非调动引进人才落户须知
人才引进落户流程
人才引进落户流程人才引进是各地区各行业共同关注的重要问题，而人才引进的落户流程也是一个备受关注的话题。
下面我们就来详细介绍一下人才引进落户的具体流程。
首先，人才引进落户的第一步是确定落户条件。
不同地区对于人才引进的条件可能会有所不同，一般来说，人才引进的条件包括具有相关的专业技能或者工作经验、在相关领域有一定的成就、能够为当地的经济发展做出贡献等。
在确定了符合落户条件之后，就可以开始着手准备相关的材料。
其次，准备相关材料是人才引进落户流程中的关键一步。
一般来说，需要准备的材料包括个人身份证、学历证书、工作经历证明、专业技术资格证书等。
这些材料需要经过相关部门的审核和认证，确保其真实有效。
除了个人材料外，还需要提供用人单位的相关证明文件，证明其对人才的需求以及拟聘用人才的具体岗位等信息。
接下来，提交申请是人才引进落户流程中的关键一环。
在准备好相关材料之后，就可以向当地人才引进部门递交申请。
在递交申请的过程中，需要注意填写相关表格和提交必要的文件，确保申请的完整和准确。
递交申请之后，需要等待相关部门的审核和审批。
最后，审批通过后，就可以完成人才引进的落户手续。
在审批通过之后，需要办理相关的居住证和户口迁移手续，确保人才能够顺利落户并享受相应的待遇。
同时，用人单位也需要按照相关规定办理相关手续，确保人才引进的合法性和有效性。
总的来说，人才引进落户流程是一个复杂而又关键的过程，需要各方的配合和努力。
只有通过严格的条件审核和程序审批，才能够保证人才引进的质量和效果。
希望各地区各行业都能够加大对人才引进落户流程的关注和支持，为人才的引进和落户提供更加便利和高效的服务。
引进人才申办本市常住户口办法实施细则
引进人才申办本市常住户口办法实施细则为贯彻落实《XXX 市人民政府关于印发〈XXX 市引进人才申办本市常住户口办法〉的通知》，制定本实施细则。
一、关于适用对象（一）符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。
1.具有独立法人资格的单位。
2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。
3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。
4.确需引进办法第五条第（四）款第14项人才的分支机构。
（二）自主择业军转干部等其他特殊管理人员的引进落户，根据相关部门或文件规定执行。
二、关于申办条件（一）用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。
引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。
引进人才工作地点一般应在XXX 。
（二）办法第五条第（一）款第1项所称“高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。
（三）办法第五条第（一）款第2项所称“省部级及以上政府表彰”，是指省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰，且具有个人证书。
政府表彰项目由政府表彰主管部门认定。
用人单位一般可在人员获得表彰5年内申请引进。
（四）办法第五条第（一）款第3项所称“列入省部级及以上人才培养计划的人选”的认定依据，参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复。
用人单位一般可在人员列入人才培养计划5年内申请引进。
（五）办法第五条第（一）款第4项所称“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，是指根据国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目；所称“项目负责人及其团队核心成员”，应由国家或本市科技主管部门根据项目立项、申报材料予以认定。
深圳市人才引进入户实施办法(征求意见稿)
