冲突资料整理
捷克史资料整理
1——捷克反哈布斯堡起义白山战役以前时期的经济和政治危机酿成了1618年的战争冲突。
冲突的序幕就是非天主教贵族反对哈布斯堡教权主义反动派的起义。
1618年5月23日,100多名捷克贵族冲进了国王的办公室,把两个不共戴天的国王总督、出身赫卢姆的维列姆·斯拉瓦特和出身马尔蒂尼茨的亚罗斯拉夫·博日特,抛出布拉格城堡的窗外。
(扔出窗外事件)建立了由30名理事组成的等级代表政府,该政府把耶稣会士驱逐出捷克,没收他们的土地,并组织了反对哈布斯堡王朝的自卫反抗斗争。
所谓“捷克战争。
的开始,成了大规模国际冲突的信号。
这一冲突后来发展为三十年战争。
但是,反哈布斯堡的起义没有变为捷克人民反对外国统治的民族解放战争。
在发起反抗的剥削阶级阵营里,存在着许多深刻的矛盾。
为争夺权力、土地和最有利可图的官职而相互进行斗争的最富有的贵族大地主,分裂成了两个阵营:反哈布斯堡和非天主教的多数派以及依靠同哈布斯堡王朝和罗马教会结盟而获得成功的少数派。
贵族阶层中的某些人动摇于两个营垒之间,或者中军事力量的机会。
但是,在反哈布斯堡的营垒中,在最富有的贵族大地主和破落骑土之间的不同利益,以及在贵族和王城市民之间的阶级矛盾,也表现出来了。
农村受奴役的人民和起义初期的城市贫民在许多地方积极参加了同哈布斯堡军队的斗争,奋起反抗教权主义反动强的中心。
劳动群众又重新恢复了胡斯运动的传统和对不可战胜的杰式卡军队的回忆。
但是,农民一乎民群众常常意识到,他们的敌人和利削者不仅仅是哈布斯堡一天主教阵营的代表,而且还有参加反抗哈布所经的封建主新教徒的代表。
于是,捷克的和德国的农民便在某些情况下一起去反对捷克和德国贵族剥削者,不管是天主教徒也罢,或新教徒也罢。
1618至1619年,人民洗劫了库特纳一霍拉郊区的塞德列茨、布拉格的斯特拉霍夫和多克萨尼的修道院。
1620年,在塔波尔、比德若夫和日阿特茨州,在奥格穆茨、奥帕夫、克拉德斯等地区以及其他地区,都点燃了农民起义的烈火,领导反抗斗争的贵族——由于他们利己主义的阶级利益妨碍他们变反抗斗争为反对外国军事干沙的全民族战争——不是把主要希望寄托于动员捷克人民,而是寄托于雇佣军队和外国同盟者的帮助。
综合整理-冲突管理的问题和案例
如何应对工作中的冲突?问题:在人们的日常工作和生活中,沟通是非常重要的。
软件开发的工作也是如此,既然是沟通,就很有可能会发生冲突,那么技术人员应该如何应对工作中与别人发生的冲突呢?特邀嘉宾:胡百师:中国微软培训中心“软件工程〞、“工程管理〞讲师,资深工程管理专家。
宋麟:Opera软件公司中国区总经理。
在挪动阅读器领域有多年的经历。
特邀嘉宾胡百师:俗话说:“自古文人相轻〞。
事实上在我多年的IT工作经历里告诉我:从事IT工作的技术人员对自我才能的肯定也是非常有自信的。
所以,在他们的内心里从来不认为别人的技术要比自己好,也很难对别人的技术解决方案会心服口服。
在这样的情形下,与别人在工作上的沟通过程中产生冲突那么是很难防止的。
在软件工程的技术领域里,最难学习的并不是与计算机科学有关的硬技能,而是与管理层面息息相关的软技能(Soft Skill),这其中“沟通〞的技巧占了相当大的比重,虽然大家都成认“沟通〞的重要性,但是怎样的“沟通〞才是有效的?才能防止与别人的冲突呢?简单的说,就是能适切的掌握协调过程中的应、对、进、退,让对方感觉是被尊重的。
我想,不单是技术人员,即便是其他的人对自我常常都会不自觉的存在一种本位的考虑方式,也就是说为了自我而常会产生一些自保的行为,如同墨鱼在危急时会喷墨保护自己一般。
其实,这是很正常的反响,但这样做虽然保护了自己,但却不经意的伤害了别人。
如何能防止这种情发生?我认为不管是工作中或生活上在考虑问题的时候,可以设身处地的站在别人的立场去设想:“假如这么做,我是他的话会有甚么样的反响或感受?〞,假设是连自己也无法承受,那么我们是否应该换一种方式去表达想法或是处理事情?这种做法可以渐渐的调整自己的本位考虑形式,让自己逐渐的融入到别人的工作形式之中。
當然,我们也会遇到对方是个食古不化的人,也许他比自己更本位。
这个时候我们也可以尝试着把这种放弃本位地考虑的方式,传递给对方甚至是其别人。
冲突理论整理
冲突理论整理一、冲突理论得起源(一)马克思马克思得冲突理论关注得就是阶级冲突,阶级与阶级冲突就是社会发展得动力,它一直贯穿于马克思得理论当中,在阶级社会中统治阶级占有生产资料并且剥削其她阶级,但就是,被统治阶级发现,在可能得情况下,必须通过革命方式来推翻统治阶级,建立一种更加有利于自己利益得社会秩序。
马克思、恩格斯更多地强调由经济而造成得冲突。
(二)韦伯韦伯得多元分层冲突理论。
马克斯·韦伯认为,社会不同群体以及个人利益都能够形成人类社会中得冲突关系,而不仅仅就是资产阶级与工人阶级之间单一得冲突。
韦伯强调得就是,社会分层得多维层面,尤其就是阶级、地位与权力组织等维度。
在韦伯瞧来,冲突关系得基础可以来自于很多不同得利益类型,包括社会得、物质得与政治得。
而其中对社会系统得解释最为重要得利益类型,就是政治得或者组织得冲突与统治。
韦伯同时强调冲突得缘起与政治权威合法性得缺失有很大得关系,“如果被统治者撤销了政治权威得合法性,她们更有可能寻求冲突”。
由于社会缺乏有效得流动机制,主要就是缺乏向上流动得机制,一小部分人掌握了权力、财富与声望,而作为被统治者得绝大部分人则被排除在外,而被统治者拒绝合法性来自于整个社会权力、财富与声望得高度相关。
于就是她们怀疑政治权威得合法性,一旦她们当中少部分人利用自身得魅力将被统治者得不满情绪调动起来,冲突就会不可避免得产生了。
(三)齐美尔齐美尔得有机功能论理论认为冲突就是社会互动交往得一种形式,冲突就是普遍存在与不可避免得,冲突既就是利益冲突得反映,也就是社会行动者本能得反应,冲突并不一定引起社会各系统得崩溃与变迁。
社会冲突就是促进社会有机体团结与统一、保持社会系统整体完整得过程。
她得有机功能论就是科塞思想得直接理论渊源。
科塞从德国社会学家齐美尔得著作中形成了她得冲突理论。
齐美尔关注得就是不太激烈得冲突,认为冲突不激烈,对社会得整合发挥积极作用;如果冲突激烈,则会对社会得整合发挥消极作用。
冲突法总论(五)框架知识整理
我国
以户籍所在地为住所地 住所不明或不能确定的,以经常居住地(居所地)为住所 积极冲突的解决,最密切联系原则 住所的消极冲突,经常居住地(居所地) 经常居所地不明的,以现在居住地(居所地)为经常居所地
