动农村妇女致富的倍增效应，更好地服务“三农”。
（三）拓展就业渠道。
通过考察学习、走访调研，挖掘传统手工项目的就业创业潜力，以培养就业增长点带动经济发展，促进社会和谐稳定。
积极探索主动作为充分发挥妇联组织在加强和创新社会管理工作中的作用
是 召开 “ 三八 ” 表彰 大会 ． 表彰７ ７
展现 和 谐家庭 的精 神风 貌 。 四是 举办 社
者参加培 训 ，培 养 广场文 化带 头 人 ． 引
名先进个人 、０ ２ 个先进集体 ． 宣传 先进事
区“ 场健 身舞 ” 广 培训 班 ． 织舞 蹈爱 好 组
个单 亲困难 母 亲帮扶 基 筹措建 立单 亲困难母亲 创业帮 率先建 立农村女能手领 办的专 作组织 ：率先培养社区 文艺骨
２ １年大港 妇联荣获天津 市农 ０ １
搭建妇女展示 自我平台。发挥宣传 带动作用。 营造良好的精神风貌
一
资金 困难 问题 。 大地 调动 了大港 地 区 极
业单 位 的近６ ０ ０ 名单 身青 年朋 友 参加 了
搭建 妇女学 习与交流 平 台 ．发 挥激
活动 ．活 动结束 后有 １ ５ 青 年 男女通 ５对
励示范 作用 。 高妇女 干部素 养 提
一
过“ 娘” 红 牵线 进 行 了约 见 三 是 举办 “ 谐家 庭 才艺 展 演 ” 会 ， 过 表演 ． 和 晚 通
妇女 特别 是农村 妇女 的创 业热情 四是
促成 农超对 接 工程 。 津市 百瑞达 商贸 天
是 与 南开 大 学 滨 海学 院 联 合 创
有 限公 司青 年创 业 连锁 超 市 与 天 津盛
办《 大港半边天》宣传妇女工作及各行 ，
各业 涌现 出 的杰出女 性 ． 大学生 提供 为
博源 农 作 物 种植 合 作社 在 妇 联 的 积极
德模范事迹 宣讲会 ．以模范事迹 感动教
导带 领 更多 妇女 参 与 到社 区文 化 活 动 中来 ， 促进 广场 文化发 展 。
育群众 。 推进 “ 全面 文明家庭 ” 建设 ： 三是
2024年妇委会工作计划(五篇)
2024年妇委会工作计划一、加强组织领导，提升妇女工作水平。
以召开机关党委换届选举契机，对机关妇委会进行改选，配齐配强妇委会委员。
发挥好妇委会联系妇女干部职工的桥梁和纽带作用，积极配合党组织做好妇女干部职工的思想政治工作。
加强信息反馈，及时反映和宣传妇女干部职工的工作情况，开展“巾帼建功”活动，选树典型，增强妇女组织的影响力和凝聚力。
二、突出能力建设，提高妇女同志综合素质。
以开展“巾帼建功”活动为抓手，引导女同志树立终身学习的理念，勤于学习，勇于实践，增长才干，不断提高政治素质和业务素质，探索建设家庭和谐的方法，提高科学教育子女的能力。
努力成为时代新女性。
一是积极开展“巾帼建功”活动。
通过树立典型，表彰先进，激励妇女同志立足本职岗位，发扬自尊、自信、自立、自强,巾帼不让须眉的“四自”精神，在各自的岗位建功立业,为司法行政工作做出新的贡献。
推荐优秀女职工参评省直机关第____届“十佳女公仆”的评选。
二是结合省直机关文明创建活动，引导妇女同志树立文明的生活观，增强识别和抵制唯心主义、封建迷信和伪科学的能力，搞好家庭美德建设。
继续开展“文明家庭”的评选，提升机关干为创建文明单位创造良好基础。
三是继续开展“好书伴我行”活动，进一步丰富机关图书架，添购受广大妇女干部、职工、关注的书籍报刊。
搞好借阅服务，努力做到“喜欢读书、方便读书、读上好书”。
四是开设各类人文、社会、自然科学讲座，邀请礼仪专家、德育教育专家做辅导报告，提高机关妇女干部的理论修养。
五是开展“爱心妈妈”活动。
与省少教所联合开展帮教活动，组织机关女干部职工开展奉献爱心，争做“爱心妈妈”的活动，促进社会和谐。
三、积极提供平台，促进妇女同志身心健康。
注重学习与趣味相结合、健康与愉悦相结合，积极开展丰富多彩、喜闻乐见的活动，使机关妇女干部职工生活更加多样化、正规化，达成寓教于学、寓学于乐的效果和目的。
一是以纪念“三八”妇女节活动为契机，继续组织全厅女干部职工到外地学习考察，开拓视野，增长见识，陶治情操。
妇联执委会工作报告范文(通用7篇)
妇联执委会工作报告范文(通用7篇)篇一妇联执委会工作报告今年，我村妇联工作在镇妇联的精心指导下，以加快我村美丽乡村建设，构建和谐社会为目标，服务于党委工作的大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等富有创造性地开展了一系列工作，为本村的经济和各项事业的发展做出了不懈的努力。
现将本年度具体工作总结如下：一、提高女性自身修养，完善文化阵地建设为了提高妇女自身整体素质，充分利用现有设施条件，以丰富多彩的文化生活为载体，用各类培训活动来达到逐步提升妇女素质的目的。
一是：三八“妇女节”，组织妇女同志参加各类文体活动，发放一些生活小礼品，礼品虽少，但体现了村两委对妇女的关心，也同时说明了女性在社会中的地位被认可。
二是利用“人口学校”，对全村妇女进行劳动技能培训，再次提升妇女姐妹的劳动技能，拓展就业机会。
三是以美丽乡村建设为契机，抓住机遇，带领妇女姐妹外出参观典型的绿色庭院建设，让妇女们体会到自己在美丽乡村建设中所担任的重要角色，认识自身价值。
二、加强维权，保护合法权益“维护妇女儿童合法权益，消除家庭暴力”仍是今年的工作重点。
我村坚决贯彻“热心、耐心、爱心、尽心”来接待每一位来访者，妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。
在具体的纠纷调处中，我们充分利用《婚姻法》、《妇女儿童权益法》等法律法规为广大妇女儿童伸张正义。
一年来，家庭零暴力，无一起恶劣案件发生，受到村民一直好评。
