加强企业民主管理积极推行厂务公开

加强企业民主管理积极推行厂务公开
——推行厂务公开工作情况的汇报
自2000年7月以来,我厂的厂务公开工作在县厂务公开办公室和主管局的直接领导下,以邓小平理论和“”重要思想为指导,认真贯彻执行省、地、县全面推行厂务公开工作的部署精神,并结合我厂实际情况,依靠职工实行民主管理、民主监督,切实推行企业厂务公开工作,并取得一定的成效.现将我厂推行厂务公开工作的具体情况汇报如下：
一、组织健全、管理到位
实行厂务公开工作是加强基层民主政治建设的重要形式,是落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理,是促进企业党风廉政建设、密切联系党群关系的治本之策,是加强企业管理、防止决策失误、堵塞企业漏洞的有效途径.首先,我厂根据县政府全面推行厂务公开工作的部署,于2000年7月就成立了以企业法人为第一责任人,由企业党、政、工、团齐抓共管的厂务公开领导小组,并相应成立了厂务公开工作“监督检查小组”和“民主评议小组”；其次,我们从制度上落实到人、责任到位,我厂召开职代会,制定了XX县第二自来水厂厂务公开制度和XX 县第二自来水厂厂务公开实施细则,明确了厂党支部为第一责任人,行政是第一执行人,工会是第一监督人.第三就从行动上予以落实.在企业开展厂务公开的工作中,我们分工明确,形成以厂长负总责,党政一把手齐抓共管,副职领导各司其职,工会具体承办,办公室总协调,
各部门负责人为责任人的管理网络；使企业的厂务公开工作有条不有条不紊地全面开展.
二、推行厂务公开、打造“民心工程”
实行企业民主管理、民主监督是厂务人公开的基本形式.多年来,我厂极力推行厂务公开工作,把职工的“热点”、“难点”问题摆到企业的议事日程,特别是对涉及职工切身利益的决策随时公开,如2000年末,我厂办公大楼建成后,在安排职工住房前,我们广泛征求职工意见,并提请职工代表大会讨论,出台了具体分配方案,即按工龄、职称、贡献大小累计分数,根据分数进行分配,最后把分配的情况向职工公布,职工十分满意.几年来,我厂的工资制度改革、职工工资、奖金、福利分配和调整以及住房分配等都是通过职工代表大会讨论审议通过的,最后形成决策和具体实施方案.正因为我厂把企业的厂务公开工作落到实处,职工真正拥有当家作主的权力,并得到企业的无微不至的关怀和温暖,使职工在生产工作中无后顾之忧,工作起来更顺心、更舒心,形成了团队的整体合力、构建了和谐企业,为我厂“精诚友爱、创新奋进、求实高效、无私奉献”的企业精神打造一个新的平台,所以说,推行厂务公开是增强企业透明度的“民心工程”.
三、实行厂务公开、营造“阳光工程”
多年来,我厂为了确实做好厂务公开工作,增强企业管理的透明度,制定出一套切实可行的实施方案,不仅对企业内部实行厂务公开,而且对外了实行公开.我们聘请了14位XX各界的省、市、县人大代表和政协委员作为企业的廉政监督员,设立监督台、厂务公开栏、举报箱、举
报电话,并在厂收费大厅开辟专栏公示为民服务承诺内容,各种收费标准及依据、服务指南、供水动态等,同时我们还规定每月10日为“厂长接待日”,面向用户,切实做到“征民意改进行风、求良策造福百姓”,为群众排忧解难.在企业内部我们在办公大楼“职工之家”显要处设立了“厂务公开栏”,积极推行厂务公开工作：1、把企业的经营方针,长远规划、年度计划、重大投资决策和实施情况、财务预决算情况、企业的重要管理制度、企业改革、改制等情况向职工公开；2、把集体合同履行情况、职工工资、奖金、福利基金的分配、住房分配、招工、职工晋级和职工各种保险金交纳等情况向职工公开；3、把企业基建情况、干部选拔任用情况、企业的招待费、旅差费、办公费使用情况、民主评议干部情况、落实党风廉政建设责任制等情况,推荐先进工作者、生产者征求意见名单等向职工公开.依靠职工实行民主管理企业,使企业的各项工作都在“阳光”下进行.我们还根据“厂务公开”的内容和要求,对企业的经营情况每月逐项逐条进行公开,使职工感到自己是企业的主人翁,从而在工作的岗位上,更加努力地为企业作贡献.
四、践行厂务公开、铸造“基础工程”
职工是企业的主人,是创造企业效益的主体,职工参与企业的民主管理,不仅是职工的权力,更是职工的责任.所以,搞好企业的厂务公开工作,是企业创造效益的基础.对此,我厂根据企业的实际情况,将厂务公开分为三个方面内容：一是企业生产经营管理和改革情况；二是涉及职工切身利益的决策；三是企业的党风廉政建设.大到企业的经营方针、重大决策,小到企业的原辅材料和生产设备的采购情况、企业的招待费、
旅差费、办公费使用等；并采取“一会一栏一通报”的形式,凡是属于职代会职权范围内的事情,都必须向职代会报告,由职代会审议或审议通过,定期向职工通报重大问题的进展情况,以及通报职工关心的热点问题.我厂在开展厂务公开工作中,坚持以人为本,提倡人人参与企业经营管理,将企业的大事、小事处理权统统交给职工,我们充分发扬民主,集思广益,听民意、纳良策,以强化职工的管理意识,把职工的参政、议政融入企业厂务公开工作中去,这样管理才能到位,效益才能提高努力,极力构建了厂务公开工作坚持“以人为本”的坚实基础.
四、存在的问题：
我厂的厂务公开工作经过多年的实践,虽然取得了一些成绩,也总结了一定的经验,但与上级的要求还尚差一段的距离,还存在许多不足之处：1、厂务公开工作力度还不够；2、有时由于工作忙没能按时召开有关会议；3、公布的材料还不够及时；充分发挥民主监督力度还不够.对于存在这些问题,我们将在今后的工作中发挥优点,改正不足.
总之,职工是企业中最大的最重要的资源,全体职工的积极性是企业活力的源泉.我厂厂务公开工作始终坚持“以人为本”,切实把厂务公开工作做为增强企业凝聚力的“民心工程”、增强管理透明度的“阳光工程”、提高企业综合效益的“基础工程”.由于我们在尊重人、理解人、关心人、信任人、启发人、鼓励人的基础上,有效地运用“厂务公开”这一“杠杆”,最大限度地激发全体职工的工作热情与献身精神,使之凝成一股“合力”,引导企业员工方向一致、行动协调、团结一心地朝着企业的既定目标前进,以推进整个企业进步和发展.
风正潮平,自当扬帆破浪；任重道远,更需策马扬鞭.今天是与时俱进、开拓进取的时代,关健的一年.为全面建设小康社会,努力构建和谐社会,更需要我们去拼搏、去奋斗.在前进的道路上,我们将继续带领职工,坚持以党的十六大精神为指导,按照“”重要思想的要求,将企业的厂务公开工作与开展保持党员先进性教育活动有机地结合起来,同心同德、团结进取、奋发图强、励精图治,努力创造新业绩、开辟新局面、赢得新发展,为推进供水事业的发展做出新的更大的贡献。