2011年办公室经验交流材料
优秀范文：做好办公室工作经验交流材料3篇
优秀范文：做好办公室工作经验交流材料 (2) 优秀范文：做好办公室工作经验交流材料 (2)精选3篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够在这里向大家分享我的办公室工作经验。
我在公司任职已经一年多了，通过这段时间的工作，我积累了不少宝贵的经验和体会，希望能够与大家交流。
首先，一个高效的办公室团队离不开良好的沟通和协作，我学到了如何与团队成员以及其他部门进行有效的沟通。
通过多次项目合作，我发现及时、明确地传递信息对于任务的完成至关重要。
我会尽量确保信息的准确性和及时性，以保证工作的顺利进行。
其次，我发现自己在时间管理方面还有很大的提升空间。
在忙碌的办公室环境下，高效利用时间成为了必备的能力。
我学会了合理安排工作的优先级，制定明确的工作计划，并且根据计划有条不紊地进行工作。
同时，我也学会了合理分配时间，合理安排会议和项目的时间，以充分利用工作时间，提高工作效率。
此外，我也深刻认识到了团队合作的重要性。
团队合作可以充分发挥各个成员的优势，实现任务的高效完成。
我会积极主动地与团队成员进行沟通和合作，并且在团队中扮演积极的角色，给予他人支持和帮助。
最后，我发现自己在问题解决能力方面还有待提高。
在办公室工作中，问题是难以避免的。
我会尽量保持冷静、理智地分析问题，并采取有效的解决方案。
同时，我也会不断学习和积累经验，提高自己的问题解决能力。
通过这段时间的工作经验，我深刻认识到一个高效的办公室团队需要合理的沟通和协作、良好的时间管理、积极的团队合作和出色的问题解决能力。
我会不断努力提升自己，在工作中发挥更大的作用，为公司的发展做出更多的贡献。
谢谢大家！优秀范文：做好办公室工作经验交流材料 (2)精选3篇（二）尊敬的领导、同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能够在此分享我在办公室工作的经验和心得。
在办公室工作多年，我深深体会到了团队协作和沟通的重要性。
在一个办公室里，每个人都有自己的职责和专长，只有合理分工，才能使工作高效完成。
办公室综合服务经验交流
办公室综合服务经验交流最近，我参加了一次关于办公室综合服务的交流会议，与来自不同公司的人们分享了自己的经验和观点。
这次经验交流让我受益匪浅，以下是我对此次交流会的总结和感悟。
首先，我们讨论了办公室综合服务的定义和范围。
办公室综合服务包括物业管理、清洁卫生、保安服务、设备维修等多个方面，旨在为办公室提供全方位的支持和服务。
不同的公司可能有不同的需求，但核心目标都是提高办公环境的质量和效率。
其次，我们分享了各自公司在办公室综合服务方面的实践经验。
有的公司采用了外包模式，找专业的第三方公司来提供服务，这样可以集中精力做自己的事情；有的公司则建立了自己的内部团队，通过培训和提升员工技能来提高服务质量。
不同的做法有不同的优势和劣势，我们可以互相学习借鉴。
然后，我们讨论了办公室综合服务中面临的挑战和解决办法。
其中最普遍的问题是服务质量的不稳定和监督难度大。
为了解决这个问题，一些公司引入了KPI绩效考核机制，对服务供应商进行监督和评估；还有一些公司设置了定期的客户满意度调查，收集反馈意见并及时改进。
另外，一致的标准和规范也是提高服务质量的关键，大家都应该遵守相同的规则。
最后，我们探讨了办公室综合服务的未来发展方向。
随着科技的发展，越来越多的公司开始应用智能化技术来提高办公效率。
例如，使用智能门禁系统、智能巡检机器人等。
同时，创新服务模式也是未来的趋势，比如共享办公室的兴起，可以提供各类服务和资源共享的机会。
通过这次交流会，我不仅对办公室综合服务有了更深入的了解，还学到了很多宝贵的经验和思路。
在以后的工作中，我将继续关注办公室综合服务的发展趋势，不断提高自己的综合服务能力，为公司提供更好的支持和服务。
总之，办公室综合服务是企业管理中不可或缺的一部分，它直接关系到员工的办公环境和工作效率。
通过经验交流，我们可以互相学习借鉴，提高办公室综合服务的质量和效果，进一步推动企业发展。
希望未来有更多这样的交流活动，让我们共同进步。
办公室工作经验交流材料：以新状态迎接新常态打造办公室工作精品
办公室工作经验交流材料：以新状态迎接新常态打造办公室工作精品办公室工作经验交流材料：以新状态迎接新常态打造办公室工作精品尊敬的各位同事，大家好！今天我很荣幸能够和大家分享我的办公室工作经验，希望通过这次交流，我们能够以新的状态迎接新的常态，共同打造一份办公室工作的精品。
首先，我想强调的是良好的沟通与协作。
在办公室中，沟通是工作的基本前提。
我们应该保持密切的联系，及时沟通工作进展、问题和困难，共同协调解决。
此外，协作精神也是办公室工作成功的关键。
我们可以通过团队合作、交流分享经验等方式，相互支持和帮助，提高工作效率和质量。
其次，我认为高效的时间管理十分重要。
在办公室中，时间就是金钱，我们应该充分合理地安排和利用时间。
首先，要设定明确的工作目标，具体规划每一天的工作任务，确保工作有序进行。
其次，注意优先级，将重要的事情放在工作日程的前面，并做好时间预估，避免拖延和倒排工作。
另外，提高工作效率的关键之一是充分利用现代化办公软件和设备，通过科技手段来提高工作效率。
此外，身心健康也是关系到我们工作效果的重要因素。
办公室工作往往伴随着长时间坐着、长期面对电脑等久坐不动的情况，这容易导致身体的疲劳和不适。
我们应该关注自己的身体状况，定期进行身体活动，如散步、健身等。
此外，保持良好的工作心态和快乐的心情也是重要的，我们可以通过与同事交流、聚餐、团建等活动来建立友好的人际关系，减轻工作压力，保持良好的工作状态。
最后，我想强调学习与创新的重要性。
办公室工作是一个不断学习和成长的过程。
我们应该保持对新知识和新技能的学习和追求，不断提高自己的工作能力和水平。
此外，创新是办公室工作进步的关键。
我们应该积极提出创新思维和想法，尝试新方法和新工具，持续改进我们的工作方式，为办公室带来新的发展和突破。
以上就是我个人关于办公室工作经验的分享。
希望通过这次交流，我们能够互相学习和借鉴，以新的状态迎接新的常态，共同打造一份办公室工作的精品。