附件1深圳市人才引进入户实施办法（征求意见稿）第一章总则第一条【制定依据】为进一步加强我市人才引进、入户的服务和管理，大力引进各类优秀人才，加快建设粤港澳大湾区高水平人才高地，根据《深圳经济特区人才工作条例》《深圳市户籍迁入若干规定》等有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条【适用对象及名词解释】本办法适用对象为《深圳市户籍迁入若干规定》所规定的符合人才引进入户条件的各类人才。
本办法所称人才引进，包括接收普通高校应届毕业生、从市外引进在职人员，以及引进留学回国人员等。
本办法所称入户，是指非深圳市户籍人员将户籍从国内其他地区（不含港澳台）迁入深圳市。
在人才引进过程中，入户手续一并办理，以下统称“人才引进入户”。
第三条【职责分工】市人力资源保障部门负责人才引进入户政策的制定和组织实施，建立全市统一的人才引进入户信息系统,组织市、区人力资源部门具体实施并指导监督。
市发展改革部门负责制定年度户籍计划并组织实施。
各区（含大鹏新区、深汕特别合作区，下同）人力资源部门负责业务权属范围人才引进入户的具体实施工作。
包括受理、审核、审批人才引进入户的申请。
市公安部门负责办理迁户、销户等手续。
第二章人才引进入户的条件第四条【基本条件】申请人才引进入户的人员应同时符合下列基本条件：（一）拥护中国共产党的领导。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
（S）在本市就业并按规定参加社会保险。
第五条【学历型人才引进入户条件】符合本办法第四条规定的基本条件且具有下列条件之一的人员，可申请办理人才引进入户：（一）具有国内普通高校全日制本科以上学历，且年龄在45周岁以下的。
（二）在国（境）外学习并获得学士以上学位，且年龄在45周岁以下的。
（三）具有国内普通高校全日制大专学历，且年龄在35周岁以下的。
（四）在国（境）外学习并获得视为大专层次学历，且年龄在35周岁以下的。
（五）在国（境）外高等院校、科研机构工作（学习）1年以上、取得一定成果的访问学者和博士后等进修人员，且年龄在45周岁以下的。
佛山市人民政府印发佛山市引进人才落户管理办法的通知
佛山市人民政府印发佛山市引进人才落户管理办法的通知文章属性•【制定机关】佛山市人民政府•【公布日期】2011.03.09•【字号】佛府办[2011]29号•【施行日期】2011.03.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文佛山市人民政府印发佛山市引进人才落户管理办法的通知（佛府办[2011]29号）各区人民政府，市政府各部门、各直属机构：《佛山市引进人才落户管理办法》业经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行，执行中遇到问题请径向市人力资源社会保障局反映。
二○一一年三月九日佛山市引进人才落户管理办法为进一步做好引进人才落户工作，加强对引进人才的户籍管理，根据市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的意见》（佛发〔2011〕1号）精神，制定本办法。
一、引进人才的对象和落户方式第一条引进人才的对象1、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术资格，年龄男50周岁以下、女45周岁以下的各类专业技术人才、管理人才；2、符合我市特色产业发展需要的具有国家三级以上职业资格证书，年龄在45周岁以下的各类技能型人才；3、政府重点招商引资项目及我市纳税大户、大企业、大集团所紧缺急需的各类人才；4、符合我市经济社会发展需要，具有特殊才能的人才；5、经市（区）人才服务机构核准，具有中专或大专学历，企事业单位经考核合格，且专业技能、工作经历与用人单位发展方向一致，年龄在35周岁以下的各类人才。
第二条引进人才的落户方式1、以用人单位产权的住房（含集体宿舍）单独设立家庭户；2、市、区、镇（街）、村（居）和工业园区设立的人才集体专户；3、用人单位集体户；4、城镇直系亲属或非直系亲属的家庭户。
二、建立引进人才落户公共服务体系第三条全面设立人才集体户网络。
市、区、镇（街）、村（居）和工业园区均须设立人才集体户，形成市、区、镇（街）、村（居）“四级保障”的集体户网络。
第四条放宽企业设立集体户的条件。
上海引进人才落户流程
上海引进人才落户流程上海作为中国最具国际化的城市之一，一直以来都非常重视引进人才。
为了吸引更多的高端人才到上海发展，上海市政府对引进人才落户提供了一系列的政策和便利。
