公 司 员 工 入 职 表
员工晋升制度(附表格及流程)
员工晋升制度一、目的为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制，规范公司员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。
二、适用范围金色翔宇汽车服务有限公司及所属分公司，除公司高管外的全体员工的晋升三、权责3.1人力资源部负责制定公司的员工晋升制度。
3.2相关部门负责人负责对晋升员工进行考核推荐。
3.3员工职业规划委员会负责复核评审。
3.4员工职业规划委员会分为技术类小组及管理类小组，成员由董事长任命。
3.5总经理负责对员工晋升的最终审核。
3.6董事长负责对公司高管（D级及以上）晋升的最终审核。
四、员工晋升的基本原则4.1德能和业绩并重的原则。
4.2逐级晋升与越级晋升相结合的原则。
员工一般逐级晋升，为公司作出了突出贡献或才干突出者可以越级晋升。
4.3直线晋升与交叉晋升相结合的原则。
员工可以沿一条通道晋升，也可以随着发展方向的变化而调整晋升通道（技术线及管理线）。
4.4能升能降的原则。
根据绩效考核及员工任职期间能力或失误，员工职位可升可降。
五、公司的职系表5.1公司所有职位分技术与管理两大类,对应等级如下所示(除G级A级外各岗位分5个级别晋升)：职务管理类技术类级别G 董事长F 总经理E 服务总监D 车间主任/业务主任技术总监C 备件部长/办公室主任技师B 库管/服务顾问技工A 见习库管/见习顾问见习技工六、晋升条件6.1所有申请人或被推荐人必须达到申请职位的任职条件要求（岗位晋升说明书）,未能达到要求者作为储备人才进行培训。
6.2若申请职位属于特殊岗位则需要申请人持有相关岗位的上岗证。
6.3B级，在原工作岗位上工作半年时间（不含试用期工作时间），C级或以上，在原岗位上工作时间一年（不含试用期工作时间）。
A级,在原岗位上工作时间三个月（含试用期工作时间）。
6.4竞争C级以上级别的员工须在公司任职两年以上。
6.5员工如有下列情况之一的，不得参加晋升申请或被推荐：6.5.1违反《员工制度》记大过者未满半年。
员工职位分工明细表
3．所购物品一律由保管员验收、上账、签字，总经理签字，方可报销；
4．及时购买物品，热情服务，保障生产工作正常进行。
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许伟坤
仓储主管
负责公司全部出入库业务
1．根据公司的销售能力，确定原材料及产品的标准库存量；
2．及时与门店沟通，保证库存供给和门店发送产品所需的库存供给；
3．定期编制采购物品的入货台账、退货台账及库存台账，报送财务部；
4．定期编制产品入库、出库及库存台账，送财务部；
5．组织人员保证材料库及成品库的仓储环境，确保库存产品或材料的材质不变；
6．制定并实施材料库及成品库的管理制度和管理方法；
7．完成上级交办的其他工作。
1．全面负责公司的市场，全面负责公司的市场工作，制定整体的市场营销战略和工作计划；
2．负责制定、落实公司年度市场预算；
3．负责统筹公司品牌/产品的市场规划调研及推广；对市场的变化做出准确的判断和预测
个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标，并协助落实执行；
4．重点负责相关的市场调研与分析预测工作，负责与委托的调研机构保持正常联络，提出市场研究报告供领导参考；
3．负责区域信息平台维护及更新。
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区展鹏
生产主管
对公司生产管理负全面责任
1．根据生产进度制度生产的周计划表及日计划表，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施定期向生产主管汇报生产任务完成情况；
2．制定详细的工艺作业指导书，解决油漆车间生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训；
公司员工入职登记表
公司员工入职登记表员工登记表工作经历个人专长自我评价入职日期：年月日1员工入职申请表登记日期：201 年月日员工入职须知（承诺）书欢迎您加入XX公司的大家庭！为了能让您尽快适应公司的新环境，尽快溶入到和谐的团队之中，在您入职时我们提醒您：一、求职人员必须持真实有效证件，且必须通过体检、面试、技能、技术考核等予以定位、定职。
凡伪造身份或其他证件进厂者，进厂后公司发现其伪造证件者，一律终止劳动合同，发生工伤等事故，与本公司无关，所产生的一切后果由员工自行负责。
二、拒绝招收童工、伪造学历或身份者、患有精神病、传染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者和曾被公司开除者。
三、新进员工需提供 ___复印件2张、体检表、免冠1寸照片4张。
四、试用期：生产一线员工1个月；特殊岗位1～3个月，试用期满经考核，视具体表现确定薪资或职位，新进员工工作满七天方可领取工衣。
五、辞工：员工辞工须提前一个月呈报书面申请，特殊岗位须提前两个月，经同意后方可办理离厂手续。
六、辞退：试用期内不合格者、严重违反公司规章制度者(1、一季度累计警告3次的；2、小过2次的；3、大过1次的；4、警告2次加小过1次以上的)、严重失职者、给公司造成经济损失达3000元以上者，公司有权作解除劳动合同，工资应扣除其自付费用。
七、开除：凡被开除的员工，一律按《劳动合同》约定支付赔偿金，所剩工资应扣除其自付费用。
八、自动离厂：不辞而别或连续旷工3天者作自动离职处理，不予计算任何薪资报酬，公司不负责其一切善后事宜，所欠公司财物依法追回。
九、公休：按国家规定并结合公司实际情况安排公休。
十、请假：一律提出书面申请经批准后方可休假。
十一、行为规范：1、工厂区、宿舍区均须正确佩戴工卡，严禁涂改工卡。
2、打架斗殴、拉帮结派、煽动怠工罢工、赌博、盗窃他人财物或公司财物、对本公司人员施行暴力的一律开除，并视情节严重送公安机关处理。
3、厂区内禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱扔垃圾、乱摘花木及践踏草坪。
2012年国家公务员职位表
