2016级职业生涯规划测验试题

2016高校邦职业生涯规划答案

第一章检测1、【多选题】机遇事件学习理论有哪些观点？· A 追求的目标是创造更令人满意的生活· B 鼓励每个人进行探索活动· C 充分利用偶然事件带来的好处· D 推动终身学习2、【多选题】大学教育的价值是什么？· A 丰富知识· B 完善人格· C 为未来的生活打下坚实基础3、【多选题】大学生活的终点是？· A 挖掘自身的能力素质· B 完善自身的人格· C 了解用人单位的真实需求· D 将自身能力与企业需求进行对接4、【单选题】以下哪种不属于职业生涯规划的步骤？· D 找一份好工作第二章检测1、【单选题】影响活动效果的基本因素是？· D 能力2、【多选题】以下哪些属于生涯价值？· A 独立自主· B 成就满足· C 安全稳定· D 工作环境3、【多选题】以个人能量的集中指向为依据分为哪两种类型？· A 内倾· B 外倾4、【多选题】自我探索与职业匹配的方法有哪些？· B 通过专业课的学习提升内容性技能· C 通过学习和社团活动提升功能性技能· D 通过对职业目标和职场的了解提成适应性技能第三章检测1、【单选题】生涯人物访谈有哪些作用？· A 帮助了解职场各种行业的环境与文化2、【多选题】职业分类有哪些？· A 农林牧副鱼· B 各类专业技术人员· C 办事人员与有关人员· D 商业与服务业人员3、【多选题】这个故事中的工作获得者为何会抱怨这份“最好的工作”· A 与自己一直生存的城市气候不同· B 太忙碌4、【多选题】职场中技能有哪些方面？· A 内容性技能· B 功能性技能· D 适应性技能第四章检测1、【多选题】成功就业的核心内容是什么？· A 理想职业与自身能力是否匹配· B 一个合适的机会· C 最终获得工作机会2、【单选题】大二的职业生涯规划重点是？· B 拓展自己的职业地平线3、【多选题】在职研究生分为哪两种？· A 只有学位没有学历· B 既有学位也有学历4、【单选题】职业决策的决定性内容是？· A 职业目标第五章检测1、【多选题】职业发展资源有哪些方面？· A 自我所存在的资源· D 外部资源2、【多选题】大学毕业生应具备的职业素质与能力?· A 具有较强的专业知识· B 沟通协调能力· C 人际关系能力· D 抗挫折能力3、【多选题】自我所存在的资源又分为哪些方面呢？· A 流体素质· C 晶体素质4、【单选题】考研是一种职业目标吗？· B 不是第六章检测1、【单选题】以下哪种不属于企业的招聘渠道？· D 打电话询问2、【单选题】简历和求职信最直接的作用是？· B 获得面试的机会3、【多选题】面试前要做哪些准备？· A 资料和材料的准备· B 可能遇到的问题的准备· C 基本礼仪的准备· D 心理方面的准备4、【单选题】对于应届毕业生来讲什么样的工作为好工作？· C 适合自己的第七章检测1、【多选题】与职场环境相比，校园环境有哪些优势？· A 弹性的时间安排· B 较长和宽松的假期休息· C 有清晰的任务2、【多选题】职业生涯规划中的“向内看”有哪些要点？· A 我是怎样的人· B 我希望成为怎样的人· D 我的才能和可能的限制是什么结课考试1、【单选题】现代社会职场中哪种人员在急剧减少？· C 基层2、【多选题】求职的成功系数与下面哪些因素有关系？· A 专业的素质和学习能力· B 成就动机· C 人际与沟通能力· D 个人价值观与求职单位的文化匹配3、【单选题】“幸运就是一种成功”这句话正确吗· B 错误4、【多选题】能力具有哪些特点？· A 经常性· C 稳定性5、【多选题】我们可以采取哪些行动来创造机会？· A 通过课程学习进行探索· B 参与志愿工作· C 参加俱乐部/学生团体· D 实习6、【多选题】采取什么行动可以获得更多的机会？· A 研究书籍· B 探索· C 参加俱乐部/学生团体· D 实习7、【单选题】一般情况下面试时自我介绍以多长时间为宜？· A 一分钟左右8、【多选题】在校园生活中可以通过哪些方式来提升自己感兴趣工作的工作能力· A 实习· B 兼职· C 参加社团活动· D 考证9、【多选题】雇主在招聘员工时一般有哪些程序？· A 制定招聘计划· B 选择招聘渠道· C 筛选简历· D 笔试面试10、【多选题】从杨峥暂缓考研的选择来看有哪些启示？· A 想法要踏实可行· B 要与父母多沟通· C 要科学的规划· D 要结合实际11、【多选题】获取职场信息的途径有哪些？· A 看书· B 上网· C 参加招聘会· D 兼职12、【多选题】现代社会职场中基层人员在急剧减少的原因是？· A 机械化提高· B 自动化提高· C 社会不景气· D 基层工作岗位减少13、【单选题】霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？· A R、I、C、A、E、S14、【单选题】从用人单位来看，自我探索与职业匹配的排序是？· D 素质能力、人格类型、职业兴趣、价值观15、【多选题】什么是职业？· A 职业是特定的生活方式· B 职业决定了个人的人生观念· C 职业决定了一个人的视野· D 职业没有高低贵贱之分16、【多选题】大学生活会给学生带来哪些变化？· A 构建多元化评价体系· B 认识自己· C 肯定自己· D 成就自己17、【单选题】以下不属于职业生涯规划的步骤是？· D 写职业生涯规划书18、【多选题】职业生涯规划的核心内容是？· A 个体对自身进行认真的自我评估· B 考察所有可供选择的职业机会· C 综合所有因素推断最佳选择19、【多选题】企业的人力资源一会会从哪些方面考核应聘者的素质与能力？· A 应聘者的基本素质与能力· C 应聘者的通用技能· D 应聘者的专业知识与能力20、【多选题】职场对入职人员的要求有哪些？· A 基本职业素质· C 可迁移的能力· D 专业知识能力21、【多选题】人生分为哪几个起跑线阶段？· A 出生至幼儿园阶段· B 中小学阶段· C 大学阶段· D 职场阶段22、【多选题】制作简历的原则有哪些？· A 自信原则· B 真诚原则· C 量身定制原则· D 强调优势原则23、【多选题】霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？· A 实用型· B 研究型· C 创意型· D 企业型24、【单选题】价值观与职业选择是种什么关系？· C 相辅相成25、【单选题】霍兰德职业六角形中R型人格适合的工作类型是？· A 工程师26、【单选题】秉性即性格· B 错误27、【多选题】进入职场的注意事项有哪些？· A 注意职场礼仪· B 尽快了解公司文化，快速度过试用期· C 工作不满一年辞职需谨慎· D 注意财务部分的管理28、【多选题】大学各阶段的职业生涯规划包含哪些？· A 新手上路，认识自我· B 拓展自己的职业地平线· C 细分你可能的选择· D 冲刺之时，决战之际29、【多选题】成功的因素有哪些？· A 先天的天赋· B 后天的努力· C 有能力· D 抓住机会30、【多选题】自我认知的内容有哪些？· A 人格类型· B 职业兴趣· C 工作价值观· D 素质能力。

