肥乡县工商局工作纪律为严明我局各项工作纪律,进一步改进工作作风
工商局四风整改措施工作总结_工商局月度工作总结
工商局四风整改措施工作总结_工商局月度工作总结在工商局四风整改措施工作中，我们深入贯彻落实中央八项规定，紧扣“四风”，持续改进工作作风，进一步提升了工作效率和服务水平。
以下是我们的工作总结：一、坚决整治“四风”我们坚决整治“四风”，深入推进“三严三实”专项整治工作，加大巡查力度，做到及时发现、及时整改、及时通报，确保工商局的工作风气永葆清新。
针对公款吃喝、公车私用等情况，我们经常开展特别督查，坚决杜绝这类问题的发生。
并且严格落实公车使用制度，提高公车利用率，减少公车使用成本。
同时，加强对干部职工的教育和管理，强调公正廉洁，营造风清气正的工作环境。
二、以服务为中心我们始终把服务群众放在工作的中心位置，深化“放管服”改革，大力推进“证照分离”，让更多的企业和市民享受到便利和惠民措施。
随时关注企业和市民的需求和诉求，积极回应问题和处理投诉，通过保证服务质量、加快办理速度，进一步增强了人民群众对我们的信任和支持。
三、优化审批流程我们始终把优化审批流程作为提高工作效率和办理效率的重要方式，优化行政审批流程，建立便民办事机制，通过提供更加便捷的服务模式，更加顺畅的工作流程，以及推广智慧政务、信息化服务等方法，进一步缩短了审批时间，大大提高了工作效率。
四、强化队伍建设我们深入贯彻“为民服务，服务于人”的工作理念，注重职工队伍建设和教育培训工作，积极营造良好的工作氛围，通过不断提高核心竞争力，建立健全的职工队伍管理体系，狠抓队伍建设，进一步提升了工作效率和服务水平。
总之，我们在工商局四风整改措施工作中取得的成绩是丰硕的。
我们将继续深入贯彻落实中央八项规定的要求，坚决整治“四风”，围绕“服务为中心”这一主题，全面落实优化审批流程和强化队伍建设的要求，推动工商局的工作再上一个新台阶。
工商局干部队伍作风纪律整治方案
工商局干部队伍作风纪律整治方案为了加强工商局干部队伍的作风纪律，切实提升工商局的行政能力和服务质量，特制定了工商局干部队伍作风纪律整治方案：一、整治方案的背景和目的1.1 背景随着市场经济的发展和国民经济的不断增长，工商局的职责范围不断扩大，使得工商局干部队伍的工作压力和工作量都越来越大。
同时，受到个人利益和其他因素影响，部分工商局干部存在着不作为、懒散和疏于管理等问题，导致工商局的工作效率低下、服务质量不高，影响了群众对工商局的信任和认可。
1.2 目的为了确保工商局正常的运行和服务，加强工商局干部队伍的作风纪律，促进工商局的职能和能力提升，提高服务质量，增强群众的认可度。
二、整治方案的具体内容2.1 加强思想政治工作加强工商局干部的思想政治教育，增强忧患意识和责任感，坚定不移地把全心全意为人民服务作为工商局干部的根本任务和工作宗旨。
建立健全工商干部队伍管理制度和考核机制，对不认真工作、懒散拖沓的干部，逐级调整、严肃追责。
2.2 提高管理水平建立规范的工作流程和流程管理制度，提高工商局的管理效率和管理水平。
要求工商干部严格遵守各项管理制度和规定，保证工作的质量和效率。
加强对服装着装、工作纪律、办公场所的管理等方面的监督，遏制违规现象的发生。
2.3 完善服务质量以满足群众需求为中心，创新服务方式，提高服务质量，提升满意度。
建立健全消费者权益保护制度和投诉处理机制，及时为群众解决出现的问题，提升工商局的服务态度和能力水平。
2.4 打击不良行为对于非法经营、侵权抄袭等违法行为实施严厉打击，维护市场秩序和经济安全。
重点加强市场监管，提高监管效能和监管水平，加强对市场各方面的监管力度，加大违法经营的打击力度，维护市场的良性秩序。
三、整治方案的落实3.1 建立工作机制建立起严格的工作机制，组建专门的整治工作小组，在工作中有针对性地开展整治工作。
明确整治工作的主要任务和具体实施方案，确保整个工作顺利实施。
3.2 加强宣传通过多种媒体宣传整治工作开展情况和重要成果，让社会公众充分了解整治工作的进展和实际效果，并引导广大干部群众理解和支持整治工作的重要性。
县工商局开展作风整顿月活动总结【可编辑版】
县工商局开展作风整顿月活动总结县工商局开展作风整顿月活动总结春风荡雨洗尘埃，勤廉泼墨写春秋。
为全面贯彻落实全省工商行政管理系统党风廉政建设暨作风整顿月活动动员会议精神，进一步促进干部作风明显转变、组织纪律明显严明、群众观念明显增强、精神风貌明显改观，切实提升工商行政管理监管服务能力和队伍整体形象，县工商局紧紧围绕“整顿作风、解决问题、提升形象、服务发展”的作风整顿主题，以学习求提高，以“五看”检成效，强化组织领导，完善整顿措施，领导带头，制度匡正，敞门纳谏，虚心整改，作风整顿月活动取得明显成效。
一、加强组织领导，强化素质教育，夯实了作风整顿基础1、认真谋划，统筹安排，作风整顿月活动深入扎实开展。
为确保作风整顿月活动取得预期效果，县局党组把组织安排工作作为高起点启动作风整顿月活动的重要举措，想在前、做在先、早计划、早安排、早动手，为作风整顿赢得了工作主动权，为扎实开展作风整顿月活动提供了坚强的组织保证。
