郑州银行社会招聘
平顶山市商业银行郑州分行（筹）招聘
平顶⼭市商业银⾏郑州分⾏（筹）招聘公告经中国银⾏业监督管理委员会河南监管局批准，平顶⼭市商业银⾏在郑州市筹备平顶⼭市商业银⾏郑州分⾏，现⾯向社会公开招聘各类英才，欢迎各类专业⼈⼠加盟平顶⼭市商业银⾏，本⾏将提供良好的薪酬福利待遇和职业发展空间。
⼀、郑州分⾏招聘岗位及要求 （⼀）分⾏中⾼层管理岗位 经济、⾦融等专业⼤学本科及以上学历，具有会计师、经济师及以上职称；分⾏副⾏长年龄在40周岁以下，6年以上商业银⾏⼯作经历；其他中层岗位年龄在35周岁以下，3年以上商业银⾏⼯作经历；⾝体健康，有较强的敬业精神，品⾏端正，⽆违纪违规等不良记录；业绩、能⼒特别优秀者，年龄和学历条件可适当放宽。
1、分⾏副⾏长（2名） 具有担任商业银⾏分⾏副⾏级职务或营销、信贷部门、⽀⾏负责⼈5年以上⼯作经历；熟悉郑州市及周边城市经济和⾦融市场环境，熟悉银⾏业务操作及各项⾦融产品，具有较强的市场拓展能⼒及丰富的客户资源；具有较⾼的政策⽔平和风险防范意识，较强的组织领导和协调能⼒；善于理解、融合特定的企业⽂化，有效组织团队⼯作开展和新制度的实施。
来源：⾼校⼈才 2、信贷业务管理部总经理（1名） 具有3年以上银⾏信贷业务从业经验，2年以上担任商业银⾏分⾏营销、信贷等相关部门主审及团队负责⼈⼯作经历；熟悉商业银⾏信贷业务和客户管理；具有较强的推⼴策划、风险控制和组织协调能⼒；有较强的市场拓展能⼒。
3、风险管理部总经理（1名） 具有3年以上信贷审批、风险管理、资产保全等⼯作经历，任商业银⾏分⾏授信审查或风险管理等相关部门主审及团队负责⼈满2年以上；熟悉银⾏信贷及相关业务，掌握国家对银⾏业监管的规定及相关⾦融法律、法规；具有较强的风险识别和管理协调能⼒。
4、会计财务部总经理（1名） 具有担任3年以上商业银⾏分⾏计划、会计、财务及相关部门负责⼈⼯作经历；熟悉商业银⾏财务、会计、税务、结算等相关⼯作；具有较强的逻辑思维能⼒和管理协调能⼒；具有注册会计师资格或⾼级会计师职称者优先。
银行社会招聘自我介绍面试(优秀19篇)
银行社会招聘自我介绍面试（优秀19篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行招聘启事（2篇）
银行招聘启事一、招聘计划1、招聘人数：____人2、招聘部门：总行信息科技部3、工作地点：____二、应聘条件(一)毕业时间1、境内院校。
全国高等院校____年毕业的全日制本科及以上学历大学生(____年____月底之前取得学历证、学位证和报到证)。
2、境外院校。
____年____月至____年____月间毕业的优秀归国留学生(____年____月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证)。
(二)专业要求计算机相关专业。
(三)其他要求1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。
银行招聘启事（2）**银行招聘启事**尊敬的求职者们：感谢您对我行的关注与支持！为了迎接未来的发展挑战，我行诚邀优秀人才加盟并共同创造更美好的明天。
一、岗位需求我行现面向社会招聘以下岗位：1.客户经理：负责开展个人和企业客户的业务拓展和维护，提供全面、高效的金融服务。
要求有较强的市场开拓能力和团队合作精神。
2.风险控制专员：主要负责风险评估和业务风险管控，制定风险控制政策和流程，确保风险在可控范围内。
要求有较高的风险认知和分析能力。
3.财务分析师：负责对公司财务状况进行分析，提供财务决策支持。
要求掌握财务分析方法和工具，具备较强的数据处理和报告撰写能力。
4.市场营销专员：负责制定并实施市场推广策略，开展市场调研，提高公司知名度和产品销售。
要求有市场营销经验和较强的市场分析能力。
二、招聘要求1.具备大学本科及以上学历，相关专业优先考虑。
2.年龄在22-35岁之间，身体健康，具备良好的沟通和表达能力。
3.有相关工作经验者优先考虑，欢迎应届毕业生投递简历。
农商行社招面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用3分钟时间做一个自我介绍，内容包括你的姓名、年龄、籍贯、学历、专业、在校表现、实习经历、兴趣爱好等。
2. 请简要介绍你的家庭背景、成长经历以及对你产生重大影响的人或事。
3. 请谈谈你的性格特点、优点和缺点，以及你如何克服自己的缺点。
4. 请谈谈你的职业规划，以及为什么选择农商行。
二、求职动机1. 请谈谈你对农商行的了解，以及为什么选择农商行？2. 请谈谈你对农商行所在地区的经济、文化、社会等方面的了解。
3. 请谈谈你对农商行未来发展的看法，以及你将如何为农商行的发展贡献自己的力量。
4. 请谈谈你为什么认为自己适合农商行的职位？三、专业知识1. 请简要介绍我国农村金融体系的构成及特点。
2. 请谈谈你对农商行业务范围、经营模式、风险管理等方面的了解。
3. 请谈谈你对农商行数字化转型、科技创新等方面的看法。
4. 请谈谈你对农商行农村金融服务创新、乡村振兴等方面的理解。
四、案例分析1. 某地区农村金融机构为促进当地经济发展，推出了一项针对小微企业的信贷产品。
请分析该产品的特点、优势以及可能存在的问题。
2. 某农商行在拓展业务过程中，遇到了客户信用风险问题。
请谈谈你对客户信用风险管理的理解，以及如何防范和化解该风险。
3. 某地区农村金融机构在推进普惠金融过程中，遇到了金融服务覆盖率不足的问题。
请谈谈你对普惠金融的理解，以及如何提高金融服务覆盖率。
五、情景模拟1. 假设你是一名农商行客户经理，客户向你咨询一项贷款业务。
请模拟与客户的沟通过程，展示你的沟通能力和业务知识。
2. 假设你是一名农商行风险管理员，发现某项业务存在潜在风险。
请模拟如何向领导汇报风险情况，并提出相应的风险防范措施。
