基于VB的医院工资管理信息系统设计与实现
工资管理信息系统的设计与实现[开题报告]
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（2011届）本科毕业论文（设计）开题报告题目：工资管理信息系统的设计与实现学院：商学院专业：信息管理与信息系统班级：学号：姓名：指导教师：开题日期：一、选题的背景、意义1 选题背景随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。
借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。
对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。
如何做到企业人事与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的人事？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。
为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合企业人事工资管理特点，又符合我国企业管理实情的人事工资管理信息系统就显得尤为重要。
工资管理信息系统是随着企业信息化和计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及而产生的一种有关工资管理的信息系统。
在一个独特的指导方向下确定目标方向，信息系统组织的工作是尽可能实现组织的目标。
【1】信息管理系统已经渗入到各个领域中，为各行各业的专业技术人员和信息管理人员处理相应的工作和业务提供了许多捷径。
【2】开发具有实用价值的工资管理专用软件，可以实现工资管理自动化，提高工作效率，减少手工工作方式难以避免的数据错漏。
【3】在管理信息系统的学科中，致力于调查信息系统技术的转让和管理相关的国际信息系统问题的研究比较少。
【4】国内外许多学者都对工资管理信息系统进行了定义，Marilyn E. Booth和George Philip.在国际信息管理日报中发表说信息管理系统是被定义为使组织中信息系统的使用得到显著改善或增值的管理，技术战略和能力。
基于VB的员工管理系统设计与开发
基于VB的员工管理系统设计与开发员工管理系统是一个用来管理公司员工信息、考勤、薪资等相关数据的软件系统。
在公司的日常运营中，员工管理系统是一个非常重要的工具，它可以帮助公司管理人力资源、提高工作效率、降低成本等。
本文将介绍一个基于VB的员工管理系统的设计与开发。
一、系统设计1.系统需求分析在设计一个员工管理系统时，我们首先需要进行系统需求分析，明确系统的功能需求。
根据公司的实际运营情况，系统需要包括以下功能：-考勤管理：记录员工的考勤情况，包括上班时间、下班时间等。
-薪资管理：计算员工的薪资，并生成工资单。
-员工福利管理：记录员工的福利信息，包括假期、保险等。
-统计报表：生成各种统计报表，帮助公司管理人力资源。
2.系统架构设计3.数据库设计数据库设计是系统设计的关键部分，数据库应该能够存储员工的相关信息，并支持系统的各种功能。
我们可以设计一个员工信息表、考勤表、薪资表等来存储数据。
4.界面设计系统界面应该简洁明了，方便用户操作。
可以设计一个菜单栏，包括员工信息管理、考勤管理、薪资管理、员工福利管理等功能，用户可以通过菜单栏选择不同的功能模块。
二、系统开发1.系统搭建在系统开发之前，我们需要安装VB开发环境，并创建一个新的项目。
然后可以开始设计系统界面，包括各个功能模块的界面及交互逻辑。
2.编写代码在系统开发过程中，需要编写各种功能的代码，包括数据的读取、存储、计算等。
根据系统设计的要求，可以参考VB的相关文档来编写代码。
3.调试测试在开发完成后，需要进行系统的调试和测试，确保系统能够正常运行。
可以通过输入测试数据，检查系统的各个功能是否正常。
4.系统优化在测试过程中，可能会发现一些问题或者需要进一步优化的地方。
可以根据测试结果进行调整和优化，以提高系统的稳定性和性能。
三、系统上线当系统开发完成并通过测试后，我们可以将系统部署到公司的服务器上，供员工使用。
在系统上线后，需要定期维护和更新系统，以确保系统的正常运行。
医院工资管理系统的设计与开发
医院工资管理系统的设计与开发作者：陈艇陈少琴杨泽鑫来源：《科技资讯》2016年第17期摘要：随着计算机的普及和医院业务的飞速发展，信息化对医院的发展发挥着越来越重要的作用。
工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，一般不允许发生差错。
采用手工进行工资发放工作，不仅工作量大，工作效率低且容易出现错误和遗漏。
开发一个界面友好，易于操作的工资信息管理软件进行信息化处理具有十分重要的现实意义。
该文针对工资管理系统落后、数据环境混乱等问题，开发了以VB6.0为前台开发工具和SQL server 2003为后台数据库的工资管理系统。
通过这个系统协助医院管理人员对工资进行管理，大大地提高了工资管理的效率及数据的准确性，基本满足医院中小型企业员工工资信息管理的需要。
关键词：医院工资管理 VB6.0 数据库系统中图分类号：R197 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）06（b）-0084-02文章通过工资管理系统替代大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，提高工作效率，实现医院工资信息管理的系统化、信息化。
1 系统的设计工资管理系统主要由日常录入、数据查询、报表统计、记录管理、系统管理和数据备份六大功能组成，其功能结构图，如图1所示。
各功能模块组成及功能如下。
