公司各部门制定的基本制度参考

公司各部门制定的基本制度参考
一、人力资源部
1、员工手册之考勤制度：
作息制度：上下班时间。

加班规定：加班条件、批准程序、补偿办法。

放假规定：假期种类、放假天数。

请假制度：员工婚丧喜庆。

2、安全文明生产制度。

3、劳动保护制度：保护对象、措施、办法享受对象、待遇种类、待遇标准。

4、薪酬制度：包括工资调整申报与审批办法、薪酬保密、员工福利待遇规定（享受对象、待遇种类、待遇标准，包括食堂、浴室、宿舍、娱乐场所）。

5、工伤管理办法
6、用工制度：用工条件、录用程序、合同期限。

包括员工离职办法。

7、绩效管理办法
8、电话、传真管理办法
9、计件工资管理办法：工作量完成情况记录规定、工时定额管理办法、停工待料补偿、最低生活费标准。

10、办公用品管理办法：购买、领用、发放、保管、报废。

11、环境卫生管理规定：包括节约用电、用水规定。

12、培训制度：时间、内容、方法。

包括新员工培训。

13、员工行为规范：礼仪、举止、言行规范。

14、对外接待规定：对象、规格、陪同、批准、报销。

15、公文管理制度
16、会议管理办法：会议记录规定、会议室使用规定。

会议种类、对象、通知、议案、发言、决议、主持、记录人员、记录方法、记录保管。

17、展厅管理办法
18、文印管理规定：服务项目、办事程序。

19、合同管理办法
20、印鉴管理办法
21、档案管理办法
22、公司保密制度
23、公司督查规定：对象、权限、报告、处理、反馈。

24、车辆管理办法：包括司机管理规定。

25、计算机网络管理规定：数据备份、安全防范。

26、电脑使用规定：责任、不宜、限制。

27、门卫管理制度：包括出入规定。

28、办公财产管理办法
二、生产部：
1、空压机管理办法
2、用电管理办法：包括备用电源管理。

3、生产现场定置管理办法：包括工艺装备、工位器具管理。

4、班组长岗位职责
5、领料员职责
三、技术部：
1、、图纸管理规定
2、、新品试制、鉴定规定
3、设备管理制度：修理、保养规定。

四、品管部：
1、质量管理规定
2、产品质量等级评定办法
3、质量管理圈活动管理规定
4、质量管理责任制度
五、出口部
1、业务员岗位职责
2、出口工作流程：包括出口产品储运。

3、出口定单填制规定
4、货物出口跟踪规定
5、货款回笼跟踪规定
6、客户信息管理办法：包括客户档案及信用管理。

7、出口业务统计办法
8、对外参展规定
9、样机管理办法
10、销售价格管理办法：包括降价管理。

11、销售业绩管理办法：包括业务员开拓新客户奖励。

12、客户服务手册：包括售后服务管理办法、客户投诉管理。

六、供应部
1、供应商评定办法：包括供应商档案管理、订货价格管理、采购物资跟踪办法、合同评审。

2、不符合品退货规定：包括索赔办法
3、货物运输管理办法
4、供应部工作流程与业务员岗位职责
5、外协管理办法
6、样品管理规定
7、物资采购和库存限额管理办法：包括采购定单填制。

七、中心仓库
1、仓库物资保管规定
2、仓库物资验收办法
3、仓库物资出库规定
4、岗位职责
5、存货业务核算流程
6、仓库单证填制规定
八、财务部
1、财务部岗位职责与业务流程：包括会计核算流程。

2、凭证的编制与审核
3、会计政策
4、折旧年限
5、成本核算规程
6、计件工资标准
7、费用开支标准
8、费用管理办法
9、低值易耗品管理办法
10、流动资产管理办法
11、固定资产管理办法
12、货币资金管理办法
13、应付账款与应收款项管理办法
14、坏账和减值计提办法
15、资产清查办法
16、会计档案管理办法
17、内部账务稽核细则
18、巡查制度
19、内部审计制度
九、企管部
1、企业制度执行情况督查办法
2、企业管理考核办法：包括企业目标管理。

3、企业商标与专利管理办法。

4、企业合同管理办法
5、存货编码规则
6、污染源管理办法
7、危险品管理办法
8、废弃物管理规定
9、员工安全健康规定
10、节能降耗管理办法。