三、加强团结，维护稳定局面村妇女主任及计生联络员既是全村妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是全村妇女姐妹的工作联系的桥梁和纽带。
作为一个村的妇女干部，如果不加强学习，不提高自身素质，就不能起到桥梁和纽带的作用，更谈不上团结和维护到改革开放稳定的大局面。
因此，在日常工作和学习中，一是加强学习，提高自身素质;二是吃苦耐劳，迎难而上，树立良好的妇女形象，以扎实的工作作风来影响全体妇女;三是当好妇女姐妹的守门人，维护妇女儿童的合法权益，做妇女姐妹的贴心人。
2024年企业工会工作计划（4篇）
企业工会工作计划____年，在党委的正确指导下，按照“以建筑安装为主导，房地产、工业园区开发、建材生产等产业多元化发展，优化产业布局，立足全国市场，开拓海外市场，培育自身核心竞争力，打造资源集中、产业结构合理、管理模式先进的特大型企业集团”的发展战略，工会工作将以全新的姿态，用____的战略思路来指导创新，用进一步解放思想来引领员工投身集团建设，有力推动公司的经营生产和全面的发展。
将着力从以下几个方面开展工作：一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上。
1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。
2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。
3、及时总结、完善安全生产、劳动保护竞赛的经验。
4、积极开展群众性的技术创新和提合理化活动。
5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。
1)通过每周例会和班组学习提高政治素质2)今年将要利用集团公司oa网站的信息平台，加大统一工会管理的严谨模式，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训，给员工搭建平台，提高岗位技能素质。
二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入。
1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。
2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导基层工会开展民主管理、车间企务公开工作。
三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力。
1、结合相关的法律法规，规范维护内容，把“维护”落在实处。
2、切实关心职工生活，联合街道办事处和居委会，结合国家的相关政策，真正切切的为员工多办实事，解决困难，在物业公司的协助下，掌握人员的真实情况，统计详实。
3、组织开展“爱心一日捐”活动，帮助患重病急需帮助的员工。
4、加强体制架构改制过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业各项任务指标的顺利进行。
四、把工会宣传教育活动重点放在宣传____方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。
【新版】2023年妇联工作计划4篇
2023年妇联工作计划4篇妇联工作计划篇1__年，县妇联将始终围绕县委、县政府中心工作，以妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，解放思想、改革创新，积极促进妇女创新创业、切实维护妇女儿童合法权益、深入推进城乡文明建设、着力提高妇女综合素质，以更加振奋的精神和扎实的工作作风，推进妇女工作的新发展。
一、以妇女创业就业为抓手，统筹推进城乡妇女协调发展继续拓展妇女教育培训工作。
把教育培训与妇女就业结合、与提高妇女素质结合，今年县妇联将配合组织部举办两期培训班：一期科技扶贫培训班，一期女干部培训班。
重点推进妇女小额担保贷款工作。
全国妇联与财政部、人力资源和社会保障部、中国人民银行共同制定的《关于完善小额担保贷款财政贴息政策优习网[]，推动妇女创业就业工作的通知》已下发，县妇联将抓住机遇用好政策，配合财政、金融部门扎实做好贷前服务、贷中管理和贷后核查工作，指导妇女大力发展投资少、风险小、周期短、见效快的项目，确保小额贴息贷款覆盖更多妇女。
着力为不同妇女群体提供创业就业服务。
县妇联将于劳动，工会等部门配合，加强下岗失业在就业培训，鼓励返乡创业妇女为家乡建设作贡献。
二、以服务妇女儿童为重点，维护妇女儿童合法权益推进妇女儿童规划实施行动。
要充分发挥妇儿工委办公室的作用，按照“两个规划”目标要求重点解决“两个规划”实施中的重难点问题，确保__-__年“两个规划”终期目标的实现。
要着手开展下一个十年新“两个规划”编制工作，认真开展调研，精心研究方案，形成基本框架，推动按期出台具有前瞻性、针对性和可操作性的新“两个规划”。
推进妇女儿童权益保障行动。
加强维权工作机制建设，不断完善妇女儿童利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，强化妇女儿童法律服务中心、家庭暴力“110”、“家庭暴力伤情鉴定中心、人民陪审员等维权机制和妇联信访窗口的作用,协助党委政府把矛盾解决在基层、化解在萌芽状态。
推进妇女儿童关爱行动。
继续做好“春蕾计划”“关爱留守儿童”等实事，为弱势妇女儿童群体排忧解难。
少数民族地区统战工作总结