部门名称用人司局机构性质机构层级职位属性职位名称职位简介职位代码国家统计局重庆调国家统计局重庆调国务院系统参照公市（地）级西部地区和边国家统计局合承担统计调查1003722007铁道部政策法规司中央国家行政机关中央普通职位（非政策研究处综行政事务与公0401002002国家统计局重庆调国家统计局重庆调国务院系统参照公市（地）级西部地区和边国家统计局南承担统计调查1003722006呼和浩特铁路公安呼和浩特铁路公安中央国家行政机关县（区）级及西部地区和边车站派出所民主要从事火车0703845029国家民族事务委员国家民委民族理论国务院系统参照公中央普通职位（非研究二处主任调查研究、理0801001002中华人民共和国广佛山海事局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非科员海事综合管理0701005006国家工商行政管理商标局国务院系统参照公中央普通职位（非审查处商标审商标审查0801001005文化部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非社团管理处主负责以文化部0401001003国家民族事务委员国家民委民族理论国务院系统参照公中央普通职位（非研究一处主任调查研究、理0801001001辽宁省地震局辽宁省地震局国务院系统参照公省级（含副省普通职位（非监测预报处主地震监测及仪0901306002呼和浩特铁路公安呼和浩特铁路公安中央国家行政机关县（区）级及西部地区和边车站派出所民主要从事火车0703845007国家林业局防治荒漠化管理中国务院系统参照公中央普通职位（非防沙治沙处主参与全国防沙0801010001山东省国家税务局济南市历下国家税中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员税收征收管理0701004002安徽省国家税务局合肥市肥东县国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员税收征收管理0701002002教育部人事司和职业教育中央国家行政机关中央普通职位（非业务处室主任参与人才工作0401005001北京出入境检验检首都机场出入境检中央国家行政机关市（地）级普通职位（非货检处机电检机械、电器设0601002010安徽省国家税务局合肥市肥西县国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员税收征收管理0701003002广东省国家税务局湛江市徐闻县国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非税收政策管理税收政策管理0701080004青岛市国家税务局青岛市保税区国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员税源管理及税0701003001国务院国有资产监产权管理局中央国家行政机关中央普通职位（非国有产权管理企业国有产权0401004001南京海关隶属海关中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非监管（二）货运监管、审0701001010中华人民共和国黑黑河海事局中央国家行政机关县（区）级及西部地区和边科员海事处海事管0703003006铁道部办公厅中央国家行政机关中央普通职位（非文书处公文管公文审核与收0401001002国家统计局湖南调国家统计局湖南调国务院系统参照公县（区）级及普通职位（非芷江调查队科计算机及网络1101718044山东出入境检验检菏泽出入境检验检中央国家行政机关市（地）级普通职位（非食品检验检疫食品检验检疫0601014001中华人民共和国上上海海事局直属海中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非科员海事管理0701001027国家统计局国家统计局服务业国务院系统参照公中央普通职位（非投入产出核算从事国民经济0801001006中国证券监督管理人事教育部国务院系统参照公中央特殊专业职位系统干部处副从事证监会派0818014001教育部发展规划司中央国家行政机关中央普通职位（非办公室主任科承担研究制定0401002001国家电监会华北监国家电力监管委员国务院系统参照公省级（含副省普通职位（非资质管理处工负责电力业务0901371005浙江省邮政管理局嘉兴市邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非市场监管科主邮政市场监督0601003002湖北省邮政管理局武汉市邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非主任科员以下邮政普遍服务0601002001上海市邮政管理局黄浦邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非主任科员以下邮政行业监督0601002002天津市邮政管理局滨海邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非主任科员以下办公室综合管0601004001西安铁路公安局西安铁路公安局中央国家行政机关县（区）级及西部地区和边车站派出所民主要从事车站0703847015上海出入境检验检上海出入境检验检中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非科员或副主任出入境可利用0701659010国务院国有资产监轻工离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非离退休干部服离退休干部服0401018001辽宁省邮政管理局大连市邮政管理局中央国家行政机关省级（含副省普通职位（非市场监管科主邮政行业监督0501002001国家工商行政管理商标局国务院系统参照公中央普通职位（非审查处商标审商标审查0801001004中国民用航空局华民航温州安全监督中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非机场处机场监负责机场监管0701008003安徽省国家税务局合肥市巢湖市国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员税收征收管理0701004002宁波海关隶属海关中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非监管（一）海关一线监管0701001003国家林业局西北华北东北防护国务院系统参照公中央西部地区和边科技处主任科三北工程科技0803011002国务院国有资产监机械离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非服务管理主任老干部服务管0401016001中央纪委、监察部网络举报管理中心中央党群机关参照中央普通职位（非纪检监察二十软件开发应用020*******中华人民共和