控烟工作制度及奖惩办法(五篇)

控烟工作制度及奖惩办法
1、单位将控制吸烟工作纳入日常工作计划。

2、制定控制吸烟规章制度。

3、任何工作人员都不能在办公室内吸烟，不向来客敬烟，并劝其不吸烟。

4、办公室内有醒目的禁烟标志，室内张贴和摆放禁止吸烟标志。

5、定期开展宣传吸烟危害健康的教育活动。

6、开展健康教育，职工关于吸烟可导致心脑血管疾病、呼吸系统疾病和癌症的科学知识，知晓率逐年上升。

7、会议室、公共办公室等场所均为禁止吸烟场所，任何人不得在这些场所吸烟，并且不得在这些场所放置烟具和附烟草广告的标志和物品。

8、在禁止吸烟场所的明显位置设置禁止吸烟标志。

9、本单位控烟领导小组负责该制度执行情况的落实和监督。

奖惩办法
1、控烟领导小组负责全馆的控烟工作考核。

2、局控烟领导小组每月一次对全馆进行控烟情况检查，并记录和向控烟领导小组反馈检查情况。

3、控烟领导小组对检查情况进行分析，并提出整改措
施和奖惩意见，报局办落实奖惩。

4、检查中发现有违反控烟制度情况的，每发现一次，在每月考核中扣罚____元。

5、领导班子成员带头不吸烟、不敬酒、劝住他人吸烟，单位内部人员要相互监督，检查发现凡在禁烟区内吸烟，本单位人员吸烟的，吸烟者每人每次罚款____元。

6、年终考评时抽烟工作实行“一票否认”制，即本单位有吸烟者违反本单位控烟工作管理办法的不能评为先进个人。

7、每个职工都有劝阻他人吸烟的责任。

控烟工作制度及奖惩办法（二）
可以包括以下内容：
1. 控烟工作制度：
a. 禁止在办公场所、公共场所和特定的室外区域吸烟；
b. 设立指定吸烟区域，确保不吸烟者不受被动吸烟的危害；
c. 安装室内烟雾报警器，及时监测并报警烟雾超标情况；
d. 定期组织控烟培训，提高员工控烟意识和知识水平；
e. 加强烟草销售管控，防止向未成年人和非法销售；
f. 明确各级管理责任和控烟工作流程。

2. 奖励措施：
a. 对单位和个人在控烟工作中表现出色者，给予荣誉称号、奖金、奖品等奖励；
b. 对有突出贡献的单位和个人，可给予提拔、晋升等职务升迁的奖励；
c. 组织表彰活动，宣传表彰先进典型，激发员工的积极性。

3. 处罚措施：
a. 对违反控烟制度的员工，依照公司相关规定进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等；
b. 对有恶意违反控烟规定，造成严重影响的人员，考虑给予停职、降职、解雇等严厉处罚；
c. 对违法销售烟草产品、向未成年人销售烟草产品的个人或单位，依法进行处罚，并报相关行政执法部门处理。

需要注意的是，以上只是一些常见的控烟工作制度及奖惩办法，具体的制度和措施可以根据各个组织的实际情况进行调整和完善。

控烟工作制度及奖惩办法（三）
一、制度背景和目的
随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，禁烟成为了社会的共识。