《职业生涯规划》期中考试试题含答案11.doc

长科2016—2017学年度第一学期《职业生涯规划》期中考试试题考试班级：一年级考试形式：(开卷)班级：姓名：注意事项：本套试题共六道大题，满分120分，考试时间90分钟一、名词解释（5×2′=10′）1、职业理想2、职业生涯二、填空题（15×2′=30′）1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。

2、职业内涵的四个要点：、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。

3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。

其中，是灵魂，是基础，是重点，是载体。

5三、判断题（5×2′=10′）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（）2、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（）3、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当作真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（）4、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

（）5、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

（）四、单项选择题（10×2′=20′）1、如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他?( )A. 工程师B. 会展设计师C. 作家D. 会计2、价值拍卖活动的目的是澄清个人的( )。

A. 能力B. 价值观C. 兴趣D. 性格3、如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他?( )A. 工程师B. 教师C. 作家D. 会计4、( )是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。

A. 职业兴趣B. 职业性格C. 职业能力D. 职业价值观5、关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是：( )A. 第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快B. 发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求C. 加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域D. 以上说法都正确6、我们可以从哪几个方面关注行业发展？（）①本行业出现的新技术、新工艺；②本行业产生的新职业、新岗位；③关系本行业与相关行业之间的相关关系；④国家、地方和外资对本行业及相关行业的投资动向；A、①②③B、①③④C、①②④D、①②③④7、与其他同龄人相比，中职生的重要区别在于（）。