1.1 日常录入（1）工资录入：①个人录入：输入编号按回车键后选择工资日期，如果当月该编号存在，则显示该记录，可进行修改；如果不存在，则可输入新记录。
②科室录入：选择工资日期、科室需须修改的工资项目，然后按确定键，如果本月该科室记录存在，则显示该月数据，否则调用上月工资数据，修改后保存则生成该月工资记录。
（2）人事资料录入：与工资个人录入相似。
（3）公积金录入。
①修改公积金：输入公积金的年份及对应的编号，如果存在，则输入新的公积金值并保存。
②生成公积金：选择要生成公积金的科室及年份后按确定键，如果当年该科室的公积金存在，则询问是否要重新生成新的公积金。
基于Visual Basic语言的工资管理系统的开发与设计
基于Visual Basic语言的工资管理系统的开发与设计[摘要] 本文使用Visual Basic编程语言，开发和设计了工资管理系统。
该系统实现了一般工资管理系统对员工工资信息的浏览、添加、删除、修改和查询功能，能够完成对员工工资的结算，减少大量的人工操作的工作量，降低数据出现错误的概率，加强工资记录的安全性和完整性。
[关键词] 工资管理；VB；设计；开发1 系统功能与可行性分析工资管理系统的基本功能就是为企业提供工资核算和管理的有关信息，附带提供有关职工个人档案的基本资料，一方面，通过各种资料和计算公式得到每名职工工资数据；另一方面，通过工资分摊将工资分配到各种费用中去。
1.1 系统功能分析为完成工资管理功能，系统应完成的主要功能包括：1.1.1 系统管理系统管理包括操作员管理、权限管理、安全管理等功能，这些功能主要通过操作员编码、姓名、权限以及登录密码等来实现。
1.1.2 档案管理档案管理包括员工信息管理和部门信息管理。
应实现对员工和部门的基本信息的浏览、添加、删除和修改。
1.1.3 工资管理（1）基本工资设置：对员工的基本工资信息进行添加、删除和修改。
（2）考勤信息统计：对员工的考勤信息进行添加、删除和修改。
（3）工资结算：根据员工的基本工资信息和考勤信息，以及本月奖金和补助等的输入金额，计算出员工的个人所得税并结算出该月的工资。
（4）固定工资调整：对于企业员工的固定工资，进行统一的调整。
1.1.4 信息查询（1）查询员工工资信息：按照员工编号或员工姓名，或二者组合查询员工的工资信息。
（2）查询部门工资信息：按照部门编号或部门名称，或二者组合查询工资信息。
系统功能模块图如图1所示。
1.2 系统设计可行性分析1.2.1 经济可行性利用VB语言开发的工资管理系统成本低，时间短，符合现代企业财务管理的利润最大化的目标。
应用工资管理系统，节省了许多人力、物力上的开支，使工资管理工作更加简化，使其更加合理化、规范化。
基于VB的工资管理系统设计与开发
类型：课程设计题目：基于VB的工资管理系统设计与开发一引言1、本课题的研究意义目前市面上流行的工资发放软件不少。
但是，对于企、事业单位的工资发放来说，不需要太大的数据库系统。
只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是在于开发一个功能实用，用户（财务部、其他相关部门、银行）操作方便，简单明了的工资发放软件。
2、本论文的目的、内容及作者的主要贡献2．1目的我们的目标就是在于开发一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位这三方对数据的管理及需求的系统。
2．2内容实现本单位财务部门对工资发放的集中管理。
可供财务人员对本单位的人员工资进行增加、删除、修改、查询、导入、导出文件、输出报表，并对系统的可登录人员进行管理；同时通过菜单关闭功能使本单位其他相关部门的人员对工资的数据编辑无法操作，只能通过查询或导出文件来了解本单位的工资发放情况；对工资发放中的应发工资合计、代扣个人所得税及个人实发工资等项目由系统自动进行计算；同时本系统还可对工资发放情况进行多角度查询，并转换成可与银行UNIX平台接口的数据形式以便于委托银行办理代发工资业务。
在登录管理方面，财务人员以工资发放系统的管理人员身份登录，并对本系统的可登录人员进行管理，有权增加及删除本系统的登录人员，进行自身密码的修改；而本单位其他相关部门的可登录人员在登录本系统后，则只能进行自身密码的修改，而无权增加及删除用户。
2．3作者的主要贡献全程参与了此课题的研究与开发，包括分析，设计，编码，测试，文档等等。
二、管理信息系统概述1、管理信息系统现状：管理信息系统（MIS）是一门边缘学科，集管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计算机技术于一体。
1985年，管理信息系统创始人，明尼苏达大学卡尔森管理学院的著名教授戴维斯（Gordon.B.Davis）给出了一个具有代表性的定义：“管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件，手工作业、分析、计划、控制和决策模型以及数据库的用户－机器系统。
基于vb的工资管理系统()
南昌航空工业学院高等职业技术学院毕业设计(论文)任务书Ⅰ、毕业设计(论文)题目：工资管理系统Ⅱ、毕业设计(论文)使用的原始资料(数据)及设计技术要求：利用Visual Basic6.0及Microsoft Access2000数据库技术对企业员工工资的基本信息进行管理，要求进行用户需求分析，功能模块的设计，对部门、员工及工资的基本信息进行添加、修改、删除、查询及打印等功能。
Ⅲ、毕业设计(论文)工作内容：1. 查找资料，撰写开题报告。
2. 设计系统主界面。
3. 完成部门管理、员工基本信息管理模块的设计。
4. 对软件进行调试与测试。
