2016国考面试指导：求职动机题目的价值体现
最常见的求职动机面试题
最常见的求职动机面试题最常见的求职动机面试题篇1问题一：你是哪里人?普通回答：哦，我是湖南人。
点评：面试官询问申请人的家乡，一是出于好奇心，二是希望制造轻松的气氛。
问一答一，永远不是上乘的交流技巧，而且并没有使气氛放松。
回答示范：我来自长沙，不过很多人说我看上去像北方人，因为我父亲母亲都是北方的，他们都是二十多岁的时候从山东搬迁到长沙来的。
点评：这是很好的回答，全面说明了自己的家庭背景。
在紧张的面试气氛中保持健谈，也体现出良好的心理素质。
问题二：你有什么爱好?普通回答：我特别喜欢打篮球，因为打篮球能够培养一种团队精神。
点评：这个问题是想判断一下申请人的个性。
而这个回答明显“失真”。
如果对简单的问题进行“上纲上线”的回答，会让人觉得不真诚。
回答示范：我的爱好挺多的，小时候爸_着拉琴，过了八级，不过上大学以后不常拉琴了，喜欢群体活动，踢足球。
我技术比较臭，只能打后卫，有时候连后卫都打不上，就去守大门。
点评：这是个听起来让人会心一笑的答案，很诚实可爱。
准备面试时，多设计此类略带幽默色彩的答案会让面试官更喜欢你。
问题三：你有没有与他人意见不合的时候，你是怎么处理的?普通回答：有，我一般来说会摆正心态。
在听完了对方的意见之后，我会全面的再审视一下自己的观点，如果我错了，我会改正。
点评：这个回答似乎无懈可击，但完全没有个性，每个申请人都可以照搬来用。
回答示范：我一直做学生干部，在工作中和别人意见不合的时候挺多的。
我一般会要求自己和对方拿出具体的事实和数据来，这样就容易看出谁对谁错。
大多数情况下，我发现大家的想法各有合理之处。
所以说，意见不合反而是意见好事，把不同意见综合起来，计划就完善多了。
点评：这个回答相当精彩，它使人相信申请人处理意见不合的情况相当有经验。
更重要的是，当你以积极感恩的态度看待消极意见与不合现象时，你成熟大度的品格就会跃然而出。
问题四：你最大的优点是什么?问题分析：面试官关注的，一是申请人有没有撒谎，二是所阐述的优点恰好是职位所需要的素质。
2016江苏面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国政府职能的逐步转变和公共服务体系的不断完善，公务员队伍的建设显得尤为重要。
为了选拔出高素质、专业化的公务员人才，2016年江苏省公务员面试试题涵盖了多个方面，包括政治理论、政策法规、社会热点、职业能力等。
以下是对2016年江苏省公务员面试题的详细解析。
二、面试题目解析1. 政治理论题题目：当前，我国政府提出“放管服”改革，旨在优化政府职能，提高行政效率。
请谈谈你对“放管服”改革的理解。
解析：本题考查考生对“放管服”改革的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面进行阐述：（1）背景：阐述我国政府提出“放管服”改革的背景和意义。
（2）内容：介绍“放管服”改革的具体内容，包括简政放权、放管结合、优化服务。
（3）影响：分析“放管服”改革对政府职能转变、行政效率提升、市场活力激发等方面的积极影响。
2. 政策法规题题目：我国《公务员法》规定，公务员应当遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
请结合实际，谈谈你对公务员职业道德的理解。
解析：本题考查考生对公务员职业道德的理解。
考生在回答时，应从以下几个方面进行阐述：（1）定义：解释公务员职业道德的概念。
（2）内容：介绍公务员职业道德的主要内容，如忠诚、廉洁、公正、高效等。
（3）意义：阐述公务员职业道德对公务员队伍建设、政府形象、社会公平正义等方面的意义。
3. 社会热点题题目：近年来，我国房地产市场调控政策不断出台，引起社会广泛关注。
请谈谈你对当前我国房地产市场调控政策的看法。
解析：本题考查考生对当前我国房地产市场调控政策的看法。
考生在回答时，应从以下几个方面进行阐述：（1）背景：分析我国房地产市场调控政策的出台背景。
（2）政策：介绍我国房地产市场调控政策的主要内容，如限购、限贷、限价等。
（3）影响：分析房地产市场调控政策对房价、市场供需、民生等方面的影响。
4. 职业能力题题目：如果你在单位负责一项重要工作，但遇到同事不支持，甚至阻挠，你该如何处理？解析：本题考查考生在职场中处理人际关系的能力。
教你回答面试中应聘动机类20个问题
1.你为什么选择到本公司来应聘?这实质上是要你回答前来应聘的动机。
你应该清楚地表明你想进入该公司的理由，具体说出公司对你的吸引力，并且最好将本人的特长与公司的用人需要结合起来，表示自己希望得到一个既能够发挥特长，又有发展前途的单位工作，而该公司正是这样一个符合自己理想的单位。
这样的回答可以给主考留下一个有事业心、有追求、积极进取的优秀青年的印象。
2.你对本公司了解吗?回答这个问题，必须事先收集该单位的有关资料，作为预备知识。
具体回答可包括三方面内容：(1)该公司的基本情况，诸如企业的创立、发展、主导产品、产值、销售对象等等；(2)该公司面临的主要问题，包括生产形势、机制转换、领导体制等情况；(3)对该公司的基本评价，既要谈优点，又要指出缺点。
谈优点时，不可漫无边际地胡吹；评论缺点时，应适可而止，尽量简明扼要。