权利能力
含义 我国
自然人享有民事权利承担民事义务的资格。各国均规定自然人的民事权利能力始于出生、终于死亡 自然人的民事权利能力,适用经常居所地法律
冲突法总论(五)
冲突法的主体
含义 一个人同时具有二个或二个以上的国籍
自然人国籍的冲突 国籍
1)国籍的积极冲突 2、国籍的消极冲突
解决 含义
内国国籍优先的原则 以最后取得的国籍为准。附“住所地法原则”,最后取得国籍无法确定时,适用住所地法。 敌性国籍原则 实际国籍或最密切联系国籍原则:当事人在行动上和内心上与之联系最为密切的国家的国籍
我国 属人法兼采行为地法原则
法人
法人国籍的确定
1)住所地说 2)资本控制说 3)法人成立准据法说 4)注册登记地说 5)实际控制说 6)复合标准说
1)我国确定法人的国籍通常以注册登记地为标准 我国
2)我国确定法人住所的依据是“主要办事机构所在地”
法人的权利能力与行为能力及其法律适用
特点
1)法人的权利能力与行为能力均始于成立、终于解散 2)不同于自然人,法人的权利能力和行为能力的范围受到一定的限制,以法律、法令、章程中 确定的或经批准机关认可的目标和任务为依据。不同的法人具有不同的权利能力和行为能力 3)法人的行为能力通过其代表机关实现
选择住所:通过选择而取得
离开原住所的意思和事实 确定新住所即在新的地方久居的意思和事实
法定住所:依法律规定而取得
未成年人以其父之住所为住所 精神病人(无所 已婚妇女以其丈夫的住所为住所
冲突理论整理
冲突理论整理一、冲突理论的起源(一)马克思马克思的冲突理论关注的是阶级冲突,阶级和阶级冲突是社会发展的动力,它一直贯穿于马克思的理论当中,在阶级社会中统治阶级占有生产资料并且剥削其他阶级,但是,被统治阶级发现,在可能的情况下,必须通过革命方式来推翻统治阶级,建立一种更加有利于自己利益的社会秩序。
是政了。
冲突既是利益冲突的反映,也是社会行动者本能的反应,冲突并不一定引起社会各系统的崩溃和变迁。
社会冲突是促进社会有机体团结和统一、保持社会系统整体完整的过程。
他的有机功能论是科塞思想的直接理论渊源。
科塞从德国社会学家齐美尔的着作中形成了他的冲突理论。
齐美尔关注的是不太激烈的冲突,认为冲突不激烈,对社会的整合发挥积极作用;如果冲突激烈,则会对社会的整合发挥消极作用。
二、成熟时期的传统冲突理论(一)达伦多夫的辩证冲突论达伦多夫从自己的社会观出发,认为功能主义具有乌托邦的性质。
他指出,功能主义的观点不是从日常人们所熟悉的现实中发展出来的,而是由社会学家主观地想象出来的。
它对社会学研究非但无用,甚至会有不良的影响。
因而达伦多夫主张从功能主义相反的方面去研究社会和建立社会学理论。
1.社会冲突的根源达伦多夫认为社会冲突的根源是特定的社会结构,而不是别的。
这种特定社会结构就是阶级结构。
“权益。
“显群体”。
一旦社会冲突形成了,企图压制和消灭冲突是徒劳无益的。
只能通过制度化来调节冲突。
2.社会冲突的程度达伦多夫从冲突的强度与烈度两个方面研究了社会冲突的程度。
强度是指冲突各方面的能量消耗以及卷人冲突的程度,人们是否完全投人到一定的冲突中,冲突是大还是小,等等。
烈度则是指斗争双方用以追求他们利益的手段。
烈度的范围是很大的,从和平谈判到公开的暴力行为等等。
(1)影响冲突强度的因素①社团的重叠程度。
社团的重叠是指,人们在多种强制性联合体中具有相同的角色地位。
社团的重叠程度越高,冲突的强度就越大。
这是因为社团重叠时,冲突各方具有多种利益的对立,从而将不同场合产生的能量汇合成一体,不顾一切的利益冲突将会发生。
冲突法总论(三)框架知识整理
冲突规范所要调整的涉外民事法律关系的类型、种类,即指受该条冲突规范调整的那些具体法律关系 (归属)指范围中指定的涉外民事法律关系应该适用的实体法 概念 分类 借以确定涉外民事法律关系应适用何国法律的根据 客观的连接点和主观的连接点
结构 冲突规范
系属
连接点
静态的连接点和动态的连接点 内容 为一种民事法律关系设定多个连接点 将最密切联系原则运用于多种法律关系 不是由立法者选择连接点确定准据法,而是由法官取而代之
连接点的软化或弹性化
结果
关联词
从语言结构上将范围与系属连接起来的部分
单边冲突规范 双边冲突规范 类型 重叠适用的冲突规范 选择适用的冲突规范 1 、准据法所属国为 法律不统一的国家 1 )根据准据法所属国的区际冲突法 2 )完全依照本国冲突规范中的联结点去直接确定多法域国家某一法域的法律为 3 )法院地国就此作出专门直接的规定 援引冲突法过程中 的几个特殊问题 1 )法院地国的冲突规范在涉外民事法律关系确立后、 争议发生前或争议提交法院前发生了变更 2 )由法院地国冲突规范援引出的准据法 在涉外民事法律关系确立后发生了变更 解决方法 后法优于前法,或新法优于旧法原则 法律不溯及既往原则
冲突法总论(三).mmap - 2014/6/19 - Mindjet
冲突法总论(三)
准据法
2 、准据法所属国 法律发生新旧交替
先决问题
解决
我国:直接依据我国的冲突规范确定先决问题的准据法
1 )对有关的事实或问题进行识别 分为两个方面 2 )对冲突规范本身进行识别。包括对冲突规范范围的识别和对冲突规范系属(主要是连接点)的识别 1 )冲突法是法院地法的一部分,只能依法院地法进行识别 1 、法院地法说 识别 依据 2 、准据法说 3 、分析法学与比较法学说 我国:涉外民事关系的定性,适用法院地法律 “二级识别”问题 理由 2 )法官应执行自己的法律,而不是他国的法律 3 )依法院地法识别较为方便
化解冲突知识点总结图表
化解冲突知识点总结图表1. 冲突的定义冲突是指两个或多个个体之间存在对立的利益、需求、观点或情感,导致彼此间产生矛盾、争执和对抗的状态。
冲突可能出现在个人之间、团体之间、组织之间甚至国家之间,是人际关系中常见的一种现象。
2. 冲突的类型冲突可以分为以下几种类型:- 利益冲突:即双方在某一资源或利益上产生冲突,例如在工作中争夺奖金或晋升机会。
- 观念冲突:双方的观点、态度、价值观出现分歧,导致对立和争吵。
- 情感冲突:双方之间由于情感问题产生的冲突,例如情绪上的矛盾、嫉妒等。
- 角色冲突:双方在不同的社会角色或身份上发生矛盾,如家庭成员之间的冲突、老板和员工之间的冲突。
- 程序冲突:双方对于工作程序、流程等出现的分歧,导致工作效率低下。
