2024年工会下半年工作计划范文（3篇）

2024年工会下半年工作计划范文
一、总体目标
1. 继续加强工会组织建设，提高会员服务水平。

2. 继续推进工会工作和企业发展相互促进，为员工权益保障和企业稳定发展做出更大贡献。

3. 在社会责任方面发挥工会组织的作用，积极推动社会公益事业的发展。

二、具体工作计划
1. 加强工会组织建设
（1）完善工会组织机构，完善工会各级组织职能和工作机制。

（2）加强工会干部队伍培养，开展各类培训和学习活动，提高干部综合素质。

（3）加强与党组织和职工代表的联系，发挥工会在企业党建工作中的作用。

2. 提高会员服务水平
（1）加强对会员的政策宣传和解答工作，提供专业化、个性化的服务。

（2）组织各类文体活动和培训课程，丰富会员的业余生活。

（3）建立会员交流平台，促进会员之间的交流和友谊。

3. 加强劳动关系协调
（1）继续做好劳动合同和劳动争议的调解工作，维护员工合法权益。

（2）加强与企业管理层的沟通合作，推动构建和谐劳动关系。

（3）参与企业组织的人力资源管理工作，共同为员工发展提供支持。

4. 提高员工待遇和福利保障水平
（1）积极争取员工工资和福利待遇的改善，代表员工与企业协商劳动报酬。

（2）组织员工参与职业培训和技能提升，提高员工的综合素质和竞争能力。

（3）解决员工关心的住房、医疗、子女教育等问题，推动形成全面的员工福利体系。

5. 发挥工会在企业发展中的作用
（1）参与企业的决策过程，发表工会的意见和建议，为企业发展提供助力。

（2）组织员工参与技术创新和管理创新活动，提高企业的核心竞争力。

（3）建立和改进员工参与企业管理的机制，增加员工对企业事务的知情权和参与度。

6. 加强工会与其他组织的合作
（1）加强与其他工会组织的联系与合作，进行经验交流和学习。

（2）积极参与地方和行业工会组织的活动，推动工会工作的发展。

（3）积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定做出贡献。

三、工作措施
1. 制定详细的工作计划和时间表，明确每个工作任务的责任人和完成时间。

2. 加强内部沟通和协调，确保工作的高效推进。

3. 加强与企业管理层和职工代表的沟通，形成合力，推动工作落实。

4. 加强对会员的宣传和培训，提高会员参与度和满意度。

5. 加强对新员工的介绍和培养工作，积极引导新员工加入工会组织。

6. 积极争取政府和企业的支持和帮助，为工会工作提供资源保障。

四、工作评估和考核
1. 按照每个月的工作计划和时间表，进行工作进展情况的评估和考核。

2. 根据评估和考核结果，及时调整工作重点和工作方法，保证工作进展顺利。

3. 定期组织工作总结和经验交流会议，总结工作经验和不足，提出改进措施。

4. 增加会员的满意度调查和反馈机制，倾听会员的意见和建议，改进服务质量。

五、预期成果
1. 工会组织机构完善，工会工作机制更加健全。

2. 会员参与度和满意度提高，会员服务水平得到广大会员的一致认可。

3. 劳动关系协调水平得到进一步提高，员工权益得到更好的保障。

4. 员工待遇和福利保障水平提高，员工的工作积极性和满意度得到提升。

5. 工会在企业发展中的作用得到充分发挥，企业的核心竞争力得到提升。

6. 与其他工会组织和社会组织的合作得到加强，工会工作的影响力和公信力得到提升。

六、风险分析
1. 企业经济状况不佳，影响工会工作的开展。

2. 员工参与度不高，影响工会工作的推进。

3. 企业管理层对工会工作理解不足，工会影响力受限。

4. 员工对工会组织的信任度不高，影响工会工作的开展。

为应对这些风险，我们将加强与企业管理层和员工代表的沟通，增加工会工作的透明度和公正性。

同时，我们将加强宣传工作，提高员工对工会工作的理解和支持度。

此外，我们还将积极争取政府和企业的支持和帮助，为工会工作提供资源保障。

通过这些措施，我们相信可以克服风险，顺利实现工会下半年工作计划的目标。

总结起来，2024年工会下半年的工作计划围绕加强工会组织建设、提高会员服务水平、加强劳动关系协调、提高员工待遇和福利保障水平、发挥工会在企业发展中的作用、加强工会与其他组织的合作等方面展开工作。

通过科学的工作措施和评估考核机制，预计可以取得一些具体成果。

然而，也需要注意一些潜在的风险，并采取相应的措施来应对。

希望通过工会的努力，为员工权益保障和企业稳定发展做出更大贡献，同时也为社会公益事业的发展做出一份努力和贡献。

2024年工会下半年工作计划范文（2）
一、工作目标
1. 提高工会组织的凝聚力和战斗力，积极维护职工的合法权益，推动企业和职工共同发展；
2. 加强与企业领导层的沟通与合作，促进企业良性发展，实现共赢；
3. 深入开展职工文化活动，提高职工的文化素养和生活质量；
4. 积极推动工会内部建设，提高工会组织的执行效率和服务水平。

