中央国家机关工委在教育实践活动中立行立改不等不拖切实

中央国家机关工委在教育实践活动中立行立改不等不拖切实做到边查边改。

针对加强工作统筹和党建工作前瞻性研究规划的意见，工委常务副书记李智勇亲自主持会议，研究贯彻落实全国组织工作会议精神，规划未来五年机关党的建设，着手起草《加强新形势下机关党的建设的意见》。

各部门根据各自职责分工，分别研究如两委书记队伍建设规划、专兼职党务干部培训规划等，目前正在筹备中央国家机关党的建设工作会议，就党建规划进一步征求各部门机关党委的意见。

针对工委会议多活动多文件多的意见，工委从上半年即开始精简会议文件，会议活动从158项压缩到89项，文件简报从72种精简到52种。

取消了原列入年度计划的“群众路线理论与实践”征文活动，将共青团主题活动月计划的话剧季和微视频两项活动延后。

在落实上级安排的收集思想反映的有关工作时，改变过去统一发文一刀切的做法，有重点有针对性地了解情况。

针对基层需要加强更多指导和服务的意见，为帮助基层党组织负责人在教育实践活动中先学一步、学深一步，更好地发挥带头作用，专门在延安举办了党支部书记示范培训班，在总结办班经验的基础上，制定下发了《关于在党的群众路线教育实践活动中开展党支部书记培训的指导要点》，集中推荐了近30位群众路线理论和实践方面的专家，为部门机关党委开展党支部书记培训提供示范、指南和服务。

针对基层希望更多选树先进典型、总结推广典型经验的意见，工委经过上半年认真筹备，于教育实践活动之初，即启动了“践行群众路线、总结支部工作法”活动，面向中央国家机关基层党组织，总结10个践行群众路线支部工作法，选树100个践行群众路线、解决民生问题的典型工作，推动中央国家机关切实践行群众路线，做为民务实清廉的榜样。

这项工作贯穿教育实践活动全过程，计划在11月集中对典型经验做宣传推广，形成教育实践活动的实践成果。

针对希望工委加强机关党建条例执行情况监督检查的意见，对中央国家机关各部门机关党委按期换届情况进行了解梳理和分析，对22个任期已满或超过4年需要换届的部门机关党委，区别情况采取不同措施，向机关党委发换届选举工作通知或向部门党组（党委）发函，就换届选举工作进行沟通和督促，还将赴重点部门深入了解情况。

针对有的机关党委不熟悉换届工作流程以及换届工作中出现的新情况新问题，工委提供了换届选举工作流程图和换届工作有关问题的说明，及时给予服务和指导。

针对希望更好地服务党员服务职工的意见，中央国家机关工委联合会把进一步关心干部职工心理健康作为工委机关开展党的群众路线教育实践活动的一个重要目标，着力推进科普体系、心检体系、咨询体系和培训体系等四个体系建设。

依托中国科学院心理研究所的科研力量，对中央国家机关职工心理健康咨询服务热线进行了扩容增量，面向广大干部职工实行24小时服务，扩大覆盖面。

增容以来，共接到来自中央国家机关职工及家属的有效来电1299个，接受面对面咨询156人次，服务满意度达到97%以上。

针对进一步加强反腐倡廉建设的意见，纪工委组织开展中央国家机关廉政文化建设系列活动，努力夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础，从源头上预防和减少腐败现象发生。

教育实践活动开展以来，纪工委与人民网合作，邀请中央国家机关有关部门机关党委或机关纪委领导就廉政文化建设开展系列访谈，目前已举办三期，还将举办七期；选择国土资源部、国家税务总局等十个部门作为联系点，开展廉政文化建设试点工作。

目前，纪工委正在起草《关于加强中央国家机关廉政文化建设的意见》，拟于10月份，召开“廉政文化进机关”工作现场会或推进会。

针对加强制度建设的建议，制定了《关于在教育实践活动中加强制度建设的工作方案》，对各项制度进行了认真梳理，拟废止3项制度，着手修订制度13项，制定新制度3项，目前正在加紧制定《加强工委机关作风建设的意见》。

按照中央最近关于加强外事工作的一系
列文件和讲话精神，对工委今年的出国（境）培训项目进行了认真清理，并着手研究进一步规范工委外事工作的意见。

针对工委内部关于加强机关干部队伍建设的意见，开展干部人事工作调研，着手研究包括干部竞争上岗制度在内的一系列干部工作制度。

实施《青年干部培养计划》，从加强青年干部理论学习、业务学习、实践锻炼等方面，给青年干部压担子、搭平台，形成青年干部培养的长效机制。

上海市级机关工委以实际行动促进作风转变。

市级机关工作党委坚持开门搞活动，在前期调研听取意见的基础上，进一步广开言路，听取和吸纳意见建议，认真查找存在的问题，对已经明确的问题做到即知即改，为下一步整改落实打好基础。