职业生涯规划试题及答案

职业生涯规划试题及答案【篇一：2016年职业生涯规划考试试题及答案】ss=txt>一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)小计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是a、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位b、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排c、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑d、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:c2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是a、增加员工晋升的难度b、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端c、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状d、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:d3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是a、最高地位b、不被控制c、追求认可、追求稳宝d、挑战、冒险参考答案:d4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化a、使命型文化b、企业家精神文化c、小团体文化d、官僚制文化参考答案:a5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是a、注意自己的职业兴趣b、高三之前，以全面发展为基础c、形成自己的爱好和优势学科d、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:d6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型a、创业型b、制度型c、灵活型d、小生意型参考答案:c7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是a、自我价值b、人格价值c、社会价值d、社会价值和自我价值参考答案:b8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是a、友爱和归属的需求b、自我实现c、生理的需求d、安全的需求参考答案:c9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是a、抑郁质-----作家b、多血质-----律师c、粘液质-----教师d、胆汁质-----画家参考答案:d10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关a、知识产业b、食品产业c、旅游产业d、教育产业参考答案:a11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是a、人对市场b、产业结构c、法律法规d、组织文化参考答案:d12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是a、找出不同目标之间的内在联系，相互促进b、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标c、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标d、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:c13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是a、工伤保险的缴费全部甶职工承担b、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率c、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合d、工伤保险是强制缴纳的参考答案:a14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是a、提高专业技术人才待遇b、增加专业技术人才数星c、专业技术人才评价d、专业技术人才聘用参考答案:c15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是a、新加坡为社会共济型b、美国为国家供养型c、德国和日本为个人储蓄型d、英国和北欧为公共福利型参考答案:d16、事业单位工资制度的基本形式是a、固走工资制b、岗位技能工资制c、计时工资制d、岗位续效工资釗参考答案:d17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是a、发展战略分析b、个人自我分析c、内外环境分析d、取业岗位分析参考答案:b18、新中国成立初期实行的职称制度是a、职务任命制b、职业资格制c、职务聘任制d、职称评定制参考答案:a19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是a、身体素质b、能力c、经验d、工资待遇参考答案:d20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是a、奖励是依法进行的b、奖励的条件是有显著成续和贡献c、奖励的主体是各级财政部门d、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:c21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是a、职业生涯准备期b、职让生涯稳宝期c、取业生涯选择期d、职业生涯适应期参考答案:c22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是a、个人b、社会c、组织d、取位参考答案:a23、关于职业锚的下列说法中，错误的是a、职业锚与能力、动机、价值观互动b、职业锚在实趺中选择、认识、强化c、职业锚有助于职业定位d、职业锚是不可能変化的参考答案:d24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是a、全能型人才b、高水平管理人才c、专业技术人才d、创新型人才参考答案:b25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是a、德国《劳工疾病保险法》b、中国的《社会保险法》c、美国的《社会保陣法》d、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:a26、下列目标抉择原则中，错误的是a、不可衡量性原则b、清晰性原则c、挑战性原则d、可行性原则参考答案:a27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是a、普通职员b、聘用人员c、在编人员d、领导成员参考答案:d28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作a、最轻松b、锻炼最大c、实现人生价值最大d、收入最多参考答案:b29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是a、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业b、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人c、不一味追赶时髦专业d、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:a30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距a、阅历b、能力c、观念d、知识参考答案:c31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是a、从性质上看，它是一种继续教育b、从目的来看，是提高素质和工作能力c、从形式上看，固定单一，不够灵话d、从内容上看，突出实用性参考答案:c32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确a、外职业生涯即职业生涯的外在表现b、外职业生涯即职业生涯的外部行动c、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程d、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面参考答案:c33、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题a、大学毕业前b、刚进大学时c、上大学之前d、尽早参考答案:d34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括a、建立合理的价值体系和认知结构b、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划c、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策d、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力参考答案:c35、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。

(完整版)《职业生涯规划》测试题

附自我测试题例：一．气质自我测试·测试说明在回答下面问题时，你认为很符合自己情况的，记2分；比较符合的，记1分；介于符合与不符合之间的，记0分；比较不符合的，记负1分；完全不符合的，记负2分。

