湖南省非全日制用工劳动合同
非全日制用工或兼职的劳动合同书3篇
非全日制用工或兼职的劳动合同书3篇篇1非全日制用工或兼职的劳动合同书劳动合同甲方：（用工单位）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受雇员工）姓名：性别：身份证号码：联系电话：为明确双方权利义务，特订立劳动合同，遵照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规约定，本着平等、自愿、公平的原则，经甲乙双方友好协商，就乙方在甲方单位的非全日制用工或兼职工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方单位担任（具体职务）一职，负责（具体工作内容），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方需按照甲方安排的工作时间进行工作。
二、工作时间1. 工作时间为（具体时间），每周工作（具体天数），每天工作时间为（具体时间），工作时间约为（具体小时数）小时。
2. 乙方应按时到岗工作，不得迟到早退，如因特殊原因需请假，需提前向甲方请假并得到同意。
三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体金额），以上工资包含基本工资和绩效奖金，按月结算。
2. 甲方将按照国家规定缴纳乙方的社会保险和福利。
四、劳动保护1. 甲方在工作场所应提供必要的劳动保护设备，确保乙方的人身安全。
2. 乙方在工作期间如遇到意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。
五、劳动纪律1. 乙方需遵守甲方的规章制度，遵守公司的劳动纪律。
2. 乙方需认真完成工作任务，不得有擅自泄露公司机密、私挂假勤等违规行为。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方公司的商业秘密，未经甲方书面同意，不得将公司的商业机密外泄。
2. 乙方应在离职后立即交还甲方所有的机密资料，并承担因泄露商业秘密而造成的经济损失。
七、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章生效。
2. 本合同有效期为（起始日期至终止日期），合同期满后双方如无异议，可续签。
3. 本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应向当地劳动监察部门申请调解或按劳动法规定进行仲裁。
甲方（用工单位）：__________ 乙方（受雇员工）：__________签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______篇2非全日制用工或兼职的劳动合同书甲方：雇主（公章）乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方在甲方单位从事非全日制用工或兼职工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方在甲方单位从事的工作为（具体工作内容），具体工作时间、地点等由双方另行协商确定。
非全日制用工合同模板5篇
非全日制用工合同模板5篇篇1非全日制用工合同模板甲方（公司名称）：______________证件号码：______________地址：______________联系电话：______________乙方（个人名称）：______________身份证号码：______________联系地址：______________联系电话：______________鉴于甲乙双方的协商一致，为了明确劳动关系，保障双方合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，本着平等自愿、诚实信用、互惠互利的原则，就甲乙双方就乙方在甲方公司的非全日制用工事宜达成一致如下：第一条协议签订1. 本合同内容包括但不限于本协议正文及附件，一经乙方签字确认，即双方协议签订；2. 本合同自签署之日起生效，至合同约定的期限届满时终止；3. 如果乙方需要延长工作期限，应提前通知甲方，并经双方协商一致后办理相关手续。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方公司的安排，认真履行自己的职责，并遵守公司的规章制度；2. 乙方的工作内容以实习生为主，具体包括但不限于以下工作任务：______；3. 乙方的工作时间和地点由甲方安排，乙方应根据甲方的工作安排调整自己的时间安排，保证工作的顺利进行。
第三条工作报酬1. 乙方的工作报酬按照甲方的规定进行支付，具体数额为______元/月；2. 工作报酬支付日期为每月的______日；3. 如果乙方迟到、早退或未完成工作任务，甲方有权扣除相应的工作报酬。
第四条保密协议1. 双方同意在合同期限内和合同终止后对公司的商业秘密和保密信息保密；2. 乙方对公司的商业秘密和保密信息有保密义务，不得向任何第三方透露或使用；3. 乙方应对公司启用的一切文书、档案和资料进行保管，保证安全无泄漏。
第五条违约责任1. 如有一方违反合同规定，应承担相应的违约责任；2. 如果甲方违约导致合同无法履行，应支付乙方相应的违约金；3. 如果乙方违约导致合同无法履行，应支付甲方相应的赔偿并终止合同。
非全日制劳务用工合同3篇
非全日制劳务用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳务人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就非全日制劳务用工事宜达成如下协议：一、合同基本情况2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作内容：乙方在甲方担任的职位及主要工作内容为____________________。
4. 工作时间：非全日制用工，具体工作时间根据甲方需要及乙方意愿安排。
5. 工作地点：____________________。
二、劳动报酬与支付1. 乙方完成甲方安排的工作任务，甲方应按照约定支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付标准：根据乙方实际完成的工作量确定，具体标准另行约定。
3. 劳务报酬支付时间：每月/每季/每年底支付，具体支付日期根据甲方实际情况确定。
4. 甲方应按时足额支付劳务报酬，不得拖欠。
三、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害。
2. 乙方在甲方工作期间，享受国家规定的法定节假日休息及休假权利。
3. 其他福利待遇根据甲方规定执行。
四、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。