3. 冲突的成因冲突产生的原因往往具有多样性,主要包括以下几点:- 利益冲突:资源、权力、地位等方面的利益冲突- 观念冲突:不同观点、行为习惯、文化差异等- 情感冲突:情感和关系上的矛盾、嫉妒、怨恨等- 角色冲突:不同角色、身份所带来的矛盾- 程序冲突:工作程序、流程等规定不明确引起的冲突4. 冲突的影响冲突对个体、团体和组织都具有消极的影响,包括:- 个体:造成心理负担、情绪不稳定等- 团体:分裂团队、降低协作效率、影响团队氛围- 组织:影响工作效率、业绩下滑、增加管理成本等5. 冲突的解决方式冲突的解决方式主要有以下几种:- 立场对立:双方坚持各自的立场,直接对立- 妥协解决:双方协商,各自做出一定让步- 合作解决:双方合作,共同寻求解决方案- 同化解决:一方放弃自己的立场,接受对方的观点6. 冲突解决的技巧冲突解决过程中,可以运用以下技巧:- 听取对方意见、尊重对方立场- 表达自己的想法、情感- 寻求共同的利益点和解决方案- 寻求第三方的帮助和协调7. 冲突解决的步骤解决冲突一般有以下几个步骤:- 辨识:明确冲突的成因和双方立场- 分析:分析冲突的原因和影响- 协商:双方协商,寻求解决方案- 实施:执行达成的协议- 跟进:解决后对结果进行跟进和评估以上就是关于化解冲突的知识点总结,希望对大家有所帮助。
冲突资料整理
开题报告撰写的几点说明一、确定研究的课题名称课题名称的表述要简洁、明了,一般不超过20个字。
二、课题研究问题的界定主要是对课题设计的核心概念、术语以及课题的研究范围做出明确的解释或规定,以避免概念含混、问题不明等现象的出现。
三、课题研究的基本假设假设是对所研究问题预先赋予的答案。
假说应当设想两个或多个变量的关系,并用陈述句的形式明确、毫不含混地陈述出来。
四、选题缘由及研究意义这是对“为何选择研究这一课题”的意义分析。
可以从“理论意义”、“实践意义”、“自我意义”等三个方面或角度,论说你选择研究的课题是“真问题”而非“假问题”。
一定要关注问题研究的适合性,即问题研究的价值与研究者本人的学识、经验等有着直接的关联。
五、课题研究现状的述评课题研究是建立在前人研究的基础上的,必须检索文献,对相关研究文献进行分析研究。
由此明白“他人已经研究了什么”,而我选择这一课题进行研究又该“如何做”、“做什么”。
六、课题研究的目标分析这是对本课题要解决的具体问题的表述与分析,一定要简要分析而不是单列的几点表述。
七、课题的研究内容构思这是对课题研究的思路与具体内容的表述与分析,一定要简要分析而不是单纯开列的结构框架。
八、课题拟用的研究方法这是对课题研究拟选用方法的具体说明与分析。
九、课题研究的实施步骤这是对课题研究的阶段划分、主要任务、完成时间的具体说明。
十、课题研究的参考文献这是对自己在撰写开题报告时参阅文献的一种说明,一般要参阅10种以上的文献资料,以往有文献综述:国外1)幼儿同伴冲突性质和价值的认识国外学者Shantz&Hobart(1988)认为在冲突中,幼儿可以接触自己的想法和信念,了解自己与他人的不同,学会与他人相处。
皮亚杰肯定了同伴冲突的价值,认为同伴冲突可以减少幼儿自我中心主义,这种人际间的冲突会导致个体内部的认知冲突,可以帮助幼儿提高认知能力、社会观点采择能力、社会交往技能等。
而且同伴之间的讨论和争论也是道德判断能力发展所必需的。
冲突法总论(二)框架知识整理
冲突法总论(二).mmap - 2014/6/18 - Mindjet
国籍国法原则促使欧洲大陆冲突法的统一 冲突法总论(二) 4 、戴西的“既得权说”(英) 1 、拉贝尔的比较法说(德) 法院永远只适用本国法,法院适用外国法只不过是将外国法规则“合并”到本国法规则中,是作为本国法之一部分来适用的 2 、库克的本地法学说(美) 特点:否定了“国际礼让说”和“既得权说”,认为法院承认和实施的不是根据外国法所产生的权利,而是根据本地法所产生的权利 虚假冲突:政府利益无冲突,适用任何法律均可 适用有利益国法 三、二十世纪冲突法理论的新阶段 3 、柯里的政府利益分析说 以案件所涉及的政府利益划分虚假冲突和真实冲突 真实冲突:政府利益有冲突 适用利益较大国法 所涉利益大小相同时,适用法院地法 法院地为第三国时,可适用法院地法或进行自由裁量 特点:对传统冲突法理论的抨击(理论的最重要部分) 内容:应从质和量二个方面对影响该法律关系的各种因素进行分析,找出与该法律关系有最密切联系的地点(法律关系的“重力中心地”),该中心地的法律即为该法律关系的准据法 4 、富德的最密切联系说(美) 特点:赋予法官太多的自由裁量权 影响 公共秩序成为正式的冲突法原则 一国法律的效力仅及于本国境内,坚持严格的属地原则 一国考虑外国法的效力时所承认的不是外国法本身,而是根据外国法已经取得的权利
2 、萨维尼的法律关系本座说(德,历史学派)
任何法律关系的法律适用,都应以国籍为连接因素 3 、孟西尼的“国籍法说”(意大利,属人法学派)
民族主义--国籍原则:人的能力、亲属、继承等适用当事人本国法,即国籍国法 冲突法的理论沿革 孟西尼法律冲突三原则 意思自治原则--自由原则:对于物权和债权的法律关系,应适用当事人选择的法律 公共秩序原则--属地原则:以公共秩序为目的的法律,适用于该国领域内的一切人
社会学理论考研名词解释知识点整理(4)
功能冲突论:美国科塞的社会冲突理论。
他从齐美尔“冲突是一种社会结合形式”的命题出发,把结构功能分析方法和社会冲突分析模式结合起来,形成功能冲突理论。
认为社会是一个由互相联系、互相依赖的部分组成的功能系统,系统各部分之间存在着资源、声望和权力的不平等分配,当处于不利地位的社会成员对分配方式的合法性产生怀疑或部门之间关系失调时,社会就会发生冲突。
冲突是一种社会过程,冲突只有破坏作用的观点是片面的,在一定条件下,冲突能保证社会连续性、防止社会系统僵化、促进社会的协调和整合,具有正面功能。
冲突起到了安全阀门的作用,使社会的紧张关系得到疏导,避免被统治阶级对统治阶级的激烈反抗行为。
现实冲突:美国科塞区分社会冲突的一种类型,与“非现实冲突”相对。
指个人或群体为达到特定的目标而指向冲突对象的对抗行为。
如工人反对经理的罢工,达到特定目标就可能消除冲突的潜在原因。
现实冲突有明确的目标,产生于特定要求受到挫折,其烈度与具体目标达成的可能性、对于代价的评估,及关系的密切程度有关。
非现实冲突:美国科塞区分社会冲突的一种类型,与“现实冲突”相对。
指个人或群体为宣泄敌对情绪对非冲突对象发生的行为。
