《分会会员管理规定》
会员管理制度细则
会员管理制度细则一、会员的定义和分类1.会员的定义：会员是指加入组织或机构，并按照一定条件和标准享受特定权益的人员。
2.会员的分类：根据会员的属性和贡献度，将会员分为以下几类：普通会员、优秀会员、贡献会员等。
二、会员申请与审核1.申请条件：会员申请者必须符合组织或机构规定的入会条件和标准。
2.申请方式：会员申请者通过填写会员申请表、提交相关证明材料等方式向组织或机构提交会员申请。
三、会员权益和责任1.会员权益：会员享有组织或机构特定的权益，包括但不限于：参与会员活动、享受专属优惠、获得资源支持、获得荣誉称号等。
2.会员责任：会员应积极参与组织或机构的活动和事务，维护组织或机构的声誉和利益，并遵守组织或机构的章程和规定。
四、会员积分和等级制度1.积分获取：会员通过参与组织或机构活动、完成任务、推广组织或机构等方式获取积分。
2.积分兑换：会员可以根据积分数量兑换特定的奖励或权益，如礼品、优惠券、会费减免等。
3.会员等级：根据会员的积分数量和贡献度，设立不同的会员等级，并为不同等级的会员提供相应的优惠和特权。
五、会员信息管理1.会员信息采集：组织或机构通过会员申请表、调查问卷等方式收集会员的基本信息，并建立会员档案。
2.会员信息保护：组织或机构应加强会员信息的保护，对会员的个人信息进行安全管理，严禁泄露或滥用。
六、会员投诉处理1.投诉渠道：会员有权向组织或机构提出投诉，组织或机构应设立专门的投诉渠道，并及时回复和处理投诉。
2.投诉处理：组织或机构应及时调查和核实投诉事实，对有效的投诉给予合理且公正的处理，确保会员权益得到保护。
七、会员优化管理1.会员关怀：组织或机构应建立良好的会员关系，通过定期的赠礼、问候等方式，增进与会员的互动和黏性。
2.反馈机制：组织或机构应设立与会员沟通的反馈机制，定期征求会员的意见和建议，以便及时改进和优化管理。
3.激励措施：组织或机构应设立一定的激励措施，如优秀会员评选、贡献会员表彰等，以激励会员更好地参与和贡献。
会员管理制度细则
会员管理制度细则第一章总则第一条为加强会员管理，规范会员行为，提高服务质量，树立良好的会员形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于全体会员，包括个人会员和团体会员。
第三条会员应遵守本制度规定，配合协会开展各项工作，共同维护协会的利益和声誉。
第四条协会会员管理工作由协会会员管理委员会负责执行，监督和检查。
第五条会员管理委员会由协会理事会选举产生，负责制定会员管理政策和细则，协助管理协会会员。
第六条会员管理委员会具体工作由协会会员管理部门具体负责执行。
第七条会员管理委员会对协会会员的评定、通报、惩戒及申述进行决定，具有最终决定权。
第八条会员管理细则是会员管理工作的配套制度，必须遵守执行。
第二章会员的加入和退出第九条加入协会会员应符合下列条件：（一）遵守协会章程和会员管理规定；（二）能够接受和服从协会的领导，并有为协会服务的愿望；（三）有本领和能力，在一定范围内能为协会发展做出积极贡献；（四）以爱护协会，维护协会利益和声誉为己任，尊重协会其他会员的合法权益。
第十条加入协会会员程序：（一）申请入会：符合本细则规定条件的个人或团体，填写《入会申请书》，经推荐人推荐，并附有个人简历或团体情况介绍等资料，递交协会会员管理委员会审批。
（二）审批并公示：协会会员管理委员会对申请入会资料进行审查，决定是否通过；通过审核的入会申请需在协会内部公示一周时间，期间如有异议可提出。
（三）发出会员证：通过公示的入会申请者领取协会会员证，方可成为正式会员。
第十一条会员退出协会的程序：（一）申请退出：正式会员因任何原因不再愿意继续担任协会会员，填写《退出申请书》，附有个人或团体的简要退出原因，递交协会会员管理委员会审批。
（二）审批并登记：协会会员管理委员会对退出申请进行审查，确认无误后进行登记。
（三）退还会员证：审查通过的退出申请者将会员证交还协会。
（四）注销会员：协会会员管理委员会进行申请退出者的资格审查，并注销其会员资格。
第三章会员的权利与义务第十二条会员的权利：（一）参加协会开展的各种活动，享受相应的服务和福利；（二）有权进行意见建议和投诉；（三）有权参加协会组织的各种选举；（四）有权享有协会内部的知识产权；（五）有权利享有协会提供的服务项目。
协会会员管理规章制度
协会会员管理规章制度第一章总则第一条为了加强协会的会员管理，规范会员行为，保证协会的正常运行，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于协会的所有会员，会员参加协会活动必须遵守本规章的规定。
第三条协会会员应当尊重协会的章程及规章制度，维护协会的声誉，积极参与协会的各项活动，并履行会员义务。
