法官职务套改登记表
法官等级变动审批表
姓 名
性 别
民 族
出生日期
籍 贯
出生地
参加工作
时 间
政治面貌
入党时间
专ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ技术职务
熟悉专业和专长
健康状况
学
历
学 位
全日制教育
学历
毕业院校系及专业
学位
在职 教育
学历
毕业院校系及专业
学位
身份证号
行政职务
任职时间
行政级别
定级时间
法官（检察官）职务
任职时间
法官（检察官）等级
定级时间
简
历
奖
惩
情
况
年
度
考
核
结
果
调
研
情
况
主
要
家
庭
成
员
称谓
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
备
注
机关事业单位工作人员确定(变动)工资审批表(竖表)
独生子女父母奖励金
改革性补贴
改革性补贴
公务交通补贴
公务交通补贴
公务员津补贴
公务员津补贴
其它
其它
津补贴小计
津补贴小计
合计
合计
此次变动月增资额
变动后工资起薪时间
单位意见
根据中、省有关工资政策和规定，同意执行上述待遇。
年月日
主管部门意见
同意
年月日
审批单位意见
年月日
备注
填表人（签字）：科（处）室电话：
附件3
机关事业单位工作人员(XX原因)确定(变动)工资审批表
单位:人员编号：
姓名
性别
出生年月
工作时间
最高学历
任职时间
相当职级
扣减工龄
工作年限
实际职务
职级层次
级别变动考核起始年限（变动前）
级别变动考核起始年限（变动后）
档次变动考核起始年限（变动前）
档次变动考核起始年限（变动后）
此次变动时间
此次变动原因
变
动
前
工资职务等级变ຫໍສະໝຸດ 动后工资职务等级
警衔
警衔
职务（职级）工资
职务（职级）工资
级别
级别
档次
档次
级别（职务等级）工资
级别（职务等级）工资
基本工资小计
基本工资小计
保留地差
保留地差
保留津贴
保留津贴
警衔工资
警衔工资
法官检察官津贴
法官检察官津贴
特殊岗位津贴
特殊岗位津贴
艰苦边远地区津贴
艰苦边远地区津贴
独生子女费
独生子女费
中组发[2011]18号
![中组发[2011]18号](https://img.taocdn.com/s3/m/2cbbf286ec3a87c24028c4bf.png)
中共中央组织部文件最高人民法院中组发[2011]18号——————————————●——————————关于印发《法官职务序列设置暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市党委组织部、高级人民法院，新疆生产建设兵团党委组织部，新疆自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将《法官职务序列设置暂行规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、最高人民法院。
2011年7月6日法官职务序列设置暂行规定第一条为加强人民法院法官队伍建设，建立健全法官管理制度，推进法官管理的科学化、规范化和制度化，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于符合《中华人民共和国法官法》规定要求的人员。
第三条法官按照法官职务序列进行管理。
法官职务名称为：院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员。
法官职务层次依法按等级设置，由高到低依次为：首席大法官、一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官、三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官、三级法官、四级法官、五级法官。
第四条法官等级与级别的对应关系是：(一)首席大法官：四级至二级；(二)一级大法官：八级至四级；(三)二级大法官：十级至六级；(四)一级高级法官：十三级至八级；(五)二级高级法官：十四级至九级；(六)三级高级法官：十七级至十一级；(七)四级高级法官：十九级至十三级；(八)一级法官：二十一级至十五级；(九)二级法官：二十三级至十六级；(十)三级法官：二十四级至十七级；(十一)四级法官：二十四级至十八级；(十二)五级法官：二十五级至十八级。
第五条各级人民法院法官等级按照以下规定设置：(一)最高人民法院设置首席大法官至一级法官。