2. 如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约金的计算方式及支付方法：根据违约情况，按照实际损失计算违约金，并在约定时间内支付。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同到期自然终止；甲方或乙方均可提前通知对方终止合同。
3. 合同解除或终止时，双方应完成工作交接、结算等后续事宜。
七、争议解决1. 甲乙双方因本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
非全日制用工劳动合同书新整理版5篇
非全日制用工劳动合同书新整理版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1非全日制用工劳动合同书甲方（单位）：_________________法定代表人（负责人）：_________________乙方（个人）：_________________身份证号码：_________________甲、乙双方据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事（职务）工作的有关事宜，达成以下协议，并共同遵守。
第一条工作内容及要求1.乙方接受甲方的委托，按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务。
2.乙方应当认真、负责、遵守工作纪律，完成工作任务。
3.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
第二条工作时间和工资1.乙方的工作时间为__________，每日工作________小时，每周工作________天，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方的工资标准为每小时______元，按照实际工作时间计算工资。
3.乙方应按时参加工作，不得擅自缺勤，如有特殊情况需请假，应提前请示甲方，并得到甲方的同意。
第三条社会保险和福利待遇1.乙方应按照国家规定参加______险、______金等社会保险。
保险费由甲方和乙方按规定分担。
2.乙方享受甲方提供的工作餐、交通补贴等福利待遇。
第四条保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密和其他不应对外公开的信息，不得擅自泄露给他人。
2.乙方离开甲方单位后，应当交还甲方的一切文件资料和财物。
第五条劳动保护1.甲方应当为乙方提供劳动保护，确保工作场所安全、卫生，并配备必要的劳动防护装备。
2.乙方在工作过程中应当注意安全，严格遵守操作规程，做好个人防护。
第六条工作纠纷解决1.发生工作纠纷时，双方应当协商解决；协商不成时，可向有关部门申请调解或仲裁。
2.一方因违约给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
第七条合同期限及解除1.本合同期限为______年/月/日起至______年/月/日止，期满时自动终止。
非全日制用工合同
非全日制用工合同非全日制用工合同1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)或者委托代理人：注册地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：民身份证号：户口所在地：省(市) 区(县) 乡镇村邮政编码：现住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
三、工作时间第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。
四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。
甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/委托银行代发)。
支付周期不得超过15日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的`规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日非全日制用工合同2根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。
甲方(用人单位)_______乙方(劳动者) _______名称：_______姓名：_______法定代表人(主要负责人)：_______身份证号码：_______公司地址：_______住址：_______通讯地址：_______联系电话：_______联系电话：_______一、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
湖南省劳动和社会保障厅关于加强我省非全日制用工管理的实施意见
湖南省劳动和社会保障厅关于加强我省非全日制用工管理的实施意见文章属性•【制定机关】湖南省劳动和社会保障厅•【公布日期】2003.07.04•【字号】湘劳社发[2003]147号•【施行日期】2003.07.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文湖南省劳动和社会保障厅关于加强我省非全日制用工管理的实施意见（湘劳社发[2003]147号2003年7月4日）为进一步促进就业，维护劳动力市场正常秩序，规范用人单位用工行为，保障劳动者的合法权益，根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》精神，结合我省实际情况，现就我省非全日制用工管理提出以下实施意见：一、关于非全日制从业对象的界定非全日制从业人员是指：在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所雇用的、在同一单位每日工作时间不超过5小时(包括5小时)每周工作时间不超过30小时，以小时为单位计算发放工资的劳动者。
凡具有下列情形之一的劳动者，不属于非全日制从业人员范围：(一)在同一单位每日工作时间超过5小时的；(二)聘用、留用的离、退休人员；(三)个体工商户主、私营企业主及合伙人。
二、关于非全日制用工劳动关系的处理(一)从事非全日制工作的劳动者，可以同时与一个或多个用人单位建立劳动关系。
用人单位应在劳动者第一个工作日前以书面形式与劳动者订立劳动合同，劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。
(二)劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与从事非全日制工作的劳动者签订劳动合同。