Ⅳ、主要参考资料：[1]刘韬等,编着.Visual Basic 6.0数据库系统开发实例导航.北京：清华大学出版社, 2003[2] 丰岚等,编着.手把手教你开发管理信息系统.北京：北京希望电子出版设，2002[3] 求是科技.Visual Basic6.0数据库开发技术与工程实践.北京：人民邮电出版社，2004专业班学生李慧明日期：自2007 年 2 月26 日至2007 年6 月15 日指导教师兼职教师或答疑教师(并指出所负责的部分)：专业主任开题报告毕业课题名称：工资管理系统一．选题的依据及课题的意义：随着计算机技术的普及，数据信息处理技术得到了空前发展，人们处理大量数据的能力越来越强，大量以前必需由人工处理的工作现在都可以由计算机代劳。
早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象。
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。
基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。
二．国外研究概况及发展趋势：20世纪80年代后期，进入到数据管理阶段。
该阶段的计算机系统广泛应用于企业管理。
同时工资管理系统已经由原来的人工管理走入了计算机管理的时代，作为信息管理主要工具的数据库已经成为举足轻重的角色。
大学毕业设计---基于vb access的工资管理系统
基于VB+ACCESS的工资管理系统指导教师级别学院专业班级学号二〇一五年四月二十二号摘要工资管理系统是针对企业的工资管理业务进行计算机处理而开发的应用软件。
该系统由系统维护、输入、查询、修改、输出、统计等子模块组成，功能基本涵盖普通企业的工资管理业务范围。
企业应用本系统后，可以有效的提高工资管理水平。
本文从市场调查、需求分析、开发平台选择、系统模块建立、数据库设计、功能模块编程实现及软件测试等方面阐述了本应用系统的设计过程。
为便于说明，文中绘制了程序结构框图、数据流程图和部分界面图。
最后附有主要的源程序代码清单。
关键词：工资管理系统维护数据汇总管理系统软件开发VB目录绪论 (4)（一）系统分析 (7)（一）需求分析 (7)1．系统管理 (7)2．数据管理 (7)3．查询统计 (7)4．工资报表 (7)（二）关键技术 (8)二、系统设计 (9)（一）系统目标 (9)（二）系统的功能结构 (9)（三）系统开发环境 (10)（四）系统特色 (11)（五）数据库设计 (11)1数据库分析 (11)2项目E-R图 (11)（六）数据库结构设计 (14)1.部门表 (14)2.职务表 (14)3.职称表 (14)4.职员表 (15)5.工资表 (15)（七）程序界面及其实现的功能 (17)三、系统实施 (30)四、总结 (31)五、参考文献 (33)致谢 (34)绪论社会经济的发展过程中，人们在创造物质和精神财富的同时，工资待遇等也进行相应的提高，从而达到提高生活水平的目的。
近观现代的社会，提高效率成为一个重中之重，无论是工业生产还是日常生活，都要求有高效率的伴随。
对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命之泉”。
工资管理更是人力资源管理的重中之重，它是这口清泉里的重要组成。
实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，提高工资管理的效率和准确度。
本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑，最后给出了作者在毕业设计过程的心得体会。
基于vb的人事管理系统的设计与实现
基于vb的人事管理系统的设计与实现一、引言人事管理系统是企业管理中不可或缺的一部分，它可以帮助企业更好地管理员工信息、薪资福利、考勤请假等方面，提高管理效率和员工满意度。
本文将基于VB语言，介绍如何设计和实现一个简单的人事管理系统。
二、需求分析1. 系统功能需求：（1）员工信息管理：包括员工基本信息、职务信息、薪资福利等；（2）考勤请假管理：包括考勤记录、请假申请审批等；（3）数据查询统计：能够根据不同条件进行数据查询和统计分析。
2. 系统性能需求：（1）稳定性要求高，保证系统24小时不间断运行；（2）数据安全性要求高，保证数据的完整性和机密性；（3）易用性要求高，界面友好，操作简单。
三、系统设计1. 系统架构设计本系统采用三层架构模式，即表示层、业务逻辑层和数据访问层。
其中表示层负责用户与系统之间的交互界面；业务逻辑层负责处理各种业务逻辑；数据访问层负责与数据库进行交互。
2. 数据库设计本系统采用关系型数据库，包括员工信息表、职务信息表、薪资福利表、考勤记录表和请假申请表等。
其中员工信息表包括员工编号、姓名、性别、出生日期、联系电话等基本信息；职务信息表包括职位名称、薪资等级等；薪资福利表包括基本工资、绩效奖金等；考勤记录表包括打卡时间、缺勤情况等；请假申请表包括请假开始时间、结束时间、请假原因等。
3. 界面设计本系统采用Windows窗体界面，主要分为员工信息管理界面和考勤请假管理界面。
其中员工信息管理界面可以进行员工信息的查询、添加、修改和删除操作；考勤请假管理界面可以进行考勤记录的查询和审批，请假申请的添加和审批操作。
四、系统实现1. 系统框架搭建根据需求分析和系统设计，搭建系统框架。
在VB中创建一个新项目，将三层架构模式应用到项目中，并连接数据库。
2. 数据库操作实现在数据访问层中编写数据库操作代码，包括数据查询和更新操作。
使用VB提供的ADO技术连接数据库，并使用SQL语句进行数据操作。
医院人事工资管理系统的设计与实现毕业设计
医院人事工资管理系统的设计与实现学生姓名：指导老师：摘要本文设计研发的医院人事工资管理系统是医院信息系统的重要组成部分，是整个医院工作的数据中枢，也是整个医院可以正常工作的基础。
目前，人事工资管理系统是我国企业管理软件中最重要的系统之一，尤其是对医院这类特殊的机构，人事工资管理系统的开发问题就更加突出了。