院长为首席大法官；副院长设置一级大法官、二级大法官；审判委员会委员设置二级大法官、一级高级法官；庭长为一级高级法官；副庭长为二级高级法官；审判员设置一级高级法官、二级高级法官、三级高级法官；助理审判员设置三级高级法官、四级高级法官、一级法官。
法官检察官和司法辅助人员工资套改测试操作说明
法官检察官和司法辅助人员工资套改测试操作说明一、将工资软件升级到16.16以上版本。
二、套改政策简述：1、软件将参与套改的人员设有两种人员分类：员额法检------ 员额内的法官、检察官人员；司法辅助------ 已经进行公务员登记的法官助理、检察官助理和书记员等司法辅助人员。
2、员额法检人员套改办法：基本工资只设职务等级工资一项，每个职务等级内设若干工资档次，其每个职务等级档次对应的工资标准请在软件的“档次级别工资标准”模块中查阅。
方法为：进入菜单【初始设置】→【档次级别工资标准】→“法官检查官职务等级工资”。
根据原综合公务员类的级别可直接套改出员额法检人员的职务等级档次，其套改表请在软件的菜单【初始设置】→【套改工资标准】→第三页面“法官检察官工资套改表”中查阅。
原岗位津贴保留，工作性、生活性等规范津贴补贴标准暂按法官检察官职务等级对应的综合公务员同等职务层次的标准执行。
其法官检察官职务等级与综合公务员职务对应的层次关系请在软件的菜单【初始设置】→【套改工资标准】→第四页面“司法人员职务和综合公务员类职务对应层次关系”中查阅。
3、司法辅助人员套改办法：基本工资执行与综合公务员相同的结构和标准。
其司法辅助人员的职务与综合公务员职务对应的层次关系请在软件的菜单【初始设置】→【套改工资标准】→第四页面“司法人员职务和综合公务员类职务对应层次关系”中查阅。
津贴补贴标准暂按司法辅助人员职务层次对应的综合公务员同等职务层次的标准执行。
若基本工资低于套改前标准，应保留（保留工资项），若津补贴合计低于套改前合计，也应保留（法检套改保留项）。
三、套改操作从软件主操作界面进入“在职人员基本信息”模块→选择单位→选择第六页面“警员套改\法检套改”，点击“法检套改”。
此页面可以全部完成套改操作。
1、选择套改的执行时间；2、点击左下角【筛选更新】按钮，则未套改的公务员均被筛选出来；3、点击【修改法检职务】按钮，则现人员分类、法检职务、任职时间3列变亮，此时可以选择录入修改这3列信息，尤其是任职时间和司法辅助人员的套改后职务需要补录；3、选择要套改的人员，点击【套改计算】按钮，则系统自动计算套改后员额法检的职务等级档次以及套改人员的基本工资、津贴补贴，同时在备注栏显示”试套”。
2007-2010年实行职级工资制部份工作人员晋升级别工资审批表.
2007-2010年实行职级工资制部份工作人员晋升级别工资审批表填表单位：
审批表一式二份，存档及单位保留填表时间2007年月
日事业单位薪级工资正常晋升审批表
填表单位：
审批表一式二份，存档及单位保留填表时间：2007年月日事业单位工人工资变动审批表
填表单位：
审批表一式四份，存档、财政、人事、单位各一份填表日期：年月日机关单位职级工资制工作人员工资变动审批表
填表单位：
审批表一式四份，存档、财政、人事、单位各一份填表日期：年月日机关单位工人工资变动审批表
填表单位：
审批表一式四份，存档、财政、人事、单位各一份填表日期：年月日事业单位岗位等级工资制工作人员工资变动审批表
填表单位：
审批表一式四份，存档、财政、人事、单位各一份填表日期：年月日。
国家公务员职务级别工资套改名册表
填报单位：填报日期：
序号
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
工种（技工或普工）
技术等级（职务）
套改工作年限
现工资情况
套改后工资情况
增资额
备注
合计
工作年限
未计算工龄大专以上学制时间
其他可视作套改年限
合计
岗位工资
技术等级工资
工资构成奖金
合计
岗位工资
技术等级工资
档次
工资额
档次
工资额
1
2
3
国家公务员职务级别工资套改名册表
填报单位：填报日期：
序号
姓名
性别
出生年月
学历参加工作时间职务任现职年限任下一职务年限
套改工作年限
现工资情况
套改后新工资情况
增资额
备注
合计
工作年限
未计算工龄大专以上学制时间
扣除年限
合计
基础工资
工龄工资
职务工资
级别工资
合计
职务工资
级别工资
领导职务
非领导职务
级别
档次
工资额
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24=18-13
25
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