(三)非全日制用工劳动合同的内容由双方协商确定，但必须包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工作时间、劳动报酬、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
(四)用人单位不得约定试用期。
劳动合同双方解除或终止劳动合同一般应提前三天通知对方，也可以由双方约定解除或终止劳动合同的提前通知期。
非全日制用工合同模板完整版
非全日制用工合同模板完整版合同双方：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号：住址：联系电话：第一章总则第一条目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，以建立非全日制劳动关系。
第二条适用法律本合同受中华人民共和国法律法规管辖，包括但不限于《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及相关规定。
第二章非全日制工作制度第三条工作时间（1）乙方按照甲方制定的非全日制工作计划安排工作。
（2）非全日制工作时间应低于每日4小时，每周20小时。
第四条休息时间乙方享有每周不少于1天的休息日，法定节假日按照国家规定执行。
第五条工作地点乙方应按照甲方指定的地点进行工作。
甲方有权根据业务需要调整工作地点，但应提前通知乙方。
第三章劳动报酬第六条工资标准（1）乙方按照非全日制工作时间折算，享受与全日制劳动者同工同酬的待遇。
（2）乙方工资由基本工资和绩效工资组成。
第七条工资发放（1）甲方应每月向乙方发放工资。
发放日为每月（日期）。
（2）工资发放方式为（转账、现金）。
第四章社会保险第八条社会保险缴纳（1）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（2）社会保险缴费基数按照乙方的实际工资计算。
第九条社会保险待遇乙方享受与全日制劳动者同等的社会保险待遇，包括养老金、医疗费用报销、失业补助金、工伤赔偿金和生育津贴等。
第五章劳动纪律第十条遵守纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方管理，维护甲方的合法权益。
第十二条出勤管理（1）乙方应按时出勤，不得无故缺勤或迟到早退。
（2）乙方因特殊情况不能按时出勤，应及时通知甲方并说明原因。
第十三条保守商业秘密乙方负有保守甲方商业秘密的义务，不得泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利益。
第六章劳动合同期限第十四条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。
第十五条合同续订本合同期满后，双方可以协商续订合同。
非全日制用工类——劳动合同(版本)
劳动合同（非全日制用工类）甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：，身份证号码：联系地址：经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方以兼职形式为甲方提供，负责甲方工作。
一、乙方的兼职形式及主要工作内容1.甲方聘请乙方为非全日制员工，利用兼职时间为甲方提供劳动，乙方主要负责工作。
甲方有权对乙方的工作业绩进行考核。
2.乙方确认：其并非甲方的全日制员工，与乙方之间并不存在全日制的劳动关系。
乙方在与甲方签订本协议前，已与公司签订劳动合同，该用人单位已为其购买了社会保险（根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工的工伤保险是由兼职单位购买的，建议咨询社保机构，如其用人单位已购买的情况下，是否可再购买？如果该用人单位没有购买社保的，建议公司帮其单独购买工伤保险）。
乙方承诺，如其发生工伤、医疗等应由社保机构或用人单位作出赔偿事宜时，由双方协商处理有关事项。
二、合同期限1.本合同有效期为年，自年月日起至年月日为止，期满后若双方不另行续签订劳动合同，本合同权利义务关系自动终止。
2.乙方在聘用期间执行非全日制工作制，乙方的工作时间不受甲方安排，兼职时间由乙方根据工作需要自行决定，但乙方保证其每天的工作时间不得少于4小时，每周不得少于24小时。
三、工资报酬及其他费用1.乙方每周工资报酬为人民币元整，甲方每周向乙方结算一次，支付至乙方指定的如下银行账户：（根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天，故建议在报酬结算时以该规定作标准，每周与其结算一次）户名：；开户银行：；账号：；2.若乙方上述收款账户发生变化的，乙方应提前30日书面告知甲方并得到甲方回复，否则，甲方将按本合同约定账号汇入乙方的工资报酬，乙方因此产生的任何损失，甲方均不承担任何责任。
3.乙方确认，不享有全日制员工所享有的其他福利待遇。
乙方需自行购买意外伤害保险，乙方在劳务过程中发生意外伤害由乙方自理。
4.乙方同意,如兼职期限内发生医疗费用由乙方自理，医疗期内甲方不支付工资报酬或补偿。
非全日制用工劳动合同参考范本（5篇）
非全日制用工劳动合同参考范本乙方：身份证件类型及号码：甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。
2.甲乙双方确认工作地点为。
3.乙方每天工作时间不超过4小时（上午至，下午至），每周不超过6天，双方关系为非全日制劳动关系。
三、劳动报酬与其它待遇1.乙方劳动报酬按如下标准：__________________________。
2.双方同意选择以下第种劳动报酬结算方式：（1）乙方同意劳动报酬按月结算。
甲方于每月日左右发放上月劳动报酬。
（2）每月结算两次。
（3）每天结算。
3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。
四、劳动合同的变更、解除、中止和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.甲乙双方均可提前____日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。
但合同解除前的劳动报酬应据实结算。
3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。
五、声明与确认1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。
如由此导致纠纷，由乙方完全负责。
3.乙方确认，甲方有关文书（包括有关聘用关系变更和解除的通知）在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。
4.为更好地履行本合同，乙方提供如下联系方式：（1）邮寄地址：收件人：___________________________________________。
非全日制用工简易劳动合同10篇