少数民族地区统战工作总结2011年，我们深入贯彻落实科学发展观，把握“推动经济发展、促进社会和谐”这一主题，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，创新统战工作方法，充分发挥优势和作用，扎实推进统一战线各领域工作，为构建开放、发展、和谐科尔沁区做出了积极的贡献。
经济统战建设成效明显。
一是紧紧围绕区委提出的经济发展战略，充分发挥优势，统战系统招商引资成果显著。
2011年我们组织广大统战对象采取组团招商、行业商会招商、以商招商等多种形式引进资金2.98亿元，其中统战部完成招商引资3000万元，引进的金亿达公司年生产10万吨浆板造纸项目已落户到木里图工业园区。
二是顺利完成了我区光彩事业促进会换届工作。
有63名非公有制经济人士当选为理事。
在四川发生特大地震时，我区光彩事业促进会会员和各民主党派、宗教界、台属、侨眷等统战人士为灾区共捐款 191万元。
三是名誉村主任工作扎实推进。
我区23名名誉村主任为所在村捐款捐物、协调资金150万元，转移安排农村剩余劳动力1200人，为建设新农村做出了积极贡献。
四是加强服务和引导，创新工作方法，促进了阶层关系的和谐。
和谐统战建设进一步加强。
在统战系统广泛开展了“凝聚力工程”，切实履行统战部门协调关系、沟通思想、理顺情绪、化解矛盾的职能，理顺了民族宗教、党外人士及各方面统战成员的关系，增强了党的凝聚力和向心力。
一是不断优化党外后备干部队伍，健全和完善了党外干部的培养选拔机制和动态管理机制。
通过选派学习、集中培训等方式促进党外干部政治理论素质的提高。
2011年分别选派5名党外干部到中央社会主义学院,4名党外干部到通辽市委党校参加培训班。
11月份举办了非党后备干部培训班，有54名党外干部参加。
二是发挥党派人士资源优势，实施“金点子工程”。
围绕我区经济社会发展重点、热点、难点问题开展调查研究、建言献策，民主党派共提交25件提案，为区委、政府科学决策、民主决策发挥了重要作用。
与辽宁省本溪市民进组织开展了“大手拉小手”联谊活动，大林镇中心小学的8名学生与本溪市小学结成了联谊对子，本溪市小学向大林中心校赠与人民币5000元，文具、学习用品等价值6000多元。
论如何发挥村级女干部的积极作用
论如何发挥村级女干部的积极作用随着基层民主政治建设的日益完善，农村妇女走上民主管理、政治参与舞台，女村官已成为妇女参与民主政治建设的代表群体。
女村官在优化村级班子结构、提高班子凝聚力上体现了“半边天”优势；在促进农村经济发展、带领农民致富中发挥了“排头兵”作用；在推进村风乡风文明、促进农村和谐稳定等方面成效显著。
如何进一步发挥村级女干部在新农村建设中的作用，还需要我们深入的探索和研究。
一、村级女干部的现状和问题我市现有585个村（居），有519个村（居）完成了上一届村委会换届选举。
目前，“两委”班子中有女性的村（居）为162个，占全市总村数的27.69%。
女性进村党支部人数为119人，占总村数的23.34%；进村委会人数127人，占总村数的21.7%；交叉任职人数84人，占总村数的14.35%。
有150个村（居）妇代会主任兼职村“两委”干部。
全市共有女村党支部书记8人、女村委会主任8人。
其中，6人为村党支部书记、村委会主任一人兼。
调研表明，广大妇女与男性一起参与农村民主管理，对农村工作产生了积极深远的影响。
全市村级女干部作用发挥的普遍比较好，但也有一些主客观因素制约了女干部的发展。
主要有以下几点：（一）从主观上看，女“两委”成员自身素质有待提高。
一是年龄结构不合理。
40岁以上的占88.9%，其中50岁以上约占总数的67.9%。
二是文化程度偏低。
初中及以下文化的占67%。
三是创新意识缺乏。
有一部分成员认为：“有房住、有衣穿、有饭吃、有地种”就满足了，积极带领群众科学致富、创新发展的劲头不足。
四是竞争观念较弱。
部分女性缺乏必要的参与和竞争意识，存在着“等、靠、怕”的思想和自卑、依附的心理，不愿或不敢主动地参与竞争，怕出“风头”，致使自己的才能未能得到较好地展示。
（二）从客观上看，还存在以下几方面问题：1、农村妇女进“两委”阻力很大。
这里受政策及执行因素影响，虽然现行的《村委会组织法》中规定了“村民委员会成员中，妇女应当有适当名额”，并且各级都制订了一些有利于妇女进班子的政策，但由于少数基层干部对妇女进班子的重要性认识不深刻，对领导和上级做出的决定理解不致到位，导致对政策法规执行不彻底；有文化因素，千年文化积淀形成的男尊女卑、男强女弱的价值观使女性在公共生活领域特别是政治领域内处于相对弱势；有现实形势因素，座谈中，不少女干部反映，三年一届换届时间太短。
探索党建带“工、青、妇”建设的新机制
探索党建带“三建”的新机制在保持共产党员先进性教育活动中，我市把党建带团建、工建、妇建作为“大党建”的一项重要内容来抓，各级党组织从本地、本单位的实际出发，把工、青、妇组织建设纳入基层党组织建设的整体格局，纳入党建目标管理范畴，纳入经济社会发展的重要举措进行认真探讨，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级带一级，一级促一级，在“带”和“建”上下功夫，层层抓落实，取得了较好的效果。
但也还存着工作发展不平衡、工会组织覆盖面不够广、组建率不够高，党建带妇建工作机制不够完善等问题。
针对这些问题，我对建立党建带“三建”新机制谈些自己的思考。
一、以党的思想建设带动工青妇的思想建设，为工青妇把好政治方向“党建带团建、工建、妇建”工作应该把思想建设放在首要位置，牢牢把握工青妇组织的政治方向。