国江南京海事局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非科员海事管理0701001013全国妇联办公厅中央党群机关参照中央普通职位（非文秘综合岗主行政综合0301001003科学技术部国家科学技术奖励国务院系统参照公中央普通职位（非主任科员以下国家科技奖励0801101001铁道部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非工作站综合服离退休干部综0401016006财政部关税政策研究中心国务院系统参照公中央普通职位（非主任科员及以从事关税政策0801018001浙江省邮政管理局衢州市邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非市场监管科主邮政市场监督0601007001浙江省国家税务局平湖市国家税务局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非纳税服务科科日常纳税服务0701027001安徽省国家税务局淮北市濉溪县国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员税收征收管理0701014002国家工商行政管理商标局国务院系统参照公中央普通职位（非计算处计算机计算机系统管0801001001武汉铁路公安局武汉铁路公安局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非车站派出所民主要从事火车0701848005铁道部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非生活保健处生离退休干部生0401016001青海省邮政管理局西宁市邮政管理局中央国家行政机关市（地）级西部地区和边市场监管科主邮政市场监督0603001001中华人民共和国江镇江海事局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非科员海事管理0701002009四川省国家税务局成都市青羊区国家中央国家行政机关县（区）级及西部地区和边基层分局科员税收管理0703003003上海海关副厅级隶属海关办中央国家行政机关市（地）级普通职位（非办公综合从事海关政策0601001001河北出入境检验检廊坊出入境检验检中央国家行政机关市（地）级普通职位（非植物检验检疫植物及其产品0601008001水利部长江水利委长江流域水资源保国务院系统参照公省级（含副省普通职位（非办公室行政综承担政务调研0901007001工业和信息化部通信发展司中央国家行政机关中央普通职位（非政策标准处主电信业发展政0401005001北京出入境检验检首都机场出入境检中央国家行政机关市（地）级普通职位（非卫监处食品卫食品卫生监督0601002007中华人民共和国天天津海事局直属单中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非科员信息管理0701272016致公党中央办公厅中央党群机关中央普通职位（非人事处主任科机关公务员招010*******人力资源和社会保中国就业培训技术国务院系统参照公中央普通职位（非综合处主任科从事机关、事0801008001国家工商行政管理商标局国务院系统参照公中央普通职位（非审查处商标审商标审查0801001003国家统计局江西调国家统计局江西调国务院系统参照公县（区）级及普通职位（非国家统计局上统计调查及信1101714008农业部农村合作经济经营国务院系统参照公中央普通职位（非仲裁指导处副从事研究起草0801010003广州铁路公安局广州铁路公安局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非车站派出所民主要从事火车0701851023广西壮族自治区国贵港市桂平市国家中央国家行政机关县（区）级及西部地区和边基层分局科员税收征收管理0703081003江苏省邮政管理局南京市邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非市场监管处主负责行业规划0601001002辽宁省国家税务局锦州市太和区国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员涉外税收管理0701063002山东出入境检验检黄岛出入境检验检中央国家行政机关市（地）级普通职位（非港口查验处北进出境集装箱0601004002国家统计局国家统计局服务业国务院系统参照公中央普通职位（非服务业调查处从事服务业抽0801001011北京铁路公安局北京铁路公安局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非车站派出所民主要从事火车0701843022北京出入境检验检北京出入境检验检中央国家行政机关市（地）级普通职位（非检务科报检通报检通关、检0601010001广东省国家税务局潮州市潮安县国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员行政事务管理0701112003中央办公厅秘书局中央党群机关中央普通职位（非办公室文字综从事文字综合010*******福建出入境检验检东山出入境检验检中央国家行政机关市（地）级普通职位（非食品（水产品出入境食品（0601007001山东省国家税务局泗水县国家税务局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员税收征收管理0701067004农业部南海区渔政局国务院系统参照公中央普通职位（非珠江流域渔业从事珠江流域0801015002水利部黄河水利委济南黄河河务局历国务院系统参照公县（区）级及普通职位（非工程管理科工承担工程建设1101008002河北省邮政管理局廊坊市邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非主任科员以下邮政市场监督0601106001汕头海关隶属海关办事处中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非审单从事机械类、0701001011中华人民共和国江江阴海事局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非科员海事管理0701006003郑州铁路公安局郑州铁路公安局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非民警主要从事文艺0701