非全日制用工简易劳动合同10篇非全日制用工简易劳动合同1、1、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。
5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。
甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：户籍所在地：身份证号码：现居住址：通信地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
第一条本合同期限自年月日起至年月日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在部门，担任岗位工作。
乙方具体工作内容如下：。
乙方必须按照甲方确定的岗位内容和责任要求, 按时、按质、按量完成工作。
第三条乙方工作时间为下列第种方式：1、每周工作日，分别为周 ;每日工作小时。
2、其他：。
第四条甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时人民币元，工资结算周期为 (日/周/15日)，工资发放时间为，工资发放方式为 (直接发放/委托银行代发)。
第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费。
乙方依照国家和地方有关规定以自由职业者身份参加基本养老、基本医疗保险。
第六条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。
第七条甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。
第八条乙方应严格遵守安全操作规程和工作规范。
第九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
非全日制用工合同模板
非全日制用工合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！非全日制用工合同模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事非全日制用工事宜达成如下合同：一、工作时间和内容1. 乙方每周工作时间不超过24小时，具体工作时间根据甲方工作需要另行安排。
2. 乙方的工作内容为：（具体工作内容）二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬为：（每小时工资标准）元/小时。
2. 甲方向乙方支付劳动报酬的周期为：（支付周期，如：每周、每月）3. 乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。
三、劳动保障1. 甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方提供休息休假、劳动保护、劳动培训等福利待遇。
四、合同期限1. 本合同期限为：（合同期限，如：一年、两年）自双方签订之日起生效。
2. 合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方，并协商签订新的劳动合同。
五、解除和终止合同1. 双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
2. 乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。
3. 甲方解除合同的，应依照国家规定支付乙方经济补偿。
六、违约责任1. 双方违反合同规定的，应承担相应的违约责任。
2. 甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。
七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 双方在签订合同时，应如实提供相关信息，并遵守国家法律法规。
非全日制劳务用工合同5篇
非全日制劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳务人员）：__________________________鉴于甲方需要雇佣非全日制劳务人员从事特定工作，乙方愿意提供相应劳务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就有关事宜达成如下协议：一、合同基本情况2. 劳务内容：__________________________。
3. 工作地点：__________________________。
4. 用工时间：非全日制，具体工作时间和休息休假以甲方安排为准。
5. 劳务报酬：具体报酬按照甲方内部制定的非全日制劳务人员薪酬管理办法执行。
二、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，从事以下工作：1. 具体岗位职责：__________________________。
2. 工作任务和目标：__________________________。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间以非全日制为主，具体安排由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方享有国家法定的休息日和节假日休息的权利。
3. 加班安排及补偿方式：__________________________。
四、薪酬与福利待遇1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬管理办法支付。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的劳务报酬进行调整。
3. 乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。
4. 乙方个人收入所得税由乙方承担，甲方按相关政策法规执行代缴。
五、社会保险与福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。
甲方为乙方缴纳工伤保险费用，其他保险费用由乙方自行承担。
2. 乙方在用工期间享受甲方提供的必要的劳动保护、安全生产等方面的福利待遇。
3. 如乙方在用工期间发生工伤事故，甲方应按照相关法律法规进行工伤认定和处理。
非全日制用工劳动合同书(3篇)
非全日制用工劳动合同书甲方：_____法定代表人或主要负责人：_____委托代理人：_____住所地：_____联系电话：_____乙方：_____证件类型：_____ 证件号码：_____ 住址：_____联系电话：_____ 电子邮箱：_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止2、以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_____。