全省系统动员会后，县局立即筹划，连续召开了三次股所长工作例会，专项、专题研究部署安排此项工作，定方案，定机构，定人员，定职责，定目标，定要求，形成了开展活动的强大组织张力。
2、大力宣传造势，营造作风整顿的浓厚氛围。
作风整顿旨在提升形象，增强工商部门的执行力和公信力。
为此，县局领导把加大宣传力度、营造浓厚氛围作为推动作风整顿活动的有力抓手。
县局以及各工商所分别召开了动员会，适时向社会各界宣传工商部门作风整顿工作动态，并在活动初始阶段，县局党组书记、局长郭补栓同志在电视台作了专题电视讲话，公开承诺，接受监督，凝聚了人气，赢得了政府和社会各界的支持。
与此同时，在局机关和工商所的办公场所，悬挂作风整顿横幅，制作宣传展板，做到了宣传有声、动作有形。
在作风整顿活动中，全局共悬挂宣传标语12条，制作展板26块，设置作风整顿专栏6块，撰写专题信息42篇，出刊专题简报23期，其中有9篇被市局红盾信息网工作平台刊登。
通过全方位、多视角的舆论宣传，既统一了思想，又鼓舞了士气。
严明工作纪律 、改进工作作风、提高工作质效意见
严明工作纪律、改进工作作风、提高工作质效意见
1. 建立严格的工作纪律，在岗位上要遵守工作时间、工作内容的要求，不迟到早退，不懈怠敷衍工作。
2. 加强领导干部的岗位职责落实，要求其带头严守工作纪律，以身作则。
对工作纪律不严的情况，要依法依规进行严肃处理。
3. 提高对员工工作纪律的教育培训力度，加强员工自觉性和纪律性的培养，建立诚信考核机制，形成对工作纪律严格执行的氛围。
4. 增加监督检查力度，对违反工作纪律的行为进行严厉处罚，确保纪律执行的效果。
5. 引入激励机制，对严守工作纪律、工作作风改进明显、工作质效优秀的人员给予奖励，形成榜样效应。
6. 加强内部沟通和协作，建立合理的工作流程，优化工作环境，提高工作效率和质量。
7. 注重对工作作风改进的培训和指导，提高员工的综合素质和工作能力，推动工作作风的整体提升。
8. 加强对工作质量的监督和评估，建立定期的工作质效考核制度，及时发现问题并加以解决，确保工作质效逐步提高。
9. 重视员工的意见和建议，建立良好的沟通渠道，鼓励员工参与到工作改进中，形成共建共享的工作氛围。
10. 加大对工作纪律、工作作风、工作质效的宣传力度，增强
员工的意识和自觉性，激发大家的积极性和创造力。
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知范文
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知集团所属各公司、各部门:为认真贯彻落实董事长办公会关于“改进工作作风严肃工作纪律”的会议精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，现就加强集团所属各公司和各部门工作作风建设严肃工作纪律通知如下: 近年来随着公司业务的快速发展，公司规模不断壮大。
日常工作中出现的问题逐渐显现，集团所属各公司及各部门存在制度落实不严格，工作作风和工作纪律不严谨的问题。
今后集团公司要完善制度建设，各所属公司及部门要严格落实集团下发各项制度的执行。
一、严格签到考勤制度。
严格遵守作息时间，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。
严格请假制度。
员工因病、因事不能正常工作的，要严格履行请假手续。
严禁未履行请假手续擅离岗位，请假未经批准强行离岗等现象。
二、严肃上班纪律。
工作时间要坚守岗位，履行职责，专心工作，不做与工作无关的事情，严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，严禁在工作时间上网炒股、购物、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页，严禁在工作时间从事其它与工作无关的活动。
三、改进工作作风。
要爱岗敬业，认真履职，对公司交办的工作，要落实到位，不得敷衍塞责、得过且过。
要树立大局意识、组织意识，要服从领导、服从管理、服从安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、撂挑子、唱反调、搞对抗。
四、严肃会议纪律。
与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。
确有特殊情况无法参会的，必须提前请假。
会议期间，自觉维护会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态。
要认真听会，不做与会议无关的事情，不准在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不准交头接耳、打盹睡觉，不准玩手机、打游戏。
五、规范公司办公秩序。
为规范公司办公环境管理，创造整洁有序的办公环境，推进公司日常办公环境规范化、秩序化，树立良好的公司形象。
办公环境方面，要保持良好的办公工作环境。