3.你是否参加过其它单位的招聘?回答这个问题应该特别慎重，既不可一口否认，因为没有一家公司会相信你只向一个单位谋职；也不可坦白承认，让人感觉到你可能被其它单位聘用，到这里来只是为了探探口风，留条后路。
可以据实告诉主考你的经历和兴趣，说明过去虽应聘过几家公司，但均非十分满意，最感兴趣的还是该公司。
4.如果你的工作安排与所学专业不对口，你会接受吗?现实生活中，所学专业与实际从事的工作不对口的情况是经常出现的，初次谋职者不能要求太高。
回答时，可以表示接受企业安排，但也不能对专业不对口表示无所谓，可以这样回答：“就愿望而言，我还是希望到与自己所学专业对口的部门工作。
但如果安排我到其他部门工作，我也会努力干好的。
我不认为在这些部门工作，就是荒费了专业。
因为，任何一种工作都不可能将所学知识原封不动地全部用上，但专业的基础训练对于任何工作都是有益处的，它能够使我很快地适应新的工作。
”5.如果我们录用你?你能干多久?在市场经济的条件下，一个人一生可能有许多调换工作的机会，“跳槽”是正常的。
因此，你不必作出“从一而终”的承诺，只需简洁地说明，你不是在找一个临时性或短时间的工作，只要条件合适，很愿意长期干下去。
求职动机题
1、警服代表什么？【试题分析】此题属职位匹配类的题目，考察考生的求职动机和职位匹配性。
考生首先要对所报考的职位有清晰全面的认知，要能够从该职业素质的角度思考问题。
【解题思路】有警服联系到人民警察，以及我对警服和人名警察的理解，接下来阐述如何做一名合格的人民警察，最后联系自身。
【参考答案】警服是一个人民警察的标志，警服代表一种身份，身份的背后是代表权力与职责。
穿上警服，就象征着携带了国家赋予你的权力和你义不容辞的义务。
对于警服，自己很小的时候脑海里就有很深的印象，并充满了幻想和崇敬，希望自己也能穿上一身警服。
长大后上了人民警察学校，才明白穿警察不只是外表上的潇洒帅气，更多的是苦、累、痛。
警服是神圣的，穿上了这身警服，不代表我们有多么的英姿飒爽，它代表了我们肩上将会有更多的重担、更多的职责。
在警校我们学会了警务的基本技能，他将在我们日常的工作中得以发挥，而警服标志着我们作为一名普通民警要为百姓、为国家、为社会做更多的贡献。
怎样做一名合格的人民警察，如果只从嘴上说那很简单，但真正要做到就有点困难。
现实生活中我们或多或少存在一些毛病，但是进入公安系统，当了一名公安民警，就要对得起自己身上的警服。
（1）做合格的人民警察，要从全面提高自身整体素质做起。
合格的人民警察一定要具备良好的政治素质、业务素质、科学文化素质、心理素质和体能素质。
（2）做合格的人民警察，必须确立“立警为公、执法为民”的权力观。
人民警察是执法者，解决好权力观问题，才能确保警察权的正确行使，提高执法水平才有基础。
（3）做合格的人民警察，必须深化民本意识，带着深厚感情去执法。
“民为贵，社稷次之，君为轻”，作为人民警察必须树立“民本”意识，认识到“民为权之源”、“法为民之意”，才能自觉地端正对待人民群众的态度，真正认识到“权应为民用”。
（4）做合格的人民警察必须强化“尚法”意识，真正做到“立警为公，执法为民。
”在今后的生活中，我一定要加强公安业务学习，努力提高自我。
个人价值类面试题及答案
个人价值类面试题及答案【面试题一】面试官：请谈谈您认为自己最有价值的个人品质是什么？【参考答案】我认为我最有价值的个人品质是责任心。
无论是在工作中还是生活中，我都坚持对自己的行为负责，对团队的承诺负责。
我认为责任心是建立信任和可靠形象的基石，也是推动个人不断进步和成长的动力。
【面试题二】面试官：您如何看待个人成就与团队成就之间的关系？【参考答案】我认为个人成就与团队成就是相辅相成的。
一个人的力量是有限的，而团队可以集合多个人的智慧和力量，共同解决问题和达成目标。
在团队中，每个人都应该为团队的目标贡献自己的力量，同时，团队的成功也会反过来增强个人的成就感和满足感。
【面试题三】面试官：您如何证明自己是一个值得信赖的团队成员？【参考答案】我通过一贯的可靠行为和积极的工作态度来证明自己是一个值得信赖的团队成员。
我会按时完成分配给我的任务，并且在团队需要时提供帮助。
我还会主动沟通，确保团队成员之间的信息流通和协作顺畅。
【面试题四】面试官：在您过去的工作经历中，您是如何展示您的领导能力的？【参考答案】在过去的工作中，我通过以下几个方面来展示我的领导能力：首先，我会设定清晰的目标，并与团队成员共享这些目标，确保每个人都明白我们的共同追求。
其次，我会倾听团队成员的意见和建议，尊重他们的观点，并鼓励他们参与决策过程。
最后，我会在团队面临挑战时提供指导和支持，帮助团队克服困难。
【面试题五】面试官：您如何处理工作中的失败？【参考答案】面对工作中的失败，我会首先接受并承认失败，然后进行深入的分析，找出失败的原因。
我会从失败中学习，总结经验教训，并制定改进措施，以避免同样的错误再次发生。
同时，我也会保持积极的态度，鼓励团队成员一起面对挑战，从失败中恢复并继续前进。
【面试题六】面试官：您认为自己在团队中通常扮演什么角色？【参考答案】在团队中，我通常扮演的是积极参与者和问题解决者的角色。
我会积极参与团队讨论，提出建设性的意见，并在需要时提供帮助。
公务员面试题之——谈谈你的看法
命题思路此类面试题往往是给出一句大家比较熟悉的名言、俗语或警句，让应试者谈谈自己的看法。
近几年，这类题有越来越难的发展趋势，不是以往的自由谈看法，而是结合时下热点谈自己的独特看法。
