村干部的自查报告

村干部的自查报告
引导文：村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。

下面是小编整理的有关村干部的自查报告，希望能帮到大家。

村干部自查报告一根据中心“为官乱为、为官不为”问题专项整治活动安排，认真学习关于干部队伍作风建设的一系列政策规定及要求，逐一对照八个方面突出问题进行自查，并明确整改措施如下：
(一) “群众观念淡薄”方面。

主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。

整改措施：自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。

(二) “工作执行不力”方面。

对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。

整改措施：加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。

(三) “工作能力不强”方面。

学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。

整改措施：工作中坚持实事
求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，认真摸清基层情况，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。

(四) “工作标准不高”方面。

进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对中心的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。

整改措施：自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的要求，抓好本村工作落实与能力作风建设。

(五) “工作不敢担当”方面。

由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担政策风险，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。

整改措施：在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。

(六) “精神状态不佳”方面。

事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。

整改措施：牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持一致，努力做村中既守本份又求进取的带头者。

(七) “工作作风漂浮”方面。

囿于业务性质与范围，主动深入基层比较少，掌握实情
不够综合、不够细致。

整改措施：自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到基层、到一线的时机，认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。

(八) “工作推诿扯皮”方面。

习惯于处理事务性、周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，不能及时完成。

整改措施：进一步增强大局意识、全局观念，克服畏难情绪，主动与党委、政府加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。

村干部自查报告二为了深入贯彻落实中坝镇开展的不作为慢作为整治活动的要求，xx村干部以群众路线教育实践活动为契机，对照自身工作中的思想认识、工作方法、服务态度、联系群众等方面存在的问题，进行了不作为、慢作为的检查和自我检查。

认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

现将我村干部自查自纠的开展情况报告如下：
一、高度重视，认真部署。

镇下发《关于在全镇开展不作为慢作为问题专项整治方案》文件后，村干部高度重视，迅速组织全体干部召开会议，深入细致地学习了文件内容，并对此项活动进行了认真部署。

会议强调全体干部要严格对照文件要求，积极开展深刻的自查自纠活动，深入查找自身
存在的问题与不足，采取有效措施进行整改。

二、存在的问题。

在全体干部参加的自查自纠思想讨论交流上，干部纷纷深入查找自身存在的问题与不足，并提出整改措施。

总的来说目前仍存在以下几点问题：
一是理论学习抓得不够扎实。

有些干部缺乏理论学习的自觉性，没能做到真正静下心来学，由此导致现有理论知识水平不能很好地适应新形势的发展要求;有的干部对涉及到基层群众的政策法规了解太少，遇到问题和矛盾，拿不出具体的解决办法和措施，结果工作陷入被动。

二是作风和能力不强。

有的干部责任心不强,对工作缺乏热情，习惯于按部就班，循规蹈矩，工作缺乏积极主动性，遇到困难和问题畏首畏尾，不能正视和积极解决问题;有的干部工作缺乏深度与力度，雷厉风行的工作激情。

工作中存在用老经验、老办法解决问题，开拓创新意识有所淡化，面对新情况、新问题、新要求，缺少干事创业的激情，存在等待观望的思想。

自己能力水平欠缺，思想认识水平往往跟发展变化了的形势有差距，与新时期对农村工作的要求也有距离。

因而导致有时突不破传统的思维模式和习惯的工作方式，与开拓创新、与时俱进的要求不相符合。

三是基层群众工作不够扎实。

有的干部服务意识淡薄，存在“官本位”的思想，群众观念淡漠，平时忙于事务，很少深入群众，对群众的思想动态掌握得不够全面，对群众提
出和反映的问题不够重视，存在“避、拖、压”的情况，导致个别干部的群众认可度低，群众基础欠牢固。

对群众反映的热点问题是否做到了件件有着落，事事有回复，并得到了及时有效的解决，能做到热情接待、诚心服务，深入基层，帮助群众解决实际困难。

三、加大整改力度，转变干部作风。

上述存在的问题，尽管在目前只是少数和个别现象，有的还只是苗头，但如果不警惕、不重视，任其蔓延，必将损害党和干部在群众中的形象，影响到地方的发展。

村两委成员通过讨论，树立权利就是责任意识的观念，从根本上解决自身存在的问题，对以上的问题，思想上认真整改，工作中加以落实。

(一)加强知识理论学习，提高理论知识水平，应多挤时间加大学习力度，着重学习党在农村的各项政策法规，贯彻落实各项政策，提高自身理论知识水平和业务能力，更好地为群众解决问题、处理矛盾。

认真学习党的十八届三中全会精神及村廉政建设规范的规定等相关文件精神，进一步提高思想认识，结合自身实际，切实做到严格自律，遵章守纪，改变工作观念，开拓思维，大力创新，努力提高干部整体素质水平。

(二)干部要把勤奋的精神、实干的劲头、开拓的勇气、自省的作风和有为的追求贯穿在日常工作中，始终保持清醒的政治头脑和政治方向，始终保持一个党员干部的政治本色，
勤勤恳恳，努力工作。

要以焦裕禄同志为榜样，始终把群众的口碑作为工作的最高奖赏，在思想上尊重群众，在政治上代表群众，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上为了群众。

主动沉下身子，深入田间地头、深入村组农户，坚持做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，切实维护农民群众的权益。

(三)强化公仆意识，密切联系群众。

对来信来访的群众以热情认真的态度接待，能办理的及时办理，不能办理的要对其做耐心细致的解释工作，不能采取置之不理、敷衍塞责等错误态度。

找准群众期盼与工作实际的结合点，更加自觉地站在维护农民群众核心利益的高度思考问题、推进工作，以清晰的思路和过硬的作风确保工作落实。

继续把创新作为工作体制机制的关键，用思路找出路，用创新求发展，与时俱进地调整思想方法和工作方法。

高度重视工作中新情况，拿出新办法，解决新问题，谋求新发展，一步一个脚印地把工作推上新平台。

这次活动的开展进一步规范了村两委工作人员的行为，改进了服务态度，提升了服务质量，有效地推进了我村干部作风的转变。

xx村村委会。