·测试题目1．做事力求稳妥，不做无把握的事。

2．遇到可气的事就怒不可遏，想把心理话全说出来才痛快。

3．宁可一人干事，不愿很多人在一起。

4．到一个新环境很快就能适应。

5．厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。

6．和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。

7．喜欢安静的环境。

8．善于和人交往。

9．羡慕那种善于克制自己感情的人。

10．生活有规律，很少违反作息制度。

11．在多数情况下情绪是乐观的。

12．碰到陌生人觉得很拘束。

13．遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。

14．做事总是有旺盛的精力。

15．遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。

16．在人群中从不觉得过分拘束。

17．情绪高昂时，觉得赶什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。

18．当注意里集中于某一事物时，别的事物很难使我分心。

19．理解问题总比别人快。

20．碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。

21．对学习工作事业报有很高的热情。

22．能长时间做枯燥、单调的工作。

23．符和兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。

24．一点小事能引起情绪波动。

25．讨厌那种需要耐心、细致的工作。

26．与人交往不卑不亢。

27．喜欢参加热烈的活动。

28．爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。

29．工作学习时间长，长感到厌倦。

30．不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。

31．宁远侃侃而谈，不愿窃窃私语。

32．别人说我总是闷闷不乐。

33．理解问题常比人慢些。

34．疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。

35．心理有话，宁愿自己想，不愿说出来。

36．认准一个目标就希望尽快实现。

37．同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。

38．做事有些莽撞，常常不考虑后果。

【VIP专享】2016高校邦职业生涯规划答案

第一章检测1、【多选题】机遇事件学习理论有哪些观点？· A 追求的目标是创造更令人满意的生活· B 鼓励每个人进行探索活动· C 充分利用偶然事件带来的好处· D 推动终身学习2、【多选题】大学教育的价值是什么？· A 丰富知识· B 完善人格· C 为未来的生活打下坚实基础3、【多选题】大学生活的终点是？· A 挖掘自身的能力素质· B 完善自身的人格· C 了解用人单位的真实需求· D 将自身能力与企业需求进行对接4、【单选题】以下哪种不属于职业生涯规划的步骤？· D 找一份好工作第二章检测1、【单选题】影响活动效果的基本因素是？· D 能力2、【多选题】以下哪些属于生涯价值？· A 独立自主· B 成就满足· C 安全稳定· D 工作环境3、【多选题】以个人能量的集中指向为依据分为哪两种类型？· A 内倾· B 外倾4、【多选题】自我探索与职业匹配的方法有哪些？· B 通过专业课的学习提升内容性技能· C 通过学习和社团活动提升功能性技能· D 通过对职业目标和职场的了解提成适应性技能第三章检测1、【单选题】生涯人物访谈有哪些作用？· A 帮助了解职场各种行业的环境与文化2、【多选题】职业分类有哪些？· A 农林牧副鱼· B 各类专业技术人员· C 办事人员与有关人员· D 商业与服务业人员3、【多选题】这个故事中的工作获得者为何会抱怨这份“最好的工作”· A 与自己一直生存的城市气候不同· B 太忙碌4、【多选题】职场中技能有哪些方面？· A 内容性技能· B 功能性技能· D 适应性技能第四章检测1、【多选题】成功就业的核心内容是什么？· A 理想职业与自身能力是否匹配· B 一个合适的机会· C 最终获得工作机会2、【单选题】大二的职业生涯规划重点是？· B 拓展自己的职业地平线3、【多选题】在职研究生分为哪两种？· A 只有学位没有学历· B 既有学位也有学历4、【单选题】职业决策的决定性内容是？· A 职业目标第五章检测1、【多选题】职业发展资源有哪些方面？· A 自我所存在的资源· D 外部资源2、【多选题】大学毕业生应具备的职业素质与能力?· A 具有较强的专业知识· B 沟通协调能力· C 人际关系能力· D 抗挫折能力3、【多选题】自我所存在的资源又分为哪些方面呢？· A 流体素质· C 晶体素质4、【单选题】考研是一种职业目标吗？· B 不是第六章检测1、【单选题】以下哪种不属于企业的招聘渠道？· D 打电话询问2、【单选题】简历和求职信最直接的作用是？· B 获得面试的机会3、【多选题】面试前要做哪些准备？· A 资料和材料的准备· B 可能遇到的问题的准备· C 基本礼仪的准备· D 心理方面的准备4、【单选题】对于应届毕业生来讲什么样的工作为好工作？· C 适合自己的第七章检测1、【多选题】与职场环境相比，校园环境有哪些优势？· A 弹性的时间安排· B 较长和宽松的假期休息· C 有清晰的任务2、【多选题】职业生涯规划中的“向内看”有哪些要点？· A 我是怎样的人· B 我希望成为怎样的人· D 我的才能和可能的限制是什么结课考试1、【单选题】现代社会职场中哪种人员在急剧减少？· C 基层2、【多选题】求职的成功系数与下面哪些因素有关系？· A 专业的素质和学习能力· B 成就动机· C 人际与沟通能力· D 个人价值观与求职单位的文化匹配3、【单选题】“幸运就是一种成功”这句话正确吗· B 错误4、【多选题】能力具有哪些特点？· A 经常性· C 稳定性5、【多选题】我们可以采取哪些行动来创造机会？· A 通过课程学习进行探索· B 参与志愿工作· C 参加俱乐部/学生团体· D 实习6、【多选题】采取什么行动可以获得更多的机会？· A 研究书籍· B 探索· C 参加俱乐部/学生团体· D 实习7、【单选题】一般情况下面试时自我介绍以多长时间为宜？· A 一分钟左右8、【多选题】在校园生活中可以通过哪些方式来提升自己感兴趣工作的工作能力· A 实习· B 兼职· C 参加社团活动· D 考证9、【多选题】雇主在招聘员工时一般有哪些程序？· A 制定招聘计划· B 选择招聘渠道· C 筛选简历· D 笔试面试10、【多选题】从杨峥暂缓考研的选择来看有哪些启示？· A 想法要踏实可行· B 要与父母多沟通· C 要科学的规划· D 要结合实际11、【多选题】获取职场信息的途径有哪些？· A 看书· B 上网· C 参加招聘会· D 兼职12、【多选题】现代社会职场中基层人员在急剧减少的原因是？· A 机械化提高· B 自动化提高· C 社会不景气· D 基层工作岗位减少13、【单选题】霍兰德职业六角形六种人格类型简写是？· A R、I、C、A、E、S14、【单选题】从用人单位来看，自我探索与职业匹配的排序是？· D 素质能力、人格类型、职业兴趣、价值观15、【多选题】什么是职业？· A 职业是特定的生活方式· B 职业决定了个人的人生观念· C 职业决定了一个人的视野· D 职业没有高低贵贱之分16、【多选题】大学生活会给学生带来哪些变化？· A 构建多元化评价体系· B 认识自己· C 肯定自己· D 成就自己17、【单选题】以下不属于职业生涯规划的步骤是？· D 写职业生涯规划书18、【多选题】职业生涯规划的核心内容是？· A 个体对自身进行认真的自我评估· B 考察所有可供选择的职业机会· C 综合所有因素推断最佳选择19、【多选题】企业的人力资源一会会从哪些方面考核应聘者的素质与能力？· A 应聘者的基本素质与能力· C 应聘者的通用技能· D 应聘者的专业知识与能力20、【多选题】职场对入职人员的要求有哪些？· A 基本职业素质· C 可迁移的能力· D 专业知识能力21、【多选题】人生分为哪几个起跑线阶段？· A 出生至幼儿园阶段· B 中小学阶段· C 大学阶段· D 职场阶段22、【多选题】制作简历的原则有哪些？· A 自信原则· B 真诚原则· C 量身定制原则· D 强调优势原则23、【多选题】霍兰德职业兴趣理论中把人格类型分为哪几种？· A 实用型· B 研究型· C 创意型· D 企业型24、【单选题】价值观与职业选择是种什么关系？· C 相辅相成25、【单选题】霍兰德职业六角形中R型人格适合的工作类型是？· A 工程师26、【单选题】秉性即性格· B 错误27、【多选题】进入职场的注意事项有哪些？· A 注意职场礼仪· B 尽快了解公司文化，快速度过试用期· C 工作不满一年辞职需谨慎· D 注意财务部分的管理28、【多选题】大学各阶段的职业生涯规划包含哪些？· A 新手上路，认识自我· B 拓展自己的职业地平线· C 细分你可能的选择· D 冲刺之时，决战之际29、【多选题】成功的因素有哪些？· A 先天的天赋· B 后天的努力· C 有能力· D 抓住机会30、【多选题】自我认知的内容有哪些？· A 人格类型· B 职业兴趣· C 工作价值观· D 素质能力。

