跆拳道社团发展规划

跆拳道协会社团规划
加入跆拳道协会已经快一年了，对这个组织的各方面已大体了解。

下面就来谈一谈我的跆协规划。

就我对跆协的了解，跆协现在是面临着难题的。

如果真正要发展好这个社团，就必须解决这些难题。

我总结了，主要有两方面的难题。

一是社团及社员的提升。

根据我一年的观察，跆拳道社团在学校的影响力明显不足。

很多学生对这个组织不了解，对跆协的活动不了解，因而对跆协的发展也是不关注的。

再者，跆协社员的跆拳道知识、武术技能比较弱，因而在对跆协的宣传的过程中和跆拳道展示的活动中会明显的缺乏力度。

二是跆拳道教授方式的选择。

跆协的授课方式主要是训练。

或许你会认为这是理所当然，跆拳道这门课程就必须用训练这种方式才能达到我们想要的结果，而我却不这样认为。

首先要看跆拳道教授的对象------大学生，我们大学生选择跆拳道的目的不是为了以后向这方面发展，而可能是因为基于自己的兴趣，为了交友，或是为了从社团中获取锻炼自己能力的机会。

所以，单一的采取训练的方式教授跆拳道是不可取的。

还有，我们社团一直在考虑的，是聘用老师还是学生授课。

由于上述问题的存在，使得来参加跆协第二学期的训练的学生很少。

解决了这两方面的难题，我相信我们跆拳道协会会发展的更好。

针对以上两点问题，我谈谈我的的一些拙见吧。

要加强宣传提升社团的影响力。

开展活动时，要用海报的形式展示；在学校的公开场合举办活动（具体的活动的细节不在这里多说，
但细节问题还是要认真思考的）。

社团内部成员要加强交流，如组织聚餐、春游等活动，以使社团更具凝聚力。

活动还要涉及跆拳道的，如观看跆拳道比赛、参加道馆训练。

这就引出跆拳道授课方式的选择，我们可以考虑以训练为主，再辅以其他的组织活动，正如上面提到的，以此来保持社员对跆拳道的兴趣，这样才能引导社员们向跆拳道更深层次发展。

在宣传的过程中要广招校内对跆拳道感兴趣、跆拳道有一定等级的学生。

对那些跆拳道等级较高的学生，我们可以颁给他们“教练”证书或“名誉教练”证书，也聘请他们担当我们平时训练的教练，邀请他们参加我们社团的大型表演活动，以此提升我们社团及社团的影响力。

同时，我们社团也应当加强与校外的合作。

与其他高校联谊，如南工大，加强经验交流，一起举办活动，互助互利；结识社会上对跆拳道有一定造诣的人士，来给我们授课，参加我们的活动。

还有，我认为最重要的，我希望我们内部组一个15个会员左右的小组，由专门负责人带领这个小组。

平时训练，小组成员要尽量去，校外的活动、校内的表演、活动主要由这个小组成员参加。

我们也会创造机会，让小组成员在跆拳道方面得以提升。

此外，财务应做到公开，财务的使用要做到节俭。

新学期即将开始，社团招生在即。

我期望我们社团做好充分准备，加大宣传，扩大招收规模。

以上就是我的一些跛见。

在此，我还想给上层提一些意见（虽和本主题无关，但也希望借此机会表达我的一点看法）。

我们社团还是
属于小社团，而且我们社团相对而言活动比较少，但我们有8个领导人，每个领导人下面也有干事，这就会导致很多负责人无事可做，形成挂职的领导。

所以，我希望只设6个人的领导小组。

会长一人，副会长一人兼组织部长，财务部和秘书部设一个部长，网络部和宣传部设一个部长，外联部设一个部长，并且设一个队长负责跆拳道队内事务且兼部长一职务，共6人。

人员减少，每个人负责的事务会增多，有更多机会锻炼自我，且这才能体现跆协各负责人为社团服务的精神。

希望跆拳道在新的学期、以后发展的更好！。