第二章入会与退会第四条申请入会的条件：1.符合协会的入会条件；2.遵守《会员管理规定》的规定；3.提交入会申请书；4.缴纳入会费。
第五条会员的权利：1.具有推荐新会员的权利；2.具有选举和被选举的权利；3.具有参与协会活动及享受协会资源的权利；4.具有提出提案及表决的权利；5.具有申请退会的权利。
第六条申请退会的条件：1.提交退会申请书；2.清缴会费及其他欠款。
第七条会员的义务：1.遵守协会的章程及规章制度；2.积极参加协会的各项活动；3.缴纳会费；4.及时更新个人信息；5.维护协会的安全与稳定；6.协助协会发展和宣传。
第三章会员权益第八条会员享有以下权益：1.参与协会的各项活动，包括会议、学术讲座、培训等；2.接收协会发送的会员信息和通知；3.使用协会提供的资源和设施；4.参与协会组织的会员交流及合作项目；5.享有协会其他为会员提供的权益。
第九条会员权益的限制：1.会员权益不可转让；2.会员权益不得使用于商业用途；3.会员权益不得损害协会和其他会员的利益；4.会员权益不得违反相关法律法规。
第四章违纪与处罚第十条会员违反本规章制度的行为将受到相应的处罚，包括但不限于：1.口头警告；2.冻结或终止会员权益；3.追究法律责任。
第十一条会员违纪行为包括但不限于：1.非法侵占、损害协会资源；2.不遵守协会的章程及规章制度；3.以不正当方式获取会员权益；4.违反法律法规的行为；5.其他损害协会声誉和利益的行为。
第五章附则第十二条对于未尽事宜，将以协会章程为准。
第十三条本规章制度的解释权归协会所有，并有权对规章进行修改和完善。
第十四条本规章制度自颁布之日起生效。
会员评级与分类管理规定
会员评级与分类管理规定一、评级制度为了提高会员的服务质量和满意度，促进会员之间的合作和交流，我公司特制定了会员评级制度。
根据会员的业绩、忠诚度和信用度等方面的因素，共分为五个等级，分别是钻石级、白金级、黄金级、白银级和铜牌级。
1. 钻石级会员：钻石级会员是我公司的优秀合作伙伴，具备卓越的业绩和杰出的信用度，享有最高的权益和服务。
他们将获得专属的客户经理提供全方位的支持和帮助，包括优先处理问题、更快速的物流配送和定制化的产品服务等。
2. 白金级会员：白金级会员是业绩突出、信用良好的会员，享有较高的权益和服务。
他们将获得专属的客户经理提供个性化的服务，包括定期跟进、协助解决问题等。
3. 黄金级会员：黄金级会员是业绩稳定、信用良好的会员，享有一定的权益和服务。
他们将受到客户经理的关注和支持，包括提供技术咨询、产品推荐等。
4. 白银级会员：白银级会员是业绩一般、信用中等的会员，享有基础的权益和服务。
他们可以直接通过客户服务热线咨询和解决问题等。
5. 铜牌级会员：铜牌级会员是新入会的会员或者业绩较低的会员，暂时没有享有特殊权益和服务，但仍然可以通过会员平台浏览和购买产品。
二、分类管理为了更好地服务会员，我们将会员分为个人会员和企业会员两类，分别管理。
1. 个人会员：个人会员是以个人身份加入我公司的会员，包括普通个人会员和专业个人会员两类。
- 普通个人会员：普通个人会员是对我公司产品有需求的个人，可以通过会员平台注册并浏览、购买产品。
- 专业个人会员：专业个人会员是从事相关行业的专业人士，需要提供相关证书和资质才能加入该类别。
他们将享有更多的行业资讯、培训机会和专属产品推荐等特殊服务。
2. 企业会员：企业会员是以企业身份加入我公司的会员，分为普通企业会员和合作伙伴企业会员两类。
- 普通企业会员：普通企业会员是符合我公司接受的企业条件的企业，可以通过会员平台注册并享受购买产品、定制服务、技术支持、物流配送等多项服务。
分公司工会会员管理办法
金昌烟草分公司工会会员管理办法第一章总则第一条为进一步加强工会会员的管理工作，充分发挥工会组织和广大会员在企业改革发展中的积极作用，根据《中国华人民共和国工会法》的有关规定，结合本公司工会工作实际，制定本办法。
第二章会员第二条凡与分公司签订劳动合同的职工，不分性别、民族、宗教信仰、教育程度等，承认工会章程，都可以加入分公司工会组织，成为会员。
第三条新职工就职后，要及时进行入会前教育。
教育的主要内容是:工人阶级的光荣传统、历史使命、工会的性质、地位与作用、新时期工会工作方针与任务，工会会员的权利与义务等。
第四条职工入会，须由本人自愿申请，报金昌烟草分公司工会批准，并发给会员证。
第五条工会会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权和表决权。
（二）监督工会工作，对工会组织和工作人员的任免提出意见和建议。
（三）对企业生产经营等活动提出意见与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
（四）在职工合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（五）享有工会举办的文化、教育、体育等活动和获得工会给予的各种奖励及慰问的权利。
