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《集体合同》word版
******************有限公司集体合同2014年12月集体合同本合同由************公司工会委员会代表全体职工（不含已在原单位按国家规定办理离、退休手续与在原单位办理内部退休手续之人员及境外同仁）与************有限公司签订。
第一章总则第一条工会和公司双方为维护职工合法权益，协调劳动关系，合作共事，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动和社会保障部集体合同规定》及相关的法律、法规、规章，依据平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。
第二条工会是职工合法权益的代表，依法独立自主地开展工作，履行各项社会职能。
第三条公司尊重工会代表和维护职工的合法权益的权利，公司决定有关职工切身利益的事项时，应有工会主席或其代表参加，充分听取工会意见。
第四条工会有义务支持公司的生产、经营和管理，教育职工认真履行劳动合同，遵守公司的各项规章制度，努力完成生产工作任务。
第五条本合同中依法签订的各项条款，是公司和职工双方行为的准则，对双方均具有约束力。
第六条公司与职工个人订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定。
公司制定的各项规章制度均应以本合同为基础。
第七条为保障集体合同的签订、履行、变更，及时解决公司与职工之间在履行该合同期间出现的争议，公司与工会建立了争议协商处理机制。
双方各选派六名代表，在平等、互相尊重、协商一致的原则下进行定期争议协商。
公司方首席代表由公司法定代表人担任或指派，工会方首席代表由工会主席担任。
第八条本合同草案已充分征求职工代表意见，提交职工代表大会讨论并通过。
第二章劳动报酬第九条公司依据按劳分配的原则，根据实际自主经营情况，依法在经营自主权范围内制定本公司的工资标准、分配形式、奖金和津贴制度。
第十条公司在制定、变更工资分配制度时，应征求工会意见，在兼顾双方权益的情形下协商并达成一致意见。
标准公司集体合同（3篇）
标准公司集体合同第一章总则第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，保护职工和企业的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。
第二条本省行政区域内的企业和企业全体职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本条例。
本条例所称集体合同是指以企业职工集体为一方与企业为另一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方平等协商订立的书面协议。
第三条企业应当依法建立健全集体合同制度。
签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致的原则。
依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
劳动合同约定的劳动标准低于集体合同约定的劳动标准的，按照集体合同约定的标准执行。
第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门按照属地管理为主的原则，负责集体合同的监督管理。
县级以上地方工会和产业工会负责指导、帮助职工一方与企业平等协商签订集体合同，并对集体合同的履行进行监督。
第二章集体合同的订立第五条集体合同包括下列内容：（一）劳动报酬;（二）工作时间;（三）休息休假;（四）劳动安全与卫生;（五）保险福利;（六）职工的教育和培训;（七）女职工和未成年工的特殊保护;（八）企业经济性裁员的条件和程序;（九）合同的期限;（十）合同变更、解除、终止的条件和程序;（十一）违反集体合同的责任;（十二）解决争议的方法;（十三）双方约定的其他事项。
集体合同的期限为一至三年。
第六条企业职工一方或者企业方提出签订集体合同书面要求的，另一方应当在十五日内与对方进行平等协商。
第七条集体合同由双方平等协商。
参加平等协商的双方代表人数对等，每方三至十一人，包括一名首席代表。
每方应当另行确定一名书记员，负责协商过程中的文字工作。
职工协商代表由工会决定，或者由职工代表大会、职工大会议定。
有女职工的企业，职工一方代表中应当有女职工代表参加。
企业方协商代表由企业法定代表人指派。
集体合同范本模板
集体合同范本模板甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方：公司全体员工地址：电话：为了维护公司的正常经营秩序，保障员工的合法权益，特就以下事项达成一致，签订本集体合同：第一条工作内容1.1 员工须按公司安排的工作时间进行工作，完成工作任务。
1.2 员工要遵守公司的工作纪律，不得私自离职或旷工。
1.3 员工应当服从公司管理，服从公司领导的指挥。
第二条工资福利2.1 公司保证按照国家规定的最低工资标准支付员工工资。
2.2 公司按照相关规定向员工缴纳社会保险和住房公积金。
2.3 公司为员工提供合法的带薪休假和节假日福利。
2.4 公司为员工提供必要的培训和晋升机会。
2.5 公司制定员工奖惩制度，对工作表现突出的员工给予奖励，对违纪员工给予相应处罚。
第三条保密条款3.1 员工对公司的商业秘密和技术资料必须保密，不得泄露给外部。
3.2 员工离职后，应当归还公司所有资料和设备，不得擅自带走。
3.3 公司对员工的个人信息也应当保密，不得随意泄露给外部。
第四条离职处理4.1 员工离职时应当提前向公司提出书面申请，并按照公司规定的程序办理手续。
4.2 公司有权在员工离职后对其进行结算，并退还相关工资和福利。
4.3 员工离职后，公司将不再承担对其的任何责任。
第五条其他事项5.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如有需要可协商延期。
5.2 本合同如有争议，双方应当通过友好协商解决，如协商不成可向有关部门申诉。
以上为双方就工作内容、工资福利、保密条款、离职处理等事项达成一致，签订本集体合同。