控烟工作制度及其奖惩办法的出台，旨在加强对吸烟行为的管理和控制，保障公共空间的无烟环境，促进公众健康和社会进步。

二、控烟工作制度
1. 公共场所控烟
（1）各类公共场所（包括但不限于室内场所、医院、学校、购物中心等）应设立明显的禁烟标志，并配备禁烟宣传资料。

（2）公共场所内禁止吸烟，违者将被要求立即熄灭香烟或离开场所，并加以劝导。

（3）公共场所应配备吸烟区域，要求设置合理的回风防排烟装置，确保吸烟人士的烟草烟雾不会对非吸烟人士产生影响。

2. 工作场所控烟
（1）各企事业单位应建立禁烟工作制度，明确吸烟区域和非吸烟区域，并制定禁烟方案。

（2）鼓励吸烟者申请参加戒烟治疗，提供相关支持和帮助。

（3）为禁烟员工设立表彰和奖励机制，激励吸烟人员积极参与控烟活动。

3. 公共交通工具控烟
（1）严禁司机和乘客在公共交通工具上吸烟，对违规者进行劝导和警告，情节严重者可以采取强制下车等措施。

（2）长途客车、列车等需要设立吸烟区域，要求设置合理的回风防排烟装置，确保吸烟人士的烟草烟雾不会对非吸烟人士产生影响。

4. 教育宣传
（1）加大对吸烟危害的宣传力度，推动公众对吸烟危害的认识和了解。

（2）通过多种媒体渠道（如电视、广播、互联网等）进行吸烟害处的宣传，提高公众禁烟意识。

5. 监督和举报
（1）建立健全吸烟举报制度，鼓励公众积极监督和举报吸烟行为。

（2）各级政府应建立健全控烟监督和检查制度，加大对违规行为的查处力度。

三、奖惩办法
1. 吸烟者奖惩
（1）吸烟者在不符合控烟规定的场所吸烟的，将被给予口头警告，并要求立即熄灭香烟或离开场所。

（2）对于多次违规的吸烟者，可以向其所在单位发出书面警告并通报上级主管部门。

（3）对于在公共场所吸烟且情节严重的吸烟者，可以视情况进行行政处罚或进行公开曝光。

2. 单位违规奖惩
（1）单位违反控烟管理规定的，有关主管部门可以对其进行行政处罚，要求限期整改。

（2）对于存在重大违规行为的单位，有关主管部门可以依法吊销其相关经营许可证或营业执照。

3. 奖励措施
（1）对禁烟单位进行表彰和奖励，以示鼓励和激励。

（2）对积极参与控烟活动，自觉抵制吸烟的单位和个人进行表彰和奖励。

四、实施与监督
1. 各级政府相关部门应加强对控烟工作的组织领导和指导，制定详细的控烟工作计划和方案，并加强对控烟工作的监督检查。

2. 公众和社会组织可以通过投诉、举报等方式参与对控烟违规行为的监督，同时支持有关部门的执法工作。

3. 各级政府相关部门应建立健全控烟举报制度，对于涉及控烟违规行为的举报要及时受理和处理，对情节严重的违规行为进行严查和严处。

总结：
控烟工作制度及其奖惩办法的出台对于加强对吸烟行为的管理和控制具有重要意义。

通过建立制度规范，加强宣传教育，鼓励禁烟行
为，严格处罚违规行为，我们可以更好地保障公共空间的无烟环境，促进公众健康和社会进步。

控烟工作制度及奖惩办法（四）
可根据具体情况和需求进行制定，以下为一种可能的控烟工作制度及奖惩办法：
1. 控烟工作制度：
1.1 建立无烟区域：明确规定哪些区域为无烟区域，包括但不限于办公室、会议室、餐厅、及所有公共场所等。

1.2 标明禁烟标志：在无烟区域内明确标示禁止吸烟的标志，增加可视化的提示。

1.3 提供吸烟区域：为吸烟人员设置指定的吸烟区域，并在吸烟区域内配备烟灰缸和烟蒂回收箱，确保吸烟人员有合适的地方吸烟并且保持卫生。

1.4 加强宣传教育：通过员工培训、张贴海报、发送通知等方式，提高员工对控烟政策的认知和遵守度。

2. 奖惩办法：
2.1 奖励制度：设立奖励机制，对积极遵守控烟规定的员工给予表彰和奖励，例如荣誉证书、奖金、奖品等。

2.2 处罚制度：对违反控烟规定的员工进行处罚，在违规行为严重的情况下，可以采取口头警告、书面警告甚至停职、辞退等处罚方式。

2.3 共同监督：鼓励员工积极参与监督和举报违烟行为，对提供有效举报的员工给予奖励。

2.4 持续改进：定期评估控烟工作的执行情况，根据实际情况不断改进制度和办法，提高控烟效果。

请注意，以上只是一种可能的控烟工作制度及奖惩办法，具体制定应根据企业或机构的实际情况进行调整和完善。

同时，还需要遵守国家和地方相关法律法规的规定。

控烟工作制度及奖惩办法（五）
可包括以下内容：
一、禁烟区域划定：
1. 根据法律法规和相关政策，明确禁烟区域范围，并进行标识，包括但不限于办公区域、教育机构、医疗卫生机构、室内公共场所等。

二、禁止吸烟规定：
1. 严禁在禁烟区域内吸烟，违者视情节轻重给予相应的处罚。

2. 在合法指定的吸烟区域内吸烟，必须遵守有关规定，违者受到相应的处罚。

三、个人责任：
1. 个人在禁烟区域内发现吸烟行为，有责任阻止吸烟者继续吸烟，并向相关部门举报。

2. 个人在禁烟区域内吸烟被他人举报，必须配合调查和处理。

四、奖励措施：
1. 对于积极参与控烟工作并产生显著效果的单位或个人，予以表彰奖励。

2. 对于积极举报违反控烟规定者，依法采取保护措施，并给予合理奖励。

五、处罚措施：
1. 根据吸烟者的违法行为、情节严重程度和多次违法情况，给予警告、罚款、行政拘留等处罚。

2. 对于单位内部存在吸烟问题的，对相关责任人依法进行处罚，并对单位进行相应的处理。

六、监督检查：
1. 形成多部门联动的控烟工作机制，定期组织专项检查行动。

2. 对涉及吸烟行为的监控设备进行有效管理和维护，确保控烟工作的顺利推进。

七、宣传教育：
1. 组织开展普及控烟知识和宣传活动，提高公众意识。

2. 在吸烟区域和禁烟区域设立相关的宣传标识，提醒人们遵守相关规定。

以上仅为一种可能的控烟工作制度及奖惩办法，具体实施可根据不同地区和情况进行调整和完善。