养兔基地管理制度--修改版

养兔基地管理制度--修改版
一、养殖基地的管理方案
1、建立健全养殖基地管理现代化制度，确立和完善基地各项管理规章制度。

2、建立兔舍管理制度，制定保洁计划、施工计划、抗疫防病计划、新兔入舍计划等。

3、严格落实饲养管理制度，建立兔舍清扫管理制度、喂养管理制度、环境管理制度等。

4、建立妥善修建维护管理制度，实行将兔舍、饮水设备、喂料设备、空调设备等设施物料管好，每周检查一次，实行维护护理。

二、饲养员工作制度
1、饲养员工作条件：身强体壮、热爱工作、有团队合作精神。

2、饲养员工作制度：配合基地管理人员工作，遵守各项规定。

3、工作岗位分配：按照基地实际发展需求和员工的特长和兴趣合理安排，但要避免将某项工作一刀切。

4、工作场所清整：饲养员负责自己的工作区域的保洁，要保持环境卫生不留细菌，不遗漏。

5、医疗管理制度：饲养员要掌握基本的畜医知识，严格落实健康防疫制度。

定期组织培训，提高员工医疗管理水平。

三、生产管理制度
1、生产管理：认真执行生产计划，每月设定新建舍和配肥入厂计划，每季度组织销售计划。

2、生产管理系统：建立相应的生产管理系统，实行管理制度、激励机制、危机处理系统、市场反馈制度等以健全完善生产管理体系。

3、销售标准：严格执行销售计划，不断提高销售能力，根据市场需求制定合理价格，合理选择顾客，保证顾客的质量优质服务。

四、经营管理制度
1、财务制度：依照国家有关财务规定制定财务制度，全面掌握企业财务情况，建立完整的凭证档案和账簿档案。

2、资产管理制度：依据国家有关规定，视情况组织编制固定资产清单，采取科学的保管和管理方法，对企业非经营性固定资产动态管理。

3、销售和产品质量监控：严格按照质量检测标准和产品配比生产，加强产品质量监控，积极推进企业质量控制标准化，严格依法依规开展经营活动。

确保产品质量符合合法规范，对准入的产品进行严格审查，有必要借助第三方检测机构进行检测。

五、员工权益保障
1、按劳动合同法、极劳保险法等有关法律、法规和政策规定，劳动工会制度，规定员工基本权益和要求，努力营造和谐稳定的劳动关系，维护工人的基本权益。

2、建立职业教育制度，对没有高质量职业技能的员工实行培训和奖励，落实绩效考核制度和激励机制。

使员工建立发展共同体的意识，整体协同工作，创造企业共同发展的源动力。

3、工资福利制度：依据国家有关规定编制工资表，提供提高员工权益功效的福利待遇。

有针对性地制定员工福利制度，具体福利内容应由企业根据实际情况规定。

六、安全管理制度
1、安全现状调查：饲养基地应在安全意识上提高饲养员安全意识，建立消防和安全手续，保障员工安全和设备安全。

2、特种巡检制度：建立消防专职人员和农田安全专职人员巡检制度，定期检查设施故障，确认报损和维修设施。

3、安全保障措施：制定安全保障措施，坚持直播巡逻制，实时监视兔舍部内情况，预防突发性安全事件的发生。

七、环保管理制度
1、环境监控：饲养基地应建立环境监控制度，安装环境检测器，定期监测环境指标，提高环境保护水平，使企业在生产、管理、环保上同步升级。

2、环保意识建立：饲养基地应以环境保护为首要任务，采取彻底的环保意识教育，鼓励员工积极参与，推进企业环保理念。

3、食品安全要求：饲养基地建立食品安全检测和证书管理制度，保证生产过程的安全，确保生产出来的食品无任何危害物质。

综合以上各种管理制度，饲养基地可以确保科学管理，从而保证良好的生产效益。