一是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装工青妇组织的每一员，带领工青妇组织坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。
各级工青妇组织要在党组织的指导和帮助下认真做好教育和引导广大工人、团员、妇女深入开展以学习邓小平理论和“三个代表”重要思想为主要内容的各种主题教育活动，不断增强他（她）们的政治意识。
二是树立和落实科学发展观，以科学发展观指导工青妇工作。
科学发展观是辩证唯物主义思想精髓，是新时期经济社会事业发展的重要指导思想，也是指导工青妇工作科学发展的重要思想。
三是结合正在开展的社会主义荣辱观教育活动，引导职工、团员、青年、妇女树立正确的荣辱观，自觉加强自身修养，成为“爱国、守法、诚信、知礼”的现代公民。
帮助他们树立科学的世界观、正确的人生观与价值观，弘扬爱国主义，集体主义、社会主义精神。
二、以党的组织建设带动工青妇的组织建设，使工青妇的基层组织不断焕发出生机和活力工青妇的基层组织是工青妇全部工作和战斗力的基础，也是党的基层组织得以巩固的重要基础。
一是各级党组织要高度重视工青妇的基层组织发展，指导和支持工青妇抓好基层组织建设，做到“两个负责”，就是已建立党组织的单位，党组织负责建立工青妇组织，对未建立党组织的但具备建立工青妇组织条件的，上级党组织要负责建立工青妇组织，使工青妇组织不断完善和健全。
充分认识妇联基层组织建设的重要性
充分认识妇联基层组织建设的重要性要从全局和战略的高度，充分认识加强妇联基层组织建设的重要性。
党的十六大提出了全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务，明确了加强党的执政能力建设的根本任务，它包括妇联工作在内的人民团体工作，是党的群众工作的重要组成部分，也是党的建设新的伟大工程的重要内容。
要从巩固党的执政基础，夯实党的群众基础的政治高度，充分认识新形势下加强妇联基层组织建设的重要性、必要性和紧迫性。
首先，加强妇联基层组织建设是加强党的执政能力建设的客观要求。
加强和改进党对妇联工作的领导，不断发挥妇联组织联系妇女群众的桥梁纽带作用，这是加强党的执政能力建设的重要内容。
妇联的基层组织是直接联系各界妇女群众的桥梁。
只有建立健全妇联基层组织，妇联才能保持与妇女群众的血肉联系，才能使妇女工作深深植根于妇女当中。
其次，加强妇联基层组织建设是适应妇女工作新形势和新任务的迫切需要。
全面建设惠及十几亿人口的小康社会，将为妇女发展创造更为良好的环境，对推动妇女工作实现新发展，必将起到重要作用。
要清醒地认识到，随着改革开放的不断深化，城乡妇女也在进一步发生着新的变化，不断对基层组织建设提出新的要求。
面对农村、城市的新形势新变化，基层妇女工作的对象不断扩大，领域逐步拓展，妇女群众发展和维权要求日益多样化，我们的任务更重，要求更高。
只有巩固加强妇联基层组织，才能用新的理念引导妇女，用新的方式团结妇女，用新的业绩凝聚妇女，才能团结、动员和带领广大妇女为实现党在新时期的宏伟目标不断奋斗，才能使社会主义妇女事业更加朝气蓬勃、生机盎然，为促进党的群众工作的深入发展作出我们应有的新贡献。
第三，加强妇联基层组织建设，是妇联谋求自身发展的重要举措。
多年来，各级妇联认真贯彻落实规划，采取有效措施，加大了工作力度，基层组织的网络建设、队伍建设、阵地基地建设等各项工作普遍得到了加强，妇联组织的影响力、凝聚力和战斗力也得到了明显的增强。
但是也要看到，面对快速发展的工作环境，我们在思想观念、组织形式、工作方法、工作内容以及工作能力等方面还有不少不适应的地方。
社区妇联2023总结(5篇)
社区妇联2023总结(5篇)社区妇联2023总结(精品5篇)社区妇联2023总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的社区妇联2023总结样本能让你事半功倍，下面分享【社区妇联2023总结(精品5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
社区妇联2023总结篇1社区妇联2023年度工作总结2023年，对于我们社区妇联来说，是充满挑战和机遇的一年。
在这一年里，我们积极引导和组织社区内的妇女，为推动社区的和谐、稳定和繁荣发展做出了不懈的努力。
以下是我们在2023年的工作总结。
一、提高妇女权益意识，关注妇女发展这一年，我们通过开展各类活动，提高社区内妇女的权益意识，鼓励她们积极参与社区事务和公共生活。
我们组织了多场普法讲座，宣传妇女权益，提高妇女的法律意识。
同时，我们关注社区内失业、贫困妇女的生存状况，开展技能培训和创业扶持，帮助她们自立自强。
二、推动家庭文化建设，弘扬家庭美德我们深知家庭在社区中的重要性。
因此，在2023年，我们着重推动了家庭文化建设。
我们举办了多场家庭文化活动，如亲子阅读、家庭才艺比赛等，让家庭成员间的关系更加紧密，也增强了家庭的凝聚力。
我们还开展了家庭美德宣传活动，倡导孝顺、和睦、关爱等家庭美德，让每个家庭都充满温暖和爱。
三、关注儿童成长，提供儿童服务儿童是社区的未来，我们深知责任重大。
因此，在2023年，我们重点关注了儿童的成长和教育问题。
我们开展了儿童成长讲座，邀请专业人士为家长们提供育儿建议。
我们还组织了儿童运动会、亲子活动等，让孩子们在运动和游戏中快乐成长。
此外，我们还设立了儿童服务站，为孩子们提供课业辅导、心理疏导等服务。
四、加强妇女干部队伍建设在这一年里，我们注重加强妇女干部队伍建设，通过举办培训班、讲座等形式，提高妇女干部的领导能力、组织能力和服务能力。