工商局纪律整顿工作报告
工商局纪律整顿工作报告近期各项工作进展比较顺利，工商办在区管委会和市工商局的领导下。
按照管委会的安排，认真开展了纪律作风整顿，查找出了本部门存在问题和困难，提出了切实可行的措施进行整改提高，收到良好的效果。
现将具体情况汇报如下：一、近期重点工作进展情况1、接待咨询服务情况近两个月以来，工商办接待企业咨询17次，个体户和群众咨询23次。
集中咨询的问题是办照方面的问题，其次是企业年检方面的问题，个别个体户咨询如何办理前置审批的问题。
我们都一一做了认真详细的解答，做到使企业和群众带着问题而来，满意而归，满意率达100%，受到了企业和群众的好评。
2、认真进行上半年工作总结按照市局和区管委会的要求，认真进行了年上半年工作总结，总结了工作经验，查找了工作中的不足，并力争进行改进和提高，按时向市局和各位领导及办公室报送了上半年工作总结，提出了后半年工作规划，起到了承上启下的作用。
3、按照管委会的安排认真开展纪律作风整顿近期，我们工商办按照咸党发〔〕46号《关于开展纪律作风整顿活动的通知》安排，认真组织学习了办公室下发的一系列领导重要讲话、文件精神。
为了使纪律作风整顿不走过程，起到鞭策干部的作用，我们在集中学习的基础上，结合自身实际，联系工作，查找存在的问题及形成的原因，采取措施积极整改，达到了预期的目的。
4、积极参加机关徒步运动健身月活动8月份，按照区的统一安排，树立区健康向上的机关干部形象，我们工商办积极参加办公室组织的机关干部徒步行走湖健身月活动，提高了个人身体素质，锻炼了意志，培养了争先创优的意识，同时，增强了干部的集体荣誉感，为创建和谐打下了坚实的基础。
通过健身运动，使干部职工的精神状态明显改善，工作的积极性和主动性空前高涨，融洽了同志之间的关系，增强了大家的凝聚力。
目前，此项活动仍在继续进行。
二、纪律作风整顿活动开展情况在这次为期半月的纪律作风整顿中，工商办按照三个阶段的工作重点，认真组织学习，查找工作中的问题和不足，并进行了认真整改。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
2024工商局干部作风整治自查自纠整改报告
2024工商局干部作风整治自查自纠整改报告引言在当前社会经济形势下，工商局作为市场监管的重要力量，其干部作风直接影响到市场的稳定与公平。
为了进一步提升工商局干部队伍的纪律性和执行力，确保职能作用的充分发挥，我们进行了作风整治的自查自纠工作。
本报告旨在详细阐述自查自纠的过程、发现的问题、原因分析及相应的整改措施。
检查的内容及标准本次自查自纠工作主要围绕以下几个方面展开：一是工作态度的端正性，包括服务意识、敬业精神和团队协作等；二是依法行政的规范性，即是否严格按照法律法规进行市场监管和行政执法；三是工作效率的高低，包括办事速度和服务质量；四是廉洁自律的情况，确保干部队伍的清正廉洁。
自查过程和方法我们采取了多种方式相结合的自查方法，包括个别谈话、问卷调查、实地走访等。
同时，为了确保自查的全面性和深入性，我们还特别注重听取群众和企业的反馈意见，力求发现干部作风中存在的问题。
发现问题及原因分析通过自查，我们发现了一些较为突出的问题。
在工作态度方面，部分干部存在服务意识淡薄、工作不积极的现象。
这主要是由于个别干部缺乏职业责任感和使命感，没有将群众利益放在首位。
在依法行政方面，个别干部执法不严格、不公正，甚至存在以权谋私的情况。
这主要是由于部分干部法律意识不强，执法过程中受到人情关系等因素的影响。
此外，工作效率低下和廉洁自律不严也是自查中发现的问题。
问题的根源在于个别干部思想松懈、纪律观念淡薄，以及监管机制不完善、培训教育不到位等。
为此，我们必须采取切实有效的措施加以整改。
解决方案和计划针对自查中发现的问题，我们制定了以下整改措施和计划：加强教育培训：组织全体干部进行法律法规、职业道德和服务意识等方面的培训，提高干部队伍的综合素质和执行能力。
完善监管机制：建立健全内部监管机制，加强对干部作风的日常监督和考核，确保各项制度得到有效执行。
强化纪律约束：对违反纪律的干部进行严肃处理，坚决杜绝以权谋私、违法乱纪等行为。
工商办关于纪律作风整顿及近期工作情况的汇报
工商办关于纪律作风整顿及近期工作情况的汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是工商办XX部门的XX，今天我将向大家汇报一下我们近期的工作情况以及纪律作风整顿情况。
首先，我要介绍一下我们的纪律作风整顿工作。
近期，我们工商办高度重视纪律作风整顿，根据上级要求，制定了一系列严格的纪律规定，并且组织开展了相关培训。
通过这次整顿，我们加强了纪律执行力，强化了队伍意识，提升了整体工作效能。
同时，我们也积极加强督导检查，对违反纪律的行为进行了严肃处理，确保了纪律作风整顿工作的顺利开展。
关于近期的工作情况，我们工商办在上级领导的正确指导下，积极开展了一系列工作。
首先，在市场监管方面，我们坚决打击了一批违法经营行为，加强了市场监管力度，维护了市场的正常秩序。
