安全检查的“八字”方针

安全检查的“八字”方针
安全检查是企业安全生产的一项基本制度，是企业安全管理的重要内容之一；通过安全检查，可以获取安全信息、落实安全制度、查摆安全隐患、提高安全意识等，对落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针会起到积极的促进作用。

“懂”：安全检查人员必须熟练掌握安全理论、安全常识及相关的设备性能及工艺流程等，通过到现场进行“望、闻、问、切”，对基层提出建设性的安全改进方向及方式，不能以外行的心态来应付安全检查，使安全检查流于形式。

“实”：安全检查应务实，以事实数据为依据，查摆出的安全隐患及安全问题应为客观现实存在的，不能凭自己的主观臆断和个人主观情绪进行安全检查；对安全检查发现的问题应实事求是地提出改进的建议，将责任进行分解落实，并对改进效果进行再次检查评价，以便有效控制各类伤害事故的发生。

“严”：安全检查时发现的问题不能讲情面、讲关系不按安全制度进行考核或从轻进行考核，毕竟纵容违章违纪行为就为事故埋下了人为管理隐患，安全工作严是爱、松是害，安全检查不能走马观花、对隐患熟视无睹，从严检查、从严要求、从严管理，才能提高安全工作标准，减少管理纰漏连锁引发伤害事故。

“细”：安全细节有时决定安全成果的成败，安全检查应细而全面，不放过每一个隐患和管理漏洞，在安全检查是应本着对员工生命高度负责的精神，细心、细致入微地对现场进行全面检查，最大限度地查找出各种缺陷，为持续改进提供科学的依据。

“畅”：各层级应转变对安全检查的心理误区，安全检查有时是在挑剔安全工作存在的问题，有时是在查找员工的违章违纪行为，有时是在查摆工装设备及现场存在的隐患，但安全检查的主要目的是对查摆出的问题通过配置有效的资源进行持续改进，是在消除各种显在隐患或潜在隐患可能激发成事故的过程；对此，应形成畅通的安全检查工作环境，被检查对象本着对自身区域、对自身有益的心理来看待
安全检查，进而为提升安全综合素质及整体技能提供裨益。

“诚”：安全检查应持有诚信的心态，安全检查时应对安全工作忠诚、对员工健康真诚、出具的检查报告诚信，不能提前通知、提前摆过场，不能形成安全检查一阵风、安全工作时紧时松的态势，毕竟现场时刻存在动态的隐患，员工个体有时会出现失误的行为，工装设备有疲劳限度，个别员工对安全检查存在认识上的偏离及误区，安全检查人员应用诚心营造良好的氛围，达成安全检查的效能。

“新”：安全检查工作模式应不断创新，不能墨守常规，不断摸索出适应现场实际的、可操作性强的安全检查工作模式；充分挖掘员工的综合智力资源，运用政策导向激励与约束机制，营造全员参与安全检查的良好态势。

“恒”：企业应经常性地开展安全检查，坚持持之以恒，对安全缺陷持续进行改进，不能浅尝辄止、有始无终；同时，对安全检查工作自身应形成“闭环管理”，不能查摆与总结安全检查自身存在的问题及缺陷，及时进行改进；毕竟安全工作具有长期性、连续性和精细化的特点，唯有用恒心才能将安全工作进行到底，实现“三不伤害”，不断提高人的相对本质安全、物的相对本质安全和过程的相对本质安全，最大限度地降低伤害事故的发生频率及伤害事故的伤害程度。