合计
—
—
—
—
—
—
—
—
浙江省机关公务员滚动晋级审批表
应扣减 年限
高（低）定 级别
套改年 限小计
高 （低）
定 档次
元
级 档次
元 元 元 级 档次 元 元 元
单
根据国人部发[2006]58号文件和省实施意见规定，自二00八年一月一日起执行新工资
位 标准。 意
见
单位盖章
二00 年 月 日
主
管
部
门
意
见
主管部门盖章
二00 年 月 日
备
注
存入本人档案一份
经办人：
填表单 姓名 现任职务
浙江省机关公务员滚动晋级审批表
填表日期：
性别
出生年月
参加工作时 间
任现职年限
原任低一职年限
学历
连续工龄计算起始时间
工作年限
可视作套 改年限
高（低）定 原因
滚
职务工资
动
晋
级 前
级别工资
工
资
合
计
滚
职务工资
动
晋
级
级别工资
后
工
资
合
计
增资额
金额 级别 金额
金额 级别 金额
间断工作时间（月）
浙江省人事厅制
填表单 姓名
浙江省机关公务员滚动晋级审批表
填表日期：
张三
性别 男 出生年月 1963-10-01
参加工作时 间
1984-08-01
现任职务 副处 任现职年限
5
原任低一职年限
学历 本科
连续工龄计算起始时间
工作年限
可视作套 改年限
高（低）定 原因
滚
职务工资
动
晋
级 前
级别工资
法官职务与行政职务对应表
法官职务与行政职务对应表序号法官职务行政职务法官等级对应级别行政职级对应级别1 首席大法官4-2级国家级副职4-2级2 一级大法官8-4级省部级正职8-4级3 二级大法官10-6级省部级副职10-6级4 一级高级法官13-8级厅局级正职(巡视员) 13-8级5 二级高级法官14-9级厅局级副职(副巡视员) 15-10级6 三级高级法官17-11级县处级正职(调研员) 18-12级7 四级高级法官19-13级县处级副职(副调研员) 20-14级8 一级法官21-15级乡科级正职(主任科员) 22-16级9 二级法官23-16级乡科级副职(副主任科员24-17级10 三级法官24-17级科员26-18级11 四级法官24-18级12 五级法官25-18级依据：2011年7月6日《中共中央组织部文件、最高人民法院、中组发（2011）18号》《法官职务系列设置暂行规定》附：《法官职务系列设置暂行规定》第一条为加强人民法院法官队伍建设，建立健全法官管理制度，推进法官管理的科学化、规范化和制度化，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于符合《中华人民共和国法官法》规定要求的人员。
第三条法官按照法官职务序列进行管理。
法官职务名称为：院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员。
法官职务层次依法按等级设置，由高到低依次为：首席大法官、一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官、三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官、三级法官、四级法官、五级法官。
第四条法官等级与级别的对应关系是：(一)首席大法官：四级至二级；(二)一级大法官：八级至四级；(三)二级大法官：十级至六级；(四)一级高级法官：十三级至八级；(五)二级高级法官：十四级至九级；(六)三级高级法官：十七级至十一级；(七)四级高级法官：十九级至十三级；(八)一级法官：二十一级至十五级；(九)二级法官：二十三级至十六级；(十)三级法官：二十四级至十七级；(十一)四级法官：二十四级至十八级；(十二)五级法官：二十五级至十八级。
事业单位工作人员等级变动登记表 (陆虎年)
姓名 陆虎年 性别 男 毕业院校 及专业 职务、资格、等级 时间 出生年月 1968.11 参加工 1986.01 作时间 原身份
学历
专科
甘肃教育学院(教育管理）
毕业时间
批准（评审）部门 张掖市小学高级教师职务 任职资格评审委员会
是否聘任
小学高级教师 首次实 施岗位 设置管 理前基 本情况 取得的行 政职务、 专业技术 任职资格 、工人技 术等级及 时间
2004.12
否
首次岗 位设置 基本情 况
岗位 类别
岗位等级
岗位等级认定时间
岗位等级 认定部门
兼任岗位
专技
小学一级教师二级 岗位（十二级） 岗位 类别
2010.11级
变动时间
认定部门
兼任岗位
岗位等 级变动 记载
动登记表
干部
1995.06
备注
是否聘任
是
审核人
机关事业单位工作人员工资套改表