（六）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第六条会员履行下列义务：（一）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
（二）积极参加民主管理，努力完成各相工作任务。
（三）遵守宪法、法律、法规和公司章程、规章制度，维护社会公德和职业道德，遵守组织纪律和劳动纪律。
（四）自觉维护企业利益，与危害国家、社会和公司利益的行为作斗争。
（五）维护团结和统一，发扬互助友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第三章会籍第七条会员会籍批准加入工会之日算起。
第八条保留会籍，会员因上学、内部退休、退养、中止劳动合同等，长期离开工作岗位，不能参加工会组织活动，可保留会籍。
保留会籍期间免缴会费。
第九条会员有退会自由。
（一）会员要求退会，由本人申请，经金昌烟草分公司工会委员会研究同意后，取消会籍，收回会员证书。
会员管理办法1.0
第一章总则第一条为加强对所属分会的监督管理，规范、促进分会开展活动，根据国务院《社会团体登记管理条例》制定本办法。
第二条本办法所称分会，是指XXXXX所属分支机构。
分会不具有法人资格，在XXXXX授权的范围内开展活动和发展会员，不得再下设分支机构和代表机构，不得委托其他组织运营。
第三条分会的设立和变动，由XXXXX总会审议通过，按规定程序办理。
第四条分会的会员即为XXXXX的会员。
申请加入分会的会员必须符合XXXXX所规定的会员条件。
第五条分会实行XXXXX管理的体制。
XXXXX对分会在业务上实行指导、管理、服务和监督。
第二章分会的设立第六条设立分会应具备的资质由XXXXX总会审核、判断。
第七条申请设立分会应向XXXXX提交以下材料：（一）设立分会申请书；（二）拟任会长、副会长、秘书长的基本情况及所在单位组织人事部门意见；（三）拟开展的业务范围；（四）办公场所产权或使用权证明。
第八条设立分会的申请经XXXXX秘书处审核后，报XXXXX理事会（常务理事会）审议批准。
第九条分会应在XXXXX批准设立后的90日内召开成立大会，并于会后30日内提交以下备案资料：（一）分会的《组织办法》；（二）首届理事会成立的工作报告；（三）理事会理事、常务理事、会长、副会长、秘书长人员名册（简历）等材料；（四）会议的相关资料。
第三章组织机构第十条分会的名称为：××分会。
第十一条分会的会长、副会长、秘书长可自行确定，经XXXXX常务理事会审核通过。
第十二条分会实行会长负责制。
会长对分会所有活动承担责任，副会长协助会长工作，秘书长主持分会的日常工作。
第十三条分会实行会长办公会制度。
会长办公会由会长、副会长、秘书长组成，凡重大事项均应提交会长办公会讨论通过。
第十四条分会秘书处为分会的常设办事机构，应配备专职秘书长和专职工作人员。
第十五条分会应结合其自身实际，制定本分会的《组织办法》。
加强组织建设，健全内部管理制度，确保各项工作依法依规顺利开展。
协会 会员管理制度
协会会员管理制度第一章总则第一条为了规范协会会员的管理，促进协会的健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于协会的所有会员。
第三条协会会员应当积极参与协会的各项活动，维护协会的声誉和利益。
第四条协会会员应当遵守协会的章程和规章制度，履行会员义务，担负会员责任。
第五条协会的会员管理实行志愿参加原则。
第六条协会会员管理实行奖励和惩戒相结合的原则。
第七条协会的会员可被由理事会以普通会员为例，批准为会员。
第八条通过本制度规定，可以规范会员的权利与义务，加强协会的管理。
第九条会员的权利不得违背国家法律、法规和协会章程。
第十条协会作为一个民间团体，会员之间应该保持团结、友好、互助的精神。
第二章会员的资格第十一条申请成为协会会员的人员，应符合下列条件：1. 爱好协会的宗旨和事业，具有良好的品行和道德素质；2. 年满18周岁；3. 无犯罪记录；4. 已经批准过的会员；5. 理事会认可的其它条件。
第十二条申请成为协会会员的人员，应在规定的时间内向协会提交申请书和相关材料。
经理事会审核通过后，并经协会常务委员会批准后即为协会会员。
第十三条协会会员分为普通会员、会士、荣誉会员、特邀会员等。
1. 普通会员是由协会批准接受。
享有普通会员的权利和义务。
2. 会士是协会中特别优秀的会员，由理事会提名，并获常务委员会授权后成为会士。
享有会士的权利和义务。
3. 荣誉会员是经理事会提名，并获常务委员会授权后成为荣誉会员。
不受会员缴纳会费的约束。
享有特殊的权利。
4. 特邀会员是由常务委员会商议、理事会批准后，邀请的国内外具有学术、社会地位闻名的人士成为会员。
享有特邀会员的权利和义务。