下面是上海引进人才落户的流程介绍。
一、申请条件1.高级人才引进计划（A类人才）：包括国际知名科学家、创新团队和企业管理高层人员等。
需要具备高等院校的教授或者相当职称，或者在自然科学、技术、农业、医药、人文社会科学等领域有突出成就。
2.急需紧缺专业人才引进计划（B类人才）：包括高端技术工人、紧缺专业人才等。
需要具备大专及以上学历，或者在急需紧缺专业领域工作满2年以上。
3.高校毕业生引进计划（C类人才）：包括海外留学归国人员、国内优秀高校毕业生等。
需要具备硕士及以上学历，或者在国内外知名高校毕业。
二、申请材料准备2.学历证明：申请人最高学历（包括学位证、毕业证等）复印件。
3.工作经历证明：申请人在原单位工作证明、劳动合同或者委托协议等。
4.科技成果证明：申请人在相关领域的科研成果证明，如获得专利证书、发表的学术论文等。
5.推荐信：由申请人所在单位或者相关组织出具的推荐信。
6.考察意见：根据申请人的不同类别，还需要由相关评审机构或者单位出具的考察意见。
三、申请流程1.提交申请：申请人按照上述材料准备的要求，将申请材料交给上海市人力资源和社会保障局，进行初审。
2.大纲评审：申请材料初审通过后，上海市人力资源和社会保障局将把材料提交给上海市科学技术委员会或者其他相关评审机构进行大纲评审。
3.考察评审：大纲评审通过后，进入考察评审阶段。
根据申请人的不同类别，由相关单位进行考察，并出具考察意见。
5.审批：终审通过后，上海市人力资源和社会保障局将出具落户审批意见，并交给上海市公安局进行落户审批。
6.领取落户证：上海市公安局审批通过后，申请人可以带上相关证件原件到当地派出所领取落户证。
四、注意事项1.时间：整个申请流程大约需要1个月，具体时间会因个人情况而异。
苏州人才引进落户政策
苏州⼈才引进落户政策对于苏州⼈才引进落户政策的内容，最近很多⼈很困惑，⼀直在咨询⼩编，今天店铺⼩编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
⼀、外地引进1、具有⾼级专业技术职务任职资格、职业技能等级⼀级或者硕⼠研究⽣以上学位的⼈员;2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级⼆级或者本科学历，且年龄男性40周岁、⼥性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽⾄男性45周岁、⼥性40周岁)以下的专业技术和管理⼈员;3、具有职业技能等级三级或者⼤专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽⾄35周岁)以下，被市区单位合法聘⽤，连续⼯作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的⼈员。
⼆、留学回国⼈员在国外、境外取得学⼠及学⼠以上学位的留学⼈员。
三、应届毕业⽣落户按照毕业⽣就业政策，接收安置的毕业研究⽣、本科⽣、专科⽣及苏州市⽣源的中专毕业⽣。
具体包括：1、就读时将户⼝迁到外地学校，毕业后拟将户⼝从学校集体户迁回的。
2、就读时将户⼝迁⼊学校、毕业后拟将户⼝从学校集体户迁到苏州市区的。
3、就读时未将户⼝迁⼊学校、毕业后拟从原籍地迁到苏州市区的。
苏州毕业⽣就业政策（落户）是什么？对毕业离校未满两年且未办理就业派遣⼿续的全⽇制普通⾼校⼤专（含⾼职）及以上学历的⾮苏州籍毕业⽣，在苏就业（创业）的均可办理落户⼿续。
四、组织调动江苏省、苏州市委组织部门同意调动的⼈员（副处级以上⼲部调苏）。
五、驻苏省部属事业单位江苏省⼈⼒资源和社会保障厅批准调苏的以下⼈员：1、在国外、境外取得学⼠及学⼠以上学位的留学⼈员;2、具有⾼级专业技术职务任职资格、职业技能等级⼀级或者硕⼠研究⽣以上学位的⼈员;3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级⼆级或者本科学历，且年龄男性40周岁、⼥性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽⾄男性45周岁、⼥性40周岁)以下的专业技术和管理⼈员;4、具有职业技能等级三级或者⼤专学历，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽⾄35周岁)以下，被市区单位合法聘⽤，连续⼯作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的⼈员;5、因家庭实际困难需要照顾⽗母、配偶⽽调动的在职⼲部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚⼦⼥;六、博⼠后进站经江苏省⼈⼒资源和社会保障厅批准进⼊苏州市博⼠后科研⼯作站的博⼠⽣。