考查的目拘是应试者流畅的表达能力，思辨的逻辑能力。
命题范围不外乎以下几个方面：(1)思辨性命题，引用的话看似矛盾，实际上并非如此，只不过角度不同罢了。
(2)对现行政策、方针的理解。
(3)对社会现象的认识。
反映的社会现象；对社会现象的直接认识。
(4)益智性内容。
就是平常说的论述题，给你一句话，可能是名人名言，也可能是当今社会现象的一种写照，要你谈谈看法。
解题思路1．思辨性问题的回答技巧：(1)先理解题意。
(2)尽力找到着落点，找准切入点。
(3)把问题的两个方面分角度解释清楚。
(4)把问题的两方面统一起来。
(5)联系自身谈看法(切忌胡乱联系)。
2．对政策方针的理解，其答题套路为：(1)指明政策方针的内容。
(2)阐明提出这个政策方针的背景。
(3)指出它的意义。
(4)指出实现的途径。
(5)联系自身。
对于政策方针，每年都有不一样的热点，但大多都可按照上面的套路回答。
3．对社会现象的认识：(1)要领：社会现象(不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨)。
(2)套路：①首先就这个社会现象，判断是局部还是全局问题。
作答时一般应这样回答：大局是好的，主流是好的；只是极少数，极其个别的；党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。
②核心是分析现象是否符合党和国家的政策、社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。
③提出解决的办法。
正确对待，并采取相应的措施。
4．益智性内容。
对于这种问题，大多数考生感到头疼，这主要考查考生的思维能力、表达能力。
纵然一个人思维能力再好，表达能力再强，如果不了解，或不理解所出的题目，那也是无从下手的。
这种题目很多人都感到无从说起，因为范围太大了，感觉很空虚。
普遍理论的东西很难回答，但其实还是有套路可寻的。
价值观公务员面试题及答案
价值观公务员面试题及答案在公务员面试中，价值观是一个非常重要的考察点。
拥有正确的价值观对于公务员来说至关重要，因为公务员的职责是为人民服务，代表国家处理各种问题。
在面试中，考官往往会提出一些关于价值观的问题，以下是一些常见的价值观公务员面试题及答案。
问题一：请谈谈您对公务员的价值观的理解和看法。
作为一名公务员，我认为价值观主要包括诚信、责任、公正、廉洁、奉献等方面。
首先，诚信是公务员的基本要求，我们需要以诚信为本，保证自己的言行一致，以身作则，信守承诺。
其次，责任意味着我们要承担起自己的责任，并为人民的利益负责。
公正是一个公务员需要具备的素质，我们需要公平、公正地处理各种事务，不偏袒，不搞特权。
廉洁则要求我们在工作中不受贪污腐败的诱惑，保持高度廉洁自律。
最后，奉献是公务员的使命，我们要为人民的福祉而努力工作，为社会进步做出贡献。
问题二：请举例说明您在工作中如何践行您的价值观。
在我的工作中，我一直坚持以诚信为原则。
例如，在处理公务时，我总是依法办事，始终如一地对待每一个案件，不偏袒，不搞特权。
我也积极参加各种廉政教育培训，加强自身的廉政修养，保持清正廉洁的形象。
此外，我也积极参与社区志愿者活动，为社会做出一些力所能及的贡献。
通过这些实际行动，我希望能够践行我的价值观，为社会发展做出一份力量。
问题三：作为一名公务员，您认为如何平衡个人利益和公共利益？作为一名公务员，个人利益和公共利益之间的平衡是非常重要的。
在处理各种事务时，我会始终坚持以公共利益为核心，以人民的利益为出发点。
我会客观公正地权衡各种因素，确保自己的决策和行动符合公众的利益。
此外，我也会时刻警醒自己，不受外界的干扰，不利用职务谋取个人私利，保持高度的职业操守和纪律性。
通过这样的平衡，我相信能够更好地为社会、人民服务。
问题四：在日常工作中，您遇到过哪些挑战和困难？您是如何处理的？在公务员的日常工作中，经常会遇到各种挑战和困难。
例如，有时候会遇到复杂的案件，需要花费更多的时间和精力来处理。
事业单位面试真题100-求职动机
“民惟邦本，本固邦宁。
”作为连民心、聚民力的重要手段，有效落实“三严三实”， 切实为民办实事办好事解难事，事关群众福祉和社会和谐稳定。
作为一名公职人员，如 果有幸录取，我要争取多为民办实事、办好事、办出彩。
第一，认真学习群众路线，深入贯彻“三严三实”，加强作风建设，端正思想认识， 增强群众意识、服务意识、责任意识，真正做到“心中有党、心中有民、心中有责、心 中有戒”。
第二，加强理论知识学习，积极向领导请教、 向同事学习、 向书本求知，尽快提高 自 己的业务能力和业务水平，掌握群众工作所必备的方法手段，早日具备为民办实事的 能力。
第三，深入基层，走访群众，充分了解百姓生产生活状况，做到贴近实际、贴近生 活， 了解民众所思所想所需，倾听民众诉求建议，以走访调研、召开座谈会的方式切实 做到知民情，强民权，解民急，暖民心，做好民情联络员。
第四，对待群众来访热情接待，对待群众诉求耐心倾听，制定切实有效的方案帮助 群众解决问题，而非画大饼让群众充饥、开空头支票让群众开心。
第五，及时向民众宣讲国家的大政方针、惠农政策，利用本身专业优势，结合基层 优势资源、发展实际，创新发展方式，在政策的指引下带领群众谋幸福，做好致富带头 人。
