东莞市培养科技创新团队
东莞科技特长生标准
东莞科技特长生标准1. 科技特长生的定义科技特长生是指在科技领域具备优异才能、潜力和创新意识的学生。
科技特长生具备扎实的科学知识和实践能力，能够在科技创新、研究与应用方面发挥重要作用。
他们是社会发展的中坚力量，对推动科技进步和经济发展具有重要影响。
2. 东莞科技特长生的培养目标东莞市注重培养具有科技创新能力和科研实践经验的优秀学生，以提高科技创新能力，推动经济社会发展。
培养东莞科技特长生主要包括以下目标：2.1 创新能力培养培养学生具备良好的科学、理性思维，在解决实际问题时能够运用科学方法和创新思维，提出有针对性和创新性的解决方案。
2.2 科研实践经验积累通过开展科研实践活动，使学生了解科学研究的基本流程，培养独立思考和解决问题的能力，积累科研实践经验。
2.3 团队协作和交流能力提升培养学生具备良好的团队协作能力和交流能力，能够与他人合作解决复杂问题，并能够清晰表达自己的观点和想法。
3. 东莞科技特长生的选拔标准为了选拔合适的科技特长生，东莞市制定了一系列的选拔标准：3.1 学术成绩对于初中生，语、数、英（理科生为数物英）的成绩必须达到全年级前10%；对于高中生，必修科目的成绩必须达到全年级前10%。
此外，还需有良好的课内学习态度。
3.2 科技创新比赛成绩参加过省、市级科技创新比赛，并获得较好的成绩。
3.3 科技创新项目经历参与过科技创新项目，并取得突出的成果。
3.4 科研论文发表已发表过科研论文，并在相关领域取得一定的影响力。
4. 科技特长生的培养机制东莞市为科技特长生提供了一系列培养机制，以促进他们的科技创新能力和综合素质的提升：4.1 指导教师支持为科技特长生配备专门的指导教师，提供个性化的学习指导和科研项目的指导，帮助他们更好地发展自己的科技特长。
4.2 科研实践平台为科技特长生提供科研实践平台，包括实验室、图书馆、科研资源等，满足他们开展科学研究和创新实践的需求。
4.3 创新创业支持鼓励科技特长生参与创新创业活动，并提供相应的支持和奖励，以激发他们的创新意识和创业能力。
东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市创新型企业培育认定管理办
东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市创新型企业培育认定管理办法》的通知【法规类别】企业登记管理【发文字号】东府办[2013]90号【发布部门】东莞市政府【发布日期】2013.06.09【实施日期】2013.06.09【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市创新型企业培育认定管理办法》的通知（东府办〔2013〕90号）各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市创新型企业培育认定管理办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府办公室2013年6月9日东莞市创新型企业培育认定管理办法第一章总则第一条为进一步促进科技与产业融合，增强企业的自主创新能力和核心竞争力，推动我市产业结构转型升级，根据《中共东莞市委、东莞市人民政府关于调整完善“科技东莞”工程专项资金政策的意见》（东委发〔2012〕16号），特制定本办法。
第二条本办法所称创新型企业是指拥有自主知识产权的核心技术，知名品牌，具有良好的创新管理和文化，整体技术水平在同行业居于先进地位，在市场竞争中具有优势和持续发展能力的企业。
创新型企业认定分为创新型龙头企业认定和创新型培育企业认定。
第三条到2015年，培育认定一批拥有核心自主知识产权、具有持续创新能力和示范带动性强的创新型企业。
通过加大对创新型企业的引导和扶持力度，进一步优化创新环境，推动创新型企业在创新投入、创新管理、创新能力、创新产出等方面提高水平，引导创新型企业建立研发机构，培养科技创新团队；推动企业突破一批产业共性关键技术，掌握一批核心技术和自主知识产权。
第四条创新型企业认定工作遵循突出企业主体、鼓励技术创新、坚持公平公正的原则。
第五条市科技局负责组织创新型企业认定和管理工作。
第二章申报基本条件第六条申报认定创新型龙头企业须具备下列条件：（一）在我市注册登记，具有独立法人资格，财务、管理制度健全，研究开发经费核实规范，信用良好。
东莞市人民政府关于实施科技东莞工程建设创新型城市的意见