任何一方如违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
甲方（公司名称）：乙方（公司全体员工）：签字：签字：日期：日期：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（附件：公司章程、劳动合同等相关资料）（本合同经公司法定代表人授权签字生效，并作为双方的合法证据）。
企业集体合同书范本(标准版)
企业集体合同书范本（标准合同模板）甲方：XXX公司(XXX个人)乙方：XXX公司(XXX个人)签订日期：XX年XX月XX日签订地点：XX市XX地本合同由( 以下简称工会)代表企业全体职工与( 以下简称企业) 签订。
( 年月日第届次职代会通过)第一章总则第一条为建立和谐稳定的劳动关系，保障企业和职工的合法权益，规范双方行为，加强双方合作，共谋企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》等有关法律、法规、规章，经集体协商，签定本合同。
第二条协商双方的代表依法产生，协商双方具有平等地位，协商活动依法组织进行。
第三条本合同不得与国家法律、法规、规章相抵触;劳动者个人与企业签定的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬不得低于本合同规定的标准。
第四条本合同依法订立，适用于本企业全体职工，对企业和工会双方具有约束力，并要求实际履行。
第五条企业在生产经营管理上享有国家法律、法规及本合同规定的权利。
企业尊重工会的合法权益，依照《工会法》每月按全部职工工资总额的2%拨交工会经费。
企业在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
第六条职工享有国家法律、法规及本合同规定的权利。
工会有义务支持企业的生产经营管理工作，教育和帮助职工服从合理的生产调度和工作安排，遵守劳动纪律和职业道德，执行安全卫生规程，提高劳动技能，努力完成生产工作任务。
第二章劳动用工管理第七条企业招用职工，应当自用工之日起一个月内，以书面形式与之签订劳动合同。
签订劳动合同应符合国家有关法律、法规、规章的规定，并贯彻平等自愿、协商一致的原则。
工会有权帮助和指导职工签定劳动合同。
第八条企业与职工按规定可以签定固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
集体合同模板 范本完整版.doc
集体合同模板范本完整版1. 引言2. 合同概述本合同约定了雇主与员工之间的权利和义务，涵盖了双方的基本权益、工作责任、薪资福利、工作时间、休假等方面的内容。
3. 合同条款3.1 雇佣关系1.双方确认双方之间的雇佣关系，雇主聘用员工为在职员工，员工接受雇佣并承担与职位相关的工作职责。
2.雇佣期限约定：合同开始日期为[yyyy-mm-dd]，期限为[yyyy-mm-dd]至[yyyy-mm-dd]。
3.雇佣期限届满后，雇主有权根据实际情况决定是否继续雇佣员工。
4.双方一致同意，如果员工具备相关条件，雇主有权提供升职机会。
3.2 工资福利1.员工的工资由雇主按照国家规定和企业内部的相关规定支付。
2.工资支付周期为月支付，具体支付日期为每月的[dd]日。
3.员工享受相关法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体待遇以相关法律法规和公司内部政策为准。
3.3 工作时间1.标准工作时间：每日[时长]小时，每周[时长]小时。
2.工作时间安排：从每周的星期一至星期五，每日上午[开始时间]至下午[结束时间]，中午午休[时长]小时。
3.根据工作需要，雇主有权安排员工加班，但应确保员工的合法权益。
3.4 休假1.员工享有带薪休假权益，具体休假天数根据员工工作年限和公司规定进行核定。
2.员工需要休假时，应提前向雇主提出申请，并经过批准。
3.除了带薪休假外，员工还享有法定的节假日及其他特殊假期。
3.5 职位变动和离职1.如果员工从事的工作岗位发生变动，双方应就相关变动进行书面协商并签订补充协议。
2.如果员工有离职意向，应提前提出申请，并按公司规定的程序进行离职手续。
3.雇主有权根据实际情况解雇员工，但应遵守国家相关法律法规和劳动合同的约定。
4. 合同生效与解决争议4.1 合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同期限届满或根据本合同约定解除。
4.2 争议解决在履行本合同过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
公司集体合同范本3篇
公司集体合同范本3篇篇一公司集体合同范本甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（工会名称）：工会主席：地址：联系电话：第一章总则第一条为了建立稳定和谐的劳动关系，保障职工和公司的合法权益，促进公司的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，签订本合同。
第二条本合同是甲乙双方在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为准则和共同目标。
第三条本合同对甲乙双方具有同等约束力。
甲乙双方应认真履行本合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除本合同。
第二章劳动报酬第四条甲方按照国家和地方政府的有关规定，根据公司的经济效益和职工的工作表现，以货币形式按月支付职工工资。
第五条甲方实行______工资制度，职工工资由______等部分组成。
第六条甲方支付职工的工资不得低于当地最低工资标准。
第七条甲方应根据国家和地方政府的有关规定，为职工缴纳社会保险费。
第三章工作时间和休息休假第八条甲方实行______工时制度，职工每天工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。
第九条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，保证职工享有法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假等休息休假权利。
第十条甲方因生产经营需要安排职工加班的，应按照国家和地方政府的有关规定支付加班工资。