3. 假设你是一名农商行科技人员，负责研发一项新业务系统。
请模拟如何与团队成员沟通、协调，确保项目顺利进行。
六、团队协作1. 请谈谈你在团队中的角色，以及你如何发挥自己的优势为团队贡献力量。
2. 请谈谈你在团队协作中遇到的问题，以及你如何解决这些问题。
2024年银行社招面试自我介绍
2024年银行社招面试自我介绍2024年银行社招面试自我介绍1尊敬的领导：您好!我是一名应届大学毕业生，专业是金融，连续三年获得学校奖学金，英语已过六级。
通过多年的学习与以及社会实践积累，我对银行运作与行情十分了解，熟悉银行普通业务和个人理财业务，理解政府方针政策，能分析现时经济市场状况，并对未来经济走势作出正确判断。
另外，我在校期间曾担任学生社团：电脑俱乐部组织部副部长、英语沙龙委员，在学生会担任卫生部副部长一职，被评为“优秀学生干部”的荣誉称号。
我是一个爱运动的.男孩，常常喜欢在课余的时候去打打球，所以我拥有一个健康的体质。
我很希望能找到一份银行的工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。
我相信你们的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。
我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力，成为一名合格的银行职员。
2024年银行社招面试自我介绍2各位面试官：你们好，我是来自__商业银行x班的__X。
首先感谢广发银行给我这样一个展示自我的机会。
对于我的情况简历上都介绍得比较详细了在这理我想谈一谈我对这次贵行招聘的认识。
在金融学院这4年的学习生活让我满载而归，4年里我系统的学习了有关金融方面的专业知识，例如金融学，商业银行，中央银行理论与实务等。
我认为随着国民经济的增长，银行已经不仅仅在承办存储款等业务，更多的是承担一种信用中介，银行已逐渐发展为老百姓生活中必不可取的金融机构。
能够到银行就业更是我们金融专业毕业生的首选。
而我们学校在毕业生就业这方面也为我们量身打造了一个系统的就业体系，如对点钞、票币百张、五笔打字等专业技能进行了一定的培训与考核。
另外学校也安排我们参加各种社会实践，尤其是在工行的实习，让我熟悉了银行的工作环境，了解了银行大堂的基本工作流程和业务操作，大堂是银行不可或缺的岗位，它是银行的'门面，是银行业务的讲解员，也是银行与老百姓沟通的桥梁。
银行客户经理招聘启事范文
银行客户经理招聘启事范文
【标题】：XX银行客户经理招聘启事
【正文】：
尊敬的求职者，
感谢您对XX银行的关注与支持。
现因业务发展需要，我行诚挚地面向社会公开招聘客户经理，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位：客户经理
二、招聘人数：若干名
三、招聘条件：
学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑。
年龄要求：35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
工作经验：具有1年以上银行客户经理工作经验，熟悉银行产品及业务流程，具备较强的市场营销能力。
综合素质：具备良好的职业操守，无不良信用记录，具备较强的沟通表达能力和团队合作精神。
具备较强的学习能力和适应能力，能够熟练运用办公软件。
四、岗位职责：
负责拓展和管理客户资源，为客户提供专业的金融产品和服务。
负责维护客户关系，了解客户需求，提供个性化的金融解决方案。
负责完成各项业务指标，提高客户满意度和银行市场份额。
负责参与团队协作，共同推进业务发展。
五、薪资待遇：
具有市场竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。
享有五险一金、补充商业保险等完善的社会保险福利。
提供丰富的职业培训和晋升机会。
提供良好的工作环境和团队氛围。
六、应聘方式：
请将个人简历、学历证书、相关资格证书等材料扫描件发送至我行招聘邮箱：****************。
邮件主题格式：“应聘-客户经理-姓名”。
七、截止日期：招满为止
我们期待您的加入，与XX银行共同成长，共创辉煌！
XX银行人力资源部
【发布日期】。
2017郑州银行社会招聘公告
2017郑州银行社会招聘公告银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！郑州银行是河南省第一家登陆国际资本市场的法人银行、全国第10家上市城商行，现正朝着"特色化、品牌化、国际化、集团化"四大战略目标砥砺前行，努力打造国内一流上市银行！因业务发展需要，郑州银行现公开招聘相关岗位工作人员，我们有优厚的薪酬待遇、广阔的发展前景、融洽的工作氛围，虚位以待，诚邀有志之士加盟！一、工作地点郑州银行总行部门及分支机构二、基本条件1、全日制本科及以上学历，国（境）外学历应取得教育部留学服务中心认证。
2、身体健康、相貌端正，心理素质良好，能承受较强的工作压力。
3、诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
4、有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化。
三、招聘岗位（附后）所属部门及机构岗位名称招聘人数工作地点分支机构客户经理若干郑州交易银行一部单证岗（贸融运营操作) 1 郑州交易银行二部现金管理中心产品经理 2 郑州交易银行二部产品销售中心产品经理 2 郑州交易银行二部系统实施中心产品经理 1 郑州交易银行二部产品开发中心产品经理 2 郑州交易银行风险评审中心评审中心二组独立审批人 1 郑州公司业务部数据分析师 1 郑州公司业务部产品经理岗 2 郑州运营管理部集中作业中心主任 1 郑州计财部管理会计岗 1 郑州科技开发部综合前端开发岗 1 郑州科技开发部数据应用开发岗 1 郑州科技开发部应用架构岗 1 郑州科技开发部数据架构岗 1 郑州科技开发部 ESB开发岗 1 郑州科技开发部配置管理岗 1 郑州科技开发部交易线管理岗 1 郑州科技开发部环境管理岗 1 郑州科技开发部监控管理岗 1 郑州科技开发部产品管理岗 1 郑州四、报名流程及方法1、如实填写个人简历发送至zhaopin@。