东莞市人民政府关于实施科技东莞工程建设创新型城市的意见【法规类别】科技综合规定与体改【发文字号】东府[2006]72号【发布部门】东莞市政府【发布日期】2006.07.20【实施日期】2006.07.20【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件东莞市人民政府关于实施科技东莞工程建设创新型城市的意见（东府〔2006〕72号）为贯彻科学发展观和全国科技大会精神，落实《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要、增强自主创新能力的决定》要求，市委、市政府决定实施科技东莞工程，建设创新型城市，现提出以下意见。
一、深刻认识实施科技东莞工程，建设创新型城市的重要意义和目标要求（一）充分认识实施科技东莞工程，建设创新型城市的重要意义。
当今世界，科学技术迅猛发展，国际国内竞争日益激烈，科技创新已经成为决定一个国家或地区综合竞争力的关键因素。
市委、市政府决定实施科技东莞工程，建设创新型城市是贯彻落实党中央、国务院实施自主创新战略，建设创新型国家的具体行动；是有效应对国内外创新要素争夺，促进增长模式由资源驱动向创新驱动转换的重大举措；是大力推动产业结构优化升级，增强发展综合竞争力的战略抉择。
（二）准确把握实施科技东莞工程，建设创新型城市的目标要求。
要以创建国家火炬创新试验城市为契机，以企业为主体，以引进消化吸收再创新为主要模式，以产业应用技术研发与推广为重点，以产学研合作和对外科技合作为途径，以知识产权为纽带，建立完善区域技术创新体系，努力走出一条有东莞特色的自主创新的新路子，实现在创新体系建设、科技人才汇集、核心技术掌握、两自企业培育和产业集群升级等方面的新突破，形成技术、产业和经济的领先优势，使东莞成为创新资源集聚、创新主体活跃、创新产业发达、创新机制灵活和创新环境优越的创新型城市。
具体目标是，到2010年实现：--创新型企业大量涌现。
培育发展一批科技型中小企业，重点发展100家具有一定品牌优势和技术创新能力的两自企业，促进发展10家品牌知名度高、技术优势明显、经济规模大、国际竞争力强的科技型龙头企业。
东莞倍增计划是什么
东莞倍增计划是什么东莞倍增计划是广东省东莞市出台的一项发展计划，旨在促进东莞市经济的快速增长和产业结构的优化升级。
该计划的目标是通过发展新兴产业、加大科技创新和提升制造业水平，促进东莞市从传统制造业转型为创新型城市，加快推进东莞市经济的转型升级和可持续发展。
东莞倍增计划的提出是基于东莞市面临的经济和产业发展新形势的需要。
随着全球经济的持续发展和科技进步的加快，传统制造业正面临着严峻的挑战和竞争。
为了应对这一挑战，东莞市决定引入新的发展理念和模式，积极推动科技创新和产业升级，提高东莞市在全球产业链中的地位和影响力。
东莞倍增计划的主要内容包括加大科技创新力度，推动新兴产业发展，提升制造业水平，优化产业结构和加强企业创新能力。
首先，该计划将加大对科技创新的投入，建立完善的创新创业生态系统，培育一批具有核心竞争力的高科技企业和创新人才。
其次，东莞倍增计划将加大对新兴产业的扶持力度，重点发展新一代信息技术、新能源、高端装备制造、智能制造等领域，推动东莞市经济结构的转型升级。
此外，该计划还将着力提升制造业的水平，通过技术创新、工艺改进和管理创新等手段，提高东莞市制造业的竞争力和附加值。
最后，东莞倍增计划还将加强企业的创新能力培养，鼓励企业加大自主创新投入，提高技术水平和产品质量。
东莞倍增计划的实施将为东莞市经济发展带来巨大的机遇和挑战。
通过加大科技创新力度，东莞市将培育一大批科技型企业和高技能人才，进一步提高东莞市在全球产业链中的地位和竞争力。
加快新兴产业发展，将为东莞市带来新的经济增长点和拉动效应，推动东莞市经济结构的优化和升级。
提升制造业水平，将使东莞市的制造业更具竞争力和附加值，为东莞市经济的快速增长提供有力支撑。
此外，通过加强企业的创新能力培养，东莞市将培育更多具有经济竞争力的企业，推动东莞市经济的可持续发展。
对于东莞市而言，倍增计划是一个具有重要意义的发展机遇。
东莞市具有地理位置优越、交通便利和丰富的人力资源等优势，而倍增计划的实施将进一步提高东莞市的发展潜力和竞争力。
2024年东莞人才培训计划
2024年东莞人才培训计划序随着中国经济的快速发展，东莞市作为中国的经济重镇，人才的培养和发展变得愈加迫切。
作为东莞市人才培训机构的相关负责人，我们意识到了这一点，并制定了一份全面而具体的2024年东莞人才培训计划。
本计划旨在对东莞市各个行业的人才进行全方位覆盖和培训，以提升人才整体素质，推动东莞经济的可持续发展。
第一章：人才需求分析1.1 人才需求预测东莞市作为中国的制造业之都，对各类技能型人才的需求非常迫切。
同时，随着科技的发展和产业的升级，对高端人才和技术创新型人才的需求也在不断增加。