办公室办会经验交流发言材料
办公室办会经验交流发言材料尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家分享一些办公室办会的经验和心得。
办公室是一个重要的工作场所，会议是我们工作中必不可少的环节。
办公室办会的效率和质量直接关系到团队的协作和工作的顺利进行，因此我们需要重视并不断改进我们的会议方式和流程。
我想强调的是会前准备工作的重要性。
在召开会议之前，我们需要明确会议的目的和议题，并将相关材料提前发送给与会人员。
这样可以让与会人员提前了解会议内容，做好思想准备和积极参与讨论。
另外，在会前我们还可以设立一个会议议程，明确会议的时间安排和每个议题的讨论时间，以确保会议的有序进行。
会议的主持和组织也是非常重要的。
作为会议的主持人，我们需要确保会议的纪律和秩序，引导与会人员按照议程进行讨论，并及时记录会议要点和决策结果。
同时，我们还需要注意控制会议的时间，避免会议时间过长或过短，以充分发挥会议的效果。
此外，会议主持人还应该注重引导与会人员的参与，鼓励大家积极发表意见和建议，形成良好的讨论氛围。
会议的效果和成果也需要及时总结和跟进。
在会议结束后，我们可以对会议进行总结，对会议过程中的问题和不足进行反思，并制定相应的改进措施。
同时，我们还应该及时将会议的决策结果和相关事项通知到与会人员，并跟踪落实情况，确保会议的决策得到有效执行。
这样可以提高会议的效果，避免会议成为形式主义。
我想分享一些关于会议文化的思考。
办公室办会不仅是一个工作环节，也是一种团队协作和沟通的方式。
因此，我们应该注重营造良好的会议文化，包括尊重他人意见、倾听他人观点、彼此合作等。
在会议中，我们应该避免过多的批评和指责，而是要以积极的态度和建设性的思维来解决问题。
只有通过良好的会议文化，我们才能够达到协同工作、高效决策的目标。
总结一下，办公室办会是一个重要的工作环节，我们需要重视并不断改进我们的会议方式和流程。
会前准备、会议的主持和组织、会议的总结和跟进以及良好的会议文化都是办公室办会的关键要素。
做好办公室工作经验交流材料
做好办公室工作经验交流材料材料一：工作经验交流报告尊敬的领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够和大家分享我在办公室工作的经验和收获。
1. 工作内容：我在办公室主要负责文档处理、会议安排和协调等工作。
通过这些工作，我深刻体会到办公室工作的重要性和多样性。
2. 高效沟通：在办公室工作中，高效沟通是十分关键的。
我始终保持与同事和上级的密切联系，确保信息传递畅通无阻。
通过与同事们的密切合作，我学会了如何更好地倾听、表达和解决问题。
3. 组织能力：在办公室工作中，组织能力是必备的技能。
我经常负责组织会议和安排行程等工作，必须确保每个细节都得到妥善安排。
通过这些经历，我提高了我的组织能力和时间管理能力。
4. 解决问题：在办公室工作中，问题和挑战时常存在。
我善于分析和解决问题，善于利用资源和团队合作，为公司寻找最佳解决方案。
这些经验让我更加机智和成熟。
5. 学习与成长：办公室工作是一个不断学习和成长的过程。
我经常主动学习一些新的软件和工具，不断提升自己的技能和能力。
同时，我也积极参与培训和学习机会，如参加会议、研讨会和课程等。
总结：通过办公室工作，我积累了丰富的经验和知识，提高了自己的能力和素质。
我相信在今后的工作中，我将继续努力并不断进步，为公司做出更大贡献。
谢谢大家！材料二：办公室工作经验交流总结尊敬的领导、同事们：非常荣幸能够在这里和大家分享我在办公室工作的经验和收获。
在过去的几年里，我从办公室工作中学到了很多，并取得了一些成绩。
1. 组织能力：办公室工作需要高度的组织能力和时间管理能力。
通过与同事们的合作，我成功地组织了一些大型会议和活动，确保了整个流程的顺利进行。
2. 团队合作：办公室工作是一个高度合作的工作环境。
与同事们的良好合作关系对工作的顺利进行起到了至关重要的作用。
通过与团队成员的密切合作，我学会了如何有效地沟通和协调，实现团队目标。
3. 压力管理：办公室工作时常面临工作压力和紧迫的任务。
办公室工作经验交流讲话材料
办公室工作经验交流讲话材料尊敬的各位同事：大家好！我很荣幸能够有机会和大家一起交流在办公室工作过程中的一些经验和体会。
在过去的几年里，我一直在公司担任着办公室主管的职位，和我的同事们一起共事，成为了一种难得的经验。
今天，我想和大家分享一些在这个职位上的体会和一些有关于办公室工作的经验。
第一点，个人情绪的控制在办公室中，我们常常需要和许多同事一起工作。
有时候，同事们之间的意见不同或者出现一些工作上的矛盾，这可能会引起我们的情绪不稳定。
但是，作为一个办公室主管，我们必须学会控制自己的情绪，必须采取一种稳定的态度和冷静的心态，以应对工作中的不同情况。
第二点，建立团队和谐在办公室中，同事之间的关系十分重要。
即使工作繁忙，我们也必须花费时间和努力来确保彼此之间的关系和谐相处。
在我看来，建立一个和谐的团队需要我们多听听别人的意见和建议，多和大家交流，以找到共同点和解决方案。
我认为这对于工作的顺利进行是非常有帮助的。
第三点，高效率的工作作为办公室主管，我认为我们的实力需要体现在工作的效率上。
因此，我们需要学会更加高效地工作，以达到最好的工作效果。
我们可以采用一些工具和技巧，如分类工作、时间管理、优先考虑重要任务等等。
这些方法可以使我们更加高效地工作，提高工作效率和质量。
第四点，寻找学习机会在办公室中，我们经常需要学习和掌握新技能，以应对工作中的不同挑战。
因此，我们需要积极寻找学习机会，如参加进修课程、读书、与同事交流、听取来自上司的建议等等。
这些机会可以让我们不断地提高自己的技能和知识，更好地应对各种工作任务和挑战。
最后，我想强调的是我们在办公室和同事们的关系。
我们不仅是一个团队，更是一个大家庭。
我们需要尊重彼此，学会包容，理解和支持彼此，以构筑一个温馨和谐的办公场所。
谢谢大家听我发言。
我希望我的分享能够对大家在办公室工作中实现一个更加良好的进展提供帮助。
办公室工作经验交流材料
清晰表达