我们鼓励妇女干部积极参与社区事务，发挥自己的才能和潜力。
同时，我们也注重对青年女性的培养和教育，鼓励她们树立正确的价值观和生活态度。
浅谈如何发挥女工委在企业建设中的作用
浅谈如何发挥女工委在企业建设中的作用本文阐述了在企业建设中发挥女工委作用的现实意义，提出了充分发挥女工委作用的途径和措施。
要加强女职工组织自身建设;搭建女职工的建功平台;切实维护女职工的合法权益;积极创建学习型的女工委组织。
标签：企业建设;女工委;作用发挥;途径女工委是联系企业与其内部女工群众的纽带和桥梁。
近年来，企业中的女职工数量在不断增加，女职工在企业内部的话语权也在不断提高。
相应的，女工委在企业建设中的作用也日益凸显。
如何顺应时代的发展要求，发挥女工委在企业建设中的作用就显得非常有必要。
一、在企业建设中发挥女工委作用的现实要求女工委全称是工会女职工委员会，简单来说，就是单位工会中，由女会员组成的以关心女职工各项权利为目的的机构，关心的内容主要是女职工的工作防护，孕产假的保障，经期工作的适当休息，组织女职工专项的妇科体检等。
现代社会飞速发展，企业的发展变革也在不断提速，而在企业中女职工的价值观念以及生存状态也都发生了深刻的变化。
一方面，社会的进步、企业的发展为企业女职工带来了更多的发展就业机会，使女职工能够更加公平的享有就业机会，这是社会的进步。
但是在另一方面，伴随着企业中女职工数量的增加，女职工的问题也在不断凸显，也对企业的建设产生了很大的影响。
在我国建设和谐社会主义社会的大背景下，我国又提出了构建和谐企业的目标，如何发挥女工委在企业和谐建设中的作用就显得非常重要。
而在这个过程中，提升女工组织的整体素质，充分发挥和把握自己工作对象的变化，增强女工委在企业中的地位和作用，最大限度的整合各种资源，成为新时期女工委在企业建设中面临的比较实际的问题。
二、在企业建设中发挥女工委作用的途径和措施1、加强女职工组织自身建设女职工应该把推进自身建设作为工作创新的重要保证和关键环节。
要想充分发挥女工委在企业建设中的作用。
企业首先就应该引导广大女职工解放思想并不断转变观念，提高女职工干部的整体素质。
在健全女职工组织的基础之上，进一步加大女工委在企业建设中的协调作用。
2024年幼儿园工会工作计划范文（六篇）
2024年幼儿园工会工作计划范文一、指导思想在上级工会及幼儿园领导的坚强领导下，我园工会紧密围绕幼儿园的中心任务，致力于为广大教职员工提供优质服务。
我们秉承“组织起来，切实维权”的工作理念，持续强化工会组织建设，充分发挥工会在推动“和谐校园”构建、促进教育内涵发展中的积极作用，积极引导并激励广大教职员工为幼儿园的繁荣与发展贡献力量。
二、主要工作（一）强化职工思想政治工作，提升教职工整体素质，营造和谐校园环境1. 组织工会委员深入学习，确保工会工作者能够自觉运用科学理论和方针政策指导实践工作，提升工会工作的科学性和实效性。
2. 举办专题学习活动，引导教职工深刻领会上级指示精神，统一思想，凝聚力量，共同为教育事业全面发展贡献力量。
同时，开展“在加强____能力建设中充分发挥工会的作用”专题研讨，准确把握工作重点，提升新形势下工会工作的能力和水平。
3. 持续推进“学陶师陶”活动，通过“学陶行知语录，做新时代教师”等实践活动，加强教师职业理想和职业道德教育，引导教师树立正确的职业观念，培养高尚的道德情操和职业操守，努力成为“社会信任、家长满意、幼儿喜欢”的优秀教师。
4. 充分发挥骨干教师、学科带头人和特色教师的引领作用，激励广大教职工立足岗位，潜心教书育人。
同时，为青年教师成长搭建平台，提供全方位的支持和帮助，促进其快速成长和发展。
5. 结合创文明行业工作，创建学习型班组，以“新课程与教师成长”活动为载体，深入开展读书活动，拓宽读书领域，将读书与素质教育紧密结合，营造浓厚的学习氛围，激励教职工岗位成才、自学成才。
（二）加强校园民主政治建设，推进学校民主管理和民主监督1. 充分发挥工会组织的基本职能，关注教职工情绪变化，反映教职工合理诉求，切实维护教职工合法权益。
鼓励教职工代表积极参与学校改革方案的制定过程，确保教职工的合理要求在制度、方案和政策中得到体现。
2. 认真贯彻学校二届一次教代会精神，不断完善教职工代表大会制度，建立健全向党支部汇报及与行政等部门沟通的制度。
年度妇联工作计划6篇
年度妇联工作计划6篇年度妇联工作计划篇1一、教育、引领妇女工作要有新成效强化妇女思想引领。
继续开展“我与中国梦”主题宣传教育活动，加强对妇女的思想道德教育，宣传践行“热爱祖国、孝敬父母、关爱他人”的道德准则，提高妇女思想、文化、道德、法律等各方面素质。
深化文明创建活动。
以家庭文化活动为载体，持之以恒地开展和谐家庭创建活动。
围绕“家庭和美，社会和谐”主题，开展爱家、赞家、秀家等系列活动，选树宣传一批特色文明家庭和优秀家庭角色，引导家庭成员在治家爱家中感受幸福。
二、服务妇女儿童民生要有新进展推进妇女创业就业。
实施“巾帼创业就业促进行动”，宣传就业信息，并加强与开发区企业、民营工业城、工业大学等用工单位的联系，为失地妇女、女大学生，失业下岗妇女搭建就业平台，提供就业信息和再就业岗位。
关爱贫困儿童。
以“爱心之家”为依托，不断探索关爱活动的新途径、新方法。
从不同的角度开展关爱活动，帮助有困难的少年儿童办好事、事实。
促进青少年健康成长。
三、代表和维护妇女儿童权益、促进男女平等要有新进步推动男女平等基本国策宣传。
利用妇女之家、母亲课堂、家长学校等妇联阵地，广泛宣传男女平等基本国策，扩大国策宣传的覆盖面和影响力，提高知晓率和认同度。
维护妇女权益，关注贫困妇女、单亲母亲等特殊弱势群体的需求，努力让妇女群众得实惠、得利益，切实推动男女平等基本国策落到实处。