银行社招面试题目及答案
银行社招面试题目及答案银行社招面试是求职者进入银行行业的重要一步，通过面试能够展示自己的能力和潜力，同时也是银行招聘人才的重要环节。
为了帮助广大求职者更好地准备面试，本文将提供一些常见的银行社招面试题目及答案，希望能帮助到大家。
1. 自我介绍- 题目：请您简单介绍一下自己。
- 答案：我叫张三，毕业于XXX大学，主修金融专业。
我对银行行业充满热爱，具备较强的团队合作能力和沟通能力。
在校期间，我曾担任金融学院学生会主席，并参与了多个金融实践项目，积累了一定的实践经验和专业知识。
2. 对银行行业的理解与认识- 题目：请问您对银行行业有什么样的理解与认识？- 答案：我认为银行行业是现代经济社会的重要支撑，承担着资金储蓄、信贷、支付结算等职能。
银行作为金融机构，对于促进经济发展、维护金融市场稳定起着至关重要的作用。
同时，银行还可以为个人和企业提供多样化的金融产品与服务，满足不同人群的需求。
3. 风险管理与合规- 题目：请问您对风险管理和合规方面有什么了解？- 答案：风险管理是银行行业中非常重要的一个环节，涉及到信用风险、市场风险、操作风险等。
银行需要建立完善的风险管理制度，进行风险评估和控制，以保障资金安全和客户利益。
合规方面，银行需要遵守相关法律法规，确保业务操作合规合法，防范风险，维护银行声誉和形象。
4. 客户服务与销售能力- 题目：请问您能否介绍一下自己的客户服务和销售能力？- 答案：在我的上一份实习经历中，我曾担任客户经理，负责维护和开拓客户。
我注重与客户的沟通和了解，以提供个性化的金融解决方案。
我了解不同金融产品的特点和优势，并能根据客户需求进行推荐和销售。
通过积极主动的沟通和良好的服务态度，我成功地维护了一批稳定的客户并实现了销售目标。
5. 个人优势及应对挑战- 题目：请问您认为自己的个人优势是什么？如何应对工作中的挑战？- 答案：我认为我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境和新工作。
河南中原银行洛阳分行世界招聘.doc
2019河南中原银行洛阳分行社会招聘厅堂客户经理（伊川县、偃师市、洛阳市区）工作年限:2年工作内容:1.做好厅堂营销管理工作，及时识别潜力客户；2.做好厅堂分流服务及自助机具管理工作；3.做好突发事件应急处理工作。
任职要求:1.年龄在35周岁以下；2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；3.具有2年以上理财经理或者2年以上综合柜员工作经验；4.形象气质佳，具有良好的服务意识和亲和力；5.具有较好的沟通、组织协调和团队协作能力，熟悉银行业务及各类金融产品；6.取得AFP、CFP、证券从业相关专业证书者优先；7.与本行员工无亲属关系。
零售客户经理（新安县、嵩县、偃师市、洛阳市市辖区）工作年限:2年工作内容:1.分析所在区域客户特征及客户需求等信息，制定客户开发营销策略和计划；2.为目标客户提供各类零售综合金融服务，进行各类金融产品的交叉销售，及时满足客户需求；3.做好客户日常关系维护工作，挖掘客户潜在价值，提升客户综合贡献度。
任职要求:1.年龄在35周岁以下；2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；3.具有2年以上同岗位工作经历；4.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；5.具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力；6.与本行员工无亲属关系。
公司客户经理（嵩县、伊川县、新安县、偃师市）工作年限:2年工作内容:1.掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识；2.积极做好公司客户的营销开拓及维护工作；3.深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案；4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做好合规经营。
任职要求:1.年龄在35周岁以下；2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历（学位）认证；3.具有2年以上同岗位工作经历；4.熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力；5.具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力；6.与本行员工无亲属关系。
银行招聘简章
银行招聘简章
XX银行，作为国内领先的金融机构之一，致力于为客户提供卓越的金融服务。
为了满足业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及人数
1. 客户经理：XX名
2. 风险评估员：XX名
3. 数据分析师：XX名
4. 投资顾问：XX名
5. 其他岗位：根据业务需要而定
二、招聘条件
1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑；
2. 具有相关工作经验者优先考虑；
