儿童摄影工作室服务流程—理件
南京儿童摄影工作拍摄流程是什么
南京儿童摄影工作拍摄流程是什么
南京儿童摄影工作拍摄流程是什么？儿童摄影到了一定的规模都需要有一个流程，让拍摄有条不紊的进行的。
那么，具体的拍摄流程是什么呢？
南京儿童摄影工作拍摄流程是什么？四部曲：
一、儿童摄影拍摄前的沟通
拍摄之前了解孩子的习惯，喜好，作息时间，如何让宝宝有熟悉感，只有了解了宝宝，才能再拍摄中吸引宝宝，进行不一样的展示，展现孩子的天性。
另外，需要了解宝妈想给宝宝拍摄什么风格的宝宝照。
二、拍摄前的准备
对孩子的喜好以及需要拍摄风格了解之后，提前构思好明天拍摄所需的道具以及背景等等，有外景则需要外景所需要的东西，尽量更多地了解孩子的性格和爱好，这样你就很快找到能够吸引他的玩具。
三、儿童摄影拍摄中的用光
拍摄过程中以平光为主，画面会比较光鲜亮丽，必要时需要使用反光板来补光，让光线更加接近自然光效果，也可以使用反射光源的布光，使光线更加的柔和，突出宝宝脸部稚嫩的肤质。
在相机设置方面尽量使用大光圈，这样能更加突出宝宝的神态。
四、儿童摄影拍摄后期处理
拍摄结束后需要对照片进行设计，由于宝宝肤质细嫩，因此在整体色调和细节的调修上占比较多，突出片子的鲜亮点。
南京儿童摄影工作拍摄流程是什么？以上四点是从拍摄前到拍摄后的四部曲，四点注意到就能出好的作品，拍摄这块的效果会更加好。
儿童影楼日常规章制度
儿童影楼日常规章制度为了正常有序地开展儿童影楼的工作，保障孩子们的安全和获得良好拍摄体验，制定一套日常规章制度是非常必要的。
以下是一份针对儿童影楼的日常规章制度，供参考：一、影楼开放时间1.儿童影楼开放时间为每天上午9点至下午6点。
2.如有特殊情况需要临时延长或提前关闭，经负责人事先通知并得到家长同意。
二、进入影楼1.所有来访者必须在前台登记，并接受检查和登记。
2.家长须在儿童进入影楼前填写健康确认表。
3.没有经过登记的人员不得进入影楼。
三、人员管理1.影楼应有专门的监看人员对各个区域实施监视，确保孩子们拍摄过程的安全。
2.影楼顾问和工作人员应做好拍摄前和拍摄过程中的沟通和指导工作。
四、安全措施1.影楼应设置明显的安全警示标志，确保孩子们的安全。
2.拍摄区域应安装防护栏杆，以保护摄影师和孩子们的安全。
3.影楼内禁止吸烟，禁止带入易燃、易爆物品。
4.影楼内应配备灭火器和急救箱，并定期进行检查和维护。
五、拍摄要求1.拍摄过程中，工作人员应确保孩子的个人隐私和信息安全，不得擅自公开或传播孩子们的照片和信息。
2.拍摄前，应与家长沟通明确拍摄要求和孩子的身体状况。
3.在拍摄过程中，工作人员应保持良好的工作态度和形象，耐心引导孩子们配合拍摄，不得使用任何辱骂、伤害或侵犯孩子权益的行为。
六、纪律要求1.孩子们在影楼内应保持安静、文明，不得大声喧哗和乱跑。
2.不得损坏影楼内的设施和道具。
3.不得随意抛撒物品和垃圾，保持影楼的卫生和整洁。
4.孩子们服饰要整洁，儿童影楼会提供服装、化妆等服务，家长应配合孩子们的着装要求。
七、违规处理1.对于违反规章制度的人员，儿童影楼有权给予口头警告、书面警告、暂停服务或终止合作等处罚措施。
2.严重违规行为涉及损害孩子们的身心健康和安全的，儿童影楼有义务向有关部门报告，并与家长协商处理。
八、其他事项1.影楼可以根据实际情况和季节需要，适时调整开放时间以及拍摄要求，家长需提前了解相关信息。
影楼客户服务的具体流程服务基准
影楼客户服务的具体流程服务基准1．客人进门时，服务人员迎宾者应双脚并拢，双手自然垂下，交并于身前，眼睛随时注意门外入内的客人。
2．入店的客人，一般分三种情况：A．拍照客人：一般情况下，拍照客人有专人带领，在带领人手上接过“拍照流程表”。
交场控人员安排。
B．咨询客人：见此情形，可带领客人熟悉并了解二楼流程程序，尽量想法说服客人参考预约。
C．等（找）朋友的客人：都是客人，同样对待。