要加大维权力度。
切实发挥妇女维权站的作用，完成“五个一”工作目标：即一次法律宣传周，有效利用“三八”妇女维权周、法制宣传日等重要时机，集中开展法制宣传教育，提高妇女儿童维权意识。
一次法律知识培训讲座，聘请法律专家，为妇女干部、妇女骨干讲解在日常信访工作中经常遇到的法律问题和解决办法。
一次信访特案分析诊断会，充分发挥“法律顾问团”、维权志愿者的资源优势，对信访中的疑难、重点问题进行分析诊断，寻找最佳解决方案。
一次扶贫帮困联谊活动，征集社会各界爱心人士，对困难家庭和妇女等弱势群体，给予心理和物质上的双重帮助。
女职工工作意见和建议
关于工会女职工工作的建议/r/n一、实现建工会组织的地方女职工组织全覆盖，着力建设学习型、服务型、创新型女职工组织/r/n要以改革创新的精神，实现在已建工会组织的企业，女职工组织全覆盖，加大对《工会法》、《工会女职工委员会工作条例》、《中华全国总工会办公厅关于充分发挥全总女职工委员会委员作用的意见》等文件的宣传贯彻力度。
要抓好工会女职工组织建设，特别是非公企业工会的女职工组织建设。
坚持做到工会组织建设与女工组织建设“三同时”，不断创新工会女职工组织体系、组织形式和组建方式。
要求各级工会女职工组织都要把女职工组织建设列入全会组建工作目标、及评比考核内容。
举全会之力，以非公企业和街道工会女职工组织建设为重点，把广大女职工最广泛地组织到工会中来。
努力推进非公有制企业区域性、行业性工会联合会女职工组织与工会组织的同步建立。
/r/n积极研究和探索非公企业女职工组织的组建形式、工作内容和工作方法，指导非公企业女职工组织建章建制，全面落实《工会女职工委员会工作条例》。
建议以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，把抓组建和抓规范结合起来，与发挥作用结合起来，进一步增强工作的科学性，增强工会女职工组织的凝聚力，努力建设学习型、服务型、创新型女职工组织。
建议市总女工部将加强对县以上地方工会女工组织的调研、检查和督导，帮助我们培育和总结推进女职工组织建设的典型和经验，并在适当时机召开经验交流会，发挥典型的示范引领作用。
/r/n二、推进女职工权益保护专项集体合同工作，进一步加强工会女职工组织维权机制建设/r/n要继续推进签订女职工权益保护专项集体合同工作。
重点加大区域性行业性女职工专项集体合同签订工作的力度和小型非公有制企业的推进力度，不断扩大女职工专项集体合同的覆盖面。
要求各级女职工组织要根据本地区的实际情况，针对签订工作中存在的问题进行重点分析，积极探索在小型、分散的非公企业中签订区域性、行业性专项合同的措施和方法。
完善一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制探析
第31卷第3期Vol.31No.3四川文理学院学报Sichuan University of Arts and Science Journal2021年5月May.2021完善一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐"机制探析苗长胜（国网四川省电力公司，四川成都610041）摘要：当前，反腐败斗争取得了压倒性胜利，但“三不”机制尚不完善，“三不”之间还未完全协同发力，反腐败斗争任重道远％为Y,探讨分析一体推进"三不”机制完善中面临的挑战，吸收借鉴国外反腐败的成功经验，系统性创新性提出了完善一体推进"三不”机制、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的对策％关键词：西方国家；反腐败；挑战；"三不”机制；对策中图分类号：D262.8文献标志码：A-、完善一体推进“三不”机制中面临的挑战（一）完善“不敢腐”的惩治机制还有差距执纪执法办案组织协调机制、腐败问题线索及时发现机制、腐败案件协同联动查办机制、办案成果深化运用机制等腐败惩治机制不健全，腐败查处概率、查处力度及惩治腐败的震慑力还不够,不收敛、不收手问题依然突出，贪欲不断升级，贪腐行为更加隐蔽复杂，窝案串案、案中案时有发生，“围猎”与甘于“围猎”交织，“四风”成为腐败滋生的温床，威胁党和国家政治安全，反腐败任务依然任重道远，治理腐败和“四风”问题面临一些新的问题和挑战。
（二）完善“不能腐”的预防机制还有短板治权法规制度体系、监督机制、法规制度执行机制、法规制度执行机制、纪检监察队伍建设机制等权力运行制约监督机制还不完善，各种监督贯通融合发力不够，同级监督偏软特别是对一把手的监督难题还未破解，纪检监察干部不敢不想不会问题仍不同程度存在，权力运行不够公开透明，有的治权法制笼统、不具体、操作性差，内控机制不健全，有的法制不健全、不执行、执行不到位，全文章编号：1674—5248（2021）03—0020—06过程扎紧权力运行的法制笼子里还在路上#（三）完善“不想腐”的自律机制还有弱项一是说教多培育少#有的单位抓廉政教育形式僵化，内容老套，创新举措少，从根源上培育廉政理念欠缺#二是风清气正的社会氛围还未完全形成。
2023年巾帼文明岗创建工作计划-精选5篇
2023年巾帼文明岗创建工作计划-精选5篇2023年巾帼文明岗创建工作计划共五--篇1 为继续开展“巾帼文明岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体凝聚力，树立国税形象，结合我局实际情况，特制定本计划。
