高管人员竞业限制协议范本

高管人员竞业限制协议范本
【高管人员竞业限制协议】
甲方：（公司名称）
乙方：（高管人员姓名）
日期：（签署日期）
鉴于：
1. 甲方是一家经营范围为（公司的主要业务）的公司，拥有一定规模和市场影响力；
2. 乙方在甲方服务期间，以其专业能力和丰富经验对甲方作出了重要贡献；
3. 甲方为了保护自身的商业利益和商业机密，要求乙方在离职后一定期限内不得与竞争对手合作或从事与甲方相同或相似的业务；
经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
第一条目标
本协议的目标是为了保护甲方的商业利益和商业机密，约束乙方在离职后的行为，并对乙方从事竞争性业务的范围和限制进行明确定义。

第二条离职后的竞业限制
1. 在乙方离开甲方之后的（离职后一定期限，例如6个月）内，乙方不得在任何与甲方相竞争的企业，或从事与甲方相同或相似的业务。

对于违反此约定的，甲方有权通过法律手段追究其法律责任。

2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得直接或间接的与任何与甲方相竞争的企业有
直接或间接的商业往来，包括但不限于担任其顾问、股东、董事或雇员等职务。

3. 在乙方离职的（离职期限，例如2周）内，乙方有义务向甲方交接工作，并对甲方
和甲方的商业机密予以保密。

第三条保密义务
1. 乙方在离职后仍然需要遵守对甲方商业机密和商业信息的保密义务。

乙方不得泄露、使用和利用甲方的商业机密和商业信息。

2. 乙方对于在甲方服务期间获得或创建的任何商业机密和商业信息，包括但不限于技
术资料、产品设计、财务数据、客户信息等，都应予以保密，并在离职后不能将其带
离甲方或分享给其他人员或公司。

第四条违约责任
1. 如果乙方违反本协议的任何条款或条件，甲方有权采取法律手段追究其违约责任，
并要求乙方承担因此产生的一切损失。

2. 在乙方违约的情况下，甲方有权解除与乙方签订的其他合同，并要求乙方赔偿相应
的损失。

第五条生效与解除
1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为（有效期限，例如2年）。

2. 在本协议有效期内，双方如无书面约定，任何一方不得擅自解除本协议。

3. 经双方书面协商一致，本协议可以提前解除。

第六条争议解决
本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

双方因本协议引起的争议，应优先通过友好协商解决。

如协商不成，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

第七条其他约定
本协议的任何变更或补充，应经双方书面协商一致，并以书面形式作出。

（以下无正文）
甲方：乙方：
公司名称高管人员姓名
日期：日期：。