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4. 具备较强的学习能力和适应能力；
5. 无不良信用记录。
三、招聘流程
1. 报名：请将个人简历发送至XX银行招聘邮箱，并注明应聘岗位；
2. 简历筛选：根据招聘条件对报名人员进行筛选；
3. 笔试：通过筛选的人员将参加笔试，内容涵盖专业知识、综
合素质等；
4. 面试：笔试合格者将进入面试环节，面试内容主要为综合素质和专业技能的考察；
5. 体检及背景调查：通过面试者需进行体检及背景调查；
6. 录用：综合考核结果择优录用。
四、福利待遇
1. 提供具有市场竞争力的薪资待遇；
2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；
3. 提供丰富的培训和学习机会，助力个人职业发展。
银行招聘启事模板
银行招聘启事模板
职位名称：银行行员
岗位职责：
1. 负责银行柜台的日常经营工作，包括办理存款、取款、兑换外币等业务；
2. 提供优质的客户服务，解答客户的疑问并处理投诉；
3. 接受银行的培训，掌握相关政策法规和操作流程；
4. 协助上级领导完成其他工作任务。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，专业不限；
2. 具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
3. 熟悉银行业务流程，熟练使用金融软件；
4. 具备良好的服务意识和职业道德；
5. 具备较强的应变能力和抗压能力。
福利待遇：
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供完善的培训体系，提升个人职业能力；
3. 提供良好的晋升机会和发展空间；
4. 公司缴纳五险一金；
5. 提供带薪年假和其他福利。
申请方式：
请将个人简历发送至官方邮箱，并在邮件标题中注明“银行行
员应聘”。
联系方式：
联系
我们将尽快筛选合适的候选人，并邀请面试，请保持手机畅通。
> 注意：该启事为模板，请根据实际需求进行适当修改和编辑。
请将上面的内容复制粘贴至您的招聘启事中，并根据实际情况进行适当修改和编辑。
郑州银行最新银行招聘笔试考试复习备考资料全面复习内容
郑州银行招聘考试笔试资料专项练习：行测部分1. 找出规律与题干中不相同的图形2. 某高校2006 年度毕业学生7650 名, 比上年度增长2 % . 其中本科毕业生比上年度减少2 % . 而研究生毕业数量比上年度增加10 % , 那么, 这所高校今年毕业的本科生有：A ．3920 人B ．4410 人C ．4900人D ．5490 人3. .一个自然数, 被7除余2, 被8除余3, 被9除余1, 1000以内一共有多少个这样的自然数？A 5 B2 C 3 D44．甲、乙、丙、丁四人共做零件325个。
如果甲多做10个, 乙少做5个, 丙做的个数乘以2, 丁做的个数除以3, 那么, 四个人做的零件数恰好相等。
问：丁做了多少个?A．180 B．158 C．175 D．1645．共有100个人参加某公司的招聘考试, 考试的内容共有5道题, 1－5题分别有80人、92人、86人、78人和74人答对。
答对3道和3道以上的人员能通过考试, 请问至少有多少人能通过这次考试? A．30 B．55 C．70 D．746．相同表面积的四面体、六面体、正十二面体及正二十面体, 其中体积最大的是：A．四面体B．六面体C．正十二面体D．正二十面体7．有一本故事书, 每2页之间有4页插图, 也就是说连续的4页插图前后各有1页文字。
假如这本书共有105页, 而第一页是插图, 则这本书共有插图多少页?A．62 B．66 C．78 D．848．张大伯卖白菜, 开始定价是每千克5角钱, 一点都卖不出去, 后来每千克降低了几分钱, 全部白菜很快卖了出去, 一共收入22．26元, 则每千克降低了几分钱?A．3 B．4 C．6 D．8９．六个面上分别标有A、B、C、D、E、F六个字母的3个同样的立方体如下图放置。
则与字母F相对的是字母是（）A EB ACD D B１０. 一条小路长8米, 在小路的一边种树, 每隔2米种一棵树。
一共需要多少棵树？A 3B 4C 5 D6专业知识部分11. 对化妆品的需求减少是指（）A. 收入减少引起的减少B. 价格上升而引起的减少C. 需求量的减少D. 价格下降12. 素质较差的生产要素, 在长期内由于需求增加而获得的一种超额收入, 称为（）A. 一般准租金B. 经济租金C. 纯租金D. 地租13.正常利润（）A. 是经济成本的一部分B. 是经济利润的一部分C. 不是经济成本的一部分D. 与企业决策不相关14.下列因素中哪一种因素不会使需求曲线移动（）A. 消费者收入变化B. 商品价格下降C. 其他商品价格下降D. 消费者偏好变化15.公共产品的产权是属于社会, 而不属于任何个人是指它的（）A. 排他性B. 非排他性C. 竞争性D. 非竞争性16.商品的收入不变, 其中一种商品价格变动, 消费可能线（）A. 向左下方移动B. 向右上方移动C. 沿着横轴或纵轴移动D. 不动17. 平均收益是指（）A. 厂商销售一定产品所得的全部收入B. 每增加一单位产品所增加的销售收入C. 厂商销售单位产品所获得的收入D. 总收益与边际收益的差额18. 下列因素中哪一种因素不会使需求曲线移动（）A. 消费者收入变化B. 商品价格下降C. 其他商品价格下降D. 消费者偏好变化19.公共产品的产权是属于社会, 而不属于任何个人是指它的（）A. 排他性B. 非排他性C. 竞争性D. 非竞争性20.商品的收入不变, 其中一种商品价格变动, 消费可能线（）A. 向左下方移动B. 向右上方移动C. 沿着横轴或纵轴移动D. 不动郑州银行的考试复习资料可以到上看看, 资料很详细, 比较有针对性。
