优秀教师评选细则范本（2篇）

优秀教师评选细则范本

一、引言：

在学校教育中，教师是起着至关重要的作用。优秀的教师能够激发学生的学习兴趣，提供优质的教育资源，帮助学生全面发展。为此，学校决定每年评选出一批优秀教师，以激励教师队伍的进一步提升。本文旨在制定优秀教师评选的细则，确保评选过程的公平、公正。

二、评选对象：

评选对象为本学校全职教师，不包括兼职教师和临时教师。

三、评选要求：

1.教学水平：

（1）教学目标明确，教学内容科学合理，能够根据学生的实际情况制定个性化教学计划。

（2）教学方法新颖独特，能够采用多种教学手段提高学生的学习效果。

（3）激发学生的学习兴趣，培养学生的创新能力和实践能力。

（4）能够做好学生的个性化辅导工作，帮助有困难的学生提高学习成绩。

2.师德师风：

（1）遵守职业道德，为人师表，言行举止得体，严格要求自己，作为学生的榜样。

（2）关心学生，尊重学生的个性差异，关注学生的身心健康。

（3）与同事合作融洽，具有良好的团队合作精神，能够积极参与学校的教育教学活动。

3.教育实践研究：

（1）关注教育前沿，了解最新的教育理论和教学方法，能够将其融入到教学中。

（2）持续学习，提高自身的教育教学水平，参加教师培训和学术研讨会。

（3）进行教育实践研究，能够反思自己的教学过程，总结经验，不断改进教学方法。

四、评选程序：

1.信息收集：

（1）学校将向全体教师发送通知，要求教师自愿申请参与优秀教师评选。

（2）教师提交个人简历、教学设计、教学反思等相关材料。

2.初步筛选：

（1）学校设立评选委员会，由校领导、学科带头人等组成，对申请材料进行初步筛选。

（2）对符合要求的教师进行评分，筛选出进入面试环节的教师。

3.面试评估：

（1）面试环节由评选委员会组织进行，以小组讨论的形式进行。

（2）面试根据教师的申请材料，重点评估其教学设计、教学反思、教学方法等方面的能力。

（3）面试的评分标准由评选委员会确定并告知面试教师，评分结果由多位评委共同决策。

4.专家评审：

（1）评选委员会将面试结果提交给专家评审。

（2）专家评审将对面试教师的教学水平、师德师风、教育实践研究等方面进行综合评定。

（3）评选委员会将专家评审的结果汇总，形成最终的评选名单。

五、评选结果宣布：

1.评选结果由评选委员会负责向学校教师公布。

2.学校将向获奖教师颁发证书，并在学校官网和校园公告栏公示。

六、奖励措施：

1.获得优秀教师称号的教师将获得荣誉证书，并享受相应的奖金激励。

2.获奖教师将作为学校的骨干力量进行重点培养，并享有提升职称、学科带头人等优先权。

七、监督和复查：

评选过程中，任何可能影响评选公正的行为都将被严厉打击。评选结果公示后，有关教师如对评选结果有异议，可以向评选委员会提出复查申请，并附上相关证明材料和理由。

八、总结：

本细则的制定旨在规范学校优秀教师的评选过程，确保评选具有公平、公正的特点，真实反映教师的业绩和贡献。通过评选活动的推行和实施，将进一步激发全体教师的工作积极性和创造性，提高学校教育教学水平，培养出更多优秀的教师。

优秀教师评选细则范本（二）

一、引言

评选优秀教师是学校管理和发展的一个重要举措，也是对教师优质教学和教育教学质量的认可和鼓励。为了确保评选过程的公正、公平和科学，特制定本细则。本细则旨在明确评选的标准和程序，确保评选结果客观、公正、公开，为学校发展提供有力的保障。

二、评选标准

1. 教育教学水平突出

评选的教师应具备突出的教育教学水平，能够通过引导和指导学生的学习，使他们取得显著的进步和提高。教师应具备扎实的学科知识，能够灵活运用教学方法和手段，以满足学生不同的学习需求和特点。

2. 教学成果显著

评选的教师应具备显著的教学成果，包括但不限于教科研成果、教育科研成果、教育教学改革成果等。教师应积极参与学校教育教学改革活动，推动学校的教育教学工作不断创新和提高。

3. 敬业精神和职业道德

评选的教师应具备高度的敬业精神和职业道德，能够尊重学生、了解学生、关心学生，积极引导学生健康成长。教师应坚持独立研究学习，不断提高自身素质和能力，并能够为学生树立榜样。

4. 师德表现优秀

评选的教师应具备良好的师德表现，能够遵守国家和学校的法律法规，不断完善自身的道德修养，坚守教育规范和道德底线，以身作则，为学生成长成才起到良好的示范作用。

三、评选程序

1. 提名阶段

学校将组织教师参与评选提名，教师可以自荐，也可以由他人提名。提名应依据评选标准，提供相关证明材料和资料，包括但不限于教学录像、教学设计、学生评价等。

2. 评审阶段

校级评审委员会将对提名教师进行评审，评审委员会由学校教务处领导和专家组成。评审将根据提名材料和教学实际情况评估教师的教育教学水平、教学成果、职业道德和师德表现等。

3. 公示阶段

评审结果将进行公示，公示期为7天。学校将在明显的位置公示评选结果，并提供联系方式供师生和家长反馈和举报。

4. 评选结果确认阶段

在公示期结束后，评选结果将进行确认。如有异议，可以提出申诉，学校将组织专家核实情况，对申诉进行重新评定。

5. 颁奖阶段

在评选结果确认后，学校将组织颁发奖励，并对优秀教师进行表彰。优秀教师将被授予荣誉称号，并享有相应的待遇和权益。

四、评选结果的使用

评选结果将在学校内部进行使用，包括但不限于优秀教师的岗位任用、荣誉称号评定、绩效考核等。评选结果还将作为学校对外宣传的重要内容，用以展示学校的办学品质和教师队伍建设成果。

五、评选的要求

评选过程应严格按照本细则进行，确保评选结果的公正、公平和科学。评选委员会成员应独立公正，严守评选纪律。评选结果应及时公示，并严格保密评选过程和评选结果的相关信息。