第三条甲、乙双方确认工作地点在_____，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。
第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。
第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。
三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作____日，每日工作____小时;2、以完成_____工作任务为工作时间，折算平均每日工作____小时，累计每周不超过二十四小时。
第七条甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。
第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。
四、劳动报酬第九条甲方按下列第____方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时____元;2、按完成一定工作任务计酬，标准为____元/（日/项）。
2024年非全日制用工合同范本7篇
2024年非全日制用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：__________________________法定代表人（主要负责人）：__________________________地址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________户籍所在地：__________________________现居住地：__________________________居民身份证号码：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣非全日制工作人员，乙方愿意从事相关岗位工作，双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，达成以下合同协议：一、合同期限及用工形式第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
用工形式为非全日制用工形式。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为________________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的具体岗位和工作地点。
三、工作时间和劳动报酬第三条甲方根据工作需要，安排乙方执行非全日制工时制度。
劳动报酬按照小时计酬，结算周期由双方约定。
具体劳动报酬标准及结算方式如下：____________________________________________________________________ ____。
甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方劳动报酬。
四、保险福利待遇第四条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工负伤或患职业病时依法享受工伤保险待遇。
湖南省非全日制用工劳动合同范本
行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。
第十条甲方每周星期以法定货币形式足额支付乙方工资。
第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。
五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。
乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。
第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前天以书面形式通知对方。
第十九条本合同期满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十条本合同期满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。
八、经济补偿与赔偿第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
第二十二条甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
非全日制用工合同范本6篇
非全日制用工合同范本6篇第1篇示例：非全日制用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）地址：（员工地址）鉴于甲方需雇佣乙方为公司的非全日制员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商达成以下合同，均认真履行：一、工作内容乙方将根据甲方的工作安排，从事（具体工作内容）的岗位工作，按照双方商定的工作时间和工作地点履行职责。
二、工作时间乙方的工作时间为每周（具体小时数）小时，具体工作时间和安排将由双方协商一致，并记录在劳动合同附件中。
双方还可根据情况进行灵活调整。
三、工资待遇1. 乙方的工资将以小时计算，并按照双方约定的工作时间进行发放。
2. 乙方的基本工资为（具体数额）元/小时，具体工资发放时间和方式将由双方协商确定。
四、保险福利甲方将按照国家相关规定为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，保障乙方在工作期间的权益和安全。
五、违约责任1. 乙方如有辞职或擅自离岗情况，需提前（具体天数）天向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职或调动工作。
2. 若乙方违反劳动合同的规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。
六、解释权本劳动合同自双方签字生效，并解释权归甲方所有。
在合同执行中有任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他本合同未尽事宜，双方可根据实际情况再次协商确定，并另行签订书面补充协议。
双方一经签字生效的合同文本为准。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第2篇示例：非全日制用工合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要招聘人手，乙方愿意为甲方工作，双方经友好协商达成以下协议：一、岗位及工作内容1. 乙方将以XX岗位为主要工作岗位，具体工作内容为（描述具体工作内容）。