第六，牢记使命，尽忠履职，严厉杜绝形式主义、官僚主义等不正之风，耐住寂寞、 抵住诱惑、守住宁静，真正做到清正廉洁。
1 答题框架:1 坚定理想信念：思想是行动的先导2 加强知识学习：知是行的前提3 加强与群众沟通：做好需求分析4 真诚友善接待：拉近与群众关系5 宣讲政策方针：做好知识普及工作6 做好自律工作：守得住寂寞、耐得住清贫、抵得住寂寞作为新入职的公职人员，无论是在思想上还是行动上，只有尽快完成身份角色的转 换，适应工作环境，提升自身的业务能力，加强与同事之间的沟通交流，才能快速融入 到团队当中，胜任本职工作。
在面对题目当 中的情况时，我将重点从以下几个方面进行 处理：首先，调整心态，坦然接受。
求职动机面试题答案范文5篇
求职动机面试题答案范文5篇求职动机面试题答案范文5篇在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。
当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。
这里给大家分享一些关于求职动机面试题答案，供大家参考。
求职动机面试题答案1问题1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。
选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。
选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
问题2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
B.贵公司连续3年被_杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
解答：以D居多。
道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。
B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
D.合理的待遇及主管的管理风格。
解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
问题4：为什么我们应该录取你?A.因为我深信我比别人都优秀。
B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我的资产。
求职动机
求职动机1、您如何选择您得职业?【参考答案】职业得选择对于每个人来说都有重要得意义,一个人喜不喜欢、适不适合她所选择得职业就是非常重要得.兴趣就是最好得老师，就是工作得最大动力；而专业得适合性则就是胜任工作得基本要求,这两点就是我选择我得职业得基本原则。
举个例子来说：我这次对现在这个公务员职位得报考，就就是经过我认真思考与规划得。
首先，我喜欢公务员工作，我性格正直，原则性强，做事踏实细心，对人充满热情，做事充满激情,比较符合公务员工作得要求；其次,我得专业适合我报考此职位，四年大学生涯,使我掌握了扎实得理论知识，多年得工作经历，让我积累了丰富得工作经验，这些使得我自信能够胜任公务员这个工作.“谋定而后动"，这也就是我做事得风格，这次得报考既就是我对公务员工作得深入思考，也就是我对自身水平得认真估量，我自信我已经做好了对这个工作得所有准备。
如果我能够录取得话，我一定会在以后得工作中，发挥自己得专业特长,释放我得能量，扎扎实实、脚踏实地,不断提高自己得工作能力与素质,为单位工作做出自己最大得贡献。
2、如果面试成功，您会选择进入哪个岗位?在岗位上您会怎么做？【参考答案】如果有机会进入公务员队伍,我希望自己能够从事与群众联系密切得工作，我更倾向于基层岗位。
我努力成为一名公务员不仅仅就是因为它就是一份稳定得工作，更就是因为公务员得工作能更贴近群众，我真心希望自己能够踏踏实实地为群众做点事。
我就是农民得女儿,了解农民群众得难处,对农村情况比较了解。
以前自己有很多得力不从心,那种想改变现状却无能为力得心情就是痛苦得。
而现在，自己有能力了,我希望能够为这片养育我得土地,为我得父老乡亲做点什么.所以,我希望到基层去,到一线去解决群众关心得、亟待解决得问题。
在工作岗位上，我一定会以群众利益为重,全心全意工作，踏踏实实把群众得事情做好。
首先,我会严格要求自己，端正心态,做群众得服务者。
其次,主动学习、虚心请教，对当地经济发展等情况进行了解。
2016年公务员事业单位面试试卷解析及答案
2016年公务员事业单位面试试卷解析及解答一、综合解析1、习近平：有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。
谈谈你的理解。
2、某地实行殡葬改革，有一80岁老太太留恋棺葬，单位委托你去劝劝，请想象老太太就在现场，你模拟劝说。
3、你怎样理解有人说，“我太忙了，总是白天连着夜晚的忙”。
4、“失败，对于强者来说，只是一个逗号；而对于弱者来说，就是一个句号”对此谈谈你的看法。
5、有人说成功要把握机遇，谈谈你的看法？6、你对“让三分心平气和，退一步海阔天空”是怎么理解的？如果遇到具体的事情，你是如何处理“坚持”和“退让”的关系的7、倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。