一、指导思想和活动宗旨创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，增强践行“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，营造积极向上，依法行政、文明执法、优质服务、团结友爱的工作氛围，弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的国税精神，以“服务机制长效化，服务执法规范化，服务环境人性化，服务质量高效化，服务评价效能化”为重点，加强办税服务厅规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓宽服务渠道，简化办税程序，优化服务环境，规范服务行为，提升办税服务质量和水平，努力打造纳税人满意的服务窗口新形象，以此激励广大妇女干部的工作积极性和创造活力，努力营造崇尚先进、争先创优的良好氛围，提高妇女干部职业道德素质、文化素质、业务技能素质，在本职岗位上建功立业，向社会展示武义国税女性的精神风貌和良好的为民服务形象。
二、具体目标及措施(一)强化制度，明确职责1、加强对创建工作的领导。
成立创建工作领导小组，把创建工作列入县局议事日程，做到与县局中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
2、在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明岗”的考核细则，并与岗位责任制挂钩。
3、建立健全内外监督机制。
运用宣传窗、公告栏，公开税收政策、办税程序、创建标准，创建人员照片上墙公布。
设置举报箱、监督电话，接受广大纳税人的监督。
4、在继续保持省级“巾帼文明岗”成果的基础上，更上一层楼。
(二)细化、深化创建内容1、深入学习党的xx届六中全会及中央经济工作会议精神，深化党风政风作风建设，按照职业道德要求，深入开展以深化爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育，引导妇女正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策，牢固树立政治意识、大局意识，营造公开、公平、公正、融洽和谐的纳税环境，鼓励妇女发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，积极促进构建社会主义和谐社会。
如何发挥女职工在建设创新型金融企业中的作用
如何发挥女职工在建设创新型金融企业中的作用( 资料图片）女职工是工人阶级的重要组成部分，是中国妇女的中坚力量。
金融女职工队伍是金融系统各条战线上的一支重要力量，尤其在金融服务领域、业务操作部门上女职工占居相当大的比例。
要实现“十一五”规划的金融目标和任务，需要每位金融工作者的共同努力，更需要女职工队伍在建设创新型金融企业中发挥其主力军的作用。
一、正确认识发挥女职工队伍作用的重要性(一)女职工队伍是金融改革发展的中坚力量。
随着社会进步和科技的不断更新，金融行业间的竞争日趋激烈，在全面建设创新型金融企业进程中，广大女职工既是建设者，又是受益者，她们在为金融改革发展作贡献的同时，同样也能赢得自我发展的机遇和发挥聪明才智的机会。
全面建设创新型金融企业的宏伟蓝图需要广大女职工用智慧来描绘、用双手来建造，实现“十一五”规划的金融目标和任务，广大女职工责无旁贷。
(二) 发挥女职工作用是实践“*”重要思想的需要。
金融企业中的广大女职工，她们既是体现先进生产力、先进文化的重要力量，又是金融行业妇女利益的代表，最大限度地调动她们的积极性、主动性、创造性，发挥她们在三个文明建设中的重要作用，是金融工作实践“*”重要思想，坚持党的群众路线，夯实党的群众基础，全面履行岗位职能的具体体现。
(三) 发挥女职工作用是更好地为广大客户服务的需要。
随着市场经济的发展，使得广大客户的需求呈现多元化，迫切需要金融行业提供层次化、个性化、人性化等全方位的金融服务，而客户需求是柜台服务存在的前提。
据调查，目前多数女职工工作在金融服务的第一线，她们能同广大客户零距离的接触与沟通，是做好柜台服务、宣传品牌产品、实施文化营销、留住黄金客户的重要源泉。
因此，充分发挥女职工队伍作用，不仅能够通过开展多种形式的活动如组建文艺队演出、演讲宣传品牌产品等来吸引凝聚广大客户，以其较为敏锐的触角及时感知不同客户群体的需求，更能以独特的优势为广大客户提供个性化、优质化服务，使得女职工队伍在金融工作中更具重要性和实效性。
立足实际发挥优势努力为构建和谐社会作出贡献
立足实际发挥优势努力为构建和谐社会作出贡献党的*作出构建社会主义和谐社会的重大战略，这是我党贯彻科学发展观，坚持以人为本，促进经济社会全面协调可持续发展的重大举措。
全市经济工作会议作出了解放思想加压奋进、凝心聚力赶超发展，努力开创烟台经济和社会发展新局面的总体部署。
构建和谐社会既是执政能力建设的重要内容，也是加快发展的基本前提。
构建社会主义和谐社会，为妇联组织做好新形势下的妇女工作开辟了新领域，提出了新任务。
妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，作为国家政权的重要社会支柱，既有群众团体密切联系妇女群众的天然感情，又担负着党的群众工作部门服务广大妇女群众的重要职责。
面对构建社会主义和谐社会的新任务，妇联组织一定要强化能力建设，发挥独特优势，引导好、保护好、发挥好广大妇女群众的积极性和创造性，代表好、维护好、发展好广大妇女群众各方面的权益，为推动经济社会健康发展、化解不稳定因素、促进男女平等，构建和谐家庭、和谐社会贡献力量。