2021河南郑州银行交易银行部社会招聘公告【报名投递入口已开通】
【导语】2021河南郑州银⾏交易银⾏部社会招聘信息已发布，报名投递⼊⼝已开通，现将招聘详情发布如下：
产品经理（交易银⾏部）
⼯作地点：郑州市
⼯作年限：
学历：本科及以上
⼯作类型：全职
招聘⼈数：2
发布时间：2021-11-18
职位描述
1.交易银⾏业务营销推动：负责交易银⾏业务线上、线下营销政策的制订并推动落实；负责分⽀机构上报的交易银⾏业务产品⽅案的设计；指导、协调、监督分⽀机构开展交易银⾏业务；负责对新产品进⾏试⽤、推⼴和完善。
2.五朵云业务营销推⼴：负责云商、云融资、云交易、云物流及云服务业务营销及推⼴。
3.负责交易银⾏业务市场需求的收集与分析，掌握⾏业发展最新市场动态，持续提升客户体验和产品竞争⼒。
任职要求
1.年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，⾦融、财会、经济、计算机等相关专业。
2.具有2年以上交易银⾏产品经理⼯作经验或公司客户经理⼯作经验（落地过交易银⾏业务）。
3.熟悉对公业务各种产品，具有较强的市场营销能⼒、⽅案设计能⼒和风险防控能⼒，熟悉公司业务审批流程、操作流程。
4.优秀的沟通协调能⼒、应变能⼒、逻辑能⼒和统计分析能⼒。
5.爱岗敬业、热爱学习、认真负责，有较强的团队合作和独⽴⼯作能⼒。
更多岗位登录郑州银⾏查询。
2020河南省郑州银行社会招聘公告
【导语】2020河南省郑州银⾏社会招聘若⼲⼈，招聘岗位及应聘要求详情见公告，⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 产品经理 ⼯作地点：郑州市 职位描述 通过标准化、⼯具化、模板化，强化基层的客户营销和服务能⼒，统筹客户综合⾦融解决⽅案。
任职要求 1、年龄40周岁（含）以下，全⽇制本科（含）以上学历； 2、从事银⾏对公业务3年以上，具有传统授信、投资银⾏、交易银⾏业务的经验，熟悉公司业务审批流程、操作流程并能较好的进⾏业务操作风险控制；具有较强的市场营销能⼒和⼀定的产品设计能⼒。
产品经理（资产和负债） ⼯作地点：郑州市 职位描述 1、负责相应板块的机构客户产品开发、营销推动； 2、负责协助分⽀⾏⾳效相应板块的机构客户，提供个性化营销服务⽅案； 3、负责拟定相关机构业务管理制度、考核⽅案和业务操作流程； 4、负责政信资产业务营销推动，对政信类项⽬尤其是政府平台项⽬进⾏市场调研、交易结构设计、研创开发政信类产品、完成完善相关产品制度、推动产品及项⽬落地； 5、负责政府债项⽬营销管理、协助制定推动制度、管理评价合作机构；及时了解政策信息、指导分⽀⾏精准营销；协助分⽀⾏做好政府债相关流程服务。
任职要求 1、年龄35周岁（含）以下，全⽇制本科（含）以上学历，⾦融、经济类、财会类等相关专业； 2、从事银⾏对公业务3年以上，从事公司客户经理2年以上；熟悉对公授信业务，具有从事公司信贷、平台公司、政信类项⽬贷款业务经验； 3、熟悉负债类机构业务，能够独⽴研发产品、设计服务⽅案； 4、熟练使⽤各类办公软件；善于沟通、有较强的⾔语表达能⼒、协调能⼒和⽂字表达能⼒。
特别优秀的，可适当放宽条件。
综合管理岗 ⼯作地点：郑州市 职位描述 1、负责交易银⾏经营管理：负责年度、季度、⽉度经营预算数据的预测、报送与分析；负责交易银⾏贷款额度的安排与管控；负责交易银⾏业务分析并编写相关资料； 2、负责分⽀机构交易银⾏业务考核及营销活动，提供相关数据，并对完成情况进⾏分析； 3、负责管理交易银⾏各类业务台账，填报交易银⾏各类业务报表； 4、负责配合⾏内各部门提供交易银⾏业务数据。
2021河南郑州新密郑银村镇银行社会招聘公告
【导语】2021河南郑州新密郑银村镇银⾏社会招聘公告已发布，报名时间：2021年7⽉9⽇截⽌，现将招聘公告原⽂发布如下： 新密郑银村镇银⾏是经中国银⾏保险监督管理委员会河南监管局批准，由郑州银⾏发起设⽴的⼀家农村中⼩⾦融机构。
⾃2011年2⽉15⽇开业以来，我⾏始终坚持“服务新密、服务三农、服务⼩微”的经营理念，⼤⼒⽀持新密辖区内三农和⼩微企业发展。
新密郑银村镇银⾏总⾏设综合部、信贷审批部、财会部、风险管理部、普惠⾦融部、安全保卫部6个职能部门，下设总⾏营业部、⼤隗⽀⾏、⽩寨⽀⾏、超化⽀⾏、韩庄⽀⾏5家⽀⾏，⽶村⽀⾏、曲梁⽀⾏2家筹备组，岳村、城关、苟堂、来集、刘寨、平陌、⽜店7家普惠⾦融分中⼼，从业⼈员109⼈。
⼀、招聘原则 坚持“公开、平等、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先的⽤⼈标准，严格招聘程序，积极引进优秀⼈才，助推我⾏的快速发展。
⼆、招聘岗位 银⾏从业⼈员若⼲名 三、要求 学历：全⽇制统招专科（含）以上学历，⾦融、财会、经济管理、计算机等相关专业，全⽇制统招本科（含）以上学历可适当放宽专业要求。
具有良好的沟通能⼒、反应灵敏、逻辑思维清晰、有良好的职业道德和⼯作态度，踏实稳重、⼯作细⼼、责任⼼强。
吃苦耐劳，敢于⾯对和克服困难，有志于农村⾦融⼯作。
敬业务实、廉洁⾃律、实事求是、⾃觉遵守国家法律法规，⽆违纪违法等不良记录。
具有⾦融经济相关⼯作经验、⾼净值客户资源、极强的客户开发能⼒者优先。
四、报名⽅式 应聘者点击原⽂链接通过百度盘提取下载个⼈简历模板（本⼈联系电话需填写2个）。
证件照红底1⼨电⼦版，近期彩⾊⽣活照、本⼈⾝份证、学历及学位证书、相应资格证书，以上⽂件扫描件以压缩包形式发送⾄********************，⽂件名为xx(姓名)，内含个⼈简历、证照扫描两个⽂件夹。
五、注意事项 依据应聘⼈员所提供的个⼈资料进⾏筛选，对于符合招聘条件的⼈员，将通过短信、电话、电⼦邮件等⽅式与应聘者联系。
2022郑州银行河南登封支行社会招聘信息【报名投递入口已开通】