2015—2016学年度第一学期期中考试《职业生涯规划》试题及答案

2015—2016学年度第一学期期中考试《职业生涯规划》试题班级姓名分数一、判断题（每题1分，共10分）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（）2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。

（）3、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。

( )4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。

（）5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（）6、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

（）7、中职生的创业优势在于学过实用知识，具有实际操作能力。

( )8、作为一个现代社会中的青年人，应把职业视为一生追求的事业。

（）9、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（）10、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。

（）二、单项选择题（每题1分，共10分）1、激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（）A、专业技能B、专业知识C、实践能力D、横向发展2、中职生在校期间的学习，一般分为文化课和（）的课程。

A、思想道德课B、职业素质课C、品德课D、专业课3、对于已经定向的中职生来说，更应该（）对即将从事的职业兴趣。

A、重塑B、身心健康C、乐观自信D、加强培养4、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。

可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。

请选择正确答案( ) A企业更看重应聘者的专业技能素质B企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩C企业更重视应聘者的工作经验D企业重视应聘者的心理素质5、如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的：( )A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提。

2016626职规试题原题含答案仅供参考

一、单选题(共计40分)1、[1分]下列不属于大学生职场角色转换技巧的是（D）. A. 职业技能适应. B. 心理适应. C. 生理适应. D. 社会环境适应2、[1分]执行力心态有三个层次：态度、激情和(D) 。

. A. 习惯. B. 爱好. C. 热情. D. 信念3、[1分]大学生在职业规划过程中，在了解经济环境时拿一下不属于谈说内容A . A. 经济相关法律法规. B. 经济形势. C. 劳动力供求状况. D. 区域经济发展水平4、[1分]下面不属于冲突处理技巧的是：A. A. 保持中立. B. 及时沟通. C. 调整情绪. D. 合理疏导5、[1分]与同事交往要做到：（B）. A. 对自己有看法的同事以不影响工作为前提下不要交往. B. 主动伸出援手帮助同事解决困难. C. 向上级汇报集体工作成果要首先突出个人成绩. D. 为了与同事建立良好关系可以经常谈论他人私隐话题6、[1分]职业生涯发展的备选方案的设计原则是（A）. A. 时机性原则. B. 时间间隔原则. C. 准确性原则. D. 不可替代原则7、[1分]职业生涯规划的基础是（B）. A. 环境评价. B. 自我评价. C. 确立目标. D. 职业定位8、[1分]以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业，这种生涯规划方法，我们称之为（D）. A. 目前趋势法. B. 自然发生法. C. 橱窗游走法. D. 刻板印象法9、[1分]职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的（B）和选择性态度。

. A. 喜悦情绪反应. B. 积极情绪反应. C. 消极情绪反应. D. 愤怒情绪反应10、[1分]什么目标为职业生涯发展指明了方向？（D）. A. 中期目标. B. 最终目标. C. 长期目标. D. 短期目标11、[1分]所谓“工欲善其事，必先利其器”，说的是执行力包含要素中的（A）. A. 工具要素. B. 角色要素. C. 心态要素. D. 态度要素12、[1分]及时诊断生涯规划出现的问题，对其进行评估、调整和完善，属于职业生涯规划流程中的（D）. A. 职业定位. B. 确立目标. C. 环境评价. D. 反馈修正13、[1分]以下哪一项不属于CASVE模型决策的步骤？（A）. A. 讨论. B. 沟通. C. 分析. D. 评估14、[1分]大学生创业既有利又有弊，其中属于大学生创业的自身劣势有（A）. A. 盲目从众. B. 国家的创业扶持政策落实不到位. C. 高校创业教育体系不完善. D. 创业投资家介入程度不理想15、[1分]以下对人事代理制度描述不正确的是C. A. 办理人才流动手续. B. 人事档案保管. C. 人事代理不算工龄. D. 按国家政策规定代办档案工资定级16、[1分]以下哪一项不属于贷款的程序？（D）. A. 信用评估. B. 填写申请书. C. 贷款审查. D. 财产调查17、[1分] SWOT模型是由哪位理论家提出来的？（B）. A. 詹尔斯. B. 安德鲁斯. C. 里尔登. D. 曼18、[1分]（B）是指为实现职业生涯目标而制定的行动措施？. A. 职业调整执行策略. B. 职业生涯行动策略. C. 职业目标制定策略. D. 职业深化行动策略19、[1分]以下关于岗位和角色的说法正确的是（A）. A. 岗位是一个点，而角色则是一个区域. B. 他们是两个相同的概念，但是使用范围不同. C. 他们是不同的两个概念，但是使用范围相同. D. 岗位是一个区域，而角色则是一个点20、[1分]劳动者在试用期的工资（B）。