当现实性对立不被允许表达时就可能转移真正的冲突对象,常表现为找“替罪羊”,不求达到某种特定的目的,纯粹是为了宣泄敌对情绪。
其特点在于冲突本身就是它的目的,它是用来发泄不满情绪的途径。
社会安全阀:美国科塞在社会冲突理论中用以表示冲突具有积极功能的概念。
在《社会冲突的功能》一书中提出。
认为冲突在一定条件下,能为社会或群体成员提供某些正当渠道,将平时积蓄的不满情绪予以发泄,在维护社会和群体的生存、维持既定的社会关系中像“放气”的“安全阀”。
各个社会中存在的某种制度或习俗,可以用来解决社会冲突,缓解社会矛盾,从而维护社会秩序和稳定,有安全阀的功能。
社会结构越僵化,安全阀就越重要。
它带有心理学的特征。
不平等社会系统:对美国社会学家科塞关于社会冲突起因观点的一种称谓。
行政文员常用试题及答案
行政文员常用试题及答案行政文员是企业中负责日常行政管理工作的重要岗位,其工作内容广泛,涉及到文件管理、会议组织、资料整理、日常接待等。
为了帮助行政文员提升专业技能和工作效率,以下是一些常用的行政文员试题及答案,以供参考。
试题一:文件管理1. 问:文件管理中,如何确保文件的安全性?答:文件管理中,确保文件安全性的措施包括但不限于:使用密码保护文件、定期备份重要文件、限制文件访问权限、使用防病毒软件以及对敏感文件进行加密处理。
2. 问:如何进行有效的文件归档?答:有效的文件归档应遵循以下步骤:首先,对文件进行分类;其次,为每类文件设定固定的存放位置;然后,定期清理过时或不再需要的文件;最后,确保归档文件易于检索。
试题二:会议组织1. 问:组织会议前需要做哪些准备工作?答:组织会议前需要做的准备工作包括:确定会议主题和目的、选择合适的时间和地点、准备会议议程、通知与会人员、准备会议所需的资料和设备、以及安排会议记录和后续的行动计划。
2. 问:如何处理会议中的突发事件?答:处理会议中的突发事件,首先要保持冷静,迅速评估事件的性质和影响;其次,根据事件的严重程度,决定是否需要中断会议;然后,采取相应的措施解决问题,如调整议程、安排紧急事项处理等。
试题三:资料整理1. 问:资料整理的基本原则是什么?答:资料整理的基本原则包括:有序性,即按照一定的逻辑顺序排列资料;一致性,保证资料格式和内容的统一;可检索性,便于快速找到所需资料;以及保密性,对于敏感资料要采取相应的保密措施。
2. 问:如何提高资料整理的效率?答:提高资料整理的效率可以通过以下方法:使用电子化管理工具、制定标准化的资料管理流程、定期清理无用资料、以及培养良好的资料管理习惯。
试题四:日常接待1. 问:作为行政文员,如何提高接待工作的专业性?答:提高接待工作的专业性,需要做到:了解企业文化和接待礼仪、提前准备接待所需的资料和设备、保持专业和友好的态度、及时响应访客的需求,并在接待结束后进行总结和反馈。
殷墟甲骨文所见贞人争材料的整理与研究
殷墟甲骨文所见贞人争材料的整理与研究殷墟甲骨文所见贞人争材料的整理与研究殷墟甲骨文是我国历史上最早的文字材料之一,也是了解中国古代社会的重要途径之一。
在对殷墟甲骨文进行研究的过程中,我们发现了很多关于“贞人争”的记载,这些记载为我们了解古代社会的一些方面提供了宝贵的资料。
本文将对这些贞人争材料进行整理与研究,以期能够获得更多有关贞人争的信息。
在殷墟甲骨文中,有很多记录了贞人争的文字,这些记录主要是关于古代社会中贞人(女性)之间的争斗和冲突。
贞人在古代社会中扮演着重要的角色,她们既是家庭的管理者,又是社会的参与者。
因此,贞人之间的争斗和冲突对于了解古代社会的发展和研究古代社会风俗具有重要意义。
在对贞人争材料进行整理与研究时,我们发现了一些共同的特点。
首先,这些记录中贞人之间的争斗往往涉及到家庭财产和权力的争夺。
例如,有一块甲骨上记录了贞人之间为争夺嫁妆而发生的争斗,这说明嫁妆在古代社会中的重要性。
其次,贞人争往往伴随着妇女的地位和权力的变化。
一些记录显示,贞人之间的争斗往往与妇女的地位和权力有关,这反映了古代社会中妇女地位变动的复杂性。
再次,这些记录中还显示了贞人争对于古代社会秩序和道德观念的影响。
贞人之间的争斗往往导致家庭的分裂和混乱,对于古代社会的稳定和道德观念的维护构成了威胁。
通过对这些贞人争材料的整理和研究,我们可以得出以下一些结论。
首先,贞人争是古代社会中普遍存在的现象,它反映了古代社会中家庭结构和社会关系的复杂性。
其次,贞人争对于古代社会的稳定和道德观念构成了威胁,需要古代社会加以约束和解决。
再次,贞人争对于古代社会的发展和演变具有一定的推动作用,它促进了社会秩序和妇女地位的变革。
然而,对于这些贞人争材料的解读和研究还存在一定的困难和争议。
首先,古代文字的解读和诠释本身就是一项挑战,需要我们对甲骨文进行深入的研究和理解。
其次,贞人争材料通常只是殷墟甲骨文的一部分,这就需要我们将其与其他材料进行比较和对照,以获得更准确和全面的理解。
工程资料整理中存在的问题
工程资料整理中存在的问题近几年,公司发展迅猛,每年完工项目就达十多个,并有80%项目创国家级、省级、市级等优质工程,因些工程档案的收集整理就成为公司档案工作的重点,针对目前工程资料中存在的问题,公司档案室提出几点意见以供大家借鉴。
一、工程资料普遍存在的问题:1、工程名称不统一:有些项目对工程名称的定义不明确,对于工程名称,应在工程开工时根据建设单位的报建资料,确定正确的工程名称,并在第一次监理例会中说明,且形成会议纪要以明确。
2、使用部位填写不统一:对于工程资料的使用部位,有的写标高,有的写层数,有的分区,有的分轴线,看不懂究竟表示的具体部位。
使用部位应统一,最好既注明层数,又注明标高轴线及构件名称,但一定要注明层数,这样容易将部位闭合,检查人员也容易接受。
3、工程资料前后矛盾:在工程资料的整理过程中,质检员整理验收资料,试验员整理物资资料,技术员整理技术资料;到工程竣工将所有资料汇总时,才发现工程资料间缺乏对应,前后矛盾.对于工程资料,施工过程中资料员应定时将工程资料汇总,及时发现问题,及时整改,避免后期出现相互冲突的问题。
4、资料的漏项及多余:许多工程资料都没有预检记录和中间检查记录,又多余了开盘鉴定。
预检记录主要是模板和设备基础的预检.中间检查记录主要是针对我单位与外单位的交接,如设备基础、电梯井筒、外墙结构等,见证单位是监理公司。