谈谈你的理解。
8、踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。
谈谈你的想法？9、如何提高工作人员的服务（学习、调查研究、沟通协调）能力？10、刺猬冬天在一起取暖又会保持一定距离，你怎么看？11、当今洋节在国内盛行，有人说要坦然接受，有人说要抵制，认为只有民族的才是世界的，你怎么看？12、读万卷书，行万里路，交八方友，结合自己的经历谈谈体会。
13、“勤俭节约”与“促进消费”是否矛盾？为什么？14、有人说：“成功对人有益，失败对人也有益”，你怎么看？15、有人说：“没有规矩不成方圆”，也有人说：“强调创新不利于规矩”你怎么看？16、结合自身经历及所报岗位谈谈对合作（感恩，分享，奉献等）的理解。
17、90%X90%X90%X90%X90%=59%你想到了什么，有什么启示？18、原材料为5元的生铁，做成马蹄钉，能卖三千元，若做成名表中的发条，能卖十几万元，请你谈谈看法？19、有人说，法不容情，法律面前人人平等。
也有人说，法也有情，法律要以人为本，你怎么看？20、有人说糊涂点好，有人说做事要认真，你怎么看？21、你如何看待现在社会上一些刚毕业的大学生频繁跳槽的问题？22、网络谣言，你如何让看待？23、网络阅读，你怎么看？24有人说，“干事可能会犯错误；不干事不会犯错误”你怎么看？二、计划组织两种考法：一是你讲一讲准备怎么组织；二是请将你组织活动的情况，或完成情况向领导现场汇报。
结构化面试题求职动机(通用4篇)
结构化面试题求职动机(通用4篇)结构化面试题求职动机1面试中，各位考官由于岗位、资历、学历、性格等等方面的不同，对每一条要素的理解不同，甚至具有很强的主观性。
因此考生能得到公正的评价成为企业招聘的重要问题，甚至影响了面试的真实性和有效性。
笔者在佛山一家电子生产企业的招聘中发现这样的评分结果。
是对每一项的标准理解上也是起伏较大，并不是习惯性对每一个人和每一条标准打高分或打低分，而是对每条之间，每人之间都有不同的理解和认识。
评分标准缺乏稳定性，影响了整体评分结果的可靠性和公平性。
结构化面试题求职动机2许多企业面试考官在招聘的时候，结构化面试的问题由于是提前设计好的.必须按严格的程序进行.且由于时间的限制.谈话更多围绕已定问题来进行.这样应聘过程比较机械、不自然.问题可能显得唐突.也不能更深入地了解应聘者的思想和内心活动。
提出的问题简单、直观，缺乏必要的设计与铺垫，使招聘者回答的信息很难反应真实的客观情况。
例如我在深圳一家科技企业招聘会上遇到这样的情况，这家企业的副总经理(主考官)对一位应聘部门经理的考生提问了这样三个问题：1.这个职位要带领二十几个人的队伍，你认为自己的领导能力如何?2.你在团队工作方面表现如何?因为这个职位需要到处交流、沟通、你觉得自己的团队精神好吗?3.这个职位是新近设立的，压力特别大，并且需要经常出差，你觉得自己能适应这种高压力的工作状况吗?候选人是这样回答三个问题：第一个问题，我管理人员的能力非常强;第二个问题,我的团队精神非常好;第三个问题,能适应，非常喜欢出差。
事实上，这位副总应该设计开放式的问题，第一个问有没有领导能力，第二个是有没有团队精神。
第三个问题能不能承受巨大的工作压力。
但是都错误地采用了封闭式提问的方式进行提问，而候选人在询问的问题中很容易就知道他想听到的答案是什么，实际上这是面试中最大的忌讳，而且肯定无法得到正确的答案。
结构化面试题求职动机3面试考官的组成，具有很强的结构性，有人力资源部的人员、用人单位的人员，有时还需要有顾问专家的加入。
2016年国考国家公务员面试真题和解析——统一命题
2016年国考国家公务员面试真题和解析——统一命题2018国考公务员笔试成绩将于1月上旬公布，河北华图面试培训提供国考国家公务员面试真题和解析、国考公务员外交部面试真题和解析、国考公务员铁路公安面试真题和解析、国考公务员出入境检验检疫局面试真题和解析、国考公务员海关系统海事局面试真题和解析、国考公务员银监会面试真题和解析、国考公务员国税面试真题和解析等内容。
边防部、商务部等统一命题(1月31日)(考务：面试时间为10分钟，进场前在候考区域给题本和草稿纸，阅读5分钟后，进入答题室答题，答题时间为5分钟，结构化面试，现场不公布成绩)1.你的“人际原则”是什么?2.大学生就业难，你怎么看?3.同学都不在，有些事情要处理，你是教导员，你怎么办?4.如果你在边防觉得无用武之地，做的都是小事，你怎么办?国考某部委面试2月25日1、漫画题：(几只狗排成一队走路，有的狗仰头看天，有个狗是眼盲的，前方有一个大坑，其他狗都掉到坑里去了，而那只眼盲的狗却没掉到坑里去)。
提问：1、给这幅漫画起个名字;2、对你有什么启示?2、你是村官，现在有一笔专项基金用于种植经济作物，但是村委要求你用于改善村容村貌，你没同意，村委就故意不配合你的工作，你怎么办?3、你是市教育局工作人员，现在要从全市的中学里选出20支足球特色学校，你怎么办?4、你是某网站工作人员，有人反映你们网站泄露用户信息，现在有用户打电话过来询问此事，你如何回复，请现场模拟。
5、对于日常生活中的医院、银行、图书馆等公共服务，请提出进一步改进的建议。
并举例说明你接受过最满意的服务和最不满意的服务分别有哪些，为什么，不满意的应该如何改进?统一命题11.现在学校针对大学生上课签到。