【导语】2022郑州银⾏河南登封⽀⾏社会招聘若⼲⼈，报名投递⼊⼝已开通，⽆忧考现将招聘详情发布如下： ⼀、 公司客户经理（登封⽀⾏） ⼯作地点：郑州市-登封市 ⼯作年限：5年 学历：本科及以上 ⼯作类型：全职 招聘⼈数：若⼲ 发布时间：2022-03-22 职位描述 1、负责做好分管公司客户各项管理⼯作； 2、负责为公司客户提供服务，拓展和维护银企关系； 3、了解并挖掘客户需求，制定满⾜客户需求的综合⾦融服务⽅案，做好新产品推⼴⼯作； 4、负责掌握所在地区公司客户结构，确定⽬标市场； 5、关注⾦融市场发展变化、同业营销措施及客户所在⾏业的市场动态等。
任职要求 1、年龄在35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，⾦融、经济、管理相关专业； 2、5年以上银⾏⼯作经验，其中从事3年以上对公业务，具有丰富对公业务营销、落地经验； 3、客户资源丰富，具备较强的市场开拓能⼒、沟通协调能⼒、风险防控能⼒以及法律合规意识。
⼆、 ⼩微客户经理（登封⽀⾏） ⼯作地点：郑州市-登封市 ⼯作年限：3年 学历：本科及以上 ⼯作类型：全职 招聘⼈数：若⼲ 发布时间：2022-03-22 职位描述 1、负责零售信贷客户的营销和开发⼯作； 2、负责零售信贷客户的服务和维护⼯作； 3、负责零售信贷客户的贷后检查⼯作； 4、完成零售业务或产品销售任务。
任职要求 1、年龄35岁以下； 2、本科及以上学历，⾦融、经济、管理类相关专业； 3、从事银⾏信贷业务3年以上，具有丰富⼩微业务营销、落地经验； 4、熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能⼒和风险防范意识。
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2021平安银行河南郑州分行社会招聘公告【投递报名入口已开通】
【导语】2021平安银⾏河南郑州分⾏社会招聘信息已发布，投递报名⼊⼝已开通，⽆忧考现将招聘详情发布如下： ⼀、固定收益业务产品经理 平安银⾏-平安银⾏郑州分⾏投资银⾏部 城市:郑州市 经验要求:2年 招聘⼈数:1⼈ 岗位职责: 1、结合总⾏战略、产品政策负责业务推动及落地，具体包括：承揽⽀持、承做管理、承销协调、存续期⽇常⼯作等全流程项⽬追踪； 2、负责内外部机构、总⾏相关部门的⽇常项⽬沟通及政策沟通； 3、协助完善推动固定收益相关业务制度研判⼯作以及其他必要职责。
岗位要求: 1、硕⼠研究⽣及以上学历，经济、⾦融、法律、会计、计算机、中⽂等相关专业； 2、具备2年及以上相关领域从业经验，具备丰富的银⾏间市场债券承销项⽬注册发⾏经验，熟悉债券承销业务承揽、承做、承销、存续期管理等全流程⼯作，具有CPA、CFA、FRM、法律从业资格者优先； 3、具备较强的市场敏感度，⼼态开放、勇于挑战、开拓创新，团队协作意识强、学习能⼒强、⾃我驱动性强； 4、善于与⼈交往，具备营销能⼒，能够做好分⾏营销部门、审批部门的沟通衔接，能够与总⾏及外部相关部门融洽沟通相处。
⼆、公司银⾏部业务推动岗 平安银⾏-平安银⾏郑州分⾏公司银⾏部 城市:郑州市 经验要求:3年 招聘⼈数:1⼈ 岗位职责: 1、负责公司条线经营情况数据统计与分析，为分⾏业务决策提供依据。
2、对劣势业务板块进⾏分析、专项督导、重点追踪。
3、负责对公条线业务培训，做好考核政策及产品的上传下达。
4、协助部门进⾏资产业务推动、客户经理考核等⼯作。
岗位要求: 1、本科及以上学历，研究⽣以上学历优先； 2、3年以上银⾏对公从业经验，熟悉银⾏业务分析； 3、较强的市场沟通能⼒，⼯作积极主动、责任⼼和抗压能⼒强，团队意识强； 4、遵纪守法，⽆违法、违规、违纪记录，⽆⾏业不良记录。
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2022年河南中原银行信息技术部社会招聘公告430_中原银行工资7000吗
2022年河南中原银行信息技术部社会招聘公告430_中原银行工资7000吗敏捷项目管理岗工作内容:1.负责组织推动全行敏捷文化宣导相关工作，包括：组织宣传敏捷文化，推动内部交流分享、负责敏捷社区建设与运维等；2.负责公司日常活动、文化宣传等材料的设计制作；3.负责辅助敏捷教练辅导相关工作，包括：收集整理全行敏捷组织转型中的问题并跟踪协调解决进度，配合敏捷教练完成敏捷辅导工作等；4.参与敏捷能力培养体系建设工作，包括：制定敏捷培训课程体系、跟踪敏捷实践在全行落地情况、配合完成业界前沿敏捷实践等。
任职要求:1.全日制本科及以上学历，具有2年及以上金融行业工作经验；2.具有较强的学习能力、沟通协调能力，善于沟通和解决问题，具备一定的文字功底和社区运营能力；3.具有高度责任心和团队协作精神，能够承担压力，乐于接受挑战；4.认同我行企业文化与敏捷工作方法；5.对于特别优秀的候选人，以上条件可适当放宽。
Web前端开发工程师（DevOp）工作内容:1、负责DevOp平台前端页面设计与开发。
2、与后端开发人员一起协同完成平台模块开发，按照敏捷方式，独立、高效的完成编码。
任职要求:1、本科以上学历，3年及以上前端开发工作经验，精通HTML5、CSS3开发技术,熟悉原生JavaScript，掌握jQuery；2、熟悉vueJS开发，vue使用一年以上,熟悉前后端分离开发模式；3、有金融行业或DevOp平台开发经验者优先；4、工作认真负责，具有良好的沟通能力与团队合作精神，能够承受较大的工作压力。
高级DevOp研发工程师工作内容:1、负责规划建设DevOp工具平台，包含但不限于持续集成、持续交付、容器管理、敏捷开发管理等。
2、负责敏捷工程实践培训与落地，促进技术团队工程效能提升。