开盘鉴定:只有现场搅拌的砼强度等级大于等于C40或特种砼需开盘鉴定,其余的不需要.5、有多个单位工程的工程资料混淆不清:对于有多个单位工程的项目资料,应尽量分开,特别是隐蔽工程检查记录、试水记录,验收资料绝对不能合并,既使有少量的物资资料合并,应统一归入一个单位工程中,其它单位工程中应注明存放处。
6、试验报告的不规范:试验报告检验结论不明确,试验报告的使用部位至少要具体到层数及构件,不能简单的写基础或主体。
如果有不合格报告,一定要看是否有加倍取样报告,如果没有,要查明具体原因。
列举古代历史上暴力冲突的例子
列举古代历史上暴力冲突的例子古代有哪些暴力冲突的例子呢?大家平时会关注列举古代历史上暴力冲突的例子吗?关于列举古代历史上暴力冲突的例子你又知道多少呢?下面是小编为大家整理的列举古代历史上暴力冲突的例子,希望对大家有帮助。
列举古代历史上暴力冲突的例子(一)原始时期(约前30世纪—前22世纪)约公元前30世纪神农氏攻斧燧氏之战约公元26世纪黄帝征服中原各族之战约公元前26世纪阪泉之战约公元前26世纪涿鹿之战约公元前25世纪颛顼与共工之战约公元前24世纪帝喾攻共工之战约公元前23世纪尧攻驩兜丹水之战约公元前22世纪舜攻三苗之战约公元前22世纪禹攻共工之战约公元前22世纪禹攻三苗之战——列举古代历史上暴力冲突的例子(二)夏商时期战争年表(约前21世纪—前1057年)相传帝禹时期(约公元前21世纪)夏禹攻有扈氏甘之战夏王启时期(约公元前21世纪)夏启攻益之战夏王启时期(约公元前21世纪)甘之战夏王启时期(约公元前21世纪)夏启攻河西之战夏王仲康时期(约公元前20世纪)夏胤攻羲氏和氏之战夏王相时期(约公元前20世纪)夏相攻东夷之战夏王少康时期(约公元前19世纪)夏少康复国之战夏王相时期(约公元前20世纪中后期)浇灭相之战夏王少康时期(约公元前19世纪后期)夏少康灭浇之战夏王少康时期(约公元前19世纪后期)夏季杼灭豷之战夏王少康时期(约公元前19世纪后期)夏伯靡灭寒浞之战夏王少康时期(约公元前19世纪后期)夏季杼攻东夷之战夏王槐时期(约公元前18世纪)洛伯与河伯之战夏王芒时期(约公元前17世纪)商上甲微灭有易氏之战夏王不降时期(约公元前17世纪)夏不降攻九苑之战夏王桀时期(约公元前16世纪)夏桀攻有施氏之战夏王桀时期(约公元前16世纪)夏桀攻有缗氏之战夏商之际(约公元前16世纪)商灭夏的战争夏商之际(约公元前16世纪)商汤灭葛之战夏商之际(约公元前16世纪)商汤灭韦顾之战夏商之际(约公元前16世纪)商汤灭昆吾之战夏商之际(约公元前16世纪)鸣条之战商王中丁时期(约公元前16世纪)商中丁攻蓝夷之战商王河亶甲时期(约公元前14世纪)商河亶甲攻蓝夷班方之战商王阳甲时期(约公元前14世纪末)商阳甲西征之战商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻周边各国的战争商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻甫之战商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻沚之战商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻周之战商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻巴方之战商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻下危之战商王武丁前期(约公元前13世纪)武丁攻宙方之战商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻缶之战商王武丁前期(约公元前13世纪)子方攻基攻缶之战商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻亘方之战商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻荆楚之战商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻归、佣之战商王武丁前期(约公元前13世纪)商武丁攻虎方之战商王武丁时期(约公元前13世纪)商武丁对西北游牧民族的战争商王武丁时期(约公元前13世纪)商武丁攻土之战商王武丁时期(约公元前13世纪)商武丁攻方之战商王武丁时期(约公元前13世纪)商武丁攻洋方之战商王武丁时期(约公元前13世纪)商武丁攻羌方之战商王武丁时期(约公元前13世纪)商武丁攻北羌之战商王武丁时期(约公元前13世纪)商武丁攻龙方之战商王武丁时期(约公元前13世纪)商震攻鬼方之战商王武丁时期(约公元前13世纪)商武丁攻人方之战商王廪辛、康丁时期(约公元前12世纪)廪辛、康丁攻危方之战商王廪辛、康丁时期(约公元前12世纪)廪辛、康丁抗击羌方之战商王武乙时期(约公元前12世纪)商武乙攻召方之战商王武乙时期(约公元前12世纪)商武乙攻人方之战商王武乙时期(约公元前12世纪)周季历攻西落鬼戎之战商王武乙二十四年(约公元前12世纪)周季历灭程之战商王文丁时期(约公元前12世纪)周季历攻燕京戎之战商王文丁时期(约公元前12世纪)周季历攻余无戎之战商王文丁时期(约公元前12世纪)周季历攻始呼戎之战商王文丁时期(约公元前12世纪)周季历攻翳徒戎之战商王帝乙时期(约公元前12世纪)周文王攻商之战商王帝乙时期(约公元前11世纪)商帝乙攻人方之战商王帝乙时期(约公元前11世纪)商帝乙帝辛攻盂方之战商王帝辛时期(约公元前11世纪)商帝辛攻东夷之战商代末年(约前12世纪末至前11世纪初)周灭商的战争商王帝辛时期(约公元前11世纪)周文王攻犬戎之战商王帝辛三十二年(约公元前11世纪)周文王灭密须之战商王帝辛三十四年(约公元前11世纪)周文王攻耆之战商王帝辛三十四年(约公元前11世纪)周文王灭邗之战商王帝辛时期(约公元前11世纪)周灭崇之战商代末年(约公元前11世纪)牧野之战——列举古代历史上暴力冲突的例子(三)西周时期战争年表(约前11世纪—前771年)西周初年(约公元前11世纪)周公东征西周初年(约公元前11世纪)周公灭武庚之战西周初年(约公元前11世纪)周公平管蔡之战西周初年(约公元前11世纪)周公攻东国之战周成王时期(约公元前11世纪)周成王攻录国之战周康王二十五年(约公元前11世纪)周康王攻鬼方之战周昭王十六年(约公元前10世纪)周昭