所以，设计、研发医院人事工资管理系统对我国医院信息系统的建设具有重要的意义。
本系统的实现采用C/S结构，即客户机和服务器结构，前台采用微软.NET平台的C#编程语言，后台采用SQL Server 2000（个人版）。
本文介绍了医院人事工资管理开发的整个过程，包括业务流程的需求分析，系统的模块设计和功能设计等。
然后，通过编码、调试和测试阶段，最终实现了系统的设计。
本系统实现了基本的功能模块，包括系统登录、用户管理、人事管理、考勤管理、工资管理等模块。
同时，本系统又具有以下特色：登录密码采用MD5加密，增强系统安全性；采用多种复杂控件，如ListView、TreeView、DataGridView等，使操作员舒适和方便；利用水晶报表提供实用的报表打印功能，方便数据的统计和分析；提供数据库备份和恢复功能，增强系统的健壮性。
关键词：医院信息系统(HIS)，人事工资管理，数据库，.NETThe Design and Implementation of Hospital Human Resourcesand Salary Management SystemAuthorTutor :AbstractThis design and development of Hospital Human Resources and Salary Management System is an important part of Hospital Information System. It is not only the data center of the whole hospital, but also the foundation of hospital's routine work. Nowadays, the human resources and salary management system is one of the most important system in our business management software. However, its development issues are obvious, especially for a hospital such a special organization. So it has an important significance on the progress of our Hospital Information System to design and develop this system.The implementation of this system uses C/S structure, that is, client and server architecture. The foreground and background is developed with C# on Microsoft .NET platform and SQL Server 2000(Personal Edition), respectively. This paper describes the whole process of the development of this system, including the requirement analysis of business process, the design of module and function, etc. Finally, the design of this system is implemented through coding, debugging and testing phase.This system implements the basic functional modules, including system login, user management, personnel management, attendance management, pay management, etc. At the same time, the system also has the following features: the login password uses the MD5 encryption to enhance the system security; using a variety of complex controls, such as ListView, TreeView, DataGridView renders the opertator comfort and convenience; using Crystal Reports provides useful printing functions for easy data statistics and analysis; there are database backup and restore functions for enhancing the system robustness.Key words: HIS, Human Resources and Salary Management, Database, .NET目录第1章绪论 (1)1.1背景 (1)1.2国内外研究概况及发展趋势 (1)1.3选题意义 (2)1.4本文完成的主要工作及论文结构 (3)第2章系统体系结构和研发工具的选择 (3)2.1系统体系结构 (3)2.2医院人事工资管理系统体系结构的选择 (5)2.3系统开发工具的选择 (5)2.3.1数据库系统的介绍 (5)2.3.2开发平台：微软.NET平台 (7)2.3.3开发语言：C# (7)2.4系统开发平台的搭建.................................................. 