846036湖北省邮政管理局武汉市邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非主任科员以下邮政市场监督0601002002广东省邮政管理局中山市邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非行业管理科主邮政普遍服务0601015002教育部离退休干部局中央国家行政机关中央普通职位（非老部长秘书室承担老部长秘0401018002广东出入境检验检东莞局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非食检科科员食品检验监管0701018001山东省国家税务局金乡县国家税务局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员税收征收管理0701071001上海出入境检验检上海出入境检验检中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非科员或副主任出入境化工及0701659008中国作家协会机关党委中央党群机关参照中央普通职位（非党委办公室综在党办主任领0301003001吉林省国家税务局白山市临江市国家中央国家行政机关县（区）级及西部地区和边办税服务厅科负责为纳税人0703045002宁波出入境检验检宁波出入境检验检中央国家行政机关市（地）级普通职位（非宁波局所属分综合事务0601682016河北出入境检验检唐山出入境检验检中央国家行政机关市（地）级普通职位（非机电检验科科机电设备检验0601003002文化部对外文化联络局中央国家行政机关中央普通职位（非美大处主任科从事对英语国0401004001国家统计局国家统计局普查中国务院系统参照公中央普通职位（非能源统计监测从事数据处理0801002002杭州海关隶属海关中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非海关监管（七海关监管0701001010广东省国家税务局梅州市蕉岭县国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员系统开发、网0701048002广东省国家税务局梅州市蕉岭县国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员系统开发、网0701048001农业部草原监理中心国务院系统参照公中央普通职位（非指导处科员从事草原保护0801011001杭州海关隶属海关中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非海关监管（六海关监管0701001009福州海关三明海关中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非人事政工从事工、青、0701008001浙江省邮政管理局舟山市邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非普遍服务科主邮政普遍服务0601004002住房和城乡建设部建筑市场监管司中央国家行政机关中央普通职位（非勘察设计监管拟订勘察设计0401002002黑龙江省国家税务大庆市国家税务局中央国家行政机关市（地）级西部地区和边办税服务厅科负责为纳税人0603051001卫生部保健局中央国家行政机关中央普通职位（非医疗处主任科负责在京中央0401002001黄埔海关东莞地区隶属海关中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非审单从事海关进出0701001008福建省国家税务局福建省德化县国家中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非基层分局科员基层税收征管0701513001宁波出入境检验检宁波出入境检验检中央国家行政机关市（地）级普通职位（非宁波局所属分进出口食品接0601682005国家统计局湖南调国家统计局湖南调国务院系统参照公县（区）级及普通职位（非江永调查队科农村统计调查1101718041农业部种植业管理司中央国家行政机关中央普通职位（非综合处副主任从事司内运行0401004001上海市邮政管理局宝山邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非主任科员以下邮政行业监督0601003001吉林省国家税务局松原市宁江区国家中央国家行政机关县（区）级及西部地区和边江南分局科员负责为纳税人0703062006辽宁出入境检验检沈阳综保区局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非食品检验科员主要从事动物0601017004政协全国委员会机教科文卫体委员会中央党群机关中央普通职位（非综合调研与文协助处领导承010*******安徽省邮政管理局合肥市邮政管理局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非市场监管科主邮政市场监督0601002002北京铁路公安局北京铁路公安局中央国家行政机关县（区）级及普通职位（非看守所民警主要从事看守0701843043人力资源和社会保就业促进司中央国家行政机关中央普通职位（非青年就业处、青年就业政策0401002002国家中医药管理局办公室中央国家行政机关中央普通职位（非秘书处主任科承担机关日常0401001002国家统计局河南调国家统计局河南调国务院系统参照公县（区）级及普通职位（非国家统计局永从事调查统计1101716027中央办公厅中共中央直属机关中央党群机关中央普通职位（非中直北戴河服从事服务接待010*******江苏出入境检验检南通局中央国家行政机关市（地）级普通职位（非检务科报检签报检评审、签0601005001考试类别招考人数专业学历学位政治面貌基层工作最低年‘三支一扶西部志愿大学生特岗计划无限制市（地）以下综1不限本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1不限本科及以上学士中共党员或共二年否否否否是市（地）以下综1不限本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1无限制大专或本科无要求中共党员或共无限制省级以上（含副2不限本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1专业不限（取本科及以上学士不限无限制省级以上（含副2英语本