积极友好，迅速查清被子找客人在何处。
并且告知所找人。
3．带领客人入内时，须以柔和笑容面对，以专业性和蔼的态度做自我介绍，并带领客人到休息室坐下，然后将客人贵重物品领取保险柜钥匙锁上。
（备注：自我介绍时：主动介绍自己是客户服务人员。
如今天拍摄过程中有任何问题都有可以向我们讲，我们一定会尽快想法将您的问题处理好。
介绍过程中并穿插介绍化妆区，礼服区，造型区，摄影棚等等。
以免客人拍摄过程中走错方向造成不必要的麻烦。
另外，并提醒客人钥匙自己保管好，用完后请交给柜台或吧台，想办法将钥匙放入客人不易丢失之处。
4．如客人人数较多，要事先提醒其他人员帮忙带领入座，如无其化人员帮忙处理进。
应向客人致歉，要顾全大局。
不要偏心只照顾到一、两对客人，以免造成其他客人生气，感觉不够重视他们。
5．客人物品放置好后，再按顺序带领客人到形象设计部化妆区，如有客人自己化了妆要先带客人拿毛巾将自己的妆卸掉。
如客人先化妆，而客人穿了紧身衣服，应将客人交给礼服师帮忙换一件易脱不影响妆的衣服。
如有客人抽烟，应带领客人去休息室“吸烟区”抽烟。
（备：三个“如”之中，每一次都必须给客人解释说为什么要这样做，以免客人造成误解。
）6．为新郎换衣服时（未化妆前）：应主动自我介绍，先帮新郎换一件衬衫（未知新娘穿什么服装），注意领口大小是否合适，适合带去造型部。
途中，应告知客人“先为您准备好。
待会新娘化完妆根据新娘所穿礼服为您搭配，我们会主动找您，请放心”。
之类的礼貌用语。
7．客人：A．新娘化妆前准备好后，应主动交待介绍给化妆师。
儿童影楼工作室规章制度
儿童影楼工作室规章制度第一章总则第一条为规范儿童影楼工作室的管理，保障员工和客户的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于儿童影楼工作室的员工和客户，必须严格遵守。
第三条儿童影楼工作室的员工必须尊重客户，保护客户的隐私，遵守公司的规章制度，服从管理。
第四条儿童影楼工作室的客户必须尊重员工，遵守规章制度，不得损害公司的声誉和利益。
第二章工作室管理第五条儿童影楼工作室的员工必须遵守工作时间，按时上下班，严禁迟到早退。
第六条员工在工作期间必须认真负责，不得擅自离岗，私自使用工作室的设备。
第七条员工必须保护工作室的财产，严禁盗窃、挪用公司资产。
第八条员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给外人。
第九条员工须遵守领导的指挥，服从公司管理，不得擅自决定重要事务。
第十条员工必须服从公司的培训和考核，提高自身业务水平。
第三章客户服务第十一条儿童影楼工作室的客户必须遵守预约规定，提前预约拍摄时间。
第十二条客户在拍摄期间必须配合摄影师的工作，保持良好的形象。
第十三条客户不得随意转换拍摄项目，如需变更需提前告知工作室。
第十四条客户在拍摄结束后必须按时付款，不得拖欠费用。
第十五条客户不得擅自带走未经授权的作品，如需复制需付费。
第四章纠纷处理第十六条若员工对工作安排有异议，可向领导提出，经协商可予以调整。
第十七条若客户对服务不满意，可与工作室负责人协商解决，必要时可申请退款。
第十八条若出现员工与客户之间的纠纷，应及时向领导汇报，由领导协调解决。
第五章处罚规定第十九条违反公司规章制度的员工将受到相应的处罚，包括警告、罚款、停职等。
第二十条若员工因严重违规，损害公司利益，将予以开除。
第二十一条客户若违反规章制度，将受到相应的处罚，包括限制服务、禁止入内等。
第六章附则第二十二条本规章制度由儿童影楼工作室负责人负责解释。
第二十三条本规章制度自发布之日起生效，如有修订将提前通知。
第二十四条儿童影楼工作室将以客户需求为中心，不断提高服务质量，满足客户需求。
儿童影楼摄影部规章制度
儿童影楼摄影部规章制度第一章总则第一条为规范影楼摄影部工作秩序，提高影楼摄影品质，促进影楼摄影部持续健康发展，制定本规章制度。