22-1
22-16 正科级 510
480
22-2 21-2
22-3 21-3 20-2 23-3 23-4 22-3 21-3 24-4 25-5
24-1
24-17 副科级 430
410
24-2 23-2
23-2 23-3 22-2 24-3 25-4
18-4 17-4 16-3 15-3 19-4 19-5 18-4 17-4 20-4 20-5 20-5 19-5 21-4 21-5 21-5 21-6 22-5 23-6
13-8
正厅级 1410 1290
15-1
15-10 副厅级 1080
990
15-2 14-2
15-3 14-3 13-2 18-5 17-5 16-4 15-4 19-5 19-6 18-5 17-5 20-5 20-6 20-6 19-6 21-5 21-6 21-6 21-7 22-6 23-7
机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 工 资 套 改 表
级别 职务 领导 非领导 1-5年 6-10年 11-15年 16年以上 1-5年 6-10年 11-15年 16年以上 1-5年 6-10年 11-15年 16年以上 1-5年 6-10年 11-15年 16年以上 1-5年 6-10年 11-15年 16年以上 1-5年 6-10年 11-15年 16年以上 26-1 27-1 27-2 26-2 27-3 三年 以下 4-5 6-7 8-9 10-12 13-14 15-17 18-19 20-22 23-24 25-27 28-29 30-32 33-34 35-37 38-39 40-42 43-44 45-47 13-1 13-2 12-2 13-3 12-3 11-2 15-4 14-4 13-3 12-3 17-5 17-6 16-5 15-5 18-5 18-6 18-6 17-6 19-5 19-6 19-6 19-7 20-5 20-6 20-6 20-7 21-6 22-7 13-4 12-4 11-3 10-3 15-5 14-5 13-4 12-4 17-6 17-7 16-6 15-6 18-6 18-7 18-7 17-7 19-6 19-7 19-7 19-8 20-6 20-7 20-7 20-8 21-7 22-8 13-5 12-5 11-4 10-4 15-6 14-6 13-5 12-5 16-6 16-7 16-7 15-7 17-6 17-7 17-7 17-8 18-6 18-7 18-7 18-8 19-6 19-7 19-7 19-8 20-7 21-8 13-6 12-6 11-5 10-5 15-7 14-7 13-6 12-6 16-7 16-8 16-8 15-8 17-7 17-8 17-8 17-9 18-7 18-8 18-8 18-9 19-7 19-8 19-8 19-9 20-8 21-9 13-7 12-7 11-6 10-6 14-7 14-8 13-7 12-7 15-7 15-8 15-8 15-9 16-7 16-8 16-8 16-9 17-7 17-8 17-8 17-9 18-7 18-8 18-8 18-9 19-8 20-9 13-8 12-8 11-7 10-7 14-8 14-9 13-8 12-8 15-8 15-9 15-9 15-10 16-8 16-9 16-9 16-10 17-8 17-9 17-9 17-10 18-8 18-9 18-9 18-10 19-9 12-8 12-9 11-8 10-8 13-8 13-9 13-9 12-9 14-8 14-9 14-9 14-10 15-8 15-9 15-9 15-10 16-8 16-9 16-9 16-10 17-8 17-9 17-9 17-10 18-9 12-9 12-10 11-9 10-9 13-9 13-10 13-10 12-10 14-9 14-10 14-10 14-11 —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— 48年 以上 11-9 11-10 11-10 10-10 12-9 12-10 12-10 12-11 —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— —— 八 九 十 十一 十二 十三 十四 十五 十六 十七 十八 十九 二十 二十一 二十二 二十三 二十四 二十五 