根据市场调研和行业分析，我们预测未来五年内，东莞市将对技术工人、工程师、市场营销人员和高端管理人才等多个领域的人才需求量呈逐年增加趋势。
1.2 人才培训重点根据人才需求预测，我们将重点培训对象划分为以下几类：技术工人类：主要包括电子、机械、金属加工等领域的技术工人，培训内容包括技能提升、高新技术应用等方面。
工程师类：主要包括产品设计工程师、软件工程师、机械设计师等领域的工程师，培训内容包括专业知识、创新能力等方面。
市场营销类：主要包括市场策划、营销推广等领域的专业人才，培训内容包括市场分析、营销策略等方面。
高端管理人才类：主要包括企业高管、管理顾问等领域的管理人才，培训内容包括战略规划、领导力培养等方面。
第二章：培训内容设计2.1 技能提升培训针对技术工人类人才的培训，我们将设立一系列的技能提升课程，包括电子技术、机械加工、焊接工艺等方面的培训内容。
通过理论与实践相结合的方式，帮助技术工人提升自身专业技能，提高生产效率和产品质量。
2.2 创新能力培训针对工程师类人才的培训，我们将注重创新能力的培养。
通过开展产品设计、工程项目实践等课程，激发工程师们的创新思维，提高他们的设计能力和解决实际工程问题的能力。
2.3 市场分析培训针对市场营销类人才的培训，我们将组织市场分析、消费者行为研究等课程，帮助他们了解市场动态，掌握市场营销的最新理论和技术，提高市场开发和推广能力。
东莞市人民政府关于保留、废止、宣告失效、修订部分市政府规范性文件的决定-东莞市人民政府令第126号
东莞市人民政府关于保留、废止、宣告失效、修订部分市政府规范性文件的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 东莞市人民政府令（第126号）《东莞市人民政府关于保留、废止、宣告失效、修订部分市政府规范性文件的决定》已经市人民政府同意，现予发布。
市长袁宝成东莞市人民政府2012年9月14日东莞市人民政府关于保留、废止、宣告失效、修订部分市政府规范性文件的决定为维护法制统一，保障依法行政，推动建设“六个”东莞，营造法治化国际化营商环境，根据《广东省行政机关规范性文件管理规定》、《东莞市政府行政规范性文件评估清理办法》的规定，结合省法制办有关清理工作通知要求，市政府决定对《东莞市安全生产专项资金管理暂行办法》（东府〔2007〕69号）等205件规范性文件予以保留，对《东莞市机动车号牌竞价发放工作实施细则》（东府办〔2008〕27号）等72件规范性文件予以废止，对《我市清理整顿砖厂工作实施方案》（东府〔2000〕36号）等26件规范性文件宣告失效，对《东莞市燃气管理办法》（2002年东府令49号）等48件规范性文件予以修订。
本次规范性文件清理范围为1988年1月1日至2010年12月31日期间发布实施的涉行政许可、行政处罚、行政强制措施及行政收费等直接影响公民、法人或其他组织权利和义务的市政府规范性文件，凡属此范围内而未列入拟保留或拟修订目录的政府规范性文件，自本决定发布之日起，一律不得作为行政管理依据。
予以保留的文件在有效期内继续实施，予以修订的文件由实施机关评估修改后报市政府另行发布，被废止、宣告失效的政府规范性文件自本决定发布之日起不再执行。
东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市科技创新平台建设资助办法》的通知
东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市科技创新平台建设资助办法》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2012.12.05•【字号】东府办[2012]176号•【施行日期】2012.12.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市科技创新平台建设资助办法》的通知（东府办〔2012〕176号）各镇人民政府、街道办事处，市府直属各部门：《东莞市科技创新平台建设资助办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府办公室2012年12月5日东莞市科技创新平台建设资助办法第一章总则第一条为促进我市科技、金融与产业融合，现根据《中共东莞市委东莞市人民政府关于调整完善“科技东莞”工程专项资金政策的意见》（东委发〔2012〕16号），特制定本办法。
第二条科技创新平台是指面向我市产业的共性和关键技术创新需求，吸纳、集聚和整合区域内外知识、信息、技术、人才等相关创新资源，为产业内各个创新主体提供公共创新服务和产业技术支撑的创新载体。