王攻荆楚之战周昭王十六年(约公元前10世纪)周昭王攻东夷之战周穆王十二年(约公元前10世纪)周穆王攻犬戎之战周穆王十七年(约公元前10世纪)周穆王攻徐之战周穆王三十七年(约公元前10世纪)周穆王攻群舒之战周共王元年(约公元前10世纪)周共王灭密之战周孝王元年(约公元前9世纪)周孝王攻西戎之战周懿王时期(约公元前9世纪)周懿王攻犬戎之战周夷王十七年(约公元前9世纪)周夷王攻太原戎之战周厉王时期(约公元前9世纪)武公攻玁狁之战周厉王时期(约公元前9世纪中)周厉王攻戎之战周厉王时期(约公元前9世纪中)周厉王与淮夷之战周厉王十七年(共和元年,公元前841年)周国人爆动周共和二年(公元前840年)周抗玁允荆蛮之战周宣王五年至三十九年(公元前823—前789年)周宣王对周边各族之战周宣王五年(公元前823年)周宣王攻玁狁之战周宣王五年(公元前823年)周宣王攻楚荆之战周宣王六年(公元前822年)周宣王攻戎之战周宣王六年(公元前822年)周宣王东征周宣王二十二年至三十八年(公元前805—前790年)晋穆侯攻戎之战周宣王三十一年(公元前797年)周宣王攻太原戎之战周宣王三十二年(公元前796年)周攻鲁之战周宣王三十六年(公元前792年)周宣王攻条奔戎之战周宣王三十八年(公元前790年)晋攻北戎之战周宣王三十八年(公元前790年)戎攻姜之战周宣王三十九年(公元前789年)千亩之战周幽王二年(公元前780年)周子多父攻郐之战周幽王三年(公元前779年)周攻六济戎之战周幽王五年(公元前777年)秦攻戎之战周幽王十一年(公元前771年)犬戎攻周之战——。
校园矛盾排查情况汇报
校园矛盾排查情况汇报近期,校园内出现了一些矛盾和纠纷,为了维护校园秩序,保障师生的正常学习和生活,特对校园矛盾情况进行了排查和整理,现将情况汇报如下:一、宿舍纠纷。
在校园内部分宿舍中,存在着同学之间的矛盾和纠纷。
主要表现为宿舍卫生问题、物品共用问题、个人生活习惯不同等方面。
在此次排查中,我们发现这些矛盾大多属于日常摩擦,但也有个别宿舍出现了较为严重的矛盾,需要及时干预和解决。
二、师生关系矛盾。
部分师生之间存在着沟通不畅、意见不合等问题,主要集中在课堂教学、学术指导、学生管理等方面。
师生之间的矛盾如果得不到及时化解,将会影响到教学质量和师生关系的和谐发展。
三、社团组织纠纷。
在校园内的各类社团组织中,也存在着一些矛盾和纠纷。
主要表现为组织内部管理不善、成员之间的利益矛盾、活动安排不合理等问题。
这些矛盾如果得不到及时解决,将会影响到校园文化建设和学生社团活动的开展。
四、学生之间的矛盾。
在校园内,学生之间也存在一些矛盾和纠纷,主要表现为人际关系不和谐、言语冲突、小打小闹等问题。
这些矛盾如果得不到及时化解,将会影响到校园的和谐稳定。
针对以上矛盾情况,我们已经采取了一系列措施:一、加强宣传教育。
通过校园广播、宣传栏、班会课等形式,加强对同学们的宿舍卫生、人际关系、社团活动等方面的宣传教育,引导大家树立正确的价值观和行为规范。
二、建立矛盾排查机制。
成立矛盾排查小组,定期对校园内的矛盾情况进行排查和整理,及时发现问题,做好记录和汇报,为解决矛盾提供数据支持。
三、加强师生沟通。
鼓励师生之间进行良好的沟通,建立开放的交流平台,及时解决教学中的矛盾和问题,增进师生之间的信任和理解。
四、加强社团管理。
对各类社团组织进行规范管理,加强对社团活动的指导和监督,及时发现和解决社团内部的矛盾和纠纷。
五、开展心理辅导。
针对学生之间的矛盾和纠纷,开展心理辅导和矛盾化解的工作,引导学生正确处理人际关系,增强情商和沟通能力。
综上所述,校园内的矛盾排查工作任重道远,需要全校师生的共同努力,只有通过大家的共同努力,才能保障校园的和谐稳定,营造良好的学习和生活环境。
中印边境自卫反击战的书籍
中印边境自卫反击战的书籍以下是一些关于中印边境自卫反击战的书籍推荐:
《中印边境自卫反击战纪实》- 作者:高惊涛
这本书是对中国军队在中印边境自卫反击战中的事实和经历进行了详尽的纪实,通过战士们的口述和各种历史资料的整理,还原了当时的战斗过程和背后的事件。
《中印战争真相》- 作者:陈乾生
这本书是国内著名军事评论员陈乾生撰写的一本较为详细的中印边境自卫反击战的书籍,通过对历史资料的梳理和解读,全面回顾了中印边境冲突的起因、经过和结果。
《中印边境冲突1959-1962:由实弹战至对峙》- 作者:布尔·兰迪(John W. Garver)
这本书是一本权威的国际学术著作,作者通过对中印边境自卫反击战事件的研究,深入分析了双方的历史背景、政治议题、外交策略和军事行动,提供了一种全面的视角来理解这场战争。
《解密中印自卫反击战》- 作者:图兰德拉·瑞·巴甫洛夫
这本书主要是通过对印度国内政治、军备储备和任务准备的研究,对中印边境自卫反击战进行了深入剖析,揭示了印度政府和军方在战前与战争过程中的一系列操作和决策。
这些书籍可以帮助读者更全面、深入地了解中印边境自卫反击战的经过、背景和影响,从多个角度理解这段历史。
(最新整理)TKI冲突处理模式量表
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TKI冲突处理模式量表说明:以下30组句子分别描述了人们不同的行为反应,选出你认为最符合你行为特征的描述,圈出句子前面的字母.也许两种描述和你的行为都不是十分相似,但是,请你从中选择一个和你的行为比较接近的描述。
1、 A 有时,我会让别人来承担解决问题的责任.C 在协商时,我强调共同点,而不是针对不同点。
2、D我努力寻求折衷的解决方案。
E我试图考虑到别人和自己关切的全部事情.3、B我总是坚定地追求自己的目标C我也许会为了维护关系而尽量安抚别人的情绪4、D我努力寻求折衷的解决方案。
C有时,为了满足他人的意愿,我会牺牲自己的意愿。
5、E为了解决问题,我不断寻求别人的协助。
A我尽量避免产生无端的紧张气氛。
6、A我尽量避免给自己带来不愉快。
B我努力使别人接受我的立场.7、A我尽量把问题延后,直到自己有时间对此进行仔细的考虑。
D我会放弃自己的一些观点,来换取别人放弃他们的一些观点。
8、B我总是坚定地追求我的目标。
E我尽量把所有的忧虑和问题公开化。
9、A我觉得差异并不总是值得担忧的。
B我努力按照自己的方式做事。
10、B我总是坚定地追求我自己的目标。
D我努力寻求折衷的解决方案。
11、E我尽量把所有的忧虑和问题公开化。