任职要求:1、本科以上学历，计算机相关专业，具有3年以上DevOp相关工具平台或大型互联网系统建设运维经验；2、精通Java、Python或C/C++等至少一门编程语言，有良好的编程习惯；3、熟悉DevOp相关工具链，具有PaaS平台开发经验者优先；4、掌握Jenkin、Docker、Maven、Git、Puppet、Anible、ELK、Sonar中的3种以上的开源工具，学习能力强，具有快速学习掌握新技术工具的能力；5、熟悉MySQL、PotgreSQL、Redi、Memcache中的一项或多项；6、具有Docker、Kubernete应用配置和管理经验者优先；7、曾就职于成熟DevOp技术团队，具有银行业DevOp平台建设者经验优先。
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审计官
2
授信审查 岗
2
经济管理 、金融、 全日制本 财务管理 年龄40岁以下，3年以上授信审查工作经验 科及以上 、会计等 相关专业
1、 年龄在35周岁及以下，熟悉银行业务，三年 以上银行系统开发建设经验或需求分析工作经验 者优先考虑； 2、 熟悉软件工程的理论，掌握软件需求获取与 需求管理 分析技术和管理方法； 岗（软件 全日制本 计算机及 若干 3、 有较强的逻辑分析能力，良好的交流能力， 需求分析 科以及上 相关专业 善于归纳整理，准确把握客户需求，能承受一定 师） 的工作压力； 4、 工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队 合作精神； 5、 熟练使用Word、Excel、Visio等工具。 1、年龄30周岁及以下；具有高级程序员技术资 格； 2、熟练操作oracle数据库，具有一定的数据库 维护能力； 管理开发 全日制本 计算机及 3、具备一定的的信贷业务知识和供应链融资方 岗（信贷 若干 科以及上 相关专业 面的知识； 开发岗） 4、具有5年以上银行信贷系统开发经验； 5、有良好的职业道德和工作态度，有持续的学 习能力，工作认真、踏实，有良好的沟通能力、 协作精神和团队意识，追求技术提升和自我发 1、30周岁及以下； 2、具备一定的互联网开发经验及相应的业务能 力和互联网系统架构设计能力； 3、具有3年及以上互联网或相近的系统开发经 管理开发 岗（互联 全日制本 计算机及 验； 若干 网开发工 科以及上 相关专业 4、熟悉比较流行的互联网金融模式及原理等； 5、能够熟练使用相应的开发工具，具有JAVA 程师） 系统的开发经验；熟悉AIX、linux等操作系统， 熟悉oracle等主流数据库； 6、有良好的职业道德和工作态度，具备高度的 责任心，抗压能力； 1、熟悉银行业务；3年以上银行核心、账务或 计算机软 核心开发 件及相关 岗（核心 全日制本 专业全日 若干 开发工程 科以及上 制本科及 师） 以上学 历， 大总账系统开发经验，35周岁（含）以下；具 有高级程序员技术资格； 2、较强的逻辑分析能力，良好的交流勾通能 力，准确把握业务需求，思维敏捷，并能承受一 定的工作压力； 3、熟悉oracle数据库的管理，精通PL/SQL语言 。 4、熟悉web开发、java编程等主流应用软件开 发技术。 5、具有基本的会计知识和较高的账务处理能力
公 司 业 务 部
公司业务 产品经理
4
物流银行 产品经理
1
全日制本 金融经济 科及以上 类专业 经济、金 全日制本 融、法律 科及以上 、会计、 市场营销
金 融 同 业 部
产品推广 岗
1
承销发行 岗
1
零 售 业 务 部
个人外汇 业务 管理岗
1
2年以上债券承分销业务经验，有一定客户群资 金融学、 全日制本 源；熟悉银行间债券市场各项法律法规制度;性 经济学、 科及以上 格开朗，诚信可靠，善于沟通；有CFA、CPA 财务管理 资格者优先。（工作地点：北京） 会计、国 1.至少4年以上银行、金融同业或专业机构相应 际经济与 领域工作经验，个人外汇业务经验丰富，工作业 全日制本 贸易、国 绩良好； 科及以上 际金融、 2.英语六级或专业四级及以上，掌握公文写作、 统计学相 统计、计算机等基础知识； 关专业 3.年龄35周岁以下，条件优秀可适当放宽。 1.35周岁以下，3年以上网络营销工作经验，熟 悉互联网金融发展现状； 营销、广 2.有传统媒体采编及新媒体账号运营经验者优 全日制本 告、管理 先； 科及以上 及相关专 3.对新媒体营销有敏锐的洞察力，能独立策划执 业 行新媒体选题，具有深厚的文字功底； 4.热爱新媒体及用户运营，具有很强的抗压能 力，能适应快节奏工作。 1.35周岁以下； 金融、计 算机、互 全日制本 联网金融 科及以上 类相关专 业 2.3年以上零售银行相关岗位从业经历，具有扎 实的商业银行零售业务知识功底，熟悉个人消费 贷款产品、类余额宝、第三方支付、P2P、众筹 等互联网金融业务； 3.熟练掌握个人财富相关业务知识，从事保险公 司渠道经理、基金公司渠道经理、证券经理以及 持有AFP、CFP或者MDRT荣誉证书优先考虑； 4.责任心强，具有较强的市场调研、分析能力以 及团队协作精神，能够独立完成产品全流程工作 。 1.35周岁以下；有2年银行或互联网、第三方支 付机构、通讯、IT公司工作经验， 2.有电子商务相关产品策划工作经验，熟悉电子 商务支付手段及工具，能独立完成业务规划和相 关营销活动； 3.对市场发展趋势有敏锐的洞察力和创新意识及 良好的数据分析能力； 4.沟通能力和独立工作能力强，较好的文字功 底； 5.有数据挖掘等技术或者产品背景者优先。
可招聘岗位工作内容及任职条件表
部门 岗位名称 招聘 学历要求 专业要求 人数 全日制本 金融经济 科及以上 类专业 任职条件 40岁以下，男性，从事信贷业务3年以上，具备 公司信贷、贸易融资、同业业务经验，熟练掌 握对公业务各种产品。熟练掌握对公业务各种 产品，熟练使用办公软件具有良好的文字表达 能力、协调能力、沟通能力 40岁以下，全日制本科金融经济类专业，男 性，从事信贷业务3年以上，具备公司信贷、贸 易融资、同业业务经验，熟练掌握对公业务各 种产品。具有良好的文字表达能力、协调能力 年龄35周岁以下，从事融资租赁业务工作2年以 上，熟悉融资租赁业务及产品等相关流程，熟悉 相关法律法规及政策，具有较强的沟通能力、团 队合作意识，能熟练使用办公软件。