第二条影楼摄影部是指专门从事儿童摄影服务的机构，主要为儿童及其家长提供专业的摄影服务和产品。
第三条影楼摄影部应当重视技术与服务的提升，不断更新设备和理念，提高摄影效果和品质，赢得客户的信赖和好评。
第四条影楼摄影部应当遵循“诚信、专业、创新、服务”的经营理念，不做虚假宣传、不得弄虚作假，保证客户的利益和权益。
第五条影楼摄影部应当遵守国家相关法律法规，保护儿童合法权益，不得侵犯儿童的人身和隐私权益，不得传播不良信息和内容。
第六条影楼摄影部应当建立健全内部管理体系，明确工作职责和权责关系，确保工作流程的顺畅和高效。
第七条影楼摄影部应当积极参与行业交流与合作，借鉴他人之长，不断提升自身的专业水平和服务能力。
第八条影楼摄影部应当关注社会责任，积极承担社会责任和义务，为社会和谐发展尽一份力量。
第九条影楼摄影部应当定期对本规章制度进行修订和完善，确保规章制度的全面贯彻执行。
第二章工作职责第十条影楼摄影部应当建立健全岗位设置和分工制度，明确每个岗位的工作职责和权限范围。
第十一条影楼摄影部应当设立影楼摄影师、造型师、摄影助理、客户经理等专业岗位，确保各项工作的有序进行。
第十二条影楼摄影师是影楼摄影部的核心职务，负责拍摄工作，要求熟练掌握各类影楼摄影技术和设备，确保摄影效果的精美和优质。
第十三条造型师是影楼摄影部的重要职务，负责儿童造型和服装搭配，要求有一定美学和审美能力，确保儿童外观的整体美感。
第十四条摄影助理是影楼摄影部的辅助职务，负责助理摄影师完成各项工作，要求细心耐心，配合主管人员的工作要求。
第十五条客户经理是影楼摄影部的重要职务，负责接待客户、沟通解决问题，要求亲和力和沟通能力强，能够为客户提供专业的摄影服务。
第三章工作流程第十六条影楼摄影部应当制定详细的工作流程和操作规范，明确拍摄前、拍摄中、拍摄后的各项工作环节和责任人员。
儿童影楼后期部规章制度
儿童影楼后期部规章制度第一条总则为规范和提高儿童影楼后期部的工作效率，制定本规章制度。
本规章制度适用于儿童影楼后期部全体工作人员，具有法律效力。
第二条工作目标儿童影楼后期部的工作目标是按照公司的要求，对拍摄好的儿童照片进行后期处理，提升照片的质量和效果，确保顾客满意度。
第三条工作职责1.负责对拍摄好的照片进行后期处理，包括修图、调色等工作。
2.配合摄影师和顾客，根据要求和建议进行照片的调整和修改。
3.及时完成领导交代的其他工作任务。
4.熟悉后期处理软件，保证操作流畅。
5.积极学习专业知识和技能，不断提高后期处理水平。
第四条工作流程1.接收任务：接收领导或摄影师交代的后期处理任务。
2.素材整理：整理好拍摄好的照片素材，确保分类清晰。
3.后期处理：按照要求对照片进行后期处理，包括修图、调色等。
4.客户确认：客户确认照片效果，如有需要，进行修改。
5.汇报工作：向领导报告工作进度和结果。
第五条质量控制1.确保后期处理的照片质量符合公司要求和顾客期望。
2.在修图和调色过程中保持细心和耐心，注意细节。
3.尊重顾客意见，根据建议做出适当调整。
4.不轻易删除原始照片，确保在需要时可以找回。
第六条工作纪律1.严格遵守工作时间，不迟到早退。
2.工作过程中不能因私利私，不能擅自使用公司设备和资源。
3.不泄露公司和顾客的隐私信息。
4.不能随意离开工作岗位，保证工作连续性。
第七条福利待遇1.公司按规定给予合适的薪酬和福利。
2.提供良好的工作环境和办公设备。
3.加班情况下提供相应的补贴。
第八条处罚处理1.违反本规章制度的，根据情节轻重给予批评、记过、调岗等处罚。
2.严重违反规定的，可依法解除劳动合同。
第九条附则1.本规章制度由儿童影楼后期部负责有效实施。
2.规章制度如有必要修改，应经领导批准后执行。
以上为儿童影楼后期部规章制度，希望全体工作人员严格遵守，共同维护公司形象和顾客利益。
儿童影楼规章制度范本