同时，我们还积极推动了市场准入制度改革，为企业创业提供了更加便利的条件。
其次，在企业服务方面，我们工商办加大了对企业的培训力度，帮助企业提升管理水平，并加强了与企业的沟通交流，及时解决了企业发展中的困难和问题。
我们还积极推动了企业创新发展，引导企业提升科技含量，开展了一系列科技创新活动，在促进经济发展的同时，也提升了我市的竞争力。
最后，我还要向大家汇报一下我们工商办的下一步工作计划。
我们将继续加强纪律作风整顿，严格执行各项规章制度，坚决整治违纪行为。
同时，我们将进一步深化市场监管体制机制改革，推动市场的健康发展。
我们还将加大对企业的服务力度，为企业提供更加全面、便捷的服务。
同时，我们也将加强与相关部门的合作，形成工商办与其他部门的良好协作机制，共同推动我市经济的发展。
以上就是我向大家汇报的工商办关于纪律作风整顿及近期工作情况的内容，谢谢大家！。
市工商局严格工作纪律 加强队伍管理
市工商局严格工作纪律加强队伍管理当前，正值省、市及全国“两会”陆续召开之际，为确保全系统广大干部职工，特别是各级领导干部在这关键时期，以更加负责的工作态度和责任心，以更加积极向上的工作状态，认真扎实地作好当前的各项工作。
日前，市工商局提出了如下要求：一是严格遵守工作作息时间。
各单位要加强对本单位和部门人员的管理，严格执行工作作息时间，特别要严格遵守上下班时间，严禁工作时间迟到早退。
各单位领导和工作人员要严格遵守请销假规定，离沈外出或工作时间外出办事必须逐级请销假，部门负责人要清楚所属工作人员的在岗在位情况，作好人员管理工作。
二是严格落实重大事项报告和紧急信息报送制度。
各单位要按照市局《关于进一步加强紧急信息报送工作的通知》要求，进一步加强重大事项报告，特别是信访稳定、食品安全、内部安全保卫等重要紧急信息的报送工作，明确具体工作人员，畅通信息渠道，主要领导要切实负起第一责任人的责任。
遇有突发和紧急情况，要按照规定时限（事件发生30分钟之内）及时上报。
对一时难以形成文字材料的重大事项，必须先用电话报告事件发生的初步情况，并续报进展情况。
三是集中精力谋划好全年工作。
在全局2009年工作会议召开之前，各单位要充分利用这段时间，对照国家总局、省局和市委、市政府新年度工作部署和要求，结合本单位的工作实际和工作职能，认真总结、分析和研究目前工作中存在的问题，全面谋划好今年各项工作，为全年工作的有序开展奠定良好的基础。
四是认真扎实作好当前各项重点工作。
各单位要按照市局《关于做好2009年元旦、春节期间有关工作的紧急通知》及有关会议要求，切实做好市场监管、安全生产监管、信访稳定、内部安全保卫工作。
各项工作要做到组织领导到位、责任落实到位，工作措施到位、检查督促到位，按时保质保量地完成工作任务。
五是进一步强化领导责任。
各单位主要领导要进一步增强责任意识、全局意识，切实负起领导责任。
要严格本单位和部门的人员管理和日常工作管理，特别是要严防各类事故发生，严禁因管理不到位引发问题和事故。
工商局作风纪律教育整顿活动实施方案
工商局作风纪律教育整顿活动实施方案工商局作风纪律教育整顿活动实施方案为了贯彻党中央、国务院关于全面深化改革、推进“放管服”改革，进一步规范工商行政管理，提高工商干部的作风纪律，我们工商局决定开展作风纪律教育整顿活动。
一、整顿活动的背景和意义工商局作为国家行政机关的重要部门，主要负责商事登记、企业注册、知识产权保护、市场监督等职责，是市场经济发展以及社会管理的重要力量。
然而，在一些地方，一些不良行为时有发生：办事效率低下、服务态度恶劣、不恰当甚至不合法的行政干预、不尊重知识产权、滥用职权等现象时有发生，严重影响了工作效率、破坏了工商局良好形象，也严重损害了企业和消费者的利益。
因此，开展这次作风纪律教育整顿活动，对于进一步加强对广大工商干部的思想教育，规范行政行为，提高服务能力和水平，改善营商环境，更好地维护企业和消费者权益，具有非常重要的意义。
二、整顿活动的实施方案（一）明确整顿目标本次整顿活动的目标是：加强对工商干部的作风纪律教育，推行简政放权、放管结合、优化服务创新，进一步提高工作效率和服务水平，为企业和消费者营造更好的发展环境。
（二）明确整顿内容1.营造良好工作环境：要求全体工商干部严格遵守国家法律和规定，切实做到依法行政，办事公开、公正、公开。
加强工作纪律监督，严格按照办事流程，规范接待程序和文书撰写，避免工作年度末时急于审核、护照、证件等过档。
2.加强业务能力：要求工商干部熟悉业务，掌握业务知识和技能，提高办事效率和服务水平。
针对经常办理商事登记、企业注册等事务的干部，定期开展业务培训，加强业务知识和技能的学习和培训。
3.严格管理和监督：要求各分管领导和部门负责人严格管理工商干部，加强监督检查，及时纠正和处理违法违纪行为。
对于失职渎职、不作为乱作为、干预市场自由竞争等行为，严格公开处理，并依法追究相关责任。
4.提高服务水平：工商干部要求优化服务流程，建立良好的服务机制，让企业和消费者在办理相关业务时享受到优质、高效、便捷的服务。
工商局干部队伍作风纪律整治方案
