非全日制用工劳动合同书6篇

非全日制用工劳动合同书6篇
篇1
非全日制用工劳动合同书
甲方（雇主）：______（以下简称“公司”）
统一社会信用代码：______________
地址：______________________
法定代表人：__________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：___________________
身份证号码：______________________
联系地址：______________________
联系电话：_______________________
经双方协商一致，甲乙双方本着合作互利、平等自愿、公平诚信的原则，就甲方录用乙方作为劳动者并确定用工形式为非全日制，具体约定如下：
一、工作内容
1.1 乙方须按照公司工作要求，认真执行公司的各项规章制度，完成公司交代的工作任务；
1.2 乙方所在岗位的职责、权利和义务详见公司《岗位说明书》。

二、工作时间和地点
2.1 乙方的工作时间、地点等详见公司安排。

公司如需调整工作时间或地点，应提前通知乙方。

2.2 乙方工作时间原则上不超过每日8小时、每周40小时。

如有额外加班，按照公司规定给予加班工资。

三、工资及福利
3.1 乙方工资按合同约定支付，具体工资由双方协商确定。

3.2 乙方享受公司规定的社会保险、商业保险等福利待遇。

3.3 公司为乙方购买相关意外保险，保障乙方在工作期间的相关权益。

四、劳动保护
4.1 公司负责为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作安全和健康。

4.2 乙方在工作期间如有意外或其它紧急情况，应及时报告公司并接受公司安排的救助和治疗。

五、终止劳动合同
5.1 非全日制用工劳动合同期满，双方可自行选择是否继续续签新合同。

5.2 若因不可抗力等原因导致无法继续履行合同，双方可协商解除合同，并尽力免除因解除合同而产生的不利后果。

六、合同争议解决
6.1 本合同发生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

七、其他事项
7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自合同签署之日起生效。

甲方（公司）：_________ 乙方（劳动者）：_________
签署日期：____年___月___日签署日期：____年___月___日
公司签章：乙方签字：
篇2
非全日制用工劳动合同书
甲方：（雇主单位名称）
乙方：（受雇人姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的具体事宜，达成以下协议，并在平等自愿的基础上签订《非全日制用工劳动合同书》。

一、甲方基本情况
1.1 甲方单位名称：
1.2 甲方单位地址：
1.3 甲方法定代表人：
1.4 甲方联系电话：
1.5 甲方指定劳动合同签署地点：
二、乙方基本情况
2.1 乙方姓名：
2.2 乙方性别：
2.3 乙方身份证号：
2.4 乙方联系电话：
2.5 乙方通信地址：
三、工作内容及岗位
3.1 乙方工作岗位：
3.2 工作地点：
3.3 工作时间：
3.4 工作任务：
3.5 薪酬及福利待遇（详细列明）：
四、劳动合同的期限
4.1 本劳动合同有效期自日期起至下一次续订之日止。

4.2 续订劳动合同的形式：
4.3 续订的条件及流程：
五、劳动报酬
5.1 乙方的工资和奖金按照甲方的规定支付，期间不得低于当地最低工资标准。

5.2 工资支付时间及方式：
5.3 奖金发放标准及发放时间：
5.4 其他福利待遇（如餐费、交通补贴等）：
六、劳动时间和休息
6.1 乙方的工作时间为非全日制，具体工作时间由乙方和甲方协商确定。

6.2 乙方每日工作小时数不得超过法律规定的最高标准。

6.3 乙方的休息时间安排：______。

七、劳动条件和工作环境
7.1 甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并对乙方进行必要的安全培训。