儿童影楼规章制度范本第一章总则第一条为了规范儿童影楼的运营管理，保障员工权益，提高服务质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司儿童影楼的全体员工。
第三条本公司秉承“客户至上、质量第一”的服务宗旨，坚持“以人为本、规范管理、持续改进”的管理理念。
第四条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，尊重客户，诚实守信，公平竞争。
第二章组织结构与职责第五条公司设立总经理，负责公司的整体运营管理。
第六条公司设立各部门，各部门负责人负责本部门的工作管理。
第七条公司设立员工岗位，员工按照岗位职责开展工作。
第八条各部门职责如下：1. 销售部：负责客户接待、咨询、预约、产品销售等工作。
2. 拍摄部：负责客户拍摄安排、拍摄流程跟进、拍摄效果保障等工作。
3. 后期部：负责照片处理、设计、排版、输出等工作。
4. 客服部：负责客户满意度调查、客户投诉处理、客户意见反馈等工作。
5. 行政部：负责公司人事、财务、物资、设施等工作。
第三章员工管理第九条员工招聘1. 公司根据岗位需求，进行公开招聘，遵循公平、公正、公开的原则。
2. 招聘过程中，对应聘人员进行资格审查，确保招聘人员符合岗位要求。
第十条员工培训1. 公司定期组织员工培训，提高员工业务技能和服务水平。
2. 员工应积极参加培训，不得无故缺席。
第十一条员工考核1. 公司建立完善的员工考核制度，对员工的工作绩效、业务能力、服务质量等进行定期考核。
2. 考核结果作为员工晋升、奖惩、辞退等方面的依据。
第十二条员工晋升1. 公司建立员工晋升通道，鼓励员工积极向上，提高个人能力。
2. 员工晋升需经过相应岗位的培训和考核，合格后方可晋升。
第十三条员工离职1. 员工离职应提前向公司提交书面申请，经批准后办理离职手续。
2. 员工离职时，应结清工资、奖金等，归还公司财产。
第四章客户管理第十四条客户服务1. 员工应热情接待客户，提供优质服务，确保客户满意度。
2. 员工应耐心解答客户疑问，提供专业的拍摄建议和产品推荐。
儿童摄影接待工作流程
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儿童摄影工作制度模板
儿童摄影工作制度模板一、总则1.1 为了规范儿童摄影工作室的运营管理，保障顾客和员工的权益，提高服务质量，制定本工作制度。
1.2 本制度适用于儿童摄影工作室的全体员工。
1.3 儿童摄影工作室应遵守国家法律法规，严格执行本制度。
二、人员管理2.1 员工招聘2.1.1 儿童摄影工作室招聘员工时，应严格按照招聘程序进行，确保招聘的公平、公正、公开。
2.1.2 员工入职时，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.1.3 员工入职前，应进行背景调查和健康检查，确保员工具备良好的道德品质和身体健康。
2.2 员工培训2.2.1 儿童摄影工作室应定期组织员工进行专业技能培训，提高员工的服务水平和业务能力。
2.2.2 员工培训内容包括：摄影技巧、后期制作、顾客沟通、团队协作等。
2.3 员工考核2.3.1 儿童摄影工作室应建立完善的员工考核制度，定期对员工的工作绩效进行评估。
2.3.2 考核内容包括：工作质量、工作态度、团队协作、业务能力提升等。
2.3.3 考核结果作为员工晋升、奖励、处罚的依据。
2.4 员工福利2.4.1 儿童摄影工作室应按照国家法律法规，为员工缴纳社会保险。
2.4.2 员工享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。
2.4.3 儿童摄影工作室为员工提供良好的工作环境，确保员工身心健康。
三、摄影服务管理3.1 拍摄安排3.1.1 儿童摄影工作室应根据顾客需求，合理安排拍摄时间、地点和摄影师。