工商局干部队伍作风纪律整治方案随着我国经济进入新时代，加强工商管理的任务越来越重。
而一个好的工商管理部门必须要有一支素质优良，作风纪律严明的干部队伍，以保证工商市场秩序的健康稳定。
为了达成这一目标，必须要采取有效的措施，全面整治工商局干部队伍的作风纪律问题。
一、加强干部队伍建设，选拔优秀人才1、加强理论研究，提高干部队伍整体素质。
组织干部参加各种形式的理论培训和学习，提高其理论水平和管理能力。
2、对干部的资历、业绩、工作能力、作风、形象、道德品质、思想政治素质等方面进行考察，借助第三方专业机构开展干部能力测评，选拔出符合岗位要求的人才。
加强市场研究，掌握市场经济运作规律，为工商干部选拔提供依据。
3、通过举办干部创新创业比赛等形式，推动干部积极性、创造性，从而提高干部的能力和整体素质。
二、严明干部纪律，建立诚信守法文化1、强化干部纪律教育，规范干部日常行为。
通过开展“两学一做”学习教育活动，加强对工商干部的纪律教育，加强干部思想管理，防止各类违纪行为的发生。
2、树立“诚信”文化，打击不诚信行为。
加强市场监督，特别是对违法违规者进行严格打击，同时注重加强对法律法规的宣传，营造健康、公正的市场秩序。
3、建立干部激励机制，激发干部积极性。
对于遵守纪律、廉洁奉公、积极向上的干部，要进行适当的表彰和激励，给予他们更大的发挥空间和成长机遇。
三、优化干部队伍结构，实行合理分工1、根据工作需要，优化工商干部分配结构。
根据市场监督需要设立固定岗位和专业岗位，确保工作更加高效和专业化。
2、适当加大支援力度，建立工商部门之间的合作机制。
优化工商局干部队伍建设，创立合作机制，实现各部门的高效协作。
3、建立定期反馈机制，调整干部工作任务和评价标准。
建立干部工作档案，每年对干部工作表现进行分析和评估，及时调整干部工作任务和评价标准，为工商干部全方位地服务于市场监管提供理论依据和数据支持。
总而言之，为了实现工商市场秩序管理的目标，我们需要抓好工商局干部队伍作风纪律整治工作，加强干部队伍建设和纪律教育，营造公正透明、诚信守法的市场环境。
工商局认真开展作风纪律整顿规范执法行为活动
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工商局认真开展作风纪律整顿规范执法行为活动
此次作风纪律整顿采取“六查六看”即：查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；查工作效能，看是否存在办事拖拉的问题；查服务质量，看是否存在服务不到位的问题；查廉洁自律，看是否存在依仗职权，吃拿卡要报的问题；查执法行为，看是否存在重复检查，野蛮执法，不按程序执法及损害经济发展环境的问题。
针对查出的问题采取如下措施：一是明确职责。
严格按照各股室、分局的职责分工进行市场监管和行政执法，明确各股室、分局负责人为第一责任人，依照法律法规按程序查处各种违法案件，不得超越职权进行市场监管和查办案件。
二是推行行政指导，实行人性化执法。
对轻微违法违规，没有造成严重后果的行为，首违不罚并限期改正，对限期不改的再进行处罚。
三是履职到位。
对涉及到人民群众身体健康和生命安全的假冒伪劣食品、农资，高危行业和故意制售假冒伪劣商品的违法行为，从严从重处理，确保履行职责到位。
四是加强督察，成立督察小组，定期不定期深入企业进行明察暗访，并公布举报电话，发现不按规定执法，存有依仗职权对企业吃拿卡要报行为的，一经查实，严肃处理。
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合肥市工商局关于进一步严肃工作纪律加强效能建设的通知-合工商〔2018〕139号
合肥市工商局关于进一步严肃工作纪律加强效能建设的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------合肥市工商局关于进一步严肃工作纪律加强效能建设的通知合工商〔2018〕139号为认真落实全面从严治党要求，进一步严肃工作纪律，加强机关效能建设，不断提高监管和服务水平。
现将有关事项通知如下：一、加强组织领导，强化责任意识加强对全局效能建设的组织领导，市局调整充实效能建设领导小组，市局主要负责人担任效能建设领导小组组长，下设效能建设办公室，由市局机关党委牵头落实。
将效能建设纳入“一岗双责”清单，明确机关各处室、各直属单位、信息中心、消保委秘书处主要负责人是本单位（部门）效能建设第一责任人，要求以高度负责的工作态度认真抓好本单位（部门）效能建设工作。
全局工作人员（含聘用人员）在公务活动中，应严格遵守《中华人民共和国公务员法》、《市直机关效能建设“八项制度”》及有关作风效能建设规章制度，自觉履行岗位职责，进一步改进工作作风，强化责任意识，增强服务意识，提高为民服务水平，严防出现影响工作效能、损害管理和服务对象合法权益、妨碍优化发展环境等情形。
二、突出问题导向，强化对标自查全局各单位（部门）要严格执行《市直机关效能建设“八项制度”》、《合肥市效能建设问责办法》等规定，加强督促检查、努力自查自纠。
