技术人员工作能力评价表

技术人员工作能力评价表
一、综合能力
评价项 | 评价指标 | 自评分 | 评审人评分
工作能力 | 掌握技术知识的广度和深度、解决问题的能力 | /5 | /5
学习能力 | 学习新技术和知识的能力 | /5 | /5
沟通能力 | 表达清晰、易于理解 | /5 | /5
团队合作 | 与团队成员合作，共同完成任务的能力 | /5 | /5
时间管理 | 完成任务的速度、能够按时交付 | /5 | /5
评价说明
1.工作能力：评估技术人员的技术能力，包括技术知识的广度和深度，是否能够独立解决问题。

2.学习能力：评估技术人员的学习能力，包括对新技术和知识的学习和应用能力。

3.沟通能力：评估技术人员的沟通能力，包括表达清晰、易于理解，与他人进行有效沟通的能力。

4.团队合作：评估技术人员的团队合作能力，包括是否能与团队成员合作，共同完成任务。

5.时间管理：评估技术人员的时间管理能力，包括完成任务的速度和能够按时交付的能力。

二、专业能力
评价项 | 评价指标 | 自评分 | 评审人评分
编码能力 | 编写高效、可读、可维护的代码 | /5 | /5
问题排查 | 快速定位和解决问题的能力 | /5 | /5
系统分析 | 对系统进行深入分析的能力 | /5 | /5
架构设计 | 能够设计可扩展、可维护的系统架构 | /5 | /5
性能优化 | 优化系统性能的能力 | /5 | /5
评价说明
1.编码能力：评估技术人员的编码能力，包括编写高效、可读、可维护的代码能力。

2.问题排查：评估技术人员的问题排查能力，包括快速定位和
解决问题的能力。

3.系统分析：评估技术人员对系统进行深入分析的能力，包括
对系统设计、结构、模块等方面的理解和分析能力。

4.架构设计：评估技术人员的系统架构设计能力，包括设计可
扩展、可维护的系统架构的能力。

5.性能优化：评估技术人员的性能优化能力，包括优化系统性
能的能力。

三、个人素质
评价项 | 评价指标 | 自评分 | 评审人评分
责任心 | 对工作负责，能够承担责任 | /5 | /5
主动性 | 积极主动，主动解决问题 | /5 | /5
专业操守 | 遵守职业道德，遵循规范 | /5 | /5
持续学习 | 不断学习和提升自己的能力 | /5 | /5
抗压能力 | 在压力下保持积极态度，有效应对 | /5 | /5
评价说明
1.责任心：评估技术人员的责任心，包括是否对工作负责，能够承担责任。

2.主动性：评估技术人员的主动性，包括积极主动解决问题，能够主动承担更多的责任。

3.专业操守：评估技术人员的专业操守，包括遵守职业道德和遵循规范。

4.持续学习：评估技术人员的持续学习能力，包括是否不断学习和提升自己的能力。

5.抗压能力：评估技术人员在压力下保持积极态度，有效应对压力的能力。

四、综合评价
综合评语：
自评总分：
评审人总分：
本评价表旨在综合评估技术人员的工作能力，并提供个人发展的指导。

希望通过评价，技术人员能够深入了解自己的优缺点，不断提升，提高工作效率与质量。