2022年上海引进人才户口办理条件和落户流程及申请材料是怎样的
2022年上海引进⼈才户⼝办理条件和落户流程及申请材料是怎样的上海⼈才引进落户政策、上海引进⼈才户⼝办理条件和落户流程及申请材料。
异地求职者申请本地户⼝的⼀般采⽤办理⼈才引进⼿续。
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2022年上海引进⼈才户⼝办理条件和落户流程及申请材料是怎样的上海⼈才引进落户条件：1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学⼠以上学位，年龄35岁以下的⼈员。
2、上海市⾼新技术企业急需且具有本科以上学历的⼈员。
3、获得博⼠学位的专业技术⼈员。
4、本县紧缺、急需，具有⾼级专业技术职务任职资格的⼈员。
5、具有特殊才能的⼈员6、当年度上海市专业⼈才开发⽬录中列举的紧缺⼈才。
落户材料：(注：凡符合第1款规定申请调沪的已婚⼈员，必须夫妻双⽅均符合该款规定，办理调动时其⼦⼥可随迁进沪；按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚⼈员，办理调动时其配偶、未成年⼦⼥可随调、随迁进沪。
)上海⼈才引进申报材料：1、引进单位的申请函、企业法⼈营业执照、事业法⼈登记执照、验资报告、法⼈登记代码证，事业单位引进应由主管局出具申请函(⼀式四份)。
2、《引进⼈才登记表》。
3、引进⼈员的学历(学位)证书、专业技术职务任职资格证书。
4、引进⼈员与引进单位签订的劳动(聘⽤)合同。
5、户⼝迁⼊地同意迁⼊的证明。
6、引进⼈员及随迁(随调)⼈员的⾝份证复印件、户籍复印件。
7、引进⼈员及随调⼈员原所在单位⼈事主管部门出具同意调出的商调函(西部地区需由地级⼈事部门发函)。
8、体检表、结婚证书、未婚证明、独⽣⼦⼥证等其他需要申报的相关材料上海市关于⼈才引进应该如何申请呢以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。
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上海市人才引进落户流程
上海市人才引进落户流程
一、申请条件
1、65周岁以下，具备良好身体健康状况；
2、未来半年在上海有持续定居计划；
3、有正式有效的职业或专业技术资格证书，有职业经历、创新能力或专业技术；
4、有一定的投资能力或创业能力及家庭背景；
5、具有正当正常的社会行为表现，无违法犯罪记录。
二、落户材料准备：
1、本人有效身份证件复印件（身份证、护照）；
2、户口簿复印件；
3、本人原籍所在地户籍管理部门或所在学校出具的本人身份无变化证明；
4、本人婚姻状况证明；
5、现居住地位置、居住地面积及家庭成员信息；
6、房屋所有权证，租赁合同或其他有效证明材料；
7、征信及信用报告；
8、宗教信仰证明；
9、本人的职业资格或专业技术资格证书，经历及能力报告；
10、投资能力或创业能力证明；
11、财政支持证明；
12、家庭补充养老保险的参保证明；
13、其他有关身份、民族、信息及家庭状况的材料。
三、上海市人才引进落户申请流程
1、发放《上海市人才引进落户申请表》：在申请条件符合情况下，申请人可以从所在县区人才市场向申请人发放上海市人才引进落户申请表；
2、资料准备：申请人根据所需落户材料做好相关准备工作；
3、网上申报：申请人登陆上海市人才引进落户申报网上申报材料，完善相关注册资料；
4、现场核查：申请人携带相关材料去指定县区人才市场进行现场核查；
5、面试审核：申请人在上海市人〔民政〕事务局机关相关部门面试；
6、公示：上海市人才引进落户结果按照发布规定公示；
7、录取：经公示后民政部门报有关审批部门审批批准；
8、办理落户：审批部门批准后，申请人可以到有关县区派出所办理人口落户手续。
北京人才引进落户流程
