电商员工行为管理制度

第一章总则
第一条为加强公司电商部门员工的管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司电商部门全体员工。

第三条员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，自觉维护公司形象和利益。

第二章员工行为规范
第四条工作纪律
4.1 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

4.2 员工应保持工作场所整洁，爱护办公设备，不得随意搬动、损坏。

4.3 员工应认真履行岗位职责，提高工作效率，确保工作质量。

第五条仪容仪表
5.1 员工应着装整洁，保持个人卫生，不得在工作场所吸烟、饮酒。

5.2 女员工不得浓妆艳抹，不得佩戴过于夸张的首饰。

5.3 男性员工不得留长发、烫发、染发。

第六条沟通与协作
6.1 员工应积极主动与同事沟通，保持良好的团队协作精神。

6.2 员工在遇到问题或困难时，应及时向主管或相关部门汇报，寻求解决方案。

6.3 员工应尊重上级，服从安排，不得擅自改变工作安排。

第七条考勤与请假
7.1 员工应遵守公司考勤制度，如实填写考勤记录。

7.2 员工请假需提前向主管请假，并说明请假原因，经批准后方可请假。

7.3 请假期间，员工应保持手机畅通，确保公司能够随时联系到员工。

第八章奖惩
8.1 对遵守本制度、工作表现突出的员工，公司给予表彰和奖励。

8.2 对违反本制度、工作表现不佳的员工，公司给予批评教育或处罚。

8.3 员工如有严重违纪行为，公司将依法解除劳动合同。

第九章附则
9.1 本制度由公司电商部门负责解释。

9.2 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

9.3 本制度如有未尽事宜，由公司电商部门根据实际情况予以补充和完善。