创建精神文明城市工作计划例文(5篇)

创建精神文明城市工作计划例文
(5篇)
一、指导思想
深入学习贯彻党的十_大和十_届_中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实省、市精神文明建设工作会议精神，弘扬主旋律，传播正能量，为建设幸福美好社区，提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。

二、重点工作
1.深化文明城市创建活动。

巩固和扩大全国文明城市成果，落实创建任务，继续加强群众性精神文明建设，不断提高创建水平，解决城市环境、治安、市民素质等方面的突出问题。

在创建过程中，努力扩大文明城市创建的覆盖面和影响力。

突出城市软环境建设，开展文明素质提升活动，深化社会公益活动，建立优良的公共秩序和和谐的公共关系，创造城市的良好面貌，促进社会文明程度的全面提高。

继续做好今年文明城市复查和省级城市文明指数测评工作。

2.深化文明单位创建成效。

将社会主义核心价值观融入到文明单位创建中来，进一步完善文明单位“五个一”创建标准，将服务守则、行为准则、规章制度、行业规范纳入文明单位创建中来。

同时在拓展载体、强化管理上下功夫，在机关、窗口行业、企业和学校继续深入开展文明单位创建活动，激发文明单位创建活力，不断扩大创建覆盖面。

积极做好今年到届和新申报区级文明单位的复查验收工作。

3.深化文明家庭创建成果。

将社会主义核心价值观融入文明家庭创建，突出民风建设，弘扬优秀传统美德，传承好家风
好家训。

继续开展“善行义举四德榜”、孝道“红黑榜”、新“十文明户”、“最美家庭”等群众性精神文明创评活动，树立典型，宣传典型，激发人民的道德良心。

继续实施好新“十文明户”道德信贷工程。

4.深入推进公民思想道德建设工程。

大力实施文明礼仪养成行动，深化道德领域突出问题专项教育和治理活动，强化典型宣传，深入开展金川区第二届“最美金川人”道德模范评选活动，用“最美事迹”感动人、“最美人物”鼓舞人、“最美精神”塑造人。

积极发挥文明市民学校的作用，加强文明教育，做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。

认真组织开展道德讲堂活动，推动“道德讲堂”建设向更高层次发展。

充分运用宣传栏、黑板报、、微博等多种形式，广泛深入开展道德模范学习宣传活动。

积极关心关爱、帮助帮扶生活困难道德模范、身边好人，体现好人好报的价值导向，形成学习模范、关爱模范、争做模范的良好氛围。

5.深化志愿服务活动。

深入开展各类志愿服务活动，健全志愿服务机制，大力推进志愿服务制度化建设，促进志愿服务常态化。

继续开展好全民公益日、在职党员进社区、专业志愿服务队进社区、“邻里守望”、“三关爱”等志愿服务活动，在辖区范围内营造人人为我，我为人人的浓厚氛围。

6.加强未成年人思想道德教育。

广泛开展家庭教育宣传，完善学校、家庭、社会三结合的教育网络，引导广大家庭和社会各方面主动配合学校教育，以良好的家庭氛围和社会风气巩固学校教育成果，形成家庭、社会与学校携手育人的强大合力。

拓展青少年培育和践行社会主义核心价值观的有效途径，广泛开展“我们的节日”、“中华经典诵读”主题活动，弘扬传统优秀文化，传播社会主流价值，促进和保护未成年人健康成长。

7.继续深化“我们的节日”主题活动。

围绕春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等七个民族传统节日，组织开展丰富多彩，居民乐于接受、便于参与的文化活动。

8.网络文明深入发展。

充分发挥网络在精神文明建设中的作用，开展生动活泼的网上宣传活动，传播文明，引领风尚，推动实际工作。

加强社区网络文明传播志愿者队伍建设，在网络宣传、网络文化、网络服务中体现社会主义核心价值观，组织辖区网络文明传播志愿者积极参与网上正能量宣传，利用好公共平台，增强社会诚信网上传播力量。

充分发挥微博等新兴媒体作用，推动精神文明建设取得新突破。

三、保障措施
1.加强组织领导。

加强组织领导，完善工作制度，确保精神文明建设活动落实，及时调整精神文明建设领导小组，分解精神文明建设职责，按照职责分工做好协调工作。

2.明确工作职责。

社区党工委要把精神文明建设作为一项重要内容，切实抓好。

精神文明建设领导小组应定期召开会议，研究部署工作，分析形势，解决工作中存在的问题。

明确任务，确定时间进度，责任到人，推动工作落实，切实保证精神文明建设各项活动有计划、有系统、有步骤、有成效地组织实施。

3.加强宣传教育。

要把精神文明建设工作与社区日常工作紧密结合起来，布置活动，开展工作，营造浓厚的创建氛围。

召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识。

通过公告栏、政府信息网站、微博、博客、公众平台等方式宣传精神文明建设成果。

，报道社区动态，扩大影响，提升氛围。

创建精神文明城市工作计划例文 (二)
为巩固省级文明单位标兵荣誉称号，持续推动精神文明创建工作，创建市级公务员示范单位，进一步深化和扩大创建成果，圆满完成上级交给的各项工作任务，根据省、市文明委的有关要求，结合我局实际，特制定201_年度省级文明单位标兵创建工作计划。