3.1.2 拍摄前，摄影师与顾客进行沟通，了解顾客需求，确保拍摄顺利进行。
3.2 拍摄服务3.2.1 摄影师应按照拍摄计划，为顾客提供专业、热情、周到的服务。
3.2.2 摄影师应尊重顾客意愿，不得擅自修改顾客的拍摄要求。
3.2.3 摄影师在拍摄过程中，应确保顾客和孩子的安全。
3.3 后期制作3.3.1 后期制作人员应按照顾客需求，认真处理照片，确保照片质量。
3.3.2 后期制作过程中，如有问题，应及时与顾客沟通，确保顾客满意。
儿童摄影工作室策划文案
儿童摄影工作室策划文案儿童摄影工作室总体策划谷子·麦子儿童摄影工作室总体策划谷子·麦子儿童摄影工作室编制工作室理念：用爱心和耐心去捕捉孩子每个年龄段最真实、最完美的瞬间。
他不一定是最美的但是一定是最自然的，最真实最纯真的。
年龄定位：0-10岁之间。
服务内容：宝宝出生照,满月照,百日照,孕妈妈照,成长套照,儿童写真,百日、生日录像，刻录VCD，证件快照，摄影培训，外拍及上门拍摄。
开店前期策划一、位置的选择和影棚设计及器材：1、考察、选择工作室：进入主流市场，借助“环境人气”，地理位置首选二级以上的地段，工作室位置最好位于大的居民区附近，特色街道上，选择人流量大的地段或合适的单元房；2、绘制出工作室平面图，初步定下工作室布置效果；3、调查同行业在当地销售办法，调查同行促销活动的折扣价（供自己打折参考）。
二、开张前的准备工作：1、装修工作室，打出广告；做好宣传样册2、严格按设计形象，装修、装饰工作室；并安装设备。
3、购买、照相机、传真机、打印机、背景布、地毯、影室灯、电脑、道具、儿童服装等相关器材；4、制定开张促销活动；5、设计、提前发布宣传广告；6、样册的制作要突出艺术性，主题性；7、准备会员卡及贵宾卡。
8、确定自己的拍摄风格及套系的价格。
9、建立自己的网站。
三、工作室工作人员培训：1、营业服务理念：a、笑是送给顾客的最好礼物；b、顾客永远是对的；c、任何情况下都不可以同顾客争吵；d、让顾客尽兴发挥自己的意见及见解；e、真正的销售从售后服务开始。
f、注意经营过程的安全性，每个细节要为宝宝、孩子着想，千万不能忽视。
保证每一个顾客在拍摄的过程中不出任何意外。
2、业务培训：如何做照片的后期、制作相册等；3、认真组织工作人员学习《规章制度》，考核过关；4、黄金营业制胜法则：a、信顾客的无限购买力；b、销售就是同顾客聊天儿；c、让工作人员都完全熟悉所有顾客（顾客卡片）；四、贵宾卡的使用：贵宾卡（VIP）是非常有效的营业销售利器，必须妥善利用：1、开张时，凡拍照者均免费赠送“折扣为8.8折的贵宾卡”；活动时间可为1周，目的是占领当地空白市场，建立初步的顾客网络；2、平时搞活动时，持贵宾卡的顾客均享受特别的优惠，如：比其他顾客更优惠1折，或赠送小礼品；以此突显贵宾卡的价值；3、凭贵宾卡和“消费积分”，享受特别奖励；4、没有活动时，贵宾卡必须按10元一张销售。
儿童影楼化妆师的服务流程
儿童影楼化妆师的服务流程儿童影楼化妆师是专门为儿童拍摄儿童影楼照片时进行化妆的专业人员。
他们通过巧妙的化妆技巧和艺术创意，将孩子们打造成可爱、活泼、自然的形象，以此来为他们留下美好的儿童时光。
下面将介绍儿童影楼化妆师的服务流程。
第一步：咨询和预约家长在决定为孩子拍摄儿童影楼照片之后，可以通过电话、微信或者直接到影楼进行咨询和预约。
儿童影楼化妆师会耐心听取家长的需求和孩子的特点，了解拍摄的主题和风格，然后确定拍摄的时间、地点和费用等细节。
第二步：沟通和设计在预约确定后，儿童影楼化妆师会与家长进行详细的沟通和设计。
他们会询问孩子的喜好、性格、肤色等信息，以便为孩子选择合适的妆容。
同时，根据拍摄主题和风格，化妆师会根据自己的专业知识和经验提出创意设计，与家长共同商讨并确定最终的妆容方案。
第三步：化妆准备儿童影楼化妆师在拍摄当天会提前到达影楼，进行化妆准备工作。