8(可省略或者放到第5章系统实现来写)第3章需求分析 (9)3.1业务流程分析 (9)3.1.1系统业务流程 (9)3.1.2人事管理的业务流程 (9)3.1.3考勤管理的业务流程 (10)3.1.4工资管理的业务流程 (11)3.1.5系统维护的业务流程 (12)3.2系统功能需求 (13)第4章系统的设计 (15)4.1系统设计的原则和目标 (15)4.2系统功能模块设计 (15)4.3 E-R模型 (19)4.4 数据库设计 (19)4.4.1数据库设计原则 (19)4.4.2数据库表格设计 (20)4.4.3存储过程 (23)4.4.4视图 (26)第5章系统的实现与测试 ............ 28（系统平台搭建放在5.1 其他依次递增）5.1系统主界面 (28)5.2系统登录模块 (29)5.2.1数据库操作类（DbOperator） (29)5.2.2修改数据库的连接字符串 (30)5.2.3 MD5加密 (30)5.3部分功能模块的界面及其核心代码 (32)5.3.1系统管理模块 (32)5.3.2人事管理模块 (33)5.3.3考勤管理模块 (36)5.3.4工资管理模块 (37)5.3.5数据维护模块 (38)5.4系统的测试 (40)5.4.1什么是软件测试 (40)5.4.2测试的情况 (40)结论 (42)致谢 (43)参考文献 (44)第1章绪论1.1背景二十一世纪是一个高新科技的新时期，随着计算机技术、网络技术、通讯技术等的迅速发展，为医院信息化管理提供了非常好的环境。
毕业设计(论文)-基于VB的医院门诊管理系统
基于VB的医院门诊管理系统摘要在信息时代的今天，传统的就医程序早已远远不能适应社会的发展，因此，必须充分利用计算机的自动化、信息化等功能，开发出完整实用的医院门诊管理系统。
医院门诊管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强，数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析如此情况,我们使用MICROSOFT公司的VISUAL BASIC6.0开发工具，利用其提供的各种面向对象的开发工具，尤其利用功能强大的ADO技术，实现对数据库方便而简洁的操纵。
首先在短时间内建立系统应用原型，然后对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用户满意的可行系统。
该系统的目标是：减轻业务人员的劳动强度，提高医院的医疗质量和管理水平，使医院对自身的任何调整在瞬间落实到每个具体岗位。
关键词：VB 信息管理系统面向对象ADODC 数据一致性数据源Hospital’s Outpatient Service ManagementSystem Based on VBAbstractIn the age of information today, the tradition procedure to go to see a doctor has not been able to adapt society's development already far and far; therefore, we must make full use of the automation, information-based etc. function of calculator to develop an integrated and pratical hospital’s outpatient service management system.The hospital’s outpatient service management system is a typical information management system (MIS); it mainly includes two aspects, the establishment of backstage database and maintenance and the development of procedure of the head application. For the former, the data consistency, integrality and safety are requested. But for the latter, application function is requested to be maturity and easy used.After such circumstance is analysised, we use the Microsoft Company’s Visual Basic 6.0 to develop the procedure, and make use of every kind of object oriented development tool it provides, and especially its convenient and succinctness function of manipulating data based on connecting the ADODC data source. First, establish the applied prototype of the system in a short time, then, carries on the requirement iterate to the initial model system, continuously revise and improve, until form the system that can satisfy the customer.The