C我也许会为了维护关系而尽量安抚别人的情绪。
12、A有时,我不会坚持自己的立场,以避免不必要的争论.D如果别人接受我的部分观点,那么我也会接受他们的部分观点.13、D我选择保持中庸之道.B我竭力坚持自己的观点.14、E我告诉别人我的观点,并询问他们的观点.B我努力让别人看到我的观点的逻辑性和好处。
(最新整理)TKI冲突解决模型
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TKI冲突解决模型冲突处理的类型,是二十世纪七十年代,由Kenneth Thomas与Ralph Kilmann共同用强硬性和合作性的这两个基本维度定义的五类应对冲突的模型.他们认为每个人在解决冲突的过程中,都具有一个倾向性的处理模式;他们同样也认为不同的冲突处理模式是基于情景的,没有最好的模式,也没有最不好的模式,只有最适合情景的处理模式.TKI冲突处理的五种模型如下:【CP竞争型】:强硬且不合作采取这种模式的人通常强硬且不合作。
个体以他人的代价来追求自己的关注.这是一种权力定位的模式,在此模式下,人们使用一切看似恰当的手段以处于优势地位:如争辩能力,头衔或经济制裁.竞争型可能意味着维护自己的权力,捍卫他们认为正确的立场,或仅仅是设法取胜。
【应用】:1.当迅速果断的行动至关重要时(如在紧急情况下)。
2。
当在重大问题上需要采取不受欢迎的措施时(如削减成本,实行不得人心的规章制度、纪律等).3。
在处理对于组织福利至关重要的事情且当你知道你正确时。
4。
当为了防犯利用非竞争性行为的人时。
【CD顺应型】:不强硬但合作采取这种模式的人通常不强硬但合作,这种处理模式与竞争型相对。
顺应他人时,个体忽视自己的利害关系,以满足他人的关注。
此种模式含有自我牺牲的成分。
顺应可能采取的形式有:无私慷慨或慈善义举,在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。
【应用】:1.当您意识到您做错时――允许他人发表更好的意见,向他人学习,并且表现出您通情达理。
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开题报告撰写的几点说明一、确定研究的课题名称课题名称的表述要简洁、明了,一般不超过20个字。
二、课题研究问题的界定主要是对课题设计的核心概念、术语以及课题的研究范围做出明确的解释或规定,以避免概念含混、问题不明等现象的出现。
三、课题研究的基本假设假设是对所研究问题预先赋予的答案。
假说应当设想两个或多个变量的关系,并用陈述句的形式明确、毫不含混地陈述出来。
四、选题缘由及研究意义这是对“为何选择研究这一课题”的意义分析。
可以从“理论意义”、“实践意义”、“自我意义”等三个方面或角度,论说你选择研究的课题是“真问题”而非“假问题”。
一定要关注问题研究的适合性,即问题研究的价值与研究者本人的学识、经验等有着直接的关联。
五、课题研究现状的述评课题研究是建立在前人研究的基础上的,必须检索文献,对相关研究文献进行分析研究。
由此明白“他人已经研究了什么”,而我选择这一课题进行研究又该“如何做”、“做什么”。
六、课题研究的目标分析这是对本课题要解决的具体问题的表述与分析,一定要简要分析而不是单列的几点表述。
七、课题的研究内容构思这是对课题研究的思路与具体内容的表述与分析,一定要简要分析而不是单纯开列的结构框架。
八、课题拟用的研究方法这是对课题研究拟选用方法的具体说明与分析。
九、课题研究的实施步骤这是对课题研究的阶段划分、主要任务、完成时间的具体说明。
十、课题研究的参考文献这是对自己在撰写开题报告时参阅文献的一种说明,一般要参阅10种以上的文献资料,以往有文献综述:国外1)幼儿同伴冲突性质和价值的认识国外学者Shantz&Hobart(1988)认为在冲突中,幼儿可以接触自己的想法和信念,了解自己与他人的不同,学会与他人相处。
皮亚杰肯定了同伴冲突的价值,认为同伴冲突可以减少幼儿自我中心主义,这种人际间的冲突会导致个体内部的认知冲突,可以帮助幼儿提高认知能力、社会观点采择能力、社会交往技能等。
而且同伴之间的讨论和争论也是道德判断能力发展所必需的。
英国学者多伊斯(Doise,1990)认为,冲突是同伴互动效果的关键机制,儿童的“社会认知冲突”机制导致了儿童的“心理建构”(Menialrestrueturing),从而促进儿童社会认知能力的发展。
2)冲突的起因Brenner&Mueller(1982)指出幼儿冲突主要由两方面原因引起:1、对物品(玩具、食品等)的拥有和使用,这在引起幼儿冲突中所占比例最大。
2、行为不当或行为缺失。
Hay(1984)的研究整理指出最常见的前三项分别是:物体拥有、进入团体和干扰、违反社会规范。
随着年龄增长,幼儿冲突的起因会发生变化。
通常表现为由物品或空间引发的冲突所占的比例下降,而由社会性动因引发的冲突所占的比例上升。
4-5 岁的儿童,物品争夺而引发的冲突与因社会问题引发的冲突逐渐持平,这种情况一直持续到6-7 岁。
此后,由社会性动因引发的冲突所占的比例逐渐大于因物品争夺等非社会性因素引发的冲突。
3)冲突的应对策略研究Niveen, Brett, Benjamin 和Lean(1995)访问31—72 个月大的孩子,对于冲突解决策略(协商、权威介入、放弃离开)的看法时,发现幼儿偏爱协商的策略而讨厌权威介入的方式解决冲突。
Conant(1987)指出婴幼儿期在面对物品的冲突中,80%在冲突结束时会再拿回自己的物品,只有10%的分享行为,与7%的孩子会将物品提供给对方。
Caplan,Vespo,Pedersen 和Hay1991)发现玩具变少的情况下,两岁的幼儿比一岁的幼儿更能够以分享的方式解决问题。
Ohbuehietal(1990)研究了293 个日本儿童对假想的冲突情境采取的冲突解决策略,发现使用策略的数量多少及策略类型与年龄成正相关;女孩比男孩使用更多的策略;解决冲突使用的策略与对方社会地位有关。
国内研究:1)关于幼儿冲突的性质与价值孙华平、张文新(1995)提出了冲突行为的心理价值。
他们认为:a.儿童间的冲突有利于儿童认知上的“去自我中心”。
b.冲突及冲突的解决可以使儿童意识到自己是一个不同于他人的独立个体,促进个性化和自我概念的形成。
c.冲突可以加深彼此了解,明确对方立场,特别是使问题得到解决的建设性冲突,对于增强友谊有积极作用。
