思明区劳动保障监察大队权责清单

思明区劳动保障监察大队权责清单
摘要：
一、引言
二、思明区劳动保障监察大队简介
三、权责清单概述
1.劳动保障监察职责
2.劳动保障监察权限
3.劳动保障监察程序
四、劳动保障监察大队工作成果
五、对企业和劳动者的启示与建议
六、结语
正文：
一、引言
随着我国经济的快速发展，劳动保障问题越来越受到重视。

厦门市思明区劳动保障监察大队作为负责该区劳动保障监察工作的政府部门，承担着维护劳动者权益、促进企业合规经营的重要职责。

本文将对思明区劳动保障监察大队的权责清单进行梳理和解读，以帮助企业和劳动者更好地了解相关法律法规，遵守规定，共同构建和谐劳动关系。

二、思明区劳动保障监察大队简介
厦门市思明区劳动保障监察大队成立于2005 年，是隶属于厦门市思明区人力资源和社会保障局的事业单位，主要负责辖区内劳动保障监察工作。

大队
内设办公室、监察一科、监察二科等科室，现有执法人员20 余人。

多年来，大队始终坚持以人为本，依法行政，积极开展劳动保障监察工作，为维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定作出了积极贡献。

三、权责清单概述
1.劳动保障监察职责
思明区劳动保障监察大队的职责主要包括：宣传和贯彻执行国家及地方有关劳动保障法律法规；监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况；受理对违反劳动保障法律法规行为的举报投诉；依法查处违反劳动保障法律法规的行为；参与劳动保障纠纷的调解和仲裁；对涉嫌犯罪的案件及时移送司法机关等。

2.劳动保障监察权限
劳动保障监察大队具有以下权限：进入被检查单位的生产、经营场所进行检查；询问与案件有关的单位和个人，查阅、复制与案件有关的资料；对违反劳动保障法律法规的行为进行制止；对涉嫌犯罪的案件及时移送司法机关等。

3.劳动保障监察程序
劳动保障监察大队在履行职责过程中，应按照以下程序进行：制定监察计划，明确监察范围和重点；开展现场检查，了解被检查单位的劳动保障情况；对检查中发现的问题进行调查核实；对违反劳动保障法律法规的行为依法进行处理；对处理结果进行跟踪和督促整改；对涉嫌犯罪的案件及时移送司法机关。

四、劳动保障监察大队工作成果
近年来，思明区劳动保障监察大队紧紧围绕劳动保障监察工作，全面履行
职责，查处了一批违反劳动保障法律法规的案件，维护了劳动者的合法权益。

同时，大队积极开展劳动保障法律法规宣传活动，提高企业和劳动者的法律意识，促进了劳动关系的和谐稳定。

五、对企业和劳动者的启示与建议
对于企业而言，应严格遵守国家及地方的劳动保障法律法规，规范劳动用工管理，切实保障劳动者合法权益。

对于劳动者，要加强自身法律意识，学会运用法律武器维护自己的合法权益。

在遇到劳动保障问题时，可及时向劳动保障监察部门寻求帮助。

六、结语
厦门市思明区劳动保障监察大队在维护劳动者权益、促进企业合规经营方面发挥了重要作用。