第四章劳动安全卫生第十一条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家和地方政府的有关规定，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
第十二条甲方应加强对职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第十三条甲方应定期对劳动安全卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。
第五章职工培训和职业发展第十四条甲方应根据公司的发展需要和职工的个人情况，为职工提供必要的培训和职业发展机会。
第十五条甲方应鼓励职工参加各种形式的学习和培训，提高职工的综合素质和业务能力。
集体合同(示范文本)(多篇)
集体合同(示范文本)集体合同（示范文本）甲方（用人单位）：乙方（工会）：鉴于甲方和乙方均为促进和保护劳动者权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，特订立本集体合同。
第一条工作时间和休息休假1.1 工作时间：甲方实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。
1.2 休息休假：乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等休假待遇。
第二条工资待遇2.1 甲方应按照国家及地方有关工资的规定，向乙方支付工资。
2.2 乙方的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等。
2.3 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。
第三条社会保险和福利待遇3.1 甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
3.2 甲方应依法为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利等。
第四条劳动保护4.1 甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方在生产过程中的安全和健康。
4.2 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并对其进行使用、维护、更换等方面的培训。
4.3 乙方在发生工伤时，甲方应按照国家及地方有关规定，及时为其申请工伤认定，并支付相关待遇。
第五条劳动合同解除和终止5.1 甲乙双方解除或终止劳动合同，应依法提前通知对方，并支付经济补偿。
5.2 甲方在解除或终止劳动合应向乙方说明理由，并听取乙方的陈述和申辩。
第六条争议解决6.1 甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2 甲乙双方应履行仲裁裁决；一方不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
集体合同标准样本（精选3篇）
集体合同标准样本（精选3篇）集体合同标准样本篇1第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民共和国劳动法}、{中华人民共和国工会法}、{集体合同法}，以及相关的法律、法规，双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。
第二条本合同是双方在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。
第三条企业实行集中管理，凡企业范围内的各------科室、职工均应遵守本合同。
第四条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法规范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和职工待遇。
第五条企业保障职工代表依法行使同主管理权力。
企业及工会鼓动职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展健康的文化体育活动。
企业及工会禁止职工从事有损企业的行为和活动。
第六条企业根据国家有关规定，实行全员制。
企业与职工签订的劳动合同，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同之标准。
第七条工会作为全体职工的代表，有义务引导职工政确处理与企业的劳动关系，有义务教育职工认真履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业的发展。
工会应动员职工积极支持企业开展两个文明建设，坚持改革开放，发展生产，降低成本，提高质量和经济效益，教育职工与企业建成命运共同体。
第八条企业应尊重工会依法维护职工合法权益，按时向工会拨缴经费，在研究，制定各项涉及职工利益的措施时，应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会支持。
企业制定的措施不得与本合同相悖。
第二章劳动关系的建立和终止第一条企业根据生产经营工作的需要，有权自主决定招工的时间、条件、方式、数量。
招工工作坚持男女平等、双向择优录用的原则。
第二条企业分别与职工签订劳动合同，明确双方的权力和义务。
国企集体合同范本
国企集体合同范本甲方（企业方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工方）：职工代表姓名：地址：联系电话：第一章总则第一条为建立企业稳定协调的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经双方平等协商，签订本集体合同。
第二章劳动报酬第二条企业应按照国家法律法规和政策规定，结合企业经济效益，合理确定职工工资水平。
第三条企业应按时足额支付职工工资，不得拖欠或克扣。
第三章工作时间和休息休假第四条企业实行[具体工时制度]，保障职工的休息权利。
第五条职工依法享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休假权利。