用指纹拍照等方式签到，对于这样的方式，你怎么看。
2.大学生假期兼职，但是经常出现受骗的情况，没有防范意识和维权意识，你作为法制社团的人，你怎么组织活动，多几个形式，拿一个重点说。
3.你和小王负责资料审核，交叉审核，小王看的很快，但是你发现他审核的经常有错漏，你怎么办。
求职动机与岗位匹配面试题
求职动机与岗位匹配面试题在求职过程中，面试环节是关键步骤之一。
除了考察应聘者的能力和经验外，面试官还会问一些关于求职动机和岗位匹配的问题。
这些问题旨在了解应聘者对该岗位的理解和认知，并判断其是否适合该岗位。
本文将探讨几个常见的求职动机与岗位匹配面试题，并给出相应的答案示范。
1. 为什么对这个岗位感兴趣？求职动机是什么？这个问题旨在了解应聘者选择该岗位的原因和动机。
在回答时，应聘者可以结合自己的职业规划和兴趣，阐述为什么对该岗位感兴趣。
以下是一个回答示范："我对这个岗位感兴趣，主要有三个原因：首先，我对此行业非常感兴趣，对相关知识有一定的积累，并且乐意不断学习和探索。
其次，我认为这个岗位与我的技能和经验高度匹配。
我在过去的工作中积累了丰富的项目管理和团队协作经验，这些技能正是该岗位所需要的。
最后，我相信这个岗位能够为我提供一个良好的发展平台和广阔的职业前景。
"2. 为什么选择我们公司/组织？这个问题旨在了解应聘者对目标公司/组织的了解程度以及其对公司文化和价值观的认同程度。
在回答时，应聘者可以结合自己的研究和了解，突出公司的特点和优势，并说明自己为什么认为该公司是一个理想的工作场所。
以下是一个回答示范："我选择贵公司主要有两个原因：首先，贵公司在行业内有着卓越的声誉和口碑，是业界的领头羊。
我在网上查阅了很多关于贵公司的信息，了解到贵公司在技术创新、市场拓展和团队管理方面都有着很强的实力和领先的经验。
其次，贵公司的文化和价值观与我自己的理念高度契合。
我注重团队合作、持续学习和追求卓越，我相信在贵公司我可以找到一个积极向上、充满挑战的工作环境。
"3. 你认为自己与该岗位的要求有哪些匹配之处？这个问题旨在了解应聘者对自己与目标岗位的匹配程度的认识和自我评价。
在回答时，应聘者可以结合目标岗位的职责和要求，说明自己具备的技能和经验。
以下是一个回答示范："根据我对该岗位的了解，我认为我与该岗位的要求有较好的匹配之处。
2016年公务员和事业单位面试真题(含答案)
2016年公务员和事业单位结构华面试真题100题一、你们单位开展活动，你负责考勤工作，其中有两名同事迟到，你记下了名字如实汇报给了领导，领导表扬了你，批评了他们。
结果事后发现其实是你的手表不准，走快了，那两名同事并没有迟到，此时你怎么办?【参考答案】无规矩不成方圆。
考勤管理，是劳动纪律管理中非常重要的一项工作，也是使活动能规范、有序进行的重要保证。
考勤管理发挥着考查工作态度、规范工作行为、保证活动进度的重要作用。
作为考勤负责人，如果出现题目中的情况，我会做如下处理：首先，高度负责，做好考勤工作。
面对题目中我的手表过快的情况，我会严格吸取教训，养成每日一查手表时间的好习惯，保证手表的时间准确性，避免再发生类似情况，造成对同事的不公平。
同时，我依旧会保持高度负责的态度，保持良好心态做好考勤工作。
其次，汇报领导，承担责任。
在汇报每日考勤状况之时，向领导说明情况，承认之前的失误，并承担相应的责任，保证以后不会再发生类似的失误。
再次，主动道歉，及时处理。
面对之前两名同事被误报的情况，我会及时取消误报的消息，并对误报迟到产生的不良记录与惩罚予以消除，找恰当的时间，向两位同事真诚道歉，并说明自己已经向领导及时说明了情况，将之前的不良记录与惩罚进行了消除，希望获得同事的谅解。
最后，自省自查，吸取教训。
所谓天下大事必作于细，天下难事必作于易。
面对考勤工作这一细活、易活，我更应该保持高度的责任心，把握好细节问题，切不可再出现类似失误。
并吸取教训，在以后的工作中，更加细心谨慎，认真负责地完成本职工作，切实做到精益求精。
二、2016年3月，河南某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀，使当前名目繁多的“校园网贷”平台推上舆论的风口浪尖。
作为互联网时代的一种金融创新，其野蛮发展背后存在的风险问题，引起了不少人的反思。
对此，请谈谈你的看法?【参考答案】河南大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响了警钟。
国考面试现场交流材料模板
国考面试现场交流材料模板国考面试现场交流材料模板一、自我介绍尊敬的面试官，我是XXX。
首先，非常感谢您给我提供了这次国考面试的机会。
我毕业于XXX学院，专业是XXX。
在经过艰苦努力的学习和实践中，我掌握了扎实的专业知识，提升了自己的综合素质和解决问题的能力。
二、求职动机我对公务员这个职业充满了浓厚的兴趣和热情。
作为一名有志于为国家服务的青年，我深知在公务员岗位上，有责任也有机会为社会做出自己的贡献。
国考是一次公平公正的选拔，能够给予每个人公平竞争的机会，我愿意通过自己的努力与才能赢得这次竞争，并为人民服务。
三、个人优势首先，我的学习能力很强。
大学期间，我多次获得奖学金，并且具备较强的自学能力，掌握了扎实的专业知识。
其次，我具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作、共同完成工作。