本办法所指科技创新平台主要包括：公共科技创新平台、专业镇创新服务平台、科技企业孵化器（加速器）、工程技术研究开发中心和重点实验室。
市政府支持符合我市产业发展规划的科技创新平台在我市设立、发展，并对符合一定资质的科技创新平台进行资助，公共科技创新平台资助经费由“科技东莞”工程专项资金市统筹资金安排；专业镇创新服务平台、科技企业孵化器、工程技术研究开发中心和重点实验室的资助经费由市科技局切块管理的“科技东莞”工程专项资金中安排。
第三条市科技局是市科技创新平台建设的管理部门，根据职能及市政府相关规定单独或会同其他职能部门对科技创新平台的指南编制、申报、组织实施和监督进行综合协调管理。
第二章公共科技创新平台第四条公共科技创新平台是指市政府为主导联合高校院所联合共建，提供公共创新服务和产业技术支撑的创新载体。
东莞市人民政府办公室关于印发东莞市省级以上人才计划配套服务实施办法的通知-2021-12-07
东莞市人民政府办公室关于印发东莞市省级以上人才计划配套服务实施办法的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------东莞市人民政府办公室关于印发东莞市省级以上人才计划配套服务实施办法的通知东府办〔2021〕54号东莞市人民政府办公室关于印发东莞市省级以上人才计划配套服务实施办法的通知各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：《东莞市省级以上人才计划配套服务实施办法》业经市委、市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府办公室2021年12月1日目录第一章总则第二章职责分工第三章配套服务内容第四章资格确认第五章管理和监督第六章附则东莞市省级以上人才计划配套服务实施办法第一章总则第一条为加快实施人才强市战略，全面建设国家创新型城市、人才型城市，强化省级以上人才计划入选者工作及生活配套服务，进一步完善高层次人才服务保障机制，营造良好人才发展环境，特制定本办法。
第二条配套服务以服务人才，促进发展为宗旨，坚持业绩导向，归口管理，统一服务原则，为服务对象提供全方位服务。
第三条配套服务对象指的是在我市工作或创业的省级以上重大人才计划、项目和工程入选者，分为A、B、C三类，具体目录由市人力资源社会保障局会同各有关主管部门编制和管理，并适时进行更新。
其中属名称变更或删减的，由主管部门提出，市人力资源社会保障局集中公布；属新增的，由主管部门提出，市人力资源社会保障局集中征求市委人才工作领导小组办公室和市财政局意见后报市政府审定。
第四条配套服务对象同时应具备以下基本条件：（一）思想政治表现良好，品德优良；（二）坚持科学精神，恪守职业及学术道德；（三）遵纪守法，没有刑事犯罪记录。
东莞市人民政府关于印发东莞市产业发展与科技创新人才经济贡献奖励实施办法的通知
东莞市人民政府关于印发东莞市产业发展与科技创新人才经济贡献奖励实施办法的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2018.06.20•【字号】东府〔2018〕75号•【施行日期】2018.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科技奖励正文东莞市人民政府关于印发东莞市产业发展与科技创新人才经济贡献奖励实施办法的通知东府〔2018〕75号各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：现将《东莞市产业发展与科技创新人才经济贡献奖励实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
东莞市人民政府2018年6月20日东莞市产业发展与科技创新人才经济贡献奖励实施办法第一章总则第一条为进一步完善人才激励机制，优化全市人才发展环境，推动全市产业转型升级和科技创新，高质量发展现代产业，全面提升城市竞争力，特制定本办法。
第二条设立东莞市产业发展与科技创新人才经济贡献奖励专项资金（以下简称“产业创新人才奖”），奖励在产业发展与科技创新方面作出突出贡献的创新型人才。
第三条产业创新人才奖励按照激励贡献、自愿申报、严格审核的原则进行评审，每年评审一次，对获奖人员给予奖励。
第二章职责分工第四条市人才工作领导小组办公室（以下简称“市人才办”）是产业创新人才奖的统筹协调机构，市人力资源部门是市产业创新人才奖的主管部门，市财政部门是产业创新人才奖的资金监管部门。
各行业主管部门是产业创新人才奖的协助管理部门。
各园区、镇（街道）人力资源部门是产业创新人才奖的配合部门。