将自己的观点和需求清 晰、准确地表达出来， 避免产生歧义和误解。
书面记录
对于重要的沟通，进行 书面记录，确保信息准
确无误。
时间管理
01
02
03
04
制定工作计划
根据工作优先级和时间安排， 制定详细的工作计划。
设定时间限制
在处理任务时，设定明确的时 间限制，避免拖延和效率低下
自动化或外包等方式进行优化。
制定标准操作流程
02
为常规任务制定标准操作流程，减少因个人习惯和技能差异造
成的效率损失。
任务优先级排序
03
根据紧急性和重要性对任务进行分类，优先处理紧急且重要的
任务。
时间管理技巧
制定工作计划
根据优先级排序的任务制定每日、 每周或每月的工作计划，确保任 务按时完成。
设定时间限制
办公室工作经验交流材料
目 录
• 办公室工作基本原则 • 办公室工作技能 • 办公室人际关系处理 • 办公室工作效率提升 • 办公室工作常见问题与解决方案
01 办公室工作基本原则
高效沟通
明确沟通目标
在沟通之前，明确沟通 的目标和期望结果，确
保沟通的有效性。
倾听与理解
在沟通过程中，积极倾听 对方的意见和建议，理解
为每个任务设定合理的时间限制， 避免拖延和浪费时间。
避免多任务处理
尽量一次只做一件事，多任务处理 通常会降低工作效率。
任务分配与跟进
合理分配任务
根据团队成员的技能和经验，将 任务分配给最合适的人选。
定期跟进
定期检查任务的进度，确保按计 划进行，如有需要调整计划或资
源。
及时反馈
办公室 业务经验交流材料
办公室业务经验交流材料在办公室中，业务经验交流是非常重要的，它可以帮助我们学习和发展新的技能和知识，提高工作效率和绩效。
本文将讨论办公室业务经验交流的重要性，以及如何有效地进行交流。
首先，办公室业务经验交流可以帮助我们学习和发展新的技能和知识。
每个人都有自己的专业领域和专长，通过与其他同事的交流，我们可以了解到他们在某个领域的经验和知识。
这可以帮助我们填补自己的知识空白，提高自己在工作上的能力和竞争力。
例如，如果我们遇到某个具体问题无法解决，可以寻求有经验的同事的帮助，从他们那里学习相应的解决方法。
这样我们就可以更好地应对类似的问题，提高自己的工作水平。
其次，办公室业务经验交流可以提高工作效率和绩效。
通过与其他同事分享自己的工作经验和技巧，我们可以学习到更高效的工作方法，从而提高自己的工作效率。
例如，我们可以学习如何更好地组织和管理自己的工作时间，如何处理多任务，如何有效地与他人合作等等。
这些经验交流可以帮助我们更好地完成工作任务，提高工作质量和效率，进而提高个人绩效。
此外，办公室业务经验交流还可以促进团队合作和沟通。
通过与团队中的其他成员进行经验交流，我们可以更好地了解彼此的工作方式和风格，从而更好地协同工作。
例如，我们可以通过交流了解到其他同事在项目中的经验和发现，避免重复工作和错误。
同时，经验交流还可以促进团队成员之间的相互了解和信任，加强团队的凝聚力和合作能力。
然而，要实现有效的办公室业务经验交流，并不是一件容易的事情。
以下是一些建议，帮助我们更好地进行业务经验交流。
首先，我们应该保持积极的沟通态度。
在交流中，我们应该主动询问和倾听他人的意见和建议，展示出积极的学习意愿。
同时，我们也应该对自己的经验和知识进行分享，帮助他人解决问题，共同进步。
其次，我们应该选择合适的交流方式。
在办公室中，有多种交流方式可供选择，例如面对面交流、电子邮件、电话会议等等。
我们应该根据具体的情况选择合适的交流方式。
办公室工作经验交流发言稿(精选多篇)
办公室工作经验交流发言稿(精选多篇)一、坚持服务为先，促进企业转型。
针对性地制定“一厂一策”扶持措施，促进骨干企业做强做大。
积极引导中小企业与龙头骨干企业配套协作，促进专业化分工与社会化生产，鼓励通过兼并、联合、重组、控股等形式实现跨越式发展，不断提升区域经济整体竞争力。
为更有效地激励新兴产业培育、传统产业改造提升和产业集群发展，在认真实施各项财政扶持政策的基础上，找准工业企业发展资金的扶持着力点，政府拟新增1000万元工业转型升级专项资金，积极营造有利于转型升级的政策环境。
二、坚持引优育尖，强化人才支撑。
完善人才引进激励机制，加快高层次人才科技创新载体建设。
启动实施“创新嘉善•精英引领计划”和“123优秀中青年人才”培养计划，重点引进一批创新领军人才，鼓励采取柔性流动、项目合作、研究咨询等方式聘用高端人才。
加强企业经营管理者培训。
定期举办高级经营管理人员专修班。
根据我县重点产业的实际需求，建立发展关联型、配套型的职业技术院校，培养一批技能型、实用型的操作工人，打造一支高素质技工队伍。
加强非公有制企业党务工作者队伍建设。
建立择优选任机制和党务工作者人才库，严格党组织书记选任的条件和程序。
鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取“公推直选”方式产生党组织书记，积极推行大型骨干非公有制企业党组织书记专职化。
大力推进“党员人才工程”建设。
创新选用机制，营造留人环境，努力把企业骨干发展为党员，把党员培养成企业骨干，把党员骨干培养成企业管理人才，发言稿《工作经验交流发言稿》。
三、坚持统筹兼顾，扩大党的覆盖。
在抓好领军企业、龙头企业的党建工作的基础上，重点抓好规模以下非公有制企业党组织的组建工作。
坚持非公有制企业发展到哪里，党的组织就延伸到哪里。
对已有3名以上正式党员、有合适党组织书记人选的新入驻非公有制企业，无论规模大小，及时组建党组织。
打破“一对一”设置党组织的思维方式，通过企业联建、行业共建、龙头企业带建等途径，设立联建型党组织，将没有建立党组织、党组织活动不规范的企业纳入其中，实现党建工作全面覆盖。
办公室经验交流发言材料汇编
办公室经验交流发言材料汇编尊敬的各位领导和同事们，大家好！我很荣幸能够站在这里和大家分享我的一些办公室经验，希望这些经验能够对我们公司的发展和个人职业生涯的成长有所帮助。
首先，我想谈论的是关于沟通的重要性。
在办公室里，沟通是非常关键的。
不管是与同事沟通还是与客户沟通，都需要我们能够清晰表达自己的意见和想法。
在沟通的时候，要注意自己的言语和表达方式，以确保对方能够理解自己的意思。
同时，也要注意倾听对方的意见，不要一味地坚持自己的观点，相信不同意见的交换和讨论能够带来更好的结果。