target of the system is: Alleviate the business personnel's labor strength, increase the quality of the medical treatment of the hospital and upgrade the management level, Make the hospital carry out any adjustment of itself to each concrete post in a twinkling.Key words: VB；information management system；object oriented；ADODC；data consistency；data source目录1引言 (1)1.1开发背景 (1)1.2 开发意义及目的 (1)1.3 研究现状 (1)2 系统开发概述 (3)2.1 系统需求分析 (3)2.2 系统目标设计 (3)2.3 系统开发设计思想 (3)3 系统开发工具 (4)3.1 Visual Basic 6.0 简介 (4)3.2 SQL Server 2000 简介 (6)3.3 ADO简介 (7)4 系统总体设计 (9)4.1 数据库设计 (9)4.1.1 数据库需求分析 (9)4.1.2 数据流图设计 (9)4.1.3 数据字典设计 (10)4.1.4 数据库概念结构设计 (12)4.1.5 数据库逻辑结构设计 (16)4.2 功能模块设计 (21)4.2.1系统功能描述 (21)4.2.2系统功能模块设计 (21)4.2.3 系统结构设计 (21)4.3 系统运行环境 (23)5 系统详细设计 (24)5.1 登录界面设计 (25)5.2 主界面设计 (26)5.3 计价收费模块设计 (27)5.4 药品维护模块设计 (30)5.5 统计查询模块设计 (31)5.6 系统维护模块设计 (35)5.7 系统服务模块设计 (39)5.8 设计器模块 (40)6 系统测试 (42)7 结论 (44)谢辞 (45)参考文献 (46)附录 (47)程序设计清单 (47)外文资料 (80)1引言1.1开发背景科技进步将人类带到了信息时代，计算机已成为各行各业在业务处理与管理工作中必不可少的辅助工具，并对各行业的发展起到越来越大的推动作用。
毕业设计--基于VB和MS SQL Server的HIS医院管理信息系统设计
第一章引言1．1 医院信息管理系统现状近年来，随着我国信息产业的飞速发展，计算机的开发应用已渗透到各个领域，而且日趋普及。
在医学领域内，计算机的应用已经十分广泛，各种智能诊断设备都与计算机紧密结合在一起，主要应用于两个方面：一是医疗设备智能化，以硬件为主，如彩色B超、CT等。
另一种是医院信息管理系统（HIS）的软件建设，不仅可以提高医院的工作效率，同时，也提升了医院的现代化管理形象。
我国医院信息管理系统的发展形势十分令人鼓舞，无论是国家、医院还是软件公司，都投入了大量的人力、物力、财力。
大中型医院基本上都建设了自己的医院信息管理系统，这说明医院本身在对HIS建设的认识上都有了很大的提高。
信息管理系统的建设对医院带来的效率、效益以及管理水平的提高，使医院管理层对信息管理系统建设的重要性和必要性有了更深一步的认识。
1．2 开发系统意义随着我国医疗卫生体制改革的逐步深入，国家将大力发展城市社区和农村乡镇卫生服务事业，但从目前的发展现状看，这些小型医院信息管理系统的建设还很薄弱。
而从医院的服务质量和经济效益上考虑，HIS系统的有效运行，将全面提升医院的信息化管理水平，提高医院管理人员、医务人员的工作效率，降低医院的管理成本，为患者就医提供便利，为医院创造更大的社会效益和经济效益。
因此，一个适应社会发展的医院，不仅需要有一流的硬件设施，同样也需要一个适合医院发展的HIS系统。
由此可以看出，随着我国城乡卫生事业的发展壮大，针对小型医院特点和需求开发HIS系统，有着十分广阔的市场和发展前景。
第二章需求分析说明书2．1 开发系统背景从我国大中小医院及其信息化建设的情况，我们可以看到目前我国HIS建设过程中，乡镇及社区小型医院的信息化建设并没有得到长足的发展，没有得到HIS企业的根本重视和主动推动。
目前小型医院信息化具有：投资要求小，建设周期短的特点。
由于内部机构不复杂，容易调整使用的习惯，适应新建的应用模式。
有较多可参考的信息化建设成功经验。
工资管理系统设计 与开发-VB编程毕业设计
第一章银行工资代发代扣系统概述第一章银行工资代发代扣系统概述1.1 背景在计算机诞生之前,人们对帐目的管理一直采用的是纸质材料记录,人工统计和计算。
例如,古时候所谓的“大户人家”,或是商号等等,都需要有专门的帐房先生来针对每个月的支出、收入等加以统计,并记录于帐册上。
其中,对于“仆人”的月俸等管理便是其中相当重要的一个部分,常年累月地便积累了一大摞一大摞的帐册。
这样的管理不但费时费力,也容易产生计算上的错误和各种疏漏；随着时代的变迁,这种混乱的情形有所改善,但采取的依然是人工操作,工作量大的时候,出现错误的机率也随之升高。
当今社会,资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分,因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。
而随着企业人员数量的增加,企业的工资管理也变得越来越复杂。
企业员工的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的发放困难就越大。
如果能够实现工资管理的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大的方便。