北京人才引进落户流程北京市作为我国的首都，拥有着丰富的资源和巨大的发展潜力，吸引着大批优秀人才前来发展。
对于那些希望在北京落户的人才来说，了解北京人才引进落户流程是非常重要的。
下面将为大家介绍北京人才引进落户的具体流程。
首先，对于具有高级专业技术职务的人才，可以通过单位推荐的方式来引进落户。
单位推荐的人才需要符合北京市相关政策规定的条件，单位将根据人才的实际情况和需求，向北京市人力资源和社会保障局提出申请。
经过审核通过后，人才可以按照相关程序办理落户手续。
其次，对于自主创业的人才，可以通过创业引进的方式来落户。
自主创业的人才需要准备好相关的创业计划和资料，向北京市人力资源和社会保障局提出申请。
经过审核通过后，人才可以按照相关程序办理落户手续。
此外，对于具有硕士及以上学历的人才，可以通过高层次人才引进的方式来落户。
高层次人才需要向北京市人力资源和社会保障局提出申请，提交相关的学历和职称证明材料。
经过审核通过后，人才可以按照相关程序办理落户手续。
最后，对于其他特殊人才，可以通过特殊人才引进的方式来落户。
特殊人才需要向北京市人力资源和社会保障局提出申请，提交相关的特殊人才证明材料。
经过审核通过后，人才可以按照相关程序办理落户手续。
总的来说，北京人才引进落户流程主要包括单位推荐、创业引进、高层次人才引进和特殊人才引进四种方式。
无论是哪种方式，人才都需要准备好相关的材料和证明，向北京市人力资源和社会保障局提出申请，经过审核通过后，按照相关程序办理落户手续。
希望通过本文的介绍，能够帮助大家更好地了解北京人才引进落户的流程，为大家在北京的发展提供一些帮助。
同时，也希望更多的优秀人才能够通过各种方式来到北京，为这座城市的发展贡献自己的力量。
上海人才引进公示之后落户流程
上海人才引进公示之后落户流程
上海作为中国经济的中心城市，一直以来都是吸引全球人才的热门目的地。
为了更好地引进人才，上海市政府实施了一系列政策措施，包括人才引进公示以及相关的落户流程。
本文将详细介绍上海人才引进公示之后的落户流程，并针对每一步骤进行解析。
第三步，人才还需要向所在单位的人事部门提交一份申请，申请办理落户手续。
单位将根据所需手续和材料的要求，帮助人才办理落户手续。
第五步，人才还需要到当地公安派出所办理临时居留许可。
这一步骤需要提供一份申请表以及与申请材料，例如，护照、居住证明、工作单位证明、《外国人工作许可证》等。
公安派出所将对这些材料进行审核，并发放临时居留许可。
总而言之，上海的人才引进公示之后的落户流程是一项相对复杂的过程，但是只要准备充分并按照要求操作，一般能够顺利完成。
这一流程为上海提供了吸引全球人才的机会，并为人才在上海落地生根提供了重要的保障。
北京市人才引进落户条件及办理流程
北京市人才引进落户条件及办理流程北京市作为中国的首都和重要的政治、经济、文化中心，一直是吸引人才的热门地区。
为了吸引更多的优秀人才落户北京，北京市制定了一系列的人才引进政策和措施。
以下是北京市的人才引进落户条件及办理流程。
一、人才引进落户条件1.高层次人才落户条件：（1）享受国家级荣誉的人才；（2）被北京市政府认定的国内外著名高校和科研机构的重点专家、教授；（3）在北京市累计工作满2年且薪酬年收入达到50万元以上的海外高层次人才；（4）技术、经营、创业的领军人物。
2.普通高层次人才（含创新型人才、领军人才）落户条件：（1）本科及以上学历，并从事相应专业工作满2年以上；（2）在北京市从事专业工作或科研开发满2年以上；（3）连续1年以上在本市交纳社会保险或个人所得税。
3.高层次服务人才（含金融、法律、健康、教育等领域）落户条件：（1）本科及以上学历，并从事相应专业工作满2年以上；（2）在北京市从事专业工作满2年以上；（3）连续1年以上在本市交纳社会保险或个人所得税。
4.其他人才（含技术工人、普通服务人才等）落户条件：（1）本科及以上学历，从事相应专业工作满2年以上；（2）在北京市累计工作满2年以上。
二、人才引进落户办理流程1.申请材料准备2.申请途径选择申请人可以通过线上申请或线下申请两种途径办理。
线上申请需要在北京市人社局官网填写申请表格，并上传相关材料；线下申请需要在北京市人才引进服务中心申领申请表格，并递交相关材料。
3.资格审核申请人提交申请后，北京市人社局将对申请人的资格进行审核，确保其符合相关落户条件。
4.办理流程（1）办理户口迁入手续：申请人在北京市公安局指定的办理窗口办理户口迁入手续，并缴纳相关费用。