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1不限本科及以上学士中共党员或共二年否否否否是省级以上（含副3文科类本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1不限本科(仅限本科学士中共党员一年市（地）以下综1无限制大专或本科无要求中共党员或共无限制省级以上（含副1地理科学本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1财政学、税务本科(仅限本科学士不限无限制市（地）以下综1经济学类、计大专及以上无要求不限无限制省级以上（含副3不限大专及以上无要求中共党员二年否否否否是市（地）以下综1机械工程、自本科或研究生（学士不限无限制市（地）以下综1经济学类、计大专及以上无要求不限无限制市（地）以下综2工商管理、物大专或本科无要求不限无限制市（地）以下综1会计学大专或本科无要求不限无限制省级以上（含副1金融学、经济本科及以上学士不限二年否否否否是市（地）以下综1生物工程类，本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1专业不限本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1不限本科及以上无要求中共党员二年否否否否是市（地）以下综1计算机以及相大专或本科无要求不限无限制市（地）以下综1生物技术本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1环境工程、环本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1经济学；数学研究生（仅限硕硕士不限无限制省级以上（含副1经济、金融、本科及以上学士中共党员无限制省级以上（含副1不限本科及以上学士中共党员二年否否否否是省级以上（含副1电力系统相关本科及以上无要求不限无限制市（地）以下综1行政管理、工本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1行政管理、公本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1行政管理、计本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1政治学与行政本科及以上学士中共党员或共无限制市（地）以下综1不限本科(仅限本科学士中共党员或共无限制市（地）以下综1环境工程本科或研究生（学士不限无限制省级以上（含副1社科类、人文本科及以上学士不限二年否否否否是省级以上（含副1法学、理工类本科及以上学士不限二年否否否否是省级以上（含副3法学本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1电气工程及其本科及以上无要求不限无限制市（地）以下综1经济学类、计大专及以上无要求不限无限制市（地）以下综6经济、化工、本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1林学或生物技本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1社科类、人文本科及以上学士不限二年否否否否是省级以上（含副1计算机科学与本科(仅限本科学士不限二年否否否否是市（地）以下综1理工类本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1理工类本科及以上学士中共党员二年否否否否是省级以上（含副1农学研究生（仅限硕硕士中共党员无限制省级以上（含副2不限本科及以上学士中共党员二年否否否否是省级以上（含副1经济学类、法研究生（仅限硕硕士不限无限制市（地）以下综1工商管理、法大专及以上无要求不限二年否否否否是市（地）以下综2财政学、税务本科(仅限本科学士不限无限制市（地）以下综1经济学类、计大专及以上无要求不限无限制省级以上（含副2计算机本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1无限制本科(仅限本科学士中共党员或共无限制省级以上（含副1不限本科及以上学士中共党员二年否否否否是市（地）以下综1中文类、法学本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1理工类本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1汉语言文学、本科及以上学士不限无限制市（地）以下综6中国语言文学本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1生物工程本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1环境科学及相研究生（硕士）硕士不限无限制省级以上（含副1电子信息类、本科及以上学士中共党员三年否否否否是市（地）以下综1食品科学与工本科或研究生（学士不限无限制市（地）以下综2信息管理与信本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1管理学、应用本科或研究生（学士不限二年否否否否是省级以上（含副1人力资源管理本科及以上学士中共党员无限制省级以上（含副2经济学本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1经济类大专及以上无要求不限无限制省级以上（含副1经济学、管理研究生（硕士）硕士中共党员无限制市（地）以下综1无限制本科(仅限本科学士中共党员或共无限制市（地）以下综1经济学、法学本科及以上无要求不限无限制市（地）以下综1经济与行政管本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1英语本科(仅限本科学士不限无限制市（地）以下综1电气工程及其本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1数学研究生（仅限硕硕士不限无限制市（地）以下综2无限制本科或研究生（学士中共党员或共无限制市（地）以下综1英语、国际贸本科或研究生（学士不限无限制市（地）以下综1法学、汉语言大专或本科无要求不限无限制省级以上（含副1政治学与行政本科或研究生（学士中共党员二年否否否否是市（地）以下综1食品科学与工本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1国际经济贸易大专及以上无要求不限无限制省级以上（