非全日制用工合同(5篇)
非全日制用工合同甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。
第一条协议期限本协议自____年____月____日至____年____月____日止。
第二条用工形式用工形式为非全日制用工。
由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间，并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。
第三条工作内容和工作量标准1、乙方从事工作（岗位），工作质量应达到如下标准：_____按公司相关工作操作标准执行，在当天规定工作时间内完成安排的工作。
2、乙方应当遵守职业道德，遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程，爱护甲方的财产。
否则，由此引发的责任、问题由乙方自行承担。
3、如甲方遇有特殊事项、活动等，乙方应接受甲方安排的临时性工作任务。
第四条劳动报酬㈠乙方在按要求完成工作的情况下，工资标准为：_____不低于法定最低小时工资标准（其中已包含单位应缴纳社会保险金）。
㈡甲方在每月____日前按时支付前月下半月工资，在每月____日前按时支付当月上半月工资。
如发薪日为节假日，则发薪日提前至最近的一个工作日。
第五条劳动保护和劳动条件㈠甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。
㈡甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。
第六条协议的变更、解除和终止㈠本协议的变更由双方协商进行。
非全日制用工合同（二）甲方：乙方：由于甲方工作的需要，需从乙方雇佣劳务人员10名，从事高速公路的日常养护工作，经双方协商，达成如下协议：1、甲方的责任和义务：（1）提供道路养护人员安全专用服装。
（2）提供养护工作时的安全标志。
（3）支付道路养护工人的工资，以每月1500元计，工作满25天即可享受全月工资。
（4）对乙方提供的养护工人进行安全、养护基本知识的培训;（5）提供养护工人的住所;2、乙方的责任和义务：（1）配备养护工作时的交通工具。
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湖南省非全日制用工劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
湖南省非全日制用工劳动合同
甲方： ____________________________________
乙方：____________________________________
签订日期：年月日
湖南省非全日制用工劳动合同
编号：号
甲方：用人单位（公章）法定代表人：
单位地址：联系电话：
乙方：劳动者：性别：年龄：
家庭住址：联系电话：
文化程度：技术等级：
身份证号码：健康状况：
法定代表人：（签章）劳动者：
委托代理人：（签章）签订日期：年月曰
鉴证机关（公章）鉴证员（签章）
鉴证日期：年月曰
吉林省劳动和社会保障厅印制
根据〈〈中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，白愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作时间
本合同白年月日起至年月日止。
工作时间：上午点分至点分；下午点分至点分。
二、工作内容
劳动者同意用人单位安排的工作（岗位），工作质量应达到标准。
三、劳动报酬和保险福利待遇
在法定工作时间内，劳动者完成规定的工作任务，用人单位必须按时足额以货币形式支付劳动者工资。
劳动者日（或小时）工资为元。
工资结算期限为（小时、日、周、月）
甲方患职业病或因工负伤等待遇按国家和省的有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
1、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳
动工具。
2、用人单位负责对劳动者进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和用人单位规章制度的教育和培训。
3、乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全、工作制
度、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
五、的变更、解除和终止
劳动合同变更、解除和终止应当按照的规定执行。
六、用人单位与劳动者约定的其他事项
(3) 由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
(4) 劳动合同订立时所依据的、被废止或修改的；
(5) 法律、法规规定的其他情形。
八、劳动合同的终止
1、有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付
经济补偿：
(1) 劳动合同期满的；
(2) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
(4) 甲方被依法宣告破产的；
(5) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前
解散的；
(6) 法律、规规定的其他情形。
2、甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。
九、特别约定
1、乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是, 不得影响本劳动合同的履行。
2、乙方应当保守甲方的商业秘密。
3、乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
4、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作
地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
5、甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
6、乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。
十、劳动争议的解决
因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当白劳动争议发生之日起六十日内向■劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。
H^一、其他。