其次，关于时间管理。
在办公室里，时间是非常宝贵的。
我们需要充分利用时间，确保工作的高效和质量。
为了更好地管理时间，建议大家可以使用一些时间管理工具，比如番茄钟、提醒器等。
另外，也要注意合理安排任务和工作计划，避免拖延和浪费时间。
再次，关于团队合作。
在办公室里，团队合作是不可或缺的一部分。
只有通过合作，我们才能够共同完成我们的任务和目标。
所以，要建立一个互相信任、合作愉快的团队关系，要对团队成员的意见尊重，不要轻易指责他人，要注重集思广益，多交流多沟通。
最后，我想谈谈关于自我提升的问题。
在办公室里，持续地学习和成长是非常重要的，只有这样我们才能不断适应和应对不断变化的工作环境。
可以通过阅读书籍、参加培训课程、参加学习俱乐部等方式，不断地提升自己的技能和知识水平，从而实现职业生涯的不断发展。
以上就是我想分享的一些办公室经验，希望这些建议能够对大家有所帮助。
感谢大家的聆听！除了以上提到的一些办公室经验，我还想分享一些实践经验，帮助大家更好地应对工作中的挑战。
首先，我想提一下关于压力管理。
在办公室中，我们时常面对着各种各样的压力，例如时间紧迫、工作量大等等。
针对这种情况，我们需要学会更好地管理自己的情绪和压力。
可以通过放松练习、提高自己的认知水平、调整工作计划等方式来减轻压力。
此外，与同事或朋友进行交流，或请教领导和专业顾问，也是缓解压力的有效途径。
办公室工作经验交流材料
立足本职服务协调做师生公仆一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
要通过各种途径学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加形式多样的学习教育活动，经常深入课堂和教师中间，自己的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。
每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。
树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为全体教干教师提供良好周到的服务。
在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。
办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。
每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位1、做好办会、办文、办事和迎查工作。
办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事和迎验工作。
关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成教体局和教体办工作计划、工作总结以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，较为圆满的完成了任务。
关于办会，圆满完成了学校教学工作表彰会、教学工作经验交流会和学校周例会，校委会周例会和参加镇教体办组织召开的教师节庆大会、教学工作表彰会、学校管理经验交流会等各种会次。
关于办事，主要是县教体局和镇教体办安排的临时性工作、督促了解上级重要工作和常规工作在各年级、各处室的的贯彻落实情况，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全校上下政令畅通。
关于迎验工作，主要是迎接上级教育主管部门的各类验收检查，主要是迎接并顺利通过了市教育局布局调整工作验收、县教体局教学视导、第四季度安全检查、县教体局学校管理视导和兄弟学校的参观学习等，树立学校良好的形象，同时，办公室人员也在各级各类检查中得到了锻炼，逐步形成了团结协作、机智应变、沉着干练、整洁勤快的工作作风。
办公室工作如何做好经验交流材料
办公室工作如何做好经验交流材料办公室工作如何做好经验交流办公室是一个集体，每个人都有自己独特的工作职责和工作方式，如果个人内心只关注自己的工作而忽略了团队合作和经验交流，那么办公室的效率将会下降，团队的力量也难以发挥出来。
如何做好经验交流则成为了大家共同面对的问题，本文将分享一些做好经验交流的经验和方法，希望可以帮助你更好的融入团队，提高工作效率。
一、及时记录经验总结的第一步当然是要把过程和结果做好记录，对于每一项工作，我们应当逐步记录下来。
当然，过程记录的方式和工作对象有关，比如文字记录、流程图、图片记录等，在每项工作结束后需要及时完成。
这样可以让我们在日后回顾时有依据，而且可以大大提高我们的经验总结的效率。
二、判断所需要经验的类型我们可以将经验分为技术性经验和管理性经验两类。
技术性的经验是指一些技能方面的总结和教给其他人，例如，在某项新技术开发时，如果其中有一项细节操作不当，可能导致出现一个错误，那么我们应该记下这个问题并及时加以处理，以避免类似问题再次出现。
在管理性的经验方面，我们可以总结一些团队管理方面的问题，比如如何更好的组织任务等。
当然，分类的方式也可以根据不同的经验和情境而变化。
三、及时分享当我们总结好一项经验或者技巧时，要随时与团队分享，这是对自己和团队的一个负责的表现。
分享过程中可以分享过程记录、过程分析、运用时出现的问题以及解决方法，帮助其他人理解问题的重点和难点。
而分享对象可以是团队内的其他成员，也可以是其他团队的成员。
团队之间的经验分享可以促进团队之间的交流和沟通，从而增加团队之间的信任和凝聚力，进而提高团队工作效率。
四、通过团队会议或者其他方式分享经验团队会议是一个理想的交流和分享经验的方式。
在会议上，成员们可以讨论各自最近遇到的问题，总结过程中产生的经验和技巧，并寻求其他人的意见和建议。
不仅如此，利用日报、周报等固定的通讯交流形式也是分享经验的不错方式。
同时，团队管理者或领导也可以为员工们提供培训课程和赠送技能书籍资料等学习资源，帮助他们开发更多的技能，提高团队的绩效表现。
办公室经验交流发言材料汇编(10篇)