重点在以下几个方面进行督查：有无在执行上级决策部署和推进重大项目、重点工作中，执行不力，敷衍塞责，贻误工作的；有无工作不敢为、不作为，不履行岗位职责，或者推诿扯皮，拖延刁难，造成不良影响的；有无不遵守重要事项请示报告制度，擅自处理，致使事态扩大或造成不良后果的；有无违反岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、办文办事限时制、一次性告知制、AB岗工作制等制度规定的；有无利用职权向管理和服务对象“吃、拿、卡、要”的；有无对管理和服务对象态度冷硬、作风粗暴，造成不良影响的；有无未履行离岗告知、请假手续而擅自离岗，或者经常迟到、早退，或者在工作时间从事与公务无关活动的；有无其他违反效能建设制度规定，应予效能问责的情形。
工商局作风建设整改方案
工商局作风建设整改方案一、背景作为国家监督和管理企业和市场的机构，工商局的作风建设直接关系到国家形象和企业经济发展。
近年来，由于工商局在处理商标注册、市场监管等方面的问题上出现了一些不规范、不公正、不透明的行为，引起了社会各界的广泛关注和批评。
因此，加强工商局的作风建设是一项紧迫的任务。
二、整改内容1. 加强机构建设工商局机构设置要合理，人员配置要充足，人才选拔要科学。
针对目前存在的基层工商所办事效率低、人员流动率大等问题，应加强基层工商所机构建设，增加工作人员数量，构建稳定的工作团队。
同时，应对人才进行挖掘、培养和选拔，特别是对能够独立思考、善于创新的人才重点培养和使用。
2. 实行阳光执法在执行工作中，工商局应实行阳光执法，严格按照法律规定行事。
要充分利用电子化手段，加强信息公开和交流，提高执法信息的透明度。
同时，应如实记录执法过程中的事实和证据，确保执法程序的合法性。
对于涉及重大利益的案件，应当依法公开审理，向社会公开案件的结果和处理过程。
3. 加强服务水平工商局作为政府服务机构，要加强对企业业务的咨询、指导和服务。
应当建立便民服务中心，提供便捷的咨询和查询服务，及时解决企业和消费者的问题和意见。
同时，要加强对本地市场的监管，加强重点领域的监管力度，保障商业秩序和消费者权益。
4. 强化内部管理工商局要站在全局的角度，强化内部管理，树立良好的工作态度。
应当建立健全工作制度，确保政策执行的权威性和稳定性。
要定期开展业务培训和知识普及培训，提高工作人员的业务操作技能和知识水平。
同时，建立健全内部监督机制，加强对工作人员的日常监督和管理，提高工作效率和工作状态。
三、实施途径1.制定细化整改方案加强工商局作风建设需要制定细化的整改方案，针对工作中存在的问题进行切实可行的整改，建立量化、可操作的目标和指标体系。
2.加强制度建设工商局作风建设需要加强制度建设，完善与相关法规的制度，准确明确工商局的职责范围和工作流程，规范工作人员的行为准则，构建公正、透明的监管体系。
工商局作风建设整改方案
工商局作风建设整改方案
一、背景分析
当前，全国各级工商局不断深入推进“放管服”改革，不断提高服务质量和效率，但在服务过程中，一些基层办事窗口仍存在作风问题，例如服务不够周到、行政执法不力、保护消费者权益不够等问题。
此外，一些工商局存在干群关系不和谐、干部作风不正等问题，这些问题严重影响了工商局的形象和信誉。
二、整改目标
通过整改，加强工商局作风建设，提高服务质量，弘扬优良作风，营造和谐的工作环境，进一步增强广大人民群众的获得感、振奋感和参与感。
三、整改方案
在工商局作风建设方面，提出以下整改方案：
1.建立有效的监督机制
建立监督机制，发扬民主，充分发挥工会、共青团等组织作用，建立激励机制，及时发现问题，加强问责，全力打造廉洁高效的工作环境。
2.加强培训工作
加强新入职员工、高层管理人员和业务骨干的职业化培训，提高职业素养和专业技能，在工作中体现规范化行为，开展各类专题讲座，增强员工的道德、法制和业务素质。
3.加强服务意识
通过建立规范的服务流程，完善服务设施，着力提高服务质量和效率，确保对外服务尽善尽美，充分满足客户需求，提高客户满意度。
4.加强行政执法
严格遵守法律法规，深入开展行政执法，充分发挥惩罚性和预防性的作用，打击假冒伪劣产品，保护消费者权益。
5.加强媒体宣传
通过广泛开展媒体宣传，发挥媒体监督的作用，积极宣传工商局的服务事迹，树立良好形象。
四、总结
工商局作风建设需要持续深化，需要广大干部员工共同努力，才能进一步提高工商局的形象和信誉，更好地为人民服务。
工商局纪律督查工作意见
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工商局纪律督查工作意见
一、指导思想
坚持以党的十八大精神为指导，以加强作风建设为核心，以提升干部队伍整体素质为目标，深入贯彻落实中央“八项规定”和县委、县纪委的各项规定要求，通过加大工作纪律督查力度，严明纪律，改进作风，杜绝慵懒散，提高执行力，为促进工商事业和全县经济社会又好又快发展提供强有力的保障。
二、督查内容
