冶炼厂管理制度汇编

目录

前言......................................... 错误!未定义书签。第一章、行政、人事管理规章制度、文件.. (6)

一、办公区域管理制度 (6)

二、劳动纪律管理制度 (8)

三、体系文件、记录管理考核制度 (12)

四、值班管理制度 (13)

五、考勤管理制度 (14)

六、员工休假和请销假内部管理制度 (15)

七、岗位交接班制度 (19)

八、会议管理制度 (19)

九、培训工作管理制度 (20)

十、工资分配方案 (23)

十一、绩效考核办法 (30)

十二、员工绩效考核分流、培训再上岗办法 (49)

十三、关于员工岗位变动的管理办法 (53)

十四、文件管理办法 (54)

十五、综合管理检查方案 (56)

十六、“推行精细化管理”实施方案 (59)

十七、干部职务任免管理办法 (67)

十八、物资领用管理制度 (70)

十九、上下班点名管理制度 (72)

第二章、生产、成本管理方面规章制度、文件 (73)

一、生产调度协调制度 (73)

二、生产事故报告处理制度 (74)

三、铁水罐调度管理制度 (75)

四、生产调度指令执行制度 (79)

五、各物料运送皮带及容器运输物料管理办法 (81)

六、关于规范干渣、锅底铁的管理制度 (82)

七、能源介质管网及附件巡检制度 (84)

八、关于临时用电的管理规定 (84)

九、检修质量验收管理制度 (85)

十、停、送电管理办法 (85)

十一、煤气管网设施管理办法 (87)

十二、关于加强检修时间及质量的管理办法 (90)

十三、返矿考核制度 (92)

十四、白灰收料管理制度 (92)

十五、收煤管理制度 (93)

十六、烧结变料管理制度 (93)

十七、节能降耗管理制度 (94)

十八、关于铁水运输和过磅的有关规定 (99)

十九、关键设备临时检修协调制度 (100)

二十、计量管理方案 (101)

二十一、铁水罐调度管理补充考核制度 (103)

第三章、安全方面规章制度、文件 (104)

一、安全教育培训管理制度 (104)

二、安全生产档案管理制度 (110)

三、劳动防护用品管理制度 (113)

四、安全例会管理制度 (114)

五、安全检查管理制度 (116)

六、安全设施“三同时”管理制度 (120)

七、危险源（点）管理制度 (122)

八、事故处理管理制度 (124)

九、安全技术措施审批制度 (127)

十、安全施工与检修管理制度 (128)

十一、安全施工作业证管理制度 (130)

十二、安全设施管理制度 (132)

十三、安全费用提取和使用管理制度 (134)

十四、厂区道路交通安全管理制度 (136)

十五、煤气安全管理制度 (138)

十六、煤气防护用品使用维护管理制度 (141)

十七、危险化学品安全管理制度 (142)

十八、外来施工单位及人员的安全管理制度 (144)

十九、安全生产值班管理制度 (145)

二十、职业危害防治管理制度 (146)

二十一、消防安全管理制度 (148)

二十二、安全生产管理奖惩制度 (151)

第四章、设备、环保管理方面规章制度、文件 (158)

一、设备管理制度 (158)

二、三级点检管理制度 (161)

三、三级点检的职责范围 (163)

四、三级点检的方法及要求 (167)

五、三级点检表填写制度 (175)

六、三级点检考核制度 (176)

七、三级点检总结制度 (177)

八、三级点检的安全注意事项 (179)

九、三级点检包机管理制度 (180)

十、三级点检培训制度 (181)

十一、特种设备管理制度 (182)

十二、修旧利废管理制度 (184)

十三、吊具管理制度 (185)

十四、设备（生产）零故障管理制度 (199)

十五、空调使用维护管理制度 (202)

十六、设备管理考核条例 (202)

十七、日常检修换牌制度 (213)

十八、关于损坏设备的管理制度 (214)

十九、设备备品备件审批领取管理制度 (215)

二十、白灰天车起吊制度 (217)

二十一、设备润滑管理制度 (217)

二十二、轴流风机检修制度 (219)

二十三、关于设备、技术改造提出合理化建议的奖励办法 (220)

二十四、天车设备管理办法 (221)

二十五、天车使用维护管理办法 (227)

二十六、关于检修验收管理办法 (228)

二十七、电焊、气焊设备使用管理办法 (229)

二十八、固体废弃物排放控制措施 (230)

二十九、备件验收管理办法 (231)

第一章、行政、人事管理规章制度、文件

一、办公区域管理制度

为保障正常的办公秩序，创造良好的办公环境，体现积极向上的精神，特制定本管理制度。

1、员工行为规范制度

1.1、职业道德：忠诚、守纪、尽职、敬业。

1.2、互相尊重，礼貌待人，文明用语，热情服务，服从安排，精诚团结，认真工作，忠于职守。

1.3、员工在上班时间应集中精力完成本职工作，严禁做与工作无关的事：如上班时间接待亲朋好友、与业务无关的客人；看与工作无关的书籍和报纸；玩游戏、聊天、闲谈、睡觉等。下班后除确实须完成工作，如无其他加班任务，员工同样不应逗留办公场所做与工作无关事情。

1.4、办公区内严禁高声喧哗、工作期间严禁吃零食。

1.5、上班时间打私人电话通话时间最多不得超过5分钟，打业务长途电话要精简，尽量缩短通话时间，音量要低，尽量不要影响其他同事的工作。

1.6、节约使用纸张，打印文件一律双面打印，对内存档或传阅的文件应使用一面作废的纸张。

1.7、员工参加会议或集体活动，必须遵守纪律做到不迟到、不早退。

1.8、办公区内一律禁止吸烟。

2、办公区域环境卫生

2.1、办公区作为日常办公及业务开展的场所，每位员工都应自觉维护环境卫生。

2.2、地面、楼梯、走廊无尘土、痰迹、烟头、纸屑等杂物，走廊上无堆放垃圾或倒水现象。栏杆无污点，干净明亮。