传统的纸介材料的数据信息管理方式已经不适合现代企业公司的发展了,实现工资管理的系统化、规范化、自动化,将成为现代公司管理工资的首选。
随着计算机的诞生和普及以及计算机网络的发展,我们就可以开发一个工资管理系统,用电脑代替大量的人工统计和计算,完成许多工资信息的处理,同时,使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工作记录。
1.2 系统介绍银行工资代发代扣管理系统为与合作企业提供了工资计算,工资统计等服务；而且系统使用表格保存相关的工资信息,方便查询、浏览、修改等操作,基本上能够满足现代工资管理的需求。
本系统主要实现了以下的功能:(1) 用户密码修改功能；(2) 员工和部门的基本信息的浏览、添加、删除、修改功能；(3) 员工代发代扣工资的设置和调整功能；(4) 员工的考勤信息统计功能；(5) 员工工资的结算功能；(6) 员工工资和打印功能。
基于VB的小型医院MIS的开发与设计
基于VB的小型医院MIS的开发与设计小型医院管理信息系统（MIS）是基于Visual Basic（VB）开发的软件，用于帮助医院管理人员更高效地管理医院的日常运营和患者信息。
本文将探讨该系统的功能和设计，以及如何利用VB来实现这些功能。
1.系统功能：小型医院MIS包括以下主要功能：-患者管理：记录患者的基本信息、病例、诊疗记录等。
-医生管理：管理医生的信息、排班、工作情况等。
-预约挂号：患者可通过系统在线预约挂号。
-门诊管理：记录患者就诊情况、处方、检查报告等。
-药品管理：管理药品库存、药品信息、药品进销存等。
-报表统计：生成各种报表，如挂号统计、药品销售统计等。
2.系统设计：（1）数据库设计：系统采用关系型数据库存储数据，设计合理的表结构以满足各种查询和数据操作需求。
常见的表包括患者表、医生表、就诊表、药品表等。
（2）界面设计：系统界面应简洁直观，易于操作。
可以设计主菜单包括患者管理、医生管理、门诊管理、报表统计等模块。
每个模块包括相应的功能按钮和查询界面。
（3）功能模块设计：根据系统功能，设计各个模块的功能实现。
比如，患者管理模块包括新增患者、查询患者、修改患者信息等功能；医生管理模块包括新增医生、查询医生、修改医生信息等功能。
（4）安全设计：系统应具有用户权限管理功能，限制不同用户对系统的访问和操作权限。
同时，要对系统数据进行备份和恢复，确保数据安全性。
3.VB开发：VB是一种易学易用的编程语言，适合快速开发小型应用程序。
在开发小型医院MIS时，可以使用VB实现以下功能：（1）界面设计：利用VB的控件和窗体设计工具，设计系统的界面。
通过拖放控件和设置属性，实现各个功能按钮、文本框、表格等组件的布局和样式。
（2）数据操作：利用VB的数据访问组件（如ADO）连接数据库，进行数据的读取、插入、更新和删除操作。
编写SQL语句查询数据库中的数据，并将结果显示在界面上。
（3）事件处理：编写VB代码处理用户操作和系统事件。
基于Visual Basic的医院管理信息系统的设计与实现
基于Visual Basic的医院管理信息系统的设计与实现
王艳春
【期刊名称】《齐齐哈尔大学学报（自然科学版）》
【年(卷),期】2005(021)001
【摘要】本文基于实际应用系统,介绍了基于Visual Basic的医院信息管理系统的设计与实现.给出了系统总体设计思想、系统结构、开发方法及具体实现过程.【总页数】3页(P43-45)
【作者】王艳春
【作者单位】齐齐哈尔大学信息学院,齐齐哈尔,161006
【正文语种】中文
【中图分类】TP393.09
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基于VB6.0和Excel的工资系统的实现
基于VB6.0和Excel的工资系统的实现梅元昭【摘要】文章采用VB和Excel实现了本单位的工资管理系统，在设计过程中根据单位财务管理人员的情况，着重解决电子表格格式设置输出和模板数据的导入导出、相应部门和人员的管理设置等工作，系统有一定的普适性，可推广应用到小型单位中。
%In this paper,the VB and Excel are used to realize the system of the wage management system.According to the situation of the ifnancial management in the design process,the paper focuses on the solution ofthe electronic form format,the import and export of template data,the management of the corresponding departments and personnel,etc.,the system has a certain universality,can be used to promote the application to small units.【期刊名称】《无线互联科技》【年(卷),期】2015(000)021【总页数】3页(P40-42)【关键词】OA;COM;VB【作者】梅元昭【作者单位】遵义职业技术学院，贵州遵义 563000【正文语种】中文随着电子技术、计算机技术和网络技术的发展，办公软件自动化软件已广泛应用到现代办公室中，极大地方便了办公人员的日常工作，又减少了运行的办公成本。
办公软件自动化软件（简称OA）是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式，是当前新技术革命的一个技术应用领域，属于信息化社会的产物。
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基于VB的医院工资管理信息系统设计与实现
谷文星1 郑万松2
