品管圈活动成果评价表B
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3〜3.5次給3分0.9次以下給0分
2〜2.9次給2分
2
會議出席率：
5.95%（含）以上給4分70〜79給1分
88〜94%給3分69%以下給0分
80〜87%給2分
2
6.報告內容是否條理，且易吸引他人閱讀
1
7.圈員參與程度如何？
1
有形成果
8.目標達成困難及達成率咼低。
1
9.節省工時、節省金錢如何？1Βιβλιοθήκη 10.不良率降低之程度如何？
品管圈活動成果評價表
活動
目標：
圈名：單位：組成：等人
活動期間：次
評價項目
評價內容
配 點
評分
得 分
0
1
2
3
4
活 動 狀 況
1.現狀調查是否清楚，是否能把握重點？
1
2原因追查是否徹底，追查結果之正確性如 何？
1
3.對策貫施之計畫是否週詳，具體可仃。
1
會議次數：次數（含研習會）/月
4. 3.6次（含）以上給4分1〜1.9次給1分
2
無形成果
11.良品率或效率等已甚咼者。
1
12.員工之品質意識提咼之程度？
1
13.員工向心力提咼之程度？
1
14.圈長之管理能力提高之程度。
1
評審員簽名：總分:
2〜2.9次給2分
2
會議出席率：
5.95%（含）以上給4分70〜79給1分
88〜94%給3分69%以下給0分
80〜87%給2分
2
6.報告內容是否條理，且易吸引他人閱讀
1
7.圈員參與程度如何？
1
有形成果
8.目標達成困難及達成率咼低。
1
9.節省工時、節省金錢如何？1Βιβλιοθήκη 10.不良率降低之程度如何？
品管圈活動成果評價表
活動
目標：
圈名：單位：組成：等人
活動期間：次
評價項目
評價內容
配 點
評分
得 分
0
1
2
3
4
活 動 狀 況
1.現狀調查是否清楚，是否能把握重點？
1
2原因追查是否徹底，追查結果之正確性如 何？
1
3.對策貫施之計畫是否週詳，具體可仃。
1
會議次數：次數（含研習會）/月
4. 3.6次（含）以上給4分1〜1.9次給1分
2
無形成果
11.良品率或效率等已甚咼者。
1
12.員工之品質意識提咼之程度？
1
13.員工向心力提咼之程度？
1
14.圈長之管理能力提高之程度。
1
評審員簽名：總分: