政法面试必学的五类题型知识汇总
公务员面试题及答案政法
公务员面试题及答案政法公务员面试题及答案——政法公务员招录面试是选拔优秀人才的重要环节，其中政法考核是一项重要内容。
政法类问题考察的是考生对政治法律方面的基本知识和思维能力，以及解决问题的能力。
以下是一些常见的政法类面试题及参考答案，供各位考生参考。
1. 什么是法治？答：法治是指以法律为基础，统治各个社会成员的一种管理方式。
它包括法律的制定、实施和执行，旨在建立一个公正、公平、可预见的社会秩序。
2. 请简要解释宪法的作用和地位。
答：宪法是国家最高法律，具有最高法律效力。
它规定了国家的组织形式、权力分配、公民的基本权利和义务等内容。
宪法具有约束国家行政机关和公民行为的作用，保障国家制度的正常运转和公民的合法权益。
3. 请解释以下法律和道德的区别。
答：法律是指由国家制定并强制实施的规则和条例，是一种外在的行为规范。
而道德是指人们根据良知和价值观念所自觉遵守的内在行为规范。
法律是具有强制力的，违法者将受到法律的制裁，而道德则强调的是内心的自觉和道德标准的遵守。
4. 请解释犯罪和违法的区别。
答：犯罪是指违反法律规定的行为，是对社会造成严重伤害的行为，犯罪行为会导致刑事责任的追究。
而违法是指行为不符合法律规定，但程度相对较轻，主要是违反行政法律的规定，会受到行政处罚。
5. 请简要介绍刑法的基本原则。
答：刑法的基本原则包括以下几个方面：- 罪刑法定原则：罪刑必定，不以人的主观想法作为判决标准。
- 罪刑相适应原则：刑罚的性质、大小必须与犯罪的性质、程度相适应。
- 有罪推定原则：被告人有罪的事实应当由公诉机关举证，但在一些特定情况下，可以推定被告人有罪。
- 罪责划分原则：犯罪按照不同的性质和程度进行罪责划分，确定不同的刑罚。
- 刑法的适用不容与人不容原则：按照犯罪人的情节、犯罪动机、社会危害程度进行刑罚的具体量刑。
以上是一些常见的政法类面试题及答案，供各位考生参考。
在面试准备过程中，需要广泛学习法律法规和政法知识，了解相关的政治、经济、社会背景，以及注重实践和思考，这样才能在面试中更好地回答问题。
政法面试知识储备
政法面试知识储备政法面试是对候选人的政法理论知识和应用能力的全面考察。
面试官希望候选人能够对政法相关的基本概念、理论体系、法律法规等有一定的了解和掌握，同时还要能够熟练运用所学知识解决实际问题。
为了帮助考生在政法面试中取得好成绩，本文将为大家提供一些政法面试的知识储备。
一、宪法基本原则宪法是国家的根本大法，是全国人民的共同意志和最高意志的集中体现。
在政法面试中，宪法是一个非常重要的知识点。
候选人需要了解宪法的基本原则，包括国家主权、民主集中制、人民代表大会制度、依法治国、平等互利等。
二、刑法基本原理刑法是国家对犯罪行为进行刑罚的法律规定。
在政法面试中，刑法是一个重要且常见的话题。
候选人需要了解刑法的基本原理，包括罪刑法定原则、罪责刑相适应原则、法无禁止即可行原则、犯罪与刑罚的关系等。
三、行政法基本原则行政法是国家对行政行为进行规范和监督的法律规定。
在政法面试中，行政法也是一个常见的考点。
候选人需要了解行政法的基本原则，包括法定性原则、合法性原则、公正性原则、效益性原则等。
四、民事法基本原则民事法是调整人与人之间民事关系的法律规定。
在政法面试中，民事法也是一个重要的考察点。
候选人需要了解民事法的基本原则，包括平等自愿原则、自由意思原则、公平原则、责任原则等。
五、经济法基本原则经济法是调整经济活动中各方权益关系的法律规定。
在政法面试中，经济法也是一个常考的知识点。
候选人需要了解经济法的基本原则，包括自由贸易原则、公平竞争原则、保护消费者权益原则、维护市场秩序原则等。
六、证据法基本原则证据法是指在民事、刑事、行政等法律关系中，用于证明案件事实的法律规定和司法实践原则。
在政法面试中，证据法也是一个重要的考察点。
候选人需要了解证据法的基本原则，包括合法性原则、充分性原则、合理性原则、排除非法证据原则等。
七、法律法规法律法规是国家对社会行为进行规范的法律文件。
在政法面试中，法律法规是一个必备的知识点。
候选人需要了解一些重要的法律法规，如宪法、刑法、行政法、民法、经济法、证据法等。
法学面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国法治建设的不断深入，法学专业人才在各个领域的重要性日益凸显。
为选拔具备较高法学素养、实践能力和创新精神的专业人才，现特举办法学面试。
本次面试旨在考察考生对法学基础知识的掌握程度、法律思维和分析问题的能力，以及对法治理念的理解和运用。
二、面试内容一、基础知识部分（1000字）1. 请简要介绍我国宪法的基本内容和主要原则。
2. 请列举我国行政法的主要部门法，并简要说明其调整对象。
3. 请简述我国刑法的基本原则和适用范围。
4. 请解释我国刑事诉讼法的基本原则和诉讼程序。
5. 请简述我国民事诉讼法的基本原则和诉讼程序。
二、案例分析部分（1000字）1. 案例一：某公司因经营不善，拖欠员工工资。
员工向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会依法作出裁决，要求公司支付员工工资。
公司不服裁决，向人民法院提起诉讼。
请分析该案涉及的法律关系，并说明人民法院在审理过程中应遵循的原则。
2. 案例二：某地政府为改善城市环境，决定在某区域进行拆迁。
在拆迁过程中，部分居民对拆迁方案表示不满，认为拆迁补偿标准过低。
居民向人民法院提起行政诉讼，请求撤销拆迁决定。
请分析该案涉及的法律关系，并说明人民法院在审理过程中应遵循的原则。
三、法律思维与问题分析部分（500字）1. 请结合实际案例，谈谈你对“依法治国”的理解。
2. 请分析我国在法治建设中面临的主要挑战，并提出相应的对策。
四、法治理念与价值判断部分（500字）1. 请结合实际案例，谈谈你对“人权保障”的理解。
2. 请分析我国在人权保障方面取得的成就和存在的问题，并提出相应的建议。
五、创新与展望部分（500字）1. 请谈谈你对法学领域未来发展趋势的看法。
2. 请结合自身专业背景，谈谈你对法学研究和实践工作的规划。
六、综合素质考察部分（500字）1. 请简要介绍你的学习经历和学术成果。
2. 请谈谈你对法学专业的认识，以及你为什么选择法学专业。
3. 请谈谈你在团队合作、沟通能力和组织协调方面的优势。
法检面试知识
法检面试知识一、概述法检面试是对应聘者法律知识和法律素养的考察环节，它是法律岗位招聘中非常重要的一环。
在法检面试中，考官通常会提问各种法律案例、法律条文、法律程序等内容，以评估应聘者的法律素质和能力。
本文将为大家总结一些常见的法检面试知识点，帮助应聘者更好地准备法检面试。
二、刑事法律知识1. 刑事责任刑事责任是指在犯罪事实的基础上，对犯罪分子依法进行法律追究和惩罚的一种责任形式。
刑事责任的要件包括犯罪事实、犯罪主体和犯罪过错。
在刑事责任中，犯罪事实是构成犯罪的基础，犯罪主体是指能够承担犯罪责任的人，犯罪过错是指犯罪主体违反了刑法规定的行为。
2. 刑事诉讼程序刑事诉讼程序是指在刑事案件中，依法保障诉讼参与人的权利，保证诉讼的公正、公平和合法进行的一套规则和程序。
刑事诉讼程序包括起诉阶段、审判阶段和执行阶段。
起诉阶段是指公安机关对犯罪嫌疑人进行立案侦查的过程；审判阶段是指法院对被起诉人进行审判和判决的过程；执行阶段是指对判决结果进行执行的过程。
3. 刑法基本原则刑法基本原则是刑法学的基本理论，也是刑法适用的基本准则。
主要包括以下几个方面：•法无禁止即可为，法无授权即禁止：刑法规定了哪些行为是违法的，没有规定的行为即可为；•罪刑法定原则：刑法规定了哪些行为是犯罪，罪刑法定原则要求法律必须明文规定，不能以类推、扩大解释或制定不具体的刑法条款等方式确定罪名和刑罚；•罪刑相适应原则：刑法规定的罪名和刑罚应当相适应，不能过重或过轻；•个人刑事责任原则：刑法将刑事责任限定在个人身上，不对他人承担刑事责任。
三、民事法律知识1. 合同法合同法是调整和规范民事主体之间平等自愿订立、履行、变更和终止合同关系的法律。
合同法的基本原则包括自愿、平等、公平、诚实信用、保护当事人等。
2. 婚姻法婚姻法是调整婚姻家庭关系的法律，保护家庭成员的婚姻权益和子女权益。
婚姻法的基本原则包括男女平等、自愿、一夫一妻、保护子女权益等。
3. 继承法继承法是调整和规范继承关系的法律，旨在保护公民的继承权益和维护社会公共利益。
政法干警面试能力考点分析
政法干警面试能力考点分析1、表达能力、举止仪表面试的本质是"交流"和"观察"，而语言是这一过程的重要载体，流畅的语言不仅是表达能力的核心内容，也是考官理解你的观点和了解你性格气质的重要途径，如果再加强感染力的训练，那么无疑是从"外在"上使面试水平提高了一大截。
这里多说一点，有的考生认为面试答题就是"唱高调"、"打官腔"，这种想法是非常荒谬的。
你面试的是基层公务员，你将来的主要工作是执行领导安排，现在你以一个"准公务员"的身份给你面前的"领导"汇报工作，"打官腔"显然是不合适甚至是令人反感的。
最佳的语言表达方式应当是自然的、流畅的，也是非常真诚的，这样的表达才有感染力。
众所周知，稳重是公务员的必备气质。
面试时男同志要表现得成熟稳重，女同志要表现得落落大方。
尤其对政法干警考试而言，良好的气质显得尤其重要，这些要从细节之处去展现：走路和说话不能同时进行(这一点大多数考生都做不到)；答题过程中目光平视考官；礼仪风范大方得体；语言严谨，符合政府机关的工作实际；手势不宜过多；坐下之后身体不要晃来晃去，尤其男同志注意不要抖腿……这些小细节无时无刻不在暴露着你的性格特点。
这些要求看似简单，紧张状态下你就会忘了注意，所以"气质"的培养依赖的不是简单的注意细节，而是养成好的答题习惯。
2、综合分析能力综合分析能力是面试考试中考官想考察的一种非常重要的能力，考查的是考生能否全面、系统、深入的去分析问题。
"全面"的含义是思虑周全，即与事件相关的各个主体都能够被考虑到。
体现思维全面的最好方法是通过"主体分析法"展开答题，这能帮助考官理解你的主要观点，再一次体现条理性和逻辑性。
所谓"系统、深入"指的是能够由表及里看到事物的本质，这需要对热点的大量分析和积累，没有任何一种"模板"可以适用所有考题。
执法类面试知识
执法类面试知识1. 简介执法类面试是应聘执法人员的重要环节之一，面试官通常会通过一系列问题来考察应聘者的执法知识、能力和素质。
本文将介绍一些执法类面试常见的知识点，帮助应聘者更好地准备面试。
2. 法律知识在执法类面试中，考官通常会涉及一些法律知识的问题。
以下是一些常见的法律知识点：2.1. 刑法•刑法是调整人们行为的一种法律。
了解刑法的基本原则、罪名和刑罚是执法人员必备的知识。
•常见的刑法罪名包括故意杀人、盗窃、贩卖毒品等。
了解这些罪名的构成要件和相应的刑罚是必要的。
2.2. 行政法•行政法是调整行政行为的一种法律。
了解行政法的基本原则、行政行为的合法性判断标准等是执法人员必备的知识。
•行政法中常见的知识点包括行政许可、行政处罚、行政强制等。
了解这些知识点的基本原理和程序是必要的。
2.3. 刑事诉讼法•刑事诉讼法是调整刑事诉讼活动的一种法律。
了解刑事诉讼法的基本原则、程序和权利保护等是执法人员必备的知识。
•执法人员需要了解起诉阶段、侦查阶段、审判阶段的基本程序和相关职责。
3. 执法知识在执法类面试中，考官通常会涉及一些执法知识的问题。
以下是一些常见的执法知识点：3.1. 执法程序•执法程序是指执法人员在履行职责时应遵守的规程。
了解执法程序的基本要求和步骤是执法人员的基本素养。
•执法程序中常见的知识点包括巡逻执法、现场勘查、证据收集等。
了解这些知识点的基本流程和注意事项是必要的。
3.2. 执法技巧•执法技巧是指执法人员在执行任务时应具备的一些技巧和方法。
了解执法技巧可以帮助执法人员更好地履行职责。
•执法技巧中常见的知识点包括沟通技巧、调查技巧、应急处理等。
了解这些知识点可以提高执法人员的工作效率和安全性。
3.3. 执法规范•执法规范是指执法人员在行为上应遵守的一些规范和道德准则。
了解执法规范可以提升执法人员的职业形象和工作质量。
•执法规范中常见的知识点包括廉洁执法、依法执法、文明执法等。
了解这些知识点可以帮助执法人员树立正确的职业操守。
执法面试解析知识题库
执法面试解析知识题库一、引言执法面试是应聘者展示自己能力和知识水平的重要环节。
在面试中，考官常常会提出一系列的知识问题，以考察应聘者对相关领域的了解程度。
本文将提供一份执法面试解析知识题库，帮助应聘者更好地备战面试。
二、法律法规类题目1.请简要介绍《中华人民共和国刑法》中关于盗窃罪的规定。
2.什么是合法防卫？请列举几个合法防卫的条件。
3.请解释“过失杀人罪”的构成要件。
4.对于涉及商业秘密的案件，应如何处理？5.请解释“故意伤害罪”的构成要件。
三、执法类题目1.请列举几种危害食品安全的违法行为。
2.在工作中，如何判断一份文件是否属于机密文件？3.遇到非法集会示威活动，你将如何处理？4.在巡逻执法中，如何正确处理遇到的交通事故现场？5.请列举几个日常生活中属于违法行为的案例。
四、案件分析类题目1.请结合实际案例，分析一起盗窃案的犯罪动机和作案手段。
2.请分析一起交通事故案件中的责任划分。
3.分析一起涉及商业诈骗的案件，指出犯罪嫌疑人的犯罪手段。
4.请针对一起侵犯他人隐私的案件，分析犯罪嫌疑人的主要违法行为。
5.请分析一起寻衅滋事案件中的犯罪嫌疑人行为的危害性。
五、执法职责类题目1.请列举几项公安机关的职责。
2.作为一名执法人员，你认为应该具备哪些基本素质？3.请简要介绍公安机关的刑事侦查职责。
4.在执法过程中，如何正确处理与当事人的沟通与协调？5.请解释“依法履行职责”在执法中的具体意义。
六、执法技巧类题目1.在执法过程中，如何正确使用执法工具和装备？2.请列举几种常见的突发事件处理技巧。
3.在调查取证过程中，如何正确使用科技手段？4.当遇到顽固犯罪嫌疑人拒不配合时，你将如何处理？5.在群众性事件中，如何正确维护社会稳定？七、其他类题目1.请简要介绍《中华人民共和国刑事诉讼法》中的起诉权。
2.什么是非法搜查？在执法中如何避免非法搜查的行为？3.请解释“犯罪嫌疑人的人身权利”在刑事诉讼中的地位和保护。
司法所面试最常考的五个题
司法所面试最常考的五个题最近有很多同学问司法所的面试题目，如何才能进入司法所工作。
司法所包括法院、检察院、公安和司法局四大部门。
在很多人看来，司法所可能就是“一个只有律师证书的岗位”，也可以说是“一个没有实务经验的岗位”。
但其实司法所比普通公务员更具有挑战，除了要懂法律，还要懂得人情世故。
为什么这么说？因为不同的考生拥有不同的人生经历：不同于公务员在基层的艰苦工作经历和普通公务员在机关管理岗位上的工作经历。
司法所面试考试中既要考察考生专业知识，又要考查考生的人际沟通能力和语言表达能力。
这就要求考生要有较强的专业知识储备与组织协调能力！因此想要进入司法所可以从以下几个方面着手：第一，对本部门业务内容了解；第二，有一定的法律功底；第三，熟悉各项政策法规，在相关部门之间协调沟通能力好。
1.司法所工作的特点是什么？这个问题其实很好回答，司法所的工作是一项涉及到大量的法律法规的工作。
需要我们熟悉和掌握的内容较多，比如说我们要办理合同、离婚纠纷、人身损害赔偿、交通事故赔偿等等。
司法所不同于法院那样由法官一人负责具体案件的审理之外，还需要配合司法部门办理大量的法律事务。
司法所工作的特点是专业性、综合性。
因为法官和检察官从理论上来说就是从事同一个司法领域的工作的，在实际工作中司法所的工作有很多涉及到的领域广泛，需要的专业知识相对比较全面。
因此这个题需要我们熟悉和掌握的知识范围较广。
并且这种专业性也存在一定的局限性，不能仅限于做法律专业的事情，还需要做其他领域的事情。
比如说做法律工作就需要大量的法律知识，做司法所就需要懂法律还需要会人情世故。
因此这也需要我们平时做法律相关的工作积累。
2.司法所工作主要由你来完成吗？这种情况下，你的工作重点是什么？怎么处理好这种矛盾纠纷？这个问题看似简单，但实际上并不容易。
首先，很多情况下是群众有什么纠纷，通过人民调解就能解决纠纷；其次，如果只是简单的人民调解，一般情况下都会调解成功；如果需要大规模的处置纠纷的话，很有必要由司法所出面处理纠纷；再次，如果是涉及到复杂的案件类型，如刑事犯罪、涉毒犯罪、涉军犯罪等类型都需要处理好相应的关系；最后，当法律规定比较明确，法律关系比较复杂时，还需要经过一些专业的法律知识的处理。
政法干警面试技巧
政法干警面试技巧一、题型概述综合分析题在政法干警面试中是当之无愧的“一哥”。
而观点类的题目正是综合分析题中不可忽视的一种小题型。
所谓观点类的综合分析题，就是题干中给出一个或者两个观点，让考生就此观点发表自己的看法。
这些观点可以是格言古训，可以是名人名言，甚至可以是时下社会上比较流行的俗语。
主要考察考生的理解能力和综合分析能力，从侧面也能反映出考生的人生观和价值观，从而判断考生是否和拟任职岗位匹配。
二、解题技巧这种类型的题目，没有绝对意义上的对与错之分。
“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”，那么对于同样的一个观点，也可以仁者见仁智者见智。
但是我们应该清楚认识到，虽然没有严格意义上的对错，但是也不能信马由缰，想什么说什么，在大方向上不能偏离题目意义，不能偏离ZF角度以及政法干警思维。
回答此类题目建议采用思辨性思维，并且能够举出精准、贴切的事例。
考生可以借鉴一下思路进行作答：1.阐述题干中观点的含义并引申出所蕴含的的哲理。
(具体做法：根据自身知识储备，阐释一下该观点的深层次含义。
如果实在做不到可以尝试说明该断电出处或者复述一下这句话。
在阐述蕴含哲理时，一定要注意符合国家大政方针、符合本民族根本利益，符合积极向上的人生观，符合社会主义核心价值观，并且注意不要为了吸引眼球盲目求新，要中正平和、不偏不倚。
)2.论述该哲理对于现实生活或者工作具有哪些指导性作用(具体可以阐述遵循该哲理有哪些意义，或者违背该哲理有哪些危害。
最好加上一些事例来佐证观点，提取事例时可从正反两方面来列举。
如果考生觉得范围太广无从选起，可以多关注近三年《感动中国》的人物事迹。
)3.表明自身如何在现实中践行该哲理。
(具体做法，向考官表明自己今后工作中如何去做。
比如可以采用思想上，工作上，学习上这个维度，或者采用近期、中期、长期这个时间维度)。
政法干警面试知识点总结
政法干警面试知识点总结政法干警招录面试是选拔优秀人才、提高办案水平和队伍素质的重要环节，面试也是考查考生综合素质和能力的重要方式。
因此，政法干警面试专业知识的掌握对考试取得成功至关重要。