二十六 二十七 1 1560 1438 1324 1217 1117 1024 938 859 786 719 658 602 551 504 461 422 386 352 320 290 2 1669 1538 1416 1302 1196 1098 1007 924 847 776 711 651 596 545 498 455 416 380 347 316 3 1778 1638 1508 1387 1275 1172 1076 989 908 833 764 700 641 586 535 488 446 408 374 342 4 1887 1738 1600 1472 1354 1246 1145 1054 969 890 817 749 686 627 572 521 476 436 401 368 5 1996 1838 1692 1557 1433 1320 1214 1119 1030 947 870 798 731 668 609 554 506 464 428 394 6 2105 1938 1784 1642 1512 1394 1283 1184 1091 1004 923 847 776 709 646 587 536 492 455 420 7 2214 2038 1876 1727 1591 1468 1352 1249 1152 1061 976 896 821 750 683 620 566 520 8 2323 2138 1968 1812 1670 1542 1421 1314 1213 1118 1029 945 866 791 720 653 596 9 2432 2238 2060 1897 1749 1616 1490 1379 1274 1175 1082 994 911 832 757 10 2541 2338 2152 1982 1828 1690 1559 1444 1335 1232 1135 1043 956 873 11 2650 2438 2244 2067 1907 1764 1628 1509 1396 1289 1188 1092 1001 12 13 14
机关工作人员晋升级别工资审批表
2013年月日
二〇一三年元月事业单位工作人员正常增加薪级工资花名册
制表单位：元/月
姓名
参加工作
年月
出生年月
性
别
职务
考核情况
现执行薪级工资
增加一级后薪级工资
月增资10%
(元)
月增资合计2ຫໍສະໝຸດ 12年度薪级金额薪级
金额
注：本表一式两份。提供的原核对材料，要与现有人员名单顺序相同。“月增10%”栏是指教师、护士10%提高后月净增资。
在何单位任何职务、受过何种奖励或处分
单位
意见
（考
核情
况）
年月日
批准
机关
意见
根据安徽省皖政﹝2007﹞8文件规定，鉴于该同志二年至二年
年度考核称职，同意该同志级别工资由级档升至级
档，月增加工资元。从年月执行。
年月日
机关工作人员正常晋升工资档次审批表
填表日期：
姓名
工作单位
参加工作年月
现任职务
（岗位
任现职时间
单位
人数
现执行薪级金额
增加一级薪级后
金额
教师、护士提高
10%月增资金额
合计月增资
备注
填报
单位
意见
（盖章）
年月日
审批
机关
意见
根据皖政﹝2007﹞8号文件规定，同意你单位人正常增加一级薪级。月增资元。
从二〇一三年元月一日起执行。
2013年月日
二〇一三年元月事业单位工作人员正常增加薪级方案审批表
填报单位：单位：人.元/月
机关工作人员晋升级别工资审批表
填表日期：年月日
姓名
性别
副本干部职务变动及工资变动登记表伊丽霞
18 民族实验小学 19 民族实验小学 20 民族实验小学 21 22 23 24 25
内人发(2007)122号 内政办发（2015） 52号
内人薪（1994）8号 内政字（2006）376 号
内人发(2007)122号
内人发(2007)122号
内人发(2007)122号
内人发(2007)122号
13 杜拉尔中心校 14 民族实验小学 15 民族实验小学 16 民族实验小学 17 民族实验小学
初级 初级 初级 中级 中级
590.00 590.00 590.00 680.00 680.00
内政发(2000)21号
1 杜拉尔中心校 2 杜拉尔中心校 3 杜拉尔中心校 4 杜拉尔中心校 5 杜拉尔中心校 6 杜拉尔中心校 7 杜拉尔中心校 8 杜拉尔中心校 9 杜拉尔中心校 10 杜拉尔中心校 11 杜拉尔中心校 12 杜拉尔中心校
内人发(2000)63号
内政办(2001)47号
