加班规章制度通知范文最新

加班规章制度通知范文最新
各位员工：
为了更好地管理加班行为，规范加班时间，提高工作效率，经公司决定，特制定以下加班规章制度，敬请遵守。

一、加班范围
1. 工作需要，包括但不限于项目任务紧急、会议延期、客户需求等原因，需要延长工作时间完成工作任务的情况。

2. 上级领导批准的加班申请，且需提前向人事部门报备。

3. 加班补贴由公司按规定发放，不能自行要求加班补贴。

二、加班时限
1. 平时加班不得超过每周工作时间的50%，周末加班不得超过每月工作时间的30%，节假日加班视情况而定。

2. 晚上加班时间原则上不得超过22:00，如需延时需事先向上级领导汇报并获得同意。

三、加班规定
1. 加班时应保持高度的工作责任感和执行力，严格按照任务要求完成工作。

2. 加班期间应注意休息，合理安排工作和休息时间，避免疲劳导致工作效率下降。

3. 遵守公司的保密条例，加班期间不得擅自泄露公司机密信息。

四、加班补贴
1. 加班补贴标准由公司根据工作需要和员工实际情况制定，具体金额以公司规定为准。

2. 加班补贴将于每月底统一结算，并于次月发放到员工工资卡上。

3. 加班补贴将统一列入年度绩效评定中，根据加班情况对员工进行评分并作为绩效考核的参考依据。

五、其他规定
1. 员工不得擅自加班，必须经过公司批准和报备后方可加班工作。

2. 对于违反加班规定并未事先报备的员工，公司有权对其进行处罚，并严格按照公司规定进行处理。

3. 任何人不得私自签订加班补贴协议，否则公司将追究相关责任。

以上加班规章制度自通知发布之日起生效，希望各位员工能够严格遵守，并有效执行，确保工作顺利进行，谢谢合作。

特此通知。

公司人事部
日期：2023年5月5日。