第五条市人才工作部门的职责是督导和协调产业创新人才奖政策制定、组织实施等相关规定。
第六条市人力资源部门的职责是：（一）会同行业主管部门编制奖励申报指南，经批准后发布；（二）编制专项资金年度预算、决算；（三）组织奖励的申报和奖励名单的复核，编制年度奖励方案，办理专项资金下达给园区、镇（街道）的拨付工作；（四）负责专项资金使用安全、监督检查、绩效评价和信息公开。
介绍东莞的文案
介绍东莞的文案1. 东莞城市概况：东莞是中国广东省下辖的地级市，位于珠江三角洲南部，是中国改革开放的重要窗口城市之一。
2. 东莞经济实力：东莞是中国南方重要的制造业基地，拥有广泛的工业链条和完善的产业体系。
3. 东莞工业制造：东莞以其丰富的制造业资源而闻名，涉及电子、家电、纺织、鞋类、玩具等众多领域。
4. 东莞产业集聚区：东莞设有多个产业园区，包括松山湖、虎门港、中国台商投资区等，吸引了大量国际企业和投资。
5. 东莞商务氛围：东莞拥有广阔的商机和商务氛围，是投资者和企业家的理想之地。
6. 东莞科技创新：东莞大力推进科技创新，致力于打造创新型城市，建设国家级高新区和创新园区。
7. 东莞人才优势：东莞拥有丰富的人才资源，特别是在制造业、工程技术和管理方面具有显著优势。
8. 东莞教育体系：东莞建有完善的教育体系，拥有多所高等院校和职业教育机构，培养着大批优秀人才。
9. 东莞城市环境：东莞城市绿化率高，空气质量好，为人们提供了舒适宜居的生活环境。
10. 东莞旅游景点：东莞拥有多个旅游景点，如松山湖风景区、东莞观音山、广隆寺等，吸引了大量游客。
11. 东莞文化底蕴：东莞有着丰富的历史文化底蕴，传统手工艺品和文化节庆等吸引了众多人士。
12. 东莞历史遗迹：东莞保存了许多具有历史价值的古迹和遗址，如莞城古城墙、寮步古村等。
13. 东莞民俗风情：东莞的民俗风情丰富多彩，具有独特的乡土风格和文化特色。
14. 东莞美食文化：东莞以其独特的美食文化而闻名，如莞式早茶、莞菜、粘米鸡等美食吸引了众多食客。
15. 东莞传统手工艺：东莞有着悠久的传统手工艺，如莞式绣球、莞式银饰、莞式编织等，代代传承。
16. 东莞民间艺术：东莞有着丰富多彩的民间艺术，如鼓书、木偶戏等，形式多样，充满生活气息。
17. 东莞文化传统：东莞是南岭文化的重要发祥地之一，具有悠久的文化传统和历史积淀。
18. 东莞宗教文化：东莞有多个宗教场所和宗教活动，如南天寺、大岭山天后宫等，为人们提供了信仰和宗教文化交流的平台。
关于培养科技创新团队和领军人才的实施意见
关于培养科技创新团队和领军人才的实施意见为贯彻落实《中共东莞市委、东莞市人民政府关于进一步加强人才工作的若干意见》，大力实施人才强市战略，培养造就一支适应东莞经济社会双转型和建设创新型城市需要的科技创新团队和领军人才队伍，制定本实施意见。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，全面贯彻落实科学发展观，以实施科技东莞工程、建设创新型城市为核心，努力培养造就一批政治素质过硬、创新能力卓越、引领作用突出、团队效应显著、在国内外处于领先地位的科技创新团队和领军人才，为东莞产业升级转型提供人才支撑。
二、培养目标从2009年开始用5年时间，努力实现两个目标：一是每年培养造就15－20名各行各业的科技领军人才和50名科技领军后备人才；二是每年培养造就3－5个由科技领军人才带领的创新团队。
三、培养范围科技创新团队是指在我市支柱产业、高新科技产业及重点学科中，以科技项目为纽带，以科技领军人才为核心的科技人才团队；科技领军人才是指能够引领和带动某一领域的科技发展并处于领先地位的科技团队带头人。
科技创新团队和领军人才的培养对象面向所有在莞的企事业单位（含非公经济组织），具体选拔条件如下：（一）科技创新团队的选拔范围以我市支柱产业、高新科技产业及重点学科为基础，围绕我市确定的创新方向、优先发展领域、重点学科和优势产业，重点培养以科技领军人才为核心参与我市科技创新活动的科技人才团队。
（二）科技领军人才和科技领军后备人才的选拔范围科技领军人才和科技领军后备人才，在所有在莞的企事业单位（含非公经济组织）中选拔，科技领军人才和科技领军后备人才必须是热爱祖国，遵纪守法，学风正派,具有良好的科学精神与职业道德，有强烈的责任感和使命感，科技领军人才年龄在50周岁以下，科技领军后备人才年龄在45周岁以下，愿意在所在单位全职工作5年以上，科技领军人才要具备以下条件之一：1、获国家、广东省科技进步奖二等奖以上或东莞市科技进步奖一等奖项目的主要完成人；2、我市“专业技术拔尖人才”；3、在我市八大支柱行业中（电子信息制造业、电气机械制造业、纺织服装制造业、造纸及纸制品业、家具制造业、玩具制造业、食品饮料制造业、化工制造业）处于领军地位的企业高级技术人员；4、在我市高校、医院、科研院所等机构工作，具有副高以上专业技术职称，具有一定影响力或突出贡献的人员。
