人力资源管理制度及表格公司通用

人力资源管理制度及表格公司通用
人力资源管理制度
一、总则：
1、为了规范员工的工作行为，加强员工的管理，使公司机构中的各个部门以协调、协作的精神共同合作为公司的整体利益服务。

针对此目的，公司制定了本制度。

2、本制度是公司中员工管理的重要依靠，是员工规范行为的基础，同时是人力资源管理的基本准则。

3、本制度适用于公司全体员工，应遵守本制度规定。

员工不得违反本制度，否则将视情节轻重做出相应的纪律处分。

二、员工的职责：
1、遵守公司的规章制度，听从上级领导的指导和要求，不得违反公司的规定。

2、积极参与工作，保守公司的商业机密和代表公司的形象。

3、不得从事或者参与与工作无关的活动或有悖于公司形象的事。

4、遵守公司的安全制度，注意保护公司的财产。

如发现任何不符合安全制度的情况，应及时向上级领导汇报。

5、保护公司的知识产权，不得侵犯相关的知识产权。

三、公司的职责：
1、为员工提供良好的工作环境，提供公平的机会。

2、及时向员工提供必要的培训。

3、根据公司业务的需要和员工的能力和贡献给予合理的薪酬和奖励。

4、保护员工的合法权益，如员工在工作中所遇到的问题，应尽快的解决，避免对公司的声誉和利益产生不良影响。

5、为员工提供优惠的福利待遇。

四、处罚的措施：
1、作出相应的纪律处分。

2、造成公司经济损失的，应依法追究其法律责任。

表格说明：
1、面试表格：面试表是一个简单的表格，主要用于记录面试时，应聘者提供的基本信息。

2、招聘登记表：招聘登记表是一个有关应聘者的记录表，主要用于记录应聘者的基本信息，诸如姓名、性别、年龄、专业等等。

3、劳动合同：劳动合同是公司和员工之间签订的一份合同，主要约定双方之间的权利和义务。

4、员工资料表：员工资料表是公司管理员工时用到的表格，主要是记录员工的基本信息。

5、员工考核表：员工考核表是记录员工工作表现情况的表格，主要用于评定员工的工作表现情况。

6、离职手续流程表：离职手续流程表是记录员工离职时需要排列的手续，以便公司能够顺利地接受离职员工的离职手续。

7、工资表：工资表是公司管理员工工资时用的一种表格，主要用于记录员工实际工资情况。

8、考勤表：考勤表是公司管理员工工作时间和考勤情况的一种表格，主要用于记录员工的工作时间和考勤情况。

9、请假表：请假表是公司管理员工请假事宜时用的一种表格，主要用于记录员工请假的时间和原因。

10、旅游证明：旅游证明是公司管理员工请假时用到的一份证明，主要用于证明员工因旅游原因请假。

11、调休表：调休表是公司管理员工调休时间的表格，主要用于记录员工调休的日期和时长。

12、加班表：加班表是公司管理员工加班时记录的表格，主要用于记录员工加班的日期和时长。

13、奖罚表：奖罚表是公司管理员工奖罚制度时用到的一种表格，主要用于记录员工得到的奖励和受到的惩罚。