教职工请假制度

教职工请假制度
为了进一步加强教职工队伍的管理,继续完善教职工管理制度,严肃教职工的工作纪律,增强组织纪律性,保证正常的教育,教学工作秩序,特制定教职工请假制度.
一、请假种类及期限。

（1）事假：本人有重要事情，确需离去者，可根据实际情况准予事假。

（2）病假：本人因病不能坚持工作，必须请假治疗者，给予病假。

（3）婚假：婚假的期限按有关规定给假7天，因故需要延长者按事假论。

（4）丧假：本人直系亲属去世时，给假7天，因故需延长者按事假论。

（5）产假：女教职工生育，请产假按计划生育条例规定执行，超过规定期限按事假论。

（6）学习假：凡不属于组织安排的学习假按事假论。

（7）一学期累计请事假超过15天（含15天），病假超过20天（含20天），缺会4次，迟到早退10次以上，早操缺10次以上（含10次）者，建议调离本单位。

二、请假期内的待遇问题。

（1）事假、病假：任课教师每天扣除当天的课时津贴，岗位津贴，事假扣工资13元，病假扣工资12元。

行政总务后勤教辅人员每天
事假扣除13元，病假12元及当日岗位津贴。

（2）婚假、丧假、产假：教师每天扣除当日的课时津贴和岗位津贴，其他人员每天扣除岗位津贴。

（3）教职工每旷课一天，扣工资30元，教职工每缺早操一次扣工资2元，缺例会一次扣工资4元。

（4）每缺教研例会一次扣2元，并当月通报。

三、请假手续及审批。

（1）请假在3天一内（含3天），任课教师由教务主任审批，后勤总务人员由总务主任审批，门卫由安全校长审批，公寓管理员由公寓主管领导审批。

3天以上，15天以内（含15天）由校长审批，15天以上一个月以内经学校同意后报教育行政部门备案。

因病请假治疗1个月以上，5个月以下者本人必须写出请假报告，持县级以上医院诊断证明，经学校校长同意后报教育行政部门审批备案。

（2）连续病休或一年累计病休6个月，还需继续病休的要持县以上医院的诊断证明到教育行政部门办理长休审批手续。

（3）教职工在并休期间，必须认真接受治疗争取早日康复，不得从事以获取盈利和报酬为目的的第二职业。

凡有借治病修养之名从事第二职业的，扣回病休期间的所有工资，经教育人仍不改正者，作自动离职处理。

（4）本人亲自到主管领导处填写请假条，批准后方可离校，假满返校后及时办理消假手续。