办公室经验交流发言材料汇编（10篇）1. 关于如何更高效地工作大家好！今天我想分享一些我在办公室里找到更高效的工作方式的经验。
首先，我发现安排一个时间表非常有帮助，以确保我在最重要的任务上花费更多时间。
其次，我发现使用一些工具，如待办事项列表和日历，在工作过程中跟踪进度非常实用。
最后，我总是试图保持专注，避免分散注意力，以便快速完成任务。
希望这些方法也能对大家有所帮助！2. 如何与同事有效沟通我们大家在办公室里相处已经很久了，但是在一起工作也需要有效沟通。
对我而言，我一直努力与同事保持沟通，并且避免急躁或愤怒的情绪。
我发现直接表达我的观点而不是隐瞒问题，能够更快地解决问题，并建立更好的关系。
同时，做事前也要充分考虑别人的角度，以便更好地展现我的理念。
3. 如何有效地处理压力和紧急情况在我们的办公室里，有时会遇到突发情况，这需要我们能够快速承担责任。
我发现，先冷静下来，制定一种行动计划非常有帮助。
通常，我会进行一些调查，以更好地了解情况，并尽快与团队成员合作，以便快速解决问题。
我也会加强我自己的自我调节能力，以更好地处理紧急情况并减少压力。
4. 如何与上级保持关系办公室里，了解如何与上级领导保持关系非常重要。
对我而言，我总是试图以积极的态度出现，并忠实地遵循领导人的指示。
同时，我会寻求机会向他们展示我个人的能力，并报告自己的工作进展。
保持开放和诚实对建立一个健康的工作关系非常重要。
5. 如何更好地管理时间好的时间管理技能可以让我们更加高效地工作，从而更快地实现任务。
我发现，事先制定计划对我而言非常有帮助，所以我通常会将我的工作分配给不同的小时，并保持每天有一个清单。
同时，我避免分散注意力，因为这会严重影响我的工作效率。
记得不要太担心时间紧迫的任务，只要不断提高管理时间的技能，我们一定能胜任。
6. 如何拓宽职业技能在办公室里，我们时刻都在追求提高我们的技能，以更好地完成工作。
我的技能拓宽方法包括定期阅读相关的博客和新闻，参加课程，或参与大厦提供的短期培训课程。
办公室领导经验交流材料
办公室领导经验交流材料办公室领导经验交流作为办公室的领导者，我有着丰富的经验和积累，在这方面我愿意和大家分享一些心得和体会。
首先，作为办公室的领导者，我认为最重要的一点就是团队建设。
一个好的团队是成功的关键，所以我努力致力于建立一个高效、和谐的办公团队。
在这个过程中，我注重培养团队成员之间的合作和信任的意识，通过定期的团队建设活动、组织培训课程和定期的沟通会议来促进团队的凝聚力和矛盾的化解。
同时，我也尊重每个团队成员的个人能力和特点，充分发挥他们的优势并给予他们足够的自由度，使得每个人都能在工作中发挥出最大的潜力。
其次，作为办公室的领导者，我还注重绩效管理。
对于团队成员的工作表现，我始终负责任地进行监督和评估。
我制定了明确的工作目标和绩效标准，并定期与团队成员进行绩效评估和工作进度跟踪，确保每个人都能按时高质量地完成工作任务。
同时，我也重视奖惩机制的建立，对于表现优异的成员给予适当的奖励和表彰，对于工作不合格的成员给予适当的批评和惩罚。
这样可以激发团队成员的积极性和工作动力，提高整个团队的工作效率和质量。
再次，作为办公室的领导者，我注重与外部部门的沟通与合作。
在工作中，我们经常需要与其他部门合作完成共同的项目和任务，所以我与其他部门的负责人保持密切联系，及时沟通和协调工作计划和进度。
我也鼓励团队成员多参加行业会议和展览，与其他公司和组织进行交流和合作，共同提高和发展。
最后，作为办公室的领导者，我还注重自我提升和学习。
我不断学习新知识和技能，增强自己的专业能力和管理能力，并积极参加各种培训和学习机会。
我也鼓励团队成员进行个人发展，并提供必要的培训和资源支持，让他们能够在工作中不断成长和进步。
以上就是我作为办公室领导者的一些经验和体会。
作为一个领导者，我始终以身作则，引领团队努力工作，共同实现目标。
同时也不忽视个人与团队成员的关系，注重倾听和沟通，营造一个积极向上的工作氛围。
希望通过我的分享，能够为大家带来一些启示和帮助。
办公室业务经验交流材料
办公室业务经验交流材料办公室业务经验交流材料：一、介绍在办公室工作中，我们每个人都有自己的经验和方法。
为了促进团队合作和业务发展，我们有必要进行经验交流，分享各自在工作中遇到的问题和解决办法。
以下是一些我在办公室工作中积累的经验，希望能对大家有所帮助。
二、时间管理在办公室工作中，合理的时间管理是非常关键的。
以下是我在时间管理方面的一些经验和建议：1. 制定每日任务清单：每天上班前，将当天需要完成的任务列出清单，并按照优先级进行排序。
2. 集中工作时间：将一定时间段集中用于处理重要任务，避免在同一时间进行多个任务的切换，以提高工作效率。
3. 学会拒绝并委托：当别人给予我们过多任务时，学会拒绝并将一些任务委托给其他同事或团队成员，避免任务过载。
三、沟通与协作在办公室工作中，良好的沟通和协作能力是非常重要的。
以下是我在沟通和协作方面的一些经验和建议：1. 主动分享信息：及时与团队成员分享工作进展、问题和解决方案，促进团队之间的信息共享和沟通。
2. 提倡开放性讨论：鼓励团队成员提出自己的意见和建议，并进行开放性讨论，以获得更好的解决方案。
3. 尊重他人意见：尊重团队成员的意见和观点，不轻易批评和否定他人的意见，以建立良好的工作关系。
四、问题解决在办公室工作中，难免会遇到各种问题。
以下是我在问题解决方面的一些经验和建议：1. 分析问题根源：当遇到问题时，首先要冷静分析问题的根源，找出问题所在。
2. 制定解决方案：根据问题的根源，制定解决方案，并确定实施计划。
3. 监控和反馈：在解决问题的过程中，及时监控进展，并给予反馈和调整，确保问题得到有效解决。
五、总结与展望通过经验交流，我们不仅可以分享彼此的经验，还可以发现自己的不足之处，并及时改进。
希望大家能积极参与经验交流，共同提升团队的整体业务水平。
以上就是我在办公室业务经验交流中想要分享的内容，希望对大家有所启发和帮助。
谢谢！。
做好办公室工作经验交流材料3篇
做好办公室工作经验交流材料 (2)做好办公室工作经验交流材料 (2)精选3篇（一）标题：办公室工作经验交流材料尊敬的领导和同事们：大家好！我是XXX，目前在本公司担任办公室管理岗位，我非常荣幸能有机会与大家分享我的工作经验。