7.2 甲方应确保工作场所的安全性，并对乙方的工作环境和条件进行必要的保障。

7.3 乙方在工作期间应遵守甲方的相关规章制度，保持工作秩序。

八、终止劳动合同
8.1 乙方工作期间如违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。

8.2 甲乙双方如有解除合同的情况，需提前______天书面通知。

8.3 合同终止时，甲方应支付乙方遣散费或相应的经济补偿。

九、争议解决
9.1 合同履行中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

十、其他
10.1 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行补充协商修改。

甲方（单位盖章）：________ 乙方（签字）：________
日期：年月日
篇3
非全日制用工劳动合同书
甲方：（以下简称“公司”）
乙方：（以下简称“员工”）
根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为公司提供非全日制劳动服务的事宜达成协议，特订立本合同并遵照执行：
一、工作内容
1.1 公司聘请乙方为XXX职位，主要工作内容包括但不限于XXX。

1.2 工作时间：乙方的工作时间为每周（不）超过XX小时，具体工作时间是根据公司实际需要进行弹性安排的。

1.3 工作地点：公司设在XXX地址，工作地点根据具体工作性质可能需要出差或在外办公。

1.4 若公司需求变化，则双方可以根据实际情况进行工作内容、时间和地点的调整，但需提前协商，并以书面形式确认。

二、服务报酬
2.1 公司向乙方支付的服务报酬为XXX元/月，以月为结算周期。

2.2 服务报酬支付时间为每月XX日前。

2.3 乙方在工作期间如有加班等情况，应按照公司相关规定享受加班费或补偿休息。

三、劳动关系
3.1 乙方为公司提供劳动服务，受聘于公司，受公司领导调度。

3.2 乙方遵守公司的规章制度和相关规定，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。

3.3 在工作期间，乙方享有工伤保险、生育保险等社会保险待遇。

四、劳动保护
4.1 公司应当为乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。

4.2 在乙方工作期间如有意外或疾病导致不能正常工作的，应立即通知公司并向公司提供相关证明，公司将协助乙方处理相关事宜。

五、双方责任
5.1 乙方应当按照公司安排的工作时间和要求完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

5.2 公司应当按照约定的服务报酬支付时间及金额支付给乙方，不得拖欠或少发工资。

5.3 双方应当遵守合同约定，如有违反合同的情况，应按照劳动法及合同约定承担相应的责任。

六、合同期限、解除和终止
6.1 本合同自XXX年XX月XX日起生效，合同期限为XXX年。

6.2 若合同期限届满，双方愿意继续合作的，应提前XX天进行续签合同。

6.3 若乙方在工作期间有严重违反公司规定或劳动纪律，公司有权解除合同并终止劳动关系。

七、其他
7.1 本合同的任何修改、补充均需双方协商一致，并书面确认。

7.2 如本合同条款与国家相关法律法规不一致的，以法律法规为准。

7.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签署之日起生效。

公司（盖章）：
员工（签字）：
日期：
审批：
【温馨提示】双方签署本合同时，请务必详细阅读并理解合同内容，如有疑问请及时与公司相关负责人沟通。

祝愿双方合作愉快，共同发
展壮大。

篇4
非全日制用工劳动合同书
甲方：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
注册地址：（注册地址）
乙方：（劳动者姓名）
身份证号码：（身份证号码）
住址：（住址）
为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成以下协议，以诚实守信，共同遵守：
第一条服务内容
1.1 乙方接受甲方安排的工作，具体安排如下：
（1）工作岗位：（具体工作岗位）
（2）工作内容：（具体工作内容）
（3）工作时间：
-周一至周五，每天（）小时，共计（）小时/周；
-周末及节假日根据工作需要安排工作时间。

1.2 乙方应按照甲方的工作安排及要求，完成所负责的任务，服从甲方相关管理规定。

第二条薪酬及福利保障
2.1 乙方为甲方提供服务，甲方按照工作量或工作时间支付劳动报酬，报酬标准为（）元/小时，合计每周工作时间乘以每小时报酬。

2.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，享受标准按照当地政府相关规定执行。

2.3 乙方在工作期间因工作需要发生的差旅费、通讯费等实际支出，由甲方按照相关规定予以报销。

第三条保密义务
3.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及管理制度，不得向任何第三方透露。

3.2 乙方在离开甲方工作后，应当归还所有与工作有关的文件、资料及设备，并承担保密责任。

第四条劳动保护
4.1 甲方应当保障乙方的人身安全和合法权益，提供必要的劳动保护设施和条件，确保工作环境安全。

4.2 乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的劳动纪律和安全规定，保证自身和他人的安全。

第五条劳动合同期限
5.1 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

期满后，若双方一致同意继续服务，可另行签订新的劳动合
同。

第六条解决争议
6.1 在履行本合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第七条其他约定
7.1 本合同可在经双方协商一致后予以修订，修订后的合同同样具有法律效力。