二、工作内容
1. 组织职工权益维护活动
（1）建立健全职工权益维护机制，加强与企业领导的沟通，推动建立和完善劳动用工制度；
（2）组织职工代表参与企业重大决策，维护职工权益；
（3）加强劳动法律法规宣传，提高职工的法律意识，维护职工合法权益；
（4）帮助职工解决涉及工资、福利、保险等方面的问题，确保职工权益得到有效保障。

2. 加强与企业领导层的合作
（1）积极参与企业内的各级会议，提出职工的意见和建议，推动企业良性发展；
（2）与企业领导层建立良好的沟通渠道，定期召开工会与企业领导层座谈会，及时了解企业的发展情况和职工需求，促进企业与职工的双赢；
（3）协调企业内部各部门之间的关系，协助解决工作中的矛盾和问题，提高企业的工作效率和员工满意度。

3. 组织职工文化活动
（1）举办各类职工文化活动，如职工运动会、文艺演出、读书分享会等，提高职工的文体素质；
（2）推动职工参加各类培训和学习活动，提升职工的专业知识和技能；
（3）组织职工走进社区、学校等地开展公益活动，增强职工的社会责任感和荣誉感。

4. 加强工会内部建设
（1）开展工会组织生活制度化，定期召开工会会员大会，选举工会理事会干部；
（2）加强工会干部培训，提高工会干部的组织能力和服务水平；
（3）建立工会志愿者队伍，开展各类志愿服务活动，推动工会服务职工的工作有新突破。

三、工作计划
1. 7月份
（1）召开职工代表大会，选举新一届工会理事会；
（2）与企业领导层进行座谈会，了解企业的发展情况和职工的诉求；
（3）组织职工参加暑期运动会，丰富职工的文体生活。

2. 8月份
（1）组织职工参加安全生产知识培训，提高职工安全意识；
（2）开展职工文化活动，组织职工参观博物馆、艺术展等，丰富职工文化生活；
（3）加强工会与企业内部各部门的联系，及时处理职工反映的问题。

3. 9月份
（1）开展职工法律法规培训，提高职工的法律意识；
（2）组织职工参加职业技能培训，提升职工的专业水平；
（3）组织职工参与企业文化建设，鼓励职工提出自己的创意和建议。

4. 10月份
（1）组织职工参加国庆集体活动，增强职工的集体荣誉感；
（2）展开职工健康知识宣传活动，提高职工的健康意识；
（3）召开工会会员大会，总结上半年工作，进行新一轮工作计划的安排。

5. 11月份
（1）组织职工参与企业年底安全生产检查活动，确保企业的安全稳定；
（2）开展职工文艺比赛，展示职工的才艺和风采；
（3）加强与企业领导层的沟通与合作，推动企业制度建设。

6. 12月份
（1）组织职工参与企业年度总结大会，分享企业的成果和经验；
（2）举办职工欢度新年的庆祝活动，增进职工间的情感交流；
（3）召开工会理事会，总结全年工作，制定下一年的工作计划。

四、工作措施
1. 加强与企业领导层的沟通与合作，定期召开座谈会，建立正常沟通机制；
2. 加大宣传力度，提高职工的法律意识和工会组织的形象；
3. 开展各类培训活动，提高工会干部和职工的能力和素质；
4. 制定详细的工作计划，明确责任人和时间节点，确保工作顺利进行；
5. 加强工会组织内部建设，完善工会组织生活和管理制度。

五、工作评估
1. 每月召开工会理事会，对上月工作进行总结和评估，确定下月工作计划；
2. 每季度召开工会会员大会，总结季度工作，进行全员评估；
3. 每年召开工会会员大会，总结全年工作，进行工作总结和表彰。

六、工作保障
1. 确保充足的工会经费，支持各项工作的开展；
2. 加强工会与企业的合作，争取企业的支持和帮助；
3. 健全工会组织建设机制，提高工会的执行效率和服务水平；
4. 加强干部培训，提高工会干部的组织能力和服务水平。

2024年工会下半年工作计划范文（3）
____下半年，____中学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校“以德育为首，教学为中心”的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，取得较好成绩，高考入线、录取人数达到历年水平。

在下半
年里，我们要继续认真____全总____，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。

结合学校实际，拟着重做好下列工作：
一、加强学习，提高会员素质
继续学习____，全总____和____的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。

在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。

二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作
要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意，当参谋。

作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作-教育教学活动。

这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在“分层教学”中大胆探索和实践。

注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；继续搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有更多新教师早日成为教学骨干；组织教师参加教学能力(六个“一”)的竞赛活动。

后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学服务，步调一致，使学校教育教学质量上新台阶。

在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。

继续推动“敬业爱生，为人师表”的师德建设活动。

三、完善教代会制度，加强民主管理
维护是工会的另一个职能。

正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。

维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。

为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的。

除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。

注意发挥工会小组长的作用。

巩固和扩大工会工作的骨干队伍。

四、关心群众生活，健全建家工作
按照学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。

关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。

进一步开展女教职工的“四自”教育，维护女工生育保健等特殊权益。

通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。

做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清楚。