5.落户结果通知办理完成后，北京市人社局将会通知申请人办理结果。
如符合落户条件，户口迁入手续办理成功。
入户核准及入户登记办理须知
入户核准及入户登记办理须知一、办理条件凡经省、市进人审批部门审核批准入户的下列人员之一：（一）人才引进（工作调动、招聘、招录、归国留学人员）。
（二）接收大中专、技工应届毕业生。
（三）安置类（包括军队的离退休干部、转业干部、复员干部、退役士兵、无军籍职工、优秀退役士兵、随军家属）。
（四）博士后进出站。
（五）积分制入户。
二、所需审核材料（一）办理入户核准时，需提供如下材料原件:此外，1.同时还应按照以下规定顺序登记入户地址：①在本人或直系亲属拥有产权并供其居住的住宅房屋地址登记入户，提供房产证原件及复印件（或本市不动产登记查询结果），属直系亲属产权的还需申办人与亲属的关系证明（结婚证、出生证等，下同）；②本人或直系亲属没有自有产权住宅房屋的，在政府或用人单位拥有产权供其居住的住宅房屋地址登记入户，提供房产证和分房证明，属直系亲属的还需提供亲属关系证明；③没有以上规定住所的，可在工作单位集体户或人力资源市场集体户入户（非必选），提供管理部门的入户同意书、本市不动产登记查询结果；④无法通过上述①、②项，也不选择第③项办理入户的人员，在公共集体户入户，需提供本市不动产登记查询结果。
其中属引进人才入户（含优秀退役士兵）的，在其工作单位注册地所属的公共集体户入户，还需提供工作单位的营业执照副本(或组织机构代码证副本)；属积分制入户的，在其受理居住证所在地所属的公共集体户入户，还需提供广东省居住证；属政策性入户的，在其实际居住地所属的公共集体户入户，还需提供登记地址为该街道辖内的一年以上租赁备案手续的房屋租赁合同。
2.有配偶随迁的还需提供配偶的入户卡、结婚证、居民户口簿、居民身份证；有未成年子女随迁的还需提供入户卡、出生证、居民户口簿、居民身份证（16周岁以下免予提供）。
3.入户地址有户口的，还需提供入户地的居民户口簿。
4. 证件为国外签发的，须提供国内公证机构公证的中文翻译件原件及复印件。
此外，1.根据不同的入户地址顺序情况提供相应的材料（同上）。
2024年浦东新区人才引进落户个人流程
2024年浦东新区人才引进落户个人流程一、了解政策1.人才引进政策（1）政策背景浦东新区人才引进的目的和意义政府对高层次人才的支持政策（2）适用对象高层次人才技术技能人才海外留学归国人员2.落户政策解读（1）落户条件年龄、学历、工作经验等基本要求特殊人才的落户政策（如博士、院士等）（2）申请材料个人身份证明学历、职称、工作证明二、准备申请材料1.基本材料（1）身份证明身份证原件及复印件户口本原件及复印件（2）学历与职称证明学历证书原件及复印件职称证书（如适用）2.工作相关材料（1）劳动合同与公司签署的劳动合同原件合同期限及工作职位说明（2）单位推荐信单位出具的推荐信推荐信内容包括个人能力和贡献3.其他辅助材料（1）个人简历详细的个人简历包括教育背景、工作经历等（2）其他证明材料个人排名、获奖证书（如适用）继续教育或培训证明（如适用）三、提交申请1.在线申请（1）登录申请平台访问浦东新区人才服务中心网站注册并登录个人账户（2）填写申请表完整填写《人才引进落户申请表》确认所填信息的准确性2.材料上传（1）上传申请材料按要求上传所有准备好的材料确认文件格式及大小符合要求（2）提交申请提交申请表及上传材料获取申请编号及受理通知四、审核流程1.初审（1）材料审核审核提交材料的完整性和合规性核实申请人的资格条件（2）初步反馈对审核通过的申请发送初步反馈若材料不齐全，通知申请人补充材料2.复审（1）现场核查如有必要，进行现场核查核实申请人工作情况和居住状况（2）最终审核根据初审和现场核查结果进行最终审核确定是否批准落户申请五、结果通知1.审核结果通知（1）通过通知发送《落户批准通知书》通知领取时间及地点（2）拒绝通知发送拒绝通知书说明拒绝理由及改正建议2.领取落户文件（1）领取方式前往指定地点领取落户批准文件注意携带身份证明文件（2）注意事项检查批准文件的完整性与准确性妥善保管批准文件六、落户办理1.准备落户材料（1）落户登记表填写《落户登记表》确认信息准确无误（2）相关证明材料提供身份证明、户口本等相关材料提供落户批准通知书2.提交落户申请（1）提交至户籍管理部门前往当地户籍管理部门提交材料确认受理情况（2）获取新户口本完成落户手续后，申请新户口本核对户口本信息的准确性七、事后管理1.更新个人信息（1）社保及公积金更新社保及公积金信息确保享受相关福利（2）劳动合同更新与单位确认劳动合同相关信息更新个人信息以符合新户籍2.定期关注政策（1）政策变化关注关注浦东新区人才引进政策的变化定期查看相关部门的公告（2）参与后续活动积极参与人才引进的后续活动享受政策带来的惠利及支持。