（一）工作纪律方面：上班是否按规定着装，有无迟到早退、空岗串岗现象，是否存在上班时间睡觉、聊天、玩扑克、下象棋、网购、炒股、玩手机、玩游戏等与工作无关的事情；因公外出是否报备，因事请假是否按规定履行请销假手续；上班时间是否有到超市、酒店、娱乐场所消费的现象。
（二）办公环境方面：办公环境是否干净整洁；办公物品、档案资料是否摆放整齐；办公场所是否存放与办公无关的私人物品等。
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机关用水、用电管理制度
（一）机关工作人员要增强节约用水、用电的意识，自觉节约用水、用电。
（二）电灯、电扇、空调、水管等要做到随手关闭，杜绝长明灯、长流水、电扇长开现象，凡发现一次对相关人员扣10元。下班时要达到灯灭、扇停、空调、水管、计算机关闭的要求。
（三）凡在夜间值班的机关工作人员（含工勤人员），在夜间值班时，每个楼层只准亮一盏灯，凡发现多亮灯时，扣除值班人员每人10元，机关大门灯在夜22时整准时关闭。
（五）凡不遵守保密规定，在上Internet互联网时，随意对计算机上的任何一个驱动器磁盘进行共享设置，造成恶意病毒对计算机的侵蚀使计算机损坏的，由当事人自行修复或照价赔偿；造成泄密事件的，依据有关法律、法规规定严肃处理有关当事人；发生泄密事件且造成严重后果的，依据《保密法》及其《实施办法》、《河北省保守国家秘密实施细则》和《国家计算机保密管理规定》等法律、法规的规定，除对当事人作出严肃处理外，依法将其移送司法机关追究其刑事责任。
（五）全县工商行政管理系统的统一换装时间：每年的3月15日和9月15日换着春秋装；每年的5月15日换着夏装；每年的11月1日换着冬装。
（六）着装风纪。全系统同志要自觉做到着装风纪严整，男同志不准留长发和大胡须，女同志不准浓妆艳抹、染指甲、染头发或佩戴耳环、手饰、项链等饰物；不准着工商制服进入餐饮、娱乐场所，工商行政管理人员非因公外出、身体明显伤残和女同志怀孕期间及本人（及其直系亲属）婚丧事期间不准着工商制服；在每周一至周五工作期间，在一线收费、执法或窗口单位的工商行政管理人员必须按规定着工商制服上岗（特殊情况除外）。系统内任何工商人员不得将工商制服赠送、转借给非工商行政管理人员穿戴，不得在休闲时着工商制服购物。
（九）在工作期间，利用单位配备的计算机开发研究出的科研成果，属本局所有。
着装管理制度
（一）为加强工商行政管理系统着装管理，严肃着装纪律，保持全系统人员仪表端庄严整、着装整齐的仪表形象，充分发挥工商制服在工商行政管理执法过程中的形象作用，根据省市局有关规定，结合我局工作实际制定本规定。
（二）全县工商行政管理系统着装管理工作由县局统一领导，财务装备科、监察室共同负责具体管理、检查落实。
（三）工商行政管理人员必须按规定佩戴工商标志符号，在其离职时要严格办理对帽徽、肩章、肩徽、领花等工商标志符号和《工商行政管理行政执法证》的上缴手续，收缴单位为局财务装备科和法制科。
（四）着装标准。着春秋装时，内穿制式立领长袖夏衫，下摆扎在裤腰内，夏衫系制式领带，春秋装佩戴肩章和领花；着立领短袖夏衫时，男配夏裤，女配西服裙穿着，下摆扎在裤腰或裙腰内，系制式领带和佩戴肩章；着短袖开领夏衫时，男配夏裤，女配西服裙穿着，佩戴肩章和领花；着立领长袖夏衫时，配夏裤穿着，下摆扎在裤腰内，系制式领带和佩戴肩章；着冬装时，内穿制式立领长袖夏衫，下摆扎在裤腰内，应将制服的全部纽扣与风纪扣扣好，佩戴肩章和领花。
（六）县局积极支持和鼓励个人参加学历教育，切实提高全员的整体素质。
机关卫生制度
（一）机关大楼一至三楼的楼道、厕所卫生由所在科室轮流负责，科室办公室的卫生由该科室负责。四楼楼道、一至四楼楼梯、厕所内的手纸篓，三楼、四楼会议室及机关大院卫生，由机关工勤人员负责。
（二）各科室人员每天上班后，利用15分钟的时间把各自办公室及卫生区域打扫好，做到清洁、卫生。
（二）根据工作实际和时代发展的变化，机关有关行政科室要适时制定有关学习培训教育规划，确定相关的培训内容，及时对全系统工商人员进行政治业务知识培训。
（三）学习培训教育工作要坚持经常，采取集中学习、重点辅导和个人自学相结合的方法，做到扎实学习，学有进步，不搞形式，不图虚名。通过学习教育，促市场监管和预算收入工作上水平、上台阶，通过学习教育，达到真学、真会、真懂、真提高的目的。
（四）不准将任何异物放入水池内，不准将大块异物或未经粉碎（撕碎）的作废纸张投入楼道垃圾洞内，不准在冬季向楼道垃圾洞内倒水。以上，每发现或查实一次扣除相关当事人50元。摆放在楼道或室内的痰盂要定期冲涮，定期换水，保持清洁卫生。
（五）机关大院内不准停放自行车或摩托车，确保大院整洁、严肃。凡内部人员的自行车或摩托车一律停放在自行车棚内，且要摆放整齐、有序。对外来人员所有车辆，由机关工勤人员引导其停放在机关大门口外东西两侧，凡丢失损坏的，概不负责。
（二）因公受伤住院或休假治疗的，需经县医院指定的科室和指定的医生检查，并出具《诊断书》和《处方》后，在县级以上医院进行治疗。否则，不予报销医药费，不准休假。
事假制度