一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，牢固树立“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的二十字工作方针,以开展社会主义核心价值体系教育为主线，深化创建理念，健全创建机制，丰富创建载体，扎实推进思想、道德、法治和文化建设，增强审计机关的软实力和影响力，促进审计事业全面、文明、健康发展。

二、创建目标
按照精神文明建设的标准和新时期审计工作的总体要求，加强班子建设、干部队伍建设、党风廉政建设，干部队伍政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正;精神文明建设富有特色，目标明确，措施得力，创建工作不断出新;审计人员“强素质”，审计监督“咥实活”，审计工作“创争出”，继续保持省级文明单位标兵荣誉称号，通过长期不懈努力，把我局建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的精神文明单位。

三、创建内容
(一)加强党组织建设。

一是强化理论学习。

扎实推进学习型党组织建设，完善局党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，坚决治理“门难进、脸难看、话难听、事难办”的官僚主义作风，牢固树立“服务群众、奉献社会”的思想。

每年组织
干部集体政治学习不少于12次，每次不少于3小时，使党员干部学习教育制度化、常态化。

坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。

二是实行民主集中制。

坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责的制度，严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，讨论决定人口与计划生育工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物资采购等重大事项。

坚持集体领导与个人分工相结合，使团队成员相互学习、相互尊重、合作共事，充分发挥每个成员的主观能动性，形成一级抓一级、二级抓一级的工作落实机制。

三是加强党风廉政建设。

严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央“八项规定”，规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。

积极开展廉政建设及反_教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。

抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。

(二)加强思想道德建设。

一是开展社会主义核心价值体系教育活动。

采取多种形式深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。

二是认真开展以《公民道德建设实施纲要》为主题的学习教育活动，坚持办好“道德讲堂”，全年开展学讲活动4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观;坚持以人为本，提升素质这一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、诚实守信为重点，加强“四德”教育，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。

三是开展“道德规范在岗位”活动，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为标准，干部职工签订“遵道德讲文明做文明公民”承诺书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“五好领导班子”、“最美审计人”、“_员示范岗”、“优秀公务员”、“文明职工”、“五好文明家庭”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。

科室达标率100%，机关内部形成“比、学、赶、帮”的良好局面。

四是开展“讲文明，树新风”活动。

积极利用市审计局门户网站传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。

弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动;借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。

五是开展学雷锋、志愿服务活动。

大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，结合开展“温暖审计”行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。

(三)加强机关作风建设。

一是按照“三严三实”要求，继续做好党的群众路线教育实践活动问题整改。

坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决局领导班子、县级干部、科室(单位)在“四风”方面存在的突出问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。

二是加强机关管理。

积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。

强化政务公开，利用门户网站、政务微博等形式，
及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象。

加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。

积极参加平安建设，搞好科室(单位)内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。

积极开展城乡共建、创建园林城市等活动，推进创建活动深入扎实开展。

三是积极开展文体活动。

积极参加市文明办和市直机关工委组织的各项活动，充分展示机关干部职工的精神风貌。

利用节假日组织丰富多彩的文化体育活动，丰富干部职工的业余文化生活。

(四)强化法律安全意识教育。

积极开展法制教育、形势教育和纪律教育，深入开展普法教育活动，认真学习国家重要法律法规规章，使每个干部职工做到知法、懂法、守法，处处依法办事;提高防范意识，杜绝任何违法现象和责任事故的发生。

(五)做好单位计划生育工作。

认真贯彻执行《婚姻法》、《陕西省人口和计划生育条例》，计划生育年年达标，符合“三率”要求。

(六)加强硬件素质，坚持各项制度。

进一步完善图书阅览室、职工娱乐室、健身场地等精神文明单位硬件，机关大院和住宅区管理到位，环境优美。

坚持执行201_年修订完善的23项创建工作制度，进一步规范程序，明确职责，提高效率，通过落实各项制度，使内部管理规范有序，努力打造优美整洁、规范有序、文明高效、品位高雅的文明机关形象。

四、组织保障
(1)加强组织领导。

创建工作型组织，目标不变，强度不减。

坚持把创建工作纳入总体工作规划，列入局党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实。

(2)加强检查和调度。

实行1月1日安排、季度调度、半年度总结制度。

领导小组定期听取创建工作进展情况汇报，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，检查工作进展和实施效果，确保创建工作顺利进行。

认真总结创建工作中的好经验好做法，逐步建立健全文明创建长效机制，推进创建工作科学化、制度化、常态化，不断提高创建水平。