车间党支部书记安全环保责任书

车间党支部书记安全环保责任书
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业;强化安全、环保管理，健全我部门的“安全、环保风险，安全、环保制约，安
全环保激励”机制;进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专
业负责人及班组长充分认识到“安全责任重于泰山”、“环保达标是企业生命线”的管
理理念，确保公司XXX年度公司安全环保目标的实现，现由二工段四班与员工签订班组《XXX年度安全环保责任书》。

一、必须实现以下安全环保目标：
1、杜绝火灾、核爆、死亡事故;
2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故;
3、千人身负重伤率为大于4‰;
4、在用特种设备定检率合格率100%;
5、特种作业人员上岗上岗率为100%;
6、事故隐患整改率95%,未整改隐患防范措施制定率100%;
7、杜绝环境污染事故;
8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100%;
9、水资源重复利用率90 %以上，生产性废水同时实现“零排放”;
10、环保设施完好率100%，并与主体装置同步运行;
11、有关方环境举报处理率达至100 %。

二、目标责任对象：
二工段四班全体成员
三、目标职责：
责任对象在安全环保工作上必须努力做到以下内容：
1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作。

2、确保国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安
全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施。

3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持
安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决，保证安全员对安全、环保工作有独立
的管理和奖惩权。

4、搞好崭新从业人员、进修员工、劳务用工、临时工“三级”安全教育培训循序考试，考试合格才容许上岗操作方式。

5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作。

6、创建员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达至100%。

7、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况。

8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保直属所有
人员不违章作业。

9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位，当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证“安
全三同时”、“环保三同时”的全面落实。

10、强化部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序纷乱和继续执行
不妥当而出现安全事故。

11、确保安全管理工作的正常运作。

加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违
规行为。

12、各专业负责人及班组长必须把安全、环保工作详尽全面落实至岗位、至人员。

13、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全。

14、以身作则，不违章统一指挥、不违章操作，步入生产现场佩戴不好劳动保护用品，为他人践行榜样，应负取缔违章的责任，对辨认出的各类违章现象必须不予严肃查处。

15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不
按要求进行整改现象。

16、确保与本部门存有业务工作联系的外来人员步入施工现场穿不好安全帽，严格遵
守公司的安全管理规定。

17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，
提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者
的处罚标准。

18、创建员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达至100%。

19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业。

20、按规定抽取个人安全风险抵押金，保证责任书抵押金及时缴纳妥当。

四、考核及奖惩办法
根据部门对班组的定量考核展开考核，不尽处按照《生产技术部安全考核细则》继续执行。

五、责任书的签署
本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各谓一份，本责任书的有效率继续执行时间为XXX年1月1日至XXX年12月31日终了。

签字：签字：
年月日年月日
XX有限责任公司责任单位：二工段四班
为切实加强北京汽车股份有限公司(以下缩写北汽股份)安全环保工作，全面落实企业安全环保主体责任，防治和增加灾害事故，保护企业正常的生产经营秩序，提升北汽股份可持续发展能力，根据国家安全环保有关法律法规和北汽集团有关目标责任，融合北汽股份工作实际，特制订本安全环保目标责任书。

一、总体目标
(一)严苛全面落实国家安全环保法律法规和方针、政策以及企业各项规章制度，严格执行国家标准、行业标准和企业工作流程，确保依法规范操作方式。

(二)加强安全环保组织领导，建立健全安全环保管理机构，切实履行安全职责，单位内部逐级签订安全责任书，本单位与相关方全部签订安全协议，明确安全责任，安全责任落实率为100%。

(三)积极开展职工安全意识、安全科学知识和安全技能教育培训，提升职工安全素质和打火脱离险境能力，确保职工拒绝接受教育和培训率仅100%。

(四)落实安全资金投入，明确各项设施的责任人，对法律、法规明确要求必须检测的安全防护设备、设施定期进行检测，检测合格率100%。

特种设备定期检验率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

(五)认真贯彻北汽集团和北汽股份全面落实北京市XXX年洁净空气行动计划各项工作建议，实行主动环境保护战略，保证本单位目标任务达成一致率为100%。

二、专项指标
(一)安全生产：强化安全生产管理，创建、完善安全生产责任制，健全安全生产条件，确保工伤死亡事故、重伤事故、关键性特种设备事故为零，重伤事故每月不少于人员总数
的千分之零点五，全年不少于人员总数的千分之六。

(二)消防安全：坚持“预防为主、防消结合”的方针，适时开展消防演练，定期开展
安全检查、隐患排查及整改工作，完善应急预案体系建设，提高火灾事故应急处置能力，
确保导致人员死亡或严重影响企业正常生产经营或造成重大社会影响的火灾责任事故为零。

(三)治安捍卫：强化单位内部安全严防制度建设，全面落实人防、技防、物防等治安
防范措施，确保刑事案件网签量不少于单位内部人员总数的万分之六，单位内部人员违法
率为不少于人员总数的万分之十，单位内部人员犯罪率不少于人员总数的万分之七，保证
本单位可防性重特大刑事案件、可防性关键性治安灾害事故和严重影响社会平衡的治安事
件为零。

(四)交通安全：加强对公务车、班车等重点车种的管理，强化汽车驾驶人安全意识和
法制观念，按时进行车辆年检和按规定参加车辆保险，保证不发生酒后驾驶、超速、超载
和违反交通信号灯等严重交通违法行为，保证交通违法行为不超标，确保本单位导致人员
死亡的交通责任事故为零。

(五)职业身心健康：秉持“以人为本”的安全理念，搭载和采用安全有效率的防水用具，依法积极开展职业病健康检查，努力创造安全的工作环境，确保职工职业身心健康，
保证本单位职业病危害事故为零。

(六)环境保护：以污染减排为核心，切实加强领导和监管，确保建设项目“三同时”
执行率100%，污染物排放浓度、总量均稳定达标，全年无环境污染事故，环保治理设施正常运转率100%，危险废物规范处置率100%。

各单位主要负责人为安全环保工作第一责任人，分担安全环保管理主要领导责任。

成
绩显著的，由北汽股份给与表扬奖励;各单位全年若出现所属单位人员由于安全生产、消防、交通、治安责任丧生事件，以及职业病危害事故、环境污染事故或单月已连续两次受
环保行政处罚，推行一票否决，中止该单位和主要负责人评先该奖、黄骧云晋级的资格。

本责任书有效期为XXX年1月1日至12月31日。

本责任书一式两份，北京汽车股份有限公司存留一份，责任单位存留一份。

北京汽车股份有限公司 (章)
盖章：
日期：年月日
责任单位(章)
签字：
日期：年月日
为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市
政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续
发展。

按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、
谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。

员工工作期间，公司提供更多必要的服务：
一、公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议
精神，作好环境保护监督工作。

二、公司负责管理非政府环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护
意识，检查全面落实有关环境保护的硬件设施，例如建设和健全企业环境污染环境治理设施。

三、公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正
常运行。

车间负责人在校期间必须做好以下工作：
一、车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提
高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。

二、积极主动出席公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。

定期做出环境方面
的检查计划，辨认出问题及时向公司领导汇报，采取有效措施避免事态不断扩大。

三、加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。

四、负责管理非政府崭新员工、开工、换工种人员的环境保护教育，提示、教育工
人严格遵守安全操作规程和恰当采用劳动防护用品，并作至“三不危害”(即为不危害他人、不危害自己、不被人危害)
五、严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，
轻微的轻易追责有关刑事责任。

年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。

一年中对在环境
保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励;存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。

以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各谓壹份。

公司(领导签字)：
车间(部门)负责人盖章：。