甲方（公司名称）：（盖章）
法定代表人签字：（签字）
乙方（劳动者姓名）：（签字）
日期：（年）（月）（日）
篇5
非全日制用工劳动合同书
甲方：_________________________（以下简称“公司”）
乙方：_________________________（以下简称“员工”）
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就公司聘请员工并约定其工作时间、工作内容、工资、福利等事项，签订如下劳动合同：
一、工作内容及工作时间
1. 员工接受公司的安排，从事以下工作：
_________________________(详细描述员工的具体工作内容)。

2. 公司与员工约定工作时间为_______(每周/每月)______小时，具体工作时间安排由公司通知员工，员工应按照公司的安排完成工作任务。

3. 员工如有加班情况，公司将根据工时管理规定支付加班费。

二、工资
1. 公司将根据员工的工作表现和工作时间支付工资，工资支付的方式为_______(银行转账/现金等)______。

工资支付时间为每月的
_______日。

2. 员工的基本工资为_______元，其他奖金、津贴等另行规定。

三、福利待遇
1. 员工享受公司规定的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。

2. 公司向员工提供工作场所、工具和必要的培训，保障员工的工作条件。

四、保密义务
员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息，对公司的财产和业务保密。

五、违约责任
1. 若员工违反劳动合同的约定，公司有权根据相应规定对员工进
行处理，包括警告、罚款、解雇等。

2. 若公司违反劳动合同的约定，员工有权要求公司赔偿相应经济
损失，并有权解除劳动合同。

六、劳动合同的解除
1. 劳动合同期满，双方如同意继续合作，可签订新的劳动合同；
若不续签，应提前_______天通知对方。

2. 发生不可抗力因素，导致劳动合同不能继续履行，双方可协商
解除劳动合同。

七、其他事项
1. 本劳动合同一式两份，双方各执一份，自_______年_______月
_______日生效，至_______年_______月_______日终止。

2. 本劳动合同如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

甲方（公司）：_________________________（盖章）
乙方（员工）：_________________________
日期：_______年_______月_______日
篇6
非全日制用工劳动合同书
甲方：_____________(以下简称“甲方”)
乙方：_____________(以下简称“乙方”)
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事非全日制用工事宜达成如下合同：
第一条合同期限
本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条乙方工作内容
1. 乙方的工作内容为___________________________。

2. 乙方工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，具体工作时间为__________________。

3. 乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务，并接受领导的管理和考核。

第三条工资和福利待遇
1. 乙方工资按照_____________元/小时计算，具体工作时间以实际情况为准。

2. 乙方工资以月结算，于每月___日前支付上月工资。

3. 乙方享受甲方规定的社会保险和福利待遇。

第四条工作纪律
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅离职守或迟到早退。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用。

3. 乙方应保管好甲方交付的工作设备和资料，如有遗失或损坏应当按市场价值赔偿。

第五条解除合同的情形
1. 乙方有下列情形之一，视为违约行为，甲方有权解除本合同：
(1) 违反本合同的规定；
(2) 违反工作纪律；
(3) 偷窃、挪用甲方财物；
(4) 严重损害甲方声誉；
(5) 违反国家法律法规。

第六条争议解决
因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁委员会或者人民法院解决。

第七条其他事项
1. 本合同未尽事宜，经双方协商一致后另行签署补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 日期：____年___月___日
乙方（签名）：_________ 日期：____年___月___日
以上为《非全日制用工劳动合同书》，甲乙双方已阅读并认可上述内容，特此签署。