人才引进类准入人员的人口准入基本条件
人才引进类准入人员的人口准入基本条件(摘录自《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知穗府[２００３]７２号》)四、人才引进类准入人员的人口准入基本条件。
（一）同时具备下列３项条件的人才，准予人才本人及其配偶、未成年子女一次性或分批迁入本市非农业户口（其未成年子女入户实行随父随母自愿的原则）：１．在本市有合法住所。
２．来本市创业或被本市行政区域内机关、群众团体、事业单位，以及社会保险纳入我市行政区域内劳动保障部门管理的依法登记的企业、非企业单位和外地单位驻穗办事机构（以下简称单位）正式录（聘）用（包括调任、转任，下同）或招用，按规定办理录（聘）用手续或依法签订劳动合同和办理缴纳社会保险的手续。
３．符合下列条件之一：（１）中国科学院、工程院院士以及国内外学术、科学技术带头人。
（２）拥有属于自主知识产权并达到国内外先进水平的专利、发明或者专有技术的人才。
（３）享受国务院特殊津贴专家、省（部）级有突出贡献中青年专家。
（４）具有正高级专业技术资格的年龄在５０周岁以下、具有副高级专业技术资格的年龄在４０周岁以下或具有高级技师职业资格的年龄在４０周岁以下的人才。
（５）具有国民教育序列研究生学历并有博士学位或出国留学并在国外取得博士学位的年龄在４５周岁以下的人才。
（６）具有国民教育序列研究生学历并有硕士学位和中级专业技术资格、执业资格（不包括助理级执业资格，下同）或在国外取得硕士学位的年龄在４０周岁以下的人才。
（７）经批准调任、转任到机关、群众团体、事业单位担任副处级以上领导职务或正处级以上非领导职务的干部。
（８）省、市政府文件明确规定引进的其他高级人才。
（二）同时具备下列４项条件的人才，属于未婚或已婚配偶具有本市常住户口的，准予人才本人迁入本市非农业户口；已婚的夫妻双方均是非本市常住户口的人才，夫妻双方均同时具备下列４项条件的，准予夫妻双方及其未成年子女迁入本市非农业户口：１．在本市有合法住所。
2022天津海河英才落户细则
2022天津海河英才落户细则
天津海河英才落户细则：
一、入户资格
1.本细则所提及的“英才”是指在学术、技术、企业管理、艺术等领域具有良好表现或具备较强创新成果的人员。
2.入户人员应符合中华人民共和国相关法律法规及社会保障政策规定，接受党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品质。
3.入户人员应在本市具有或者可以具备自身经济基准，有能力维持本人、家庭的正常生活，负担本人、家庭的全部责任。
二、入户手续
1.入户英才需持有效证件向所在地人力资源与社会保障局申请注册。
2.入户英才须提交相关个人信息，出具学历证明、工作履历、身份证，并户口迁移证明。
3.入户英才在注册成功后，可享受本市的社会保障、教育、就业等政策待遇。
三、研究生入户
1.研究生可提前落户，次年起做研究生首次就业可享有安居政策，以前申请过本市研究生可直接落户。
2.研究生落户英才资格和手续落实程序原则上同专业技术职务申报者相同。
四、其他
1.入户英才在海河投入落户，可申请办理滨海新区全域服务住房、免费就业服务中心等政策待遇。
2.本细则自公布之日起执行，有关解释权归本市政府所有。
2022年北京引进人才落户政策
2022年北京引进⼈才落户政策北京引进⼈才落户政策⼀、申报原则⼈才引进岗位需求申报⼯作应遵循以下原则：(⼀)突出重点。
⼈才引进岗位需求申报要与⾸都城市战略定位和推动京津冀协同发展相结合，紧密围绕⾸都重⼤项⽬、重⼤改⾰、重点产业和中关村国家⾃主创新⽰范区建设的重...想要了解更多关于北京引进⼈才落户政策的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
北京引进⼈才落户政策⼀、申报原则⼈才引进岗位需求申报⼯作应遵循以下原则：(⼀)突出重点。