容及任职条件表
岗位职责 1.负责协助产品研发中心主管落实产品研发相关工作 2.收集市场相关信息，开发新产品 3.负责牵头组织并协调公司业务产品的开发、新产品培训 1.负责协助物流银行研发中心主管落实物流银行研究相关工作 2.收集市场相关信息，进行物流相关产品的组织研发与推广 3.物流类新产品上线及渠道维护 1.收集市场相关信息，进行产品研发，负责全行现有租赁业务品种 的再开发； 2.负责研究和解读专门法律法规及相关政策文件，拓展与其他租赁 公司的业务往来； 3.负责对租赁方案进行设计； 1、积极与银行间交易商协会A类、B类主承销商联系和沟通，参与短 融、中票等信用类债券项目承分销； 2、负责标准化债券销售渠道的建设和拓展，开发并维护与承销商及 目标客户的合作关系；
网络金融 营销管理 岗
1
网络金融 业务创新 岗 电 子 银 行 部 网络金融 业务拓展 岗
1
1
金融、计 算机、互 全日制本 联网金融 科及以上 类相关专 业
网络金融 风险管理 岗
1
金融、计 算机、互 全日制本 联网金融 科及以上 类相关专 业 财经、金 融、会计 类相关专 业 金融工程 、计量经 济学、统 计学相关 专业 财务、会 计、数学 及计算机 等相关专 业 金融、财 务、会计 、数学及 计算机等 相关专业 经济、金
信息安全管理工作经验者优先考虑； 2、 熟悉信息安全相关的理论，掌握信息安全分 析和管理方法，能够独立进行信息安全评估工 信息安全 全日制本 计算机相 作； 与建设管 若干 3、 有较强文字处理能力，较强的逻辑分析能 科以及上 关专业 理岗 力，良好的交流能力，善于归纳整理，准确把握 客户需求，能承受一定的工作压力； 4、 工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队 合作精神； 5、 1、 熟练使用Word、Excel、Visio等工具。 年龄在35周岁（含）以下，有3年以上从事 系统管理工作经验者优先考虑； 2、 熟悉操作系统的理论，掌握Linux操作系统 、AIX操作系统、Windows操作系统等； 系统建设 全日制本 计算机相 3、 有较强的文字处理能力，较强的逻辑分析能 若干 与管理岗 科以及上 关专业 力，良好的交流能力，善于归纳整理，能承受一 定的工作压力； 4、 工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队 合作精神； 5、 熟练使用Word、Excel、Visio等工具。 1、年龄在35周岁（含）以下，持有电工职业资 格证，有机房基础环境管理经验者优先考虑； 2、熟悉机房UPS系统、精密空调系统、供配电 系统等机房基础环境系统； 全日制本 电力相关 3、有较强的逻辑分析能力，良好的交流能力， 科以及上 专业 善于归纳整理，能承受一定的工作压力； 4、工作态度积极，具备良好的沟通能力和团队 合作精神； 5、熟练使用Word、Excel等工具。
信 用 卡 部 风 险 管 理 部
营销策划 岗
1
全日制本 科及以上
风险压力 测试岗
1
博士
管理会计 岗
1
全日制本 科及以上
计 财 部
资产负债 计划 管理岗
1
全日制本 科及以上
中间业务 主管 董 事 会 内 审 办 公 室 信 贷 审 批 部
1
全日制本 融、财务 科及以上 等专业本 科及以上 学历 审计、计 算机、经 全日制本 济、金融 科及以上 等相关专 业
机房环境 管理岗
1. 5年以上工作经验，3年以上银行业系统架构 设计经验，主导过3个以上大型银行系统的规划 设计工作，有带领团队的经验； 2. 熟悉银行核心、前置、中间件、数据仓库等 应用架构 全日制本 计算机相 系统的架构及实现； 若干 规划岗 科以及上 关专业 3. 精通Java、C++等一种或多种开发语言，精 通Linux、AIX等操作系统； 4. 有主动解决问题的意识和能力； 5. 善于沟通，具有较强的团队合作精神，有很 强的责任心。
1.35周岁以下； 2.金融业从业经验3年以上,有互联网金融从业经 历优先； 3.精通金融、经济、财务、法律等相关专业知 识，熟悉风险管理相关制度流程； 4.具有较强的风险意识和判断能力，熟悉个人业 务信用评分模型，能够独立开展风险管理工作。 年龄35岁以内，3年以上银行信用卡管理部门营 销策划工作经验，熟悉信用卡产品市场，具有较 强的市场分析、营销策划能力，具有一定的社会 资源和人脉优势，在同业取得较好业绩。 年龄40岁以下，具有3年（含）以上相关工作经 验，熟悉新资本协议，了解银行风险管理相关知 识，熟悉相关金融政策法规 年龄35岁以下，从事管理会计工作3年以上，具 备财务、金融、管理经验，有良好的文字表达、 数据分析能力；熟练操作各类办公软件。（具有 大型银行管理会计经验、管理会计系统开发、四 大会计事务所银行业务咨询审计等相关工作经验 的优先考虑） 年龄35岁以下，从事银行资产负债管理3年以 上，具备财务、金融、管理知识经验，有良好文 字表达及数据分析能力，熟练操作各类办公软件 年龄35岁以下，从事中间业务工作5年以上，具 有2年以上相关管理经验，熟悉各类银行业务， 包括传统信贷业务和新兴业务；具备较强的数据 统计、信息处理、综合分析能力 1.截止2014年底从事财务、审计等相关工作满2 年； 2.从事会计师事务所工作或房地产行业财务、审 计工作满2年，40周岁以下； 3.所从事工作近五年内无重大风险隐患； 4.熟悉相关法律法规，熟练掌握计算机应用技 能； 5.具有良好的文字表达能力、分析能力、沟通能 力和冲突处理技巧。