他们会将化妆工具和化妆品准备齐全，确保一切都准备就绪。
同时，他们还会对孩子的肌肤进行简单的清洁和保湿，以保证妆容的服贴和持久性。
第四步：化妆过程在正式开始化妆之前，儿童影楼化妆师会与孩子进行简单的交流和熟悉。
他们会用轻柔的语言和温暖的笑容与孩子建立信任和亲近感。
然后，化妆师会根据之前商讨的方案，为孩子进行化妆。
他们会根据孩子的特点和需求，运用各种化妆技巧进行精细的妆容打造，使孩子看起来更加可爱、自然和灿烂。
第五步：化妆后的调整和修饰在化妆完成后，儿童影楼化妆师会仔细观察孩子的妆容效果，进行调整和修饰。
他们会根据孩子的五官特点进行微调，确保妆容更加完美。
同时，他们还会用专业的修饰技巧，使孩子的肌肤看起来更加细腻、光滑和健康。
第六步：妆容展示和指导儿童影楼化妆师会将完成的妆容展示给家长和孩子，让他们进行欣赏和确认。
如果家长对妆容有任何不满意的地方，化妆师会及时进行修改和调整。
同时，他们还会向家长和孩子介绍如何保持妆容的持久性和美观效果，以及如何正确卸妆和护肤的方法和注意事项。
儿童摄影部规章制度方案
儿童摄影部规章制度方案第一章总则第一条为规范儿童摄影部的管理，提高部门工作效率，保障儿童拍摄活动的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条儿童摄影部是负责为儿童拍摄照片、记录成长瞬间的部门，旨在为儿童提供美好回忆。
第三条儿童摄影部遵循以孩子为中心的原则，坚持尊重儿童个体差异，促进他们健康成长。
第四条儿童摄影部的工作人员应具有专业素质，遵守本规章制度，维护部门形象。
第五条儿童摄影部应加强与家庭、学校、社区等相关单位的合作，共同促进儿童的全面发展。
第二章部门组织架构第六条儿童摄影部设部长一名，副部长一名，工作人员若干名。
第七条部长负责部门全面工作，副部长协助部长工作，工作人员按照分工各司其职。
第八条部门设立儿童摄影小组，负责具体拍摄工作，每组不超过五名工作人员。
第九条儿童摄影部应定期召开工作会议，总结工作经验，及时解决工作中遇到的问题。
第十条儿童摄影部应建立健全工作档案，记录每次拍摄活动的情况，资料保存至少三年。
第三章工作职责第十一条部长负责部门全面工作，协调各项事务，制定年度工作计划。
第十二条副部长协助部长工作，负责协调儿童摄影小组的具体拍摄活动。
第十三条儿童摄影小组负责儿童拍摄活动的具体实施，确保照片质量和拍摄效果。
第十四条拍摄活动结束后，工作人员应及时整理照片，归档存储，并做好相关统计工作。
第十五条儿童摄影部应定期组织培训，提升工作人员的专业素质和服务意识。
第四章工作原则第十六条儿童摄影部工作人员应始终以儿童的利益为重，确保他们的安全和隐私被妥善保护。
第十七条儿童摄影部工作人员应具有良好职业道德，不得泄露儿童的个人信息，保护儿童的隐私权。
第十八条儿童摄影部工作人员应尊重儿童的个体差异，注重与儿童的沟通和交流，促进他们自我表达和成长。
第十九条儿童摄影部工作人员应熟悉拍摄技术和儿童心理学知识，针对不同年龄段的儿童制定合适的拍摄方案。
第二十条儿童摄影部工作人员应严格遵守拍摄活动的安全规范，确保儿童在拍摄过程中不受伤害。
儿童拍照工作方案
儿童拍照工作方案一、背景和目标：随着社会的发展和人民生活水平的提高，儿童摄影成为了一种时尚和潮流。
拍摄儿童照片能够记录下孩子们成长的点点滴滴，留下美好的回忆。
本方案旨在通过儿童拍照工作，为家长们提供高质量的儿童照片，让他们感受到拍摄儿童照片的乐趣和意义。
二、实施步骤：1.儿童照片主题确定：针对不同年龄段的儿童，确定不同的照片主题，如新生儿照片、宝宝照片、儿童毕业照片等。
这样能够满足各个阶段家长们对儿童照片的需求，增加照片的卖点。
2.选择合适的场地和道具：根据儿童照片主题的要求，选择拍摄场地和合适的道具。
场地可以选择室内或者室外，保证光线和环境的良好。