再次，我具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力下保持冷静思考和迅速解决问题的能力。
四、工作经历我在大学期间积极参与课外活动，在社团担任过干事、会长等职务，通过这些经历培养了自己的组织能力和领导才能。
在实习过程中，我曾参与过XXX项目，负责协调各方面工作，圆满完成任务，收到了领导的一致好评。
五、个人表现在学校学习期间，我曾获得过多次奖学金，并在XXX比赛中荣获优秀奖。
我积极参与社会实践活动，深入了解社会的发展动态和现实需求，培养了对社会问题的敏感性以及解决问题的能力。
此外，我平时注重个人修养和素质提升，注重培养自己的责任感和团队合作精神。
六、自我评价我坚持努力学习与实践相结合，追求卓越，不断提高自己的能力和素质。
我具备较强的团队合作意识和服务意识，总能够积极主动地完成工作任务，为工作和团队带来积极的影响。
我性格开朗、乐观向上，善于与人交流，注重倾听他人的意见和建议，与同事和谐相处。
七、面试中的问题在此，我想简单谈一下我对面试中的问题的看法。
面试是一个双向选择的过程，我会根据问题的情境和要求，结合我的个人经验和知识，客观且真实地回答面试官的问题。
求职动机【范本模板】
求职动机1、你如何选择你的职业?【参考答案】职业的选择对于每个人来说都有重要的意义,一个人喜不喜欢、适不适合他所选择的职业是非常重要的.兴趣是最好的老师，是工作的最大动力;而专业的适合性则是胜任工作的基本要求,这两点是我选择我的职业的基本原则。
举个例子来说：我这次对现在这个公务员职位的报考，就是经过我认真思考和规划的。
首先，我喜欢公务员工作,我性格正直,原则性强，做事踏实细心，对人充满热情，做事充满激情,比较符合公务员工作的要求;其次，我的专业适合我报考此职位，四年大学生涯,使我掌握了扎实的理论知识，多年的工作经历，让我积累了丰富的工作经验,这些使得我自信能够胜任公务员这个工作.“谋定而后动”，这也是我做事的风格,这次的报考既是我对公务员工作的深入思考,也是我对自身水平的认真估量，我自信我已经做好了对这个工作的所有准备。
如果我能够录取的话,我一定会在以后的工作中，发挥自己的专业特长，释放我的能量，扎扎实实、脚踏实地，不断提高自己的工作能力和素质,为单位工作做出自己最大的贡献.2、如果面试成功，你会选择进入哪个岗位？在岗位上你会怎么做?【参考答案】如果有机会进入公务员队伍，我希望自己能够从事与群众联系密切的工作,我更倾向于基层岗位。
我努力成为一名公务员不仅仅是因为它是一份稳定的工作，更是因为公务员的工作能更贴近群众,我真心希望自己能够踏踏实实地为群众做点事。
我是农民的女儿,了解农民群众的难处，对农村情况比较了解。
以前自己有很多的力不从心，那种想改变现状却无能为力的心情是痛苦的。
而现在,自己有能力了,我希望能够为这片养育我的土地，为我的父老乡亲做点什么。
所以，我希望到基层去，到一线去解决群众关心的、亟待解决的问题.在工作岗位上，我一定会以群众利益为重，全心全意工作，踏踏实实把群众的事情做好。
首先,我会严格要求自己，端正心态，做群众的服务者。
其次,主动学习、虚心请教,对当地经济发展等情况进行了解。
再次，走访群众，听取群众的意见，了解当地急需解决的大小事情，尽力使群众关心的问题能够得到妥善及时的解决。
求职动机面试题及答案范文
求职动机面试题及答案范文求职者知道现今找一份合心愿的工作特别不简单，而企业想找到一个合适的员工也不简单。
为了得到各自所需，求职者可谓是用完一切方法去得到公司的青睐，而公司招人也是用各式各样的问题去测试求职者的各方面力量。
下面我给大家共享求职动机面试题及答案范文的内容，盼望能够关心大家，欢迎阅读!求职动机面试题及答案范文一、单纯自我介绍：我是谁这种题型的出题方式很简洁，一般就是：“请你做一个自我介绍。
”答题原则：1. 全面。
何为全面?要让考官在短时间内对你有一个清楚的熟悉与了解，可以从学习、生活、工作经受、共性特征等各方面来说明自己，打造良好的第一印象。
但是要留意抓重点，不要记流水账。
2. 职位匹配性。
就是说要突出公务员面试的特别性，考生在答题的时候，肯定要树立一种观念，就是这个不是一个一般的谈话，而是在回答“公务员面试题目”。
因此肯定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职位的关联性以及匹配度。
3. 要虚实结合，概念和示例并重。
有一个例子，考官问：“你是个什么样的人?”考生：“我是个好人。
”考官：“假如录用你你会怎么干?”考生：“我会好好干。
”这样的回答是无效的，由于你只用了“好”的概念，没有用实际的`例子来衬托你的“好”，这样的好是空洞无内容的好。
因此在说自己特点的时候要用实际的例子来证明，比如“学习成果优秀”，要用你在校期间真实的成果，比如奖学金等例子来衬托，否则你的表述就是无效的。
4. 深化挖掘自己的独特优势。
做到人无我有、人有我优。
“每个人都是一座丰碑”，要深化挖掘自身的独特优势。
自身的优势可以分为两种：一种是“宏大的”优势。
比如被接见、志愿者经受、留学背景、政治素养、见义勇为先进事迹等。
一种是“平凡的”优势。
比如孝敬老人、自身的特别家庭环境、自强独立的精神面貌等。
只要你试着去挖掘，肯定可以找到自身的独特优势。