东莞工程实验室方案(3篇)
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，科技创新成为推动产业升级、提高国际竞争力的关键因素。
东莞作为我国重要的制造业基地，拥有丰富的产业资源和雄厚的工业基础。
为提升东莞制造业的科技创新能力，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展，特制定本东莞工程实验室方案。
二、实验室背景1. 国家政策支持：近年来，国家高度重视科技创新，出台了一系列政策支持工程实验室建设，为东莞工程实验室的设立提供了良好的政策环境。
2. 产业需求：东莞制造业面临着转型升级的迫切需求，需要通过工程实验室开展关键技术攻关，提升产业竞争力。
3. 区域优势：东莞拥有完善的产业链、丰富的创新资源和优秀的企业群体，为工程实验室的建设提供了有力支撑。
三、实验室定位东莞工程实验室以服务东莞制造业为核心，以提升产业技术创新能力为目标，致力于成为行业领先的工程技术创新平台。
四、实验室目标1. 技术研发：开展关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术创新，为东莞制造业提供技术支撑。
2. 成果转化：推动科技成果转化，促进产业升级，提升东莞制造业竞争力。
3. 人才培养：培养高技能人才和创新创业人才，为东莞制造业提供人才保障。
4. 国际合作：开展国际交流与合作，提升东莞制造业的国际影响力。
五、实验室建设1. 组织架构：- 理事会：负责实验室的战略规划、重大决策和资源整合。
- 管理委员会：负责实验室的日常运营和管理。
- 技术委员会：负责实验室的技术研发方向和成果评价。
- 专家委员会：负责实验室的学术交流和人才培养。
2. 人员配置：- 研发团队：由国内外知名专家、学者和优秀工程师组成，负责实验室的技术研发工作。
- 技术支持团队：负责实验室的设备维护、实验数据分析和成果转化等工作。
- 管理团队：负责实验室的日常运营和管理。
3. 基础设施：- 研发平台：建设高性能计算平台、实验验证平台和成果转化平台。
- 实验设备：购置先进实验设备，为技术研发提供有力保障。
- 信息化建设：建设实验室信息化管理系统，提高实验室运营效率。
东莞市2024年培训计划
东莞市2024年培训计划前言东莞市作为中国改革开放的重要窗口城市之一，拥有着丰富的制造业和服务业资源。
为了适应经济发展和社会需求的变化，不断提高人才素质，提升产业竞争力，加强人才培训工作已成为经济社会发展的迫切需要。
因此，东莞市制定并实施2024年培训计划，以期能够培养符合市场需求的各类人才，助力东莞市经济社会高质量发展。
一、培训目标东莞市2024年培训计划的目标是：全面加强各类人才培训工作，提高劳动者的职业技能水平、知识水平和创新能力，促进全民劳动素质的不断提高，推动东莞市产业结构调整和转型升级，培养一批适应经济社会发展需求的高素质专业技术人才和管理人才，打造东莞市人才培训示范城市。
二、培训内容1、专业技术人才培训针对东莞市工业制造业发展的需要，加强数控技术、机械制造、电子信息、汽车制造等领域的专业技术人才培训。
建立健全与企业需求紧密结合的培训体系和机制，开设特色鲜明的技能培训项目，实施企业定制化培训，推动技工学校和企业的深度合作，培养出一批高素质的技术人才，提高产业发展的核心竞争力。
2、职业技能培训根据市场需求和行业特点，开展各类职业技能培训，包括电工、焊工、维修工、烹饪师、美容师、保洁员等基层职业技能的培训。
重点培养适龄劳动者和新就业人员的实用职业技能，提高其就业能力和竞争力，促进劳动力市场的健康发展。
3、管理人才培训加强企业管理人员和行政管理人员的培训，注重培养企业家精神、市场营销能力、战略管理能力、创新创业能力等，提高管理人员的综合素质和管理水平，为企业的健康发展提供有力支撑。
4、创新创业培训着力培养创新创业人才，加强创新创业教育与培训，推动科技成果转化和创业创新项目孵化，鼓励创新创业人才在各行业中崭露头角，为东莞市经济社会发展注入新的活力。
5、职业发展导向培训为符合条件的劳动者提供职业生涯规划和发展导向培训，旨在帮助劳动者了解自己的职业发展路径、梳理个人职业发展规划，提高自我定位的能力，增强自我发展的动力，为劳动者的职业发展提供方向指引和支持。
东莞科技特长生标准
东莞科技特长生标准东莞科技特长生标准1. 引言东莞市作为中国经济发展的重要地区之一，科技创新一直被视为推动城市发展的重要引擎。