首先，我想分享的是关于高效时间管理的经验。
办公室工作需要面对大量的任务和日常琐事，而良好的时间管理能够提高工作效率和工作质量。
我通常会通过制定每日的工作计划和清单来规划自己的工作内容和优先级。
我还会利用一些时间管理工具如番茄工作法（Pomodoro Technique）来保持专注和集中注意力，从而更好地完成任务。
其次，我想谈谈沟通和团队合作的重要性。
在办公室工作中，沟通是非常关键的，它涉及到与领导、同事和客户的交流。
我努力培养良好的沟通技巧，包括倾听和表达能力，善于用简洁明了的语言传达信息。
同时，我也非常重视团队合作，在团队中积极主动地参与和贡献，以实现共同的目标。
团队的力量是巨大的，我相信通过大家的共同努力，可以创造更好的工作成果。
最后，我想分享的是如何处理工作压力和适应变化。
办公室工作往往伴随着高强度的工作压力和不断变化的工作环境。
在面对工作压力时，我会找到一些有效的方式来缓解压力，如锻炼身体、参加一些放松的活动等。
而对于变化，我会积极调整自己的思维和工作方式，保持灵活性和适应能力，以更好地应对变化带来的挑战。
感谢大家花时间读我的经验分享。
办公室工作是一个不断学习和成长的过程，我希望与大家共同进步，在今后的工作中取得更好的成果。
谢谢！祝好，XXX做好办公室工作经验交流材料 (2)精选3篇（二）材料一：工作经验交流PPT1. 欢迎词和自我介绍：包括姓名、职位、所在部门以及工作年限2. 工作背景介绍：简要介绍自己之前的工作经历和所处的行业，强调与目前工作的相关性3. 工作成绩：列举出自己在过去的工作中取得的成绩和荣誉，如提升销售额、改善工作流程等4. 工作技能：介绍自己在工作中所掌握的技能和知识，包括专业技能和软技能，并举例说明如何运用这些技能解决问题或推动工作进展5. 项目经验：分享自己在过去工作中参与的重要项目，并介绍自己在项目中所扮演的角色和所取得的成绩6. 经验总结和心得分享：总结过去的工作经验，分享在工作中遇到的挑战和应对策略，以及自己的学习和成长经历7. 提问环节：邀请其他与会者提问，并回答相关问题8. 结语：感谢与会者的聆听和支持，并留下联系方式，以便进一步交流和合作材料二：工作经验交流演讲稿尊敬的各位领导和同事们：大家好！我是XXX，目前担任公司XXX部门的XXX职位，已有X年的工作经验。
办公室典型经验交流材料
办公室典型经验交流材料我曾在一个大型办公室中工作多年，这里有一些我个人的经验和观察所得的办公室生活的交流材料。
交流材料一：与同事合作尊敬的各位同事：作为一个团队成员，在办公室中与您合作是我非常荣幸的事情。
我相信，通过良好的合作与沟通，我们可以取得更好的工作效果。
以下是我在办公室合作方面的经验：首先，积极主动地参与团队活动。
我们的团队经常会组织各种形式的活动，我们应该主动参与其中，以此加强我们的团队凝聚力。
例如，一起举办团队建设活动、组织聚餐等。
其次，提高沟通能力。
办公室工作需要很好的沟通能力，我们应该学会倾听和表达自己的意见。
在团队会议中，我们可以积极提出自己的见解，与他人进行交流，以此找到最佳解决方案。
最后，尊重他人的工作。
在办公室中，我们与来自不同背景和专业领域的同事一起工作。
我们应该尊重每个人的工作，理解并欣赏他们的不同观点和方式，这样才能建立良好的合作关系。
通过合作与交流，我们可以共同推动团队的发展，并取得更好的成果。
希望我们能够互相支持，携手前进。
祝好！交流材料二：如何处理工作压力亲爱的同事们：办公室工作经常伴随着一定的压力，我们需要学会如何有效地处理这些压力，以保持良好的工作状态。
以下是我个人在处理工作压力方面的经验：首先，合理安排工作时间。
我们应该合理规划自己的工作日程，合理分配各项任务的时间。
避免事情紧张到最后才着手处理，这样会给自己带来更大的压力。
合理安排时间，提前预估任务所需时间，并且保留一些缓冲时间，以应对突发情况。
其次，学会与同事沟通。
当我们面临工作压力时，可以与同事进行沟通，分享自己的感受和困惑。
同事之间的支持和理解可以帮助我们缓解压力，得到更好的解决办法。
最后，保持良好的工作生活平衡。
除了工作，我们还有其他的生活需要和兴趣爱好。
我们应该学会在工作和生活之间找到平衡点，按照自己的需求调整工作时间和个人时间。
希望以上经验能对大家有所帮助。
让我们共同努力，保持积极的工作态度，应对工作压力，创造更好的办公室环境。
办公室三服务经验交流材料
办公室三服务经验交流材料办公室服务是指在办公室环境中为员工提供各种支持和帮助的服务。
办公室服务员需要具备一定的技能和经验，以提供高质量的服务。
在这篇材料中，我将分享我在办公室服务方面的三个经验。
第一次经验是在我刚开始担任办公室服务员时。
我记得当时我还没有太多经验，对办公室环境和需求不是很了解。
然而，我通过尽力去观察和倾听，很快就能够了解员工的需求并提供帮助。
我学会了如何处理办公用品的需要，如何解决打印和复印机问题，以及如何提供准确的会议室预订服务。
这次经历教会了我主动学习和适应工作环境的重要性。
第二次经验是在一次重要的会议上。
会议是由公司高层领导和客户组成的，我负责提供会议支持和服务。
我提前做好了会议室的准备工作，包括摆放好椅子、投影仪和会议材料等。
我还准备了咖啡和点心，以确保与会人员的舒适。
在会议中，我保持了高度的专业性和礼貌，及时提供了所需的支持和帮助。
这次经验让我明白了为客户和领导提供优质服务的重要性，同时也提升了我的沟通和协调能力。
第三次经验是在处理紧急情况时。
有一次，公司的电源出现了问题，导致整个楼层的电力中断。
在这种情况下，我马上通知了电力工程师，同时向员工提供了所需的支持。
我帮助他们将电脑转移到备用电源上，以确保工作的连续性。
这次经验教会了我在紧急情况下保持冷静，并及时采取行动的重要性。
通过这些经验，我学会了如何处理办公室服务的各种情况，并提供高质量的支持和帮助。
我明白了主动学习和适应环境的重要性，以及为客户和领导提供高质量服务的重要性。
我还提高了我的沟通和协调能力，并学会了在紧急情况下保持冷静并采取行动。
这些经验对我以后的工作和职业发展都有很大的帮助。
总的来说，办公室服务是一项复杂而重要的工作。
通过我的三次经验，我提升了自己在这方面的能力，并且得到了很多宝贵的经验和教训。