下面是政法干警面试知识点的总结，希望能够对广大考生在备战政法干警面试有所帮助。
一、法律法规知识1.党的基本路线和基本纲领；2.宪法和国家机构职能；3.刑法、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法等；4.治安管理法规；5.经济法规；6.国际法律法规；7.基层法律服务；8.法律知识的基本运用。
二、法律职业道德1.律师道德规范；2.公安人员法律职业道德规范；3.检察官法律职业道德规范；4.司法人员职业道德规范；5.司法鉴定人员职业道德规范；6.司法技术人员职业道德规范；7.公证员职业道德规范；8.司法所工作人员职业道德规范。
三、法律实务知识1.民事、刑事、行政和经济案件的处理程序规定；2.刑侦工作的基本知识；3.民事调解知识；4.公司法律实务；5.知识产权法律实务；6.律师实务；7.法律咨询服务；8.涉外公证。
四、司法鉴定知识1.司法鉴定基础知识；2.一般鉴定方法；3.鉴定工作的业务流程；4.司法鉴定质量控制；5.鉴定结果的使用。
五、行政执法法规知识1.治安管理法律法规；2.交通管理法规；3.刑事侦查法律法规；4.传销执法指南；5.平安城市建设规划；6.城市管理法规；7.工商行政管理法规。
六、司法行政管理1.司法行政工作的职责；2.司法行政管理的基本法规；3.律师事务所管理；4.公证服务管理；5.司法所管理；6.人民调解工作管理。
七、安全保卫知识1.安全基本知识；2.安全工作原则；3.安全保卫工作流程；4.突发事件处置；5.物业保卫工作；6.消防工作。
八、法制教育1.法制教育基本理论；2.法制教育工作对策；3.法制教育方法；4.法律意识教育；5.国际法治教育。
以上就是政法干警面试知识点的大致总结。
考生在备战政法干警面试时可以根据以上知识点进行针对性的复习，从而提高面试的成功率。
执法面试解析知识点总结
执法面试解析知识点总结执法面试是公安机关、司法机关、监管机关等执法部门选拔人才的重要环节。
在面试中，考察官员通常会对候选人的法律知识、执法能力、沟通表达能力、综合素质等方面进行考察。
因此，考生在备战执法面试时，需要对相关知识点进行系统的总结和复习。
在本文中，我将对执法面试的解析知识点进行总结，希望对广大考生有所帮助。
一、法律知识在执法面试中，法律知识是考察的主要内容之一。
它涵盖了国家的法律法规、执法程序、案例分析等内容。
在准备法律知识方面，考生需要系统地复习国家的法律法规，包括刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等，特别是相关的司法解释和法律规定。
同时，要了解执法程序，包括办案程序、证据收集程序、审判程序等。
此外，考生还需要做好案例分析，熟知相关案例，并能在面试时进行逻辑分析与阐述。
二、执法能力执法能力是执法面试的另一个重要考察内容。
它主要包括案件侦查、警务指挥、应急处置等方面。
在备战执法面试时，考生需要对这些方面的技能进行系统的总结和复习。
比如，要熟悉案件侦查的程序和技巧，了解警务指挥的原则和方法，掌握应急处置的策略和手段。
此外，要能够通过实际案例分析来展示自己的执法能力，体现出自己的专业素养。
三、沟通表达能力沟通表达能力是执法面试中的另一个重要考察点。
它包括口头表达和书面表达两个方面。
在备战执法面试时，考生需要进行口才训练，提高自己的口头表达能力。
要能够清晰地表达自己的观点和看法，表达出自己的逻辑思维和分析能力。
同时，还需要进行书面表达的训练，提高自己的语言表达能力和文字编辑能力。
这样，在执法面试中，才能够更好地展示自己的沟通表达能力。
四、综合素质综合素质是执法面试考察的一个重要内容。
它包括人品品德、执法操守、团队合作等方面。
在备战执法面试时，考生需要系统总结自己的综合素质，包括自身的品行和道德修养，执法规范和职业操守，团队协作和配合能力等。
在执法面试中，要能够通过实际案例来展示自己的综合素质，体现出自己具有良好的执法操守和团队协作精神。
执法面试积累知识点总结
执法面试积累知识点总结一、法律知识制定法规方面：1. 制定法规的程序：包括立法机关、政府部门、监管机构等在制定法规时应当遵循的程序。
2. 政府发布法规的程序：政府发布法规需要经过哪些程序，发文的形式和要求等。
规章制度方面：1. 规章制度的分类：主要有行政法规、部门规章、地方性法规等。
2. 规章制度的效力：规章制度的法律效力、适用范围和法律地位等。
法律责任方面：1. 法律责任的种类：主要分为刑事责任、民事责任和行政责任。
2. 法律责任的主体：包括个人、法人和其他组织。
合同法方面：1. 合同的成立和履行：合同的成立条件、履行程序、违约责任等。
2. 合同的解除和变更：合同解除和变更的条件和程序。
劳动法方面：1. 劳动合同的订立：劳动合同的订立条件、形式要求、内容等。
2. 劳动关系的解除：解除劳动关系的条件、程序和法律责任等。
二、公安执法知识刑事执法方面：1. 侦查取证：刑事侦查中侦查取证的程序和方法。
2. 群众性事件处理：大规模群众性事件的处理方法和程序。
行政执法方面：1. 行政执法程序：行政执法中的程序和方法，包括执法依据、行政裁量、行政复议和行政诉讼等。
2. 行政处罚：行政处罚的种类、程序和法律责任。
交通管理方面：1. 交通管理规定：交通管理的一般规定和特殊要求。
2. 交通违法行为处理：违法行为的处理程序和方法。
治安管理方面：1. 治安管理规定：治安管理的一般规定和特殊要求。
2. 城市管理：城市管理的规定和处理方法。
三、法律理论知识法治理论方面：1. 法治的概念和要素：包括法治的内涵和外延、法治的基本要素等。
2. 法治与人权：法治与人权之间的关系和价值。
公共管理理论方面：1. 公共管理的概念：公共管理的内涵和外延、公共管理与市场、社会之间的关系等。
2. 公共管理的原则：公共管理的基本原则和制约条件。
执法管理理论方面：1. 执法管理的概念：执法管理的内涵和外延、执法管理与公共管理之间的关系和区别等。
执法类面试解析知识题库
执法类面试解析知识题库1. 法律知识执法类面试中，考察法律知识是非常重要的一部分。
以下是一些常见的执法类法律知识题目：•什么是法律？•请简要介绍我国的法律体系。
•请解释什么是法律的效力。
•什么是法律的追溯力？•简要介绍一下我国的刑法体系。
•什么是行政法？•请解释行政法的追溯力。
•请简要介绍一下我国的刑事诉讼法。
2. 刑法知识在执法类面试中，刑法知识也是一项重要内容。
以下是一些常见的刑法知识题目：•什么是刑法？•请解释一下刑法的基本原则。
•请简要介绍一下刑法的分类。
•什么是故意犯罪？•请解释一下过失犯罪的概念。
•什么是犯罪的构成要件？•请解释一下共同犯罪和从犯罪的概念。
•请简要介绍一下我国的刑法修正案。
3. 行政执法知识行政执法是执法类工作中的重要内容。
以下是一些常见的行政执法知识题目：•什么是行政执法？•请简要介绍一下行政执法的原则。
•什么是行政处罚？•请解释一下行政执法的程序。
•什么是行政复议？•请简要介绍一下行政执法的补救措施。
•请解释一下行政执法的监督机制。
•什么是行政处罚法？4. 证据收集与调查在执法工作中，证据收集与调查技巧是非常重要的。
以下是一些常见的证据收集与调查的知识题目：•什么是证据？•请解释一下证据的分类。
•请简要介绍一下证据收集的原则。
•什么是调查？•请解释一下调查的程序。
•什么是调查报告？•请简要介绍一下调查报告的要素。
•什么是证人证言？5. 法律职业道德作为执法人员，具备法律职业道德是必要的。
以下是一些常见的法律职业道德知识题目：•什么是法律职业道德？•请解释一下法律职业道德的原则。
•请简要介绍一下法官的法律职业道德。
•什么是律师的法律职业道德？•请解释一下检察官的法律职业道德。
•什么是执法人员的法律职业道德？•请简要介绍一下公证员的法律职业道德。
•什么是调解员的法律职业道德？以上是一些常见的执法类面试解析知识题库，希望对您有所帮助。
在面试前，务必充分准备相关知识，并结合个人经验进行回答。
法院面试专业知识考什么
法院面试专业知识考什么在法院面试中，考察的是应聘者对于法律和法律实践的基本理解和应用能力。
以下是一些可能在法院面试中被提及的专业知识点：1. 法律基础知识法律基础知识是法院面试中必不可少的一部分。
应聘者需要掌握以下内容： -法律体系：包括宪法、法律法规、司法解释等； - 法律意识：对法律的尊重、遵守和维护的认识； - 法律语言和术语：理解和使用法律术语的能力。
2. 法律程序法院面试中，应聘者需要了解法律程序的基本流程，包括： - 民事诉讼程序：起诉、应诉、证据交换、开庭审理、判决/裁定等；- 刑事诉讼程序：侦查、起诉、审判、判决等； - 行政诉讼程序：行政复议、行政诉讼等。
3. 法律实务面试官可能会询问申请者在具体法律实践中的经验和能力，包括： - 法律文书写作：能否独立起草各类法律文书，如诉状、上诉状、申诉状等； - 司法解释理解和适用：对司法解释的理解和应用能力； - 判决执行：对判决执行程序的了解和执行过程中的困难和挑战。
4. 法律条文和案例分析法律条文和案例是法律实践中常见的参考依据，应聘者需要： - 熟悉一些常见的法律条文，如《刑法》、《民法通则》等； - 能够理解和分析典型案例，并据此提出相应的解决方案。
5. 法律伦理和职业素养法律行业要求高度的职业素养和道德伦理。
应聘者需要展现出以下特质： - 诚信守法：能够坚守法律底线，遵守职业道德规范； - 公正客观：对案件和争议持公正客观的态度，不偏袒任何一方； - 保守秘密：能够严守工作中获得的保密信息。
6. 社会背景和行业发展趋势除了专业知识，面试官也可能对申请者的社会背景和对行业发展趋势的了解感兴趣。
应聘者可以准备以下内容： - 对法律行业的认识：了解法院的职能、组织结构以及行业特点； - 当前热点问题：对当前社会热点问题有一定了解，尤其是与法律相关，如网络安全、知识产权等。
总结在法院面试中，专业知识是应聘者必须具备和展示的重要能力。
除了对法律基础知识、法律程序和法律实务的掌握外，应聘者还应具备良好的法律伦理和职业素养。
政治面试知识点总结
政治面试知识点总结一、宪法和法律1. 宪法的基本原理和内容：宪法的性质、宪法的颁布和修正、宪法的根本任务、宪法的主要内容、宪法的基本制度、宪法的基本精神等。
2. 宪法的修正：宪法修正的程序、宪法修正的条件、宪法修正的范围、宪法修正的意义等。
3. 法律的制定和实施：法律的颁布、法律的实施、法律的监督等。
4. 法律的适用和遵守：法律的适用原则、法律的遵守原则、法律的权威等。
二、政治制度1. 国家机构的组织和职能：国家机构的组织结构、国家机构的职能和权力、国家机构的调整等。
2. 政府的职责和作用：政府的职责、政府的作用、政府的职能等。
3. 民主制度的发展和实践：民主制度的特点、民主制度的发展历程、民主制度的实践成果等。
4. 依法治国的重要性和实践：依法治国的理论基础、依法治国的实践要求、依法治国的实践经验等。
三、政治理论1. 马克思主义的基本原理：马克思主义的历史地位、马克思主义的基本原理、马克思主义的发展等。
2. 社会主义核心价值观：社会主义核心价值观的形成和发展、社会主义核心价值观的基本内容、社会主义核心价值观的实践要求等。
3. 党的基本路线和基本纲领：党的基本路线的形成和实践、党的基本路线的理论基础、党的基本纲领的基本内容等。
4. 中国特色社会主义理论体系：中国特色社会主义理论体系的形成和发展、中国特色社会主义理论体系的主要内容、中国特色社会主义理论体系的实践成果等。
四、中国共产党的领导1. 党的性质和使命：党的性质、党的使命、党的历史地位等。
2. 党的核心价值观：党的核心价值观的形成和发展、党的核心价值观的基本内容、党的核心价值观的实践要求等。
3. 党的基本路线：党的基本路线的形成和实践、党的基本路线的理论基础、党的基本路线的实践成果等。
4. 党的建设：党的建设的基本原则、党的建设的基本任务、党的建设的实践探索等。
五、国家政策和发展战略1. 经济发展政策和战略：经济发展政策的基本原则、经济发展战略的基本内容、经济发展政策和战略的实践效果等。
法院面试必备法律知识
法院面试必备法律知识一、引言近年来，随着社会的发展和进步，法律行业的就业竞争也越来越激烈。
对于希望从事法律工作的求职者来说，参加法院面试是必经之路。
而为了在法院面试中脱颖而出，除了良好的沟通能力和自信心外，掌握必要的法律知识也是至关重要的。
本文将介绍一些法院面试中必备的法律知识，希望对求职者有所帮助。
二、刑事法律知识1. 刑法基本原则•法无禁止即可为，法无授权即禁止。
•罪刑法定，无罪推定。
•法律面前人人平等。
2. 犯罪构成与量刑标准•犯罪构成要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪行为和犯罪结果。
•量刑标准包括量刑基准、量刑情节和刑罚种类。
3. 刑事诉讼程序•刑事诉讼程序主要包括侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段和执行阶段。
•刑事诉讼程序中的法律原则包括合法性原则、公正性原则和速裁性原则。
三、民事法律知识1. 民事主体与权利义务•民事主体包括自然人、法人和非法人组织。
•民事权利包括人身权利、财产权利和人格权利。
•民事义务包括合同义务和侵权责任。
2. 民事诉讼程序•民事诉讼程序主要包括起诉阶段、审理阶段和执行阶段。
•民事诉讼程序中的法律原则包括公正公平原则、合法程序原则和当事人平等原则。
3. 合同法基本原则•合同法基本原则包括自愿原则、平等原则、诚实信用原则和公平原则。
•合同的成立条件包括合法客体、合法形式和真实意思表示。
四、行政法律知识1. 行政行为•行政行为的特征包括一般性、具体性和强制性。
•行政行为的种类包括许可行政行为、处罚行政行为和奖励行政行为。
2. 行政诉讼程序•行政诉讼程序主要包括起诉阶段、审理阶段和执行阶段。
•行政诉讼程序中的法律原则包括公正公平原则、合法程序原则和当事人平等原则。
3. 行政法规•行政法规是国家权力机关制定的具有普遍适用性的规范性文件。
•行政法规的种类包括规章、规范性文件和决定。
五、其他法律知识除了上述介绍的刑事、民事和行政法律知识外，还有其他一些常见的法律知识需要掌握，例如劳动法、知识产权法、环境保护法等。
政法干警面试
政法干警、招警考试结束了，接下来就是让人激动人心的出成绩，看出今年的招警考试竞争异常的激烈，成绩出来之后，就要面临紧张的面试环节，笔试总会淘汰一些，当然淘汰的是多数，而面试也要淘汰一些，虽然淘汰的人数没有笔试的人数多，但竞争的惨烈程度也是非常之残酷。
所以接卸来进入面试的同学要着手做好这方面的准备。
面试主要分为六大题型，综合分析、组织管理、人际关系、情景模拟、自我认知、言语表达。
其中最难的题型就是综合分析，也是各个面试现场比较钟爱的考试题目，主要考察考生，综合分析的能力，即有综合的能力，又有分析的能力综合就是岁题目总体的把我，分析就是从微观上来分析问题出现的背景原因，以及提出相应的对策解决问题。
组织管理题，主要考察考生组织活动的能力，这种题型要求考虑周到，细致，从各个方面思考如何组织好一项活动，并能实现这项活动的意义，意义是关键，主要通过组织形式，内容体现。
如组织一场晚会，或迎新生活动，地震逃生培训，团结合做培训等。
人际关系题目是比较简单的一类题目，但做此类题目要注意，如何处理人情和工作原则的关系，坚持原则没有错但，怎么处理好人情呢，如你考上公务员，突然有亲戚送来两千元钱，你怎么办？情景模拟题目一定要有一定的情境感，只有设身处地的在那个环境下，才会有想法去解决，如你所负责管辖的地段出现交通事故，你怎么处理?自我认知题目必须能从中体现出自己有哪些优良的品质，不必全说优点，缺点也可以说，但是要记住，缺点一定是无关紧要的，并说出以后如何做，坚持优点，改正切点。
言语表达，主要测查应试者能否用流利清晰明白的语言表达出自己内心的想法，如演讲题目，现场模拟的题目，如，你考上公务员要离开原单位，你如何和你的上司沟通，请现场模拟一下。
这是结构化面试考试的主要题型，及分析，但有时也会出现材料性的题目。
无领导小组讨论的题目我们涉及的概率非常的小，希望各位能够进入面试的考生，好好准备，在考场上展现出自己的风采。
面试法制知识竞赛问题
面试法制知识竞赛问题一、法制基础知识1. 什么是法律？法律是一种社会规范，由国家或政府制定和实施，旨在规范社会成员的行为，维护社会秩序和公正。
2. 法律的基本特征是什么？•法律具有普遍性和强制性。
它适用于所有人，无论其社会地位、财富状况或权力大小。
•法律是公正和平等的。
它应该平等对待所有人，不论其身份或背景。
•法律是稳定和连续的。
它应该保持稳定性和一致性，以确保社会秩序和公正。
3. 什么是宪法？宪法是一部国家的最高法律，规定了国家的政治机构、权力分配和公民的基本权利与义务等。
4. 法律的层级结构是怎样的？法律的层级结构一般包括宪法、法律、行政法规、地方性法规和司法解释等。
5. 什么是司法解释？司法解释是由最高法院或最高人民检察院等司法机关对法律适用的具体问题进行解释和解答的行为。
二、刑法知识1. 什么是刑法？刑法是国家为维护社会秩序和公共利益所制定的法律，规定了犯罪行为和相应的刑罚。
2. 什么是罪？罪是指违反刑法规定的行为，破坏社会秩序、侵害公共利益，应当承担刑事责任。
3. 刑法中的主要罪名有哪些？刑法中的主要罪名包括盗窃、抢劫、故意伤害、贩毒、贪污受贿、聚众斗殴等。
4. 刑法中的主要刑罚有哪些？刑法中的主要刑罚包括有期徒刑、无期徒刑、死刑、罚金、缓刑等。
5. 刑法中如何确定刑罚的轻重？刑法中确定刑罚的轻重主要考虑犯罪的性质、情节、后果和社会危害程度等因素。
三、民法知识1. 什么是民法？民法是调整公民之间平等关系的法律规范，包括婚姻家庭法、物权法、合同法等。
2. 什么是合同？合同是两个或多个主体通过互相约定产生的民事法律行为，约定双方的权利和义务。
3. 什么是侵权责任？侵权责任是指因违反法律规定，损害他人合法权益而应承担的法律责任。
4. 什么是知识产权？知识产权是指人们在创造性活动中所创造的智力成果所享有的权利，包括专利、商标和著作权等。
5. 什么是遗产继承？遗产继承是指被继承人死亡后，将其遗留下来的财产转给其合法继承人的法律行为。
法院面试法律专业知识
法院面试法律专业知识一、引言随着社会的发展和进步，法律领域的需求也日益增加。
法律专业人员在面试过程中，需要展现出扎实的法律知识和丰富的实践经验。
本文将介绍一些常见的法律专业知识，以帮助应聘者在法院面试中脱颖而出。
二、法院组织架构法院是司法机关的基本组织单位，根据层级和职能不同，可以分为最高人民法院、高级人民法院、中级人民法院和基层人民法院。
其职责包括审理案件、执行判决、提供法律咨询等。
在面试中，应聘者需要了解各级法院的组织架构和职能分工，以展现对法院系统的全面了解。
三、法律程序和法律文书法律程序是指案件从立案到审判的一系列程序性活动。
应聘者需要掌握诉讼、执行和仲裁等不同类型案件的程序特点和法律要求。
此外，熟悉各类法律文书的写作规范和格式也是应聘者的基本要求。
四、刑法和民法常识刑法是指规范犯罪行为和处罚的法律体系，而民法则是调整民事关系的法律规范。
在面试中，应聘者需要了解刑法和民法的基本原则、重要条款以及相关判例，以便能够准确判断案件事实和适用法律。
五、法律伦理和职业道德法律领域是一个充满挑战和责任的领域，法律人员需要具备良好的法律伦理和职业道德。
在面试中，应聘者需要展现自己对法律职业的理解和对法律伦理的认同，以证明自己有能力胜任法律工作。
六、案例分析和问题解答面试中常常会涉及案例分析和问题解答环节，以考察应聘者的分析和解决问题的能力。
应聘者需要结合自己的法律知识和实践经验，对案例进行准确、全面的分析，并提出合理的解决方案。
七、法律实践经验除了理论知识，法律实践经验对于应聘者的优势同样重要。
应聘者可以在面试中分享自己参与的典型案例和所取得的成绩，以证明自己在实践中的能力和经验。
八、总结在法院面试中，展现扎实的法律专业知识和丰富的实践经验是成功的关键。
应聘者需要了解法院组织架构、法律程序和法律文书，掌握刑法和民法常识，理解法律伦理和职业道德，同时具备案例分析和问题解答的能力。
本文介绍了以上内容，希望能对应聘者在法院面试中的表现有所帮助。
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贵州政法干警面试实行结构化面试，关于结构化面试的备考，只有考生在考前有充分的准备，结构化面试的成绩才可以迅速提高。
但要想在面试中取得好成绩，就必须对结构化面试的各种题型及其解题思路有一个清晰的把握。
下面我们将分别对结构化面试五类题型的解题思路做一个系统的梳理。
一、自我认知类◎ 自我认知与拟任职位匹配类◎自我认知类题目在国家公务员招考面试中为常考题型，占比重较大。
很多考生忽视了对这类题型的准备，但从历年考试情况来看，此类题型是非常重要的，2010年国考面试题目中此类题型大概占25%的比重，这样的分布比重不能不引起考生的高度重视，有备方能无患。
良好的自我认知能力，不仅对于答好自我认知类题目本身意义重大，对于答好人际沟通类题目、综合分析类题目也有很大的帮助。
在人际沟通类题目和综合分析类题目的解答中，往往需要考生结合自身报考岗位作表态，这就需要考生有很强的自我认知能力。
1.自我认知与拟任职位匹配题型分析自我认知类题目需要考生对自己进行剖析，其测查的范围包括考生的兴趣爱好、性格特征、优缺点、对所报职位的了解程度等。
比如说请你做一下自我介绍，请你谈谈你的优缺点，报考该岗位你有什么优势、劣势，假如你被录取你会怎样做好本职工作，你为什么报考这个职位等。
这类题型主要是通过对考生性格特征、过往经历、今后打算等方面的测评，来测查考生求职动机、人格结构的完整性、与拟任职位的匹配性等要素。
古人云：“知人者智，自知者明”,一个人能否客观、正确地认识和评价自身，面对压力能否泰然自若，面对别人能否以诚相待是一个人素质高低最基本的反映，这也是对国家公务员基本的素质要求。
2.真题解析【例题】我们有个问题想和你核实一下，在面试前我们接到了一个举报，说你面试前到处找人，希望在面试中给予照顾，请你说说这是怎么回事。
【解题思路】压力类题型既测查考生的抗压能力和心理承受能力，又测查考生的人生观和价值观等自我认知方面的内容。
考生在回答此题时要保持镇定冷静的心态，不要忙于辩解，不要出现急躁、慌张或愤怒等明显的情绪;同时，考生应义正辞严的说明自己不会通过“找人，给予照顾”的方式成为一名公务员，因为这违反自己的做人原则，违背自己报考公务员的初衷，这种企图走后门的方式也不可能在严密规范的公务员考试中取得成功，而且成为公务员是自己的梦想，自己为此做了精心的准备。
【参考答案】首先，听到这个消息，我感到非常的震惊。
我不会通过不光彩的手段成为一名公务员，因为我的做人原则不允许我做出那种事情。
诚实、正直、不徇私舞弊，是我一贯恪守的原则，也是我一直以来引以自豪的品质。
从小到大，学校的教育、家庭的熏陶让我深深地认识到诚信的重要性，在学习和工作的经历中，我也一直用诚信的原则来要求自己。
诚信是立人之本、齐家之道、交友之基、为政之法。
其次，公务员的招考和录用有着科学系统的测试流程、严格规范的测评标准，考查考生的综合素质和真实能力。
这种公平公正、公开透明的考录方式能够有效地杜绝靠关系、求照顾的现象，走后门的方式不可能在现在的公务员考试中取得成功，因此走后门这种说法是对工作人员辛勤劳动的一种蔑视和否定。
再次，成为一名公务人员，借助行政机关这个平台更好的为国家、为人民做出自己的贡献，是我一直以来的梦想，也是自我提高、自我实现的需要，在我看来，身为社会中的个体，一定要有社会责任感，服务他人是社会责任感的一种体现，公务员这个职业能让我更好地服务于他人。
对我来说，成为公务员是一件神圣的事情，也是我通过努力要尽力达成的目标，为此我也做了精心的准备。
一方面在平时的学习和生活中做了充分的积累;另一方面对招考职位也做了充分的调研，我报考的职位与我所学的专业是紧密联系的，有利于发挥我的专业特长，同时报考这个职位也是从个人兴趣爱好出发的。
我相信自己的努力不会白费，也有信心用自己的能力通过面试。
所以，我并没有、也绝不会做出到处找人、请求照顾的行为，我相信各位考官一定会调查核实、还我清白。
二、人际沟通类◎ 人际沟通类◎对人际交往意识与技巧的考查一向是国考面试的命题重心。
想要答好人际交往类题目，首先要明确此类题型的特征和测查要点。
结合历年的国考真题，可以看出，这类题目通常会设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾，要求考生“身临其境”地对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各方利益，解决情境中的人际交往障碍。
所以，想要答好人际交往题，就必须从题目设定的“角色”出发，通过适当行为和措施，有效地解决情境中的矛盾或冲突，进而维持良好的人际交往和协作关系。
可见，“准确定位”和“有效解决”是答好题目的重中之重。
1.人际沟通答题思路(1)认识矛盾——换位不错位：角色认知不错位，矛盾面前要换位;坚持同理心与换位思考，以尊重和共赢的心态与他人互动。
(2)解决矛盾——到位不越位：主动沟通，返躬自省，在其位，谋其政，行其权，尽其责，到位不越位。
(3)避免矛盾——补位不缺位：履职到位，尽职尽责，搭台补位，主动及时。
2.真题解析【例题】你的办公室有你和处长还有个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?【解题思路】定位—定策—定调【参考答案】作为一名公务员，服从并执行上级安排的任务和工作是我的基本职责。
处长的批评是对我工作中存在问题的一种警醒，我不仅要接受批评，更应该以此为契机，在今后的工作中学会主动发现问题，采取及时有效的措施，不断提高自己的工作能力。
完成自己计划内任务是工作的首要前提，在保质保量的基础上，也要注重与同事相互之间的配合与协作。
同事之间的默契是提高组织效率的前提，也是互相学习、取长补短的重要途径。
作为一名年轻公务员，在工作上为老同事提供力所能及的协助，不仅可以向老同事请教学习，提高自己的业务水平，同时也能加深了解和增进感情，使同事之间的气氛更加融洽，促进整体工作的有效运行。
工作进程受到影响，这说明我对自己能力范围内所能完成的工作缺乏合理的预估，在帮助老同事承担工作时，没有正确估计自己客观上可能遇到的困难，最终使计划内的工作没能完成。
我要采取以下措施解决目前工作中出现的问题：第一,要尽快完成之前耽误的工作，以免影响部门的全局工作;第二,要提高自己在工作中的规划和预测能力。
今后在老同事向我寻求帮助时，我仍然要尽可能地为老同事分忧，但必须及时调整自己的工作安排和时间规划，如果发现可能会遇到困难，要及时与老同事进行沟通，说明自己的工作想法和目前的工作规划，向老同事请教改进的方法和提高效率的建议。
在工作过程中，也要随时与老同事交流想法，相互支持与配合。
必要时还可以向处长汇报工作中遇到的困难和问题，请处长提供指导和支援;第三,工作之余，我可以利用合适的机会了解老同事是否遇到家庭中、工作中或其他方面的困难，看看能否提供其他方面的帮助，使老同事尽快回到正常的工作岗位上来;相信经过我的努力，可以让老同事不必担忧工作，可以集中精力面对和解决眼前的困难，同时了解本职工作的进展和动态，为回到工作岗位随时做好准备三、组织管理类◎组织管理类◎河南政法干警面试过程中组织管理类题型是常考题型之一，该题型主要测查考生的计划、组织和协调能力。
对于参加面试的考生来说，所报考的职位都是非领导职位，职级都是主任科员及以下，这些职位最强调的就是处理和解决实际问题的能力，从中可以看出公务员具备计划组织协调能力的重要性，组织管理类题目的重要性也由此可见一斑。
组织管理类题目的考试内容围绕这些方面，主要可以分成会议类、调研类、文体类和其他类题目，这些题目的出题方式一般是组织常规的会议、调研和文体活动，在回答时要首先明确工作的重点和难点，有针对性地开展工作。
1.组织管理类题型答题思路(1)背景分析：对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。
(2)具体展开：针对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。
(3)总结提升：对活动的组织和流程进行总结分析。
2.真题解析【例题】很多干部去基层锻炼，都是走过场，或者度假，如果你是组织部的人，负责干部锻炼的监督，现在让你针对下基层做一个调查，你怎么做?【解题思路】背景分析—具体展开—总结提升【参考答案】新时期下,做好干部监督管理工作是组织部门的工作重点，是落实科学发展观、建设高素质干部队伍的一条重要途径，加强干部基层锻炼监督管理工作势在必行。
目前很多地方下基层锻炼，出现了走过场、不务实、流于形式等现象，部分地方还把干部下基层锻炼当成了度假，这些现象必须及时发现，查找问题原因，坚决予以解决。
作为一名组织部门负责干部锻炼监督的工作人员，针对此问题开展调查，必须深入一线、深入基层，搜集第一线、第一手材料，全面调查研究，有针对性地提出解决对策，才能加强新时期下干部的监督管理工作。
第一,计划。
为切实了解干部基层锻炼工作中出现的问题，全面了解问题产生的原因，此次调查应该采取明察和暗访两种形式。
制订详细调查计划，成立调查小组、确定人员组成、明确调查时间、划定调查区域、准备调查所需物资、制订此次调查的经费预算，形成完整的调查方案。
第二,组织。
为确保本次调查结果真实有效，具体组织实施过程中应该做到以下几个方面，一是确定调查组成员，成员应主要包括组织人事部门分管领导及工作人员，适当比例的人大代表和政协委员，以及纪检监察部门的相关工作人员;二是依据此次调查采取的明察和暗访两种形式分别展开。
明察主要采取实地走访、座谈会、问卷调查、搜集资料调研相结合的方式，暗访主要采取实地走访和资料调研相结合的方式，深入相关政府机关、社区和村居民家庭，对干部实际基层锻炼情况展开调查;三是依据调查的内容，分别成立调查小组，其中组织人事部门工作人员和人大代表及政协委员主要进行明察工作。
为提高工作效率，还可以成立分小组，分别进行座谈、问卷调查和资料搜集;组织人事部门工作人员和纪检检查部门工作人员主要进行暗访工作，做好相应暗访过程的录像录音和记录工作，安排具体工作人员负责资料的搜集和整理，做好保密工作。
第三,协调。
在调查过程中可能会出现对相关当事人取证困难、基层单位提供数据与实际不符、百姓不敢反映真实问题等情况，要结合明察暗访等方式，做好当事人的保密工作，可以给予提供有效信息的当事人适当的奖励，充分调动各种资源，充分了解本次调查以及干部组织监督工作的重要性，确保本次调查结果的真实有效。
第四,控制。
本次调查的重点和难点主要是如何全面了解干部基层锻炼现状、确保调查资料和数据真实有效以及做好资料统计和分析工作，计划阶段就要采取多种调查方式例如明察和暗访，选取有代表性区域进行调查，邀请人大代表、政协委员和纪检监察部门工作人员参加此次调查;组织阶段提高工作效率，成立多个分小组，分头开展调查，注意取证材料的全面和真实性;注意相关被调查人员的资料保密工作，做好调查人员的安全保障工作。