职业生涯规划考试试题及答案

2016年职业生涯规划考试试题及答案一、单选题(共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案) 小计:50.00分已经批改1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑D、工作人员连续两年年度考核不合格参考答案:C2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是A、增加员工晋升的难度B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯参考答案:D3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险参考答案:D4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化参考答案:A5、对于高中生的职业生涯设计，下列说法错误的是A、注意自己的职业兴趣B、高三之前，以全面发展为基础C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划参考答案:D6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型参考答案:C7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值参考答案:B8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求参考答案:C9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是A、抑郁质-----作家B、多血质-----律师C、粘液质-----教师D、胆汁质-----画家参考答案:D10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（）相关A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业参考答案:A11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化参考答案:D12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上参考答案:C13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是A、工伤保险的缴费全部甶职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的参考答案:A14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用参考答案:C15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型参考答案:D16、事业单位工资制度的基本形式是A、固走工资制B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗参考答案:D17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析参考答案:B18、新中国成立初期实行的职称制度是A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制参考答案:A19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇参考答案:D20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成续和贡献C、奖励的主体是各级财政部门D、奖励的对象是工作人员或者集体参考答案:C21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是A、个人B、社会C、组织D、取位参考答案:A23、关于职业锚的下列说法中，错误的是A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的参考答案:D24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才D、创新型人才参考答案:B25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是A、德国《劳工疾病保险法》B、中国的《社会保险法》C、美国的《社会保陣法》D、国际劳工组织的《社会保障公约》参考答案:A26、下列目标抉择原则中，错误的是A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则参考答案:A27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员参考答案:D28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多参考答案:B29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是A、—走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人C、不一味追赶时髦专业D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑参考答案:A30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距A、阅历B、能力C、观念D、知识参考答案:C31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是A、从性质上看，它是一种继续教育B、从目的来看，是提高素质和工作能力C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性参考答案:C32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确。

16级职业生涯规划试卷

宝坻中专2016--2017学年度第一学期期中考试16级德育试卷班级姓名一、填空题（每空一分，共20分）1．职业生涯就是一个人一生的，即一个人一生、、的变迁及的实现过程。

2.职业理想是对个人和未来所从事的职业的向往和追求，是职业生涯发展的。

职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映，与人的、职业期待、、密切相关。

3.职业精神的实践内涵体现在、、、四个方面。

4.职业资格是对从事某一职业所必备的、和的基本要求。

它包括和。

5.能力包括能力、能力和能力。

智力是一种或一组个人解决问题的能力，或制造著一种或多种文化背景下被认为是的能力。

二、单项选择（每题3分，共30分）1.下列不属于职业素质的构成的一项是（）。

A.思想政治素质B.社会道德素质C.科学文化素质D.身体心理素质2.以下属于职业资格的是（）。

A.教师资格B.秘书资格C.注册会计师D.律师资格3.从个人角度分析，以下不属于职业价值取向的是（）。

A.维持并提高物质生活的需要B.满足精神生活的需要C.承担社会责任的需要D.达到家人要求的需要4.下列不属于中职生应了解的所学专业、所在行业的发展动向的一项是（）。

A.本行业的新技术、新工艺B.本行业对从业人员的各方面要求C.本行业与相关行业之间的动态关系D.本行业的薪资待遇5.下面对中职生与职业资格证书的关系叙述错误的是（）。

A.“证”是求职就业的“入场卷”，“证是具有实力、能胜任岗位的标志，“取证”是增强就业竞争力的手段。

如果能在毕业前多拿几个证书，就会就业B.在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是实践C.中职生应该按照“两种证书”（中等职业学校的学历证书和职业资格证书）的标准，完成在中等职业学校的学习任务C.取证急需要投资，有需要投入相当的精力利时间，所以多取证不等于乱取证6.有位同学学的是生物工程专业，入学不就看了几本小说，发现自己对写作很感兴趣，于是花了很多时间来学习写作，甚至立志成为一名作家。