含副1环境科学、渔本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1水利工程、土本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1法律、法学、大专及以上无要求中共党员或共无限制市（地）以下综1机械工程及自本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1环境工程、环本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1艺术设计本科(仅限本科学士中共党员或共无限制市（地）以下综1行政管理、公本科及以上学士不限无限制市（地）以下综1法学、行政管本科及以上学士不限无限制省级以上（含副1不限本科及以上学士中共党员二年否否否否是市（地）以下综1食品科学与工本科或研究生（学士不限无限制市（地）以下综2经济学、国际大专及以上无要求不限无限制。
省考邯郸职位表
1
专科
不限
21044002 邯郸
魏县
13
专科
不限
21044003 邯郸
魏县
魏县乡镇 科员B
7
专科
不限
21044004 邯郸
魏县
魏县乡镇 科员C
2
专科
不限
21045001 邯郸
磁县
磁县乡镇 科员A
19
专科
不限
21045002 邯郸
磁县
磁县乡镇 科员B
2
专科
不限
21045003 邯郸
磁县
磁县乡镇 科员C
1
高中(中 专)
不限
邯郸市辖 区户籍 （或生源 地） 魏县辖区 户籍(或 生源地) 服务基层 四项目人 员，邯郸 市辖区户 籍（或生 源地） 邯郸市辖 区户籍 （或生源 地） 服务基层 四项目人 员，邯郸 市辖区户 籍（或生 源地） 限磁县村 党组织书 记
21046001 邯郸
临漳县
广平县
1
专科
不限
21043002 邯郸
广平县
21043003 邯郸
广平县
广平县委 宣传部科 员 广平县食 品药品监 督管理局 科员 广平县乡 镇科员A
1
专科
不限
2
专科
不限
21043004 邯郸
广平县
8
专科
不限
21043005 邯郸
广平县
广平县乡 镇科员B
2
专科
不限
21043006 邯郸
广平县
广平县乡 镇科员C
网络安全
科员F
1
本科
学士
医学检验 服务基层 治安管理 四项目人 刑事侦查 员 邯郸市辖 区户籍 不限 （或生源 地）
职位表之二：中央国家行政机关
产业协调司
中央
承担有色金属产业生产 运行或发展管理工作
国家发展和改革委员会
产业协调司
中央
机械装备 处主任科 员及以下 综合处主 任科员及 以下 节能减排 处主任科 员及以下 循环经济 发展处主 任科员及 以下 战略规划 处与国内 政策处主 任科员及 以下 国际谈判 处与对外 合作处主 任科员及 以下
外交部
财务司
中央
财务信息 管理
国家发展和办公厅
中央
国家发展和改革委员会
政策研究室
中央
国家发展和改革委员会
政策研究室
中央
综合处主 任科员及 以下 信息处主 任科员及 以下 经济体制 处主任科 员及以下 新闻处主 任科员及 以下 综合处主 任科员及 以下 地方处主 任科员及 以下 经济预测 监测处主 任科员及 以下 综合处主 任科员及 以下
国家发展和改革委员会
社会发展司
中央
医改办主 任科员及 以下
国家发展和改革委员会
经济贸易司
中央
综合处主 任科员及 以下 政策法规 处主任科 员及以下 环境和房 地产价格 处主任科 员及以下 法制工作 处主任科 员及以下 监督指导 处主任科 员及以下
国家发展和改革委员会
利用外资和境外投资司
中央
国家发展和改革委员会
地区经济司
中央
综合处主 任科员及 以下 区域政策 与区域合 作处主任 科员及以 下 综合处主 任科员及 以下
国家发展和改革委员会
地区经济司
中央
区域政策研究、区域合 作组织协调 地区经济形势分析、区 域规划编制、国土开发 整治 研究西部地区特色优势 产业发展的政策建议， 协调东西部地区互动合 作工作，研究起草有关 政策文件 研究深入实施西部大开 发战略的有关重大政 策；组织编制西部重点 经济区发展规划；监测 、预测并综合分析西部 地区经济社会发展形势 组织拟订老工业基地产 业结构调整规划和政 策，提出老工业基地调 整改造、重大项目布局 和重大工程建设的建议 并协调实施，指导老工 业基地国有企业改革重 组，协调推进企业技术 进步和产业升级 农村经济发展战略研究 、规划编制、项目管理 水利行业发展规划和专 项建设规划、建设项目 、中央政府投资计划管 理
公司员工等级表
公司员工等级表五级分配制度；A级（杰出）定义：具有超出完成正常工作定额的能力。
经常对业务经营作出贡献，成为某一领域里的专家；能独立地用基础理论去解决本工作以外的问题；曾被委托执行高水平的工作且成绩显著；在很困难的环境中工作也从未产生问题；能够及时抓住具有首创性、挑战性的工作目标，并能取得成功；是一个精通业务、处理事务稳妥、有潜力的人。
B级（优秀）定义：在执行和完成具有挑战性工作的目标时工作出色，每一项课题或工作都能及时、彻底完成，成绩比预期的要好；非常胜任本职工作，工作中能从全局出发；工作上值得信赖，只需要有限的辅导和监督。
C级（良好）定义：工作称职，具有足够的潜力去完成交与的任何工作任务，是承担项目的主要业务骨干；工作质量和数量上都比较完善，不需要过多的辅导和监督。
D级（及格）定义：经常不能满足所承担的职务上的要求；不具备对立工作能力，必须在辅导和监督下完成工作。
假如适当调整到新的工作岗位，改进他们的工作，有可能成为好职员。
E级（不合格）定义：不能完成工作定额，产品经常不合格；不具备独立工作能力，过分依赖辅导和监督，自己不知道去做好工作。
调换了工作岗位仍无济于事，没有改进工作表现的可能。
季度考核过后；A：等级工作人员在职务和工资上可提升（可提升见习主管）（工资提升比率在5%）B：等级工作人员在职务和工资上可提升（可提升见习助理）（工资提升比率在4%）C：等级工作人员工资上可提升（工资提升比率在3%）D：等级工作人员职务和工资不变（加大培训力度，一个月后从新考核）E：等级工作人员职务和工资不变（加大培训力度，一个月后从新考核）对待D E级工作人员：（1）不是简单辞退；（2）人事部搞清楚工作不好原因；（3）减少他们原承担的责任，降级使用；（4）重新分配工作；（5）工作无法改进则解雇。
考核方向：管理岗1．个人工作职务表；2．工作流程完成度；3．业绩表现；4．个人工作述职报告。
教师岗1.教师知识考试；2.教师规章制度；3.教师投诉；4.个人工作述职报告。
公司员工入职登记表
全日制用工签订劳动合同时间
年月日
开始
试用时间
年月日
正式
录用时间
年月日
其他用工签订
劳务协议时间
年月日
年月日
年月日
实行何种工时