我将继续努力提供高质量的办公室服务，并不断提升自己的能力和技能。
办公室写材料的经验交流
办公室写材料的经验交流办公室写材料的经验交流办公室写材料是每个办公室工作者可能都会遇到的一项重要工作。
写材料不仅能够提高沟通效率，还能够展示自己的专业能力和沟通技巧。
下面我将分享一些我在办公室写材料方面的经验，希望对大家有所帮助。
首先，写材料要有清晰的目标和清晰的思路。
在开始写材料之前，我们需要明确这份材料的主旨是什么，想要表达什么观点或信息。
只有明确了目标，才能有针对性地写出合适的内容。
在写作过程中，我们需要先脑暂停，思考一下要表达的核心思想，并用简洁明了的语言将其表达出来。
如果有多个观点，可以采用段落的方式来阐述，每个段落都要有清晰的主题句，便于读者理解和记忆。
其次，写材料要注意语言的规范和准确性。
办公室的材料往往是和业务、工作密切相关的，因此我们需要使用专业术语和准确的语言来表达自己的观点。
在写作过程中，我们要注意逻辑性和连贯性，避免不必要的重复或冗长的描述。
另外，对于数字、数据等敏感信息，要保证准确性，并进行合适的统计和比较。
此外，还要注意语言的文字规范，如正确使用标点符号，不乱用省略号和破折号等。
第三，写材料要注重阅读体验。
在写作过程中，我们需要站在读者的角度思考，考虑他们的需求和理解能力。
不同的读者可能有不同的背景和知识水平，我们需要用通俗易懂的语言来写作，使得每个读者都能够理解。
此外，段落和排版也要合理，避免一篇文字过长或过密，清晰的段落和适当的空白能够提高阅读的舒适度。
同时，我们还可以使用标题、列表、图表等方式来突出重点和展示信息，提高阅读的效率。
第四，写材料要注重审校和修订。
写完一篇材料后，我们需要花一些时间对其进行审校和修订。
在审校过程中，我们要检查语法和拼写错误，避免低级的错误对整篇材料的影响。
另外，还要确认信息的准确性和清晰度，对需要补充或修改的地方进行修订，确保材料的质量。
如果条件允许，我们还可以请同事或上级帮忙审校，从不同的角度去发现问题和提出改进建议。
最后，写材料要不断学习和提高。
办公室工作经验交流材料
办公室工作经验交流材料办公室工作经验交流材料各位领导：大家好。
非常高兴有这样的机会与大家学习交流，下面我就如何做好办公室工作与大家探讨交流一下。
办公室作为单位综合性事务处理部门，具有参谋、助手、协调、服务、督办等职能，担当着承上启下，联系左右，协调内外，沟通四方的作用。
要履行这些职能，发挥这些作用，就要在工作中做到五子登科。
所谓五子登科，一是笔杆子，即做好文字工作。
文字工作能够说是办公室工作中最难的工作，要绞尽脑汁，为伊消得人憔悴。
文字工作包含综合性与专题性会议领导报告、单位内部公文、新闻宣传、及其他文字材料等。
领导报告要求高，既要有理论高度，又要联系实际，指导工作，其中还要有一定文采。
要想写好报告，一要善于观察与揣摩。
平常工作中，熟悉领导的工作思路、工作方法、工作特点，甚至领导的性格、讲话特点、行为方式等，写报告时将自己融入领导背影中。
二要善于积存。
平常工作中，搞清领导关注的重点，吃准领导意思，领会领导意图，将领导在不一致场合的言论，梳理清晰，联系起来系统化，准确提炼有价值的信息。
写报告时厚积薄发，思路清晰，站在领导角度，想领导之所想，言领导之所言，既有理论又有实际，使报告充分表达领导的意志，成为效果良好的报告。
内部公文是办公室最多的文字工作，务必严格遵照《国家行政机关公文处理办法》，按照公文办理流程，保证文体准确，格式规范，语言流畅，有的放矢，达到行文目的。
新闻宣传是树立榜样、弘扬正气、讴歌先进人物、塑造典型形象的阵地，办公室工作人员要具备新闻写作能力，用一双善于抓住新闻题材的新闻眼，及时写出高质量的稿件。
二干渠办公室没有文秘人员，也缺乏写作人才，部门宣传工作有待进一步加强。
二是嘴皮子，即做好沟通协调工作。
办公室办文、办会、办事，离不开与他人的协调沟通。
汇报情况、传达指示、联系工作、接待上访等，都需要语言交流。
因此，办公室工作人员要掌握一定的语言艺术，具备一定表达能力，善于表达。
汇报情况、传达指示、联系工作时，抓住要领，简明扼要，有话则长，无话则短;接待上访时，有理有据，劝说劝导，稳固来访者的情绪，平息来访者的怨气。
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积极引导构建机制
促进信息宣传工作向规范化迈进
---分局信息中心
一年来，分局信息中心认真贯彻分局公路工作会议精神，紧紧围绕全局的中心工作、重点工作和亮点工作，创造性地开展信息宣传工作。
努力做到公路工作做到哪里，信息宣传跟到哪里，准确、及时地反映了分局在圆满完成全年各项目标任务和实现各项事业取得的新成果和新进步，为各级领导和社会各界了解阳泉公路发展提供了平台，为相关部门及同行业单位相互学习，开展工作营造了良好的舆论氛围。
一、主要经验和作法
（一）加强引导，提升信息宣传工作的质量和数量
信息是领导科学决策的重要依据，是联系上下、沟通左右，及时反映工作情况的有效途径。
信息工作也是宣传、指导单位各项工作的一个窗口。
做好信息宣传工作，对于确保各级领导正确决策，提高办事效率，推动单位发展，具有十分重要的意义。
今年分局把信息工作摆在突出位臵，确定了信息报送及时、准确、高质量的工作要求，及时编发、上报工作信息，反映工作动态、工作落实情况以及工作中遇到的困难和问题，认真研究、精心部署、狠抓落实，有效地保障了信息宣传工作的高效运转。
实际工作中，紧握时代脉搏，紧扣新闻宣传要点，抓好公路系统信息交流和宣传工作，按
照年初工作部署，分析研究信息要点，创新信息工作思路，准确把握信息的时效性。
在最早、最短的时间内站在全局的高度去思考问题，提炼、捕捉信息、编报信息。
在编写信息上，坚持“三跟”、“四围绕”。
“三跟”即：信息宣传跟着公路业务走、跟着宏观政策走、跟着领导决策走；“四围绕”即：围绕干部职工关注的热点问题写信息、围绕重点工作抓信息、围绕省厅、省局交办的任务写信息、围绕上级决策写信息。
在信息报送过程中，严把信息的筛选、加工、提炼、报送等过程，提高了信息的质量。
规定所有信息须经办公室负责人审核，再由分管领导指导、审核把关。