为了培养更多的科技人才，东莞市教育部门近年来推出了科技特长生选拔和培养机制。
本文将从深度和广度两个维度，探讨东莞科技特长生标准及其重要性。
2. 深度评估2.1 高年级科技竞赛成绩东莞市对科技特长生的选拔主要基于学生在各类高年级科技竞赛中的表现。
这些竞赛包括数学、物理、化学、生物等学科竞赛，以及机器人、电子设计等科技类比赛。
学生在这些竞赛中的表现，能够反映其科学思维能力、动手实践能力以及团队协作精神等方面。
2.2 科研项目和实践经历除了竞赛成绩，学生在科研项目和实践经历方面的表现也是评估科技特长生的重要因素。
学生积极参与科研项目、实验室实践、科技营地等活动，能够培养其科学探究精神、实践动手能力以及科技创新意识。
2.3 综合素质评估除了科技能力，东莞市还重视对学生综合素质的评估。
这包括学生的学业成绩、综合能力、领导才能等方面。
只有在综合素质评估中表现出色的学生，才能够全面发展并在未来科技领域有所作为。
3. 广度评估3.1 科技意识和创新能力科技特长生的培养要求学生具备较高的科技意识和创新能力。
学生需要关注科技热点，关注最新的科技进展，并能够主动思考和尝试解决实际问题。
3.2 良好的学科基础学科基础是培养科技特长生的基础。
学生需要在数学、物理、化学、生物等学科方面有较扎实的基础，才能够更好地理解和应用科学知识。
3.3 创新学习能力东莞市鼓励学生具备创新学习能力，即探究学习、合作学习、跨学科学习等能力。
这些能力可以帮助学生更好地解决复杂问题、培养创新思维以及与他人合作解决科技难题。
4. 总结与回顾科技特长生标准是选拔和培养科技人才的重要参考依据，也是促进东莞市科技发展的重要举措。
通过深度评估学生的竞赛成绩、科研项目和实践经历，以及综合素质，可以全面评估学生的科技能力。
而广度评估则关注学生科技意识、学科基础和创新学习能力等方面，以培养具备未来竞争力的科技人才。
东莞科技特长生标准
东莞科技特长生标准
东莞市科技特长生培养计划是为了培养科技人才而设立的一项计划。
在东莞市注册的家庭，符合以下条件的孩子可以申请成为东莞市科技特长生：
1.初中在读学生，年龄在15周岁以下；
2.具备突出的科技特长或潜质，数理化成绩优异，科技比赛获奖经历丰富；
3.具备较强的创新意识和科学探究能力；
4.在社会公益活动等方面也有出色表现。
成为东莞市科技特长生后，需要符合以下标准：
1.在校表现突出，成绩稳步提升，科技比赛获奖经历丰富；
2.积极参加科技特长生计划组织的各项活动，深入了解科技行业的前沿技术和发展趋势；
3.与导师保持良好的合作关系，完成科技研究或创新项目，发表论文或获得专利等成果。
同时，科技特长生还可以享受以下待遇：
1.每年获得约1万元的奖学金资助；
2.优先参加学科竞赛及有关科技活动；
3.推荐参加相关科研课题研究和培训，提升科技水平。
综上所述，东莞市科技特长生计划是一项致力于培养科技人才的优秀计划。
通过这个计划，优秀的青少年可以发挥自己的才华和特长，获得专业的指导和培训，有机会成为未来的科技领袖。
东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市加快新型研发机构发展实施办法(修订)》的通知
东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市加快新型研发机构发展实施办法(修订)》的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府办公室•【公布日期】2017.10.31•【字号】东府办〔2017〕133号•【施行日期】2017.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科研机构与科技人员正文东莞市人民政府办公室关于印发《东莞市加快新型研发机构发展实施办法(修订)》的通知东府办〔2017〕133号各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:《东莞市加快新型研发机构发展实施办法》业经市人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。
东莞市人民政府办公室2017年10月31日东莞市加快新型研发机构发展实施办法(修订)第一章总则第一条为贯彻落实《广东省科学技术厅关于印发〈广东省科学技术厅关于新型研发机构管理的暂行办法〉的通知》(粤科产学研字〔2017〕69号)、《广东省科学技术厅关于印发〈关于支持新型研发机构发展的试行办法〉的通知》(粤科产学研字〔2015〕69号)和《中共东莞市委、东莞市人民政府印发〈关于打造创新驱动发展升级版的行动计划(2017-2020年)〉的通知》(东委发〔2017〕15号)的精神,加快推动我市新型研发机构的建设发展,特制定本办法。