制度（全日制职工填写)
□标准工时制
□综合计时制
□不定时
工作制
劳动合同
期限分类
□固定期限；□无固定期限；□完成一定工作任务为期限
首次签订劳动合同期限
年
首次次劳动
合同
起始时间
年月日
至
年月日
岗位工种
约定工资形式
计时,计件
工资总额
元
其中：基本工资
元
岗位工资
元
其他
元
参加社会保险的险种
养老保险
失业保险
医疗保险
工伤保险
生育保险
是否参加该
工作经历
工作起止时间
工作单位名称
工ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
离职原因
家庭成员
情况
关系
姓名
所在工作单位名称
联系电话
职工意见
以上填写内容属实，如有虚假，愿依法承担责任。
填表人：年月日
注:1、本表应由职工本人填写,存入职工档案备查。
以下由办公室填写
职工劳动合同、工资、社会保险等基本情况记载
用工形式
1、全日制○(应当签订劳动合同）;
公司入职登记表
部门：岗位:薪资:入职时间：年月日
姓名
性别
公司员工基本信息表(1)
1、所填内容统一用宋体11号2、表上方的单位应填写：XXXX有限公司3、岗位类别应填写：管理、专业技术或生产（管理指公司中层领导，专业技术指本部部门专责和中心内专业技术岗，其余均为生产）4、出生时间、参工时间、入党时间、进入本单位时间、现岗位上岗时间、毕业时间、填表时间等应统一用数值格式填写，如：出生时间1976.03.19/32岁或现岗位上岗时间2009.05或参工时间2003.07；进入本单位时间特指进入本公司的时间，例如：2008.11.015、政治面貌应填写：中共党员、共青团员或群众；6、婚姻状况应填写：已婚、未婚;7、学历应分别注明毕业时间、学校、专业、学位，参工学历指参加工作时的就业学历，最高学历指工作后截止目前为止已取得的学历；8、现单位及部门应填写：xxx有限公司，；现岗位应填写：9、专业技术应填写：a、职称：某年某月取得何种专业何种等级的职称，如：2006年12月取得工业工程助理工程师b、技能等级：某年某月取得何种技能等级，如：2004年6月取得高级工c、执（职）业资格：某年某月取得何种专业何种等级的执（职）业资格，如：2007年3月取得高级人力资源管理师职业资格10、劳动合同类型应填写：无固定期限或5年期、3年期、2年期、1年期，签订劳动合同时间和劳动合同终止时间统一用数值格式填写，如：2009.05.01或2012.04.30，无固定期限者可不填劳动合同终止时间；11、简历中应包含学习经历和工作经历a、学习经历：从小学填起；b、工作经历：每变更一次工作岗位需填写一次，且起止年月中，日期起止时间必须相同，具体格式如“1998年8月—1992年2月…则下一起止时间：1992年2月—…….”；12、奖惩情况应填写那年那月获得何种奖励，所有省公司及以上的奖励，须提供所获奖励复印件或扫描件；13、工作业绩应填写那年那月工作突出成绩；14、表中空缺应填写“无”；15、家庭地址应填写家庭详细住址，联系方式应填写个人手机或电子邮件；。
司法员第二季度考核表
司法员第二季度考核表司法员第二季度考核表
被评审人信息：
姓名：_______
工号：_______
部门：_______
职位：_______
考核期间：
起始日期：_______
截止日期：_______
考核项目及评分标准：
1. 人员表现（40%）：
- 工作态度和认真程度：得分_______
- 责任心和进取心：得分_______
- 团队合作和沟通能力：得分_______
2. 工作质量（40%）：
- 办案质量和效率：得分_______
- 文件处理准确度和及时性：得分_______ - 案件细节处理的完整性：得分_______
3. 专业能力（20%）：
- 法律知识和应用能力：得分_______
- 判案思维和分析能力：得分_______
加分项：
- 优秀绩效（5%）：得分_______
- 奖励或表彰（5%）：得分_______
总评分：_______
考核等级：_______
评审人签名：_______
日期：_______。
公务员、工作人员职位表(定稿,20140823)
法学类 社会学类 法学专业、 法律专业、 司法助理专 业、法律文 不限
阿勒泰地区户籍 或生源 阿勒泰地区户籍 或生源 阿勒泰地区户籍 或生源 “三支一扶”人 员 阿勒泰地区户籍 或生源 布尔津县户籍或 生源 阿勒泰地区户籍 或生源 阿勒泰地区户籍 或生源 阿勒泰地区户籍 或生源 阿勒泰地区户籍 或生源 “三支一扶”人 员 阿勒泰地区户籍 或生源
57 58 59 60
布尔津县杜来提 乡人民政府 布尔津县阔斯特 克乡人民政府 布尔津县阔斯特 克乡人民政府 布尔津县阔斯特 克乡人民政府 布尔津县也格孜 托别乡人民政府 布尔津县也格孜 托别乡人民政府 布尔津县也格孜 托别乡人民政府 布尔津县布尔津 镇人民政府 布尔津县布尔津 镇人民政府 布尔津县布尔津 镇人民政府 哈巴河县人力资 源和社会保障局 哈巴河县司法局 萨尔塔木乡司法 所 哈巴河县司法局 加依勒玛乡司法 所 哈巴河县司法局 库勒拜乡司法所 哈巴河县司法局 齐巴尔乡司法所 哈巴河县司法局 萨尔布拉克乡司 法所
全日制普通院校毕业
65 66 Hale Waihona Puke 7 68哈萨克族 男，少数民族
面向农牧民 哈萨克族 男
哈萨克族 西部计划志愿者 阿勒泰地区户籍 或生源 “三支一扶”人 员 哈萨克族 汉族
45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56
阿勒泰地区布 尔津县 阿勒泰地区布 尔津县 阿勒泰地区布 尔津县 阿勒泰地区布 尔津县 阿勒泰地区布 尔津县 阿勒泰地区布 尔津县 阿勒泰地区布 尔津县 阿勒泰地区布 尔津县 阿勒泰地区布 尔津县 阿勒泰地区布 尔津县 阿勒泰地区哈 巴河县 阿勒泰地区哈 巴河县 阿勒泰地区哈 巴河县 阿勒泰地区哈 巴河县 阿勒泰地区哈 巴河县 阿勒泰地区哈 巴河县
等级薪酬体系职等职级表公司
等级薪酬体系职等职级表公司等级薪酬体系职等职级表如下：基础级：2800、2500、2300、2100、3200、2800、2500、2300.专员级：4300、3700、3200、2800.主管级：5000、4300、3700.关键工序：2300、2100、1900、1700、1500.非关键工序技术级：1500、1300、1200、1100.剔除明显有问题的段落，___岗位等职表如下：生产中心：生产小组组长、配料工、和面工、操作工、机工、司炉工、面包装饰工、冷品抹面工、裱花工、灌制工、饰件工。
非关键工序岗位：辅助操作工、领料工、罗面工、挑拣工、装托工、点数工、清洁工、洗模工、冷品装饰工、手包工。