第十四条会员有权利参加协会的各项活动，可以提出意见和建议，参与协会的管理和决策。
第十五条会员有义务维护协会的声誉和利益，遵守协会章程和规章制度，执行协会的决议，服从协会的管理。
第十六条会员有义务按规定缴纳会员费。
第十七条会员应当积极参与协会的各项活动，努力提升协会的声望和实力。
分会规章制度
第一章总则第一条为加强分会内部管理，规范分会工作秩序，提高分会工作效率，根据国家相关法律法规和上级组织的规定，结合分会实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于分会全体成员，包括理事会成员、秘书处工作人员、会员等。
第三条分会规章制度以民主集中制为原则，坚持公开、公平、公正的原则，确保分会工作的正常开展。
第二章组织架构第四条分会设立理事会，理事会是分会的最高决策机构，负责制定分会发展规划、工作计划、年度财务预算等重大事项。
第五条理事会由会长、副会长、秘书长、副秘书长和各委员会成员组成。
第六条分会设立秘书处，负责分会的日常管理工作，包括会议组织、文件起草、信息收集、对外联络等。
第七条分会设立各委员会，包括财务委员会、组织委员会、宣传委员会、活动委员会等，负责各自领域的具体工作。
第三章工作制度第八条分会工作实行年度计划制度，每年年初由理事会制定年度工作计划，并报上级组织备案。
第九条分会工作实行会议制度，理事会定期召开会议，研究决定分会重大事项。
第十条分会工作实行报告制度，秘书处定期向理事会报告工作情况，理事会向会员大会报告工作。
第十一条分会工作实行责任制度，各委员会成员和秘书处工作人员对其负责的工作内容承担相应责任。
第四章会员制度第十二条分会会员分为正式会员和荣誉会员。
第十三条正式会员应具备以下条件：（一）拥护分会章程；（二）遵守国家法律法规；（三）在分会领域具有一定影响力；（四）自愿加入分会。
第十四条荣誉会员由理事会评选产生，对分会发展作出突出贡献的个人或单位。
第十五条会员享有以下权利：（一）参加分会的各项活动；（二）对分会工作进行监督；（三）选举权和被选举权；（四）优先获得分会提供的资源和服务。
第十六条会员应履行以下义务：（一）遵守分会章程；（二）积极参加分会活动；（三）维护分会的合法权益；（四）按规定缴纳会费。
第五章财务制度第十七条分会财务实行预算管理，每年编制年度财务预算，经理事会批准后执行。
协会分会会员手册
协会分会会员手册
协会分会会员手册一般包括以下内容：
1. 手册介绍：简要介绍手册的目的、用途和适用范围。
2. 协会简介：介绍协会的成立背景、宗旨、主要工作内容和组织架构等基本信息。
3. 会员权益：列举会员可享受的各项权益，如参加协会活动、享受优惠待遇、获得会员证书等。
4. 会员义务：明确会员应承担的义务，如遵守协会章程、按时交纳会费、参加协会活动等。
5. 会员管理：介绍会员的入会条件、入会流程、退会程序以及会员档案管理等内容。
6. 协会活动：详细介绍协会举办或组织的各类活动，如学术交流、培训、展览等，并说明会员的参与方式和优先权。
7. 会费交纳：说明会员会费的交纳标准、交纳方式和交纳时间等。
8. 会员服务：列举协会为会员提供的各项服务，如咨询服务、技术支持等。
9. 联系方式：提供协会的联系电话、邮箱、地址等信息，方便会员与协会联系。
10. 附录：包括协会章程、会员管理规定等相关文件，供会员查阅。
请注意，以上内容仅供参考，具体内容可根据协会实际情况进行调整和完善。
会会员管理制度
会会员管理制度第一章绪论第一条为了规范会员管理工作，促进会员之间的交流和合作，提高会员的参与度和满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有本单位注册会员。
会员管理包括会员资格审查、会员权益保障、会员服务和会员退出等方面。
第三条会员管理应当遵循公平、公正、便利、高效的原则，保障会员的合法权益。
第四条本制度由本单位会员委员会负责解释和修订。
第二章会员资格审查第五条会员资格审查是指对申请成为会员的个人或单位进行初步筛选，确认是否符合会员申请条件的程序。
第六条会员资格审查主要包括以下程序：（一）申请材料提交：申请人需提交完整的申请表格、身份证明、单位营业执照或个人证件等相关材料。
（二）资格审查：由会员委员会进行资格审查，确认申请人是否符合会员申请条件。
（三）审批公示：通过审查的申请人名单在本单位网站或公众号等渠道公示一周，接受社会监督。
第七条会员资格审查主要参考以下条件：（一）申请人是否符合会员申请条件。
（二）申请人是否愿意遵守本单位的章程和规定。
第八条对于未通过资格审查的申请人，应当告知理由并且可以要求重新提交申请。
第九条会员资格审查的结果由会员委员会负责公布，并且送达申请人。
第十条申请人对于未通过资格审查的结果，可以向会员委员会提出书面申诉，会员委员会应当及时处理。