d.通过解决冲突,可以加深幼儿对社会规范的认识,提高他们的社会技能水平。
李丽君(2002)指出幼儿同伴冲突对幼儿社会认知、社会情感、社会技能等方面有潜在的教育价值。
赵美凤“让幼儿间的冲突成为资源”(2005)、胥兴春“幼儿人际冲突及其应对策略”(2006)都指出冲突对幼儿心理发展的价值。
他们认为冲突促进了幼儿社会化的进程,有利于幼儿获得社会交往技能,提高幼儿语言表达能力,并提醒大家要把幼儿间的冲突作为一种教育资源来看待和利用。
(2)关于冲突的类型1、刘晓静在“幼儿同伴冲突行为研究”(2002)一文中将幼儿同伴冲突行为类型分为以冲突的起因为依据,可以划分为由物导向的冲突和由人导向的冲突;以冲突解决策略的发展水平为依据,可以将冲突划分为以冲动—动作型、单向—控制型、双—互惠型。
以冲突的结果为依据,将其分为积极结果、中性结果以及消极结果的冲突。
2、何国宏幼儿对同伴冲突的归因以及不同归因下应对策略研究(2010)主要包括四种类型:物品冲突:指冲突双方的目标和行为直接指向某些物品,双方努力的结果是都想夺得物品的使用、占有权。
如游戏材料等。
游戏加入冲突:指在游戏过程中,幼儿之间因加入游戏群体、游戏时产生意见分歧引起的冲突。
干涉或控制他人:指冲突一方企图或试图干涉、控制另一方,遭到对方反抗而产生的冲突。
故意挑衅冲突:指一方故意以恶意的手段(身体、言语攻击或毁坏物品)激惹另一方,激起另一方的愤怒,继而引发的冲突。
3、付丽丽,李国强(2009)幼儿同伴冲突的行为表现及对策把幼儿同伴冲突分为积极性冲突、中性冲突和消极性冲突三种类型。
(一)积极性冲突积极性冲突是指幼儿以维护社会规则、游戏规则或个人尊严为目的的冲突,包括言语冲突和行为冲突两种。
鉴于以上案例分析,笔者认为幼儿积极冲突的类型有以下形式:第一、保护公有的或自己的物品不受他人侵犯。
第二、对游戏活动角色的支配及其他活动纠纷。
第三、他人违反纪律或行为规则时引发正义性的冲突,指责不排队、不遵守游戏规则的幼儿等。
(二)中性冲突中性冲突是指当幼儿遇到冲突情境时,没有明显的言语冲突和行为冲突,而是以一方自我委屈或自我发泄等形式表现的冲突。
笔者认为幼儿中性冲突的类型有以下形式:第一、把冲突内化:不用言语或行为表现出来,只是心里不高兴。
第二、自我发泄:摔、砸东西、踢小椅子、撕咬被褥等;多发生于情绪不稳或遇到挫折的时候。
(三)消极性冲突消极性冲突指幼儿以破坏和中止他人活动为目的,并可能对他人身心造成明显伤害的冲突,多表现为行为冲突。
笔者认为幼儿的消极性冲突的类型有以下形式:第一、获取他人的物品,抢夺玩具、食物等。
第二、争夺空间、争抢座位和活动场地。
由于争夺空间和争抢座位多发生在大型玩具或教室中的桌椅中间,对幼儿的身体伤害性极大。
第三、帮助好朋友、打抱不平或受人指使。
第四、无故挑衅、欺负他人,恶作剧、故意伸脚绊人、小便解到别人身上、拽女孩的辫子等。
在活动室、出入教室、卫生间等地容易发生类似性质的冲突。
第五、报复还击,在遭到别人攻击后主动攻击,打、骂、踢人等,对成人和同伴批评不接受,不服气等。
(3)关于冲突的起因邢少颖在“幼儿纠纷现象的调查和分析”(1997)一文中将纠纷产生的原因归纳为5 个方面:自私任性、是非不清、显示自己、模仿、无事生非。
自私任性是产生纠纷的主要原因。
刘晓静在其论文中把冲突的起因划分为由物导向的冲突和由人导向的冲突。
李丽君(2002)在其论文中通过观察的方法,将同伴冲突的起因将冲突分为3 种:获取他人物品、不能区分他人的有意行为和无意行为、观点争论。
即个体认知和环境因素两方面的原因。
蔡雅玲(2003)在“小班幼儿发生冲突的原因分析与教育对策”一文指出,小班幼儿冲突的原因主要是家长的教养方式与态度,幼儿园的作息制度及幼儿的交往和解决问题的能力较差黄胜梅 3-6岁幼儿同伴冲突的观察与分析小班幼儿同伴冲突肴眼于物的因素,中、大班幼儿著眼于人的因紊,且在大班出现了由游戏争议引起的同伴冲突(4)关于冲突应对策略1陈会昌(1996)在其子课题“3—6 岁儿童的冲突、攻击与同伴地位”的研究中得出的结论为:频繁参与冲突的儿童比参与较少的儿童在解决争端时更多的依赖躯体攻击策略。
2 李丽君在其论文中通过观察概括出幼儿的冲突解决策略有身体策略、语言策略,寻求成人帮助等。
刘晓静在其论文中将幼儿园大、中、小班幼儿的冲突解决策略分为三类:积极策略(物品交换和协商调节)、中性策略(说理解释、告状求助)、消极策略(玩具争抢、身体攻击、工具侵犯、语言攻击、威胁命令等)。
3 测量评价幼儿对冲突的解决策略,天津师范大学教育科学学院于2006 年编制了适合中国儿童的《儿童人际冲突应对策略量表》。
通过以往研究可知,幼儿在冲突情景中采取的具体应对策略不同,研究者对幼儿同伴冲突解决策略的划分类型也不同。
4 黄胜梅 3-6岁幼儿同伴冲突的观察与分析幼儿在解决同伴冲突时最常用声明策略和直接对执策略。
幼儿同伴冲突绝大多数是自行处理的,很少有教师干预。
何国宏幼儿对同伴冲突的归因以及不同归因下应对策略研究幼儿对同伴的冲突行为以消极应对策略为主。
在物品冲突、干涉或控制他人冲突、故意挑衅冲突中,幼儿以消极应对策略最多;在加入游戏冲突中,幼儿以中性应对策略最多。
(5)冲突的分布3-6岁幼儿同伴冲突的观察与分析黄胜梅幼儿同伴冲突在游戏活动中分布最多,其次是过渡活动和教学活动,随年铃增长,幼儿同伴冲突在过渡活动中逐渐减少,在教学活动中逐渐增加概念界定冲突是社会学、心理学中的一个重要概念,较规范的界定大致可以概括为:冲突,是指两个或两个以上的需要同时存在而又处于矛盾中的一种心理状态,可分为内部需要与外部限制的冲突、外部需要之间的冲突和内部需要之间的冲突三类。
冲突是指a.同时出现两个(或数个)彼此对立或互不相容的冲动、动机、欲望或目标时,个体无法使之均获满足,但又不愿意将其中部分放弃的心理失衡现象。
b.因动机或欲望不能并存,个体不能从中得到满足时,所形成的左右为难或进退维谷的心理困境。
c.人与人之间彼此意见不和,甚至动武或打斗的场景,又称人际冲突。
d.在弗洛伊德的学说中,人格结构的本我、自我、超我三者之间不能协调的现象也称为是冲突。
冲突是一个用来指具有相互对立的事件、动机、目的、行动、冲动等情境的极为广义的术语。
冲突是人与人或群体与群体之间为了某种目标或价值观念而相互斗争、压制、破坏甚至消灭对方的方式或过程。
以上这些概念都是从成人的角度来界定冲突,反映成人世界的冲突性质。