（一）干部职工本人婚嫁及直系亲属（女同志双方父母）办理婚丧事宜，可休假九天；女同志产假、计划生育手术假、军人配偶探亲假按有关规定休假；干部职工新建主房，每间可休假2天，配房每间可休假1天；夏收、秋种可轮休五天；干部职工外出参加会议和辅导、考试按有关通知请假。以上因病、因伤、因事、因产假等原因请假的，或因单位人员待岗处理的，县局概不调减请假者或待岗者所在单位全年的或当月的预算收入计划。
（七）监督检查。县局财务装备科和监察室要定期或不定期地对全系统着装情况进行检查，对违反着装规定的人员，发现一次扣所在单位20元，个人10元，由局财务装备科从其所在单位经费和个人工资中直接扣除，并给予通报批评。
（五）年内迟到、早退30次以上或者全年累计旷工15天者，严格按照省市局《待岗办法》有关规定，对有关当事人实行待岗处理，在年终考核时，不得评为称职或合格以上等次；连续旷工15天者，参照《国家公务员条例》有关规定，严肃处理。
病假制度
（一）工作人员因病确需请假治疗或休养的，请假3天以下的，请假人需出具村级以上卫生医疗机构出具的《诊断证明》和本人《请假条》，经本单位主要负责人签字批准；三天以上的，必须出具县级以上医院《诊断书》（需注明休息的天数）和本人《请假条》，所在单位主要负责人签字，报经局长（含主管副局长）批准。因病治疗休假的，其待遇按县局〔2004〕5号文件《关于在岗人员病假期间生活待遇的暂行规定》执行。
（三）工作期间，严禁中途离岗办私事，严禁在工作岗位上干私活，严禁串岗聊天或上网聊天玩游戏，严禁搞打扑克、下象棋等娱乐活动。违者，发现一次对相关责任人每人扣款10元（由局财务科直接从其工资中扣除）。
（四）按上级规定严格执行上、下班时间，超过规定上班时间15分钟签到者为迟到；距规定的下班时间15分钟以上离开工作岗位的为早退；考勤时不准代签，凡代签考勤一人次的，对代签者和被代签者各扣款5元，对超前签到一次的扣款5元，并通报批评；迟到或早退一次罚款1元；不签名考勤者按旷工处理（请假者除外）。对工作纪律性不强，我行我素，不按时上下班，经常迟到、早退，且屡教不改，连续旷工7天（含7天）以上的，除给予有关当事人每天扣款20元外（由局财务科直接从其工资中扣除），严格按照省市局《待岗办法》有关规定，对有关当事人实行待岗处理，待岗时间为3个月，待岗期间每月只发200元生活费，其余工资不再补发，并在年终考核时，评为不称职或不合格等次。
（六）严禁任何人利用计算机在Internet互联网上发布和公开与工作有关的任何信息。违者一经发现或查实，局对其实行待岗处理，促其反省错误，自行挽回损失。
（七）在雷雨天气，已配备有计算机的科室要及时将计算机电器关闭，并且要切断电源，造成损坏的，由相关科室负责人或计算机使用人员照价赔偿。
（八）凡配备有计算机的科室，在遇到突然停电时，要及时切断计算机电源，待重新送电10分钟后重新启动计算机；凡计算机遇到非正常关机或死机时，在强行关闭计算机电源后，必须在10秒钟以后重新启动计算机，确保计算机良好运行状态，方便使用，方便工作。
计算机管理制度
（一）县局给有关科室配备的计算机属公共财产，县局有权对其进行另行分配或者调换，相关科室要正确使用，并要指定专人使用和保管。
（二）在工作期间，在计算机上只准干与工作有关的工作，不准利用计算机干私事或为外部人员（单位）做与本局无关的任何工作；不准在工作期间利用计算机玩游戏或上网聊天。下班时要及时关闭计算机电源。
（三）凡已配备计算机的科室，计算机的网络设置任何人不得随意更改，违者局指派专门人员拆除其网卡。确因工作需要急需上Internet互联网下载或接收有关文件的，要经局长（含主管局长）批准后，方可上网。
（四）在上器磁盘进行共享设置，不准将与工作无关的磁盘或光盘随意插入计算机驱动器中，防止和杜绝恶意病毒对计算机的侵蚀。
（四）学习培训教育工作实行签名考勤制度，不准代签。对迟到、早退者要进行批评教育，对无故不到者，除对其进行通报批评外，每人每次扣款5元，并由所在单位领导对其进行及时补课。
（五）学习培训要定期进行闭卷考试。按县局有关规定，应参加考试的必须按要求参加考试。对不重视考试工作，无故不到者，每人每次扣款50元。连续3次不参加局组织的政治业务考试者，按照省市局《待岗办法》有关规定，对有关当事人实行待岗处理，待岗时间为3个月，待岗期间每月只发200元生活费，其余工资不再补发。
（三）卫生标准。各科室室内应达到窗明几净，环境清新，墙壁上不准乱写乱画，不准乱贴乱挂，墙壁无脏痕，地面无污迹、无尘土，桌面无杂物，门窗无灰尘；文件资料摆放整齐，桌椅、文件柜等办公用品摆放整齐。卫生区无烟蒂、无杂物、无纸屑、无灰尘，水管、水池无堵塞、无臭味、无蚊蝇、无污水，保持楼内空气清新，无异味、卫生干净。
（三）系统内出现个别人纪律松懈，小病大养，旷工或长期不上班的，及承担工作任务完成差的，县局要给予通报批评，同时，县局纪检监察、人教机构负责人要对其进行诫免谈话并督促其限期改正，投入工作。
学习培训制度
（一）机关全体工作人员要积极认真地参加省、市、县局和县委、县政府组织的学习培训，通过学习培训提高自己的理论水平、业务水平，适应新形势下工商行政管理工作的各项要求，提高自己的思想政治觉悟，坚定正确的政治方向和理想信念，为依法履行市场监管职责打下坚实的基础。