第三章会员权益保障第十一条本单位会员享有的权益包括但不限于以下内容：（一）参与本单位组织的各类活动，包括会员大会、学术讲座、文艺演出等。
（二）享受会员专属优惠政策，包括参与各类培训、购买商品、享受服务等方面。
（三）获得本单位的会员证书和会员资料。
第十二条本单位应当建立健全的会员服务体系，包括会员信息管理、会员活动组织、会员权益保障等方面。
确保会员享有的权益得以保障和落实。
第十三条对于会员权益的侵害，会员可以向会员委员会提出申诉。
会员委员会应当及时处理，并且保护会员的合法权益。
第四章会员服务第十四条会员服务是指本单位为会员提供的咨询、培训、活动组织、信息发布等服务。
会员管理制度行业协会
会员管理制度行业协会一、会员管理制度的内容1. 会员的分类协会的会员分为个人会员和团体会员两类。
个人会员又分为普通会员和优秀会员，团体会员分为普通会员和理事单位。
优秀会员是对会员积极参与协会活动，对协会事业有特殊贡献的会员进行表彰和奖励。
理事单位则是由行业内有一定影响力和资源的企业组成，协会将其列为重点支持和合作的对象。
2. 会员的申请与审批协会会员的申请需填写申请表，由协会进行审批。
普通会员需符合协会所定的入会条件，并经过协会审批通过方可成为会员。
而优秀会员和理事单位则需要符合更为严格的条件，经过协会的多轮评审和投票方可获得资格。
3. 会员权益和义务协会会员享有参与协会活动、享受服务、获得资源支持等权益，并有义务遵守协会规章制度、支持协会工作、积极参与协会活动，为协会发展出谋献策、提供资源和支持等。
4. 会员退出与除名会员可以自愿申请退出协会，也可以因没有履行义务、违反协会规定、损害协会利益或声誉等原因被协会取消会员资格。
取消会员资格需经过协会会员大会或理事会投票通过。
二、会员管理制度的实施1. 建立会员档案协会应对每个会员建立详细档案，包括会员的基本信息、入会时间、参与活动情况、获得荣誉与奖励等内容。
这些档案不仅有利于协会了解会员的情况，更是对会员进行奖惩的重要依据。
2. 配备专业的会员管理人员协会需要配备专业的会员管理人员，他们应该具备较强的组织协调能力、服务意识和人际沟通能力，能够全面负责协会会员管理工作，包括会员申请审批、会员服务和会员活动的组织等工作。
3. 定期开展会员服务和活动协会要定期组织会员活动，包括学术交流、行业培训、资源对接等，以满足会员的需求和提升会员的参与度。
同时，协会要定期对会员的需求进行调查和分析，不断改进和完善会员服务。
4. 加强会员宣传和营销协会要加强对会员的宣传和营销，通过多种渠道和方式向潜在会员传递协会的理念、服务、活动优势等信息，吸引更多的行业人才和单位加入协会。
中国总会计师协会会员管理办法
中国总会计师协会会员管理办法文章属性•【制定机关】中国总会计师协会•【公布日期】•【文号】•【施行日期】•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】会计正文中国总会计师协会会员管理办法第一章总则第一条中国总会计师协会（以下简称中总协）为加强对会员的服务与管理，根据《中国总会计师协会章程》（以下简称《章程》）等有关规定，制定本办法。
第二条中总协会员分为团体会员、单位会员和个人会员。
第三条中总协所属分会，是经民政部批准登记注册的中总协的分支机构，不具有法人资格，可相对独立开展活动。
第四条由中总协发展的单位会员、个人会员以及所属各分会发展的单位会员、个人会员都是中总协的会员。
第五条会员享有《章程》规定的权利，履行《章程》规定的义务。
第六条中总协对团体会员实行业务指导与管理。
第二章会员第七条团体会员：各省、自治区、直辖市、计划单列市的总会计师协会或研究会为中总协的团体会员。
第八条单位会员：（一）国有大中型企业、上市公司、规模以上民营企业、大专院校、中央和省级行政事业和科研单位等在职的单位负责人、总会计师、财务主管、首席财务官、财务总监以及未设总会计师的财务部门主要负责人，代表本单位加入中总协，为单位会员；（二）大中型中外合资、合作企业中方在职财务总监或财务主要负责人，代表该企业加入中总协，为单位会员；（三）经批准在内地设立的香港、澳门、台湾独资企业的在职的财务总监或财务负责人，代表该企业加入中总协，为单位会员；（四）全国性社团组织负责人代表该组织参加中总协，为单位会员；（五）会计、税务、证券、投资等社会中介组织负责人、行业代表人士加入中总协，为单位会员。
第九条个人会员：（一）取得高级会计师、高级审计师、高级经济师等职称或相关职业资质或相关专业的副教授、副研究员以上人员（含本职级）申请参加中总协，为个人会员；（二）取得财务、会计、审计、经济、金融、管理等专业硕士、博士学位的人员申请参加中总协，为个人会员。
分会管理制度