正是由于严把信息关，使我局信息报送数量和质量有了很大提高。
全年先后在《山西交通报》、《阳泉日报》、《山西公路信息》等各类媒体网站发表新闻稿件72篇，在《阳泉公路报》、分局网站上各刊登发布信息268条。
（二）丰富载体，拓展信息宣传多元化平台建设
按照分局公路工作会议对信息宣传工作提出的要求，全局上下站在推动全局事业发展的高度，充分认识信息宣传工作的重要性，提升信息宣传工作积极性，提高自主宣传意识，改变以往对信息宣传工作意识淡薄，信息宣传工作开展不持续，敏感性不强的工作作风，继续通过门户网站、报刊、电视等媒体作为宣传工作的基础和主要阵地，有针对性地搭建和丰富了宣传手段和平台。
从分局来讲，为适应全省交通运
输行业发展新形势。
对外，分局充分利用广播电视、报刊杂志、信息网络等媒体优势，重点把《中国交通报》、《山西交通报》、《山西公路信息》、《阳泉日报》、阳泉交通广播以及同行业门户网站作为外界平台；对内，分局按照《山西省交通运输系统新闻宣传工作站管理办法》规定，成立了山西省公路局阳泉分局新闻宣传工作站，以《阳泉公路报》、门户网站、OA系统、LED大屏和监控信息系统为主，结合省局“1166”信息化建设工程，积极推进视频会议系统等信息平台建设。
从基层单位来讲，各单位都积极同当地报社、媒体合作搭建宣传平台，有的单位已经向多元的信息化平台建设发展，创办了一批内部报刊、网站。
截止目前，盂县公路管理段、郊区公路管理段都开通了门户网站；盂县公路管理段、盂县东公路管理段、试验室分别创办了“路韵”、“东段风景线”、“公路检测”等自办刊物；大多数单位还自办信息简报。
（三）完善机制，持续推进信息宣传工作的规范化运作。
为建成一个纵横结合、灵活机动、反应迅速的信息宣传网络体系，形成一个上下联动、内外配合、广泛参与、整体推进的信息宣传格局，分局不断完善信息宣传工作机制，切实提高信息宣传工作水平。
分局专门成立了以分管副局长任站长，办公室副主任任副站长，聘任特邀通讯员和专（兼）职通讯员若干名为成员的组织机构，将信息宣传工作纳入全
年重要工作目标范围进行考核，实行了定期督办通报机制，年初下发了信息宣传工作要点，每季度制定季度宣传工作计划，每月在内部报刊上通报信息完成情况，基层各单位部门也做出了具体安排，提出了工作要求，层层落实责任，明确具体任务目标，定期进行了考核，切实增强了宣传工作的执行能力和落实能力。
二、几点体会
回顾近年来的信息宣传工作，深深地体会道：当前，信息宣传工作已发展成为公路部门展风采、树形象、求创新的媒介载体和有效手段，在基层更发挥着教育人、引导人和激励人，增强队伍凝聚力、战斗力和影响力的重要作用。
但来自不同层面、角度、环节的问题，影响着分局信息宣传工作的全面开展，制约着信息宣传工作向更高层次迈进。
（一）忽视信息宣传工作。
受“重业务工作、轻软件建设”的传统思维和工作模式的影响，绝大部分干部职工，特别是单位主要领导未能充分认识信息宣传工作对实际工作的助推作用，往往将其视为一项软任务，被动应付、拖沓行事，对信息宣传工作研究少、总结浅，部分基层单位甚至一个年度都不开展信息宣传工作，致使一些创新工作、亮点工作被“长期埋没”，典型引导示范作用得不到有效发挥。
（二）从事信息工作人才短缺。
受单位工作性质以及岗位待遇等情况的限制，大多数职工都不愿意从事信息宣传和
写作工作，造成现在全局信息宣传人才短缺，基层专（兼）职通讯员每两三年甚至每年都要不断地进行更换，由于人员的更替频繁，工作水平难以提高，与当前信息宣传要求差距较大。
从目前现实状况来看，信息通讯员文字功底不高、水平有限，缺乏信息宣传工作专业素养，难以胜任选题、写稿、策划等工作，与信息宣传工作独特的思维性、系统性、协调性和创新性需求有较大差距。
再者，基层信息通讯员基本上是兼职，在应付日常工作之余，才能在忙乱中抽时间、精力来信息宣传工作，与媒体接触少，统筹规划、协调沟通能力和水平不能满足信息宣传工作及时、真实、全面的要求。
（三）信息宣传来源于基层一线工作中，离不开丰富的基本素材，但是由于思想认识上存在一定偏差，从而导致对信息宣传工作重视程度不够、支持力度不大的现象。
工作机制不健全，没有将信息宣传工作纳入本单位重点工作，从组织领导、责任落实、人才培养、机制保障等方面未能给予必要的重视；保障机制不完善，由于从事信息宣传工作的人员，需要通过参与会议、浏览文件、实地采访等多种方式及时、全面掌握大量的信息源，才能很好地整理加工挖掘到的信息素材，但是单位在落实通讯员工作保障机制建设上存在一定脱节，导致了“无米下炊”和工作被动等现象。
三、建议和意见
如何做好信息宣传工作？
首先，思想认识的提高是做好信息宣传工作前提。
只有
充分认识到信息工作的重要性，才能统一思想，自觉自愿的做好这项工作。
信息宣传工作既是上下级机关进行工作联系和沟通的必要环节和重要纽带，是上情下达、下情上达、左右通达的快捷、便捷的通道。
它便于下级向上级汇报工作，在管理工作中具有举足轻重的地位。
信息宣传工作越来越成为各级领导了解情况、把握趋势、制定计划、科学决策、推动工作的重要手段。
充分认识信息宣传工作的重要性，是做好信息宣传工作最根本的保证。
其次，领导重视，率先垂范是做好信息宣传工作的基础，也是做好信息宣传工作的关键。
争取领导的支持、理解和帮助，对信息宣传工作的顺利开展，特别是协调全局工作都具有极为重要的作用。
各级领导不仅要为通讯员写作创作提供方便和支持，而且要带头写稿审稿，才能促进信息宣传工作的全面提高。
第三，加强宣传队伍建设，健全培训学习经费保障，培养一支既有较强的写作能力，又熟悉行业重点的通讯报道队伍。
建议制订通讯队伍人才培养规划和激励机制，加大对培训学习经费的支持，加大对通讯员的奖励，加大对通讯员业务培训力度，让每位通讯员要有一定的政治思想水平和基本的写作技能，同时要兼顾各个方面，包括领导、各单位部门负责人、养护工、路政治超执法人员等。
这样就能从不同层次、不同视角认识问题和反映情况，形成领导重视、人人关
注的良好工作氛围，使信息宣传工作更加全面、更加深入。
今后，我们将以此经验交流为契机，虚心学习借鉴各单位部门的好经验、好作法，搭建现代化信息平台，建立一支高素质的宣传队伍，不断增强宣传队伍凝聚力、提升宣传工作创新力，坚持舆论导向促发展，为全局“十二五”目标任务的圆满完成发挥应有作用！。