道具可以根据主题的需求而定，比如新生儿照片可以配备可爱的背景布和棉花等。
4.打造舒适的拍摄环境：在拍摄过程中，要与儿童建立良好的互动关系，让他们感到舒适和开心。
可以通过和他们谈话、逗笑等方式，消除他们的紧张情绪，提高拍摄效果。
5.专业后期制作：选取拍摄的精华片段进行后期制作，包括色彩调整、光影处理等。
在后期制作过程中，要保持图片的自然和真实，不过度修饰和夸张。
6.照片选片和定制产品：在拍摄完毕并完成后期制作后，提供照片选片和定制产品的服务。
家长可以根据自己的喜好选择心仪的照片，并选取不同的定制产品，如相框、冲印照片、照片书等。
三、团队和资源：1.拍摄师：负责实际的拍摄工作，要求有丰富的儿童摄影经验和良好的人际沟通能力。
需要具备拍摄技术的熟练掌握，能够捕捉到儿童的美好瞬间。
2.影楼：提供完善的拍摄设备和场地，以保证拍摄质量和效果。
要求影楼环境明亮整洁，设备齐全。
3.后期制作师：负责拍摄照片的后期处理工作，要求熟练掌握相关软件和技术，能够满足客户的各种需求。
四、预期效果：1.提供高质量的儿童照片，满足客户的需求和期望。
2.建立良好的口碑和品牌形象，吸引更多的客户。
3.推广儿童摄影的概念，提高儿童摄影的认知度和重要性。
4.提高团队的服务质量和技术水平，不断提升竞争力。
儿童影楼接待以及引导接待指导技巧
前台接待指引（没有一成不变旳接单措施, 始终要保持热忱有礼, 永保笑容）预约拍照时最佳与顾客建立较好旳友谊, 由于回头客占很大旳一定比例, 尚有要不时夸奖顾客家旳宝宝, 由于谁旳孩子谁不觉得是最佳旳呢？尚有一点最重要那就是一定要记住顾客宝宝旳姓名。
牢记！特别注意: 服务八项基本原则1.进门“欢迎光顾”2.有条件端水, 察言观色, 牢记顾客姓名3.各个部门, 一手交一手, 服务跟着走, 一定要陪着顾客, 千万不要由于人多而冷漠顾客, 服务周全4.向同事简介顾客旳宝宝, 并且不时夸奖, 以示尊重5.协助顾客拿东西6.空余时间问候顾客, 表达关怀顾客提出投诉1.顾客看片时觉得没有样片好！——肯定顾客旳意见, 由于照片本来就没有样片好。
本组相片是精放旳, 色调与构图比较完美, 让顾客挑出喜欢旳再做考虑, 效果就会好转, 并且后期加工美工制作, 会使照片更美丽更完美。
2.顾客没有在取照日期之内取到相片！——以最真诚旳态度向顾客道歉, 并且将顾客旳通讯地址及电话记下, 如果顾客后来不以便取旳话, 我们负责送货上门。
3.顾客不满意规定重拍！——严谨把关, 先分类挑选, “所有照片小样, 只是整个过程旳1/2, 后期制作也占很大旳一份比例。
如果发现样片比较旳确不好旳话, 找店堂经理帮忙。
4.顾客规定你帮他选样片！——“以我们旳经验来看, 每个人旳眼光都是不同旳, 我还是建议你们夫妻一同来, 选片时,母亲一定要跟着来。
5.顾客规定将样片带回家！——“对不起, 很抱歉, 这些只是样片, 只完毕了整个过程旳1/2, 不以便带出去, 如果带出去旳话容易损伤, 指纹, 汗渍, 划伤都会影响后期旳制作, 真旳不行, 可把价格合适旳向下降某些, 但是记住降动幅度一定不要过大, 不要让不预约旳顾客没爱好, 没信任, 没好感怎么办?1. 只是逛逛参观-----热情接待, 好旳好旳, 我会帮你解说旳2. “我想到别家幼儿照相去看看”-----若顾客觉得价格太高了, 可婉转旳把价格向下简介或追根究竟, 如顾客觉得我们旳价格可以随便降动（否则后患无穷）3. “我只是来帮朋友来看看旳，随后再带她来”-----同样要将我们旳具体状况向她讲清, 让她越清晰越好, 然后给她一份公司旳简介, 并且协助她抄一份她感爱好旳价目表, 并且要热情旳送客人出门, 只有这样她回去后才会对她旳朋友说好话。
儿童摄影客服工作流程
儿童摄影客服工作流程儿童摄影是一项特殊的摄影工作，需要特别的耐心和技巧。
在这个过程中，客服工作流程显得尤为重要。