分会管理制度第一章总则第一条为了规范分会的管理和运作，保障会员的合法权益，促进分会的发展，根据《社团法》、《社会团体登记管理条例》以及相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于分会的各项管理活动，包括组织架构、人员管理、财务管理、活动策划等方面。
第三条分会会员应当遵守《社团法》、《社会团体登记管理条例》以及分会章程，主动履行义务，维护团体利益，不损害分会的形象和利益。
第四条分会的管理原则是民主、法治、开放、包容，确保会员参与分会管理决策，保障会员的知情权、参与权、监督权和表决权。
第五条分会的管理应当遵循公开、公平、公正、互利的原则，保障会员的合法权益，维护分会的正常秩序。
第二章组织架构第六条分会设主席团、理事会、监事会及秘书处。
第七条主席团由会长、副会长等组成，负责分会的日常管理和决策。
第八条理事会由理事长、理事等组成，负责分会的业务工作和项目策划。
第九条监事会由监事长、监事等组成，负责对分会财务收支和活动开展进行监督。
第十条秘书处由秘书长、秘书等组成，负责分会的日常事务处理和文件管理。
第三章会员管理第十一条会员资格（一）凡是我市同行业企业和单位的单位法人代表或独资企业法人代表，经本会推荐报名者，经分会理事会讨论并通过，认同本分会章程并在本会缴纳会费者，均可成为本分会会员，成为分会成员必须得到本分会大会三分之二以上成员的赞成票，有权利和义务。
（二）会员入会是自愿行为，任何单位或个人都无权强制他人加入分会。
（三）会员有权按章程参与分会的管理和决策，有投票权和被选举权。
（四）会员有义务遵守分会章程和管理制度，发挥个人专业和经验，为分会的发展和进步做出贡献。
第十二条会员权益（一）会员享有参加分会组织的各项活动的权利。
（二）会员享有利用分会的资源和平台开展业务活动的权利。
（三）会员享有了解和监督分会管理和运作的权利。
（四）会员享有参与分会组织的选举和决策的权利。
第十三条会员义务（一）会员应当遵守分会章程和管理制度，维护分会的正常秩序。
会员分组管理制度模板
会员分组管理制度第一章总则第一条为了更好地服务会员，提高服务质量，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，结合本集团实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称会员分组，是指将会员按照一定的标准划分为不同等级，以便于提供差异化的服务。
第三条本制度适用于本集团旗下所有分支机构。
第四条本集团应当尊重会员的隐私权，对会员个人信息的保护应当遵守相关法律法规。
第二章会员分组标准第五条会员分组标准可以根据会员的消费水平、消费频率、消费偏好等因素制定。
第六条会员分组标准应当明确、合理，并且告知会员。
第七条会员分组标准可以根据实际情况进行调整，调整前应当通知会员。
第三章会员分组管理第八条会员分组管理应当建立在对会员充分了解的基础上，通过数据分析、市场调研等方式，对会员进行精准分组。
第九条会员分组管理应当实行信息化管理，建立健全会员信息数据库，确保会员信息准确、完整。
第十条会员分组管理应当定期进行，根据会员的消费行为、消费习惯等因素，适时调整会员分组。
第十一条会员分组管理应当注重会员的个性化需求，为不同分组的会员提供差异化的服务。
第四章会员分组服务第十二条对不同分组的会员，可以根据其特点提供相应的服务，如优惠活动、专属活动、生日礼物等。
第十三条针对不同分组的会员，可以提供不同的产品和服务，满足其个性化需求。
第十四条对高级别分组的会员，可以提供更多的服务项目，如私人订制、专属顾问等。
第十五条应当定期对会员进行满意度调查，了解会员的需求和意见，不断改进服务。
第五章会员分组隐私保护第十六条应当对会员的个人信息保密，不得泄露、出售或者非法使用会员的个人信息。
第十七条应当采取技术措施和其他必要措施，保护会员的个人信息安全，防止会员个人信息泄露、损毁或者篡改。
第十八条应当向会员明确告知收集和使用个人信息的目的、方式和范围，并征求会员的同意。
第十九条应当建立个人信息保护制度，明确个人信息保护的责任、措施和流程。
中国煤炭工业协会煤炭地质分会
中国煤炭工业协会煤炭地质分会团体会员单位组织管理办法（中国煤炭工业协会煤炭地质分会第二次会员代表大会部分修改，2009年12月14日通过）第一章总则第一条为规范中国煤炭工业协会煤炭地质分会（简称本会或地质分会）会员管理，促进地质分会健康和谐发展，根据《中国煤炭工业协会煤炭地质分会章程》（简称《章程》），制定本办法。
第二条本会的组织原则是入会自愿，退会自由。
第三条本会实行民主集中制，少数服从多数，各级组织机构服从会员代表大会。
第四条本会保障会员权利，尊重和发挥会员的积极性和创造性，会员之间一律平等。
第五条本会会员应自觉遵守本会《章程》和管理办法，正确履行会员的责任、权利和义务，维护本会的团结和统一。
第二章会员第六条本会会员分为团体会员和个人会员。