5. 个人姓名、学校等信息慎重披露。
面试没有特别要求的，不能透露自己的学校、姓名等基本信息。
价值观面试题
价值观面试题在现代社会中，人们越来越重视一个人的价值观念。
价值观对于一个人的行为、决策以及生活方式具有重要的指导作用。
因此，在招聘过程中，很多公司都会通过面试来了解应聘者的价值观。
本文将探讨几个常见的价值观面试题，并给出一些建议的回答。
1. 你认为什么是最重要的价值观？这是一个开放性的问题，回答可以因人而异。
当回答这个问题时，可以考虑以下几个方面：a. 诚实：诚实是一个社会中最基本的价值观。
一个诚实的人会对自己和他人保持真实，遵守承诺，不撒谎和欺骗。
诚实是建立信任和良好人际关系的基石。
b. 尊重：尊重他人是一种关爱和公平的表现。
尊重不仅仅是指对他人意见的尊重，也包括对他人的权益、隐私和感受的尊重。
c. 责任感：一个有责任感的人会承担自己的义务和责任。
他们会尽力保证工作质量和工作效率，也会对自己的行为和决策承担责任。
d. 公正：公正意味着对待每个人公平，不偏袒任何一方。
公正是建立公平和正义社会的重要基础。
2. 如何在团队中体现你的价值观？这个问题旨在了解应聘者在团队环境中如何表现出他们的价值观。
以下是一些建议的回答：a. 合作：一个具有合作精神的人会积极与团队成员合作，共同完成任务。
他们会倾听他人的意见，提供帮助和支持，并尊重他人的观点和贡献。
b. 沟通：良好的沟通是团队合作的关键。
一个重视沟通的人会积极表达自己的意见和感受，并倾听他人的意见。
他们会确保信息的准确传递，并避免产生误解和冲突。
c. 互助：一个重视互助的人会乐于助人，愿意与他人共享知识和经验。
他们会主动提供帮助，解决问题，并积极支持团队成员的成长和发展。
d. 适应性：一个有适应能力的人会积极适应团队的改变和挑战。
他们灵活应对不同的情境和需求，并愿意为团队的整体利益做出牺牲和调整。
3. 你对个人职业发展和公司目标之间的关系有何看法？这个问题旨在了解应聘者对于职业发展和公司目标之间关系的理解和看法。
以下是一些建议的回答：a. 个人职业发展是公司目标的重要组成部分：一个成功的公司离不开每个员工的共同努力和个人职业发展的支持。
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2016国考面试指导：求职动机题目的价值体现
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对公务员面试求职动机的考察是用人单位在面试环节一项极其重要的考察指标，这不仅仅体现在企业面试中，更频繁地出现在公务员面试考场上。
纵观求职动机类题目，各位考生发现其实难度并不是太大，但是要想答好，真正地投考官所好，确实不那么容易，尤其是求职动机类题目中有很多对于考生价值观的考察。
例如：单位有两个挂职锻炼的机会，一个是去上级机关、一个是去基层单位，你的选择是什么?这是一道最典型的考察考生价值观的问题，如何答好这类题目呢，中公教育专家就跟大家一起来探寻一下求职动机中的价值体现。
明确自身求职动机是个人稳定的前提条件。
求职动机是决定一个人职业发展方向、激发工作动力源泉的重要因素。
影响求职动机的因素主要有个人价值观、成就动机和职业兴趣。
其中价值观是一系列的信念，它决定人们的发展和行为方向；成就动机是引发和指引人们从事某种活动的内在动力，它影响人们的态度和行为；动力是决定一个人的发展方向，促进人们行为的根本原因。
通过以上分析，我们发现价值体现在求职动机中尤为重要。
价值观是一系列基本的信念，一种有关什么是“值得的”看法。
价值观是推动并指引一个人作出决策和行为的原则、信念和标准，它决定了人们可能会选择什么行为方式手段和结果来生活和工作。
所以在公务员面试中对工作的价值观考察是尤为重要的，工作价值观是个体对工作和工作相关的各个
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它是人对工作行为、工作方式、工作成果等进行价值判断时所依据的稳定心理系统。
所以在考官的打分标准上分别对价值体现有这样的几个打分点：
1.个人理想
个人理想：指处在一定历史条件下和社会关系中的个体对于自己的未来物质生活、精神生活所产生的种种向往和设想。
包括个人具体的职业理想和道德理想。
在这几种理想中，道德理想尤为重要。
那么什么是道德理想：也就是理想人格和理想的社会道德状况。
比如：建设诚信社会、关爱社会，培养以“爱国守法、明利诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为核心的公民道德，弘扬“先天下忧而忧，后天下乐而乐”的品质。
2.服务他人
为人民服务是我们党的宗旨，服务他人又是政府职能转变过程中要求广大公务员必须有的理念。
所以在价值体现的考察中，服务理念是一项重要的内容，应试者应该通过答题展示出自己服务他人的精神和品质。
在展示服务精神的时候不能空喊口号，要说明自身服务意识的来源。
比如，在生活经历当中受到的某些触动，多年的教育让我们树立服务理念，身边某些重要的人对于我们造成的影响等。
中公教育专家认为，考生们只要能在回答求职动机时答出这两点要求，那么就能展现自己良好的价值观。
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