外来人员管理制度范文（二篇）

外来人员管理制度范文
一、背景和目的
为了加强对外来人员的管理，确保社会安全和社会秩序的稳定，本公司特制定了外来人员管理制度。

该制度旨在规范外来人员的行为和管理流程，保证他们的合法权益，同时防范安全风险和社会矛盾的发生，促进社会和谐与稳定。

二、适用范围
本制度适用于所有在公司内工作、学习、居住的外来人员，包括但不限于临时工、实习生、访客、合作伙伴等。

三、管理要求
3.1 外来人员的准入管理
3.1.1 外来人员进入公司前，需提供有效的身份证明和有关证明文件。

如有需要，公司将进行核实和备案。

3.1.2 外来人员需要提前申请并获得公司的书面许可方可进入公司区域。

3.2 外来人员的工作和学习
3.2.1 外来人员必须按照公司的规定进行工作或学习，不得违反规章制度。

3.2.2 外来人员在工作或学习期间，应尊重公司的知识产权，保守公司的商业机密，不得泄露公司的相关信息。

3.2.3 外来人员应严格遵守公司的办公时间和工作纪律。

3.3 外来人员的居住与生活
3.3.1 公司将为外来人员提供相应的住宿条件，住宿期限根据工作或学习时间安排。

3.3.2 外来人员需遵守住宿规定，保持住宿区域的卫生和安全。

3.3.3 外来人员在住宿期间，请勿随意接触公司的设备和文档，以免造成不必要的损失和纠纷。

3.4 外来人员的安全管理
3.4.1 外来人员应遵守公司的安全规定，保证自身人身安全和社会安全。

3.4.2 外来人员如发现可疑人员或可疑情况，应及时向公司报告，并配合公司安全部门的调查工作。

3.4.3 外来人员不得从事非法活动或危害公司安全的行为。

3.5 外来人员的离职和离开
3.5.1 外来人员在离开公司时，应履行相应手续，如正式离职手续、交还公司财物等。

3.5.2 外来人员离开住宿区域后，应及时清理个人物品，避免影响其他人员。

3.5.3 外来人员在离开公司后，应保密公司的相关信息和商业机密，不得擅自传播和使用。

四、制度执行和违规处理
4.1 公司将建立相应的外来人员管理机构，负责制度执行和相关工作。

4.2 对于违反本制度的外来人员，将视情节轻重进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、暂停工作或学习、解除合同等。

4.3 对于影响公司形象和利益的严重违规行为，公司有权采取法律手段追究责任。

4.4 公司将定期检查和评估外来人员的管理情况，以进一步提升管理水平和效果。

五、附则
5.1 本制度自颁布之日起生效。

5.2 对于本制度尚未涉及的具体问题，公司保留最终解释权。

以上即为本公司的外来人员管理制度范文，希望通过该制度能够为公司的外来人员管理提供一定的指导和规范，确保公司的正常运转和安全稳定。

外来人员管理制度范文（二）
第一章总则
一、为加强对外来人员的管理，维护社会稳定和安全，规范外来人员的居留和就业，制定本制度。

二、本制度适用于在本地区居住和就业的外来人员。

三、外来人员在本地区应遵守中华人民共和国的有关法律法规和规章制度。

第二章外来人员的登记和居住管理
一、外来人员在抵达本地区后，应当在规定时间内到公安机关办理登记手续。

二、登记手续包括提供本人身份证或护照的原件和复印件，并填写详细的个人信息登记表。

三、外来人员每次变更住址时，应及时向所在地公安机关进行报备。

四、外来人员的居住地应符合有关安全和卫生标准，不得从事违法犯罪活动。

一、外来人员在本地区就业前，应当先经过公安机关的审批，并获得就业许可证。

二、外来人员在本地区工作期间，应当遵守劳动纪律和法律法规，不得从事违法活动。

三、外来人员在就业单位工作期限届满后，应当办理续签手续。

四、外来人员在就业期间，如发生违法犯罪行为，将依法予以处理，并取消其在本地区的就业资格。

第四章外来人员的社会保障管理
一、外来人员在本地区享有与本地居民相同的基本社会保障待遇。

二、外来人员应当按时缴纳社会保险和住房公积金。

三、外来人员享受的社会保障待遇如有调整，在规定时间内应当予以执行。

第五章外来人员的教育管理
一、外来人员子女在本地区享有平等接受义务教育的权利。

二、外来人员子女就读当地学校时，应当提供相关材料，办理入学手续。

三、外来人员子女应当遵守学校的纪律，完成规定的学业要求。

第六章外来人员的医疗管理
一、外来人员在本地区享有平等接受医疗服务的权利。

二、外来人员在就医时，应当提供相关证件和资料，并按规定进行费用结算。

三、外来人员应当遵守医院规定的秩序，尊重医务人员的工作。

一、外来人员在本地区从事经营活动或工作时，应当按法律规定进行纳税。

二、外来人员应当如实申报收入和缴纳相关税费，不得逃避纳税义务。

三、外来人员应当依法享受相关的税收优惠政策。

第八章外来人员的安全管理
一、外来人员在本地区应当遵守治安管理的规定，确保社会安全和个人安全。

二、外来人员应当配合公安机关的维护社会治安的工作，如发现可疑情况或违法犯罪行为，应及时报警。

第九章外来人员的违规处理
一、外来人员违反本制度的规定，将按照有关法律法规予以处理，并可能造成在本地区的居留和就业资格被取消。

二、外来人员在本地区居住或就业期间，如犯罪被判刑，将予以遣返。

第十章监督和责任
一、公安机关是对外来人员管理的主要责任单位，应当加强对外来人员的监督和管理。

二、相关部门和单位应当积极配合公安机关，做好外来人员的登记、教育、医疗等工作。

三、外来人员管理涉及多个部门，各部门应当加强协调，提高管理效能。

结语
本制度旨在加强对外来人员的管理，维护社会稳定和安全。

外来人员在本地区应当遵守有关法律法规，履行相应的义务，并享受相应的权益。

外来人员管理工作需要各个部门的积极配合和协调，共同促进社会的和谐发展。