内政办(2003)42号 呼人劳薪（2000） 10号 内人薪（99）18号
工资变动登记表
姓名: 序 号 工 伊丽霞 作 部 门 职务 小二 小二 小二 小二 小二 小二 小一 初级 初级 初级 初级 初级 职务 工资 301.00 304.00 354.00 376.00 398.00 420.00 428.00 590.00 590.00 590.00 590.00 590.00 级别 工资 142.50 148.50 167.00 177.50 188.00 198.00 202.00 151.00 165.00 165.00 181.00 197.00 执行 时间 ####### ####### ####### ####### ####### 5.10 ####### 06.7.1 07.12.4 07.12.4 08.1.1 09.1.1 批准机关 及文电号
贯彻国发〔1995〕19号文军队转业干部工资套改审批表
地方机关职务工资（元）
档差
时间
职级
档次
标准
职级
档次
标准
确定执行的机关或事业工资标准（元）
基本工资
小计
职务工资
级别工资
基础
工资
工龄
工资
档次
标准
等级
标准
机关基
本工资
的70%
事业基
标准
%
岗位
津贴
职务
津贴
特区
津贴
厦门
地区
补贴
考核
考勤
奖
单位意见
（盖章）
年月日
主管部门意见
（盖章）
年月日
审批机关意见
（盖章）
年月日
个人简历
起讫年月
单位
职务
备注
备注
贯彻国发〔1995〕19号文军队转业干部工资套改审批表
填表时间：年月日
姓名
性别
出生年月
入伍年月
转业年月
工作年限（含军龄）
现任职务
入伍学历和毕业时间
现学历和毕业时间
1993年9月30日
转业时职务（技术等级）及工资状况
职务（技术等级）
任职时间
套改年限
职务（技术等级）
工资档次
工资标准
按地方机关同条件人员确定的职务工资（元）
法官职务与行政职务对应表
法官职务与行政职务对应表序号法官职务行政职务法官等级对应级别行政职级对应级别1 首席大法官4-2级国家级副职4—2级2 一级大法官8-4级省部级正职8—4级3 二级大法官10—6级省部级副职10-6级4 一级高级法官13-8级厅局级正职(巡视员）13—8级5 二级高级法官14-9级厅局级副职(副巡视员)15-10级6 三级高级法官17-11级县处级正职（调研员) 18-12级7 四级高级法官19-13级县处级副职(副调研员) 20—14级8 一级法官21-15级乡科级正职(主任科员) 22—16级9 二级法官23-16级乡科级副职（副主任科员24—17级10 三级法官24—17级科员26—18级11 四级法官24—18级12 五级法官25—18级依据：2011年7月6日《中共中央组织部文件、最高人民法院、中组发（2011）18号》《法官职务系列设置暂行规定》附：《法官职务系列设置暂行规定》第一条为加强人民法院法官队伍建设，建立健全法官管理制度,推进法官管理的科学化、规范化和制度化，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国法官法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于符合《中华人民共和国法官法》规定要求的人员。
第三条法官按照法官职务序列进行管理。
法官职务名称为：院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员、助理审判员。
法官职务层次依法按等级设置，由高到低依次为:首席大法官、一级大法官、二级大法官、一级高级法官、二级高级法官、三级高级法官、四级高级法官、一级法官、二级法官、三级法官、四级法官、五级法官。
第四条法官等级与级别的对应关系是：(一)首席大法官：四级至二级;(二）一级大法官：八级至四级；(三）二级大法官：十级至六级；(四)一级高级法官：十三级至八级；(五）二级高级法官：十四级至九级；（六）三级高级法官：十七级至十一级；(七）四级高级法官:十九级至十三级；（八)一级法官：二十一级至十五级;（九）二级法官：二十三级至十六级；(十)三级法官：二十四级至十七级；（十一）四级法官：二十四级至十八级；(十二）五级法官：二十五级至十八级。
公务员职级套转名册
科员
2004.07 副科级 2018.01 四级主任科员
注意事项：1.时间格式统一表示6位，如“1979.09”； 2.未职级晋升的，县以下机关职级、任现职级时间两栏不填写； 3.按照省市要求时间统一填写2019年6月1日，所有套转人员均按照2019年6月1日信息填写； 4.切勿调整表格格式，行数自行加减。
