从金刚石与石墨差异说团队建设

从金刚石与石墨差异说团队建设同素异形体金刚石与石墨的巨大差异让人惊异。

同样都是碳原子，形成的东西竟然一个是自然界最硬的物质，一个是自然界最软的物质之一。

究其缘由，只因金刚石中碳原子是以正四周体的构造形式存在，石墨中碳原子是以正六边形的层状形式存在。

在工作中，和这种差异相类似的现象表现在各个团队之间，同是由“人元素”组成的联合体，因组合形式的不同，也会产生两种效力不同的“物质”：一种是“石墨组合”，人心松散、不堪一击；一种是“金刚组合”，同心协力、百战不殆。

当今社会，随着学问经济时代的到来，各种学问、技术不断推陈出新，竞争日趋紧急剧烈，单靠个人力量已无法处理各种错综简单的问题，更遑谈实行切实高效的行动，尤其是在企业里。

随着行业传统分工壁垒已被打破，各企业面临来自其他企业的强力竞争更加惨烈，稳固既有阵地优势并开拓新领域的难度显著加大。

然而，在许多企业，总有少数干部职工并没有糊涂熟悉到已然降临的考验。

比方：有的人夜以继日、百折不挠的埋头苦干，有的人却热衷于推诿扯皮；有的人看到他人遇到难题时，总是倾囊相授，有的人却藏着掖着，生怕超越自己；有的部门干部职工团结一心，乐观进取，共同努力完成担当的各项任务，有的部门却人心松散，各自为阵。

这些现象，或多或少的影响着企业进展的分散力和战斗力。

在团队打
算企业能走多远的今日，要想成为成功者，需要每名干部职工立足本岗，脚踏实地地干、实事求是地做，该干的工作主动干、该担的责任自觉担，同时深怀一颗宽容包纳之心，与同事戮力同心地组合在一起，一如在形成金刚石的过程中，像每个分子一样真诚地让出自己的一些空间接纳对方，使共同组合成的物质到达最正确最稳定的状态。

试验证明，石墨在5-10万个大气压中，加几粒催化剂可生成金刚石。

面对机遇与挑战，面对压力，只要企业里每名干部职工都以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，与时间竞争，与速度赛跑，议立决，决立行，行立果，坚决进展目标不动摇，就能将企业打造成一颗最硬最大的金刚石，从而使企业在剧烈的竞争中立于不败之地。