职业生涯测试题

职业生涯测试题一、职业倾向测试1. 当你面对一项新任务时，你更倾向于：A. 独立完成B. 寻求他人帮助C. 与团队合作2. 你更喜欢哪种工作环境？A. 快节奏，充满挑战B. 稳定，有序C. 灵活，自由度高3. 你处理问题时更倾向于：A. 逻辑分析B. 直觉判断C. 情感考虑4. 以下哪种工作内容更吸引你？A. 创意设计B. 数据分析C. 人际交往5. 你更看重工作中的哪一方面？A. 成就感B. 稳定性C. 社会影响力二、职业能力测试6. 你认为自己最擅长的技能是：A. 语言沟通B. 技术操作C. 艺术创作7. 在团队中，你通常扮演的角色是：A. 领导者B. 执行者C. 协调者8. 面对压力时，你通常如何应对？A. 积极面对，寻求解决方案B. 避免冲突，寻求支持C. 独立思考，自我调节9. 你更喜欢通过哪种方式学习新知识？A. 阅读书籍B. 实践操作C. 网络课程10. 在工作中，你更倾向于：A. 独立完成任务B. 与他人合作C. 指导他人三、职业价值观测试11. 你认为工作中最重要的价值观是：A. 公平B. 创新C. 忠诚12. 你更倾向于哪种职业发展路径？A. 快速晋升B. 稳步发展C. 灵活变动13. 你选择工作时最看重的因素是：A. 薪资待遇B. 工作内容C. 企业文化14. 你如何看待工作中的失败？A. 视为成长的机会B. 避免失败C. 认为失败是不可接受的15. 你更愿意在哪种规模的公司工作？A. 大型跨国公司B. 中小型企业C. 创业公司四、职业规划测试16. 你对未来五年的职业规划是：A. 晋升到管理层B. 成为领域专家C. 自主创业17. 你如何看待终身学习？A. 非常重要，不断学习B. 有一定必要，但不是首要C. 不太重要，工作经验丰富更重要18. 你更倾向于哪种工作模式？A. 全职工作B. 兼职工作C. 自由职业19. 你认为个人职业发展中最重要的因素是：A. 个人能力B. 人际关系C. 机遇运气20. 你如何看待工作与生活的平衡？A. 非常重要，需要平衡B. 工作优先，生活可以牺牲C. 生活优先，工作可以妥协评分说明：- 根据每个问题的选择，为每个选项设定相应的分数，A、B、C分别代表不同的分数，具体分数根据测试设计者设定。

2016《大学生职业生涯规划》考试答案

一、单选题（题数：50，共 50.0 分）1“人怕入错行”主要是指：A、所追求的东西超越本领域的边界B、没有规划就凭直觉选择C、没有挣到如预期的回报D、所入的行可能有害于社会正确答案：A我的答案：A2职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报正确答案：C 我的答案：C3毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣正确答案：B 我的答案：B4（）指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量正确答案：B 我的答案：B5“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。

”测试的是（）A、自我评价B、自我效能感C、自我感觉6关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象正确答案：B 我的答案：B7要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。

A、心理的健康B、个人情绪C、生活态度D、人际关系正确答案：A 我的答案：A8奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。

A、关注过去B、关注当下C、关注计划D、关注问题正确答案：A 我的答案：A9一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？A、别人说起专业的东西都能回应B、相关考试都顺利过关C、形成一个网络体系结构D、遇到较难的考试题会做10在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？A、是内在的职业兴趣B、是拜金主义C、是职业价值观D、是职业能力正确答案：C 我的答案：C11四度人生中的长度指的就是（）。

A、人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D、人生的经验正确答案：C 我的答案：C12“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案：A 我的答案：A13一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。

16级职业生涯设计试题

庄浪县职教中心2016-2017学年第一学期期中考试题（卷）16年级职业生涯设计命题教师：贾进海分值：100题号一二三四总分得分一、选择题（每小题 2 分，共 40 分）1职业由职业名称、职业主体、职业报酬和（）要素构成。

A 职业技术 B 职业分工 C 职业劳动 D 职业应酬2职业是人们在社会中所从事的稳定的、合法的收入活动，即使人们为社会做贡献、实现人生价值的舞台，也是人们（）的手段。

A 劳动 B 谋生 C 求职 D 应酬 3职业具有经济性、社会性、技术性和（）的特性。

A 市场性 B 开放性 C 稳定性 D 公开性4职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和（）的基本要求 A 才能 B 才干 C 技能 D 能力5我国的职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）高级（三级）技师（二级）和（）A 高级讲师（一级）B 高级技工（一级）C 高级教授（一级）D 高级技师（一级）6 1999年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》把我国的职业化分为由大到小、由粗到细四个层次：大类、中类、小类、细类。

细类为最小类别，亦即（）A 职能B 门类C 职业D 行业7职业生涯设计包括三项基本内容：了解自我、了解职业环境和（） A 职能协调的发展计划 B 实现人职匹配的发展计划 C 职业与能力匹配的发展计划 D 行业与能力匹配的发展计划8 进行职业生涯设计时，首先要审视个人情况，包括自己的（）和能力特点。

A 个性特点B 个性特征C 职业能力D 行业能力座位号得分评卷人学校：班级：姓名：考场： ----------------------装----------------------------------订----------------------------线----------------------------------------9设计自己的职业生涯应注意以下问题：避免片面、避免单一、避免僵化和（）A 避免实事求是和好高骛远B 避免不切实际和避免空中楼阁C 避免不务正业和好高骛远D行业发展和职业意向10 职业生涯发展理论专家金兹伯格将职业生涯发展划分为三阶段，即幻想期（11岁以前）尝试期（11-18岁）和（）A试探阶段（25岁以前） B 维持阶段（45-65岁）C 实现期（19岁以后） D创业阶段（25-44岁）11 职业生涯各阶段有自己的任务，其中20-30岁阶段的主要任务是：选择职业、确定目标、树立良好的形象和（）A个性职业 B 职业特征C 职业形象 D坚持学习12成功=（）＋（）A （40％的智商）＋（60％的情商）B （30％的智商）＋（70％的情商）C（10％的智商）＋（90％的情商）D（20％的智商）＋（80％的情商）13自我意识由自我认识、自我体验和（）A自我感觉 B自我肯定C自我意向 D自我学习14 价值观是一个人认为什么事情更重要，更有意义、更有价值的（）和（）。

