小学教坛新秀推荐评选工作细则

小学教坛新秀推荐评选工作细则
一、推荐对象：
小学教师教坛新秀推荐评选对象为在小学教育岗位上表现突出、积极进取、具有较高教育教学实践能力和创新精神的中青年教师。

二、推荐条件：
1. 年龄在35周岁以下；
2. 在小学教育岗位上从事教育教学工作满2年；
3. 教学业绩突出，学生学习成绩明显提高；
4. 具有较高的教育教学理论水平和教程教育实践能力；
5. 在教育教学研究和创新方面有一定成绩；
6. 无违法违纪行为。

三、推荐程序：
1. 申报推荐：由学校教师管理部门公布评选通知，教师根据条件，填写推荐申请表，注明个人简介、教育教学成果、教育教学研究和创新等相关情况，并提供相关证明材料。

2. 推荐审议：学校教师管理部门负责对推荐材料进行初步审查，符合条件的申报者进入正式评审。

3. 评审评选：由学校教师管理部门组织专家评审团进行评审，评选出一定数量的小学教坛新秀。

4. 公示公告：公示评选结果，接受公众监督，公布评选名单。

5. 表彰奖励：对评选出的小学教坛新秀进行表彰，并给予适当奖励。

四、评选标准：
1. 教学业绩评估：学生学习成绩的提高、教学质量的改进、教学方法的创新等方面的表现；
2. 教育教学研究和创新成果：发表教育教学研究论文、参与教材教辅编写、开展教育教学研究课题等方面的成果；
3. 专业素养评价：教学理论水平、教育教学能力和业务素质；
4. 教育教学改革实践：教学改革方案和实施情况、教育教学创新项目的设计和落实情况等方面的实际工作。

五、保密措施：
在推荐评选过程中，严格保密申报人相关信息，确保评选工作的公正和公平。

六、评选结果使用：
评选结果可用于教研交流、教师培训、教育教学育人示范等方面的宣传和推广使用，以鼓励更多教师积极投身于小学教育事业。