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2
女 1968.01 汉族 中共党员
乡科级正职 2009.04 副处级 2019.04 四级调研员
3
男 1969.10 汉族 中共党员
乡科级副职 1999.01 正科级 2015.01 二级主任科员
4
男 1964.02 汉族 中共党员
乡科级正职 2011.06
二级主任科员
5
男 1967.02 汉族 中共党员
公务员职级套转名册
填报单位（盖章）：
单位负责人签字：
序 号
姓
名 性别 出生年月
民族
政治面貌
现工作单位及职务
1
男 1969.10 汉族 中共党员
填报时间：2019年6月1日
现职务层次
任现职务 层次时间
县以下 任现职级 机关职级 时间
套转后职级
备注
乡科级正职 2002.05 副处级 2015.01 四级调研员
乡科级副职 1999.10 正科级 2016.01 二级主任科员
6
男 1969.11 汉族 中共党员
乡科级副职 2009.06
四级主任科员
7
男 1960.04 汉族 群众
乡科级正职 2004.01
二级主任科员
8
男 1963.12 汉族 群众
乡科级正职 2011.06
2023法院工作人员年度考核登记表
2023法院工作人员年度考核登记表一、个人信息
姓名：
性别：
工作单位：
职务：
入职时间：
二、考核指标
1.工作态度和纪律情况
- 准时上班，无迟到早退现象。
- 遵守工作纪律，无违规违纪行为。
- 积极主动，工作态度积极。
2.工作能力和成绩表现
- 熟练掌握本职工作技能。
- 完成工作任务质量高。
- 在工作中展现出较高的创造力和解决问题的能力。
3.与同事的合作和团队精神
- 和同事间相互帮助、协作。
- 能够有效地在团队中合作工作。
- 积极参与团队活动，表现出团队精神。
三、考核结果
1.总体评价
2.分项评定
- 工作态度和纪律情况得分：
- 工作能力和成绩表现得分：
- 与同事的合作和团队精神得分：
四、进步计划
请根据考核结果，对个人的不足之处进行反思，并制定进步计划。
五、自我评价
请对自己的工作表现进行自我评价，包括优势和不足之处。
六、主管部门评价
请主管部门对该工作人员的表现进行评价，并提供评语。
七、总结
总结考核结果，以评价结果作为参考，制定下一年度的工作目
标和计划。
该考核登记表由工作人员本人填写，并由主管部门审核和评价。
司改热点问答五：法官单独职务序列管理、法官等级套改
司改热点问答五：法官单独职务序列管理、法官等级套改♧每天进步⼀点点ad colligenda bona: to collect the goods按：时⾄今⽇，司法改⾰已经全⾯铺开，中央层⾯为司法改⾰专门制定的各项⽂件正在抓紧落实。
但是，出于某些原因，司改⽂件传播层⾯有限，基层法官难见真颜，对于⼀些改⾰措施存有困惑和疑虑。
有鉴于此，我们搜集整理了最⾼法院关于司法改⾰的政策性解答，以期达成共识，助推司法改⾰顺利进⾏。
最⾼⼈民法院司法改⾰领导⼩组办公室“司法改⾰热点问答”专栏电⼦邮箱：******************29问:如何稳妥推进法官单独职务序列改⾰？答：建⽴法官单独职务序列是⼀项复杂改⾰。
推进这⼀改⾰，必须坚持党管⼲部、坚持从法官职业特点和司法规律出发、坚持向基层和办案⼀线倾斜、坚持问题导向等原则，尤其要解决好以下三⽅⾯问题：⼀是着⼒提升法官队伍专业化、职业化⽔平。
按照法官等级进⾏管理，法官等级与⾏政职级脱钩，与其他公务员职务层次没有对应关系，法官之间也不根据等级⾼低确定上下级关系。
在法官等级设置⽅⾯，打破法官职务晋升的“天花板”，拓宽法官职业发展空间。
在法官等级晋升⽅式⽅⾯，试点⽅案实⾏按期晋升、择优选升和特别选升相结合的⽅式。
各级法院法官只要认真履⾏职责，即使不担任领导职务，也能按照任职年限逐级晋升到⼀定等级。
晋升较⾼法官等级的，实⾏⽐例或者数量控制。
对于特别优秀或者⼯作特殊需要的，还可以破格或者越级晋升。
⼆是激励⼴⼤基层和⼀线办案法官办好案、多办案。
⽬前，⼈民法院80%的案件在基层、80%的法官在基层。
建⽴法官单独职务序列，着眼于法官在基层培养、在基层锻炼、在基层成长，坚持重点向基层⼈民法院倾斜，⿎励优秀⼈才向基层和办案⼀线岗位流动。
较⼤幅度提⾼中级、基层⼈民法院较⾼等级法官⽐例，择优选升⾼级法官的⽐例设置也是越向下级⼈民法院⽐例越⾼。
特别选升制度也明确规定只适⽤于⼀线办案法官，增加了⼀线优秀法官脱颖⽽出的机会。