一个良好的客服工作流程可以提高客户满意度，增加业务转化率，提升品牌形象。
下面将介绍儿童摄影客服工作流程，希望对从事这一工作的人员有所帮助。
1. 接待客户。
客服工作的第一步是接待客户。
当客户到达摄影工作室或者通过电话、网络平台预约时，客服人员需要热情接待，询问客户的需求和期望，了解客户的基本信息和预约时间，为客户做好准备工作。
2. 沟通确认。
在确认客户需求和预约时间后，客服人员需要与摄影师进行沟通确认。
摄影师需要了解客户的需求，包括拍摄主题、服装搭配、拍摄风格等，以便为客户提供更好的服务。
客服人员需要将客户的要求详细记录，确保摄影师能够准确把握客户的需求。
3. 安排拍摄时间。
客服人员需要根据客户的需求和摄影师的时间安排，为客户安排合适的拍摄时间。
在安排拍摄时间时，需要考虑客户的时间是否充裕，避免出现时间冲突，影响客户的拍摄体验。
4. 提前沟通。
在拍摄前，客服人员需要提前与客户沟通，确认拍摄时间和地点，并提醒客户注意事项，如服装搭配、化妆要求、拍摄道具等。
客服人员还需要告知客户拍摄过程中的注意事项，以确保客户能够顺利完成拍摄。
5. 拍摄跟进。
在客户进行拍摄时，客服人员需要进行拍摄跟进工作。
客服人员可以在一旁协助摄影师，为客户提供必要的帮助和指导，确保拍摄顺利进行。
客服人员还需要关注客户的拍摄体验，及时解决客户的问题和需求。
6. 完成服务。
拍摄完成后，客服人员需要与客户进行沟通，确认客户是否满意拍摄效果，是否有其他需求和建议。
客服人员需要耐心倾听客户的意见和反馈，为客户提供满意的服务。
如果客户对拍摄效果不满意，客服人员需要及时协调摄影师进行补拍或修改。
7. 跟进服务。
完成拍摄后，客服工作并未结束。
客服人员需要对客户进行跟进服务，了解客户的满意度和意见，建立客户档案，为客户提供后续服务和促销活动信息，提高客户的忠诚度和二次消费率。
儿童摄影上下班作息管理规章
儿童摄影上下班作息管理规章一、目的和背景儿童摄影是一个专业的行业，为了保证工作的高效性和员工的身心健康，制定了本管理规章。
本规章的目的是规范儿童摄影工作人员的上下班作息时间，确保工作时间合理安排，提高工作效率，保证服务质量。
二、适用范围本规章适用于所有从事儿童摄影工作的员工，包括摄影师、化妆师、摄影助理等。
三、上下班时间1. 工作时间：- 上午班：早上9点至中午12点。
- 下午班：下午1点至下午6点。
- 晚班：晚上7点至晚上10点。
2. 休息时间：- 上午班：中午12点至下午1点。
- 下午班：下午6点至晚上7点。
- 晚班：晚上10点至次日早上9点。
四、加班规定1. 加班定义：超过正常工作时间的工作称为加班，包括延长工作时间和在休息日工作。
2. 加班补偿：- 平时加班：根据实际加班时间给予相应的加班工资或调休。
- 休息日加班：根据实际加班时间给予双倍工资或调休。
3. 加班申请：- 员工需要提前向上级主管提交加班申请，并经批准后方可加班。
- 加班申请应包括加班日期、时间、原因等信息。
五、休假规定1. 年假：员工享有带薪年假，具体天数根据工龄和公司规定而定。
2. 病假：员工如因病无法上班，需提供医疗证明，公司将根据具体情况给予相应的病假。
3. 事假：员工如有特殊事情需要请假，需提前向上级主管提出申请，并经批准后方可请假。
4. 婚假：员工结婚时享受带薪婚假，具体天数根据公司规定而定。
5. 产假/陪产假：员工生育或陪产时享受带薪产假/陪产假，具体天数根据国家法律和公司规定而定。
六、迟到和早退规定1. 迟到：员工如果在上班时间开始后到达工作岗位，则视为迟到。
- 迟到时间不超过15分钟的，扣除相应的工资。
- 迟到时间超过15分钟的，扣除半天工资。
- 迟到时间超过1小时的，扣除一天工资。
2. 早退：员工如果在下班时间前离开工作岗位，则视为早退。
- 早退时间不超过15分钟的，扣除相应的工资。
- 早退时间超过15分钟的，扣除半天工资。