第七条团体会员的会员代表原则上由该会员单位法人代表出任。
不由法人代表出任的，应确定一名能够代表本单位合法权益、有一定参事议事能力的人员作为会员代表。
除此而外，为加强工作联系，各会员单位均需指派一名联络员。
第八条会员代表被选为本理事会理事、常务理事、副会长、会长的，该会员所在单位即为本会理事单位、常务理事单位、副会长单位、会长单位。
第九条本会设立荣誉会员，荣誉会员由本会理事会决定授予。
第三章入会程序第十条凡符合本会《章程》规定，承认本会《章程》，有加入本会意愿的单位和个人，均可申请加入本会。
第十一条申请加入本回应履行下列手续：（一）填写《中国煤炭工业协会煤炭地质分会入会申请登记表》；（二）提交单位（个人）工商企业营业执照等有效证件复印件；（三）入会申请材料可直接递交本会秘书处，也可以直接通过邮寄、传真和电子信箱方式提交。
第十二条本会秘书处收到入会申请并经初审后，提交会长办公会议审议决定。
在会长办公会议批准后15日内办理入会登记手续，并在本会会刊上予以公布。
第四章会员管理第十三条申请加入本会的单位和个人，自批准之日起即获得本会在册会员资格。
第十四条本会会员应自觉承担本会《章程》规定的责任，充分享有本会《章程》规定的权利，积极履行本会《章程》规定的义务。
分会会员管理办法
中国五金交电化工商业协会五金工具分会会员管理办法第一条分会会员也是协会会员，包括单位会员和个人会员。
单位会员应由具有一定经营规模和良好经营业绩，具有独立法人资格的五金工具生产、经营企业及相关社会团体组成；个人会员应为从事或关注本行业发展和研究工作的专家、学者及相关人士。
第二条申请加入本分会，还需具备下列条件：（一）承认并遵守协会《章程》和本条例，积极参加分会主办的各项活动；（二）没有违反国家法律、法规、《章程》等的行为；（三）自愿提出申请。
（四）积极按期交纳会费。
第十条入会程序（一）提交入会申请及相关资料；（二）经分会秘书处审核，并报协会备案；（三）会员接到批准通知后办理手续，颁发（协会）分会会员证书。
第十一条会员的权利（服务）（一）选举权和被选举权；（二）审议本分会各项工作的表决权；（三）出席分会年会，参加分会的活动；（四）对分会的工作有批评建议和监督权；（五）有要求分会、协会依法保护其合法权益的权利；（六）入会自愿，退会自由。
第十二条会员的义务（一）遵守协会《章程》和分会工作条例以及行业道德规范，执行协会和分会决议；（二）维护协会和分会的合法权益和声誉；（三）按照规定参加分会组织的工作会议，积极支持分会的各项活动，承担并完成分会委托的工作；（四）及时准确地提供分会需要的信息和资料；（五）代表行业积极向分会反映情况，提出建议；（六）支持分会工作，推荐新会员。
（七）按规定缴纳会费。
第十三条退会转会（一）会员退会应以书面形式向分会提出，并交回会员证书；（二）对严重违反《章程》、本工作条例，损害分会名誉的会员，经分会工作会议讨论通过，予以除名，取消会籍，并向协会理事会通报；（三）连续两年不参加分会组织的活动或不缴纳会费，视为自动退会，取消其会籍；（四）对取消会籍和除名的会员，将收回会员证书，在分会内部通报，并向协会秘书处备案。
第十四条变更企业和团体会员代表如离开原单位或其他原因不再适宜担任分会内相应会员职务，所在单位要及时提出书面变更通知，推荐新的代表人选，经分会理事会议审议通过后，重新换发会员证书。
协会会员管理规定
协会会员管理制度协会会员是协会的主体,为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力,依据协会章程,作为章程的补充,特此制订本办法;第一条协会成立会员管理部,设专人管理会员工作;管理人员必须了解全疆会员的整体情况,了解核心会员的主要情况;会员管理人员要保持相对稳定;在会员管理部成立之前,会员管理工作由办公室负责;第二条协会会员要分类管理,有4种：1.按照会内职务,2.按照会员单位类型,3.按照会员所在区域,4.按照会员所在行业;分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估,提高协会针对各类型会员工作的专业化程度;第三条协会要为每一个会员建立会员档案,会员档案主要包括:1.会员登记表包括会员照片,2.会员单位的情况简介,3.