（1.710038 第四军医大学唐都医院 陕西 西安 2.710049 西安交通大学管理学院 陕西 西安）【摘 要】工资管理是事业单位的一个重要组成，尤其是医院这种类型视野单位，其科室、部门繁杂，而且不同部门不同科室工资差别较大，直接增加了医院工资管理的复杂度。
随着信息技术发展，怎样运用信息技术强化医院的工资管理从而调动全院工作人员的积极性，促进医院健康发展已成为医院管理的重要课题。
工资管理信息化可加强对医院员工收入分配机制的监管，最大化地发挥计算机强大、快捷、准确的优势，不仅可提高管理效率，同时有利于增加医院员工档案信息的完整性。
【关键词】医院工资管理 信息系统 VB 数据库
随着计算机技术的飞速发展，计算机在医院管理中应用的普及，利用计算机实现医院工资的管理势在必行。
对于医院来说，利用计算机支持医院高效率完成工资管理的日常事务，是适应建设信息化医院的要求、推动医院工资管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力。
计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行管理，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。
同时，计算机具有手工管理所无法比拟的优点。
一、系统需求分析与可行性分析
（一）需求分析。
现在的工资管理系统多半采用人工管理模式。
每个月医院统计个人的工作时间，休假状况，加班情况，奖金，保险等多方面的因素，类别繁多且复杂。
人员在统计信息的时候经常出现各式各样的错误，使得医院的工资发放状况一直处于欠佳状态，不仅给企业带来了诸多不便，也使得个人也要为自己工资的差错而忙碌奔波。
由计算机管理的工资系统解决了所有的不便。
高效与正确性不仅方便了大家，也为企业节省了很多成本，使得人力资源可以得到更加广泛的应用。
（二）可行性分析：1.经济可行性。
主要是对项目的经济效益进行评价，一方面是支出的费用，其中包括设备购置费，软件开发费，管理和维护费，人员工资和培训费等。
另一方面是取得的收益中可以用钱来衡量的那部分（收益的另一部分难以用钱来表示）；2.技术可行性。
主要分析现有技术条件能否顺利完成开发工作，软硬件配置能否满足开发者需要等。
由于对工资管理系统这一类财务系统进行开发已有一定的时期，有很多成功的实例，技术基础也已经非常雄厚，因而技术上的准备应该不成问题；3.社会可行性。
社会可行性也称为操作可行性，主要论证新系统在企业或机构开发和运行的可能性以及运行后可能一起的对企业或机构的影响，即组织内外是否具备接受和使用新系统的条件。
在当前信息技术飞速发展的大环境下，计算机技术和软件技术的更新使人们完全有可能也有能力采用这样先进的管理技术。
在某种意义上，信息与科技在现代化建设中显现出越来越重要的地位；4.管理可行性分析。
主要是管理人员对开发信息系统是否支持，现有管理制度和方法是否科学，规章制度是否齐全，原始数据是否正确等，企业工资管理系统比较完善的规章制度和管理方法为系统的建设提供了保障。
二、系统总体结构设计
根据医院提供的原始数据，将数据存储于A c c e s s数据库，同时根据医院的实际需求，以Visual Basic6.0为开发平台，实现整个工资管理系统的设计。
系统总体功能设计如图所示，医院工资管理系统主要由系统管理人员管理模块、工资信息查询模块、员工信息管理模块、工资信息管理模块、报表生成模块以及数据库修复与压缩模块。
医院工资管理系统
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图 系统总体功能设计
三、数据库设计与系统实现
通过对医院工资管理的内容和数据流程分析，针对企业工资管理系统，我们设计的数据项和数据结构如下：（一）员工考勤统计信息，包括缺勤时间、缺勤天数、缺勤类别等；（二）员工岗位等级信息，包括岗位等级、岗位基本工资等；（三）员工津贴信息，包括加班时间、加班类别、加班天数等；（四）员工医疗保险信息，包括医疗保险时间、医疗费用保险、社会保险费用等；（五）员工基本信息，包括员工号、员工姓名、员工岗位、员工所属部门等；（六）员工工资信息，包括生成工资的时间、基本工资、缺勤扣除、加班费用、医疗保险费、月应发工资等；（七）员工年终奖金信息，包括年份、员工的年终奖金数额等。
四、结论
论文主要介绍设计与开发医院工资管理系统的方法，所设计系统包括：工资管理模块，主要功能包括管理职工各项工资数据（比如实发工资、津贴等），以及工资的修改、计算等；信息查询模块，主要功能包括职工个人基本信息、实际发放工资（明细例表）等提供查询；工资制度信息模块，主要提供有关工资的相关规章制度的查询等；信息管理及维护模块，主要功能包括用户的管理（用户的注册、登入等），方便管理人员修改职工资料等。
医院工资管理系统的建立，在很好的处理医院管理工作信息的同时，大大节省了人工成本，同时工资管理更为安全稳定。
参考文献：
[1]吴迪. 企业工资管理系统的设计与实现[D]. 吉林大学. 2012(4)
[2]胡娟. 基于B/S模式的工资管理系统[D]. 武汉航海(武汉航海职业技术学院学报). 2008(3)
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基于VB的医院工资管理信息系统设计与实现
作者：谷文星， 郑万松
作者单位：谷文星(710038,第四军医大学唐都医院 陕西 西安)， 郑万松(710049,西安交通大学管理学院 陕西 西安)刊名：
数字化用户
英文刊名：ShuZiHua YongHu
年，卷(期)：2013(30)
1.吴迪企业工资管理系统的设计与实现 2012(4)
2.胡娟基于B/S模式的工资管理系统 2008(03)
本文链接：/Periodical_szhyh201330106.aspx。