第二条本办法所称的新型研发机构是指在本市行政区域内投资主体多元化,建设模式多样化,运行机制市场化,管理制度现代化,在科技研发、成果转化、科技企业孵化育成、高端人才集聚和培养等方面具有鲜明特色,产学研紧密结合、独立核算、自主经营、自负盈亏、可持续发展的法人组织或机构。
第三条东莞市科学技术局是我市新型研发机构的业务主管部门,负责制定新型研发机构建设发展规划和政策;统筹协调解决新型研发机构发展过程中遇到的重大问题;组织开展新型研发机构专项资金的申报、实施和监督管理。
市财政安排资金用于支持新型研发机构的建设发展。
市科技局根据年度相关工作的实际情况和专项资金预算安排情况,制定新型研发机构建设的年度经费预算。
松山湖材料实验室：打造国际一流材料科学创新高地
松山湖材料实验室：打造国际一流材料科学创新高地文/林世爵松山湖材料实验室坐落于粤港澳大湾区重要节点城市——东莞市，于2017年12月启动建设，2018年4月完成注册，是广东省第一批省实验室之一，是参与大湾区综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城）的重要科研平台。
实验室总体规划1200亩，首期计划投资经费超50亿元，目标定位为建成有国际影响力的新材料研发南方基地、国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口。
实验室以中国科学院物理研究所为牵头单位，广东省科学技术厅为指导单位，东莞市政府、中科院高能物理研究所为共建单位，实行理事会领导下的主任负责制，设有理事会、学术委员会、国际顾问委员会、招聘委员会和产业化委员会等。
中国科学院院士王恩哥担任实验室理事会理事长，中国科学院院士、国家最高科学技术奖获得者赵忠贤担任实验室学术委员会主任，匠㿋廩勞俱㹊낉㹔37作为首批建设的省实验室，松山湖材料实验室（以下简称“实验室”）立足世界科技前沿和国家重大发展战略，以材料科学重大问题为研究导向，布局建设前沿科学研究、公共技术平台和大科学装置、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心四大核心板块，探索形成“前沿基础研究－应用基础研究－产业技术研究－产业转化”的全链条创新模式。
经过三年多的砥砺耕耘，实验室创新集聚效应逐渐凸显，在材料科学及相关重点领域创新人才培养、前沿和应用基础研究、关键核心技术攻关和科技成果转化等方面取得了长足发展，为推动粤港澳大湾区综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城）建设提供了有力支撑。
Copyright©博看网 . All Rights Reserved.中科院物理所汪卫华院士担任实验室主任。
实验室致力于聚集掌握核心技术的高端人才，秉着“人才互聘，成果互享，不为所有，但为所用”的人才理念，与中科院物理所、中科院化学所等科研机构，北京大学、香港城市大学等境内外高校建立人才双聘机制，形成具有核心引领作用和跨学科辐射效应的国家级研究队伍。
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附件1 编号：
东莞市培养科技创新团队
申报书
东莞市人
力资源局
制
填表说明
1、填写内容必须真实，否则不予受理。
2、填表前请阅读《东莞市培养科技创新团队和领军人才暂行办法》。
3、团队带头人指申报培养科技创新团队的带头人，联系人是指负责具体申报工作的人员。
4、专业领域主要指电子信息、机械装备、精细化工、光电子、生物医药、软件、新材料、新能源、节能环保、特色农业、创意产业和现代服务业，属其它领域另外表述。
5、申报人基本情况，除承诺签字外，建议使用表格约定的电子文本字体、字形和字号录入。
6、随表的附件材料：
①所有成员的有效身份证件、学历、学位证书和团队的获奖证书；
②工商执照或事业单位法人证书；
③团队成员个人公开发表的主要论文和专着，及被他人引用证明；
④主要科技成果目录及相关证明；
⑤技术鉴定证书、知识产权证明及技术应用证明；
⑥主要工作岗位职务证明，及从事相关科技工作的证明材料；
⑦团队所有成员个人信息表；
⑧其它佐证材料，包括主要业绩说明和科研计划等补充材料等。
7、本申报书以纸质形式运作，申报书（原件2份、复印件20份和电子文本光盘1张）和附件材料（复印件2份）分别装订。
8、申报书进入受理程序后，即以“秘密”件形式运转。
一、团队基本情况
团队成员信息
已发表的代表性着作情况
科技创新团队成员信息表
已发表的代表性着作情况。