一、构建和谐社会，就要紧紧围绕经济建设中心，突出发展主题，激发妇女就业和创业的活力妇联组织要以发展为要务，将提高团结动员妇女参与经济建设的能力列为妇联能力建设之首，充分反映妇女群体在参与社会发展中的意愿和存在的问题，进一步促进社会公平，扩大妇女的参与率、贡献率和分享程度，在平等公正的前提下，促进两性和谐，促进社会和谐。
（一）搭建服务平台，帮助妇女增收致富。
要围绕农业产业结构调整和农民增收致富，深入实施“巾帼科技致富工程”，进一步深化“四个一”活动，即重点建设一批示范作用大、带动效果好的示范基地，选树一批依靠科技致富的女带头人，建立一支上联市场、下联农户的女经纪人队伍，联系一批广泛吸纳农村妇女劳动力的示范企业，引导更多的妇女走出家门闯市场，自觉参与到产业化生产和经营中来。
要通过组织妇女外出学习、考察市场、招商引资等形式，引导和帮助妇女解放思想，开拓市场，寻找致富项目，有效拓宽农村妇女增收致富领域。
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新发展 ” 座谈 会。 三一 重工女 高级 工 程 师伍 红 通过 座 谈 会 发言扩 大了社会知 名度 ， 晋升
（ 下转第 ４ ０页 Ｊ
大 力宣 传 男女平 等基本 国策 ，
宣 传 女 性 优 秀 人 才 ， 全 社 会 在
三八女 领导干部 、女专家 、 女
北 京 市 朝 阳 区 高 碑 店 地 区 工 委 有 计 划 、 目的 地 制 定 有 具 体 计 划 ， 着 选 人 用 人 的 全 本
女 后 备 干 部 信 息 进 行 及 时 入
优 秀 女 干 部 女 后 备 干 部 实 行 对
充实 到 基 层一 线 担 当主 要 负
众 基 础 好 的 妇 女 干 部 选 人 优
用。在选拔使 用女干 部时 ， 走 出 对 女 干 部 不 放 心 、不 信 任 、 不敢 重用的误 区 ， 格 把握政 严 策 ， 意适度 倾斜 ， 坚持 “ 注 在 德 才兼 备” “ 开 、 等 、 争 、 和 公 平 竞
例， 最新 一批 社区 工作者招聘
秀 女 干 部 人 才 库 ， 并 按 照 学 历 、 龄 、 业和 工作情 况 ， 年 专 建
立 优 秀 女 干 部 档 案 资 料 。 同
（ 者 ： 京 市 高 碑 店 地 作 北 区工 委 书 记 ）
｛ 任 编 辑 何 鸿娟 ） 责
时 ， 织 部 门 对 每 年 新 选 拔 的 组
责 人 ，优 化 了 干 部 队 伍 结 构 。
动 态管 理 ， 备用 结合 ， 到使 做
用 一批 ， 备 一批 。同时 ， 持 储 坚 存 优 汰 劣 ， 时 调 整 ， 好 地 及 较
保持一定数 量的女 后备干 部 。
方位和 多梯次 ， 重在拓 宽选 着
拔 渠 道 、增 加 储 备 上 下 功 夫 ， 积 极 拓 宽 女 干 部 的 培 养 、 备 储 和选拔渠道 。
创 造 相 互 交 流 学 习 的 好机 会 。
企 业 家 座 谈 会 ” “ 市 区 党 政 、县 女 性 一 把 手 座 谈 会 ” “ 女 性 、新
三 、 造 氛 围 。 造 立 体 营 打 宣 传 网 各 级 妇 联 利 用 有 效 载 体
彰显作 为 。近 几年来 ， 省妇联 与 省委 组 织部 先 后 联合 召开 “ 女性 成 才之 路报 告 会 ” “ 、 庆
一
四是考试式选拔 。在公开招考
选 拔 年 轻 干 部 的 过 程 中 ， 女 对
干部做 到职务上有 岗位 ， 人数
上 有 比 例 ， 证 更 多 的 女 干 部 保 进 入 到 乡机 关 、 、 区 岗 位 村 社 上 来 。社 区 工 作 者 招 聘 、 学 大 生 村 官 选 拔 、 学 生 社 区 干 部 大 招 聘 中 女 干 部 占 了 很 大 的 比
共 招 聘 １ 人 ，其 中女 社 区 工 ５ 作者 １ ０人 ， ６ ． ； 拔 村 占 ６％ 选 ７
官 １ １人 ， 中 女 村 官 ９人 ， 其 占 ８ ．％； 学 生 进 社 区 １ １８ 大 ７人 ， 女
择 优 ” 则 的前 提 下 ， 先 使 原 优 用女 干部 。在 使用女 干部时 ，
组织 部 门在 各 单 位推 荐后 备
干 部 时 ， 确 要 求 要 有 一 定 比 明
是打破地 城界 限选拔 。
按 照 农 村 干 部进 社 区 、 级 干 村
例 的女干部 ， 乡后备干部 共 全
有４ ６人 ，其 中 女 后 备 干 部 ２ ４
人 ， ５． 占 ２２ ％。三 是 倾 斜 选 拔使
部 轮岗交 流的思路 ， 破地 域 打
界 限 。采 取 内 举 、 派 、 聘 、 下 外 回 请 等 多种 形 式 ， 那 些 素 质 将 高 、 力 强 、 众 拥 护 的 女 干 能 群 部 选 为 “ 头 雁 ”收 到 了 “ 领 ， 选 好 一 个 领 头 人 ， 出一 支 好 队 带 伍 ， 开 一 个 好 局 面 ” 良 好 打 的 效 果 。二是 储 备 式选 拔 。及 时 建 立 女 干 部 信 息 库 ， 各 单 位 将 政 治 素 质 高 、工 作 能 力 强 、 群
注 重 以 能 量 职 ，能 胜 任 实 职
大学 生 社 区 干 部 １ 人 ， ４ 占
８． ２ ％。通过公开考试选拔 ， ４ 确
保 了 女 干 部 比 较 高 的 比 例 份
额。
的 ， 安 排 虚 职 ； 安 排 重 要 不 能 岗位 的 ，不 安 排 一 般 岗 位 ； 能 担 任 一 把 手 的 ，不 安 排 副 职 。 尤 其 是 对 有 责 任 心 、有 魄 力 、 有 潜 力 、 领 导 才 能 的 中 青 年 有 营 造 有 利 于 高 层 次 女 性 人 才 成长 的氛 围。一是树立 典型 ，