关键工序岗位：门店助理、服务生、营业员、厨师、行政司机、电工、司炉工、水暖工。
营销中心：门店店长、特渠文员、大客户文员、信息采编员、会员活动员、推卡员、会员维护员、KA/KB员、传统渠道员、合作/加盟员、客服员。
研发部：品控专员、研发专员、冷品主任助理、新品组长、节日策划组长、主题餐厅组长、培训专员、团购专员、渠道开发专员、新品设计专员、节日考核专员。
供应部生产部：采购文员、库管员、打票员、成品库打单员、成品库入库员、成品库配货员、成品库组长、生产文员、现场管理员、生产入库员、冷品库管、冷品打单员、验货员。
市场开发部：文案策划专员、市场开发专员、节日策划组长、主题餐厅组长、培训专员、团购专员、渠道开发专员、新品设计专员、节日考核专员。
财务管理部：出纳、销售统计、现烤裱花统计、生产统计、___专员、税务员、核算部、资金管理部、审计监管部。
人力行政中心：保洁员、门卫、夜勤、锅炉工、配菜工、装卸工、打蛋工、洗箱工、夜勤。
___：薪酬专员、绩效专员、招聘专员、培训开发专员、劳资专员、行政文员、综合文员、宿舍管理员、___经理、采购专员、主任助理、成品库主任助理、冷品主任助理。
2012年国家公务员招考职位表
中央
中央
中央
中央
中央
外交部
中央
外交部
中央
外交部
中央
外交部
中央
外交部
中央
外交部
中央
非通用语职 位（其他）
外交部
中央
非通用语职 位（日语）
省级以上 督察四室主 从事土地督 '04016030 （含副省 任科员及以 察业务工作 01 级）综合管 下 理类 省级以上 督察室主任 从事土地督 '04016050 （含副省 科员及以下 察业务工作 01 级）综合管 理类 省级以上 督察室主任 从事土地督 '04016070 （含副省 科员及以下 察业务工作 01 级）综合管 理类 负责督察工 省级以上 审核处主任 作计划制定 '04016080 （含副省 科员及以下 、综合业务 01 级）综合管 报告起草、 理类 业务制度建 负责对重庆 省级以上 督察室主任 市、云南省 '04016080 （含副省 科员及以下 的土地督察 02 级）综合管 工作 理类 1、调研： 省级以上 掌握、研究 '04010010 （含副省 英语一 有关国家及 01 级）综合管 地区形势， 理类 为中央处理 1、调研： 省级以上 掌握、研究 '04010010 （含副省 英语二 有关国家及 02 级）综合管 地区形势， 理类 为中央处理 1、研究和 省级以上 处理外交工 '04010010 （含副省 英语三 作中的条约 03 级）综合管 和法律问 理类 题； 1、调研： 省级以上 重点掌握、 '04010010 （含副省 英语四 研究世界经 04 级）综合管 济、金融、 理类 贸易等形势 1、调研： 省级以上 掌握、研究 '04020010 （含副省 葡萄牙语 有关国家及 12 级）综合管 地区形势， 理类 为中央处理 1、调研： 省级以上 掌握、研究 '04020010 （含副省 意大利语 有关国家及 13 级）综合管 地区形势， 理类 为中央处理 1、调研： 省级以上 掌握、研究 '04050010 （含副省 日语 有关国家及 09 级）综合管 地区形势， 理类 为中央处理
员工行政级别与岗位对应表
备注：
１. 集团总部、第一、二、三、六、国内销售分公司按上述行政级别执行。
２. 其他分、子公司／厂总经办成员为集团公司副经理级（3级），下属正副经理为集团公司科长级（4级），下属正副科长为集团副科长级，其他职位参考略低于上述行政级别执行。
３. 个人具备两个以上职务的，以较高的一个职务行政级别为准。
４. 除特别注明外，职务前有高级称谓的，代表其具有较深的资历水平，与未有高级称谓的是同一级别。
５. 除特别注明外，职务前后有助理称谓的，在前的为未有助理称谓的低一个级别，在后的为未有助理称谓的低二个级别。
６. 任命时另行规定的以任命为准。
５. 除特别注明外，职务前后有助理称谓的，在前的为未有助理称谓的低一个级别，在后的为未有助理称谓的低二个级别。
６. 任命时另行规定的以任命为准。
公司人员组成表格
超过工期者，
工程施工中离
职不按照公司 规定完成项目 者，造成公司 工程项目成本 增加者，进行
年工程项目 经 理任命 1 0 个 工程者可享受 年终 5%奖金。
扣除奖金惩
罚。严重者扣
除 相应工资。
设计师主管 设计部
人事销售部 （主管）
办公室 教育主管部
设计师工程监
管设计图制
公司人员组 成表格
艺亚家居装 饰
公司职务
基本要求与 规 范
工资待遇 （底薪+ 提成+奖
金）
职务补贴年 惩罚处理办
底分红股份 法
比例
总经理
管理公司基本分 配，协调公司各部 门事务，监管各部 门工作，监管工地 施工质量要求，罢 免提升各岗位。监
管公司账 目。
3000 元 （可享受 公司业务 提成，公 司设计提
作，目监管，设 计图报价工程工期 预 算。
1200 元 （设计师 助理 ）— 2300 元 （奖金+
提成）
价：3%，4%，
5%。如工程
中出现工程预 算过低，工程 施工时间预算 过长 ，业主不 满意 ，表现不 突出者将得到
设计总监年终 奖为公司 纯利 润 5%（工作 时间为 一年以
业务提成说明：凡是公司员工带入新客户着工程项目都
可享受公司业务提成，如客户表现突出者可享受月底奖励 政策。公司各部门年终奖暂时 定5%—10%，部门股份年底 分红由部门总监管理 分配。
成）
副总经理
负责公司业务部， 工地施工部门，调 动施工工地人员安 排，调节施工时间 加强工期时间的分
工会干部任职呈报表
关于要求建立XX市
工会及等同志任职的请示
XX市总工会：
公司、厂是年月经工商部门依法注册登记的一家（国家、集体、私营、个私、中外合资）企业，单位现有职工人（其中农民工人），其中女职工人（其中女农民工人）。
现根据《中华人民共和国工会法》、浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法的规定和企业发展的需要，要求建立江山市
公司、厂工会（涵盖江山市公司、厂），并于
年月日实行民主选举，产生了工会，其组成人员如下：工会由______、 ________、 ______、 ______、______、______、 ________、 ______、 ______、 ______ 等__位同志组成，______同志任主席，______同志任副主席；
经审委由_____、 ______、 ______等__位同志组成，______ 同志任经审委主任；
经民主推荐和工会研究，工会女职委由_____、 ______、______等__位同志组成，______同志任主任。
本届工会任期___年。
XX市公司、厂（盖章）
年月日详细地址：
联系人：联系电话：
工会干部任职呈报表
江山市总工会制。