在找准问题中凝聚信心。

近日，市级机关工作党委召开了5个座谈会，分别邀请系统机关党委书记、专职副书记、基层党支部书记和先进党员等四个方面的37名代表参加，进一步听取基层对工委机关领导班子及党员领导干部“四风”方面存在突出问题的反映，共征集意见建议90条。

座谈会以后，工委领导班子及时召开专题研究会，对反映的突出问题进行再聚焦和再分析，通过找准短板看清努力方向，进一步增强思想自觉和行动自觉，凝聚起做好机关党建工作的信心。

在即知即改中体现决心。

工委按照“突出问题、一般问题和对工委抓好党建工作的建议”三大类对征集到的意见建议进行了梳理和分类，并提出了“突出问题马上就改，一般问题逐步纠正，意见建议积极采纳”的整改要求。

针对反映较突出的文件多、材料多的问题，工委在保证党建工作正常开展的情况下，有效控制了文件、简报的数量，截止今年7月共下发文件28份，同比下降58%；针对工作统筹协调不够的问题，工委已经着手修订完善相关制度，提出凡要求系统各单位参加的会议必须由办公室统一协调，有效避免了各部门多头对下、基层疲于应付的现象；针对加强分类指导、提升调研质量等问题，工委将进一步研究制定解决问题的方案，并适时向基层单位和党员干部通报整改落实情况。

在转变作风中凸显恒心。

市级机关的作风状况是全市干部队伍作风状况的缩影。

工委利用这次教育实践活动的良好契机，结合工作实际，以“强宗旨、转作风、做表率”为实践载体，开展各项活动。

下一步，工委将与在工作一线直接接触困难群众、直接了解社情民意、直接参与社会管理的优秀党员干部座谈交流、开展走进基层听党课等活动，引导党员干部学习身边典型，真正做到带头坚持群众观点、带头创新群众工作方法、带头践行群众路线。

在改进自身作风的同时，积极带动市级机关各级党组织作风的转变，以实际成效促进机关党建工作科学化水平的不断提高。

浙江省直机关工委召开提高机关党的群众工作水平研讨班。

为了更好地指导帮助机关基层党组织扎实开展党的群众路线教育实践活动，近日，提高机关党的群众工作水平研讨班在杭州召开，来自全省各市直机关工委分管领导、省直机关工委重点联系县（市、区）机关工委书记、省直机关各团体会员组组长代表共四十余人参加学习，按照马克思主义群众观点和党的群众路线要求，共同研究探讨如何增强党的宗旨意识，践行党的群众路线，密切党同群众血肉联系。

研讨班紧扣主题，共安排了三个讲座、三个晚上自学、两组讨论交流、文化礼堂考察和气象科普体验。

省委副秘书长、省直机关工委书记施利民在开班仪式上提出了学习要求，并就坚持党的群众路线提高机关党建科学化水平作了辅导报告。

省直机关工委副书记、省级机关党校校长张小勇围绕实现中国梦和机关作风建设对贯彻落实党的群众路线作了讲座。

省委党校教授陈立旭按照党的十八大精神对扎实推进社会主义文化强国建设作了讲解。

在听取讲座和自学的基础上，研讨班成员分两组就如何贯彻落实党的群众路线开展了讨论交流，介绍了各地各单位联系和服务群众的有效做法和成功经验，并就作风建设向省委、省直机关工委提出了不少意见和建议。

安徽省直机关工委工委书记做客中安在线谈群众路线教育实践活动。

为进一步在全省营造群
众路线教育实践活动氛围，近日，中安在线、安徽群众网联合推出了大型视频访谈栏目《深入群众实践为民》，就开展教育实践活动、反对“四风”进行访谈。

作为参加第一批教育实践活动的首家上线单位，8月20日，省直工委书记张国富做客《深入群众实践为民》，介绍省直工委教育实践活动开展情况，与广大网友互动交流。

张国富书记说，活动期间，省直工委率先垂范，搭建六个平台（设置征求意见箱、在省直党建网开辟征求意见窗口、发放征求意见表、集中到省直单位走访、召开不同类型座谈会、广泛开展谈心活动）开门纳谏，针对存在的问题，能改即改、立即整改。

同时，为着手解决四风问题，省直工委通过加强思想教育，做出公开承诺，强化社会监督，加大问责力度四项措施，从根本上预防和杜绝四风问题。

访谈期间，众多网友在线提问咨询、互动交流。

针对网友提出的省直工委在“五个专项行动”中的具体做法，加强党员建设方面具体措施，机关党的建设成效等问题，张国富书记认真记录、耐心解答，使网友在互动交流中更加深入地了解当前全省教育实践活动进展情况。

针对下一步的教育实践活动，张国富书记指出，要继续把学习教育活动摆在突出位置，贯穿于活动的始终。

要重点抓好征求意见的梳理和整改，不断完善整改措施，健全长效机制，严格按照中央和省委纠正‘四风’的要求，进一步完善、修订各项制度，从而形成一套务实管用的制度体系。