⼈才引进岗位需求申报要与⾸都城市战略定位和推动京津冀协同发展相结合，紧密围绕⾸都重⼤项⽬、重⼤改⾰、重点产业和中关村国家⾃主创新⽰范区建设的重⼤任务展开。
(⼆)⽴⾜⾼端。
⼈才引进岗位须为⾼层管理或核⼼技术岗位，应聘⼈选除符合我市⼈才引进的基本条件和要求外，还需要具有丰富的⼯作经验和突出的业绩表现。
(三)公开公平。
各单位各部门要通过严格规范申报流程、细化审核标准,加强监督指导,提升服务⽔平，确保⼈才引进⼯作公开、公平、公正有序开展。
⼆、申报条件(⼀)⼈才引进岗位需求申报⼯作原则上每年开展⼀次，由各单位组织开展岗位申报⼯作，重点围绕新⼀代信息技术、⽣物、节能环保、新材料、新能源、⾼端装备研发、⾦融、⽂化创意、现代服务等本市重点发展的产业领域，重点⽀持⾼新技术企业、跨国公司地区总部及其研发机构、科教⽂卫等事业单位和符合⾸都功能定位的区域重点企业。
(⼆)企业单位⼈才需求岗位必须为⾼层管理或核⼼技术岗位，⾼层管理岗位须为部门总监、副总经理以上职位，核⼼技术岗位须为技术专家、学术技术带头⼈等职位，提供的薪酬及福利待遇条件应与市场同等职位相当;事业单位⼈才需求岗位须符合我市⼈才引进基本条件要求，并须明确⼯作环境、福利待遇等配套政策。
(三)⽤⼈单位为事业单位及市属国有企业的，符合条件的岗位经报上级主管部门同意后可以申报;为企业单位的应属于⾼新技术企业、本市重点发展产业或区域重点企业。
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北京人才引进落户详细流程
北京人才引进落户详细流程
一、申请条件：
1、年龄不低于18周岁；
2、有北京工作单位的担保函，表明申请人可在北京就业；
3、落实所在单位责任人的签字确认；
4、有效的身份证、学历证书或者其他相关的证明文件；
5、有效的体检报告；
6、无不良犯罪记录；
7、能提供领导表彰奖励证明文件等。
二、办理流程：
1、申请人向所在单位提出申请，向有关人才引进单位提交相关材料；
2、由有关人才引进单位审核材料，如果满足条件，就会给予发放落户证明；
3、申请人携带落户证明到所在地公安派出所办理落户手续，由公安部门出具落户证明；
4、申请人携带落户证明到有关社会保障部门办理户口转移手续，由社会保障部门出具落户证明；
5、申请人携带落户证明到当地公积金中心办理公积金转移手续，由公积金中心出具落户证明；
6、将上述3份落户证明和申请表，一并提交到有关人才引进单位申请注册，由有关人才引进单位审核通过后，出具《北京市人才引进落户证明》。
三、注意事项：
1、申请人在携带材料时要确保文件真实有效，否则有可能被当地公安机关拒绝办理；
2、申请人在办理落户时要遵守当地的管理规定，做好落户前的准备工作，避免耽误办理时间；
3、申请人要尽量向有关人才引进单位提供准确的资料，以确保办理效率；
4、申请人办理落户时，应严格按照规定由上至下、由外至内的办理步骤，并准备好相关材料；
5、申请人要特别注意，办理落户时，公安机关可能会按照情况对申请人进行审查，并考核其是否符合落户条件，如果不符合条件，可能会被拒绝落户。
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非调动引进人才落户须知
申请人姓名，性别，身份证号码，学历，职称。
现申请办理非调动引进人才手续，接收单位名称：。
随迁人员姓名（夫、妻）（子、女）。
按照西安市户口政策要求，办理非调动引进人才的被代理人员需提供在西安市的合法固定住所证明及房产已在所属派出所立户的手续。
同时，被代理人员对自己所提供的相关证明材料（学历学位证书、职称证明、单位证明等）要确保真实有效，如有任何虚假行为或提供不实文件，一经发现，由当事人承担一切后果及所涉及的法律责任。
落户我中心的户别为非农业集体户，仅为过渡期使用，即户口落入我中心个工作日后，应及时迁往合法固定住所地的派出所办理家庭户落户手续（系西安市内正常户口迁移）。
如不及时迁出，出现下列事宜我们及有关部门无法提供服务：
1、集体户无学区。
2、集体户户内成员间关系均为非亲属，无法体现家庭成员间关系。
3、因实际居住地不在集体户所在辖区，无法出具社区证明；无违法犯罪记录证明会注明人户分离，这将影响证明效果。
为保障个人权益不受影响，请您尽快将户口迁至合法固定住所地派出所。
特此声明。
对本文内容无异议后，请在右下角签名。
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