2016大学生职业生涯规划考试答案

一、单选题（题数：50,共50.0 分）1人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是:（）A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源正确答案：D 我的答案：D2（)指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念。

（）A、自信心B、自我效能感C、实现力D、正能量正确答案：B 我的答案:B3以十分量尺，邀请当事人评量及说明特定向度的满分意义及现况的所在位置指的是（A ）( ）A、我希望更快乐一点B、评价体系C、定向评价D、十分量尺正确答案：A 我的答案：A4以下哪点不是教练技术中的哲理（)( ）A、柏拉图B、如果有效，就多做一点C、如果无效，做些不一样的D、如果没有思路，就休息一会正确答案：D 我的答案:D5(）的人喜欢竞争，迎接挑战.（）0。

0 分A、社会型B、现实型C、企业型D、艺术型正确答案：C 我的答案：A6保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？（)A、销售类B、文秘类C、建筑类D、艺术创造类正确答案：B 我的答案:B7一下那个不是例外询问的作用（)（)A、奇迹询问B、增加自尊，减少了被问题打败的感觉C、永远不犯错误D、利用例外产生小的改变正确答案：C 我的答案：C8如果本专业在学校开设时间不久，那么需要:（）A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景正确答案：A 我的答案：A9“先就业再择业”的最大问题是：( ）A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低正确答案：B 我的答案：B10生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的.（）A、前者更倾向于症状解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯发展的关键正确答案：A 我的答案：A11生涯是：（)0.0 分A、从生到死的历程B、所做的职业过程C、工作角色的连续体D、个人的职业成果正确答案：A 我的答案：B12被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（)。

《职业生涯规划》期中考试试题含答案11.doc

长科2016—2017学年度第一学期《职业生涯规划》期中考试试题考试班级：一年级考试形式：(开卷)班级：姓名：注意事项：本套试题共六道大题，满分120分，考试时间90分钟一、名词解释（5×2′=10′）1、职业理想2、职业生涯二、填空题（15×2′=30′）1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。

2、职业内涵的四个要点：、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。

3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。

其中，是灵魂，是基础，是重点，是载体。

5三、判断题（5×2′=10′）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（）2、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（）3、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当作真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（）4、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

（）5、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

（）四、单项选择题（10×2′=20′）1、如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他?( )A. 工程师B. 会展设计师C. 作家D. 会计2、价值拍卖活动的目的是澄清个人的( )。

A. 能力B. 价值观C. 兴趣D. 性格3、如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他?( )A. 工程师B. 教师C. 作家D. 会计4、( )是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。

A. 职业兴趣B. 职业性格C. 职业能力D. 职业价值观5、关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是：( )A. 第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快B. 发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求C. 加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域D. 以上说法都正确6、我们可以从哪几个方面关注行业发展？（）①本行业出现的新技术、新工艺；②本行业产生的新职业、新岗位；③关系本行业与相关行业之间的相关关系；④国家、地方和外资对本行业及相关行业的投资动向；A、①②③B、①③④C、①②④D、①②③④7、与其他同龄人相比，中职生的重要区别在于（）。

《职业生涯规划》期中考试试题含答案11.doc

长科2016—2017学年度第一学期《职业生涯规划》期中考试试题考试班级：一年级考试形式：(开卷)班级：姓名：注意事项：本套试题共六道大题，满分120分，考试时间90分钟一、名词解释（5×2′=10′）1、职业理想2、职业生涯二、填空题（15×2′=30′）1、职业是一个人和的基础，而是成才的重要途径。

2、职业内涵的四个要点：、、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相互联结的纽带。

3、职业资格证书在一定程度上标志着，在、转岗、晋升以及中有重要作用。

4、职业素质是一个统一整体。

其中，是灵魂，是基础，是重点，是载体。

5三、判断题（5×2′=10′）1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

（）2、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

（）3、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当作真正的职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。

（）4、职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。

（）5、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。

（）四、单项选择题（10×2′=20′）1、如果一个人喜欢具体的任务，喜欢与物打交道，喜欢做体力工作，并且其机械和动手能力较强，你觉得下列哪个职业比较适合他?( )A. 工程师B. 会展设计师C. 作家D. 会计2、价值拍卖活动的目的是澄清个人的( )。

A. 能力B. 价值观C. 兴趣D. 性格3、如果一个人喜欢帮助别人解决问题，喜欢服务他人，且具有良好的人际交往能力，你认为下列哪个职业比较适合他?( )A. 工程师B. 教师C. 作家D. 会计4、( )是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。

A. 职业兴趣B. 职业性格C. 职业能力D. 职业价值观5、关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是：( )A. 第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快B. 发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求C. 加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域D. 以上说法都正确6、我们可以从哪几个方面关注行业发展？（）①本行业出现的新技术、新工艺；②本行业产生的新职业、新岗位；③关系本行业与相关行业之间的相关关系；④国家、地方和外资对本行业及相关行业的投资动向；A、①②③B、①③④C、①②④D、①②③④7、与其他同龄人相比，中职生的重要区别在于（）。

2016级职业生涯规划测验试题

2016高校邦职业生涯规划答案

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职业生涯规划试题及答案

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