第四章劳动安全卫生第六条企业应建立健全劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
第七条企业应加强对职工的安全教育和培训，预防和减少安全事故的发生。
第五章社会保险和福利第八条企业应按照国家法律法规为职工缴纳各项社会保险。
第九条企业根据自身经济状况，可为职工提供其他福利待遇。
第六章女职工和未成年工特殊保护第十条企业应按照国家规定，对女职工和未成年工给予特殊保护。
第七章职业培训和技能提升第十一条企业应重视职工的职业培训和技能提升，为职工提供培训机会和发展空间。
第八章劳动争议处理第十二条双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。
第九章合同的履行和监督第十三条双方应共同遵守本合同的各项规定，履行各自的义务。
第十四条设立集体合同监督检查小组，定期对合同履行情况进行检查和监督。
第十章附则第十五条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。
第十六条本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：______________________年______月______日乙方（盖章）：__________________职工代表（签字）：______________________年______月______日。
标准公司集体合同（精选5篇）
标准公司集体合同（精选5篇）标准公司集体合同篇1第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____________业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。
____________电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____________电业工会(以下简称工会)主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交____________局职工(代表)大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
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集体合同优秀版
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甲方：乙方：企业职工人
企业法定代表人：企业工会主席：
企业方首席代表：职工方首席代表：
第一条为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。
第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。
第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。
在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。
标准公司集体合同范本正规范本(通用版)
标准公司集体合同范本1. 引言本文档旨在提供一个标准的公司集体合同范本，以便公司在与员工订立集体劳动合同时使用。
该范本适用于规模较大的公司，涉及雇佣多名员工并希望以集体合同形式管理劳动关系的情况。
2. 合同概述双方当事人有意通过本合同约定劳动关系相关事宜，旨在确保员工权益、维护公司正常经营，并落实国家相关法律法规和政策条款。
3. 合同条款3.1 合同期限本合同自 [合同生效日期] 开始生效，至 [合同终止日期] 终止。
双方当事人可协商一致提前终止本合同，但提前终止方需提前提出书面通知。
3.2 用工形式根据公司业务需要，双方当事人约定员工以全日制/兼职/实习生（选择其中一项）的用工形式参与工作。
3.3 工作内容员工将按照公司的规定，完成所分配的工作任务，并遵守公司的规章制度和相关管理规定。
公司有权根据业务需要调整员工的工作职责。
3.4 工作时间和休假3.4.1 工作时间公司遵循国家法定工时制度，员工每日工作时间为不超过8小时，每周工作时间为不超过40小时。
公司将按照国家规定支付员工加班费。
3.4.2 休假公司将按照国家法律规定给予员工带薪年假、调休假等相应的休假权益。
员工应提前申请休假，公司将根据情况进行批准。
3.5 薪酬与福利3.5.1 薪酬公司将按照国家相关规定支付员工的基本工资，并根据员工的工作表现和公司绩效考核结果，给予适当的绩效奖金。
薪酬支付方式为[选择一种支付方式，例如：银行转账]。
3.5.2 福利公司将按照国家相关规定为员工购买社会保险和住房公积金，并为员工提供其他福利待遇，具体内容与方式将根据公司政策进行调整。
3.6 保密义务公司对涉及商业机密的信息有保密义务，员工在工作期间和离职后都应遵守公司保密规定，不得私自泄露公司机密信息。
3.7 违约责任如果一方违反本合同的任何条款，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的直接经济损失。
3.8 争议解决对于因本合同履行发生的争议，双方当事人应友好协商解决。
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公司集体合同标准版
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________________公司(以下简称企业)与________________公司工会(以下简称工会)，为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则
第一条________________公司(作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司)在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
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