会员的会内工作记录;单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的电子信箱递交的电子会员登记表；个人会员要有本人的亲笔签名或用本人电子信箱递交的电子会员登记表;对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写;对于因故退出协会的会员,其档案也要妥善保管;第四条协会要编制会员通信联络表,对于会员的主要情况及全部的联络方式,都要认真登记,包括：单位、职务、、手机、传真、电子信箱等,在通信方式方面不能存在盲点和错误,以便通过多种方式进行快捷、准确的联络;第五条对于会员的会内工作,要进行会员考核登记;对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等,都要进行登记,并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据;对于会员单位的社会表现,也要及时登记并记入档案,会员必须做社会公共准则的模范执行者,要为协会树立社会形象,一旦发现会员有不良,证据确凿且社会影响严重者,要依照章程规定提交理事会,讨论取消其会员资格;第六条会员要坚持权利与义务对等的原则,取消会员资格的条件除了违犯法律、欠缴会费之外,还要将会员对其它会内义务的履行情况,如参加协会活动等,作为衡量会员资格及享受相应待遇的主要条件之一;第十条本办法经理事会讨论通过后执行;。
协会会员管理制度
协会会员管理制度
是协会为了规范会员行为、维护协会利益而制定的一系列管理规定。
以下是一个常见的协会会员管理制度的内容：
1. 会员资格：明确入会条件和程序，包括个人会员和单位会员的资格要求和申请流程。
2. 会员权益：规定会员享有的权益，如参与决策、选举、聚会活动、享受协会的资源和服务等。
3. 会费管理：规定会员应缴纳的会费金额、缴费方式、缴费期限等。
4. 会员义务：明确会员的责任和义务，如遵守协会章程和规定、参与协会活动、积极配合协会工作等。
5. 会员退出：规定会员退出的条件和程序，如主动申请退出、未缴纳会费、违反协会章程或规定等情况下会员被取消资格。
6. 会员纪律和处分：制定会员行为准则和纪律要求，明确违反纪律的处罚措施，如警告、暂停会员权益、取消会员资格等。
7. 会员信息管理：建立会员信息管理制度，包括收集、存储、更新和保护会员信息的规定，确保会员信息的安全和保密。
以上是一个示例，具体的协会会员管理制度可以根据协会的规模、性质和需求进行个性化的制定，以确保协会的正常运作和会员利益的维护。
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中国中学生体育协会乒乓球分会
中国中学生体育协会乒乓球分会会员单位管理条例
为更好地推动会员单位学校乒乓球运动的开展，推动体教结合在中学校园内的有效实施，规范会员单位的管理，根据中国中学生体育协会乒乓球分会的章程，特制定会员单位管理条例如下：
一、会员单位应在中国中学生体育协会乒乓球分会章程指导下，积极努力推动乒乓球运动在学校中的普及与提高。
有计划地开展训练、竞赛、科研、培训等工作。
认真落实完成分会交办的各项工作任务。
二、会员单位应严格遵守执行分会各项规定，坚决反对一切违纪、违规、违法行为出现。
如出现违纪、违规、违法行为，将上报中国中学生体育协会，按照相关处罚规定执行，触犯法律者将移交司法处理。
三、会员单位应为乒乓球项目提供500平方米以上的训练场地和10张以上的训练场地和比赛球台，以便保证学生运动员常年训练使用。
四、会员单位保证每年招收5名以上乒乓球特长生，以便形成有不同年龄衔接（阶段）的乒乓球特长生运动员梯队。
五、会员单位应有计划的保证学生开展乒乓球训练，每周不少于5次，每次不少于90分钟，并有专门体育老师或教练员负责训练。
六、会员单位应为训练做好充足保障，包括教练员的训练补贴和各种比赛经费的落实，确保运动队的各项工作顺利进行。
学校乒乓球队至少有一个以上组别的乒乓球队在所属省、市或全国的比赛中成绩表现出色。
七、会员单位应按规定时间报名、组队参加全国中学生乒乓球锦标赛，并选派学校负责体育工作的中层以上干部担任领队，原则上教练员不应兼任领队工作。
如确有特殊情况不能按时参赛须提前书面形式报告分会。
八、会员单位应该积极参加分会组织的各项活动，按时缴纳会费；按规定要求在本年度十二月底以前向分会提交本年度学校特长生备案表；按照规定时间提交文化课考试题等，未按规定完成上述工作而影响学校学生参赛，责任自负。
九、会员单位受分会派遣参加国内外重大比赛后，须在一个月内将比赛总结上报分会。
十、新会员单位申请入会须提交盖有学校公章的书面申请书和电子版申请书各一份；在当年年上自我介绍并做出庄严承诺（严格按会员要求做）；年会全体参会会员审议监督；按照规定提交特长生备案表；分会领导实地考察并听取当地副主席单位意见；经分会考察同意后作为预备会员参加下一年度全国中学生乒乓球锦标赛；同时缴纳参赛当年的会费2000元，比赛报名费150元/人；如无违纪、违规等情况，第二年转为正式会员，并颁发证书。
十一、以下几种行为将受处罚或取消会员资格：
1、不按时完成运动员备案工作；（备案工作要求在第一学期完成）
2、当年比赛有弄虚作假行为；（取消下一年度参赛资格或取消其会员资格）
3、不按时交纳会费；（每年6月底前完成）
4、无故不参加年会；
5、无故不参加年度锦标赛；
中国中学生体育协会乒乓球分会
2015年1月10日。